Постановление Администрации г. Хабаровска от 05.05.2014 № 1728

 
                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 1728                                

5 мая 2014 г.                                             г.Хабаровск                      

     Об утверждении Положения о стажировке муниципальных служащих     
          администрации города Хабаровска в органах местного          
               самоуправления муниципальных образований               
                         Российской Федерации                         


     ИПС "Законодательство России": примечание.
     В  официальном  тексте  документа,  видимо,  допущена   опечатка:
распоряжение  мэра города Хабаровска от 29.06.2007 имеет номер 2581-р,
а не 2591-р.

     В  соответствии  с  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
федеральными  законами  от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об общих принципах
организации  местного  самоуправления  в  Российской  Федерации",   от
02.03.2007  N  25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской Федерации",
распоряжением администрации города Хабаровска от 29.06.2007  N  2591-р
"Об   организации   и   проведении   обучения  муниципальных  служащих
администрации города Хабаровска", постановлением администрации  города
Хабаровска   от   07.08.2013  N  3015  "Об  утверждении  муниципальной
программы "Развитие муниципальной службы  в  городском  округе  "Город
Хабаровск"  на  2014 - 2016 годы" и в целях профессионального развития
муниципальных служащих администрация города постановляет:
     1.  Утвердить  Положение  о  стажировке  муниципальных   служащих
администрации  города  Хабаровска  в  органах  местного самоуправления
муниципальных образований Российской Федерации, согласно приложению.
     2. Заместителям мэра города Хабаровска, руководителям структурных
подразделений   администрации   города   Хабаровска  руководствоваться
настоящим Положением и использовать форму стажировки  для  направления
муниципальных   служащих  администрации  города  Хабаровска  в  органы
местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации
для изучения передового опыта муниципального управления.
     3. Пресс-службе администрации города (Ерохин  В.А.)  опубликовать
настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-мэра  города,  первого  заместителя  мэра города по экономическим
вопросам Лебеду В.Ф., начальника  управления  кадров  и  муниципальной
службы Минорскую И.А.
     5. Настоящее постановление вступает в силу  со  дня  официального
опубликования.


Мэр города                                                 А.Н.Соколов





                                                            Приложение

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                       администрации города Хабаровска
                                               от 5 мая 2014 г. N 1728

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
       О СТАЖИРОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА       
      ХАБАРОВСКА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ      
                   ОБРАЗОВАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ                   

                          1. Общие положения                          

     1. Настоящее Положение разработано в соответствии с  федеральными
законами  Российской  Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации",  от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об  общих
принципах  организации местного самоуправления в Российской Федерации,
распоряжением администрации города Хабаровска от 29.06.2007  N  2591-р
"Об   организации   и   проведении   обучения  муниципальных  служащих
администрации города Хабаровска", постановлением администрации  города
Хабаровска   от   07.08.2013  N  3015  "Об  утверждении  муниципальной
программы "Развитие муниципальной службы  в  городском  округе  "Город
Хабаровск" на 2014 - 2016 годы".
     2. Настоящее Положение определяет:
     -  порядок  организации  прохождения   стажировки   муниципальных
служащих   администрации   города   Хабаровска   в   органах  местного
самоуправления муниципальных образований Российской Федерации;
     - основные права и обязанности стажеров.
     3. В Положении используются следующие понятия:
     3.1. Стажировка муниципальных служащих - закрепление на  практике
профессиональных  знаний,  умений и навыков, изучение передового опыта
муниципального управления для выполнения  обязанностей  по  занимаемой
должности  или  должности более высокого уровня. Стажировка может быть
как самостоятельным видом дополнительного образования, так и одним  из
разделов  учебного плана при повышении квалификации и профессиональной
переподготовке муниципального служащего.
     3.2. Договор  о  прохождении  стажировки  муниципальных  служащих
администрации города Хабаровска - соглашение, заключаемое в письменной
форме между  администрацией  города  Хабаровска  и  органами  местного
самоуправления  муниципальных  образований  Российской  Федерации,  об
условиях  организации  проведения  стажировки  муниципальных  служащих
администрации города Хабаровска.
     3.3.  Стажер  -  муниципальный  служащий   администрации   города
Хабаровска,    направляемый    в    орган    местного   самоуправления
муниципального   образования   Российской   Федерации   для   изучения
передового опыта муниципального управления.
     4.  Стажировка  муниципальных   служащих   администрации   города
Хабаровска в органах местного самоуправления муниципальных образований
Российской  Федерации,  проводится  индивидуально   или   в   группах,
сформированных по отраслевому принципу.
     5.  Основаниями  для  направления  муниципального  служащего   на
стажировку являются:
     - назначение  муниципального  служащего  в  порядке  должностного
роста на вышестоящую должность муниципальной службы;
     -  включение  муниципального  служащего  в  кадровый  резерв  для
замещения должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
     - решение аттестационной комиссии;
     - успешное окончание программы профессиональной переподготовки.
     6.  Стажировка  муниципальных   служащих   администрации   города
Хабаровска   осуществляется   непосредственно   в   органах   местного
самоуправления  муниципальных  образований  Российской   Федерации   в
соответствии   с   утвержденной  мэром  города  Хабаровска  программой
стажировки   муниципального   служащего,    которая    разрабатывается
муниципальным  служащим,  направляемым на стажировку, в соответствии с
приложением N 1 к настоящему Положению и  по  ходатайству  заместителя
мэра  города,  руководителя  структурного  подразделения администрации
города Хабаровска, согласованному мэром города Хабаровска.
     7. Стажировка формируется с учетом возможностей органов  местного
самоуправления  муниципальных  образований,  принимающих  стажеров,  с
уведомлением    руководителя    органа     местного     самоуправления
муниципального  образования,  где  непосредственно  будет организовано
прохождение стажировки.
     8.  Стажировка  муниципальных   служащих   администрации   города
Хабаровска   осуществляется   на   основании  договора  о  прохождении
стажировки  муниципальных  служащих  администрации  города  Хабаровска
между   администрацией  города  Хабаровска  и  иным  органом  местного
самоуправления  муниципального   образования   Российской   Федерации.
Договор  о прохождении стажировки муниципальных служащих администрации
города в органе  местного  самоуправления  муниципального  образования
Российской Федерации должен содержать основные пункты:
     - предмет договора;
     -  условия  прохождения   стажировки   муниципальными   служащими
администрации города Хабаровска;
     - обязательства сторон;
     - права сторон;
     - срок действия договора;
     - прочие условия договора.
     9. Стажировка может быть краткосрочной (от 1 до 5 рабочих дней) и
долгосрочной (от 5 рабочих дней до 2 месяцев).
     10.   Направление   муниципального   служащего   на    стажировку
оформляется распоряжением администрации города Хабаровска на основании
согласованного мэром города Хабаровска  ходатайства  заместителя  мэра
города,  руководителя  структурного подразделения администрации города
Хабаровска и утвержденной мэром города программой  стажировки.  Проект
распоряжения  о  направлении  муниципальных  служащих  на стажировку в
органы местного самоуправления  муниципальных  образований  Российской
Федерации   готовит   управление   кадров   и   муниципальной   службы
администрации города Хабаровска.
     11. На период стажировки за  муниципальным  служащим  сохраняется
должность  и  средняя  заработная  плата  по  месту основной работы, в
установленном порядке ему возмещаются командировочные расходы  (оплата
проезда, проживания, суточные).
     12. Продолжительность служебного дня  стажера  устанавливается  в
соответствии  с  действующим  законодательством Российской Федерации и
трудовым распорядком  органа  местного  самоуправления  муниципального
образования Российской Федерации, принимающего стажеров.
     13. По завершении стажировки стажер составляет отчет о выполнении
программы  стажировки  по  форме  согласно  приложению  N  2 и готовит
предложения по применению  полученного  опыта  в  работе  структурного
подразделения администрации города Хабаровска, сотрудником которого он
является.
     Отчет о стажировке включает в себя:
     - информацию о  выполнении  стажером  мероприятий,  включенных  в
программу стажировки;
     - информацию  о  приобретенных  в  ходе  стажировки  практических
навыках и теоретических знаниях;
     -   предложения   по   совершенствованию   работы    структурного
подразделения администрации города Хабаровска.

                 2. Программа прохождения стажировки                  

     1. Программа  стажировки  разрабатывается  исходя  из  конкретных
целей  и задач стажировки, ее продолжительности, занимаемой должности,
опыта, работы муниципального служащего.
     2. Программа прохождения стажировки предусматривает:
     - самостоятельную теоретическую и практическую подготовку;
     - изучение определенного направления деятельности органа местного
самоуправления муниципального образования Российской Федерации;
     - мероприятия по приобретению профессиональных и  организаторских
умений и навыков;
     -   ознакомление   с   нормативными   правовыми,   методическими,
организационно-распорядительными документами, статистическими данными,
информационно-аналитическими  и  другими  материалами   по   вопросам,
изучение которых предусматривается программой прохождения стажировки;
     -   участие   в   совещаниях,   деловых   встречах,    семинарах,
консультациях   и   иных  мероприятиях,  проводимых  органом  местного
самоуправления муниципального образования.

               3. Основные права и обязанности стажеров               

     1. Стажеры во время  прохождения  стажировки  в  органе  местного
самоуправления  муниципального  образования Российской Федерации имеют
право:
     по согласованию с органом местного самоуправления  муниципального
образования  Российской  Федерации работать со служебными документами,
справочными, методическими материалами, непосредственно относящимися к
теме   изучения   или   вопросам   профессиональной  деятельности,  за
исключением сведений, составляющих государственную тайну;
     - участвовать в конференциях, семинарах  и  других  мероприятиях,
проводимых в органе местного самоуправления муниципального образования
Российской  Федерации,  принимающем  стажеров   (по   согласованию   с
организаторами указанных мероприятий).
     2. Стажеры во время прохождения стажировки обязаны:
     - соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила охраны труда,
техники  безопасности,  пропускного  режима,  руководствоваться  иными
нормативными  правовыми   актами   и   положениями   органа   местного
самоуправления муниципального образования Российской Федерации;
     -  выполнять  задания,  предусмотренные  программами  прохождения
стажировки;
     - нести ответственность  за  сохранность  используемых  во  время
стажировки  документов,  оргтехники,  другого имущества и оборудования
органа местного самоуправления муниципального  образования  Российской
Федерации, принимающего стажеров.
     3. Отчет о прохождении стажировки в  течение  пяти  рабочих  дней
после окончания стажировки сдается в управление кадров и муниципальной
службы администрации города Хабаровска.
     4.  Результаты  стажировки  могут  быть  учтены  при   проведении
аттестации   муниципальных  служащих,  при  назначении  муниципального
служащего  в  порядке  должностного  роста  на  вышестоящую  должность
муниципальной службы.





                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                   о стажировке муниципальных служащих
                             администрации города Хабаровска в органах
                                 местного самоуправления муниципальных
                                      образований Российской Федерации

                  СОГЛАСОВАНО                         УТВЕРЖДАЮ
          Глава органа местного
          самоуправления                              Мэр города Хабаровска
          муниципального образования
          Российской Федерации                _________________ А.Н.Соколов
                                              "___" _____________ 2014 года

                 Программа прохождения стажировки

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
_______________________________________________________________________
2. Должность __________________________________________________________
_______________________________________________________________________
3. Место стажировки (город, орган местного самоуправления) ____________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
4. Срок стажировки ____________________________________________________
_______________________________________________________________________
5. Тема изучения ______________________________________________________
_______________________________________________________________________
6. Основные мероприятия, которые необходимо выполнить в период стажировки
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Должность стажера    _______________           _____________________
                     (подпись, дата)           (расшифровка подписи)

Согласование заместителя мэра города,
курирующего структурное подразделение,
руководителя самостоятельного структурного
подразделения




                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
                                   о стажировке муниципальных служащих
                             администрации города Хабаровска в органах
                                 местного самоуправления муниципальных
                                      образований Российской Федерации

                        ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ

___________________________________________________________________________
            (фамилия, имя, отчество, должность командируемого)
___________________________________________________________________________
           (город и наименование органа местного самоуправления,
___________________________________________________________________________
                          куда направлен стажер)

Тема изучения: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Основные мероприятия выполненные в ходе стажировки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Предложения  по  внедрению  изученного  опыта  для  улучшения  деятельности
структурного подразделения администрации города:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

                                 __________________________________________
                                              (подпись стажера)

Резолюция заместителя мэра города,
курирующего структурного подразделение ____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Резолюция мэра города _____________________________________________________
___________________________________________________________________________