Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 10.08.2015 № 634

1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

2. Динамика оценки условий труда:

2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда, подтвержденные результатами специальной оценки условий труда.

3. Условия труда:

3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

Для достижения поставленной цели в рамках Программы необходимо решение следующих задач:

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение и современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы» и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»;

разработка и внедрение в организациях республики, так называемых, программ «нулевого травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.

2.2. Ожидаемые результаты от реализации Программы

и целевые индикаторы (показатели)

В результате реализации Программы предусматривается создание условий, способствующих стабилизации и улучшению ситуации в области охраны труда в Республике Саха (Якутия). Оценка эффективности Программы осуществляется на основании индикаторов и показателей оценки результативности и планируемых результатов Программы.

Достижение цели и решение задач Программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).

Таблица 10

Целевые индикаторы (показатели) Программы:

Целевые индикаторы (показатели)	Годы
	2014 оценка	2015 прогноз	2016 прогноз	2017 прогноз
1.Уровень производственного травматизма:
1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек	30	29	28	27
1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек	380	370	360	350
1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дни	50	48	46	44
1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, человек	128	127	126	125
2. Динамика оценки труда:
2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; 1	3434	25 500	36 000	37 000
2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест 2	3,84	24	35	35
2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда, подтвержденные результатами специальной оценки условий труда	1374	10200	14400	14800
3. Условия труда:
3.1. Среднесписочная численность работников предприятий и организаций, из них:	345655	364600	368100	370700
3.2. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек	140000	144017	141719	139013
3.3. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %	40,5	39,5	38,5	37,5

¹ Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда. Значение показателя, указанного в пп.2.1, 2.2., к 2018 году рекомендуется установить на уровне 98%.

Динамика данных показателей свидетельствует об эффективности реализованных мероприятий.

Реализация Программы основана на скоординированных действиях органов исполнительной власти республики, муниципальных образований районов и городов, и территориальных органов федеральной исполнительной власти.

Для принятия мер, направленных на улучшение условий труда, сохранения жизни и здоровья работников на производстве, в Программу включены мероприятия по созданию, материально-техническому обеспечению и кадровому укомплектованию испытательной Лаборатории экспертизы условий труда, подведомственной Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), осуществляющей государственную экспертизу условий труда.

Также включены мероприятия по модернизации оборудования предприятий и организаций республики. Мероприятия по модернизации включают реконструкцию, замену оборудования, а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового), финансируемые за счет собственных средств работодателя.

Отсутствие у работодателей мотивации в улучшении условий труда обусловлено тем обстоятельством, что основное бремя возмещения вреда здоровью работников при наступлении несчастного случая на производстве, случая профессионального заболевания возложено на государство. Растут расходы государства, связанные с травматизмом и заболеваемостью на производстве, их последствиями, включая расходы на проведение реабилитационных мероприятий с пострадавшими на производстве.

Решение проблемы снижения уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, возможно, осуществить за счет перехода к системе управления профессиональными рисками в сфере охраны труда, а также за счет экономической мотивации работодателей по улучшению условий труда. Система управления профессиональными рисками позволит проводить анализ и оценку состояния здоровья работающего населения в причинно-следственной связи с условиями труда, информировать о риске субъектов трудового права, проводить мероприятия по снижению вероятности повреждения здоровья работников контролируя динамику показателей риска.

Органы местного самоуправления имеют право дополнительно использовать собственные материальные ресурсы и финансовые средства для осуществления переданных им отдельных государственных полномочий в области охраны труда в случаях и порядке, которые предусмотрены уставами муниципальных районов, городских округов.

Финансовые средства, необходимые органам местного самоуправления для осуществления переданных им отдельных государственных полномочий в области охраны труда, предоставляются местным бюджетам из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) в виде субвенций. Объем субвенций определяется в соответствии с Методикой расчета нормативов для определения общего объема субвенций, предоставляемых местным бюджетам из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) для осуществления органами местного самоуправления переданных им отдельных государственных полномочий в области охраны труда.

В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Республики Саха (Якутия) от 08 декабря 2005 г. 294-З № 595-III «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда» муниципальные образования районов и городов обязаны разработать и обеспечить реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда.

2.3. Контрольные этапы реализации Программы и перечень мероприятий, осуществляемых в их рамках, с указанием сроков реализации, объемов финансирования, исполнителей и показателей их реализации

Программой предусмотрена реализация скоординированных действий исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия), надзорного органа в сфере трудового законодательства, объединения работодателей, органов местного самоуправления и профессиональных союзов по следующим основным направлениям:

обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Перечень программных мероприятий, сгруппированных в соответствии с задачами Программы, представлен в приложении № 1 к Программе.

Срок реализации мероприятий Программы – 2015-2017 годы.

Ответственным исполнителем и координатором Программы является Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия). Основными участниками мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, являются исполнительные органы государственной власти Республики Саха (Якутия), надзорный орган в сфере трудового законодательства, Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия), органы местного самоуправления и работодатели.

Участники программных мероприятий обеспечивают их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию Программы финансовых средств.

Раздел 3. Обоснование объема финансовых ресурсов,
необходимых для реализации Программы

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса государственные программы субъекта Российской Федерации, муниципальные программы утверждаются соответственно высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, местной администрацией муниципального образования. Сроки реализации программ, а также порядок принятия решений о разработке государственных программ субъекта Российской Федерации, муниципальных программ и формирования реализации указанных программ устанавливаются нормативными правовыми актами высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом местной администрации муниципального образования.

С переходом на программно-целевое планирование расходов государственного бюджета Республики Саха (Якутия) Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 15 декабря 2014 г. № 228 «О стратегическом планировании социально-экономического развития в Республике Саха (Якутия)» утверждено Положение о системе планирования социально-экономического развития в Республике Саха (Якутия). В соответствии с Положением в целях взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации по вопросам социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) участия в программных проектах, реализуемых органами государственной власти Российской Федерации, разрабатываются проектные программы. Проектные программы включают в себя источники финансирования, предусмотренные в государственных программах Республики Саха (Якутия), различных комбинациях. Перечень государственных программ Республики Саха (Якутия) утвержден Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2011 г. № 808. Исполнительные органы государственной власти – главные распорядители бюджетных средств в государственных программах должны будут предусмотреть отдельные программные мероприятия по улучшению условий и охраны труда по курируемой отрасли и направлению деятельности.

Соответственно финансирование Программы осуществляется за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Республики Саха (Якутия) «О государственном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», за счет средств бюджетов муниципальных образований в пределах предусмотренных законом о бюджете муниципальных образований, а также за счёт средств государственных внебюджетных фондов и юридических лиц (средств Фонда социального страхования Российской Федерации, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), работодателей).

Общий объем бюджетных ассигнований на весь срок реализации Программы составляет 4294019 тыс. рублей,

в том числе, за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) – 233178  тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год – 75127 тыс. рублей;

2016 год – 78824 тыс. рублей;

2017 год – 79227 тыс. рублей.

Прогнозная оценка расходов бюджетов муниципальных образований (по согласованию) – 329641 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год – 116131 тыс. рублей;

2016 год – 107513 тыс. рублей;

2017 год – 105997 тыс. рублей.

Прогнозная оценка расходов государственных внебюджетных фондов и юридических лиц на весь срок реализации Программы составляет  3731200 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств Фонда социального страхования (по согласованию) – 450879 тыс. рублей;

собственных средств работодателей (по согласованию) – 3223489 тыс. рублей;

внебюджетные средства государственных учреждений (по согласованию) – 56832 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам:

2015 год – 17863 тыс. рублей;

2016 год – 19110 тыс. рублей;

2017 год – 19859 тыс. рублей.

Объем финансовых средств, необходимых для реализации Программы, определяется на основании смет расходов на выполнение программных мероприятий, с учетом финансирования проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы.

Раздел 4. Анализ рисков реализации Программы
и описание мер управления рисками

Анализ рисков, причин их возникновения и мероприятий по их минимизации при реализации Программы приведен в таблице 11.

Таблица 11

Риски невыполнения Программы

Наименование рисков	Вероят-ность	Сила влияния	Способ преодоления риска
Невозможность реализации (или реализации не в полном объеме) мероприятий
Снижение финансирования со стороны государственного бюджета Республики Саха (Якутия), органов местного самоуправления, уменьшение объемов финансирования из внебюджетных источников	Высокая	Высокая	Определение приоритетов для первоочередного финансирования. Оценка эффективности бюджетных, муниципальных и внебюджетных вложений. Пропаганда эффективности реализации мероприятий Программы
Нехватка финансовых средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) и местных бюджетов в период реализации Программы вследствие возможности возникновения негативных природных явлений в форме паводков, наводнений, масштабных пожаров и иных явлений, имеющих форс-мажорный характер	Высокая	Средняя	Реализация антикризисных информационных мероприятий. Применение административных рычагов воздействия
Риски, связанные с недостижением ожидаемых результатов
Недостоверность информации (статистической, отчетности муниципальных образований и работодателей и т.д.)	Средняя	Высокая	Контроль за предоставлением периодической отчетности муниципальными образованиями,  организациями и предприятиями
Неправильная оценка перспектив в развитии ситуации в сфере охраны труда и эффективности реализации мероприятий Программы из-за получения недостоверной информации	Средняя	Высокая	На основании мониторинга показателей ежегодный анализ ситуации в Республике Саха (Якутия) в сфере охраны труда. Проведение ежегодного мониторинга хода реализации Программы и в случае необходимости возможность корректировки  показателей

Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несут участники Программы.

Ответственный исполнитель Программы ежегодно в срок до 01 марта подготавливает информацию о ходе реализации Программы за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Методика оценки уровня реализации Программы

Оценка уровня реализации Программы производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации Программы. Результативность Программы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов планируемым. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых в сторону улучшения. 

Оценка уровня реализации Программы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации Программы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации Программы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

E_i = (X_i⁰ – X_i^тек) / (X_i⁰ – X_i^план) * 100%               (1)

где

E_i – уровень хода реализации отдельного направления Программы (в процентах);

X_i⁰ – базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление Программы;

X_i^тек – текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления Программы;

X_i^план – плановое значение i-го индикатора, утвержденного Программой.

Используются следующие целевые индикаторы Программы:

численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих (X₁);

численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (X₂);

удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в процентах от общего количества занятых (X₃);

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в процентах от общего количества занятых в экономике региона (X₄);

количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской  Федерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда (X₅).

Интегральная оценка эффективности реализации Программы  проводится по интегральному показателю:

_N

E = 1 / N * SUM(E_i),                        (2)

ⁱ⁼¹

где

E_i – уровень хода реализации отдельного направления Программы;

N – количество целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации Программы Е=80% и более эффективность реализации Программы признается высокой, при значении R от 79%  до 50% – средней, при значениях R меньше 50% –  низкой.

_____________

Примечание: В случае если базовый индикатор равен предельному значению и улучшение его невозможно, планируется поддержание индикатора на предельном уровне. При этом в случае если текущий показатель Программы отличен от базового, эффективность реализации Программы принимается равной  0%, если равен базовому – 100%.

Методика расчета экономической эффективности

программных мероприятий

Экономический эффект (выгода В, в руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) У от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб. и сокращением расходов Л на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, руб.:

B = dУ + dЛ

Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой ЈЭп и косвенной ЈЭк экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.:

dУ = SUM(Эп) + SUM(Эк), (руб.)

Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (dЭ) рассчитывается по следующей формуле:

SUM(Эп) = SUM(Эвн) + SUM(Эе) + SUM(Эм) + SUM(Эд), (руб.)

где:

Эвн – экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, руб.;

Эе – экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, руб.;

Эм – экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями, руб.;

Эд – экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация).

Косвенную экономию (сокращение потерь ВРП региона из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом и предоставление компенсаций занятым на тяжелых и вредных работах) рассчитывают следующим образом:

SUM(Э_к) = ВРП / ЧЗ * ( (dЧДНТ + dЧПСм * 6000 + dЧЛК_ДО * ДО) / 365 +

+ 0,1 * dЧЛК_СРД), руб.,

где

ВРП – валовой региональный продукт, руб.;

ЧЗ – численность занятых в экономике региона, чел;

dЧДНТ – изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, чел-дн;

dЧПСм – изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.;

6000 – коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

dЧЛК_ДО – изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, чел.;

dЧЛК_СРД – изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, чел.;

0,1 – коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.

_____________

Примечание: Данные по валовому региональному продукту и численности занятых берутся за отчетный год. Изменение остальных показателей рассчитываются путем вычитания из их значений в отчетном году их значений в базовом.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к проектной программе

Республики Саха (Якутия)

"Улучшение условий и охраны

труда в Республике Саха (Якутия)

на 2015-2017 годы"

Мероприятия по реализации проектной программы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Саха (Якутия ) на 2015-2017 годы"

тыс. руб.

1.1.	Организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (аттестация рабочих мест)	Исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления	2015-2017	государственный бюджет	8797,10	11664,00	11761,30	32222,40
				внебюджетные средства	4633,80	5074,70	5232,10	14940,60
1.2.	Развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки труда	Федерация профсоюзов РС(Я) (по согласованию)	2015-2017	без финансирования
2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения
2.1.	Обеспечение средствами индивидуальной защиты	Исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения	2015-2017	государственный бюджет	2 919,72	2 627,23	2 898,23	8445,18
				внебюджетные средства	4 155,50	4 412,69	4 606,89	13175,08
2.2.	Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения	2015-2017	государственный бюджет	100,00	100,00	100,00	300,00
				внебюджетные средства	100,00	100,00	100,00	300,00
2.3.	Мероприятия по приведению в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в связи проведением специальной оценки труда (аттестации рабочих мест по УТ), в т.ч. внедрение современного оборудования на рабочих местах	Исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения	2015-2017	государственный бюджет	0,0	500,0	500,0	1000,00
				внебюджетные средства	0,0	0,0	0,0	0,00
2.4.	Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников (материальному оснащению и кадровому укомплектованию медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний)	Исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения	2015-2017	государственный бюджет	4 763,3	4 791,3	4 917,8	14472,40
				внебюджетные средства	6 515,1	6 886,9	7 184,1	20586,08
2.5.	Организация работы республиканской межведомственной комиссии по охране труда	Министерство труда и социального развития РС(Я)	2015-2017	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
2.6.	Заключение соглашений о взаимодействии участников системы государственного управления охраной труда	Исполнительные органы государственной власти, надзорный орган в сфере трудового заонодательства (по согласованию), Федерация профоюзов РС(Я) (по согласованию) , Республиканское объединение работодателей (по согласованию)	2 015	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
2.7.	Организация и проведения мониторинга условий охраны труда в республике	Министерство труда и социального развития РС(Я), органы местного самоуправления (по согласованию)	2015-2017	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
2.8.	Разработка и внедрение программ "нулевого"травматизма в организациях	Министерство труда и социального развития РС(Я), Федерация профсоюзов РС(Я) (по согласованию) , Республиканское объединение работодателей (по согласованию)	2015-2017	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
2.9.	Организация и проведение мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда	Исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления (по согласованию), Федерация профсоюзов РС(Я) (по согласованию), работодатели (по согласованию)	2015-2017	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
3.     Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения
3.1.	Обучение персонала в области охраны труда с учетом категорий обучающихся на базе аккредитованных в установленном порядке обучающих организаций	Исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения	2015-2017	государственный бюджет	1 707,10	1 558,90	1 571,30	4837,30
				внебюджетные средства	154,00	200,00	196,00	550,00
4.      Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.	Организация уголков охраны труда, методических кабинетов, подготовка информационных бюллетеней и методических рекомендаций по вопросам охраны труда	Исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения	2015-2017	государственный бюджет	212,00	235,00	234,00	681,00
				внебюджетные средства	0,00	20,00	20,00	40,00
4.2.	Проведение семинаров, совещаний, конференций, круглых столов и  выставок по вопросам улучшения условий труда работников	Исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения	2015-2017	государственный бюджет	135,00	148,00	157,00	440,00
				внебюджетные средства	380,00	398,00	416,00	1194,00
4.3.	Проведение смотров-конкурсов по вопросам охраны труда и профессионального мастерства	Исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения	2015-2017	государственный бюджет	44,00	145,00	146,00	335,00
				внебюджетные средства	1 925,00	2 018,00	2 104,00	6047,00
4.4.	Обобщение и распространение передового опыта организации  по внедрению современных систем управления охраной труда, технологий и оборудований и улучшению условий труда работников	Исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления (по согласованию) , Федерация профсоюзов РС(Я) (по согласованию)	2015-2017	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
4.5.	Проведение семинара-совещания со специалистами по охраны труда органов местного самоуправления	Министерство труда и социального развития РС(Я), Федерация профсоюзов РС(Я) (по согласованию)	2015-2017	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
4.6.	Проведение семинара-совещания с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда в республике	Министерство труда и социального развития, Федерация профсоюзов РС(Я) (по согласованию)	2015-2017	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
5.      Совершенствование нормативно-правовой базы
5.1.	Приведение в соответствие нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия) в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"	Министерство труда и социального развития РС(Я)	2 015	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
5.2.	Разработка методических рекомендаций по организации проведения специальной оценки условий труда и по внедрению на предприятиях программ "нулевого" травматизма	Министерство труда и социального развития РС(Я), исполнительные органы государственной власти	2 015	без финансирования	0,00	0,00	0,00	0,00
6. Иные мероприятия
6.1.	Предоставление субвенций органам местного самоуправления на обеспечение исполнения переданных государственных полномочий в области охраны труда	Министерство труда и социального развития РС(Я), органы местного самоуправления (по согласованию)	2015-2017	государственный бюджет	41 800,00	41 800,00	41 800,00	125400,00
6.2.	Организация, материально-техническое обеспечение и кадровое укомплектование испытательной лаборатории экспертизы условий труда	Министерство труда и социального развития РС(Я)	2015-2017	государственный бюджет	14 648,90	15 254,60	15 141,40	45044,90
	ИТОГО			государственный бюджет	75 127,2	78 824,0	79 227,0	233 178,2
				внебюджетные средства	17 863,4	19 110,3	19 859,1	56 832,8
				муниципальный бюджет (по согласованию)	116 131,6	107 512,6	105 996,6	329 640,8
				фонд социального страхования (по согласованию)	150 293,1	150 293,1	150 293,1	450 879,3
				собственные средства работодателей (по согласованию)	989 094,8	1 197 725,9	1 036 667,8	3 223 488,5