Постановление Правительства Хабаровского края от 06.05.2006 № 73-пр

 

                   Правительство Хабаровского края                    

                            Постановление                             

                               № 73-пр                                
                              06.05.2006                              

                                   Утратило силу - Постановление
                                  Правительства Хабаровского края
                                     от 30.11.2007 г. N 225-пр

   Об оплате труда работников краевого государственного учреждения    
              "Автобаза Правительства Хабаровского края"              

     (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края
       от 06.09.2006 г. N 138-пр; от 28.12.2006 г. N 197-пр;
       от 19.04.2007 г. N 80-пр; от 14.06.2007 г. N 115-пр;
                    от 12.09.2007 г. N 175-пр)


      В целях реализации постановления Губернатора  Хабаровского  края
от  10 февраля 2006 г. № 27 "О реорганизации краевого государственного
унитарного предприятия "Автобаза Правительства Хабаровского края" и  в
соответствии  с  Законом  Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. № 326
"Об оплате труда работников  государственных  учреждений  Хабаровского
края" Правительство края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемые:
     Положение об оплате труда  работников  краевого  государственного
учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края";
     Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за  выслугу
лет   к   должностному  окладу  работников  краевого  государственного
учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края".
     2.   Утвердить   предельную   численность   работников   краевого
государственного учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края"
в количестве 79 единиц.
     3. Расходование средств на содержание  краевого  государственного
учреждения  "Автобаза  Правительства  Хабаровского края" производить в
соответствии со сметой доходов и расходов, утверждённой  министерством
финансов края.
     4.  Начальнику  краевого  государственного  учреждения  "Автобаза
Правительства   Хабаровского   края"   Падиарову  Г.Л.  привести  свои
нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
     5. Признать утратившими силу:
     распоряжения главы администрации Хабаровского края:
     от 14 июля 1998 г. № 351-р "Об оплате труда  работников  автобазы
администрации края";
     от 29 марта 2000 г. № 209-р  "О  должностных  окладах  работников
государственного   унитарного   предприятия   "Автобаза  администрации
Хабаровского края";
     распоряжения Губернатора Хабаровского края:
     от 07 октября 2004 г.  №  115-рк  "Об  установлении  надбавки  за
ненормированный  рабочий  день  водителям, обслуживающим руководителей
Правительства Хабаровского края и его структурных подразделений";
     от  25  октября  2004  г.  №  123-рк  "О  внесении  изменения   в
распоряжение  Губернатора  Хабаровского  края  от  7 октября 2004 г. №
115-рк";
     от 28 сентября 2005  г.  №  635-р  "Об  установлении  надбавки  к
должностному    окладу    водителям   КГУП   "Автобаза   Правительства
Хабаровского края".
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
начальника главного управления делами Губернатора и Правительства края
Кондратова Г.А.


Губернатор, Председатель
Правительства края  В.И. Ишаев






УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 06 мая 2006 г. N 73-пр
     (В  редакции  Постановлений  Правительства  Хабаровского  края
от 06.09.2006 г. N 138-пр;               от 28.12.2006 г. N 197-пр;
от 19.04.2007 г. N 80-пр;                от 14.06.2007 г. N 115-пр;
от 12.09.2007 г. N 175-пр)

                             ПОЛОЖЕНИЕ
       ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

    Настоящее  Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда 
работников    краевого    государственного   учреждения   "Автобаза   
Правительства    Хабаровского    края"    (далее   -   учреждение).   
    1.  Система  оплаты  труда  работников  учреждения  состоит  из  
должностного  оклада  и иных дополнительных выплат, предусмотренных 
трудовым  законодательством  и  настоящим  Положением  (надбавки за 
выслугу  лет,  за  сложность,  напряженность и высокие достижения в 
труде,  за ненормированный рабочий день, за классность, ежемесячное 
денежное     поощрение,     премии    по    результатам    работы).    
    1.1. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в 
следующих размерах:

 ----T----------------------------------T------------------------¬
 ¦ N ¦      Наименование должности      ¦  Размер должностного   ¦
 ¦п/п¦                                  ¦    оклада (рублей)     ¦
 ¦   ¦                                  +-----------T------------+
 ¦   ¦                                  ¦минимальный¦максимальный¦
 ¦   ¦                                  ¦     *     ¦     *      ¦
 +---+----------------------------------+-----------+------------+
 ¦ 1 ¦                 2                ¦     3     ¦     4      ¦
 L---+----------------------------------+-----------+-------------
                     Руководители и специалисты

   1. Начальник учреждения                         4400

   2. Главный инженер, главный бухгалтер    3750         3950

   3. Капитан-механик                              3100

   4. Старший механик                              2900

   5. Инженер по безопасности движения и           2600
      охране труда

   6. Механик                                      2500

   7. Инспектор по кадрам и социальной             2300
      работе

   8. Мастер                                       2200

   9. Бухгалтер, бухгалтер-кассир           1700         2200

  10. Техник (по снабжению)                        1800

  11. Диспетчер                             1329         2150

  12. Инспектор по проведению                      1395
      профилактических осмотров
      водителей

  13. Заведующий складом                           1395
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 14.06.2007 г. N 115-пр)

                          Другие работники

  14. Слесарь по ремонту автомобилей        1221         1718

  15. Электрогазосварщик                    1221         1718

  16. Слесарь-электрик по ремонту           1270         1718
      электрооборудования

  17. Слесарь-сантехник                     1270         1718

  18. Водитель легкового автомобиля         1395         1718
      , водитель дежурного 
      легкового автомобиля
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 12.09.2007 г. N 175-пр)

  19. Водитель легкового автомобиля,        1395         1718
      обслуживающий руководителей
      Правительства Хабаровского края и
      его структурных подразделений,
      руководителей Законодательной Думы
      Хабаровского края, уполномоченного
      по правам человека в Хабаровском
      крае

  20. Машинист                              1331         1718

  21. Моторист                              1331         1718
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 14.06.2007 г. N 115-пр)

  22. Аккумуляторщик                        1221         1395

  23. Подсобный рабочий                     1221         1270

  24. Сторож, дворник                       1221         1270

  25. Уборщик производственных помещений           1270
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 19.04.2007 г. N 80-пр)
--------------------------------
    <*>   Конкретный  размер  должностного  оклада  устанавливается  
начальником учреждения.

    1.2. К дополнительным выплатам относятся:
    -  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет в 
следующих размерах:

----------------------------------T------------------------------¬
¦        При стаже работы         ¦Размер надбавки (в процентах к¦
¦                                 ¦     должностному окладу)     ¦
L---------------------------------+-------------------------------
                    Руководители и специалисты
 от 1 года до 5 лет                              10
 от 5 до 10 лет                                  15
 от 10 до 15 лет                                 20
 свыше 15 лет                                    30

                         Другие работники
 от 3 до 8 лет                                   10
 от 8 до 13 лет                                  15
 от 13 до 18 лет                                 20
 от 18 до 23 лет                                 25
 свыше 23 лет                                    30;

    -  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу за сложность, 
напряженность  и  высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 
процентов должностного оклада.
    Условия  и  порядок  выплаты ежемесячной надбавки за сложность, 
напряженность   и   высокие   достижения  в  труде  устанавливаются  
соответствующим  положением,  утверждаемым  начальником учреждения. 
    По  распоряжению  Губернатора  края  для  отдельных  работников  
учреждения  может  устанавливаться  повышенный  размер  ежемесячной  
надбавки  за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; 
    - ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

 ----T-----------------------------------T-----------------------¬
 ¦ N ¦      Наименование должности       ¦  Размер ежемесячного  ¦
 ¦п/п¦                                   ¦  денежного поощрения  ¦
 ¦   ¦                                   ¦(количество должностных¦
 ¦   ¦                                   ¦       окладов)        ¦
 +---+-----------------------------------+-----------------------+
 ¦ 1 ¦                 2                 ¦           3           ¦
 L---+-----------------------------------+------------------------
                    Руководители и специалисты

   1. Начальник учреждения                          4,4

   2. Главный инженер, главный бухгалтер,           3,2
      бухгалтер, бухгалтер-кассир,
      инспектор по кадрам и социальной
      работе, капитан-механик, старший
      механик, инженер по безопасности
      движения и охране труда, мастер

   3. Инспектор по проведению                       2,0
      профилактических осмотров
      водителей, техник (по снабжению)
      , заведующий складом
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 14.06.2007 г. N 115-пр)

   4. Механик                                       1,9

   5. Диспетчер                                     1,8

   6.(Исключен  -  Постановление  Правительства  Хабаровского  края
от 14.06.2007 г. N 115-пр)

                         Другие работники

   6. Водитель легкового автомобиля,                2,5
      обслуживающий руководителей
      Правительства Хабаровского края и
      его структурных подразделений,
      руководителей Законодательной Думы
      Хабаровского края, уполномоченного
      по правам человека в Хабаровском
      крае

   7. Водитель легкового автомобиля                 2,1

   8. Водитель дежурного легкового автомобиля       2,6
     (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Хабаровского  края
от 12.09.2007 г. N 175-пр)

   9. Слесарь по ремонту автомобилей,               1,9
      слесарь-электрик по ремонту
      электрооборудования
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Хабаровского края от 14.06.2007 г. N 115-пр)

   10. Аккумуляторщик, машинист                       1,8
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 14.06.2007 г. N 115-пр)

  11. Слесарь-сантехник                             1,7
      , моторист
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 14.06.2007 г. N 115-пр)

  12. Электрогазосварщик                            1,3
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Хабаровского края от 12.09.2007 г. N 175-пр)

    -  ежемесячная  надбавка  за  ненормированный  рабочий  день  в  
следующих размерах:
     водителю  (кроме  водителя дежурного легкового автомобиля) - в
размере 50 процентов должностного оклада (водителя); (В    редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 12.09.2007 г. N 175-пр)
     водителю  (кроме  водителя  дежурного  легкового  автомобиля),
обслуживающему  руководителей Правительства Хабаровского края и его
структурных   подразделений,  председателя  комитета  Правительства
Хабаровского  края  (комитет по ценам и тарифам; комитет по печати,
полиграфической   промышленности  и  телерадиовещанию;  комитет  по
молодежной  политике;  комитет  по  физической  культуре и спорту),
руководителей     Законодательной     Думы    Хабаровского    края,
уполномоченного  по  правам  человека  в Хабаровском крае, согласно
приложению  к  настоящему  Положению,  -  в  размере  100 процентов
должностного   оклада   (водителя);   (В   редакции   Постановлений
Правительства  Хабаровского  края  от  28.12.2006  г.  N 197-пр; от
19.04.2007 г. N 80-пр; от 12.09.2007 г. N 175-пр)
     - ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада;
водитель 1 класса - 25 процентов должностного оклада.
    Присвоение    водителям    класса   квалификации   (классности)   
производится  в соответствии с положением, утверждаемым начальником 
учреждения;
    -  премия по результатам работы за месяц в размере 25 процентов 
должностного   оклада   (кроме   руководителей   и   специалистов).   
    Условия и порядок выплаты премии по результатам работы за месяц 
устанавливаются     соответствующим     положением,    утверждаемым    
начальником учреждения.
    2.  Работникам  учреждения  выплачивается материальная помощь в 
размере       двух       должностных       окладов      в      год.      
    Условия  и  порядок  выплаты  материальной  помощи определяются 
соответствующим  положением,  утверждаемым  начальником учреждения.
     3.  Оплата  труда работников учреждения в выходные и нерабочие
праздничные  дни производится за фактически отработанное в выходной
или нерабочий праздничный день время в следующем порядке:
    3.1.   Если  работа  производилась  в  выходной  или  нерабочий  
праздничный  день  в  пределах  месячной  нормы  рабочего времени - 
выходные  и  нерабочие  праздничные  дни  оплачиваются  в одинарном 
размере  с  учетом  всех доплат и надбавок, установленных настоящим 
Положением  (одна дневная или часовая ставка за день или час работы 
и  дополнительные  выплаты:  ежемесячная  надбавка  к  должностному  
окладу  за  выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу 
за   сложность,   напряженность   и  высокие  достижения  в  труде;  
ежемесячное  денежное  поощрение;  премия  по результатам работы за 
месяц;  ежемесячная надбавка за классность (водителям); ежемесячная 
надбавка  водителям  за ненормированный рабочий день), а дни отдыха 
оплате не подлежат.
    3.2.   Если  работа  производилась  в  выходной  или  нерабочий  
праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени - выходные и 
праздничные  дни  оплачиваются  в  повышенном  размере: в одинарном 
размере  оплаты  труда,  установленном  подпунктом  3.1  настоящего  
Положения,  и доплаты в размере одной дневной или часовой ставки за 
день или час работы.
     (Пункт  3  дополнен - Постановление Правительства Хабаровского
края от 19.04.2007 г. N 80-пр)
    4.  При  формировании  фонда оплаты труда работников учреждения 
сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и 
ежемесячного   денежного  поощрения  работникам,  предусматриваются  
следующие    средства    для    выплаты   (в   расчете   на   год):   
    - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в 
размере трех должностных окладов;
    -  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за сложность, 
напряженность  и  высокие  достижения  в труде - в размере девяти с 
половиной должностных окладов;
     -   ежемесячной  надбавки  за  ненормированный  рабочий  день:
водителю  (кроме  водителя  дежурного  легкового  автомобиля)  -  в
размере  шести  должностных  окладов  (водителя);  водителю  (кроме
водителя    дежурного    легкового    автомобиля),   обслуживающему
руководителей  Правительства  Хабаровского  края  и его структурных
подразделений,  председателя  комитета  Правительства  Хабаровского
края   (комитет   по   ценам   и   тарифам;   комитет   по  печати,
полиграфической   промышленности  и  телерадиовещанию;  комитет  по
молодежной  политике;  комитет  по  физической  культуре и спорту),
руководителей     Законодательной     Думы    Хабаровского    края,
уполномоченного  по правам человека в Хабаровском крае, - в размере
двенадцати    должностных    окладов    (водителя);   (В   редакции
Постановлений  Правительства  Хабаровского  края от 28.12.2006 г. N
197-пр; от 19.04.2007 г. N 80-пр; от 12.09.2007 г. N 175-пр)
    -  ежемесячной  надбавки  за  классность (водителю) - в размере 
трех должностных окладов (водителя);
    -  премий  по  результатам  работы  за  месяц  - в размере трех 
должностных   окладов   (кроме   руководителей   и   специалистов);   
    -  материальной  помощи  -  в размере двух должностных окладов. 
    5.  К  заработной  плате  работников  учреждения  выплачивается  
районный  коэффициент в размере, установленном нормативным правовым 
актом Хабаровского края.
    6.  К  заработной  плате  работников учреждения устанавливаются 
процентные  надбавки  за  непрерывный  стаж  работы в организациях, 
расположенных   в  южных  районах  Дальнего  Востока,  в  размерах,  
установленных  действующим  законодательством Российской Федерации. 
    7.  Материальная  помощь,  выплачиваемая  за счет средств фонда 
оплаты  труда,  увеличивается  на  районный  коэффициент и величину 
соответствующей  процентной  надбавки  за непрерывный стаж работы в 
организациях  в  соответствии с пунктами 4, 5 настоящего Положения. 
    8.  Размеры  и  сроки  повышения должностных окладов работников 
учреждения   определяются   Правительством   Хабаровского   края  в  
соответствии  с  законом  Хабаровского  края  о  краевом бюджете на 
очередной финансовый год.





Приложение
к Положению
об оплате труда работников
краевого государственного
учреждения "Автобаза
Правительства Хабаровского края"
     (В  редакции  Постановлений  Правительства  Хабаровского  края
от 28.12.2006 г. N 197-пр; от 19.04.2007 г. N 80-пр)

                             ПЕРЕЧЕНЬ
     ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
          И ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ
 ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, уполномоченного по правам
    человека в Хабаровском крае, ВОДИТЕЛЯМ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА
        ПОВЫШЕННАЯ НАДБАВКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 28.12.2006 г. N 197-пр)

    1. Губернатор Хабаровского края
    2. Председатель Законодательной Думы Хабаровского края
     3. Уполномоченный по правам человека в Хабаровском крае
(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Хабаровского   края
от 28.12.2006 г. N 197-пр)
    4. Вице-губернатор Хабаровского края
    5.  Первый  заместитель Председателя Правительства Хабаровского 
края
    6.  Заместитель  председателя Законодательной Думы Хабаровского 
края
    7. Заместитель Председателя Правительства Хабаровского края
    8. Министр Хабаровского края
    9.   Начальник  главного  контрольного  управления  Губернатора  
Хабаровского края
   10.  Начальник  главного  управления  территориальной  политики,  
кадров   и   общественных   связей   Губернатора   и  Правительства  
Хабаровского края
    11.   Начальник  главного  государственно-правового  управления  
Губернатора       и       Правительства      Хабаровского      края      
    12.   Начальник   главного   управления  делами  Губернатора  и  
Правительства Хабаровского края
    13. Начальник главного управления по делам гражданской обороны, 
чрезвычайным   ситуациям   и  пожарной  безопасности  Правительства  
Хабаровского края
    14.     Начальник    управления    международных    связей    и    
государственного протокола Губернатора и Правительства Хабаровского 
края
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Хабаровского края от 28.12.2006 г. N 197-пр)
     15.  Председатель  комитета  по  ценам и тарифам Правительства
Хабаровского края
    16.    Председатель   комитета   по   печати,   полиграфической   
промышленности  и  телерадиовещанию Правительства Хабаровского края 
    17.  Председатель комитета по молодежной политике Правительства 
Хабаровского края
    18.  Председатель  комитета  по  физической  культуре  и спорту 
Правительства Хабаровского края
     (Пункты   15-18   дополнены   -   Постановление  Правительства
Хабаровского края от 19.04.2007 г. N 80-пр)





УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 06 мая 2006 г. N 73-пр
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 06.09.2006 г. N 138-пр)

                             ПОЛОЖЕНИЕ
    О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
    К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

                        1. Общие положения

    1.1.   Периоды   работы   (службы),  которые  были  включены  в  
установленном  порядке  в  стаж для выплаты ежемесячной надбавки за 
выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка за выслугу лет) 
работников    краевого    государственного   учреждения   "Автобаза   
Правительства Хабаровского края" (далее - учреждение) до вступления 
в силу настоящего Положения, сохраняются.
    1.2. При подсчете стажа, дающего право на установление надбавки 
за  выслугу лет, периоды работы (службы) в соответствии с настоящим 
Положением    и    время    работы    в   учреждении   суммируются.   
    1.3.   Периоды  работы  (службы)  подсчитываются  на  основании  
сведений  о  трудовой  деятельности, трудовом стаже, содержащихся в 
трудовой   книжке   и  в  иных  выданных  в  установленном  порядке  
документах.
    1.4.  Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним 
местностях,  в  южных  районах  Дальнего  Востока,  дающий право на 
получение   надбавки  за  выслугу  лет,  исчисляется  год  за  год.  

      2. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

    2.1.  Выплата  надбавки  за  выслугу  лет работникам учреждения 
производится   дифференцированно  в  зависимости  от  общего  стажа  
работы,  дающего  право  на  получение  этой  надбавки, в следующих 
размерах:

-----------------------------------T-----------------------------¬
¦         При стаже работы         ¦ Размер надбавки (процентов) ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦                1                 ¦              2              ¦
L----------------------------------+------------------------------
                    Руководители и специалисты
 от 1 года до 5 лет                              10
 от 5 до 10 лет                                  15
 от 10 до 15 лет                                 20
 свыше 15 лет                                    30

                         Другие работники
 от 3 до 8 лет                                   10
 от 8 до 13 лет                                  15
 от 13 до 18 лет                                 20
 от 18 до 23 лет                                 25
 свыше 23 лет                                    30.

    2.2.  Надбавка  за выслугу лет начисляется на должностной оклад 
работника  без  учета  доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно 
одновременно с заработной платой.
    При   временном   заместительстве   надбавка   за  выслугу  лет  
начисляется    на    должностной    оклад   по   основной   работе.   
    2.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения 
права на назначение этой надбавки.
    При  наступлении  у работника права на назначение или изменение 
размера надбавки за выслугу лет в период его пребывания в очередном 
или  дополнительном  отпуске, в период временной нетрудоспособности 
выплата  надбавки  за выслугу лет в повышенном размере производится 
после     окончания    отпуска,    временной    нетрудоспособности.    
    При  наступлении  у работника права на назначение или изменение 
размера надбавки за выслугу лет в период исполнения государственных 
обязанностей,   в   других  аналогичных  случаях,  при  которых  за  
работником   сохраняется  средний  заработок,  ему  устанавливается  
указанная  надбавка  со  дня наступления этого права и производится 
соответствующий перерасчет среднего заработка.
    2.4.   При   увольнении   работника  надбавка  за  выслугу  лет  
начисляется  пропорционально  отработанному  времени  и  ее выплата 
производится при окончательном расчете.
    2.5.  Назначение  надбавки за выслугу лет производится приказом 
руководителя  учреждения  по представлению комиссии по установлению 
трудового стажа учреждения.
    Состав  комиссии  по  установлению трудового стажа утверждается 
руководителем учреждения.

       3. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы,
       дающий право на установление надбавки за выслугу лет

    В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу 
лет, включается:
     3.1. Время работы в:
     краевом  государственном  учреждении  "Автобаза  Правительства
Хабаровского края";
     организациях    транспорта    независимо    от   ведомственной
подчиненности, а также в подразделениях организаций других отраслей
народного  хозяйства,  опыт  и  знания  по  которой  необходимы для
выполнения  должностных  обязанностей  по  замещаемой  должности  в
краевом    государственном   учреждении   "Автобаза   Правительства
Хабаровского края.
     (Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства Хабаровского
края от 06.09.2006 г. N 138-пр)
    3.2. Время работы в:
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Хабаровского края от 06.09.2006 г. N 138-пр)
     Администрации Президента Российской Федерации;
    аппаратах:  Совета  Безопасности  Российской  Федерации, Совета 
Обороны   Российской   Федерации,   Совета  Федерации  Федерального  
Собрания  Российской  Федерации,  Государственной Думы Федерального 
Собрания   Российской   Федерации   (Верховного  Совета  Российской  
Федерации),  Правительства  Российской  Федерации (Совета Министров 
Правительства   Российской   Федерации),   государственных  органов  
Правительства  Российской  Федерации,  государственных  органов при 
Правительстве Российской Федерации;
    аппаратах:    Конституционного   Суда   Российской   Федерации,   
Верховного  Суда  Российской Федерации, Верховного Суда республики, 
Высшего   Арбитражного   Суда   Российской  Федерации,  Генеральной  
прокуратуры   Российской   Федерации,   Счетной  палаты  Российской  
Федерации, Центральной избирательной комиссии Российской Федерации; 
    федеральных  органах  государственной  власти  и их аппаратах и 
иных   государственных   органах,  образованных  в  соответствии  с  
Конституцией Российской Федерации;
    территориальных   органах  федеральных  органов  исполнительной  
власти,  аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных 
судов,     органах     прокуратуры,    дипломатических,    торговых    
представительствах  и консульских учреждениях Российской Федерации, 
а  также  в  представительствах  федеральных органов исполнительной 
власти за рубежом;
    органах государственной власти субъектов Российской Федерации и 
иных   государственных   органах,  образованных  в  соответствии  с  
конституциями    (уставами)    субъектов    Российской   Федерации;   
органах местного самоуправления.
    3.3 Время работы по 31 декабря 1991 г. в:
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Хабаровского края от 06.09.2006 г. N 138-пр)
    аппаратах  органов  государственной  власти и управления СССР и 
РСФСР;
    Советах  народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех 
уровней и их исполнительных комитетах;
    министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик 
и их органах на территории СССР;
    Комитете  конституционного  надзора  СССР,  Контрольной  палате  
СССР,   органах   народного   контроля,   органах  государственного  
арбитража,      судах      и      органах     прокуратуры     СССР;     
Советах народного хозяйства.
    3.4    Время    работы    в    государственных    учреждениях,    
преобразованных  в  государственные  органы  исполнительной власти.
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Хабаровского края от 06.09.2006 г. N 138-пр) 
    3.5 Время работы в аппарате:
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Хабаровского края от 06.09.2006 г. N 138-пр)
    профсоюзных  органов  всех  уровней  (до 31 декабря 1991 г.), а 
также   на   освобожденных   выборных   должностях   этих  органов;  
    партийных  органов  всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также 
на освобожденных выборных должностях этих органов.
    3.6. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в 
органах государственной власти.(Нумерация    пунктов   в   редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 06.09.2006 г. N 138-пр)
    3.7.   Время   работы   в   качестве  освобожденных  работников  
профсоюзных  организаций в аппарате органов государственной власти.
(Нумерация   пунктов   в   редакции   Постановления   Правительства
Хабаровского края от 06.09.2006 г. N 138-пр) 
    3.8.  Время  военной службы (в соответствии с законодательством 
Российской   Федерации),   службы   в   органах   внутренних   дел,   
государственной   противопожарной  службе,  учреждениях  и  органах  
уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы 
в  органах  налоговой  полиции,  органах  по  контролю  за оборотом 
наркотических  средств  и психотропных веществ, таможенных органах.
(Нумерация   пунктов   в   редакции   Постановления   Правительства
Хабаровского края от 06.09.2006 г. N 138-пр) 
    3.9.  Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком 
до  достижения  им  возраста полутора лет и дополнительного отпуска 
без  сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения 
им  возраста  трех  лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с 
организациями, работа в которых дает право на получение надбавки за 
выслугу    лет    в    соответствии    с    настоящим   Положением.
(Нумерация   пунктов   в   редакции   Постановления   Правительства
Хабаровского края от 06.09.2006 г. N 138-пр)   


------------------------------------------------------------------