Постановление Губернатора Владимирской области от 15.07.2011 № 716

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     15.07.2011                                        N 716

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Владимирской области
                                         от 07.02.2012 г. N 110

О    внесении    изменений      в
постановление Губернатора области
от  28.02.2011    N    143    "Об
организации работы по  реализации
областной               Программы
дополнительных  мероприятий    по
снижению напряженности  на  рынке
труда Владимирской области в 2011
году"


     В  целях  реализации  постановления  Губернатора    области    от
26.01.2011 N 36 "Об областной Программе дополнительных мероприятий  по
снижению напряженности на рынке  труда  Владимирской  области  в  2011
году"
                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Внести следующие изменения в постановление Губернатора области
от 28.02.2011 N 143 "Об организации  работы  по  реализации  областной
Программы дополнительных  мероприятий  по  снижению  напряженности  на
рынке труда Владимирской области в 2011 году":
     1.1. Приложения N  3,  8  к  постановлению  изложить  в  редакции
согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению.
     1.2. Приложение к приложению N 10 изложить  в  редакции  согласно
приложению N 3 к настоящему постановлению.
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания,
распространяется на права и обязанности, возникшие с  26  января  2011
года, и подлежит обязательному опубликованию.


     Губернатор области          H. Виноградов


                                                        Приложение N 1
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 15.07.2011 N 716


                              ПОЛОЖЕНИЕ
о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации
    женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,
           планирующих возвращение к трудовой деятельности

                          I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  регулирует  отношения,  связанные   с
организацией   и    финансированием    профессиональной    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в  отпуске
по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих  возвращение  к  трудовой
деятельности, в рамках областной Программы дополнительных  мероприятий
по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области  в  2011
году (далее - Программа).
     1.2. Участниками данного мероприятия могут быть женщины,  имеющие
детей в возрасте  до  3-х  лет,  состоящие  в  трудовых  отношениях  и
находящиеся в отпуске по уходу  за  ребенком,  желающие  вернуться  на
прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на  новом
рабочем месте.
     1.3.  Профессиональная  подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации  женщин  организуется    государственными    учреждениями
центрами  занятости  населения  (далее  -  Центр  занятости)  и  (или)
работодателями.
     1.4.  Профессиональная  подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации осуществляется на базе образовательных учреждений и (или)
образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию  на  право
осуществления соответствующей образовательной  деятельности  (далее  -
Образовательные учреждения).

     II. Организация профессиональной подготовки, переподготовки
                   и повышения квалификации женщин

     2.1. Организация профессиональной  подготовки,  переподготовки  и
повышения квалификации  женщин  осуществляется  на  основе  договоров,
заключенных между Центрами занятости  и  женщинами  и  (или)  Центрами
занятости и работодателями.
     2.2. Последовательность действий при организации профессиональной
подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации  женщин  Центром
занятости:
     2.2.1. Организация опережающего профессионального обучения женщин
осуществляется при условии:
     -  личного  обращения  в  Центр  занятости  и  подачи    женщиной
заявления-анкеты  о  направлении  на   профессиональную    подготовку,
переподготовку и повышение квалификации в рамках Программы;
     -  предоставления  женщиной  документа,   подтверждающего    факт
нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком (справка с места  работы,
заверенная копия приказа, выписка из приказа).
     2.2.2.  Центры  занятости  осуществляют  отбор    Образовательных
учреждений для организации профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин на конкурсной основе в соответствии  с
Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов
на  поставки  товаров,  выполнение  работ,    оказание    услуг    для
государственных или муниципальных нужд".
     2.2.3. Центры занятости заключают с Образовательными учреждениями
договоры  (контракты)  и  направляют  женщин    на    профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
     2.2.4. Образовательные учреждения представляют в Центр  занятости
документы,  подтверждающие  организацию  профессиональной  подготовки,
переподготовки, повышения квалификации женщин:
     -  копию  лицензии  Образовательного    учреждения    на    право
осуществления    соответствующей    образовательной      деятельности,
оформленную в установленном порядке;
     -  копию  утвержденного  учебного  плана   по    профессиональной
подготовке  (переподготовке,  повышению  квалификации)  по  заявленной
профессии (специальности, образовательной программе);
     - копию сметы затрат на  организацию  профессионального  обучения
женщин;
     - копии приказов (выписки из приказов) о зачислении  (отчислении)
направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение
квалификации женщин.
     2.2.5. Центр занятости и  Образовательное  учреждение  составляют
акт об исполнении условий договора (контракта).
     2.2.6. Центр занятости оплачивает предоставленные Образовательным
учреждением услуги  по  профессиональной  подготовке,  переподготовке,
повышению квалификации женщин.
     2.2.7. Женщины в случае  возникновения  соответствующих  расходов
предоставляют в Центр занятости:
     - документы, подтверждающие сведения о расходах на проезд к месту
обучения в другую местность и обратно;
     - документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения  за
время пребывания в другой местности.
     2.2.8.  Центр  занятости  оплачивает  женщинам,  направленным  на
обучение в другую местность, расходы на проезд,  проживание,  суточные
расходы, в случае возникновения соответствующих расходов.
     2.3. Последовательность действий при организации профессиональной
подготовки,  переподготовки   и    повышения    квалификации    женщин
работодателем:
     2.3.1. Работодатель представляет  в  Центр  занятости  заявку  на
организацию профессиональной подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации женщин, находящихся в отпуске по  уходу  за  ребенком,  в
которой    указывается    наименование    профессии    (специальности,
образовательной  программы),  численность  женщин,  направляемых    на
профессиональное обучение, вид, место и стоимость обучения.
     2.3.2. Работодатель представляет  в  Центр  занятости  документы,
подтверждающие нахождение женщины  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком
(справка  с  места  работы,  заверенная  копия  приказа,  выписка   из
приказа).
     2.3.3.  Центр  занятости  и  работодатель  заключают  договор  об
организации профессиональной подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации женщин, определяющий условия  и  сроки  обучения  женщин,
размер и порядок предоставления работодателю субсидии.
     2.3.4. Работодатель представляет  в  Центр  занятости  документы,
подтверждающие организацию профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин:
     а)  в    случае    организации    профессиональной    подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  на  базе   образовательных
подразделений организации, при наличии лицензии на право осуществления
образовательной деятельности:
     -  копию  лицензии    организации    на    право    осуществления
соответствующей   образовательной    деятельности,    оформленную    в
установленном порядке;
     - копию утвержденного учебного плана профессиональной подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  по  заявленной   профессии
(специальности, образовательной программе);
     - копию сметы затрат на организацию профессиональной  подготовки,
переподготовки и повышения квалификации;
     б)  в    случае    организации    профессиональной    подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  на  базе   образовательных
учреждений:
     -  копию  лицензии  образовательного    учреждения    на    право
осуществления    соответствующей    образовательной      деятельности,
оформленную в установленном порядке;
     -  копию  договора  между   работодателем    и    образовательным
учреждением  на  оказание  услуг  по   профессиональной    подготовке,
переподготовке и повышению квалификации женщин;
     - копию приказа образовательного учреждения о  зачислении  женщин
на  профессиональную   подготовку,    переподготовку    и    повышение
квалификации;
     - копию утвержденного учебного плана профессиональной подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  по  заявленной   профессии
(специальности, образовательной программе);
     - копию сметы затрат на организацию профессиональной  подготовки,
переподготовки и повышения квалификации;
     - копию акта об исполнении условий договора,  заключенного  между
работодателем и образовательным  учреждением,  на  оказание  услуг  по
профессиональной подготовке, переподготовке и  повышению  квалификации
женщин;
     - копию платежного поручения  по  перечислению  денежных  средств
образовательному учреждению  за  оказание  услуг  по  профессиональной
подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин.
     2.3.5.  Работодатель  представляет  в  Центр   занятости    копии
платежных документов, подтверждающих выплату женщинам, направленным на
обучение в другую местность, расходов на проезд, проживание,  суточных
расходов, в случае возникновения соответствующих расходов.
     2.3.6.  Центр  занятости  и  работодатель  составляют   акт    об
исполнении  условий  договора    об    организации    профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин.
     2.3.7. Центр занятости  предоставляет  работодателю  субсидию  на
организацию профессиональной подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации женщин.

   III. Финансирование профессиональной подготовки, переподготовки
                   и повышения квалификации женщин

     3.1.  Финансовое   обеспечение    организации    профессиональной
подготовки,  переподготовки   и    повышения    квалификации    женщин
осуществляется  в  пределах  утвержденных  департаменту  по  труду   и
занятости  населения  администрации  Владимирской  области   бюджетных
ассигнований и лимитов бюджетных обязательств за счет средств субсидии
из федерального бюджета и средств областного бюджета.
     3.2.  Финансирование  получателей  бюджетных  средств  -  Центров
занятости  в  рамках  реализации   данного    мероприятия    Программы
осуществляется  в  пределах  утвержденных  бюджетных  ассигнований   и
лимитов бюджетных обязательств, доведенных до соответствующего  Центра
занятости.
     3.3.  В  случае    организации    профессиональной    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин Центром занятости:
     3.3.1. Оплата  оказанных  Образовательным  учреждением  услуг  по
организации профессиональной подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации женщин осуществляется безналичным путем в течение 20 дней
после подписания акта об исполнении условий договора.
     Условиями  договора  может  быть  предусмотрено  авансирование  в
размере до 30 процентов от суммы договора.
     3.3.2.  Оплата  затрат  женщин,  связанных  с  прохождением   ими
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в
другой  местности,  осуществляется  в   течение    20    дней    после
предоставления в  Центр  занятости  соответствующих  документов  путем
безналичного  перечисления  средств  на  счета  по  вкладам,  открытым
женщинами в кредитном учреждении.
     3.3.3. Оплата банковских услуг по зачислению средств  на  лицевой
счет  женщин  осуществляется  за  счет  средств,  предусмотренных   на
реализацию Программы.
     3.4.  В  случае    организации    профессиональной    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин работодателем:
     3.4.1. Финансовые средства  предоставляются  организации  в  виде
субсидии,  целью  которой  является  оплата  затрат  работодателя   на
организацию профессиональной подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х
лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
     Право на получение  субсидии  имеют  организации,  участвующие  в
реализации Программы.
     Условием    предоставления    субсидии    является    организация
профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации
женщин.
     3.4.2.  Субсидия  на  организацию  профессиональной   подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации   женщин    предоставляется
работодателю в пределах суммы затрат, утвержденных Программой.
     3.4.3.  Возмещение    затрат    работодателя    на    организацию
профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации
женщин осуществляется  безналичным  путем  в  течение  20  дней  после
предоставления  работодателем   в    Центр    занятости    документов,
определенных  условиями  договора.  По  согласованию  с  работодателем
возможно авансирование в размере до 50 процентов от суммы, необходимой
работодателю на  возмещение  затрат  по  организации  профессиональной
подготовки,  переподготовки  и  повышения  квалификации  женщин,   при
условии подачи организацией соответствующей заявки.
     3.5.  В  затраты  на  организацию  профессиональной   подготовки,
переподготовки и повышения квалификации включаются следующие затраты:
     3.5.1.  Затраты  образовательных   учреждений,    образовательных
подразделений    организаций,    непосредственно        осуществляющих
профессиональную подготовку, переподготовку и  повышение  квалификации
женщин:
     -  оплату  труда  и  начисления  на  выплаты  по  оплате    труда
педагогических работников образовательных учреждений,  образовательных
подразделений организаций, квалифицированных рабочих  и  специалистов,
непосредственно  осуществляющих  теоретическое   и    производственное
обучение, административно-хозяйственного  персонала,  организующего  и
обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количества  часов)
образовательных профессиональных программ;
     - оплату учебных затрат, связанных с разработкой,  приобретением,
изготовлением  учебных  планов   и    программ,    учебно-методических
материалов,   технологий    и    средств    обучения,    инструментов,
приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;
     - оплату труда и начисления на выплаты  по  оплате  труда  членов
квалификационных  комиссий  по    аттестации    женщин,    закончивших
опережающее профессиональное обучение;
     - аренду (на время проведения обучения) и содержание  необходимых
для    проведения    опережающего    профессионального        обучения
учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования.
     Центр занятости оплачивает оказанные Образовательным  учреждением
услуги  по  профессиональному  обучению  женщин  в   соответствии    с
документами, указанными в п. 2.2.4. и (или) 2.3.4.
     3.5.2.  Затраты,   связанные    с    направлением    женщин    на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в
другую местность:
     - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно
в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации  от
02 июля 2007 г. N 422;
     - выплату суточных расходов, осуществляемых за  время  следования
женщин к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;
     - оплату расходов по найму жилого помещения на  время  пребывания
женщин в другой местности, составляющую 550 рублей в сутки.
     Центр  занятости  возмещает  расходы,  связанные  с  направлением
женщин на профессиональное обучение в другую местность, в соответствии
с документами, указанными в п. 2.2.7. и (или) 2.3.5.
     В случае оплаты стоимости  ежедневного  проезда  женщин  к  месту
учебы в другую  местность  и  обратно  начисление  суточных  и  оплата
стоимости проживания не производятся.
     3.6.  В  случае  нарушения  условий  договора   или    нецелевого
использования средства подлежат возврату добровольно  или  в  судебном
порядке.


                                                        Приложение N 2
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 15.07.2011 N 716


                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании
    создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,
 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

                          I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  регулирует  отношения,  связанные   с
организацией  содействия  самозанятости    безработных    граждан    и
стимулированию   создания    безработными    гражданами,    открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных  граждан  (далее  -  Содействие  самозанятости)  в  рамках
областной  Программы   дополнительных    мероприятий    по    снижению
напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году (далее -
Программа).
     1.2. Мероприятия по Содействию самозанятости включают в себя:
     -  предоставление  субсидии  на  организацию  предпринимательской
деятельности  (далее  -  Субсидия  на    организацию    самозанятости)
безработным гражданам, получившим государственную услугу по содействию
самозанятости безработных граждан в  соответствии  с  Административным
регламентом  предоставления  государственной  услуги  по    содействию
самозанятости    безработных    граждан,    утвержденным      Приказом
Минздравсоцразвития от 16 июня 2008 года N 281н (далее  -  Безработный
гражданин)  и  организовавшим  в   2011    году    предпринимательскую
деятельность в рамках Программы;
     - предоставление субсидии на создание дополнительных рабочих мест
для трудоустройства безработных граждан (далее - Субсидия на  создание
рабочих  мест)  предпринимателям  из  числа    безработных    граждан,
организовавшим в 2009-2011 годах  предпринимательскую  деятельность  в
рамках  областных  Программ  дополнительных  мероприятий  по  снижению
напряженности на рынке труда Владимирской области в  рамках  Программы
(далее - Предприниматели).
     1.3.  Отношения  между  государственным    учреждением    центром
занятости  населения  (далее  -  Центр  занятости)    и    Безработным
гражданином  или  Предпринимателем    при    организации    Содействия
самозанятости осуществляется на договорной основе.

               II. Организация Содействия самозанятости

     2.1.  Решение  о  предоставлении    Субсидии    на    организацию
самозанятости  или  Субсидии  на  создание  рабочих  мест  принимается
Центром занятости в течение 30 календарных дней со дня  предоставления
Безработным гражданином или Предпринимателем бизнес-плана.
     2.2.  Решение  о  предоставлении    Субсидии    на    организацию
самозанятости принимается при условии:
     -  подачи  гражданином,  признанным  в   установленном    порядке
безработным,  заявления  о  предоставлении  Субсидии  на   организацию
самозанятости;
     - положительного заключения профконсультанта Центра занятости  по
результатам  тестирования  Безработного  гражданина,  проведенного   в
рамках  предоставления   государственной    услуги    по    содействию
самозанятости безработных граждан;
     - рекомендации уполномоченной экспертной комиссии по  результатам
оценки бизнес-плана Предпринимателя о целесообразности  предоставления
Субсидии на организацию самозанятости.
     2.3. Решение о предоставлении Субсидии на создание  рабочих  мест
принимается Центром занятости при условии:
     - подачи Предпринимателем заявления о предоставлении Субсидии  на
создание рабочих мест;
     - рекомендации уполномоченной экспертной комиссии по  результатам
оценки бизнес-плана Предпринимателя о целесообразности  предоставления
Субсидии на создание рабочих мест.
     2.4.  Уполномоченная  экспертная  комиссия  (далее  -   Комиссия)
создается приказом по Центру занятости.  В состав Комиссии  включается
работник Центра занятости, ответственный за реализацию мероприятия  по
содействию  самозанятости  безработных   граждан,    а    также    (по
согласованию)  представители    органов    местного    самоуправления,
общественных    организаций    и    объединений      предпринимателей,
специалисты-эксперты иных заинтересованных организаций,  в  том  числе
организаций, осуществляющих поддержку малого и среднего бизнеса.
     Заседание  Комиссии  считается  правомочным,    если    на    нем
присутствует не менее одной второй ее членов.
     Рекомендации принимаются путем голосования  простым  большинством
голосов  присутствующих  на  заседании  членов  Комиссии,  оформляются
протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии,
и направляются в Центр занятости.
     2.5.  Комиссия  принимает  рекомендации  о  целесообразности  или
нецелесообразности    предоставления    Субсидии    на     организацию
самозанятости либо Субсидии на создание рабочих мест в соответствии  с
критериями оценки бизнес-плана:
     - социально-экономическая значимость реализации бизнес-плана  для
развития муниципального образования;
     -  использование  Безработным  гражданином  или  Предпринимателем
собственных или заемных средств для реализации бизнес-плана;
     - наличие в представленном Безработным  гражданином  бизнес-плане
маркетинговых исследований рынка товаров (услуг)  по  избранному  виду
деятельности;
     -  наличие  в  представленном    Предпринимателем    бизнес-плане
обоснования необходимости создания рабочих мест в  связи  с  развитием
предпринимательской деятельности.
     Комиссия принимает рекомендации о целесообразности предоставления
Субсидии  на  организацию  самозанятости  либо  Субсидии  на  создание
рабочих мест  при  условии  соответствия  рассмотренного  бизнес-плана
критериям оценки.
     Комиссия    принимает    рекомендации    о     нецелесообразности
предоставления Субсидии на организацию самозанятости либо Субсидии  на
создание  рабочих  мест  при  условии  несоответствия   рассмотренного
бизнес-плана критериям оценки.
     2.6.  После  принятия  решения  о  предоставлении  Субсидии    на
организацию самозанятости или Субсидии на создание рабочих мест  Центр
занятости заключает с  Безработным  гражданином  или  Предпринимателем
договор о  содействии  самозанятости  безработного  гражданина  или  о
стимулировании    создания    дополнительных    рабочих    мест    для
трудоустройства безработных граждан на срок не менее 12 месяцев.
     2.7. Условия договора  о  содействии  самозанятости  безработного
гражданина  должны    предусматривать    обязательства    Безработного
гражданина    осуществлять    предпринимательскую        деятельность,
организованную при содействии Центра занятости, не менее 12 месяцев со
дня его регистрации  в  качестве  юридического  лица,  индивидуального
предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства.
     2.8. Условия договора о  стимулировании  создания  дополнительных
рабочих  мест  для  трудоустройства   безработных    граждан    должны
предусматривать    обязательства    Предпринимателя    трудоустраивать
безработных граждан на дополнительные  рабочие  места,  созданные  при
содействии Центра занятости, в течение срока действия договора.
     2.9. Центр  занятости  вправе  осуществлять  контроль  исполнения
условий  договоров,  заключенных  с  Безработным    гражданином    или
Предпринимателем.
     2.10. Центр занятости и Безработный гражданин или Предприниматель
после прекращения действия договора составляют акт исполнения  условий
договора.
             III. Финансирование Содействия самозанятости

     3.1.  Финансовое   обеспечение    мероприятия    по    Содействию
самозанятости осуществляется в пределах утвержденных  департаменту  по
труду  и  занятости  населения  администрации  Владимирской    области
бюджетных  ассигнований  и  лимитов  бюджетных  обязательств  за  счет
средств субсидии из федерального бюджета, средств областного  бюджета,
а также средств Безработного гражданина и Предпринимателя.
     Финансовые  средства  предоставляются  в  виде  субсидии,   целью
которой является Содействие самозанятости.
     Право на получение Субсидии на  организацию  самозанятости  имеют
Безработные граждане, с которыми Центр занятости  заключил  договор  о
содействии самозанятости безработного  гражданина,  зарегистрировавшие
предпринимательскую деятельность в установленном порядке.
     Право на  получение  Субсидии  на  создание  рабочих  мест  имеют
Предприниматели,  с  которыми  Центр  занятости  заключил  договор   о
стимулировании    создания    дополнительных    рабочих    мест    для
трудоустройства  безработных   граждан,    представившие    документы,
подтверждающие трудоустройство на указанные рабочие места  безработных
граждан по направлению Центра занятости.
     Условием перечисления  субсидии  является  наличие  документов  в
соответствии с пунктами 3.2. и 3.3.
     3.2.  Документы,  необходимые  для  перечисления   Субсидии    на
организацию самозанятости:
     -  заявление  о   предоставлении    Субсидии    на    организацию
самозанятости;
     - положительное заключение профконсультанта Центра  занятости  по
результатам  тестирования  Безработного  гражданина,  проведенного   в
рамках  предоставления   государственной    услуги    по    содействию
самозанятости безработных граждан;
     - рекомендации уполномоченной экспертной комиссии по  результатам
оценки  бизнес-плана  Безработного  гражданина   о    целесообразности
предоставления Субсидии на организацию самозанятости;
     - договор между Центром занятости  и  Безработным  гражданином  о
содействии самозанятости безработного гражданина, заключенный на  срок
не менее 12 месяцев;
     - свидетельство о государственной регистрации юридического  лица,
индивидуального  предпринимателя  или   крестьянского    (фермерского)
хозяйства и выписка из Единого  государственного  реестра  юридических
лиц    или    Единого    государственного    реестра    индивидуальных
предпринимателей;
     - приказ о предоставлении Субсидии на организацию самозанятости.
     3.3.  Документы,  необходимые  для  предоставления  Субсидии   на
создание рабочих мест:
     - заявление о предоставлении Субсидии на создание рабочих мест;
     - рекомендации уполномоченной экспертной комиссии по  результатам
оценки бизнес-плана Предпринимателя о целесообразности  предоставления
Субсидии на создание рабочих мест;
     -  договор  между  Центром  занятости  и    Предпринимателем    о
стимулировании    создания    дополнительных    рабочих    мест    для
трудоустройства безработных граждан по направлению  Центра  занятости,
заключенный на срок не менее 12 месяцев;
     - свидетельство о государственной регистрации юридического  лица,
индивидуального  предпринимателя  или   крестьянского    (фермерского)
хозяйства и выписка из Единого  государственного  реестра  юридических
лиц    или    Единого    государственного    реестра    индивидуальных
предпринимателей;
     - копии приказов о приеме на  работу  на  дополнительные  рабочие
места безработных граждан, направленных Центром занятости;
     - приказ о предоставлении Субсидии на создание рабочих мест.
     3.4. Субсидия  на  организацию  самозанятости  предоставляется  в
сумме  12-кратной  максимальной  величины  пособия  по  безработице  и
перечисляется на  лицевой  счет  Безработного  гражданина  в  срок  не
позднее  30  календарных  дней  с  момента    принятия    решения    о
предоставлении ему Субсидии на организацию самозанятости.


                                                        Приложение N 3
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 15.07.2011 N 716


Распределение межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам
     муниципальных образований на реализацию областной Программы
 дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
                   Владимирской области в 2011 году

----------------------------------------------------------------------
|       Органы местного       |  Всего   | в том числе:              |
|       самоуправления        |  (руб.)  |---------------------------|
|                             |          |   средства   |  средства  |
|                             |          | федерального | областного |
|                             |          |   бюджета    |  бюджета   |
|                             |          |    (руб.)    |   (руб.)   |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|г. Владимир, всего           |1142500,00|   1010280,00 |  132220,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе, на организацию: |          |              |            |
|- профессиональной           |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 838000,00|    721000,00 |  117000,00 |
|- стажировок выпускников     |          |              |            |
|образовательных учреждений   | 304500,00|    289280,00 |   15220,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|Вязниковский муниципальный   | 142000,00|    133000,00 |    9000,00 |
|район, всего                 |          |              |            |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию             |          |              |            |
|профессиональной             |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 142000,00|    133000,00 |    9000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|г. Гусь-Хрустальный, всего   | 122000,00|    113000,00 |    9000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию             |          |              |            |
|профессиональной             |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 122000,00|    113000,00 |    9000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|г. Камешково, всего          | 696000,00|    661190,00 |   34810,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию общественных|          |              |            |
|работ, временного            |          |              |            |
|трудоустройства              | 696000,00|    661190,00 |   34810,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|Камешковский муниципальный   | 443700,00|    421560,00 |   22140,00 |
|район, всего                 |          |              |            |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе, на организацию: |          |              |            |
|- общественных работ,        |          |              |            |
|временного трудоустройства;  | 348000,00|    330610,00 |   17390,00 |
|- стажировок выпускников     |          |              |            |
|образовательных учреждений   |  95700,00|     90950,00 |    4750,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|г. Ковров, всего:            | 530000,00|    485000,00 |   45000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию             |          |              |            |
|профессиональной             |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 530000,00|    485000,00 |   45000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|Кольчугинский муниципальный  | 302000,00|    293000,00 |    9000,00 |
|район, всего:                |          |              |            |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию             |          |              |            |
|профессиональной             |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 302000,00|    293000,00 |    9000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|округ Муром, всего:          | 571000,00|    517000,00 |   54000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию             |          |              |            |
|профессиональной             |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 571000,00|    517000,00 |   54000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|Муромский муниципальный      | 265000,00|    247000,00 |   18000,00 |
|район, всего:                |          |              |            |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию             |          |              |            |
|профессиональной             |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 265000,00|    247000,00 |   18000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|Судогодский муниципальный    | 103000,00|     94000,00 |    9000,00 |
|район, всего:                |          |              |            |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию             |          |              |            |
|профессиональной             |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 103000,00|     94000,00 |    9000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|Суздальский муниципальный    | 170000,00|    134000,00 |   36000,00 |
|район, всего:                |          |              |            |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|в том числе:                 |          |              |            |
|- на организацию             |          |              |            |
|профессиональной             |          |              |            |
|переподготовки врачей        | 170000,00|    134000,00 |   36000,00 |
|-----------------------------+----------+--------------+------------|
|ИТОГО                        |4487200,00|   4109030,00 |  378170,00 |
----------------------------------------------------------------------