Постановление Администрации г. Хабаровска от 30.04.2009 № 1488

                                                        Приложение N 4
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                                              муниципальных учреждений
                                         здравоохранения г. Хабаровска
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 19.12.2011 г. N 4291)

                               Перечень                               
       учреждений, подразделений и должностей, работа в которых       
          дает право на выплату надбавки работникам, занятым          
       на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными        
                   и иными особыми условиями труда                    

     1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для  здоровья
и  тяжелыми  условиями  труда,  работа в которых дает право на выплату
надбавки в размере 15 процентов оклада (должностного оклада):
     1.1. Инфекционные больницы, отделения,  палаты  для  инфекционных
больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные
стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.
     1.2. Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей  с
поражением   центральной   нервной   системы   с   нарушением  функции
опорно-двигательного аппарата.
     1.3. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты  для  онкологических
больных.
     1.4.    Учреждения,    отделения,    палаты,     кабинеты     для
кожно-венерологических больных.
     1.5. Хирургические отделения (палаты) всех профилей  стационаров,
в т.ч. гравитационной хирургии крови.
     1.6. Операционные блоки стационаров.
     1.7. Отделения (группы, палаты):
     - анестезиологии-реанимации;
     - реанимации и интенсивной терапии  (за  исключением  лаборатории
(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
     -  гемодиализа,  для  лечения  больных  с   применением   методов
гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации;
     - для новорожденных детей в родильных домах;
     - педиатрические для новорожденных детей;
     -     гериатрические     для     больных     с     сопутствующими
психоневрологическими заболеваниями;
     - родовые.
     1.8.   Рентгеновские,    радиологические    всех    профилей    и
рентгенорадиологические   отделы,  отделения,  лаборатории,  группы  и
кабинеты; отделения рентгеноударноволнового  дистанционного  дробления
камней  (ОРУДДК);  центры,  отделения,  кабинеты рентгенохирургических
методов диагностики и лечения.
     1.9.  Лаборатории,  отделы,  отделения  при   работе   с   живыми
возбудителями  инфекционных  заболеваний  (или  больными животными); с
вирусами,  вызывающими   заболевания;   с   агрессивными   средами   и
химическими  реагентами;  по  исследованию потенциально инфицированных
материалов  (биологических  жидкостей  и  тканей);  на  микроскопах  и
полярископах   с  применением  токсических  иммерсионных  жидкостей  и
иммерсионных объективов.
     1.10. Барокамеры и кессоны.
     1.11.  Отделения   (кабинеты):   ультразвуковой   диагностики   и
эндоскопические.
     1.12. Психотерапевтические  кабинеты  амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений).
     1.13. Должности в учреждениях здравоохранения:
     -     врач-эпидемиолог     и     помощник      врача-эпидемиолога
лечебно-профилактического учреждения;
     -  медицинский  персонал,  работающий  на  лазерных   установках;
специалисты, обслуживающие лазерные установки;
     - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и
грязелечебниц  (отделений,  кабинетов), предусмотренный для: работы на
генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее
10 процедур в смену);
     - персонал для обслуживания больных в помещениях  сероводородных,
сернистых  и  углесероводородных  ванн и грязей; для отпуска радоновых
ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и
подвозки  грязей,  приготовления  искусственной  сероводородной  воды;
постоянного  обслуживания  помещений   сероводородных,   сернистых   и
углесероводородных  и  радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта
зданий,  сооружений  и  оборудования,  приборов   физиотерапевтических
лечебниц  (отделений),  оборудования подвалов, нагревательных приборов
ванных   зданий,   насосных   станций,   смесителей   и   резервуаров,
трубопроводов  и  оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и
углесероводородных и радоновых ванн;
     - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и  зубной  врач  детской
стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
     -  медицинский   персонал   лабораторий   (отделов,   отделений),
предусмотренный   для   постоянной   работы   по   постановке  реакции
иммобилизации бледных трепонем;
     - фармацевтический персонал аптек,  кроме  занятых  исключительно
отпуском   лекарств   без   рецептов   и   других   товаров  аптечного
ассортимента;
     - медицинский дезинфектор;
     -   фасовщицы    и    санитарки-мойщицы    аптечных    учреждений
(подразделений);
     -   медицинский   персонал   приемных    отделений    стационаров
лечебно-профилактических учреждений;
     - персонал централизованных стерилизационных.

     2. Учреждения, подразделения и должности с  опасными  и  тяжелыми
условиями  труда,  работа  в  которых дает право на выплату надбавки в
размере 20 процентов оклада (должностного оклада):
     2.1.   Педагогический   персонал,   работающий   в    учреждениях
здравоохранения.

     3. Учреждения и подразделения с особо  опасными  для  здоровья  и
тяжелыми  условиями  труда,  работа  в  которых  дает право на выплату
надбавки в размере 25 процентов оклада (должностного оклада):
     3.1.  Специализированные  бригады  станций   (отделений)   скорой
медицинской  помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и
перевозки психически больных.
     3.2. Учреждения (отделения,  палаты)  для  больных  с  поражением
спинного  мозга,  сопровождающимся  параличом  (парезом)  нижних  (или
верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
     3.3. Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и  их
структурные  подразделения,  предназначенные  для  детей  с поражением
центральной  нервной  системы  (с  органическим  поражением   ЦНС)   с
нарушением психики.
     3.4.  Патологоанатомические   бюро   (отделения,   подразделения,
институты);  отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов
и крови.
     3.5. Отделения (палаты) для:
     - ожоговых больных;
     - больных с острыми отравлениями;
     -   неврологические   для   больных   с   нарушением    мозгового
кровообращения;
     - недоношенных детей;
     - лечения  больных  с  хирургическими  гнойными  заболеваниями  и
осложнениями всех профилей.

     4.  Учреждения,  подразделения  и  должности,  работа  в  которых
связана  с  непосредственным  обследованием,  диагностикой,  лечением,
обслуживанием, а также проведением  судебно-медицинской  экспертизы  и
другой  работы  больных  СПИД  и  ВИЧ-инфицированных,  дающая право на
выплату надбавки в размере 60 процентов оклада (должностного оклада):
     4.1. Учреждения и специализированные  отделения,  предназначенные
для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
     4.2. Учреждения и их  структурные  подразделения,  осуществляющие
проведение  консультаций,  осмотров,  оказание  медицинской  помощи  и
другой работы, обусловленной  непосредственным  контактом  с  больными
СПИД и ВИЧ-инфицированными.

     Примечания
     Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности  или
опасности,  предусмотренными  в  подпунктах  1  и  3 Перечня, надбавка
устанавливается в размере 30 процентов оклада (должностного оклада).
     В   остальных   случаях,   когда    учреждения    здравоохранения
(подразделения,  должности)  перечислены  в  нескольких  разделах  или
позициях Перечня, размеры надбавок  к  окладу  (должностному  окладу),
установленные по каждому из оснований, не суммируются.





                                                        Приложение N 5
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                                              муниципальных учреждений
                                         здравоохранения г. Хабаровска
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 19.12.2011 г. N 4291)

                       Условия выплаты и размер                       
                 надбавки за непрерывный стаж работы                  
                    в учреждениях здравоохранения                     

     1.   Работникам    муниципальных    учреждений    здравоохранения
устанавливается  надбавка  за  продолжительность  непрерывной работы в
учреждениях здравоохранения в процентах к окладу (должностному окладу)
в  зависимости  от  общего количества лет, проработанных в учреждениях
здравоохранения, в следующих максимальных размерах:
     1.1. В размере  30  процентов  оклада  (должностного  оклада)  за
первые  три  года  и  по  25  процентов за каждые последующие два года
непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:
     - старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям,
в  том  числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и  водителям
выездных   бригад  отделений  плановой  и  экстренной  консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации);
     -  за  врачами  выездных  бригад   станций   (отделений)   скорой
медицинской  помощи,  перешедшими  на должности главного врача станции
скорой медицинской помощи и его заместителя,  заведующих  отделениями,
подстанциями  скорой  медицинской  помощи,  а  также за работниками из
числа  среднего  медицинского  персонала   выездных   бригад   станций
(отделений)   скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на  должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи,  сохраняются  надбавки  в  размерах,   соответствующих   стажу
непрерывной работы в выездных бригадах.
     1.2. В размере  30  процентов  оклада  (должностного  оклада)  за
первые  три  года  и  по 15 процентов - за каждые последующие два года
непрерывной работы, но  не  выше  60  процентов  оклада  (должностного
оклада):
     -  заведующим  терапевтическими  и  педиатрическими   отделениями
поликлиник,  а  также  участковым  терапевтам  и педиатрам, участковым
медицинским сестрам терапевтических и  педиатрических  территориальных
участков;
     - фельдшерам, работающим  на  территориальных  терапевтических  и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     - врачам общей практики (семейным врачам) и  медицинским  сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     -  врачам,  в  том  числе  председателям  и  главным   экспертам,
врачебно-трудовых экспертных комиссий.
     Работникам учреждений  по  борьбе  с  особо  опасными  инфекциями
(подразделений) - в размере 10 процентов оклада (ставки) за каждый год
работы.
     Максимальный размер надбавки не может превышать  для  медицинских
работников,  а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других
работников - 40 процентов.
     1.3. В размере  30  процентов  оклада  (должностного  оклада)  за
первые  три  года  и  10 процентов за последующие два года непрерывной
работы, но не выше 40 процентов оклада (должностного оклада):
     -  врачам-терапевтам   цеховых   врачебных   участков,   среднему
медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского
ухода.
     1.4. В размере  20  процентов  оклада  (должностного  оклада)  за
первые  три  года  и  10 процентов за последующие два года непрерывной
работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада):
     - всем работникам учреждений здравоохранения и социальной  защиты
населения,   кроме  работников,  получающих  надбавку  по  основаниям,
предусмотренным в подпунктах 1.1 - 1.3.
     2. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из  оклада
(должностного оклада) без учета других надбавок и доплат.
     3. Работникам, занимающим по совместительству  штатные  должности
медицинского  персонала  в  муниципальных учреждениях здравоохранения,
надбавка выплачивается и по совмещаемым  должностям  в  порядке  и  на
условиях, предусмотренных для этих должностей.
     4.  Продолжительность  непрерывной  работы,   дающая   право   на
получение   надбавки   за   стаж   непрерывной  работы  в  учреждениях
здравоохранения, исчисляется в следующем порядке:
     4.1. В стаж работы засчитывается:
     4.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1 - 1.2:
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по   совместительству   в   этих   учреждениях,  подразделениях  и  на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству  в  учреждениях,  подразделениях и должностях, дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах  до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (должностного оклада),
а также время обучения в клинической  ординатуре  по  профилю  "Лепра"
взаимно засчитывается.
     4.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 1.4:
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по  совместительству  на  любых  должностях, в том числе на должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей   и   провизоров-стажеров,   в
учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности,
социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
     - время пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических  кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
     -  время  пребывания  в  клинической  ординатуре,   а   также   в
аспирантуре   и   докторантуре   по   клиническим  и  фармацевтическим
дисциплинам     в      высших      учебных      образовательных      и
научно-исследовательских учреждениях;
     - время работы в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно
следовала работа в учреждениях  здравоохранения  и  социальной  защиты
населения;
     -    время    выполнения    в     учреждениях     здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведование    отделениями    и
дополнительные дежурства, осуществляемые  работниками  государственных
медицинских  высших  образовательных  учреждений,  в  т.ч.  учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического  профиля,  на  условиях,  предусмотренных  Постановлением
Совета Министров - Правительства Российской Федерации  от  08.10.93  N
1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";
     - время  работы  на  должностях  руководителей  и  врачей  службы
милосердия,  медицинских  сестер милосердия, в т.ч. старших и младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по   совместительству   на   врачебных  и  фельдшерских  здравпунктах,
являющихся  структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений  и
организаций) независимо от форм собственности;
     -  время  службы  (работы)   в   военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях  здравоохранения  системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России,   Федеральной  службы  Российской  Федерации  по  контролю  за
оборотом наркотиков, Минюста России;
     - время нахождения на действительной военной  службе  (в  органах
внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов  или  ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и   днем   поступления   на  работу  в  учреждение  здравоохранения  и
социальной защиты населения  не  превысил  1  года.  Ветеранам  боевых
действий  на  территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим
обязанности  военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и
вооруженных  конфликтов,  и гражданам, общая продолжительность военной
службы которых в льготном исчислении составляет  25  лет  и  более,  -
независимо от продолжительности перерыва;
     - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной  защиты
населения  в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и средних
образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в
работе,   связанных   с   учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     -  время  непрерывной  работы  в  приемниках-распределителях  МВД
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     4.1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1  -  1.4,  при
условии,     если     нижеперечисленным    периодам    непосредственно
предшествовала и за  ними  непосредственно  следовала  работа,  дающая
право на надбавку:
     - время работы на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     -  время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за  ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной  защиты
населения  стран  СНГ,  а  также республик, входивших в состав СССР до
01.01.1992;
     - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
     4.1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1  -  1.4,  без
каких-либо условий и ограничений:
     - время  службы  в  Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской
Федерации,  органах внутренних дел и государственной безопасности СССР
и пребывание в партизанских отрядах  в  период  Великой  Отечественной
войны,  а  также  выполнения  интернационального  долга,  в  том числе
нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
     4.2.  Стаж  работы  сохраняется  при  поступлении  на  работу   в
учреждения   здравоохранения   и   социальной   защиты  населения  при
отсутствии во время перерыва другой работы:
     4.2.1. Не позднее одного месяца:
     - со дня увольнения из учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     - после увольнения с научной или педагогической  работы,  которая
непосредственно  следовала  за  работой в учреждениях здравоохранения,
социальной защиты населения;
     - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение  из  учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в
подпунктах 1.1 - 1.4, а также в случае увольнения с работы, на которую
работник был переведен по этим основаниям;
     -  со  дня  увольнения  из  органов  управления  здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских    страховых    организаций   обязательного   медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных  органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     - после увольнения с работы на должностях медицинского  персонала
дошкольных   и   общеобразовательных   учреждений,  колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     - со дня увольнения из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений)  независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если  указанным  периодам работы непосредственно предшествовала работа
в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     - со дня увольнения из приемника-распределителя  МВД  России  для
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     4.2.2. Не позднее двух месяцев:
     - со дня увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социальной
защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.4, после
окончания обусловленного трудовым договором  срока  работы  в  районах
Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства;
     - после возвращения с работы в учреждениях  Российской  Федерации
за  границей или в международных организациях, если работе за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 1.1 - 1.4.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном  за  время работы за границей, в указанный двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     4.2.3. Не позднее трех месяцев:
     -  после  окончания  высшего   или   среднего   профессионального
образовательного  учреждения,  аспирантуры,  докторантуры, клинической
ординатуры и интернатуры;
     -  со  дня  увольнения   в   связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения)  либо  сокращением  численности  или  штата работников
учреждения (подразделения);
     - со  дня  увольнения  с  работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях   (подразделениях)   и  с  медицинских  (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также  в  учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ России, МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России,   ГТК  России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации  по
контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда.
     4.2.4. Не позднее шести месяцев:
     -  со  дня  увольнения   в   связи   с   ликвидацией   учреждений
(подразделений)  либо  сокращением  численности  или  штата работников
учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера  и
приравненных к ним местностях.
     4.2.5. Не позднее одного года:
     - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда,
если   службе  непосредственно  предшествовала  работа  в  учреждениях
(подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.4.
     4.2.6. Стаж работы сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва  в  работе  и  наличия  во  время  перерыва другой работы при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях  (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах
1.1 - 1.4:
     - эвакуируемым или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     - зарегистрированным на бирже труда как  безработные;  получающим
стипендию  в  период  профессиональной  подготовки (переподготовки) по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых  общественных  работах с учетом времени, необходимого для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     - покинувшим постоянное место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в  период
работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
     - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   увольняющимся   с  работы  по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных  в подпунктах 1.1 - 1.4, в связи с переводом мужа (жены)
-  военнослужащего  (лиц  рядового,  начальствующего  состава  органов
внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с
увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
     - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     4.3. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     - расторжения трудового договора в связи с уходом за  ребенком  в
возрасте  до  14  лет  (в  том  числе находящихся на их попечении) или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на  работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     - работы  в  учреждениях,  предприятиях  и  организациях  системы
здравоохранения (кафедрах, вузах, научно-исследовательских учреждениях
и др.), не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в
период   обучения  в  медицинских  высших  и  средних  образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     -  отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту  работы  в
учреждениях  здравоохранения. Надбавка за время отбывания наказания не
выплачивается и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     4.4.  Перерывы  в  работе,  предусмотренные  пунктами  4.2,   4.3
настоящего  Приложения,  в  стаж  непрерывной  работы, дающий право на
надбавку за продолжительность работы, не включаются.
     4.5. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время  работы
в   учреждениях,   организациях  и  предприятиях,  не  предусмотренных
номенклатурой   учреждений   здравоохранения   и   социальной   защиты
населения,  за  исключением  учреждений,  организаций  и  предприятий,
упомянутых в настоящем Приложении.


                                                        Приложение N 6
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                                              муниципальных учреждений
                                         здравоохранения г. Хабаровска
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   г.  Хабаровска
от 19.12.2011 г. N 4291)


                               Перечень                               
               должностей персонала транспортной службы               
         МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи" управления          
             здравоохранения администрации г. Хабаровска              

     1. Начальник транспортной службы.
     2. Начальник гаража.
     3. Механик гаража.
     4. Инженер по автомобильному транспорту.
     5. Инженер по безопасности движения.
     6. Диспетчер автомобильного транспорта.
     7.  Водитель  автомобиля  выездной  бригады  скорой   медицинской
помощи.