|
Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Хабаровска от 29.12.2007 № 2054МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 2054 от 29 декабря 2007 г. г. Хабаровск Утратилo силу - Постановление Администрации г. Хабаровска от 18.10.2010 г. N 3332 Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие существующей системы предоставления социальных услуг, оказываемых за счет бюджета городского округа "Город Хабаровск", на 2008 - 2010 годы" (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) В соответствии с Программой реформирования системы управления муниципальными финансами города Хабаровска на 2006 - 2008 годы "Финансам Хабаровска - качественное управление!", утвержденной решением Хабаровской городской Думы от 24.11.2006 N 348, постановлением мэра города от 29.06.2007 N 1114 "О порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, индикаторов оценки результативности и планируемых результатов, а также корректировки предоставляемых ведомствам бюджетных средств исходя из уровня достижения результатов", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" постановляю: 1. Утвердить ведомственную целевую программу "Развитие существующей системы предоставления социальных услуг, оказываемых за счет бюджета городского округа "Город Хабаровск", на 2008 - 2010 годы" (далее - Программа). 2. Осуществлять реализацию Программы в соответствии с постановлением мэра города Хабаровска от 29.06.2007 N 1114. 3. Пресс-службе администрации города (Горбунов А.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-мэра города Казаченко В.П. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Мэр города А.Н.Соколов УТВЕРЖДЕНА Постановлением мэра города Хабаровска от 29 декабря 2007 г. N 2054 (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) РАЗВИТИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК", НА 2008 - 2010 ГОДЫ ПАСПОРТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Наименование субъекта |управление социальной работы с населением | |бюджетного планирования |администрации города Хабаровска. | |(распорядителя средств | | |бюджета города) | | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Наименование программы |Развитие существующей системы | | |предоставления социальных услуг, | | |оказываемых за счет бюджета городского | | |округа "Город Хабаровск", на 2008 - 2010 | | |годы. | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Должностное лицо, | | |утвердившее программу | | |(дата утверждения), или | | |наименование и номер | | |соответствующего акта | | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Номер и дата учета в | | |управлении | | |экономического развития | | |администрации города | | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Цель и задачи |Цель программы - развитие и | | |усовершенствование существующей системы | | |предоставления социальных услуг, | | |оказываемых за счет бюджета городского | | |округа "Город Хабаровск": создание | | |условий для организации досуга отдельных | | |категорий граждан; организация и осуществление| | |мероприятий по работе с детьми. | | |Задачи программы: | | |рост числа пожилых жителей, получивших услугу,| | |в общей численности населения города; | | |- внедрение новых | | |моделей и технологий предоставления | | |социальных услуг; - применение | | |дифференцированного подхода к удовлетворению | | |культурных потребностей граждан; | | |- разработка методики | | |оценки качества предоставления бюджетных | | |услуг учреждениями; | | |- удовлетворение потребностей | | |жителей г. Хабаровска в социальных услугах | | |по организации досуга пожилых граждан и | | |осуществлении мероприятий по работе с детьми | | |улучшение качества предоставления услуг и| | |повышение эффективности работы учреждений. | | |Обеспечение гарантий доступности | | |предоставления социальных услуг; | | |- укрепление | | |материально-технической базы учреждений; | | |- обеспечение гарантий | | |стабильности бюджетного финансирования | | |центров по работе с населением и домов | | |ветеранов на основе объективной оценки | | |стоимости бюджетных услуг (в соответствии| | |с должностной инструкцией начальника | | |управления и Положения об управлении | | |социальной работы с населением | | |администрации г. Хабаровска); - | | |обеспечение гарантий в предоставлении | | |социальных услуг, в том числе: | | |посредством расширения площадей центров по | | |работе с населением и домов ветеранов на | | |основе объективной оценки занимаемых площадей| | |этих учреждений. | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Целевые индикаторы и |- Охват населения услугами (%) от общей | |показатели |численности жителей г. Хабаровска; - | | |количество пожилых граждан, посещающих | | |культурно-досуговые мероприятия (чел.), и | | |изменение их численности по сравнению с | | |прошлым годом (%); - число| | |клубных формирований, % изменения по | | |сравнению с прошлым годом; - число | | |мероприятий, проведенных за год, % изменения | | |по сравнению с прошлым годом; | | |- доля новых форм | | |предоставления услуг населению города в | | |общем количестве предоставляемых | | |профильных услуг; - количество семей с | | |дисфункциональными нарушениями, снятых с | | |учета по достижению положительного | | |результата; - количество семей с | | |дисфункциональными нарушениями, получивших | | |услуги патронажа; | | |- количество семей с | | |дисфункциональными нарушениями, повторно | | |поставленных на учет; | | |- средняя себестоимость услуги | | |(руб.) и ее изменение по сравнению с прошлым | | |годом (%); | | |- исполнение бюджета и бюджетных | | |мероприятий по отрасли социальная | | |защита. | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Характеристика |Мероприятия по программе имеют следующую | |программных мероприятий |направленность: - | | |формирование эффективной системы | | |предоставления социальных услуг: по | | |организации досуга пожилых граждан; | | |организация и осуществление мероприятий по | | |работе с детьми; | | |повышение доступности, качества и | | |эффективности данных услуг посредством | | |укрепления материально-технической базы и | | |расширения площадей центров по работе с | | |населением и домов ветеранов; | | |внедрения новых форм и моделей | | |предоставления услуг; - | | |обеспечение гарантий стабильности | | |бюджетного финансирования центров по | | |работе с населением и домов ветеранов. | |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Сроки реализации |2008 - 2010 годы. | ------------------------T----------------------------------------¬ ¦Объемы и источники ¦Финансовые средства бюджета города, в ¦ ¦финансирования ¦том числе средства от оказания ¦ ¦Программы ¦дополнительных платных услуг. ¦ ¦ ¦Объем финансирования Программы ¦ ¦ ¦108768,2 тыс. руб., в том числе: ¦ ¦ ¦- доходы от оказания платных услуг и ¦ ¦ ¦иной приносящей доход деятельности - ¦ ¦ ¦936,0 тыс. руб. ¦ ------------------------T----------------------------------------¬ ¦Ожидаемые конечные ¦Реализация Программы будет ¦ ¦результаты реализации ¦способствовать: обеспечению гарантий в ¦ ¦Программы и показатели ¦удовлетворении социальными услугами ¦ ¦социально-экономической¦населения, обеспечению доступности и ¦ ¦эффективности ¦повышению качества предоставления услуг ¦ ¦ ¦(позволит охватить данными видами ¦ ¦ ¦социальных услуг к 2010 году 159,9 тыс. ¦ ¦ ¦человек), увеличению количества пожилых ¦ ¦ ¦граждан, которым предоставляются услуги ¦ ¦ ¦по организации досуга, уменьшению числа ¦ ¦ ¦неблагополучных семей, удовлетворению ¦ ¦ ¦потребности населения в количестве, ¦ ¦ ¦качестве и видах оказываемых социальных ¦ ¦ ¦услуг, обеспечению доступности услуг. ¦ L-----------------------+----------------------------------------- 1. СИСТЕМА УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) 1.1. Полномочия и функции управления социальной работы с населением администрации города Хабаровска (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) управление социальной работы с населением администрации города Хабаровска действует на основании распоряжения администрации города Хабаровска от 18.11.2009 N 572-р "Об утверждении положения об управлении социальной работы с населением администрации города Хабаровска". (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и краевым законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа, Уставом городского округа "Город Хабаровск" и иными нормативными актами. управление социальной работы с населением является структурным подразделением администрации г. Хабаровска, основной задачей которого является работа с населением города Хабаровска в социальной сфере. К ним относятся: создание на территории города Хабаровска условий для организации досуга отдельных категорий граждан, организация и осуществление мероприятий по работе с детьми. Для реализации задач, стоящих перед городским округом, управление социальной работы с населением администрации города Хабаровска обеспечивает доступность указанных видов помощи и формирует потребность в средствах, необходимых для предоставления данных услуг. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) 1.2. Система учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) В настоящие время в городе Хабаровске функционируют 9 муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска. На основании постановления мэра города Хабаровска от 09.09.2003 N 1211 "О передаче функций управления муниципальными учреждениями социального обслуживания". (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Управление социальной работы с населением администрации города Хабаровска является учредителем следующих учреждений: (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) - МУ "Центр по работе с населением Железнодорожного района"; - МУ "Центр по работе с населением Индустриального района"; - МУ "Центр по работе с населением Кировского района"; - МУ "Центр по работе с населением Краснофлотского района"; - МУ "Центр по работе с населением Центрального района"; - МУ "Дом ветеранов Железнодорожного района"; - МУ "Дом ветеранов Индустриального района"; - (Исключен - Постановление Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) - МУ "Дом ветеранов" имени Леонида Ульяновича Соболенко; (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) -МУ "Дом ветеранов Краснофлотского района" (Дополнен - Постановление Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) - (Исключен - Постановление Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Финансирование муниципальных учреждений производится за счет бюджетов различных уровней в соответствии с действующим законодательством. Учреждения ведут финансово-хозяйственную деятельность на основании сметы доходов и расходов. Учитывая ограниченные возможности бюджета города, муниципальные учреждения проводят работу по привлечению внебюджетных средств и оказанию дополнительных платных услуг населению. Самостоятельность учреждений проявляется в праве выбора способа привлечения спонсорских средств. В целях всестороннего удовлетворения потребности граждан учреждениями постоянно проводятся работы по изучению спроса в дополнительных видах услуг и вносятся предложения по их реализации. Благодаря целенаправленной работе, проводимой в городском округе "Город Хабаровск", по совершенствованию технологий и моделей предоставления социальных услуг ежегодно наблюдается рост показателей, свидетельствующих о повышении качества и количества услуг, а также востребованности населения в их предоставлении. В ходе реформирования системы управления муниципальными финансами г. Хабаровска необходимо развивать виды и формы социальных услуг с учетом улучшения их качества, увеличения количества предоставляемых услуг и обслуживаемых граждан. Важно точно определить перечень услуг, необходимых жителям города, и объем финансовых средств, необходимых для их предоставления. 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ Конституция Российской Федерации гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Проведение мероприятий по обеспечению населения города Хабаровска социальными услугами - часть мер социальной политики, фактор социального развития, способ предупреждения риска бедности и снижения ее последствий, укрепления социальной безопасности, улучшения социального здоровья граждан. Право на получение социальных услуг представляет собой часть социальных прав, в его осуществлении заинтересованы непосредственные потребители социальных услуг - отдельные категории граждан. Благодаря наличию права на получение социальных услуг и возможности реализовать его члены общества находятся в равных условиях. Предоставление социальных услуг помогает достижению социальной сплоченности, стабильности общества, экономическому развитию и, следовательно, улучшению доступа к социальным правам. Нуждаемость в социальных услугах возрастает вследствие многих причин. В деятельности по обеспечению населения социальными услугами принципиальное значение имеют определение общественной потребности в услугах и отбор уязвимых групп населения, для которых получаемые услуги жизненно необходимы. Формированию эффективной системы предоставления социальных услуг уделяется постоянное внимание в городе Хабаровске. Вместе с тем, нуждаемость населения в социальных услугах продолжает оставаться острой; значительное число граждан, которым они необходимы, не имеет возможности их получить. Стратегическая цель деятельности управления социальной работы с населением администрации города Хабаровска - развитие и усовершенствование существующей системы предоставления социальных услуг. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Перед управлением социальной работы с населением администрации города Хабаровска поставлены задачи повышения доступности социальных услуг, качества и эффективности предоставляемых услуг для населения. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) С учетом положений действующего законодательства, регулирующего отношения в сфере предоставления социальных услуг, выделяется следующий блок задач, решением которых обеспечивается достижение цели настоящей программы. Удовлетворение потребностей жителей г. Хабаровска в социальных услугах по организации досуга пожилых граждан и организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Изучение потребности населения в услугах учреждений. Внедрение новых моделей и технологий предоставления социальных услуг. Применение дифференцированного подхода к удовлетворению культурных потребностей граждан. Разработка методики оценки качества предоставления бюджетных услуг учреждениями. Обеспечение гарантий доступности и качества предоставления социальных услуг, в том числе посредством расширения площадей центров по работе с населением и домов ветеранов на основе объективной оценки занимаемых площадей этих учреждений. Улучшение качества предоставления услуг и повышение эффективности работы, в том числе посредством укрепления материально-технической базы центров по работе с населением и домов ветеранов на основе объективной оценки материально-технической базы этих учреждений. Обеспечение гарантий стабильности бюджетного финансирования центров по работе с населением и домов ветеранов на основе объективной оценки стоимости бюджетных услуг. В рамках данной задачи предполагается определение стоимости бюджетных услуг на основе фактических затрат. Распределение бюджетных средств по получателям на основе фактически предоставляемых бюджетных услуг (количественный показатель). Проведение мониторинга фактических затрат. 3. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ БЮДЖЕТНЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ, ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТА ГОРОДА ХАБАРОВСКА (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) 3.1. Характеристика целевых групп потребителей услуг (статистика) по годам 2005 - 2007 гг. Численность населения, состоящего на учете в управлении социальной работы с населением (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Рисунок не приводится. Доля жителей г. Хабаровска на 01.01.2007, состоящих на учете в органах социальной защиты населения, остается на одном уровне по сравнению с предыдущим годом и составляет 31,6%. --------------------T-------------------T-------------------T-------------------¬ ¦ По состоянию на ¦ По состоянию на ¦ По состоянию на ¦ По состоянию на ¦ ¦ 01.01.2004 ¦ 01.01.2005 ¦ 01.01.2006 ¦ 01.01.2007 ¦ +-----T-----T-------+-----T-----T-------+-----T-----T-------+-----T-----T-------+ ¦Всего¦ Из ¦В % к ¦Всего¦ Из ¦В % к ¦Всего¦ Из ¦В % к ¦Всего¦ Из ¦В % к ¦ ¦насе-¦ них ¦общей ¦насе-¦ них ¦общей ¦насе-¦ них ¦общей ¦насе-¦ них ¦общей ¦ ¦ления¦ на ¦числен-¦ления¦ на ¦числен-¦ления¦ на ¦числен-¦ления¦ на ¦числен-¦ ¦ ¦учете¦ности ¦ ¦учете¦ности ¦ ¦учете¦ности ¦ ¦учете¦ности ¦ ¦ ¦ в ¦ ¦ ¦ в ¦ ¦ ¦ в ¦ ¦ ¦ в ¦ ¦ ¦ ¦УСЗН ¦ ¦ ¦УСЗН ¦ ¦ ¦УСЗН ¦ ¦ ¦УСЗН ¦ ¦ +-----+-----+-------+-----+-----+-------+-----+-----+-------+-----+-----+-------+ ¦582,1¦183,2¦ 31 ¦580,4¦182,3¦ 31,4 ¦580,4¦181,5¦ 31,3 ¦578,1¦182,7¦ 31,6 ¦ L-----+-----+-------+-----+-----+-------+-----+-----+-------+-----+-----+-------- Динамика численности малоимущего населения, состоящего на учете в управлении социальной работы с населением администрации города Хабаровска. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) ---------------------T--------------------T--------------------T--------------------¬ ¦ По состоянию на ¦ По состоянию на ¦ По состоянию на ¦ По состоянию на ¦ ¦ 01.01.2004 ¦ 01.01.2005 ¦ 01.01.2006 ¦ 01.01.2007 ¦ +-----T------T-------+-----T------T-------+-----T------T-------+-----T------T-------+ ¦Всего¦Из них¦В % к ¦Всего¦Из них¦В % к ¦Всего¦Из них¦В % к ¦Всего¦Из них¦В % к ¦ ¦насе-¦мало- ¦общей ¦насе-¦мало- ¦общей ¦насе-¦мало- ¦общей ¦насе-¦мало- ¦общей ¦ ¦ления¦имущих¦числен-¦ления¦имущих¦числен-¦ления¦имущих¦числен-¦ления¦имущих¦числен-¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ности ¦ +-----+------+-------+-----+------+-------+-----+------+-------+-----+------+-------+ ¦582,1¦150,6 ¦ 26 ¦580,4¦156,1 ¦ 27 ¦580,4¦147,4 ¦ 25 ¦578,1¦144,3 ¦ 25% ¦ L-----+------+-------+-----+------+-------+-----+------+-------+-----+------+-------- В течение 2006 года количество малоимущих граждан, состоящих на учете в органах социальной защиты населения, по сравнению с 2004 годом уменьшилось на 4%. Размер установленного среднедушевого минимума на 3 квартал 2007 года по городскому округу "Город Хабаровск" составлял 5342 руб., или 124,9% от уровня 2005 года (постановление Губернатора Хабаровского края от 06.11.2007 N 154). Сведения о целевых группах потребителей услуг: организация досуга пожилых граждан; организация и осуществление мероприятий по работе с детьми. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) (чел.) ------------T------------------------T------------------------T------------------------T----------------¬ ¦ Категория ¦ 2005 год ¦ 2006 год ¦ 2007 год ¦ Отношение 2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ к 2005, % ¦ ¦ +-------T-------T--------+-------T-------T--------+-------T-------T--------+-------T--------+ ¦ ¦Всего ¦Обрати-¦% ¦Всего ¦Обрати-¦% ¦Всего ¦Обрати-¦% ¦Всего ¦% ¦ ¦ ¦прожи- ¦лось в ¦обратив-¦прожи- ¦лось в ¦обратив-¦прожи- ¦лось в ¦обратив-¦прожи- ¦обратив-¦ ¦ ¦вает в ¦мун. ¦шихся к ¦вает в ¦мун. ¦шихся к ¦вает в ¦мун. ¦шихся к ¦вает в ¦шихся к ¦ ¦ ¦городе ¦учреж- ¦общей ¦городе ¦учреж- ¦общей ¦городе ¦учреж- ¦общей ¦городе ¦общей ¦ ¦ ¦(данные¦дения ¦числен- ¦(данные¦дения ¦числен- ¦(данные¦дения ¦числен- ¦(данные¦числен- ¦ ¦ ¦по ¦СЗН ¦ности ¦по ¦СЗН ¦ности ¦по ¦СЗН ¦ности ¦по ¦ности ¦ ¦ ¦УСЗН) ¦ ¦ ¦УСЗН) ¦ ¦ ¦УСЗН) ¦ ¦ ¦УСЗН) ¦ ¦ +-----------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+--------+ ¦Граждане ¦148024 ¦ 71528 ¦ 48,3 ¦153233 ¦ 87851 ¦ 57,3 ¦155576 ¦ 90487 ¦ 58,2 ¦ 105,1 ¦ 126,5 ¦ ¦пожилого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+--------+ ¦Несовершен-¦117640 ¦ 2228 ¦ 1,9 ¦121715 ¦ 2274 ¦ 1,9 ¦119629 ¦ 2392 ¦ 2,0 ¦ 101,7 ¦ 107,4 ¦ ¦нолетние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+--------- Анализ категорий граждан, обратившихся за услугами в 2007 году, наглядно показывает, что основными получателями помощи через центры по работе с населением и дома ветеранов являются: граждане пожилого возраста, несовершеннолетние дети, воспитывающиеся в семьях с дисфункциональными нарушениями, что в полной мере соответствует показателям социально-демографической ситуации в городе. 3.2. Создание условий для организации досуга отдельных категорий граждан (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Муниципальная система учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, предоставляет гражданам пожилого возраста, проживающим на территории города Хабаровска, услуги по организации досуга. К гражданам пожилого возраста относятся: мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет. Дифференцированный подход к удовлетворению культурных потребностей людей пожилого возраста - важное условие для повышения эффективности работы домов ветеранов и центров по работе с населением. При принятии решения о предоставлении клиенту конкретных услуг учитываются: специфика жизненной ситуации, в которой он находится, его потребности и возможности, личный выбор клиентом тех или иных форм получения услуг и другие объективные факторы. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Учреждения социальной защиты населения оказывают клиенту услуги, направленные на поддержание активного долголетия граждан старших возрастных групп, повышение социальной активности пожилых граждан и реализацию их творческого потенциала. Основными задачами организации досуга пожилых граждан являются: - использование нравственного, духовного, профессионального опыта людей пожилого возраста для углубления взаимосвязи между поколениями; - обеспечение преемственности социокультурного опыта разных возрастных групп в проведении культурно-массовых мероприятий; - активизация чувства сопричастности пожилых к прошлому и настоящему нашего общества; - удовлетворение культурных потребностей пожилых людей; - привлечение представителей зрелого возраста в традиционные формы художественной самодеятельности, клубы и любительские объединения; - реализация культурного потенциала людей зрелого возраста в создании актива в учреждениях и выполнении общественной работы; - развитие инициативы и предприимчивости. Привлечение людей пожилого возраста, сложившихся в нравственном и духовном отношении, к организации и проведению культурно-массовых мероприятий позволяет решить двуединую задачу: расширить актив учреждений и превратить потенциальных посетителей в реальных. Важной стороной оценки эффективности деятельности учреждений социальной защиты по организации досуга пожилых людей является учет мнений потребителей культурных услуг. Для решения этой задачи можно использовать такой механизм, как регулярное проведение социологических исследований (мониторинга) по проблемам качества и уровня культурного обслуживания посетителей. Внедрение системы мониторинга культурных потребностей людей пожилого возраста обеспечит установление постоянной обратной связи между учреждениями социальной защиты и их посетителями. Это позволит повысить эффективность управления досуговыми процессами и адресность предоставляемых услуг. В результате проведенного анализа выяснилось, что особой популярностью пользуются среди людей пожилого возраста любительские объединения и клубы по интересам культурно-развлекательного, спортивно-оздоровительного, художественно-творческого направления. По данным исследования, проведенного в 2007 году управлением социальной работы с населением администрации города Хабаровска, у населения есть потребность в создании любительских объединений и клубов по интересам общественно-политического, научно-технического, коллекционно-собирательского, семейно-бытового, профессионального направления. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Любительские объединения и клубы по интересам способствуют организации содержательного досуга людей пожилого возраста, создают благоприятные условия для живого человеческого общения, участвуют в пропаганде достижений отечественной и мировой культуры, литературы, искусства, науки и т.д. Среди культурно-массовых мероприятий наиболее интересными и содержательными определились: - тематические вечера ("От всей души"); - вечера-портреты ("От сердца к сердцу", "Тепло души"); - вечера-митинги ("Родина - моя любовь"); - танцевальные вечера ("От вальса до диско"); - вечера вопросов и ответов. В работе домов ветеранов и центров по работе с населением пожилые люди хотели бы видеть такие формы культурно-просветительной работы, как: - вечера-реквием; - театрализованные представления; - спортивные малые олимпиады; - музыкальные ринги; - конкурсы "А ну-ка, бабушки", "А ну-ка, дедушки"; - вечера династий; - вечера супружеских пар (золотые, серебряные юбилеи); - проведение обрядов. Разнообразие форм и методов культурно-просветительной работы в организации досуговой деятельности домов ветеранов и центров по работе с населением позволит поднять интерес к проводимым мероприятиям. Услугами по организации досуга пожилых граждан в городе Хабаровске занимаются профессионально подобранные кадры. Что позволяет сформировать положительный образ и имидж учреждений, привлечь на свою сторону общественное мнение. Основные показатели культурно-массовой работы по организации досуга пожилых людей в учреждениях управления социальной работы с населением администрации города Хабаровска. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) ----T-------------------T------T------T------T-----------------T----------¬ ¦ N ¦ Показатель ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ Факт ¦ Прогноз ¦ ¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦ год +--------T--------+ 2010 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2008 год¦2009 год¦ ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ Количество кружков (ед.) ¦ +---T-------------------T------T------T------T--------T--------T----------+ ¦ 1 ¦Кружки ¦ 7 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 13 ¦ 15 ¦ 40 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ 2 ¦Клубы ¦ 58 ¦ 57 ¦ 63 ¦ 83 ¦ 87 ¦ 100 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ 3 ¦Мероприятия ¦ 733 ¦ 1099 ¦ 1470 ¦ 1489 ¦ 1516 ¦ 2568 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ 4 ¦Другие мероприятия ¦ 198 ¦ 193 ¦ 161 ¦ 197 ¦ 220 ¦ 420 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ ¦Итого ¦ 996 ¦ 1358 ¦ 1704 ¦ 1782 ¦ 1838 ¦ 3128 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ Посещаемость (чел.) ¦ +---T-------------------T------T------T------T--------T--------T----------+ ¦ 1 ¦Кружки ¦ 3101 ¦ 3185 ¦ 3191 ¦ 3271 ¦ 3353 ¦ 9135 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ 2 ¦Клубы ¦13307 ¦17026 ¦18788 ¦ 19258 ¦ 19739 ¦ 21105 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ 3 ¦Мероприятия ¦47948 ¦58289 ¦59014 ¦ 60489 ¦ 62002 ¦ 76290 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ 4 ¦Другие мероприятия ¦ 7172 ¦ 9351 ¦ 9494 ¦ 9731 ¦ 9975 ¦ 50870 ¦ +---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------+ ¦ ¦Итого ¦71528 ¦87851 ¦90487 ¦ 92749 ¦ 95069 ¦ 157400 ¦ L---+-------------------+------+------+------+--------+--------+----------- Посещаемость культурно-массовых мероприятий, кружков и любительских объединений составила: в 2005 году - 71528 человек; в 2006 году - 87851 человек; в 2007 году - 90487 человек. Прирост посещаемости составляет в среднем 3% в год. Динамика развития сети клубов и любительских объединений в год составляет 5%. Средняя посещаемость клуба и любительского объединения составляет 212 человек. По сравнению с 2005 годом средняя посещаемость клуба и любительского объединения увеличилась на 22 человека. Структурность форм досуговой работы на 2008 год Рисунок не приводится. Большая наполняемость клуба и любительских объединений объясняется тем, что большое распространение в домах ветеранов и центрах получили клубы культурно-развлекательного характера: "Тем, кому за", "Вместе дружная семья", "Танцы - сила и здоровье", "Надежда", "Танцевальный марафон", а также клубы общения. Прирост массовых мероприятий в год составляет: - 2006 год - на 361 мероприятие; - 2007 год - на 371 мероприятие. Средняя посещаемость массовых мероприятий составила 55 человек на одно мероприятие. 47% культурно-массовых мероприятий посвящены патриотической тематике, что соответствует основным задачам и целям работы домов ветеранов. Динамика развития сети коллективов художественной самодеятельности следующая: - 2005 год - 7 коллективов; - 2006 год - 9 коллективов; - 2007 год - 10 коллективов. Планируется создание к 2010 году 15 художественных коллективов, что в два раза больше, чем в 2005 году. Количество кружков в 2005 - 2010 гг. Рисунок не приводится. Увеличение числа коллективов художественной самодеятельности возможно за счет внедрения дополнительных ставок музыкальных работников и культорганизаторов, которые имеют специальное музыкальное образование, и за счет привлечения общественников. 3.3. Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Современное детство переживает сложный период социального становления, зачастую не только способствующий, но и усложняющий полноценное развитие растущей личности, сохранение ее психического и физиологического здоровья. Основными факторами, негативно влияющими на детский период жизни человека, исследователи называют слабое психосоматическое здоровье детей и недостатки семейного воспитания. Актуализируется необходимость профилактической работы с детьми и их семьями, позволяющей снизить депривирующее влияние указанных факторов, обеспечить гармонизацию процесса взросления. Семья - социальный институт воспитания, в ней осуществляется преемственность поколений, социализация детей, что включает в себя передачу семейных ценностей и стереотипов поведения. В современном обществе все заметней проявляется кризис семьи. Кризис выражается в том, что семья все хуже реализует главную функцию - воспитание детей. Причины такого кризиса лишь отчасти связаны с ухудшением экономической ситуации, а имеют более общий характер. Остро стоит вопрос разработки оптимальной и психологически обоснованной тактики оказания помощи, направленной на работу с семьей в целом и на ребенка, воспитывающегося в ней, с учетом особенностей его семейной ситуации. Наиболее трудными случаями подбора форм и видов работы для оказания помощи являются дисфункциональные семьи, в которых проживают дети разного возраста. Характеристики данных семей показывают, что проблемы, в которые они погружены, условно можно классифицировать на: социальные, правовые, медицинские, психологические, педагогические. На практике редко наблюдается только один вид проблем, приводящий к неблагополучию семьи, поскольку они взаимосвязаны и выступают в комплексе. В дисфункциональной семье ребенок переживает дискомфорт, стрессовые ситуации, жестокость, насилие, пренебрежение со стороны родителей, его основные потребности не удовлетворяются в полной мере. Семья может быть полной или неполной, материально обеспеченной или находящейся ниже черты бедности. Специалистами отделений центров по работе с населением г. Хабаровска проведен анализ ситуации семей, обратившихся за помощью, и выявлены типичные проблемы. Родители многих детей не работают, злоупотребляют спиртными напитками, не интересуются судьбой своих детей, уходят от решения семейных и родительских проблем. Дети с раннего возраста предоставлены сами себе, имеют опыт пребывания на улице вне контроля родителей, они не умеют и не хотят подчиняться нормам поведения. Родители передают детям негативный опыт семейных отношений. Эта категория детей находится вне поля зрения общественности, так как по малолетству они не совершают правонарушений, их безнадзорность не заметна, поскольку они не посещают детские учреждения. В иных случаях родители перекладывают ответственность за своих детей на других членов семьи (бабушки и дедушки, тети и дяди, старшие братья и сестры и др.). Существуют и такие семьи, в которых воспитанием детей занимаются чужие люди, по договоренности с родителями, занятыми зарабатыванием денег на жизнь. Контакты с ребенком в дисфункциональных семьях фрагментарны, недостаточно эмоционально насыщены и обусловлены в основном бытовыми требованиями. Родители характеризуются низким личностным и общекультурным уровнем развития, педагогической и психологической неграмотностью. Семья часто имеет неполноценную структуру. Психологический климат в семье эмоционально напряженный, часты конфликты, а вся семейная жизнь имеет дезорганизованный характер. В результате у детей формируются различные отклонения в развитии (недостаточность самостоятельной организации деятельности, неумение наладить совместную деятельность, несоблюдение общепринятых норм и правил и др.). Важной целью деятельности центров по работе с населением является осуществление воздействия на стиль взаимоотношений взрослых с ребенком. На помощь родителям в воспитании детей должны прийти специалисты. Установив доверительные отношения с родителями, специалисты должны наладить конструктивное взаимодействие с ними, а именно: - просветить родителей по психолого-педагогическим проблемам воспитания; - научить приемам и методам конструктивного взаимодействия с ребенком; - консультировать по проблемам, возникающим в процессе внутрисемейных отношений, и проблемам ребенка; - составить программу совместных действий родителей и специалистов по решению проблем ребенка; - поддержать родителей в кризисных ситуациях. Система этой работы поможет родителям понять свои воспитательные успехи и неудачи, и, возможно, пересмотреть систему взаимодействия со своим ребенком. Деятельность специалистов центров осуществляется в тесной взаимосвязи на основе профессионального взаимодействия. Управлением социальной работы с населением администрации города Хабаровска разработаны программы коррекционно-развивающей деятельности с детьми. Каждая программа детально проработана, содержит указания на конкретные методы, формы и средства работы. Описание направлений деятельности отвечает психолого-возрастным особенностям детей, высокий уровень методической и теоретической грамотности. Каждая программа является социально ценным, системно выстроенным, целостным документом, имеющим высокую практическую значимость. Работа по программам позволяет снизить не только уровень фрустрирующей проблемности детского развития, но и способствует повышению педагогической культуры взрослых. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Одной из самых распространенных форм обслуживания в городе Хабаровске является сопровождение семей с детьми. Отделения сопровождения семьи и детей функционируют с 2004 года. Цель их деятельности - оказание социально-педагогической и социально-психологической помощи дисфункциональным семьям. Категории семей - полные, неполные, одинокие отцы и матери, семьи с детьми-инвалидами, студенческие семьи, семьи несовершеннолетних родителей, замещающие семьи, семьи, в которых один из родителей находится в местах лишения свободы или розыске. Услуги, оказываемые отделениями сопровождения семьи и детей: - консультирование родителей по вопросам решения семейных проблем; - социально-педагогический патронаж; - социально-психологический патронаж; - диагностика внутрисемейных и внутриличностных проблем; - оказание психологической помощи детям и родителям; - содействие в лечении от алкогольной зависимости; - содействие в прохождении медицинского обследования и лечения; - содействие в восстановлении и оформлении личных документов; - выявление детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в помещении в государственные учреждения; - помощь в оформлении ребенка в детский сад; - содействие в трудоустройстве родителей; - оказание материальной помощи; - содействие в получении гарантированных государством льгот и пособий; - содействие в получении социальных услуг (социально-экономических, социально-бытовых, социально-правовых, социально-педагогических, социально-психологических, социально-медицинских) и т.д. Рисунок не приводится. Основные показатели деятельности отделений сопровождения семей и детей представлены в таблице -----------------------T-------------T-------------T-------------¬ ¦ Показатель ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ ¦ +------T------+------T------+------T------+ ¦ ¦Кол-во¦Кол-во¦Кол-во¦Кол-во¦Кол-во¦Кол-во¦ ¦ ¦семей ¦детей ¦семей ¦детей ¦семей ¦детей ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ 2002 ¦ 2228 ¦ 1314 ¦ 2184 ¦ 1251 ¦ 2186 ¦ ¦(в них детей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ 229 ¦ 366 ¦ 178 ¦ 316 ¦ 152 ¦ 294 ¦ ¦(в них детей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поставленных на учет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ 461 ¦ 859 ¦ 438 ¦ 805 ¦ 366 ¦ 690 ¦ ¦(в них детей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на патронаже¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ 71 ¦ 118 ¦ 149 ¦ 256 ¦ 176 ¦ 282 ¦ ¦(в них детей), снятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с патронажа по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦достижении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ 165 ¦ 287 ¦ 95 ¦ 176 ¦ 46 ¦ 88 ¦ ¦(в них детей), снятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с патронажа по другим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ 56 ¦ 91 ¦ 295 ¦ 453 ¦ 109 ¦ 206 ¦ ¦(в них детей), снятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учета по достижении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ 110 ¦ 181 ¦ 485 ¦ 998 ¦ 140 ¦ 267 ¦ ¦(в них детей), снятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учета по другим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------------+------+------+------+------+------+------- В 2005 году на учете в 5 отделениях сопровождения семей с детьми состояло 2002 семьи, в которых воспитывалось 2228 детей. 697 семей (1264 детей) получили услуги патронажа. Эффективность работы (количество семей, снятых с патронажа по достижении положительных результатов) составила 30%. В 2006 году на учете в 5 отделениях сопровождения семей с детьми состояло 1314 семей, в которых воспитывались 2184 ребенка. 685 семей (1237 детей) получили услуги патронажа. Эффективность работы (количество семей, снятых с патронажа по достижении положительных результатов) составила 61%. На конец 2007 года на учете состоит 1251 семья (2186 детей). Снижение количества неблагополучных семей, состоящих на учете в центрах, в сравнении с 2005 годом составило 38%. Услуги патронажа в 2005 г. получили 697 семей (1264 ребенка), в 2007 г. - 589 семей (1750 детей). Количество семей, снятых с учета по достижении положительного результата, увеличилось с 56 в 2005 г. до 109 в 2007 году. Приведенная статистика свидетельствует об эффективности работы отделений сопровождения семьи и детей. Наблюдается снижение количества неблагополучных семей, воспитывающих детей. Отмечается положительная динамика результативности работы отделений. Другой формой оказания социально-педагогических и социально-психологических услуг населению является оказание помощи детям в возрасте 4 - 7 лет, не посещающих ДОУ и воспитывающихся в семьях с дисфункциональными нарушениями. Цель работы отделений - оказание психолого-педагогической помощи детям в возрасте 4 - 7 лет, воспитывающимся в семьях с дисфункциональными нарушениями и имеющим проблемы в психоречевом развитии. В двух центрах по работе с населением (Индустриального и Кировского) отделения ранней коррекции детского развития были открыты в 2006 г. В 2007 г. отделения ранней коррекции детского развития открыты в Центрах по работе с населением Железнодорожного, Краснофлотского, Центрального районов. Задачи отделения ранней коррекции детского развития: - Обеспечение социализации детей в возрасте от 4 до 7 лет, не посещающих ДОУ, приобщение детей к нормам и правилам поведения в обществе, общечеловеческим ценностям. - Оказание специальной психолого-педагогической помощи детям в возрасте от 4 до 7 лет из семей с проблемами во внутрисемейных отношениях. - Определение и предоставление конкретных видов и форм социально-педагогической, социально-психологической, социальной помощи семьям с проблемами во внутрисемейных отношениях, имеющим детей в возрасте от 4 до 7 лет. К комплексу услуг, оказываемых в отделении сопровождения семьи и детей в отделении ранней коррекции детского развития, добавляется пребывание детей в группе кратковременного пребывания. С детьми занимаются социальные педагоги, психологи, логопеды. Основные показатели деятельности отделений ранней коррекции детского развития -----------------------T-------------T-------------T-------------¬ ¦ Показатель ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ ¦ +------T------+------T------+------T------+ ¦ ¦Кол-во¦Кол-во¦Кол-во¦Кол-во¦Кол-во¦Кол-во¦ ¦ ¦семей ¦детей ¦семей ¦детей ¦семей ¦детей ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ - ¦ - ¦ 54 ¦ 90 ¦ 127 ¦ 206 ¦ ¦(в них детей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ - ¦ - ¦ 85 ¦ 141 ¦ 159 ¦ 259 ¦ ¦(в них детей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поставленных на учет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ - ¦ - ¦ 22 ¦ 33 ¦ 54 ¦ 85 ¦ ¦(в них детей), снятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учета по достижению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Количество семей ¦ - ¦ - ¦ 25 ¦ 47 ¦ 49 ¦ 71 ¦ ¦(в них детей), снятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учета по другим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------------+------+------+------+------+------+------- Услуги отделения ранней коррекции детского развития востребованы у населения. Трудности с определением ребенка в ДОУ, отсутствие активной жизненной позиции у родителей привели к тому, что 40% детей приходят в школу психологически и социально не готовыми. Эти дети составляют группу риска по социальной дезадаптации и социального сиротства. Положительная динамика в развитии детей, посещающих отделения ранней коррекции детского развития, фиксируется психолого-медико-педагогической комиссией г. Хабаровска. 3.4. Кадровый потенциал Требования к комплектованию учреждений специалистами и их квалификации предъявляются согласно действующему законодательству. Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей. Квалификация специалистов поддерживается на высоком уровне постоянной (периодической) учебой или иными действенными способами. Специалисты каждой категории имеют должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права. Наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом в соответствии с кодексом этики социального работника все сотрудники учреждений обладают высокими моральными и морально-этическими качествами, чувством ответственности, доброжелательностью, порядочностью, социальной активностью, мобильностью и гибкостью. При оказании услуг работники учреждений проявляют к населению максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение, ценят и уважают личные устремления, индивидуальные особенности, инициативу, человеческое достоинство и толерантность. Анализ кадрового потенциала учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) ----------------------------T-------T---------------------T------¬ ¦ Должность ¦Коли- ¦ Образование ¦Приме-¦ ¦ ¦чество ¦ ¦чание ¦ ¦ ¦штатных¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ Работа с детьми, воспитываемыми в семьях ¦ ¦ с дисфункциональными нарушениями ¦ +---------------------------T-------T---------------------T------+ ¦Зав. отделением ранней ¦ 5 ¦высшее образование ¦ ¦ ¦коррекции детского развития¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Зав. отделением ¦ 5 ¦высшее образование ¦ ¦ ¦сопровождения семьи, детей ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Зав. метод. отделением ¦ 1 ¦высшее образование ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Педагог-психолог ¦ 5 ¦высшее образование ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Психолог ¦ 11 ¦высшее образование ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Логопед-дефектолог ¦ 5 ¦высшее образование ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Специалист по социальной ¦ 31 ¦25 чел. высшее ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦образование; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 чел. среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Социальный педагог ¦ 23 ¦17 чел. высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 чел. среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ИТОГО ¦ 86 ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ Досуговая работа ¦ +---------------------------T-------T---------------------T------+ ¦Зав. отделением ¦ 2 ¦высшее образование ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Культорганизатор ¦ 10 ¦8 высшее образование;¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 среднее специальное¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Зав. культурно-массовой ¦ 2 ¦высшее образование ¦ ¦ ¦работой ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Музыкальный руководитель ¦ 3 ¦высшее образование ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Инструктор по труду ¦ 1 ¦среднее техническое ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦Социальный работник ¦ 1 ¦высшее образование ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ИТОГО ¦ 19 ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ВСЕГО ¦ 105 ¦ ¦ ¦ L---------------------------+-------+---------------------+------- Для организации предоставления услуг для семей с детьми необходимо на исполнение данных полномочий в учреждениях, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, 105 специалистов, в т.ч.: (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) - 86 шт. ед. - организация работы с детьми, воспитываемыми в семьях с дисфункциональными нарушениями (82% от общей численности работников); - 19 шт. ед. - организация досуговой деятельности (18% от общей численности работников). Данные работники имеют высшее (85,7%) и среднее специальное образование (14,3%). По результатам проведенного анализа можно сделать вывод о высоком кадровом потенциале учреждений. Для повышения качества предоставляемых услуг необходимо: - повышение квалификации и обучение сотрудников учреждений; - увеличение числа специалистов с высшим образованием. Кадровый потенциал Рисунок не приводится. 3.5. Материально-техническая база учреждений Оценка ресурсной базы На территории городского округа "Город Хабаровск" функционируют 10 муниципальных учреждений, 8 учреждений исполняют муниципальные полномочия по организации досуга пожилых граждан, организации работы с детьми, воспитывающимися в семьях с дисфункциональными нарушениями, 2 учреждения исполняют переданные государственные полномочия (МУ "Специальный дом для ветеранов по ул. Покуса, 22"; "Социально-реабилитационный центр для детей и подростков"). Площадь всех зданий составляет 2486,65 кв. м, в том числе на организацию досуговой работы - 1940,89 кв. м, на организацию работы с детьми, воспитывающимися в семьях с дисфункциональными нарушениями, - 545,76 кв. м. В 5-ти центрах по работе с населением функционируют 5 отделений сопровождения семей с детьми; 5 отделений коррекционной работы; 2 отделения досуговой работы, 3-мя домами ветеранов оказываются услуги по досуговой деятельности. Анализ занимаемых площадей и дополнительной потребности ----T----------------T-----------------------------T--------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Площадь ¦Характеристика¦ ¦п/п¦ учреждения +--------------T--------------+ помещений ¦ ¦ ¦ ¦ По состоянию ¦Дополнительная¦ (год ввода в ¦ ¦ ¦ ¦на 01.12.2007 ¦ потребность ¦эксплуатацию, ¦ ¦ ¦ +-------T------+-------T------+ панель/ ¦ ¦ ¦ ¦досу- ¦работа¦досу- ¦работа¦ кирпич, ¦ ¦ ¦ ¦говая ¦ с ¦говая ¦ с ¦ отдельно ¦ ¦ ¦ ¦работа ¦детьми¦работа ¦детьми¦ стоящее, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пристройка или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ др.) ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ 1 ¦МУ "Центр по ¦ 221,9 ¦ 95,1 ¦ 0 ¦150 ¦Пристройка ¦ ¦ ¦работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦между 2-х ¦ ¦ ¦населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилых зданий, ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦ ¦кирпичное, ¦ ¦ ¦района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одноэтажное. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Срок ввода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1972 г. ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ 2 ¦МУ "Центр по ¦ 106 ¦216,1 ¦ 0 ¦ 0 ¦Кирпичный ¦ ¦ ¦работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилой дом ¦ ¦ ¦населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть 1 этажа,¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ввод в ¦ ¦ ¦района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ 60 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦Кирпичный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилой дом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть 1 этажа,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ввод в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 г. ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ 3 ¦МУ "Центр по ¦ 0 ¦ 36,53¦ 118,7 ¦145,1 ¦Отдельно ¦ ¦ ¦работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стоящее ¦ ¦ ¦населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кирпичное ¦ ¦ ¦Краснофлотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здание. На ¦ ¦ ¦района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦праве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принадлежит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитету по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Северным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округом ¦ ¦ ¦ +-------+------+-------+------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Руднева, 39 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть 1 этажа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нежилого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кирпичного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здания. Год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ввода в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1953 г. ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ 4 ¦МУ "Центр по ¦ 245,45¦109,05¦ 52 ¦ 26 ¦Кирпичный ¦ ¦ ¦работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилой дом, ¦ ¦ ¦населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр занимает¦ ¦ ¦Кировского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цокольный ¦ ¦ ¦района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦этаж. Ввод в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1941 г. ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ 5 ¦МУ "Центр по ¦ 207,62¦ 88,98¦ 140 ¦ 60 ¦Кирпичный ¦ ¦ ¦работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилой дом, ¦ ¦ ¦населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр на ¦ ¦ ¦Центрального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 этаже. Ввод¦ ¦ ¦района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в эксплуатацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1959 г. ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ 6 ¦МУ "Дом ¦ 349,42¦ 0 ¦ 140 ¦ ¦Кирпичное ¦ ¦ ¦ветеранов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здание. Год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ввода 1960 г. ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ 7 ¦МУ "Дом ¦ 311,7 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦Администра- ¦ ¦ ¦ветеранов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тивное ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещение, ¦ ¦ ¦района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пристройка к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилому дому, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дата ввода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1984 год ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ 8 ¦МУ "Дом ¦ 438,8 ¦ 0 ¦ 50,1 ¦ ¦Здание ¦ ¦ ¦ветеранов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кирпичное, ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдельно ¦ ¦ ¦района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стоящее. Ввод¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в эксплуатацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1949 г. ¦ +---+----------------+-------+------+-------+------+--------------+ ¦ ¦ИТОГО ¦1940,89¦545,76¦ 500,8 ¦381,1 ¦ ¦ L---+----------------+-------+------+-------+------+--------------- Материально-техническая база учреждений, исполняющих данные полномочия, включает в себя муниципальную собственность, закрепленную на праве оперативного управления за данными учреждениями. В целях повышения качества предоставления социальных услуг по организации досуга и работе с дисфункциональными семьями необходимо расширение площадей учреждений. Дополнительно для оказания услуг необходимо 881,9 кв. м. В целях улучшения качества предоставляемых услуг передано помещение муниципальному учреждению "Центр по работе с населением Краснофлотского района". Данное здание нуждается в капитальном и текущем ремонте. Сеть учреждений необходимо отапливать, снабжать электроэнергией, водой, вывозить образующие отходы и т.д. Затраты на коммунальные услуги выглядят следующим образом: -----------------------T---------T---------------T---------------¬ ¦Ресурсное обеспечение ¦ Единицы ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ ¦ ¦измерения+------T--------+------T--------+ ¦ ¦ ¦Объем ¦ Сумма ¦Объем ¦ Сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (руб.) ¦ ¦ (руб.) ¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Теплоснабжение ¦Гкал ¦ 797,7¦751100 ¦ 870,7¦863200 ¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Горячее водоснабжение ¦куб. м ¦1283,9¦ 24600 ¦1327,6¦ 29000 ¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Электроэнергия ¦тыс. ¦ 70 ¦198400 ¦ 116,2¦355100 ¦ ¦ ¦кВт. ч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Холодное водоснабжение¦куб. м ¦1274,8¦ 25364,6¦2075,5¦ 41337 ¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Канализование ¦куб. м ¦1741,5¦ 20524,2¦1982,1¦ 24522,4¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Вывоз ТБО и ЖБО ¦куб. м ¦ 152,2¦ 13921,5¦ 152,2¦ 25630,4¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Содержание территории ¦кв. м ¦4818,9¦147121,7¦4818,8¦245217 ¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Кол-во телефонов ¦шт. ¦ 17 ¦ 70429,6¦ 21 ¦ 97531 ¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Кол-во выходов в ¦ ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 3600 ¦ ¦Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------+------+--------+------+--------+ ¦Использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦скоростных каналов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------------+---------+------+--------+------+--------- Ресурсное обеспечение учреждений в 2007 году Рисунок не приводится. Для обеспечения гарантий доступности и качества предоставления социальных услуг необходимо укрепление и модернизация материально-технической базы учреждений: - приобретение новой и современной техники (компьютеров, факсов, копировальных аппаратов, принтеров); - замена устаревшей и вышедшей из строя техники и оборудования. Анализ приобретения оборудования для осуществления муниципальных полномочий учреждениями, подведомственными управлению социальной защиты населения, 2005 - 2007 гг. --T----------------T------------------T------------------T-------------------¬ ¦N¦ Учреждения ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ ¦ ¦ +------T-----------+------T-----------+------T------------+ ¦ ¦ ¦ Тыс. ¦Расшифровка¦ Тыс. ¦Расшифровка¦ Тыс. ¦Расшифровка ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦ Организация досуга пожилых граждан ¦ +-T----------------T------T-----------T------T-----------T------T------------+ ¦1¦Центр по работе ¦ 68 ¦60,0 - ¦ 0,0¦ ¦ 0,0¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦компьютер; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центрального ¦ ¦8,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦р-на ¦ ¦мебель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦2¦Центр по работе ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кировского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦3¦Центр по работе ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Краснофлотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦4¦Центр по работе ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦5¦Центр по работе ¦ 61 ¦61,0 - ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦оргтехника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦6¦Дом ветеранов ¦ 94,3¦85,0 - ¦ 161 ¦28,6 - ¦ 100 ¦80,5 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютер. ¦ ¦бытовая ¦ ¦бытовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техника; ¦ ¦техника; ¦ ¦техника; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9,3 - ¦ ¦132,4 - ¦ ¦19,5 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мебель ¦ ¦мебель ¦ ¦мебель ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦7¦Дом ветеранов ¦ 61 ¦61,0 - ¦ 118 ¦30,0 - ¦ 651 ¦30,0 - ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦мебель ¦ ¦комп. ¦ ¦компьютер; ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦техника; ¦ ¦621,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦88,0 - ¦ ¦мебель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мебель ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦8¦Дом ветеранов ¦ 110 ¦31,2 - муз.¦ 244 ¦55,4 - ¦ 158 ¦59,1 - ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦техника; ¦ ¦обор. для ¦ ¦бытовая ¦ ¦ ¦района ¦ ¦78,8 - ¦ ¦сцены; ¦ ¦техника; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовая ¦ ¦40,0 - ¦ ¦98,9 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техника ¦ ¦тренажеры; ¦ ¦мебель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦148,6 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мебель ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ 394,3¦ ¦ 523 ¦ ¦ 909 ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦ Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми ¦ +-T----------------T------T-----------T------T-----------T------T------------+ ¦1¦Центр по работе ¦ 68,0¦68,0 - ¦ 203,0¦78,9 - ¦ 169,0¦69,0 - ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦мебель ¦ ¦компьютер; ¦ ¦оргтехника; ¦ ¦ ¦Центрального ¦ ¦ ¦ ¦124,1 - ¦ ¦100,0 - ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦мебель ¦ ¦мебель ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦2¦Центр по работе ¦ 127,0¦127,0 - ¦ 376,0¦76,0 - ¦ 302,0¦65,0 - ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦мебель ¦ ¦оргтехника;¦ ¦компьютерная¦ ¦ ¦Кировского ¦ ¦ ¦ ¦180,0 - ¦ ¦техника; ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦мебель; ¦ ¦231,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦68,0 - ¦ ¦мебель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прочее; ¦ ¦6,0 - прочее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦52,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорт. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборуд. ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦3¦Центр по работе ¦ 30,0¦30,0 - ¦ 190,0¦76,0 - ¦ 147,0¦47,2 - ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦мебель ¦ ¦оргтехника;¦ ¦оргтехника; ¦ ¦ ¦Краснофлотского ¦ ¦ ¦ ¦45,0 - ¦ ¦89,8 - ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦мебель; ¦ ¦мебель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦69,0 - ¦ ¦10,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорт. ¦ ¦прочее обор.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обор. ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦4¦Центр по работе ¦ 128,0¦128,0 - ¦ 178,0¦90,0 - ¦ 184,0¦184,0 - ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦мебель ¦ ¦оргтехника;¦ ¦мебель ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦88,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦мебель ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦5¦Центр по работе ¦ 252,8¦186,3 - ¦ 178,0¦173,1 - ¦ 110,0¦110,0 - ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦мебель; ¦ ¦мебель; ¦ ¦оргтехника ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦66,5 - ¦ ¦4,9 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦оргтехника ¦ ¦прочее ¦ ¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ 605,8¦ ¦1125,0¦ ¦ 912,0¦ ¦ +-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦1000,1¦ ¦1648,0¦ ¦1821,0¦ ¦ L-+----------------+------+-----------+------+-----------+------+------------- План приобретения оборудования для исполнения муниципальных полномочий учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, в 2008 году (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) ----T----------------T-----------------------T-------------------¬ ¦ N ¦ Учреждения ¦ 2008 ¦ Примечание ¦ ¦п/п¦ +--------T--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Тыс. ¦ Расшифровка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+-------------------+ ¦ Организация досуга пожилых граждан ¦ +---T----------------T--------T--------------T-------------------+ ¦ 1 ¦Центр по работе ¦ 183,0 ¦183,0 - ¦По мере ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦музыкальное ¦необходимости ¦ ¦ ¦Центрального ¦ ¦оборудование ¦замена устаревшей и¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦вышедшей из строя ¦ +---+----------------+--------+--------------+мебели, оргтехники,¦ ¦ 2 ¦Центр по работе ¦ - ¦ - ¦приобретение ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦Кировского ¦ ¦ ¦организации досуга ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦в 2009 - 2010 годах¦ +---+----------------+--------+--------------+ ¦ ¦ 3 ¦Центр по работе ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Краснофлотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+ ¦ ¦ 4 ¦Центр по работе ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+ ¦ ¦ 5 ¦Центр по работе ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+ ¦ ¦ 6 ¦Дом ветеранов ¦ 90,0 ¦80,0 - мебель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оргтехника; ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+ ¦ ¦ 7 ¦Дом ветеранов ¦ 190,0 ¦90,0 - ¦ ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦сплитсистема; ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦100,0 - мебель¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+ ¦ ¦ 8 ¦Дом ветеранов ¦ 136,0 ¦30,0 - ¦ ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦оргтехника; ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦106,0 - мебель¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+-------------------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ 599,0 ¦ ¦ ¦ + -+----------------+------ +----------- +------+-----------+- ¦ Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми ¦ +- T----------------T----- -T----------- T------T-----------T- ¦ 1 ¦Центр по работе ¦ - ¦ - ¦По мере ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦необходимости ¦ ¦ ¦Центрального ¦ ¦ ¦замена устаревшей и¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦вышедшей из строя ¦ +---+----------------+--------+--------------+мебели, оргтехники,¦ ¦ 2 ¦Центр по работе ¦ 189,0 ¦20,0 - мебель;¦приобретение ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦89,0 - ¦специализированного¦ ¦ ¦Кировского ¦ ¦пианино; ¦оборудования для ¦ ¦ ¦района ¦ ¦80,0 - прочее ¦организации ¦ +---+----------------+--------+--------------+коррекционно- ¦ ¦ 3 ¦Центр по работе ¦ 307,0 ¦52,0 - ¦развивающей ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦оргтехника; ¦работы с детьми в ¦ ¦ ¦Краснофлотского ¦ ¦152,0 - ¦2009 - 2010 годах ¦ ¦ ¦района ¦ ¦мебель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦73,0 - прочее;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30,0 - спорт. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборуд. ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+ ¦ ¦ 4 ¦Центр по работе ¦ 100,0 ¦100,0 - мебель¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+ ¦ ¦ 5 ¦Центр по работе ¦ 152,0 ¦35,0 - ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦оргтехника; ¦ ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦102,0 - ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦мебель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15,0 - прочее ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+-------------------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ 748,0 ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------+--------------+-------------------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦ 1347,0 ¦ ¦ ¦ L---+----------------+--------+--------------+-------------------- Анализ проведения капитального и текущего ремонта в учреждениях, подведомственных управлению социальной защиты ----T----------------T-----T------T----T----T--------------------¬ ¦ N ¦ Учреждения ¦2004 ¦ 2005 ¦2006¦2007¦ Результат ¦ ¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦год ¦год ¦ проведенных работ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ Организация досуга пожилых граждан ¦ +---T----------------T-----T------T----T----T--------------------+ ¦ 1 ¦Центр по работе ¦ ¦ ¦ 232¦ ¦Оборудован запасной ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эвакуационный выход,¦ ¦ ¦Центрального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замена окон на ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пластиковые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦позволила улучшить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦косметический ремонт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетов ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ 2 ¦Центр по работе ¦ ¦ 53 ¦ ¦ ¦Косметический ремонт¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетов ¦ ¦ ¦Кировского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ 3 ¦Центр по работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Краснофлотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ 4 ¦Центр по работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ 5 ¦Центр по работе ¦ ¦ 556,8¦ ¦ ¦Замена окон на ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пластиковые, замена ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полов, покрытие ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦линолеумом, замена ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+дверей, замена ¦ ¦ 6 ¦Дом ветеранов ¦212,3¦ 621 ¦ 980¦ 103¦электрооборудования,¦ +---+----------------+-----+------+----+----+утепление кабинетов,¦ ¦ 7 ¦Дом ветеранов ¦ 37 ¦ ¦1104¦ 945¦замена батарей, ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦покраска фасада ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+ ¦ ¦ 8 ¦Дом ветеранов ¦ 47 ¦ 0 ¦ 106¦1394¦ ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ ¦ИТОГО ¦296,3¦1230,8¦2422¦2442¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми ¦ +---T----------------T-----T------T----T----T--------------------+ ¦ 1 ¦Центр по работе ¦ 41 ¦ ¦ ¦ ¦Ремонт кабинетов ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центрального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ 2 ¦Центр по работе ¦230 ¦ 0 ¦ 285¦1368¦Ремонт щитовой, ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фойе, кухни, замена ¦ ¦ ¦Кировского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окон на пластиковые,¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замена полов, ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+покрытие линолеумом,¦ ¦ 3 ¦Центр по работе ¦ 92 ¦ ¦ 181¦ 802¦замена дверей, ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замена ¦ ¦ ¦Краснофлотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудования,¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утепление кабинетов,¦ +---+----------------+-----+------+----+----+замена батарей, ¦ ¦ 4 ¦Центр по работе ¦106 ¦ ¦ 252¦ ¦ремонт мягкой кровли¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+ ¦ ¦ 5 ¦Центр по работе ¦ ¦ 556,8¦ ¦ 282¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Индустриального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ ¦ИТОГО ¦469 ¦ 556,8¦ 718¦2452¦ ¦ +---+----------------+-----+------+----+----+--------------------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦765,3¦1787,6¦3140¦4894¦ ¦ L---+----------------+-----+------+----+----+--------------------- План проведения ремонтных работ в учреждениях, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, на 2008 год (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) ----T----------------T---------------------------T---------------¬ ¦ N ¦ Учреждения ¦ 2008 год ¦2009 - 2010 гг.¦ ¦п/п¦ +----------T----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Тыс. руб. ¦ Расшифровка ¦ ¦ +---+----------------+----------+----------------+---------------+ ¦ Организация досуга пожилых граждан ¦ +---T----------------T----------T----------------T---------------+ ------------------------------------------------------------------ ИПС "Законодательство России": примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ ¦ 8 ¦Дом ветеранов ¦ 1376,0 ¦завершение ¦В 2009 - ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦ремонта ¦2010 гг. ¦ ¦ ¦района ¦ ¦помещения ¦проведение ¦ +---+----------------+----------+----------------+ремонта в связи¦ ¦ ¦ИТОГО ¦ 1376,0 ¦ ¦с реальной ¦ +---+----------------+----------+----------------+потребностью ¦ ¦ Организация и осуществление мероприятий ¦ ¦ ¦ работе с детьми ¦ ¦ +---T----------------T----------T----------------+ ¦ ¦ 2 ¦Центр по работе ¦сумма ¦планируется ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦уточняется¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦Кировского ¦ ¦ремонта ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+----------+----------------+ ¦ ¦ 3 ¦Центр по работе ¦ 1755,0 ¦ремонт системы ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦отопления, ¦ ¦ ¦ ¦Краснофлотского ¦ ¦электромонтажные¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общестроительные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы во вновь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переданном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещении ¦ ¦ +---+----------------+----------+----------------+ ¦ ¦ 4 ¦Центр по работе ¦ 1097,0 ¦замена окон, ¦ ¦ ¦ ¦с населением ¦ ¦входной двери, ¦ ¦ ¦ ¦Железнодорожного¦ ¦запасного ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦выхода, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦линолеума, фойе,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частичный ремонт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крыши ¦ ¦ +---+----------------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ИТОГО ¦ 2852,0 ¦ ¦ ¦ +---+----------------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ВСЕГО ¦ 4228,0 ¦ ¦ ¦ L---+----------------+----------+----------------+---------------- Источником финансовых ресурсов являются: - средства бюджета городского округа "Город Хабаровск"; - доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. --------------T--------T--------T--------T-----------T-----------T-----------¬ ¦Наименование ¦2005 год¦2006 год¦2007 год¦ 2008 год ¦ 2009 год ¦ 2010 год ¦ ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------+--------+--------+-----------+-----------+-----------+ ¦Организация ¦услуги ¦услуги ¦услуги ¦услуги ¦услуги ¦услуги ¦ ¦досуга ¦получили¦получили¦получили¦планируется¦планируется¦планируется¦ ¦отдельных ¦7152 ¦87851 ¦90487 ¦92749 чел. ¦95068 чел. ¦157400 чел.¦ ¦категорий ¦чел. ¦чел. ¦чел. ¦13588 ¦16960 ¦6375 тыс. ¦ ¦граждан ¦4540 ¦8616 ¦11733 ¦тыс. руб. ¦тыс. руб. ¦руб. ¦ ¦ ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦руб. ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------+--------+--------+-----------+-----------+-----------+ ¦Организация и¦услуги ¦услуги ¦услуги ¦услуги ¦услуги ¦услуги ¦ ¦осуществление¦получили¦получили¦получили¦планируется¦планируется¦планируется¦ ¦мероприятий ¦2228 ¦2274 ¦2392 ¦оказать ¦оказать ¦оказать ¦ ¦по работе с ¦чел. ¦чел. ¦чел. ¦2512 чел. ¦2512 чел. ¦2512 чел. ¦ ¦детьми ¦9133 ¦14299 ¦19507 ¦24550 ¦30904 ¦16391,2 ¦ ¦ ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. руб. ¦тыс. руб. ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦руб. ¦руб. ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------+--------+--------+-----------+-----------+-----------+ ¦ИТОГО ¦ 13673 ¦ 22915 ¦ 31240 ¦ 38138 ¦ 47864 ¦ 22766,2 ¦ L-------------+--------+--------+--------+-----------+-----------+------------ План мероприятий и срок реализации ----------------------T---------------T-----------------------------------¬ ¦ Наименование ¦Срок проведения¦ Объем и источник финансирования ¦ ¦ мероприятия ¦ +--------T--------------------------+ ¦ ¦ ¦ всего ¦ в т.ч. платные ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T--------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦2008 год¦2009 год¦2010 год¦ +---------------------+---------------+--------+--------+--------+--------+ ¦Организация досуга ¦2008 - 2010 гг.¦ 36923,0¦ 11,0 ¦ 12,0 ¦ 329,9 ¦ ¦отдельных категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------------+--------+--------+--------+--------+ ¦Организация и ¦2008 - 2010 гг.¦ 71845,2¦ 267,0 ¦ 283,0 ¦ 24,1 ¦ ¦осуществление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с детьми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------------+--------+--------+--------+--------+ ¦ИТОГО ¦ ¦108768,2¦ 278,0 ¦ 295,0 ¦ 354,0 ¦ L---------------------+---------------+--------+--------+--------+--------- 3.6. Результаты реализации программы Реализация данной программы позволит решить следующие проблемы: 1. Организация досуга пожилых граждан: - удовлетворение культурных потребностей пожилых людей города Хабаровска; - увеличение числа обслуживаемых граждан; - увеличение числа клубов, кружков, мероприятий; - улучшение качества и доступности данных услуг. 2. Организация работы с детьми, воспитывающимися в семьях с дисфункциональными нарушениями: - уменьшение числа семей с дисфункциональными нарушениями; - улучшение качества и доступности данных услуг; - увеличение количества семей, получивших услуги патронажа. 3. Укрепление материально-технической базы учреждений: - создание условий для единого информационного пространства отрасли; - предотвращение аварийности зданий и помещений; - укрепление учреждений новым оборудованием. 3.7. Оценка рисков реализации программы Основными рисками, возникновение которых возможно при реализации программы, являются: 1. Недостаточное финансирование выполнения мероприятий программы вследствие отсутствия доходной части городского бюджета. 2. Отсутствие надлежащего контроля за бюджетополучателем со стороны управления социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансового департамента администрации г. Хабаровска, управления экономического развития администрации г. Хабаровска. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) 3. Невыделение дополнительных площадей для дальнейшего развития сети предоставления бюджетных услуг. 4. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ И МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Основными исполнителями программы являются управление социальной работы с населением администрации города Хабаровска и муниципальные учреждения. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Управление социальной работы с населением администрации города Хабаровска ежегодно проводит анализ хода выполнения объемов оказания бюджетных услуг, отчитывается по итогу реализации программы. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Контроль за исполнением программы осуществляют управление социальной работы с населением администрации города Хабаровска совместно с финансовым департаментом и управлением экономического развития администрации города Хабаровска. (В редакции Постановления Администрации г. Хабаровска от 09.06.2010 г. N 1861) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
