Закон Хабаровского края от 29.06.2005 № 280

   в Охотском районе - 1,7;
   в Аяно-Майском районе-1,5;
    б)  за  работу  в  местностях,  приравненных к районам Крайнего 
Севера  (Тугуро-Чумиканский  район, Николаевский район, район имени 
Полины  Осипенко,  город Комсомольск-на-Амуре, Комсомольский район, 
Советско-Гаванский   район,   Ванинский   район,  Солнечный  район,  
Амурский  район,  Верхнебуреинский  район,  Ульчский  район) - 1,5; 
    в) за работу в южных районах Дальнего Востока (город Хабаровск, 
Хабаровский  район,  Бикинский  район, Вяземский район, район имени 
Лазо,           Нанайский           район)          -          1,3;          
     2)  на  выплату  процентной надбавки к денежному содержанию за
стаж  работы  в  организациях,  расположенных  в  районах  Крайнего
Севера,  в  местностях,  приравненных  к районам Крайнего Севера, в
южных   районах   Дальнего   Востока,   в  размерах,  установленных
нормативными правовыми актами Российской Федерации и края;
     (В редакции Закона Хабаровского края от 31.10.2007 г. N 145)
    3)  на  выплаты,  предусмотренные федеральными законами и иными 
нормативными     правовыми     актами     Российской     Федерации.     
    4.  Представитель  нанимателя  вправе перераспределять средства 
фонда   оплаты   труда   гражданских   служащих   между  выплатами,  
предусмотренными       частью       2       настоящей       статьи.       
     5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих
должности,    не    являющиеся    должностями    гражданской   службы,
устанавливается  нормативным  правовым актом Губернатора края с учетом
положений статьи 51 Федерального закона "О государственной гражданской
службе Российской Федерации. (В   редакции  Закона  Хабаровского  края
от 24.02.2010 г. N 305)
         
         Глава 7. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ
                             СЛУЖАЩИХ
     
    Статья  17.  Пенсионное  обеспечение  гражданского  служащего и 
членов его семьи
     
     
    1. Гражданский служащий имеет право выхода на пенсию в порядке, 
установленном федеральным законодательством.
    2.   Размер   страховой   пенсии   по   старости  (инвалидности)  
гражданского   служащего   определяется  в  порядке,  установленном  
Федеральным законом от 28
декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее -  Федеральный
закон "О страховых пенсиях"). (В
редакции Закона Хабаровского края от 29.10.2014 № 3)
     3. Гражданский служащий при достижении возраста, дающего право
на  установление  страховой  пенсии  по  старости  в  соответствии с
Федеральным законом "О  страховых
пенсиях" или на назначение пенсии в соответствии с Законом  Российской
Федерации  от  19  апреля  1991 года N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации";, и при наличии стажа
гражданской службы не менее 15 лет имеет право на пенсию за выслугу
лет,  за счет средств краевого бюджета при увольнении с гражданской
службы по следующим основаниям:
     1)  сокращение  должностей  гражданской службы или упразднение
государственного органа;
     (В  редакции  Законов Хабаровского края от 27.12.2006 г. N 92;
от  30.10.2013  г.  N  311;  
от 29.10.2014 № 3))
    2)увольнение  с  должностей  гражданской службы, утверждаемых в 
установленном  порядке для непосредственного обеспечения исполнения 
полномочий  лиц,  замещающих  государственные  должности, в связи с 
прекращением       этими       лицами       своих       полномочий;       

    3)достижение  предельного  возраста, установленного федеральным 
законодательством   для  замещения  должности  гражданской  службы;  
    4)    обнаружившееся    несоответствие   замещаемой   должности   
гражданской  службы  вследствие состояния здоровья, препятствующего 
продолжению гражданской службы;
     5)  увольнение  по  собственному  желанию;  (В редакции Закона
Хабаровского края от 25.03.2009 г. N 237)
     6)  в связи с избранием или назначением гражданского служащего
на  государственную  должность  или  муниципальную  должность  либо
избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность
в  органе  профессионального  союза,  в том числе в выборном органе
первичной  профсоюзной  организации,  созданной  в  государственном
органе.  (В  редакции  Законов Хабаровского края от 30.09.2009 г. N
268; от 30.06.2010 г. N 14)
   
     Пенсия  за  выслугу  лет  устанавливается к страховой пенсии по
старости  (инвалидности),  назначенной в соответствии с Федеральным
законом  "О  страховых
пенсиях" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской
Федерации  от  19  апреля  1991 года N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации" либо досрочно
оформленной  в  соответствии  с  Законом  Российской  Федерации  «О
занятости   населения  в  Российской  Федерации»,  и  выплачивается
одновременно с ней. (В    редакции    Закона    Хабаровского   края
от  25.03.2009  г.  N  237; 
от 29.10.2014 № 3)
    4.  Пенсия  за выслугу лет не назначается гражданским служащим, 
которым  в соответствии с федеральным законодательством назначены и 
выплачиваются:
     1) пенсия за выслугу лет;
     2)   ежемесячное пожизненное содержание;
     3)   дополнительное   пожизненное   ежемесячное   материальное   
обеспечение;
    4) ежемесячная доплата к государственной пенсии лиц, замещавших 
государственные должности Российской Федерации.
    5. (Утратил      силу     -     Закон     Хабаровского     края
от 10.12.2012 г. N 249)
    6. (Утратил      силу     -     Закон     Хабаровского     края
от 10.12.2012 г. N 249)
     
    Статья  18. Размер пенсии гражданского служащего за выслугу лет 
     
     
     1.  Гражданскому  служащему  назначается пенсия за выслугу лет
при  наличии  стажа гражданской службы не менее 15 лет в размере 45
процентов   среднемесячного  заработка  гражданского  служащего  за
вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом
трудовой  пенсии  по  инвалидности,  установленных в соответствии с
Федеральным законом страховой  пенсии  по
старости (инвалидности), установленной в  соответствии  с  Федеральным
законом "О страховых пенсиях. За
каждый  полный  год стажа гражданской службы сверх 15 лет пенсия за
выслугу  лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка.
При  этом  общая  сумма  пенсии  за  выслугу  лет и страховой   пенсии   по   старости
(инвалидности) не может превышать 75 процентов
среднемесячного   заработка  гражданского  служащего.  (В  редакции
Закона  Хабаровского  края  от  29.10.2014 № 3) 2. Стаж гражданской
службы, дающий право на назначение пенсии
за  выслугу лет, определяется в соответствии с нормативным правовым 
актом Губернатора края.
    3.  Размер  пенсии  за  выслугу  лет  лицам, замещавшим должности
гражданской  службы,  исчисляется  из их среднемесячного заработка за
последние  12 полных месяцев гражданской службы, предшествовавших дню
ее  прекращения  либо  дню  достижения ими возраста, дающего право на
страховую  пенсию  по  старости (Дополнен - Закон Хабаровского края от
30.11.2005  г.  N  324),  предусмотренную  Фе  деральным  законом  "О
страховых пенсиях".(В редакции Закона Хабаровского края от 29.10.2014 № 3)
    4.   Размер   среднемесячного   заработка,   исходя  из  которого
гражданскому  служащему  исчисляется  пенсия за выслугу лет, не может
превышать  2,8  оклада денежного содержания по замещавшейся должности
гражданской  службы (Исключен - Закон Хабаровского края от 30.11.2005
г. N 324).
     (В редакции Закона Хабаровского края от 27.11.2013 г. N 328)
     5.  Размер  пенсии  за  выслугу  лет увеличивается на районный
коэффициент в соответствии с частью 8 статьи 15 настоящего закона и
величину   процентной  надбавки  за  стаж  работы  в  организациях,
расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к
районам   Крайнего   Севера,   южных   районах   Дальнего  Востока,
установленной  нормативными правовыми актами Российской Федерации и
края.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 308)
     (абзац    утратил    силу    -    Закон    Хабаровского   края
от 30.10.2013 г. N 308)
     (абзац    утратил    силу    -    Закон    Хабаровского   края
от 30.10.2013 г. N 308)
6. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже фиксированной
выплаты  к  страховой  пенсии  по  старости  (фиксированной  выплаты к
страховой пенсии по инвалидности), установленной  Федеральным  законом
"О страховых пенсиях".";     7.   Выплата   назначенной   лицу   пенсии   за   выслугу    лет
приостанавливается  на  период  замещения им государственной должности
Российской Федерации, государственной  должности  субъекта  Российской
Федерации,  муниципальной  должности, замещаемой на постоянной основе,
должности муниципальной службы,  а  также  на  период  прохождения  им
государственной службы Российской Федерации.
(В  редакции  Закона  Хабаровского края от 29.10.2014 № 3) 8.(Часть
утратила силу - Закон Хабаровского края
от 27.06.2007 г. N 129)
    9.   Порядок   назначения  и  выплаты  пенсии  за  выслугу  лет  
устанавливается   нормативным   правовым  актом  Губернатора  края.  
       
           Статья 18.1. Перерасчет пенсии за выслугу лет

     Размер  пенсии  за  выслугу  лет пересчитывается с соблюдением
правил,  предусмотренных  статьей 18 настоящего закона, в следующих
случаях:
     1)    изменения    размера   страховой   пенсии   по   старости
(инвалидности),  установленной в соответствии с Федеральным законом
"О страховых пенсиях";
     2)  при  индексации  размеров  окладов денежного содержания по
должностям гражданской службы.
     Перерасчет  пенсии  за  выслугу  лет  производится при условии
включения  дополнительных  расходов  в  краевой бюджет.
     (В  редакции Законов Хабаровского края от 27.06.2007 г. N 129;
от 30.10.2013 г. N 308)

       Глава 8. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ
                             СЛУЖБЕ
     
    Статья    19.    Государственные    гарантии,   предоставляемые   
гражданским служащим
     
     
    1.  В  соответствии  с  Федеральным  законом «О государственной 
гражданской  службе  Российской  Федерации» и в порядке компенсации 
ограничений,     установленных    федеральным    законодательством,    
гражданским  служащим  предоставляются  основные  и  дополнительные  
государственные  гарантии,  направленные  на обеспечение правовой и 
социальной  защищенности  гражданских служащих, повышение мотивации 
эффективного   исполнения   ими   своих  должностных  обязанностей,  
укрепление    стабильности    профессионального    состава   кадров   
гражданской службы.
    2.    Основные    государственные   гарантии,   предоставляемые   
гражданским   служащим,   устанавливаются  Федеральным  законом  «О  
государственной  гражданской  службе  Российской Федерации» и иными 
федеральными законами.
    Настоящим  законом устанавливается порядок реализации отдельных 
основных   государственных  гарантий,  предоставляемых  гражданским  
служащим.
    3.  Дополнительными государственными гарантиями для гражданских 
служащих являются:
     1) (Утратил     силу     -     Закон     Хабаровского     края
от 10.12.2012 г. N 249)
     2)  медицинское обеспечение гражданского служащего и члена его
семьи (супруг, супруга), в том числе после выхода его на пенсию;
     (В  редакции Законов Хабаровского края от 24.02.2010 г. N 305;
от 29.01.2014 г. N 340)
     3)гражданского   служащего   с   сохранением  на  этот  период
замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
    4)    транспортное    обслуживание    гражданского   служащего,   
обеспечиваемое  в  связи  с исполнением должностных обязанностей, в 
зависимости  от категории и группы замещаемой должности гражданской 
службы,  а  также компенсация за использование личного транспорта в 
служебных   целях   и   возмещение   расходов,   связанных   с  его  
использованием;
     5)  замещение  гражданским служащим иной должности гражданской
службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении
государственного органа;
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     6)   единовременная   субсидия   на  приобретение  гражданским
служащим  жилого  помещения  один  раз  за  весь период гражданской
службы;  (В  редакции  Закона  Хабаровского края от 24.02.2010 г. N
305)
     7)   предоставление служебных жилых помещений.
     
    Статья   20.   Порядок   и   размеры  выплат  по  обязательному  
государственному страхованию гражданских служащих
     
     
    1.    Гражданскому    служащему    гарантируется   обязательное   
государственное  страхование  его  жизни  и  здоровья,  а также его 
имущества    на    сумму   его   годового   денежного   содержания.   
    2.   Выплаты   по  обязательному  государственному  страхованию  
производятся в случаях:
    1)  гибели (смерти) гражданского служащего в период прохождения 
им  гражданской  службы  либо  после  его  увольнения с гражданской 
службы,   если   она   наступила   вследствие  причинения  телесных  
повреждений  или  иного  вреда  здоровью  гражданского  служащего в 
период   исполнения  им  должностных  обязанностей,  -  наследникам  
гражданского   служащего   -   в  размере  его  годового  денежного  
содержания;
    2)  причинения  вреда  здоровью гражданского служащего в период 
исполнения  им  должностных  обязанностей,  исключающего дальнейшую 
возможность заниматься профессиональной деятельностью, - в размере, 
исчисленном   исходя   из   его  годового  денежного  содержания  в  
зависимости      от      установленной     группы     инвалидности;     
    3)  причинения  вреда  здоровью гражданского служащего в период 
исполнения  им  должностных  обязанностей,  не  повлекшего  стойкой  
утраты    трудоспособности,   которая   бы   исключала   дальнейшую   
возможность заниматься профессиональной деятельностью, - в размере, 
исчисленном   исходя   из   его  годового  денежного  содержания  в  
зависимости      от      степени      утраты      трудоспособности;      
    4)   причинения  ущерба  (уничтожения,  повреждения)  имуществу  
гражданского   служащего   в   период   исполнения  им  должностных  
обязанностей  -  в размере причиненного ущерба, но не выше годового 
денежного содержания.
    3.  Порядок  заключения договора обязательного государственного 
страхования  на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу 
гражданского   служащего   в   период   исполнения  им  должностных  
обязанностей устанавливается нормативным правовым актом Губернатора 
края    в    соответствии   с   действующим   зако   нодательством.   
    4.  В  случае  смерти гражданского служащего, в том числе после 
выхода  его  на  пенсию с гражданской службы, его семье возмещаются 
расходы  на  его  погребение  за  счет  государственного  органа по 
последнему  месту  прохождения  им  гражданской  службы  в размере, 
определяемом  представителем  нанимателя  в  порядке, установленном 
нормативным       правовым       актом       Губернатора      края.      
    
    Статья   21.   Возмещение  расходов,  связанных  со  служебными  
командировками гражданских служащих
    
    
     1.Гражданские служащие направляются в служебные командировки в
случаях  служебной  необходимости,  а  также  при  направлении  для
получения  дополнительного  профессионального образования повышение
квалификации и стажировку.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
    2.  Решение  о  направлении  гражданского служащего в служебную 
командировку принимается представителем нанимателя.
    3.  Гражданскому  служащему  возмещаются  расходы, связанные со 
служебной командировкой, в размере:
    1)   полной  стоимости  затрат  на  проезд  к  месту  служебной  
командировки и обратно;
     2)  полной  стоимости  расходов  на  проживание  в гостинице, а в
случае  найма  или  аренды жилого помещения - в размере затрат на наем
или  аренду  жилого  помещения,  но  не  свыше установленной оплаты за
проживание в гостинице; (В    редакции    Закона   Хабаровского   края
от 24.02.2010 г. N 305)
    3)   суточных,   установленных   нормативным   правовым   актом   
Губернатора края.
    4.Особенности  определения расходов на служебные командировки в 
районы  Крайнего Севера и приравненные к ним местности, расходов на 
служебные    командировки    за    пределы   Российской   Федерации   
устанавливаются  нормативным  правовым  актом  Губернатора  края  в  
соответствии с федеральным законодательством.
    5.   Порядок  и  условия  командирования  гражданских  служащих  
устанавливаются   нормативным   правовым  актом  Губернатора  края.  
     
    Статья   22.   Возмещение   расходов,   связанных  с  переездом  
гражданского  служащего  и  членов его семьи в другую местность при 
переводе  гражданского  служащего  в  другой  государственный орган 
     
     
    Порядок  и  условия возмещения гражданскому служащему расходов, 
связанных  с  переездом гражданского служащего и членов его семьи в 
другую  местность  при  переводе  гражданского  служащего  в другой 
государственный  орган,  устанавливаются нормативным правовым актом 
Губернатора края.
     
Статья 23. Компенсационные выплаты в счет возмещения вреда жизни и
                   здоровью гражданских служащих

     (Статья    утратила    силу    -   Закон   Хабаровского   края
от 10.12.2012 г. N 249)
     
     Статья 24. Медицинское обеспечение гражданских служащих
     (В редакции Закона Хабаровского края от 29.01.2014 г. N 340)
     
     
     1. Гражданские служащие, в том числе после выхода на пенсию за
выслугу  лет,  и  члены  их  семей (супруг, супруга) имеют право на
медицинское обеспечение за счет средств краевого бюджета.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 29.01.2014 г. N 340)
     2. Гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы более
5  лет,  а также граждане, уволенные по основаниям, предусмотренным
частью 3 статьи 17 настоящего закона (при наличии стажа гражданской
службы  не менее 20 лет), пользуются санаторно-курортным лечением в
соответствии  с  заключением  медицинской  организации  в  порядке,
установленном нормативным правовым актом Губернатора края.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 29.01.2014 г. N 340)
     Абзац  Утратил силу - Закон Хабаровского края от 25.02.2009 г.
N 234
     
     Статья   25.   Дополнительное   профессиональное   образование
гражданских служащих
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     
     
     Гражданским      служащим     гарантируется     дополнительное
профессиональное образование на основании краевого государственного
заказа  на  дополнительное профессиональное образование гражданских
служащих   с   сохранением  на  этот  период  замещаемой  должности
гражданской службы и денежного содержания.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     
     Статья 26. Транспортное обслуживание гражданских служащих
     
     
    1.    Гражданские    служащие    обеспечиваются    транспортным    
обслуживанием,    связанным    с    исполнением   ими   должностных   
обязанностей,  в  зависимости  от  категории  и  группы  замещаемой  
должности гражданской службы.
    2.   Условия   и   порядок   обеспечения  гражданских  служащих  
транспортным  обслуживанием  устанавливаются  нормативным  правовым  
актом Губернатора края.
    3.    Гражданским   служащим   выплачивается   компенсация   за   
использование  личного  транспорта  в  служебных целях и возмещение 
расходов,  связанных  с  его  использованием,  в случаях и порядке, 
установленных   нормативным   правовым   актом   Губернатора  края.  
     
     Статья  27.  Замещение  гражданским  служащим  иной  должности
гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или
упразднении государственного органа
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     
     
    Замещение   гражданским  служащим  иной  должности  гражданской  
службы  при  реорганизации  или  ликвидации государственного органа 
либо  сокращении  должностей  гражданской  службы  осуществляется в 
порядке,   установленном  Федеральным  законом  «О  государственной  
гражданской службе Российской Федерации».
     
     Статья  28. (Действие приостановлено - Закон Хабаровского края
     от 26.11.2014 № 13)
     
     Гражданским  служащим  предоставляется единовременная субсидия на
приобретение  жилого  помещения  один  раз  за весь период гражданской
службы в порядке, устанавливаемом законом края. (В   редакции   Закона
Хабаровского края от 24.02.2010 г. N 305)
    Указанная   субсидия   предоставляется   в   пределах  средств,  
предусмотренных  на эти цели законом о краевом бюджете.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 308)

     (Действие  статьи  приостановлено  с  01  января  2013г. по 31
декабря 2013г. - Закон Хабаровского края от 10.12.2012 г. N 246)
     
     Статья 29. Предоставление гражданским служащим служебных жилых
помещений

     1.  Гражданский  служащий,  назначенный  в  порядке ротации на
должность гражданской службы в государственный орган, расположенный
в  другой местности в пределах края, обеспечивается служебным жилым
помещением,  а  при  отсутствии  по  новому месту службы служебного
жилого  помещения  ему возмещаются расходы на наем (поднаем) жилого
помещения.
     Порядок  и  условия обеспечения указанных гражданских служащих
края  служебными  жилыми  помещениями,  а  также  порядок и размеры
возмещения   им   расходов   на  наем  (поднаем)  жилого  помещения
устанавливаются Правительством края.
     2.  Гражданским  служащим,  не  указанным  в части 1 настоящей
статьи,    могут    предоставляться   служебные   жилые   помещения
специализированного   государственного   жилищного   фонда  края  в
порядке, установленном Правительством края.

     (В редакции Закона Хабаровского края от 31.10.2012 г. N 224)
                
     (Действие статьи приостановлено до 01 января 2017 года - Закон
Хабаровского края от 27.11.2013 г. N 326)


                Глава 9. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ
        ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
   
   Статья 30. Поощрения и награждения за гражданскую службу
   
   
    1.За  безупречную  и эффективную гражданскую службу применяются 
следующие        виды        поощрения        и        награждения:        
    1)   объявление   благодарности   с   выплатой  единовременного  
поощрения;
    2)  выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с выходом на 
государственную         пенсию        за        выслугу        лет;        
    3)  награждение  Почетной  грамотой  Губернатора края, Почетной 
грамотой  Законодательной  Думы  края  с  выплатой  единовременного  
поощрения      или      с      вручением      ценного      подарка;      
    4)(Утратил      силу      -     Закон     Хабаровского     края
от 10.12.2012 г. N 249)
    5) награждение наградой края; (В  редакции  Закона Хабаровского
края от 10.12.2012 г. N 249)
    6)  иные  виды  поощрения и награждения гражданского служащего, 
установленные  Федеральным  законом  «О государственной гражданской 
службе Российской Федерации».
    2.  Решение о поощрении гражданского служащего в соответствии с 
пунктами  1 и 2 части 1 настоящей статьи принимается представителем 
нанимателя.
     Решение  о  награждении  гражданского  служащего в соответствии с
пунктом  3  части  1  настоящей  статьи принимается Губернатором края,
Законодательной  Думой края в соответствии с их нормативными правовыми
актами   с   учетом   положений   статьи  55  Федерального  закона  "О
государственной гражданской службе Российской Федерации. (В   редакции
Закона Хабаровского края от 24.02.2010 г. N 305)
     Решение  о награждении гражданского служащего в соответствии с
пунктом   5   части  1  настоящей  статьи  принимается  в  порядке,
установленном законом края. (В редакции Закона Хабаровского края от
10.12.2012 г. N 249)
    Решение  о  поощрении  или награждении гражданского служащего в 
соответствии  с  пунктом  6  части 1 настоящей статьи принимается в 
порядке, установленном федеральным законодательством.
    3.  Выплата  гражданскому  служащему единовременного поощрения, 
предусмотренного пунктом 1 части 1 настоящей статьи, производится в 
порядке   и  размерах,  утверждаемых  представителем  нанимателя  в  
пределах  установленного  фонда  оплаты труда гражданских служащих. 
    Порядок и размеры выплаты единовременного поощрения, указанного 
в  пункте  2  части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативным 
правовым актом Губернатора края.
    Порядок   и   размеры  выплаты  единовременного  поощрения  при  
награждении  гражданского  служащего  Почетной грамотой Губернатора 
края  и Почетной грамотой Законодательной Думы края устанавливаются 
соответственно  нормативными  правовыми  актами  Губернатора края и 
Законодательной Думы края.
  
   Статья 31. Служебная дисциплина на гражданской службе
   
   
    1.  Служебная  дисциплина  на гражданской службе - обязательное 
для   гражданских   служащих   соблюдение   служебного   распорядка   
государственного  органа и должностного регламента, установленных в 
соответствии  с  Федеральным законом «О государственной гражданской 
службе  Российской Федерации», другими федеральными законами, иными 
нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного 
органа          и          со         служебным         контрактом.         
    2.   Представитель  нанимателя  в  соответствии  с  Федеральным  
законом    «О   государственной   гражданской   службе   Российской   
Федерации";,  другими  федеральными  законами,  иными  нормативными  
правовыми   актами   о   гражданской  службе,  нормативными  актами  
государственного  органа и со служебным контрактом обязан создавать 
условия,   необходимые   для   соблюдения   гражданскими  служащими  
служебной дисциплины.
    3.  Служебный  распорядок  государственного органа определяется 
нормативным  актом  государственного органа, регламентирующим режим 
службы          (работы)          и          время          отдыха.          
    4.  Служебный  распорядок  государственного органа утверждается 
представителем  нанимателя  с  учетом мнения выборного профсоюзного 
органа данного государственного органа.
   
   Статья 32. Дисциплинарные взыскания
   
   
     1.  За  совершение  дисциплинарного проступка, выражающегося в
неисполнении  или  ненадлежащем  исполнении гражданским служащим по
его  вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель
нанимателя   имеет   право   применить   следующие   дисциплинарные
взыскания: (В      редакции      Закона      Хабаровского      края
от 25.04.2012 г. N 187)
   1)   замечание;
   2)   выговор;
   3)   предупреждение о неполном должностном соответствии;
   4)   (Утратил     силу     -     Закон     Хабаровского     края
от 30.10.2013 г. N 311)
   5)     увольнение   с  гражданской  службы   по   основаниям,
установленным  пунктом  2,  подпунктами  «а»  -  «г»  пункта  3,
пунктами  5  и  6  части  1  статьи 37  Федерального  закона  «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
    2.  За  каждый  дисциплинарный  проступок  может быть применено 
только одно дисциплинарное взыскание.
    3.   Перед  применением  дисциплинарного  взыскания  проводится  
служебная проверка.
    4.  Применение  и  снятие дисциплинарного взыскания, проведение 
служебной   проверки   осуществляются   в   порядке,  установленном  
Федеральным   законом   «О   государственной   гражданской   службе   
Российской Федерации».

            
            Глава 10. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА
                       ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
     
     Статья 33. Подготовка кадров для гражданской службы
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     
     
     1.  Подготовка  кадров для гражданской службы осуществляется в
соответствии с федеральным законодательством.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом
обучении    между   государственным   органом   и   гражданином   с
обязательством  последующего  прохождения  гражданской службы после
окончания  обучения в течение nopedekemmncn срока осуществляется на
конкурсной  основе  в  порядке,  установленном нормативным правовым
актом  Правительства края. В рамках указанного договора, а также по
согласованию    образовательного    учреждения    профессионального
образования с государственным органом в этом государственном органе
осуществляются практика и стажировка обучающихся.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
    3.   Координация   подготовки  кадров  для  гражданской  службы  
осуществляется   органом  по  управлению  государственной  службой.  
     
     Статья   34.   Дополнительное   профессиональное   образование
гражданского служащего
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     
     
     Дополнительное   профессиональное   образование   гражданского
служащего  проводится  в  соответствии  с  Федеральным  законом  «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     
     Статья  35.  Краевой  государственный  заказ на дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     
     
     1.    Краевой    государственный   заказ   на   дополнительное
профессиональное  образование гражданских служащих на очередной год
включает в себя:
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
    1)    краевой   государственный   заказ   на   профессиональную   
переподготовку гражданских служащих;
     2)  краевой  государственный  заказ  на повышение квалификации
гражданских служащих.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 30.10.2013 г. N 311)
     2. Закупки товаров, работ, услуг в рамках указанного в части 1
настоящей  статьи краевого государственного заказа осуществляются в
порядке,  установленном  законодательством  Российской  Федерации о
контрактной  системе  в  сфере  закупок  товаров,  работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд.
     (В  редакции  Законов Хабаровского края от 31.05.2006 г. N 31;
от 30.10.2013 г. N 311; от 29.01.2014 г. N 340)
     3.    Краевой    государственный   заказ   на   дополнительное
профессиональное  образование  гражданских  служащих,  включая  его
объем   и   структуру,   утверждается  нормативным  правовым  актом
Правительства края с учетом положений статьи 63 Федерального закона
"О  государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации. (В
редакции  Законов  Хабаровского  края  от  31.05.2006  г.  N 31; от
24.02.2010 г. N 305; от 30.10.2013 г. N 311)
    4. (Исключен - Закон Хабаровского края от 31.05.2006 г. N 31)

     Статья 35.1. Ротация гражданских служащих

     1.   Ротация   гражданских   служащих   проводится   в   порядке,
установленном   Федеральным  законом  "О  государственной  гражданской
службе  Российской  Федерации"   в   целях   повышения   эффективности
гражданской   службы  и  противодействия  коррупции  путем  назначения
гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или
другом государственном органе.
     2.   Перечень   должностей   гражданской   службы,   по   которым
предусматривается  ротация  гражданских  служащих,  и  план проведения
ротации гражданских служащих утверждаются Правительством края.

     (Дополнен - Закон Хабаровского края от 31.10.2012 г. N 224)
     
     Статья 36. Кадровый резерв на гражданской службе
     
     
     1.  Для  замещения  вакантных должностей гражданской службы из
числа  гражданских  служащих  (граждан) формируются кадровый резерв
края  и  кадровый  резерв государственного органа (далее - кадровый
резерв).  (В  редакции Законов Хабаровского края от 24.02.2010 г. N
305; от 25.05.2011 г. N 86; от 30.10.2013 г. N 311)
    2.  Кадровый  резерв  формируется  в соответствии с Федеральным 
законом    «О   государственной   гражданской   службе   Российской   
Федерации».
    3.   Положение  о  кадровом  резерве  утверждается  нормативным  
правовым актом Губернатора края.
         
         Глава 11. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.
           ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
   
   Статья 37. Финансирование гражданской службы
   
   
    Финансирование   гражданской   службы  осуществляется  за  счет  
средств  краевого бюджета в порядке, определяемом настоящим законом 
и      иными      нормативными      правовыми      актами     края.     
   
   Статья 38. Программы развития гражданской службы
   
   
    1.   Развитие  гражданской  службы  обеспечивается  программами  
развития гражданской службы края, которые утверждаются нормативными 
правовыми актами Губернатора края.
    2.  В  целях  повышения  эффективности  деятельности  аппаратов  
государственных  органов, и профессиональной служебной деятельности 
гражданских  служащих  в отдельном государственном органе или в его 
самостоятельном  структурном подразделении в рамках соответствующих 
программ   развития   гражданской  службы  края  могут  проводиться  
эксперименты.
    3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в отдельном 
государственном   органе  или  в  его  самостоятельном  структурном  
подразделении    в   рамках   соответствующих   программ   развития   
гражданской   службы  края  устанавливаются  краевыми  нормативными  
правовыми актами.
       
       Глава 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
       
       
   
   Статья 39. Вступление в силу настоящего закона
   
   
    Настоящий  закон  вступает  в  силу через десять дней после его 
официального опубликования, за исключением глав 5, 6 и 7 настоящего 
закона,  которые  вступают  в  силу  через  два  месяца  после  его  
официального опубликования.
   
   Статья 40. Переходные положения
   
   
    1.   До   образования  соответствующего  органа  по  управлению  
гражданской  службой  задачи  и функции этого органа осуществляются 
Правительством   края   в   лице   специально   уполномоченного  им  
структурного подразделения в соответствии с законодательством края. 
    2.  Считать  ранее  присвоенные  государственным  служащим края 
(далее   -   государственные   служащие)  квалификационные  разряды  
следующими  классными  чинами  гражданской  службы в соответствии с 
приложением к настоящему закону.
    3.  Установленные  на  день вступления в силу настоящего закона 
надбавки   к  должностному  окладу  государственного  служащего  за  
квалификационный  разряд  сохраняются  до  вступления в силу закона 
края,  устанавливающего размеры окладов за классный чин гражданских 
служащих.
    4.   В  стаж  гражданской  службы  для  назначения  ежемесячных  
надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на гражданской 
службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого 
отпуска  за  выслугу  лет,  для  поощрения  за гражданскую службу в 
соответствии  с  Федеральным законом «О государственной гражданской 
службе  Российской  Федерации»  и  настоящим  законом засчитываются 
периоды  работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в 
установленном        порядке        в        указанный        стаж.        
    5.  Условия  медицинского  и  санаторно-курортного обслуживания 
государственных служащих, признаваемых в соответствии с Федеральным 
законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 
и  настоящим  законом  гражданскими служащими, и членов их семей, в 
том  числе  после  выхода  государст  венных  служащих на пенсию за 
выслугу лет, сохраняются до вступления в силу федерального закона о 
медицинском   страховании   государственных   служащих   Российской   
Федерации.
    6.   Установленное  настоящим  законом  пенсионное  обеспечение  
гражданских  служащих  за  выслугу  лет сохраняется до вступления в 
силу  федерального  закона о государственном пенсионном обеспечении 
граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и 
их семей.
     Установленные  до  вступления в силу настоящего закона размеры
пенсии  за  выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности
государственной  службы,  должности  гражданской  службы,  подлежат
перерасчету в соответствии со статьей 18 настоящего закона.
     При перерасчете размера пенсии за выслугу лет лицам, уволенным
с   государственной   службы  края  до  вступления  в  силу  Закона
Хабаровского    края    "О    порядке   присвоения   и   сохранения
квалификационных  разрядов  государственным  служащим  Хабаровского
края",   для   определения   предельного   размера  среднемесячного
заработка,  исходя  из  которого исчисляется пенсия за выслугу лет,
учитываются должностной оклад, установленный на день перерасчета по
соответствующей  должности  гражданской  службы,  и  сумма,  равная
размеру   месячного   оклада   за   классный   чин   3   класса  по
соответствующей группе должностей гражданской службы.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 27.06.2007 г. N 129)
     При  перерасчете  размера пенсии за выслугу лет лицам, которым
до  увольнения  с  гражданской службы был присвоен квалификационный
разряд,   для   определения   предельного  размера  среднемесячного
заработка,  исходя  из  которого исчисляется пенсия за выслугу лет,
учитываются должностной оклад, установленный на день перерасчета по
соответствующей  должности  гражданской  службы,  и  сумма,  равная
размеру   месячного   оклада   за   классный  чин,  соответствующий
присвоенному квалификационному разряду.
     (Дополнен - Закон Хабаровского края от 27.06.2007 г. N 129)
    7. (Утратил      силу     -     Закон     Хабаровского     края
от 25.07.2007 г. N 131)
    8. (Утратил      силу     -     Закон     Хабаровского     края
от 27.12.2006 г. N 92)
    9. (Утратил      силу     -     Закон     Хабаровского     края
от 25.07.2007 г. N 131)
    10.   В  случае  если  размер  денежного  содержания  гражданских
служащих,  установленный  в  соответствии  со  статьей  15 настоящего
закона, оказывается ниже размера денежного содержания, установленного
на  день вступления в силу главы 6 настоящего закона, им производится
доплата   разницы   денежного  содержания  в  порядке,  установленном
нормативным правовым актом Губернатора края.

    
    Статья 41. Признание утратившими силу отдельных законодательных 
актов
    
    
    Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившими 
силу:
    1)  Закон  Хабаровского  края  от 30.07.1997 № 34 «О введении в 
действие части первой Кодекса Хабаровского края о государственной и 
муниципальной  службе»  (газета  «Приамурские  ведомости», 1997, 22 
августа);
    2)  Закон  Хабаровского  края  от  29.12.1997  №  1 «О внесении 
дополнения  в  Закон Хабаровского края «О введении в действие части 
первой  Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной 
службе»    (Сборник    нормативных   актов   Законодательной   Думы   
Хабаровского           края,          1998,          №          1);          
    3)  Закон  Хабаровского  края  от  27.04.1998  № 23 «О внесении 
изменения    в   часть   первую   Кодекса   Хабаровского   края   о   
государственной  и муниципальной службе» (Сборник нормативный актов 
Законодательной     Думы     Хабаровского    края,    1998,    №4);    
    4)  Закон  Хабаровского  края  от  04.06.1998  № 26 «О внесении 
изменений  в  Закон  Хабаровского края «О введении в действие части 
первой  Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной 
службе»  и часть первую Кодекса Хабаровского края о государственной 
и  муниципальной службе» (Сборник нормативных актов Законодательной 
Думы     Хабаровского     края,     1998,     №     5,    ч.    1);    
    5)  Закон  Хабаровского  края  от  30.09.1998  № 68 «О внесении 
изменений  и  дополнений в часть первую Кодекса Хабаровского края о 
государственной  и муниципальной службе» (Сборник нормативных актов 
Законодательной    Думы    Хабаровского    края,    1998,   №   7);   
    6)  Закон  Хабаровского  края  от  04.11.1998  № 77 «О внесении 
изменения  в  Закон  Хабаровского края «О введении в действие части 
первой  Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной 
службе»    (Сборник    нормативных   актов   Законодательной   Думы   
Хабаровского          края,          1998,          №.          8);          
    7)  Закон  Хабаровского  края  от  28.07.1999 № 142 «О внесении 
дополнения  в  статью  31  части первой Кодекса Хабаровского края о 
государственной  и муниципальной службе» (Сборник нормативных актов 
Законодательной   Думы   Хабаровского  края,  1999,  №  7,  ч.  1);  
    8)  Закон  Хабаровского  края  от  28.07.1999 № 147 «О внесении 
изменений  в  Закон  Хабаровского края «О введении в действие части 
первой  Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной 
службе»  и часть первую Кодекса Хабаровского края о государственной 
и  муниципальной службе» (Сборник нормативных актов Законодательной 
Думы     Хабаровского     края,     1999,     №     7,    ч.    1);    
    9)  Закон  Хабаровского  края  от  01.03.2000 № 183 «О внесении 
изменений  и  дополнений  в  Закон  Хабаровского края «О введении в 
действие части первой Кодекса Хабаровского края о государственной и 
муниципальной  службе»  и  часть первую Кодекса Хабаровского края о 
государственной   и   муниципальной  службе»  (Сборник  нормативных  
правовых  актов  Законодательной Думы Хабаровского края, 2000, №2); 
    10)  Закон  Хабаровского  края  от 26.01.2001 № 287 «О внесении 
изменений  в  Закон  Хабаровского края «О введении в действие части 
первой  Кодекса  Хабаровского  края о государственной и гражданской 
службе»  и часть первую Кодекса Хабаровского края о государственной 
и   муниципальной   службе»  (Сборник  нормативных  правовых  актов  
Законодательной    Думы    Хабаровского    края,    2001,   №   1);   
    11)  Закон  Хабаровского  края  от 28.03.2001 № 300 «О внесении 
дополнений  в  статью  60  части первой Кодекса Хабаровского края о 
государственной   и   муниципальной  службе»  (Сборник  нормативных  
правовых  актов Законодательной Думы Хабаровского края, 2001, № 3); 
    12)  Закон  Хабаровского  края  от 25.07.2001 № 318 «О внесении 
изменения  в  статью  41  части  первой Кодекса Хабаровского края о 
государственной   и   муниципальной  службе»  (газета  «Приамурские  
ведомости», 2001, 8 августа);
    13)  Закон  Хабаровского  края  от  30.01.2002  № 4 «О внесении 
изменения  в  статью  30  части  первой Кодекса Хабаровского края о 
государственной   и   муниципальной  службе»  (Сборник  нормативных  
правовых  актов  Законодательной Думы Хабаровского края, 2002, № 1, 
ч. 1);
    14)  статью  33  Закона  Хабаровского края от 31.01.2002 № 9 «О 
бюджетной   системе   Хабаровского   края  на  2002  год»  (Сборник  
нормативных  правовых актов Законодательной Думы Хабаровского края, 
2002,              №              1,             ч.             2);             
    15)  Закон  Хабаровского  края  от  26.06.2002 № 35 «О внесении 
изменений  и  дополнений  в  Закон  Хабаровского края «О введении в 
действие части первой Кодекса Хабаровского края о государственной и 
муниципальной  службе»  и  часть первую Кодекса Хабаровского края о 
государственной   и   муниципальной  службе»  (Сборник  нормативных  
правовых  актов  Законодательной Думы Хабаровского края, 2002, № 6, 
ч. 3);
    16)  Закон  Хабаровского  края  от  29.01.2003 № 89 «О внесении 
изменений  и  дополнений в часть первую Кодекса Хабаровского края о 
государственной   и   муниципальной  службе»  (газета  «Приамурские  
ведомости», 2003, 11 февраля);
    17)  статьи  3 и 4 Закона Хабаровского края от 28.05.2003 № 116 
«О  внесении изменений и дополнения в отдельные законы Хабаровского 
края»    (газета    «Приамурские   ведомости»,   2003,   30   мая);   
    18)  статью  3  Закона Хабаровского края от 24.12.2003 № 164 «О 
внесении  изменений  и  дополнений  в отдельные законы Хабаровского