Постановление Правительства Хабаровского края от 30.11.2007 № 225-пр

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                    


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ    


                             N 225-пр

                                    Утратил силу - Постановление
                                  Правительства Хабаровского края
                                     от 08.04.2009 г. N 114-пр

30 ноября 2007 г.                                          г.Хабаровск


         Об оплате труда работников краевого государственного         
        учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края"         


     В соответствии с Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N
326   "Об   оплате   труда   работников   государственных   учреждений
Хабаровского края" Правительство края постановляет:
     1. Утвердить прилагаемые:
     Положение об оплате труда  работников  краевого  государственного
учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края";
     Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за  выслугу
лет   к   должностному  окладу  работников  краевого  государственного
учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края".
     2.   Утвердить   предельную   численность   работников   краевого
государственного учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края"
в количестве 135 единиц.
     3.  Признать   утратившими   силу   постановления   Правительства
Хабаровского края:
     от 06 мая 2006 г. N 73-пр "Об оплате  труда  работников  краевого
государственного   учреждения   "Автобаза  Правительства  Хабаровского
края";
     от 04 июля 2006 г. N 107-пр "О внесении изменений и дополнений  в
постановление  Правительства  Хабаровского  края  от  06 мая 2006 г. N
73-пр";
     от  06  сентября  2006  г.  N  138-пр  "О  внесении  изменений  и
дополнения  в  постановление Правительства Хабаровского края от 06 мая
2006 г. N 73-пр";
     от 28 декабря 2006 г. N 197-пр "О внесении дополнений и изменений
в  постановление  Правительства  Хабаровского края от 06 мая 2006 г. N
73-пр";
     от 19 апреля 2007 г. N 80-пр "О внесении изменений и дополнений в
Положение   об   оплате  труда  работников  краевого  государственного
учреждения "Автобаза Правительства  Хабаровского  края",  утвержденное
постановлением  Правительства  Хабаровского  края  от 06 мая 2006 г. N
73-пр";
     от 14 июня 2007 г. N 115-пр "О внесении изменений и дополнений  в
постановление  Правительства  Хабаровского  края  от  06 мая 2006 г. N
73-пр";
     от  12  сентября  2007  г.  N  175-пр  "О  внесении  изменений  в
постановление  Правительства  Хабаровского  края  от  06 мая 2006 г. N
73-пр".
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
управляющего  делами  Губернатора  и  Правительства  края  -  министра
Кондратова Г.А.

                                              Губернатор, Председатель
                                                    Правительства края
                                                             В.И.Ишаев





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                                    Правительства края
                                         от 30 ноября 2007 г. N 225-пр

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
         ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО         
        УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"         

     Настоящее Положение вводится в целях  упорядочения  оплаты  труда
работников     краевого    государственного    учреждения    "Автобаза
Правительства Хабаровского края" (далее - учреждение).
     1.  Система  оплаты  труда  работников  учреждения   состоит   из
должностного  оклада  и  иных  дополнительных  выплат, предусмотренных
трудовым законодательством и настоящим Положением (надбавки за выслугу
лет,  за  сложность,  напряженность  и  высокие достижения в труде, за
ненормированный рабочий  день,  за  классность,  ежемесячное  денежное
поощрение, премии по результатам работы).
     1.1. Должностные оклады работников учреждения  устанавливаются  в
следующих размерах:

----T--------------------------------------------T---------------¬
¦ N ¦           Наименование должности           ¦    Размер     ¦
¦п/п¦                                            ¦ должностного  ¦
¦   ¦                                            ¦оклада (рублей)¦
L---+--------------------------------------------+----------------
                    Руководители и специалисты

  1. Начальник учреждения                              4840

  2. Главный инженер, главный бухгалтер                4345

  3. Капитан-механик                                   3410

  4. Старший механик                                   3190

  5. Инженер по безопасности движения и охране         2860
     труда

  6. Механик                                           2750

  7. Инспектор по кадрам и социальной работе           2530

  8. Бухгалтер, бухгалтер-кассир, мастер               2420

  9. Техник (по снабжению)                             1980

 10. Диспетчер                                         2200

 11. Инспектор по проведению профилактических          1535
     осмотров водителей

 12. Заведующий складом                                1395

      Работники, относящиеся к производственному и младшему
                     обслуживающему персоналу

 13. Водитель легкового автомобиля, водитель           2079
     дежурного легкового автомобиля, водитель
     легкового автомобиля, обслуживающий
     руководителей Правительства Хабаровского
     края и его структурных подразделений,
     руководителей Законодательной Думы
     Хабаровского края, уполномоченного по правам
     человека в Хабаровском крае

 14. Аккумуляторщик, машинист, моторист, слесарь       2079 <*>
     по ремонту автомобилей, слесарь-сантехник,
     слесарь-электрик по ремонту
     электрооборудования, электрогазосварщик

 15. Дворник, подсобный рабочий, сторож, уборщик       1467
     производственных помещений

     --------------------------------
     <*>  Конкретный  размер  должностного  оклада  устанавливается  в
зависимости   от   разряда   в   процентах   от  должностного  оклада,
установленного настоящим Положением: 1 разряд - 60%; 2 разряд - 75%; 3
разряд - 80%; 4 разряд - 85%; 5 разряд - 95%; 6 разряд - 100%.

     1.2. К дополнительным выплатам относятся:
     а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  выслугу  лет  в
следующих размерах:

-----------------------------------T-----------------------------¬
¦         При стаже работы         ¦Размер надбавки (в процентах ¦
¦                                  ¦   к должностному окладу)    ¦
L----------------------------------+------------------------------
                    Руководители и специалисты
 от 1 года до 5 лет                              10
 от 5 до 10 лет                                  15
 от 10 до 15 лет                                 20
 свыше 15 лет                                    30

      Работники, относящиеся к производственному и младшему
                     обслуживающему персоналу
 от 3 до 8 лет                                   10
 от 8 до 13 лет                                  15
 от 13 до 18 лет                                 20
 от 18 до 23 лет                                 25
 свыше 23 лет                                    30

     б) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность  и  высокие  достижения в труде - в размере от 60 до 100
процентов  должностного   оклада   (кроме   водителя,   обслуживающего
Губернатора Хабаровского края).
     Водителю,  обслуживающему  Губернатора  Хабаровского  края,  -  в
размере 170 процентов должностного оклада (водителя).
     Условия и порядок  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  сложность,
напряженность   и   высокие   достижения   в   труде   устанавливаются
соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения;
     в) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

----T-----------------------------------------------T------------¬
¦ N ¦            Наименование должностей            ¦   Размер   ¦
¦п/п¦                                               ¦ежемесячного¦
¦   ¦                                               ¦ денежного  ¦
¦   ¦                                               ¦ поощрения  ¦
¦   ¦                                               ¦(количество ¦
¦   ¦                                               ¦должностных ¦
¦   ¦                                               ¦  окладов)  ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
                    Руководители и специалисты

  1. Начальник учреждения                                4,4

  2. Главный инженер, главный бухгалтер, бухгалтер,      3,2
     бухгалтер-кассир, инспектор по кадрам и
     социальной работе, капитан-механик, старший
     механик, инженер по безопасности движения и
     охране труда, мастер

  3. Инспектор по проведению профилактических            2,0
     осмотров водителей, техник (по снабжению),
     заведующий складом

  4. Механик                                             1,9

  5. Диспетчер                                           1,8

      Работники, относящиеся к производственному и младшему
                     обслуживающему персоналу

  6. Водитель дежурного легкового автомобиля             2,6

  7. Водитель легкового автомобиля, обслуживающий        2,5
     руководителей Правительства Хабаровского края и
     его структурных подразделений, руководителей
     Законодательной Думы Хабаровского края,
     уполномоченного по правам человека в
     Хабаровском крае

  8. Водитель легкового автомобиля                       2,1

  9. Слесарь по ремонту автомобилей,                     1,9
     слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

 10. Аккумуляторщик, машинист                            1,8

 11. Слесарь-сантехник, моторист                         1,7

 12. Электрогазосварщик                                  1,3

     г) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день:
     водителю (кроме водителя  дежурного  легкового  автомобиля)  -  в
размере 50 процентов должностного оклада (водителя);
     водителю  (кроме  водителя   дежурного   легкового   автомобиля),
обслуживающему  руководителей,  указанных  в  приложении  к настоящему
Положению, - в размере 100 процентов должностного оклада (водителя);
     д) ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
     водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада (водителя);
     водитель 1 класса - 25 процентов должностного оклада (водителя).
     Присвоение    водителям    класса    квалификации    (классности)
производится  в  соответствии  с  положением, утверждаемым начальником
учреждения;
     е) ежемесячная доплата водителю, не  освобожденному  от  основной
работы, за руководство бригадой:
     с  численностью  до  10  человек  -  в   размере   10   процентов
должностного оклада (водителя);
     с  численностью  свыше  10  человек  -  в  размере  15  процентов
должностного оклада (водителя);
     ж)  ежемесячная  доплата  водителю  при  работе  на  двух   видах
автомобилей  -  в  размере  до  30  процентов  должностного  оклада  в
зависимости  от  фактически  отработанного  времени   на   совмещаемом
автомобиле;
     з) премия по результатам работы за месяц работникам,  относящимся
к производственному и младшему обслуживающему персоналу.
     Условия и порядок выплаты премии по результатам работы  за  месяц
устанавливаются  соответствующим  положением, утверждаемым начальником
учреждения с учетом мнения представительного органа работников;
     и) премия  по  результатам  работы  за  квартал  руководителям  и
специалистам.
     Условия и порядок выплаты премии по результатам работы за квартал
устанавливаются  соответствующим  положением, утверждаемым начальником
учреждения  по  согласованию  с  управляющим  делами   Губернатора   и
Правительства края - министром.
     2. Работникам  учреждения  выплачивается  материальная  помощь  в
размере двух должностных окладов в год.
     Условия  и  порядок  выплаты  материальной  помощи   определяются
соответствующим  положением,  утверждаемым  начальником  учреждения  с
учетом мнения представительного органа работников.
     3. Оплата труда работников учреждения в  выходной  или  нерабочий
праздничный день производится в следующем порядке:
     3.1. Если  работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный  день
производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, выходной или
нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарного  дневного
или  часового  должностного  оклада  за  день  или  час  работы  сверх
должностного оклада. Дополнительные выплаты,  установленные  настоящим
Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная   надбавка   к   должностному   окладу    за    сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в  труде;  ежемесячное денежное
поощрение; ежемесячная  премия;  ежемесячная  надбавка  за  классность
(водителям); ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий
день), начисляются только на одинарный размер  дневного  или  часового
должностного оклада.
     В случае предоставления работнику другого  дня  отдыха  работа  в
выходной   или  нерабочий  праздничный  день  оплачивается  в  размере
дневного или часового должностного оклада за день  или  час  работы  с
учетом  дополнительных  выплат,  установленных настоящим Положением, а
день отдыха оплате не подлежит.
     3.2. Если  работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный  день
производилась  сверх  месячной  нормы  рабочего  времени, выходной или
нерабочий праздничный день оплачивается в  размере  двойного  дневного
или  часового  должностного  оклада  за  день  или  час  работы, сверх
должностного оклада. Дополнительные выплаты,  установленные  настоящим
Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная   надбавка   к   должностному   окладу    за    сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в  труде;  ежемесячное денежное
поощрение; ежемесячная  премия;  ежемесячная  надбавка  за  классность
(водителям); ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий
день), начисляются только на одинарный размер  дневного  или  часового
должностного оклада.
     В случае предоставления работнику другого  дня  отдыха  работа  в
выходной   или  нерабочий  праздничный  день  оплачивается  в  размере
дневного или часового должностного оклада за день  или  час  работы  с
учетом  дополнительных  выплат,  установленных настоящим Положением, а
день отдыха оплате не подлежит.
     4. При формировании  фонда  оплаты  труда  работников  учреждения
сверх  суммы  средств,  направляемых для выплаты должностных окладов и
ежемесячного   денежного   поощрения   работникам,   предусматриваются
следующие средства для выплаты (в расчете на год):
     а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет -  в
размере трех должностных окладов;
     б) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в  труде  -  в размере девяти с
половиной должностных окладов;
     в) ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день:
     водителю (кроме водителя  дежурного  легкового  автомобиля)  -  в
размере шести должностных окладов (водителя);
     водителю  (кроме  водителя   дежурного   легкового   автомобиля),
обслуживающему  руководителей,  указанных  в  приложении  к настоящему
Положению, - в размере двенадцати должностных окладов (водителя);
     г) ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере трех
должностных окладов (водителя);
     д) премий по результатам работы за месяц - в  размере  двенадцати
должностных  окладов  работников,  относящихся  к  производственному и
младшему обслуживающему персоналу;
     е) премий по результатам работы за квартал  -  в  размере  десяти
должностных окладов руководителей и специалистов;
     ж) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
     5.  К  заработной  плате  работников   учреждения   выплачивается
районный  коэффициент  в  размере,  установленном нормативным правовым
актом Хабаровского края.
     6.  К  заработной  плате  работников  учреждения  устанавливаются
процентные   надбавки  за  непрерывный  стаж  работы  в  организациях,
расположенных  в  южных  районах   Дальнего   Востока,   в   размерах,
установленных действующим законодательством Российской Федерации.
     7. Материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты   труда,  увеличивается  на  районный  коэффициент  и  величину
соответствующей процентной  надбавки  за  непрерывный  стаж  работы  в
организациях в соответствии с пунктами 5, 6 настоящего Положения.
     8. Размеры  и  сроки  повышения  должностных  окладов  работников
учреждения    определяются    Правительством   Хабаровского   края   в
соответствии  с  законом  Хабаровского  края  о  краевом  бюджете   на
очередной финансовый год.





                                                            Приложение
                                                           к Положению
                                            об оплате труда работников
                                  краевого государственного учреждения
                            "Автобаза Правительства Хабаровского края"

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
       ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ       
            И ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ            
       ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УПОЛНОМОЧЕННОГО        
                ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ,                
               ВОДИТЕЛЯМ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА ПОВЫШЕННАЯ               
               НАДБАВКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ               

     1. Губернатор Хабаровского края
     2. Председатель Законодательной Думы Хабаровского края
     3. Уполномоченный по правам человека в Хабаровском крае
     4. Вице-губернатор Хабаровского края
     5. Первый  заместитель  Председателя  Правительства  Хабаровского
края
     6. Заместитель  председателя  Законодательной  Думы  Хабаровского
края
     7. Заместитель Председателя Правительства Хабаровского края
     8. Министр Хабаровского края
     9. Управляющий делами Губернатора  и  Правительства  Хабаровского
края - министр
     10. Секретарь совета безопасности  при  Губернаторе  Хабаровского
края - министр
     11.  Начальник  главного  контрольного   управления   Губернатора
Хабаровского края
     12.  Начальник  главного  управления  территориальной   политики,
кадров  и общественных связей Губернатора и Правительства Хабаровского
края
     13.  Начальник   главного   государственно-правового   управления
Губернатора и Правительства Хабаровского края
     14. Начальник управления международных связей и  государственного
протокола Губернатора и Правительства Хабаровского края
     15.  Председатель  комитета  по  ценам  и  тарифам  Правительства
Хабаровского края
     16.   Председатель   комитета    по    печати,    полиграфической
промышленности и телерадиовещанию Правительства Хабаровского края
     17. Председатель комитета по  молодежной  политике  Правительства
Хабаровского края
     18.  Председатель  комитета  по  физической  культуре  и   спорту
Правительства Хабаровского края





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                                    Правительства края
                                         от 30 ноября 2007 г. N 225-пр

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
      О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ      
      К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО      
        УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"         

                          1. Общие положения                          

     1.1.  Периоды  работы   (службы),   которые   были   включены   в
установленном  порядке  в  стаж  для  выплаты  ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка  за  выслугу  лет)
работников     краевого    государственного    учреждения    "Автобаза
Правительства  Хабаровского  края"  (далее  также  -  учреждение)   до
вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.
     1.2. При подсчете стажа, дающего право  на  выплату  надбавки  за
выслугу  лет,  периоды  работы  (службы)  в  соответствии  с настоящим
Положением и время работы в учреждении суммируются.
     1.3. Периоды работы (службы) подсчитываются на основании сведений
о  трудовой  деятельности,  трудовом  стаже,  содержащихся  в трудовой
книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.
     1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера,  приравненных  к  ним
местностях,  в южных районах Дальнего Востока, дающий право на выплату
надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

       2. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет        

     2.1.  Выплата  надбавки  за  выслугу  лет  работникам  учреждения
производится  дифференцированно  в зависимости от общего стажа работы,
дающего право на выплату этой надбавки, в следующих размерах:

----------------------------------T------------------------------¬
¦        При стаже работы         ¦ Размер надбавки (процентов)  ¦
L---------------------------------+-------------------------------
                    Руководители и специалисты
 от 1 года до 5 лет                              10
 от 5 до 10 лет                                  15
 от 10 до 15 лет                                 20
 свыше 15 лет                                    30

      Работники, относящиеся к производственному и младшему
                     обслуживающему персоналу
 от 3 до 8 лет                                   10
 от 8 до 13 лет                                  15
 от 13 до 18 лет                                 20
 от 18 до 23 лет                                 25
 свыше 23 лет                                    30

     2.2. Надбавка за выслугу лет  начисляется  на  должностной  оклад
работника  без  учета  доплат  и  надбавок  и выплачивается ежемесячно
одновременно с заработной платой.
     При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется
на должностной оклад по основной работе.
     2.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается со  дня  возникновения
права на назначение этой надбавки.
     При наступлении у работника права  на  назначение  или  изменение
размера  надбавки  за  выслугу лет в период его пребывания в очередном
или дополнительном  отпуске,  в  период  временной  нетрудоспособности
выплата  надбавки  за  выслугу  лет  в повышенном размере производится
после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
     При наступлении у работника права  на  назначение  или  изменение
размера  надбавки  за  выслугу лет в период исполнения государственных
обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за  работником
сохраняется  средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка
со  дня  наступления  этого  права  и   производится   соответствующий
перерасчет среднего заработка.
     2.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально  отработанному  времени  и ее выплата производится при
окончательном расчете.
     2.5. Назначение надбавки за  выслугу  лет  производится  приказом
руководителя  учреждения  по  представлению  комиссии  по установлению
трудового стажа учреждения.
     Состав комиссии  по  установлению  трудового  стажа  утверждается
начальником учреждения.

        3. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы,         
     дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет      

     В стаж работы, дающий право на выплату надбавки за  выслугу  лет,
включается:
     3.1. Время работы в:
     краевом  государственном   учреждении   "Автобаза   Правительства
Хабаровского края";
     организациях    транспорта    независимо     от     ведомственной
подчиненности,  а  также  в подразделениях организаций других отраслей
народного  хозяйства,  опыт  и  знания  по  которой   необходимы   для
выполнения  должностных обязанностей по замещаемой должности в краевом
государственном учреждении "Автобаза Правительства Хабаровского края".
     3.2. Время работы в:
     Администрации Президента Российской Федерации;
     аппаратах:  Совета  Безопасности  Российской  Федерации,   Совета
Обороны  Российской  Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания
Российской  Федерации,  Государственной  Думы  Федерального   Собрания
Российской   Федерации   (Верховного   Совета  Российской  Федерации),
Правительства Российской Федерации (Совета Министров  -  Правительства
Российской    Федерации),    государственных   органов   Правительства
Российской  Федерации,  государственных  органов   при   Правительстве
Российской Федерации;
     аппаратах: Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного
Суда   Российской   Федерации,  Верховного  Суда  республики,  Высшего
Арбитражного  Суда  Российской  Федерации,   Генеральной   прокуратуры
Российской Федерации, Счетной палаты Российской Федерации, Центральной
избирательной комиссии Российской Федерации;
     федеральных органах государственной власти и их аппаратах и  иных
государственных  органах,  образованных  в соответствии с Конституцией
Российской Федерации;
     территориальных  органах   федеральных   органов   исполнительной
власти,  аппаратах  федеральных  судов  общей юрисдикции и арбитражных
судов,     органах     прокуратуры,     дипломатических,      торговых
представительствах  и  консульских учреждениях Российской Федерации, а
также в представительствах федеральных органов  исполнительной  власти
за рубежом;
     органах государственной власти субъектов Российской  Федерации  и
иных   государственных   органах,   образованных   в   соответствии  с
конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
     органах местного самоуправления.
     3.3. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:
     аппаратах органов государственной  власти  и  управления  СССР  и
РСФСР;
     Советах народных депутатов (Советах  депутатов  трудящихся)  всех
уровней и их исполнительных комитетах;
     министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и
их органах на территории СССР;
     Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате  СССР,
органах  народного контроля, органах государственного арбитража, судах
и органах прокуратуры СССР;
     Советах народного хозяйства.
     3.4. Время работы в государственных учреждениях,  преобразованных
в государственные органы исполнительной власти.
     3.5. Время работы в аппарате:
     профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также
на освобожденных выборных должностях этих органов;
     партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также  на
освобожденных выборных должностях этих органов.
     3.6. Время работы на выборных должностях на постоянной  основе  в
органах государственной власти.
     3.7. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных
организаций в аппарате органов государственной власти.
     3.8. Время военной службы  (в  соответствии  с  законодательством
Российской    Федерации),    службы    в   органах   внутренних   дел,
государственной  противопожарной   службе,   учреждениях   и   органах
уголовно-исправительной  системы, а также периоды прохождения службы в
органах  налоговой  полиции,   органах   по   контролю   за   оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.
     3.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения  им  возраста  полутора  лет  и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста   трех  лет  женщинам,  состоящим  в  трудовых  отношениях  с
организациями, работа в которых дает право  на  получение  надбавки  в
соответствии с настоящим Положением.