Постановление Администрации Владимирской области от 09.07.2014 № 697

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     09.07.2014                                        N 697


О внесении     изменений        в
постановление Губернатора области
от  14.02.2013    N    153    "Об
утверждении  плана    мероприятий
("дорожной  карты")   "Изменения,
направленные    на      повышение
эффективности сферы культуры"


     В соответствии с Законом Владимирской  области  от  10.12.2001  N
129-ОЗ "О Губернаторе и администрации Владимирской области"

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Внести  следующие  изменения  в  приложение  к   постановлению
Губернатора  области  от  14.02.2013  N  153  "Об  утверждении   плана
мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные  на  повышение
эффективности сферы культуры":
     1.1.  Подпункт  9)  пункта  3.1  части  3  изложить  в  следующей
редакции:
     "9) увеличение доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
Интернет, в общем количестве библиотек Владимирской области:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 56       | 82       | 83       | 84       | 85       | 86       | 87"      |
------------------------------------------------------------------------------
     1.2.  Подпункт  10) пункта  3.1  части  3  изложить  в  следующей
редакции:
     "10) увеличение доли музеев, имеющих  сайт  в  сети  Интернет,  в
общем количестве  областных  государственных  и  муниципальных  музеев
Владимирской области:
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 31,5     | 58       | 59       | 60       | 61       | 62       | 63"      |
------------------------------------------------------------------------------
     1.3. Подпункт  11)  пункта  3.1  части  3  изложить  в  следующей
редакции:
     "11) увеличение доли театров, имеющих сайт  в  сети  Интернет,  в
общем количестве театров Владимирской области:
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 70       | 100      | 100      | 100      | 100      | 100      | 100"     |
------------------------------------------------------------------------------
     1.4. Пункт  3.1  части  3  дополнить  подпунктом    14)следующего
содержания:
     "14) увеличение количества предоставляемых  дополнительных  услуг
учреждениями культуры (без учета  поступлений  от  сдачи  имущества  в
аренду)
                                  (процентов по отношению к 2012 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| -        | 1,6      | 1,7      | 1,8      | 1,9      | 2,0      | 2,1"     |
------------------------------------------------------------------------------
     1.5. Пункт 4.2 части 4 изложить в следующей редакции:
     "4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий   по    совершенствованию    оплаты    труда    работников
государственных  и  муниципальных  учреждений  культуры   Владимирской
области, являются:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений
культуры,  повышение  оплаты  труда  которых   предусмотрено    Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях
по  реализации  государственной  социальной  политики",   и    средней
заработной платы во Владимирской области:
                                                           (процентов)
--------------------------------------------------------------------------------
|            | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД |
|------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| РАБОТНИКИ  | 59       | 64,9     | 73,7     | 82,4     |   100    | 100      |
| УЧРЕЖДЕНИЙ |          |          |          |          |          |          |
| КУЛЬТУРЫ   |          |          |          |          |          |          |
--------------------------------------------------------------------------------
     2) численность работников  областных  государственных  учреждений
культуры Владимирской области:
                                                        (тыс. человек)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 1,8      | 1,78     | 1,76     | 1,74     | 1,72     | 1,62     | 1,62"    |
------------------------------------------------------------------------------
     1.6. Часть 5 изложить  в  редакции  согласно  приложению  N  1  к
настоящему постановлению.
     1.7. План  мероприятий  "Основные  мероприятия,  направленные  на
повышение эффективности  и  качества  предоставляемых  услуг  в  сфере
культуры, связанные с переходом  на  эффективный  контракт"  дополнить
приложением согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
     3. Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со    дня    его
официального опубликования.


     Губернатор области          С.Ю. Орлова

                                                        Приложение N 1
                                                 к       постановлению
                                                 администрации области
                                                 от  09.07.2014  N 697


           Основные мероприятия, направленные на повышение
   эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,
           связанные с переходом на "эффективный контракт"

---------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | НАИМЕНОВАНИЕ              | РЕЗУЛЬТАТ            | СРОК                | ОТВЕТСТВЕННЫЙ          |
| П/П | МЕРОПРИЯТИЯ               |                      | ИСПОЛНЕНИЯ          | ИСПОЛНИТЕЛЬ            |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА                                                                |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | МЕРОПРИЯТИЯ            ПО | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ВНЕДРЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ     | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ЭФФЕКТИВНОСТИ             | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ              | МЕСТНОГО             |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | САМОУПРАВЛЕНИЯ       |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ      КУЛЬТУРЫ, | ОБРАЗОВАНИЙ          |                     |                        |
|     | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ            |                      |                     |                        |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ           НА |                      |                     |                        |
|     | ТЕРРИТОРИИ                |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ     ОБЛАСТИ, |                      |                     |                        |
|     | ИХ    РУКОВОДИТЕЛЕЙ     И |                      |                     |                        |
|     | ОСНОВНЫХ        КАТЕГОРИЙ |                      |                     |                        |
|     | РАБОТНИКОВ                |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 2.  | ОЦЕНКА      ЭФФЕКТИВНОСТИ | АНАЛИТИЧЕСКАЯ        | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ С |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ              | ЗАПИСКА              |                     | УЧАСТИЕМ               |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ       |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           | КУЛЬТУРЫ             |                     | ОРГАНОВ       МЕСТНОГО |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ      КУЛЬТУРЫ, |                      |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ     (ПО |
|     | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ            |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ           НА |                      |                     |                        |
|     | ТЕРРИТОРИИ                |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ,  И |                      |                     |                        |
|     | ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ          |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 3.  | РАЗРАБОТКА                | МЕТОДИЧЕСКИЕ         | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ   |
|     | (КОРРЕКТИРОВКА)           | РЕКОМЕНДАЦИИ         |                     |                        |
|     | МЕТОДИЧЕСКИХ              |                      |                     |                        |
|     | РЕКОМЕНДАЦИЙ          ДЛЯ |                      |                     |                        |
|     | ОРГАНОВ МЕСТНОГО          |                      |                     |                        |
|     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО   |                      |                     |                        |
|     | РАЗРАБОТКЕ      ПРИМЕРНЫХ |                      |                     |                        |
|     | ПОЛОЖЕНИЙ    ПО    ОПЛАТЕ |                      |                     |                        |
|     | ТРУДА          РАБОТНИКОВ |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ       |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 4.  | ВНЕСЕНИЕ   ИЗМЕНЕНИЙ    В | ЛОКАЛЬНЫЕ            | ПО МЕРЕ             | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ С |
|     | ПОЛОЖЕНИЯ    ОБ    ОПЛАТЕ | НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ     | НЕОБХОДИМОСТИ       | УЧАСТИЕМ               |
|     | ТРУДА     ГОСУДАРСТВЕННЫХ |                      |                     | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ       |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           |                      |                     | ОРГАНОВ       МЕСТНОГО |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ      КУЛЬТУРЫ, |                      |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ       И |
|     | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ            |                      |                     | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ           НА |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ТЕРРИТОРИИ                |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ,  И |                      |                     |                        |
|     | В  КОЛЛЕКТИВНЫЕ  ДОГОВОРЫ |                      |                     |                        |
|     | В                   ЧАСТИ |                      |                     |                        |
|     | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ         |                      |                     |                        |
|     | СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА      |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 5.  | ПРОВЕДЕНИЕ   АНАЛИЗА    И | НАПРАВЛЕНИЕ          | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | УТОЧНЕНИЕ  ПОТРЕБНОСТИ  В | ПРЕДЛОЖЕНИЙ        В |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ   РЕСУРСАХ | ДЕПАРТАМЕНТ          |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | НА  ПОВЫШЕНИЕ  ЗАРАБОТНОЙ | ФИНАНСОВ,            |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ПЛАТЫ          РАБОТНИКОВ | БЮДЖЕТНОЙ          И |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ОБЛАСТНЫХ                 | НАЛОГОВОЙ   ПОЛИТИКИ |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | АДМИНИСТРАЦИИ        |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   КУЛЬТУРЫ   И | ВЛАДИМИРСКОЙ         |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             | ОБЛАСТИ              |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ   С |                      |                     |                        |
|     | УЧЕТОМ         ВОЗМОЖНОГО |                      |                     |                        |
|     | ПРИВЛЕЧЕНИЯ  СРЕДСТВ   ОТ |                      |                     |                        |
|     | ОПТИМИЗАЦИИ               |                      |                     |                        |
|     | НЕЭФФЕКТИВНЫХ    РАСХОДОВ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   КУЛЬТУРЫ   И |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ,  А |                      |                     |                        |
|     | ТАКЖЕ     СРЕДСТВ      ОТ |                      |                     |                        |
|     | ПРИНОСЯЩЕЙ          ДОХОД |                      |                     |                        |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ              |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 6.  | ПРИВЛЕЧЕНИЕ  СРЕДСТВ  ОТ  | ОТЧЕТ   ДЕПАРТАМЕНТА | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ С |
|     | ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И     | КУЛЬТУРЫ           В |                     | УЧАСТИЕМ               |
|     | ИНОЙ   ПРИНОСЯЩЕЙ   ДОХОД | МИНИСТЕРСТВО         |                     | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ       |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ           НА | КУЛЬТУРЫ             |                     | ОРГАНОВ       МЕСТНОГО |
|     | ПОВЫШЕНИЕ      ЗАРАБОТНОЙ |                      |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ          |                      |                     | И    УЧРЕЖДЕНИЙ    (ПО |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ      КУЛЬТУРЫ, |                      |                     |                        |
|     | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ            |                      |                     |                        |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА           |                      |                     |                        |
|     | ТЕРРИТОРИИ                |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ      ОБЛАСТИ |                      |                     |                        |
|     | (ВКЛЮЧАЯ  МЕРОПРИЯТИЯ  ПО |                      |                     |                        |
|     | МАКСИМАЛЬНОМУ             |                      |                     |                        |
|     | ИСПОЛЬЗОВАНИЮ             |                      |                     |                        |
|     | ЗАКРЕПЛЕННЫХ  ПЛОЩАДЕЙ  И |                      |                     |                        |
|     | ИМУЩЕСТВА,     РАСШИРЕНИЮ |                      |                     |                        |
|     | ПЕРЕЧНЯ  ПЛАТНЫХ   УСЛУГ, |                      |                     |                        |
|     | ПОВЫШЕНИЮ     ДОСТУПНОСТИ |                      |                     |                        |
|     | ИНФОРМАЦИИ   ОБ   УСЛУГАХ |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ)      |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 7.  | ПРОВЕДЕНИЕ    МЕРОПРИЯТИЙ | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ,  |
|     | ПО    ВНЕДРЕНИЮ    СИСТЕМ | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | РУКОВОДИТЕЛИ           |
|     | НОРМИРОВАНИЯ   ТРУДА    В | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ |                     | УЧРЕЖДЕНИЙ (ПО         |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | МЕСТНОГО             |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           | САМОУПРАВЛЕНИЯ       |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯХ  КУЛЬТУРЫ   С | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        |                     |                        |
|     | УЧЕТОМ            ТИПОВЫХ | ОБРАЗОВАНИЙ,         |                     |                        |
|     | (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ)      НОРМ | ЛОКАЛЬНЫЙ        АКТ |                     |                        |
|     | ТРУДА,       МЕТОДИЧЕСКИХ | УЧРЕЖДЕНИЯ           |                     |                        |
|     | РЕКОМЕНДАЦИЙ,             |                      |                     |                        |
|     | УТВЕРЖДЕННЫХ     ПРИКАЗОМ |                      |                     |                        |
|     | МИНИСТЕРСТВА   ТРУДА    И |                      |                     |                        |
|     | СОЦИАЛЬНОЙ         ЗАЩИТЫ |                      |                     |                        |
|     | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ      |                      |                     |                        |
|     | ОТ    30.09.2013    N 504 |                      |                     |                        |
|     | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ           |                      |                     |                        |
|     | МЕТОДИЧЕСКИХ              |                      |                     |                        |
|     | РЕКОМЕНДАЦИЙ           ПО |                      |                     |                        |
|     | РАЗРАБОТКЕ         СИСТЕМ |                      |                     |                        |
|     | НОРМИРОВАНИЯ   ТРУДА    В |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     |                        |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯХ"              |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 8   | ПРОВЕДЕНИЕ    МЕРОПРИЯТИЙ | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | 2015-2018      ГОДЫ | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ПО              ВНЕДРЕНИЮ | ДЕПАРТАМЕНТА         | (ПОСЛЕ РАЗРАБОТКИ И | РУКОВОДИТЕЛИ           |
|     | УТВЕРЖДЕННЫХ      ТИПОВЫХ | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ | УТВЕРЖДЕНИЯ         | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ  ТРУДА  И | МЕСТНОГО             | ТИПОВЫХ             | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ФОРМИРОВАНИЕ      ШТАТНОЙ | САМОУПРАВЛЕНИЯ       | ОТРАСЛЕВЫХ     НОРМ |                        |
|     | ЧИСЛЕННОСТИ    РАБОТНИКОВ | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        | ТРУДА               |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ      КУЛЬТУРЫ: | ОБРАЗОВАНИЙ,         | ФЕДЕРАЛЬНЫМИ        |                        |
|     | БИБЛИОТЕК,        МУЗЕЕВ, | ЛОКАЛЬНЫЙ        АКТ | ОРГАНАМИ            |                        |
|     | КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ       | УЧРЕЖДЕНИЯ           | ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ      |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ              И |                      | ВЛАСТИ)             |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ                |                      |                     |                        |
|     | ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ           |                      |                     |                        |
|     | ИСКУССТВ    НА     ОСНОВЕ |                      |                     |                        |
|     | МЕТОДИЧЕСКИХ              |                      |                     |                        |
|     | РЕКОМЕНДАЦИЙ              |                      |                     |                        |
|     | МИНКУЛЬТУРЫ   РОССИИ    С |                      |                     |                        |
|     | УЧЕТОМ      НЕОБХОДИМОСТИ |                      |                     |                        |
|     | КАЧЕСТВЕННОГО    ОКАЗАНИЯ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ)            |                      |                     |                        |
|     | УСЛУГ(ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ)   |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 9.  | ПРОВЕДЕНИЕ    МЕРОПРИЯТИЙ | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | 2015-2016 ГОДЫ      | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ С |
|     | ПО              ВНЕДРЕНИЮ | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | УЧАСТИЕМ               |
|     | НОРМАТИВНО-ПОДУШЕВОГО     | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ |                     | ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ       |
|     | ФИНАНСИРОВАНИЯ          В | МЕСТНОГО             |                     | ОРГАНОВ       МЕСТНОГО |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | САМОУПРАВЛЕНИЯ       |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ       И |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        |                     | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ      | ОБРАЗОВАНИЙ          |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| КОНТРОЛЬ ЗА  ВЫПОЛНЕНИЕМ  В  ПОЛНОМ  ОБЪЕМЕ  МЕР  ПО  СОЗДАНИЮ  ПРОЗРАЧНОГО  МЕХАНИЗМА  ОПЛАТЫ  ТРУДА |
| РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ                                              |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 10. | ПРОВЕДЕНИЕ    МЕРОПРИЯТИЙ | ТРУДОВЫЕ    ДОГОВОРЫ | ЕЖЕГОДНО,           | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ПО  ЗАКЛЮЧЕНИЮ   ТРУДОВЫХ | (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ      | ПО             МЕРЕ | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ДОГОВОРОВ                 | СОГЛАШЕНИЯ) 100%     | НЕОБХОДИМОСТИ       | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ           |                      |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | СОГЛАШЕНИЙ   К   ТРУДОВЫМ |                      |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ДОГОВОРАМ)              С |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | РУКОВОДИТЕЛЯМИ            |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   ПО   ТИПОВОЙ |                      |                     |                        |
|     | ФОРМЕ,       УТВЕРЖДЕННОЙ |                      |                     |                        |
|     | ПОСТАНОВЛЕНИЕМ            |                      |                     |                        |
|     | ПРАВИТЕЛЬСТВА             |                      |                     |                        |
|     | РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ  ОТ |                      |                     |                        |
|     | 12.04.2013          N 329 |                      |                     |                        |
|     | "О ТИПОВОЙ          ФОРМЕ |                      |                     |                        |
|     | ТРУДОВОГО   ДОГОВОРА    С |                      |                     |                        |
|     | РУКОВОДИТЕЛЕМ             |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОГО          |                      |                     |                        |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНОГО)          |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ"               |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 11. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ               | РАЗМЕЩЕНИЕ  В   СЕТИ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ПРЕДСТАВЛЕНИЯ      ЛИЦОМ, | ИНТЕРНЕТ  СПРАВОК  О |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ПОСТУПАЮЩИМ   НА   РАБОТУ | ДОХОДАХ,          ОБ |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | НА              ДОЛЖНОСТЬ | ИМУЩЕСТВЕ          И |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | РУКОВОДИТЕЛЯ   ОБЛАСТНОГО | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ       |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОГО          | ИМУЩЕСТВЕННОГО       |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ      КУЛЬТУРЫ, | ХАРАКТЕРА, 100%      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНОГО            |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ,  А |                      |                     |                        |
|     | ТАКЖЕ       РУКОВОДИТЕЛЕМ |                      |                     |                        |
|     | ОБЛАСТНОГО                |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОГО          |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ      КУЛЬТУРЫ, |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНОГО            |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ      ОБЛАСТИ |                      |                     |                        |
|     | СВЕДЕНИЙ О СВОИХ ДОХОДАХ, |                      |                     |                        |
|     | ОБ      ИМУЩЕСТВЕ       И |                      |                     |                        |
|     | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ            |                      |                     |                        |
|     | ИМУЩЕСТВЕННОГО            |                      |                     |                        |
|     | ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ |                      |                     |                        |
|     | ИМУЩЕСТВЕ               И |                      |                     |                        |
|     | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ            |                      |                     |                        |
|     | ИМУЩЕСТВЕННОГО            |                      |                     |                        |
|     | ХАРАКТЕРА  СВОИХ  СУПРУГА |                      |                     |                        |
|     | (СУПРУГИ)               И |                      |                     |                        |
|     | НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ        |                      |                     |                        |
|     | ДЕТЕЙ И РАЗМЕЩЕНИЕ ИХ  НА |                      |                     |                        |
|     | ОФИЦИАЛЬНОМ         САЙТЕ |                      |                     |                        |
|     | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ    ОРГАНОВ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ    ВЛАСТИ |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ   В |                      |                     |                        |
|     | СЕТИ   ИНТЕРНЕТ   И    НА |                      |                     |                        |
|     | ОФИЦИАЛЬНЫХ        САЙТАХ |                      |                     |                        |
|     | ОРГАНОВ          МЕСТНОГО |                      |                     |                        |
|     | САМОУПРАВЛЕНИЯ            |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | ОБРАЗОВАНИЙ               |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 12. | ПРОВЕДЕНИЕ       ПРОВЕРОК | АКТЫ ПРОВЕРОК        | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ДОСТОВЕРНОСТИ И           |                      |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ПОЛНОТЫ    СВЕДЕНИЙ     О |                      |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ     |                      |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | И          ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ |                      |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ИМУЩЕСТВЕННОГО            |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ХАРАКТЕРА    РУКОВОДИТЕЛЯ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОГО          |                      |                     |                        |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНОГО)          |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ,      |                      |                     |                        |
|     | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО           |                      |                     |                        |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА           |                      |                     |                        |
|     | ТЕРРИТОРИИ                |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ     ОБЛАСТИ, |                      |                     |                        |
|     | ЕГО СУПРУГИ               |                      |                     |                        |
|     | (СУПРУГА)               И |                      |                     |                        |
|     | НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ        |                      |                     |                        |
|     | ДЕТЕЙ, А ТАКЖЕ            |                      |                     |                        |
|     | ГРАЖДАН,     ПРЕТЕНДУЮЩИХ |                      |                     |                        |
|     | НА ЗАНЯТИЕ                |                      |                     |                        |
|     | СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ           |                      |                     |                        |
|     | ДОЛЖНОСТИ                 |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 13. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ   ПРЕДЕЛЬНОГО | ТРУДОВЫЕ    ДОГОВОРЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | УРОВНЯ        СООТНОШЕНИЯ | РАБОТНИКОВ.          |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ | ПОДДЕРЖАНИЕ          |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | РУКОВОДИТЕЛЕЙ  И  СРЕДНЕЙ | УСТАНОВЛЕННОГО       |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ЗАРАБОТНОЙ          ПЛАТЫ | СООТНОШЕНИЯ          |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | РАБОТНИКОВ      ОБЛАСТНЫХ |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   КУЛЬТУРЫ   И |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ   В |                      |                     |                        |
|     | КРАТНОСТИ ОТ 1 ДО 5       |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 14. | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ      ОЦЕНКИ | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ЭФФЕКТИВНОСТИ             | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ              | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | РУКОВОДИТЕЛЯ              | МЕСТНОГО             |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОГО          | САМОУПРАВЛЕНИЯ       |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНОГО)          | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ       | ОБРАЗОВАНИЙ          |                     |                        |
|     | В ЦЕЛЯХ РАСЧЕТА           |                      |                     |                        |
|     | ПРЕМИРОВАНИЯ   С   УЧЕТОМ |                      |                     |                        |
|     | ПОКАЗАТЕЛЯ    СООТНОШЕНИЯ |                      |                     |                        |
|     | СРЕДНЕЙ                   |                      |                     |                        |
|     | ЗАРАБОТНОЙ          ПЛАТЫ |                      |                     |                        |
|     | РАБОТНИКОВ ДАННОГО        |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ   СО   СРЕДНЕЙ |                      |                     |                        |
|     | ЗАРАБОТНОЙ   ПЛАТОЙ    ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ      |                      |                     |                        |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                     РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ                      |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 15. | РАЗРАБОТКА (ИЗМЕНЕНИЕ)  И | ТРУДОВЫЕ    ДОГОВОРЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ВНЕДРЕНИЕ     ПОКАЗАТЕЛЕЙ | РАБОТНИКОВ           |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ЭФФЕКТИВНОСТИ             | (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ      |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ   РАБОТНИКОВ | СОГЛАШЕНИЯ),         |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | ЛОКАЛЬНЫЕ            |                     | ОБРАЗОВАНИЙ,           |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           | НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ     |                     | РУКОВОДИТЕЛИ           |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   КУЛЬТУРЫ   И |                      |                     | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | ЗАКЛЮЧЕНИЕ       ТРУДОВЫХ |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ДОГОВОРОВ В  СООТВЕТСТВИИ |                      |                     |                        |
|     | С    ПРИМЕРНОЙ     ФОРМОЙ |                      |                     |                        |
|     | ТРУДОВОГО        ДОГОВОРА |                      |                     |                        |
|     | ("ЭФФЕКТИВНЫЙ             |                      |                     |                        |
|     | КОНТРАКТ")    В     СФЕРЕ |                      |                     |                        |
|     | КУЛЬТУРЫ,  АНАЛИЗ  ЛУЧШИХ |                      |                     |                        |
|     | ПРАКТИК                   |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 16. | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ             | ПРИКАЗ               | ЕЖЕГОДНО            | РУКОВОДИТЕЛИ           |
|     | МЕРОПРИЯТИЙ            ПО | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | ОБЕСПЕЧЕНИЮ               | КУЛЬТУРЫ,            |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | СООТВЕТСТВИЯ   РАБОТНИКОВ | ЛОКАЛЬНЫЙ        АКТ |                     |                        |
|     | ОБЛАСТНЫХ                 | УЧРЕЖДЕНИЯ           |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ         И |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ      ОБЛАСТИ |                      |                     |                        |
|     | ОБНОВЛЕННЫМ               |                      |                     |                        |
|     | КВАЛИФИКАЦИОННЫМ          |                      |                     |                        |
|     | ТРЕБОВАНИЯМ, В ТОМ  ЧИСЛЕ |                      |                     |                        |
|     | НА   ОСНОВЕ   ОРГАНИЗАЦИИ |                      |                     |                        |
|     | МЕРОПРИЯТИЙ            ПО |                      |                     |                        |
|     | ПОВЫШЕНИЮ                 |                      |                     |                        |
|     | КВАЛИФИКАЦИИ            И |                      |                     |                        |
|     | ПЕРЕПОДГОТОВКЕ            |                      |                     |                        |
|     | РАБОТНИКОВ                |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 17  | АКТУАЛИЗАЦИЯ              | ИНФОРМАЦИЯ         В | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | КВАЛИФИКАЦИОННЫХ          | МИНИСТЕРСТВО         |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ТРЕБОВАНИЙ              И | КУЛЬТУРЫ             |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | КОМПЕТЕНЦИЙ,              | РОССИЙСКОЙ           |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | НЕОБХОДИМЫХ           ДЛЯ | ФЕДЕРАЦИИ            |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ОКАЗАНИЯ                  |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     |                        |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)     УСЛУГ |                      |                     |                        |
|     | (ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ)        |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 18. | ОРГАНИЗАЦИЯ               | ПРИКАЗ               | ПОСЛЕ РАЗРАБОТКИ    | РУКОВОДИТЕЛИ           |
|     | МЕРОПРИЯТИЙ            ПО | ДЕПАРТАМЕНТА         | И УТВЕРЖДЕНИЯ       | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | ВНЕДРЕНИЮ                 | КУЛЬТУРЫ,            | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ    | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ          | ЛОКАЛЬНЫЙ        АКТ | СТАНДАРТОВ          |                        |
|     | СТАНДАРТОВ   СПЕЦИАЛИСТОВ | УЧРЕЖДЕНИЯ           | В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ    |                        |
|     | ОБЛАСТНЫХ                 |                      | ФЕДЕРАЛЬНЫМИ        |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      | ОРГАНАМИ            |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   КУЛЬТУРЫ   И |                      | ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ      |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      | ВЛАСТИ              |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ      |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 19. | РАЗРАБОТКА   МЕТОДИЧЕСКИХ | МЕТОДИЧЕСКИЕ         | 2014 ГОД            | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ   |
|     | РЕКОМЕНДАЦИЙ  О   ПОРЯДКЕ | РЕКОМЕНДАЦИИ         |                     |                        |
|     | ПРОВЕДЕНИЯ     АТТЕСТАЦИИ |                      |                     |                        |
|     | РАБОТНИКОВ                |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ И         |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ       |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 20. | ПРОВЕДЕНИЕ     АТТЕСТАЦИИ | ЛОКАЛЬНЫЕ            | ЕЖЕГОДНО,           | РУКОВОДИТЕЛИ           |
|     | РАБОТНИКОВ                | НОРМАТИВНЫЕ    АКТЫ, | НАЧИНАЯ С 2014 ГОДА | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | АКТЫ       ЗАСЕДАНИЙ |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)УЧРЕЖДЕ-   | АТТЕСТАЦИОННОЙ       |                     |                        |
|     | НИЙ      КУЛЬТУРЫ       С | КОМИССИИ             |                     |                        |
|     | ПОСЛЕДУЮЩИМ            ИХ |                      |                     |                        |
|     | ПЕРЕВОДОМ              НА |                      |                     |                        |
|     | "ЭФФЕКТИВНЫЙ    КОНТРАКТ" |                      |                     |                        |
|     | В     СООТВЕТСТВИИ      С |                      |                     |                        |
|     | РЕКОМЕНДАЦИЯМИ,           |                      |                     |                        |
|     | УТВЕРЖДЕННЫМИ    ПРИКАЗОМ |                      |                     |                        |
|     | МИНИСТЕРСТВА   ТРУДА    И |                      |                     |                        |
|     | СОЦИАЛЬНОЙ         ЗАЩИТЫ |                      |                     |                        |
|     | РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ  ОТ |                      |                     |                        |
|     | 26.04.2013         N 167Н |                      |                     |                        |
|     | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ           |                      |                     |                        |
|     | РЕКОМЕНДАЦИЙ           ПО |                      |                     |                        |
|     | ОФОРМЛЕНИЮ       ТРУДОВЫХ |                      |                     |                        |
|     | ОТНОШЕНИЙ  С   РАБОТНИКОМ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОГО          |                      |                     |                        |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНОГО)          |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ  ПРИ  ВВЕДЕНИИ |                      |                     |                        |
|     | ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА"   |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 21. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ               | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ     ОПЛАТЫ | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ТРУДА     ОСНОВНОГО     И | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ПРОЧЕГО        ПЕРСОНАЛА, | МЕСТНОГО             |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ОПТИМИЗАЦИЯ  РАСХОДОВ  НА | САМОУПРАВЛЕНИЯ       |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | АДМИНИСТРАТИВНО-          | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ          И | ОБРАЗОВАНИЙ.         |                     |                        |
|     | ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ           | ПОДДЕРЖАНИЕ          |                     |                        |
|     | ПЕРСОНАЛ        ОБЛАСТНЫХ | УСТАНОВЛЕННОЙ ДОЛИ   |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   КУЛЬТУРЫ   И |                      |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ   С |                      |                     |                        |
|     | УЧЕТОМ  ПРЕДЕЛЬНОЙ   ДОЛИ |                      |                     |                        |
|     | РАСХОДОВ  НА  ОПЛАТУ   ИХ |                      |                     |                        |
|     | ТРУДА  В   ФОНДЕ   ОПЛАТЫ |                      |                     |                        |
|     | ТРУДА    УЧРЕЖДЕНИЯ    НЕ |                      |                     |                        |
|     | БОЛЕЕ 40 ПРОЦЕНТОВ        |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 22. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ               | ИНФОРМАЦИЯ         В | ЕЖЕГОДНО,   НАЧИНАЯ | РУКОВОДИТЕЛИ           |
|     | СООТНОШЕНИЯ       СРЕДНЕЙ | МИНИСТЕРСТВО         | С 2015 ГОДА         | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | ЗАРАБОТНОЙ          ПЛАТЫ | КУЛЬТУРЫ             |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ОСНОВНОГО               И | РОССИЙСКОЙ           |                     |                        |
|     | ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО          | ФЕДЕРАЦИИ,           |                     |                        |
|     | ПЕРСОНАЛА                 | ПОДДЕРЖАНИЕ          |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | УСТАНОВЛЕННОГО       |                     |                        |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           | УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ   |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ ДО 1:0,7-0,5 С |                      |                     |                        |
|     | УЧЕТОМ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ    |                      |                     |                        |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| МОНИТОРИНГ ДОСТИЖЕНИЯ  ЦЕЛЕВЫХ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ  СРЕДНЕЙ  ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ  РАБОТНИКОВ  СФЕРЫ  КУЛЬТУРЫ, |
| ОПРЕДЕЛЕННЫХ  УКАЗОМ  ПРЕЗИДЕНТА  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ  ОТ  07.05.2012  N 597   "О МЕРОПРИЯТИЯХ   ПО |
| РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"                                                       |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 23. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ               | ПРОТОКОЛЫ            | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ   |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ    ПОСТОЯННО | ЗАСЕДАНИЙ    РАБОЧЕЙ |                     |                        |
|     | ДЕЙСТВУЮЩЕЙ       РАБОЧЕЙ | ГРУППЫ               |                     |                        |
|     | ГРУППЫ       ДЕПАРТАМЕНТА |                      |                     |                        |
|     | КУЛЬТУРЫ                  |                      |                     |                        |
|     | ПО ОЦЕНКЕ                 |                      |                     |                        |
|     | РЕАЛИЗАЦИИ    МЕРОПРИЯТИЙ |                      |                     |                        |
|     | ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ       |                      |                     |                        |
|     | ТРУДА          РАБОТНИКОВ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     |                        |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ       |                      |                     |                        |
|     | И   ОЦЕНКЕ    РЕЗУЛЬТАТОВ |                      |                     |                        |
|     | РЕАЛИЗАЦИИ      "ДОРОЖНОЙ |                      |                     |                        |
|     | КАРТЫ"                    |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 24. | ПРОВЕДЕНИЕ                | ИНФОРМАЦИЯ           | ЕЖЕКВАРТАЛЬНО       | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ   |
|     | ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО  АНАЛИЗА | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     |                        |
|     | И   ДИНАМИКИ   ЗАРАБОТНОЙ | КУЛЬТУРЫ           В |                     |                        |
|     | ПЛАТЫ          РАБОТНИКОВ | МИНИСТЕРСТВО         |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ      КУЛЬТУРЫ, | КУЛЬТУРЫ             |                     |                        |
|     | ПОВЫШЕНИЕ      ЗАРАБОТНОЙ | РОССИЙСКОЙ           |                     |                        |
|     | ПЛАТЫ             КОТОРЫХ | ФЕДЕРАЦИИ            |                     |                        |
|     | ПРЕДУСМОТРЕНО      УКАЗОМ |                      |                     |                        |
|     | ПРЕЗИДЕНТА     РОССИЙСКОЙ |                      |                     |                        |
|     | ФЕДЕРАЦИИ  ОТ  07.05.2012 |                      |                     |                        |
|     | N 597     "О МЕРОПРИЯТИЯХ |                      |                     |                        |
|     | ПО             РЕАЛИЗАЦИИ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ           |                      |                     |                        |
|     | СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"      |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 25. | УТОЧНЕНИЕ  ПОТРЕБНОСТИ  В | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ   РЕСУРСАХ | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | НА  ПОВЫШЕНИЕ  ЗАРАБОТНОЙ | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ПЛАТЫ          РАБОТНИКОВ | МЕСТНОГО             |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ОБЛАСТНЫХ                 | САМОУПРАВЛЕНИЯ       |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   КУЛЬТУРЫ   И | ОБРАЗОВАНИЙ          |                     |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ  КУЛЬТУРЫ   ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ  ОБЛАСТИ   В |                      |                     |                        |
|     | СООТВЕТСТВИИ   С   УКАЗОМ |                      |                     |                        |
|     | ПРЕЗИДЕНТА     РОССИЙСКОЙ |                      |                     |                        |
|     | ФЕДЕРАЦИИ  ОТ  07.05.2012 |                      |                     |                        |
|     | N 597     "О МЕРОПРИЯТИЯХ |                      |                     |                        |
|     | ПО             РЕАЛИЗАЦИИ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ           |                      |                     |                        |
|     | СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"      |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 26. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ               | ФОРМЫ                | ЕЖЕКВАРТАЛЬНО,    В | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФОРМ        | ФЕДЕРАЛЬНОГО         | УСТАНОВЛЕННЫЕ       | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ФЕДЕРАЛЬНОГО              | СТАТИСТИЧЕСКОГО      | СРОКИ               | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | СТАТИСТИЧЕСКОГО           | НАБЛЮДЕНИЯ           |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | НАБЛЮДЕНИЯ             ЗА |                      |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ПОКАЗАТЕЛЯМИ              |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ЗАРАБОТНОЙ          ПЛАТЫ |                      |                     |                        |
|     | КАТЕГОРИЙ     РАБОТНИКОВ, |                      |                     |                        |
|     | ПОВЫШЕНИЕ  ОПЛАТЫ   ТРУДА |                      |                     |                        |
|     | КОТОРЫХ     ПРЕДУСМОТРЕНО |                      |                     |                        |
|     | УКАЗОМ         ПРЕЗИДЕНТА |                      |                     |                        |
|     | РОССИЙСКОЙ      ФЕДЕРАЦИИ |                      |                     |                        |
|     | ОТ    07.05.2012    N 597 |                      |                     |                        |
|     | "О МЕРОПРИЯТИЯХ        ПО |                      |                     |                        |
|     | РЕАЛИЗАЦИИ                |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ           |                      |                     |                        |
|     | СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"      |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 27. | МОНИТОРИНГ     ВЫПОЛНЕНИЯ | ИНФОРМАЦИЯ В         | В                   | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | МЕРОПРИЯТИЙ ПО            | МИНИСТЕРСТВО         | УСТАНОВЛЕННЫЕ       | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ПОВЫШЕНИЮ  ОПЛАТЫ   ТРУДА | КУЛЬТУРЫ             | СРОКИ               | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | РАБОТНИКОВ,               | РОССИЙСКОЙ           |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ОПРЕДЕЛЕННЫХ       УКАЗОМ | ФЕДЕРАЦИИ            |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ПРЕЗИДЕНТА     РОССИЙСКОЙ |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ФЕДЕРАЦИИ  ОТ  07.05.2012 |                      |                     |                        |
|     | N 597     "О МЕРОПРИЯТИЯХ |                      |                     |                        |
|     | ПО             РЕАЛИЗАЦИИ |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ           |                      |                     |                        |
|     | СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"      |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 28. | МОНИТОРИНГ     РЕАЛИЗАЦИИ | ИНФОРМАЦИЯ В         | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ОРГАНАМИ МЕСТНОГО         | МИНИСТЕРСТВО         | 10 ЯНВАРЯ,          | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | САМОУПРАВЛЕНИЯ            | КУЛЬТУРЫ             | 10 ИЮЛЯ             | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ      | РОССИЙСКОЙ           |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ПРОГРАММЫ      ПОЭТАПНОГО | ФЕДЕРАЦИИ            |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ         |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | СИСТЕМЫ  ОПЛАТЫ  ТРУДА  В |                      |                     |                        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     |                        |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯХ   НА    2012- |                      |                     |                        |
|     | 2018  ГОДЫ,  УТВЕРЖДЕННОЙ |                      |                     |                        |
|     | РАСПОРЯЖЕНИЕМ             |                      |                     |                        |
|     | ПРАВИТЕЛЬСТВА             |                      |                     |                        |
|     | РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ  ОТ |                      |                     |                        |
|     | 26.11.2012 N 2190-Р       |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 29. | РАЗРАБОТКА И  УТВЕРЖДЕНИЕ | ПРАВОВОЙ         АКТ | 2013-2014 ГОДЫ      | ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ   |
|     | ФОРМ          МОНИТОРИНГА | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     |                        |
|     | РЕАЛИЗАЦИИ    МЕРОПРИЯТИЙ | КУЛЬТУРЫ             |                     |                        |
|     | И ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ      |                      |                     |                        |
|     | ПОКАЗАТЕЛЕЙ               |                      |                     |                        |
|     | (ИНДИКАТОРОВ)   "ДОРОЖНОЙ |                      |                     |                        |
|     | КАРТЫ"                    |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 30. | ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА    | АНАЛИТИЧЕСКАЯ        | ЕЖЕКВАРТАЛЬНО       | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ,   | ЗАПИСКА              | НАЧИНАЯ С           | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ПРЕДУСМОТРЕННЫХ           | ДЕПАРТАМЕНТА         | II КВАРТАЛА 2013    | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | "ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ", И      | КУЛЬТУРЫ             | ГОДА                | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕВЫХ        | В МИНИСТЕРСТВО       |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ПОКАЗАТЕЛЕЙ               | КУЛЬТУРЫ             |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | (ИНДИКАТОРОВ)             | РОССИЙСКОЙ           |                     |                        |
|     | "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"          | ФЕДЕРАЦИИ            |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 31. | ИНФОРМАЦИОННОЕ            | ПУБЛИКАЦИИ         В | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | СОПРОВОЖДЕНИЕ             | СРЕДСТВАХ   МАССОВОЙ |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ",         | ИНФОРМАЦИИ,          |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ПРОВЕДЕНИЕ                | ПРОВЕДЕНИЕ           |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ           | СЕМИНАРОВ  И  ДРУГИХ |                     | ОБРАЗОВАНИЙ         ВО |
|     | РАБОТЫ     В     ТРУДОВЫХ | МЕРОПРИЯТИЙ          |                     | ВЛАДИМИРСКОЙ   ОБЛАСТИ |
|     | КОЛЛЕКТИВАХ               |                      |                     | (ПО     СОГЛАСОВАНИЮ), |
|     | ОБЛАСТНЫХ                 |                      |                     | ПРОФСОЮЗНЫЕ            |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     | ОРГАНИЗАЦИИ(ПО         |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И     |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ             |                      |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ                |                      |                     |                        |
|     | КУЛЬТУРЫ               ВО |                      |                     |                        |
|     | ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ      |                      |                     |                        |
|     | С УЧАСТИЕМ ПРОФСОЮЗНЫХ    |                      |                     |                        |
|     | ОРГАНИЗАЦИЙ             О |                      |                     |                        |
|     | МЕРОПРИЯТИЯХ,             |                      |                     |                        |
|     | РЕАЛИЗУЕМЫХ   В    РАМКАХ |                      |                     |                        |
|     | "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"          |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 32. | ОБСУЖДЕНИЕ           ХОДА | ПРОТОКОЛ,            | 1 РАЗ В ПОЛУГОДИЕ   | ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ |
|     | РЕАЛИЗАЦИИ   РЕГИОНАЛЬНОЙ | СОГЛАШЕНИЕ           |                     |                        |
|     | "ДОРОЖНОЙ    КАРТЫ"    НА |                      |                     |                        |
|     | ЗАСЕДАНИЯХ  ТРЕХСТОРОННЕЙ |                      |                     |                        |
|     | КОМИССИИ                  |                      |                     |                        |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|         НЕЗАВИСИМАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ         |
|                                               КУЛЬТУРЫ                                                |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 33. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ               | ПРАВОВОЙ         АКТ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ          | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | НЕЗАВИСИМОЙ       СИСТЕМЫ | КУЛЬТУРЫ             |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ОЦЕНКИ  КАЧЕСТВА   РАБОТЫ |                      |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ           |                      |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)           |                      |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ   КУЛЬТУРЫ   В |                      |                     |                        |
|     | СООТВЕТСТВИИ            С |                      |                     |                        |
|     | ПОСТАНОВЛЕНИЕМ            |                      |                     |                        |
|     | ПРАВИТЕЛЬСТВА             |                      |                     |                        |
|     | РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ  ОТ |                      |                     |                        |
|     | 30.03.2013          N 286 |                      |                     |                        |
|     | "О ФОРМИРОВАНИИ           |                      |                     |                        |
|     | НЕЗАВИСИМОЙ       СИСТЕМЫ |                      |                     |                        |
|     | ОЦЕНКИ  КАЧЕСТВА   РАБОТЫ |                      |                     |                        |
|     | ОРГАНИЗАЦИЙ,              |                      |                     |                        |
|     | ОКАЗЫВАЮЩИХ    СОЦИАЛЬНЫЕ |                      |                     |                        |
|     | УСЛУГИ"                   |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 34. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ               | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | КООРДИНАЦИИ   РАБОТЫ   ПО | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | РЕАЛИЗАЦИИ   В    РЕГИОНЕ | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | НЕЗАВИСИМОЙ       СИСТЕМЫ | МЕСТНОГО             |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ОЦЕНКИ  КАЧЕСТВА   РАБОТЫ | САМОУПРАВЛЕНИЯ       |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ      | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     |                           | ОБРАЗОВАНИЙ          |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 35. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ               | ПРАВОВЫЕ        АКТЫ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ОРГАНИЗАЦИОННО-           | ДЕПАРТАМЕНТА         |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ТЕХНИЧЕСКОГО              | КУЛЬТУРЫ,    ОРГАНОВ |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | СОПРОВОЖДЕНИЯ             | МЕСТНОГО             |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ              | САМОУПРАВЛЕНИЯ       |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА      | МУНИЦИПАЛЬНЫХ        |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     |                           | ОБРАЗОВАНИЙ          |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 36. | АКТИВИЗАЦИЯ       УЧАСТИЯ | ПРОВЕДЕНИЕ           | 2 ПОЛУГОДИЕ         | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | СОЦИАЛЬНО                 | СОВМЕСТНОЙ    РАБОТЫ | 2014 ГОДА           | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | ОРИЕНТИРОВАННЫХ           | ПО  ФОРМИРОВАНИЮ   И |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | НЕКОММЕРЧЕСКИХ            | ФУНКЦИОНИРОВАНИЮ     |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ОРГАНИЗАЦИЙ             В | СИСТЕМЫ              |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ПРОВЕДЕНИИ    НЕЗАВИСИМОЙ | НЕЗАВИСИМОЙ   ОЦЕНКИ |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ОЦЕНКИ                    | КАЧЕСТВА      РАБОТЫ |                     |                        |
|     |                           | УЧРЕЖДЕНИЙ           |                     |                        |
|     |                           | КУЛЬТУРЫ             |                     |                        |
|     |                           | ВЛАДИМИРСКОЙ         |                     |                        |
|     |                           | ОБЛАСТИ              |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 37. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ    ОТКРЫТОСТИ | СОЗДАНИЕ             | 4 КВАРТАЛ           | РУКОВОДИТЕЛИ           |
|     | И             ДОСТУПНОСТИ | ОФИЦИАЛЬНЫХ   САЙТОВ | 2015 ГОДА           | УЧРЕЖДЕНИЙ         (ПО |
|     | ИНФОРМАЦИИ              О | УЧРЕЖДЕНИЙ           |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ         ВСЕХ | КУЛЬТУРЫ             |                     |                        |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ       |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 38. | ПРОВЕДЕНИЕ    МОНИТОРИНГА | ПУБЛИКАЦИЯ           | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | РАБОТЫ        ОРГАНИЗАЦИЙ | РЕЙТИНГОВ            |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | КУЛЬТУРЫ,    ФОРМИРОВАНИЕ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,        |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | НЕЗАВИСИМОЙ        ОЦЕНКИ | РАЗРАБОТКА         И |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | КАЧЕСТВА           РАБОТЫ | УТВЕРЖДЕНИЕ   ПЛАНОВ |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ      КУЛЬТУРЫ, | РАБОТЫ    УЧРЕЖДЕНИЙ |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | СОСТАВЛЕНИЕ РЕЙТИНГОВ  ИХ | КУЛЬТУРЫ             |                     |                        |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ            В |                      |                     |                        |
|     | СООТВЕТСТВИИ            С |                      |                     |                        |
|     | ПРИНЯТЫМИ                 |                      |                     |                        |
|     | НОРМАТИВНЫМИ            И |                      |                     |                        |
|     | МЕТОДИЧЕСКИМИ             |                      |                     |                        |
|     | ДОКУМЕНТАМИ               |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 39. | ПРОВЕДЕНИЕ                | ПОВЫШЕНИЕ            | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ИНФОРМАЦИОННОЙ            | ИНФОРМИРОВАННОСТИ    |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | КОМПАНИИ   В    СРЕДСТВАХ | ПОТРЕБИТЕЛЕЙ   УСЛУГ |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | МАССОВОЙ  ИНФОРМАЦИИ,   В | И  ОБЩЕСТВЕННОСТИ  О |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | ТОМ        ЧИСЛЕ        С | ПРОВЕДЕНИИ           |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     | ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ            | НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ   |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     | ИНФОРМАЦИОННО-            |                      |                     |                        |
|     | ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ      |                      |                     |                        |
|     | СЕТИ     "ИНТЕРНЕТ"     О |                      |                     |                        |
|     | ФУНКЦИОНИРОВАНИИ          |                      |                     |                        |
|     | НЕЗАВИСИМОЙ        ОЦЕНКИ |                      |                     |                        |
|     | КАЧЕСТВА      ОРГАНИЗАЦИЙ |                      |                     |                        |
|     | КУЛЬТУРЫ                  |                      |                     |                        |
|-----+---------------------------+----------------------+---------------------+------------------------|
| 40. | ПРОВЕДЕНИЕ    МОНИТОРИНГА | ОТЧЕТ  О  РЕАЛИЗАЦИИ | ЕЖЕГОДНО            | ДЕПАРТАМЕНТ  КУЛЬТУРЫ, |
|     | ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ          | НЕЗАВИСИМОЙ          |                     | ОРГАНЫ        МЕСТНОГО |
|     | НЕЗАВИСИМОЙ       СИСТЕМЫ | СИСТЕМЫ            В |                     | САМОУПРАВЛЕНИЯ         |
|     | ОЦЕНКИ  КАЧЕСТВА   РАБОТЫ | МИНКУЛЬТУРЫ          |                     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ       | РОССИИ И  В  МИНТРУД |                     | ОБРАЗОВАНИЙ        (ПО |
|     |                           | РОССИИ,   ЗАПОЛНЕНИЕ |                     | СОГЛАСОВАНИЮ)          |
|     |                           | ФОРМ  ОТЧЕТНОСТИ   В |                     |                        |
|     |                           | СООТВЕТСТВИИ       С |                     |                        |
|     |                           | ПРИКАЗОМ    МИНТРУДА |                     |                        |
|     |                           | РОССИИ ОТ 31.05.2013 |                     |                        |
|     |                           | N 234 А              |                     |                        |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Основные  показатели  нормативов  реализации  Плана   мероприятий
"дорожная карта" "Изменения, направленные на  повышение  эффективности
сферы культуры" приведены в таблице согласно приложению.


                                                        Приложение N 2
                                                 к       постановлению
                                                 администрации области
                                                 от  09.07.2014  N 697


     Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий
        "дорожной карты" "Изменения, направленные на повышение
                    эффективности сферы культуры"

     Субъект Российской Федерации:       Владимирская область
     Категория работников:               Работники учреждений культуры

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|               ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ "ДОРОЖНАЯ КАРТА" "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА                |
|                                                ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|    | СУБЪЕКТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:       | ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ                                                                       |
|----+-------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|
|    | КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ:               | РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ                                                              |
|----+-------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|
|    |      НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ       | 2012 Г. | 2013 Г. | 2014 Г. | 2015 Г. | 2016 Г. | 2017 Г. | 2018 Г. | 2014 Г. - | 2014Г. - |
|    |                                     |  ФАКТ   |  ФАКТ   |         |         |         |         |         | 2016 Г.   | 2018 Г.  |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1  | НОРМАТИВ ЧИСЛА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ УСЛУГ    |   252   |   264   |   268   |   273   |   278   |   283   |   280   |           |          |
|    | НА 1 РАБОТНИКА УЧРЕЖДЕНИЙ           |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | КУЛЬТУРЫ (ПО СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ        |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ)             |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 2  | ЧИСЛО ПОЛУЧАТЕЛЕЙ УСЛУГ, ЧЕЛ.       | 1431530 | 1417531 | 1405800 | 1394700 | 1383100 | 1371300 | 1359200 |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 3  | СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ         |  5673   |  5373   |  5237   |  5106   |  4978   |  4854   |  4854   |           |          |
|    | РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ:     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ЧЕЛОВЕК                             |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 4  | ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ СУБЪЕКТА      | 1431530 | 1417531 | 1405800 | 1394700 | 1383100 | 1371300 | 1359200 |           |          |
|    | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЧЕЛ.          |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5  | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ             |
|    | ФЕДЕРАЦИИ:                                                                                                                       |
|----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6  | ПО ПРОГРАММЕ ПОЭТАПНОГО             |    Х    |   53    |   59    |   65    |   74    |   85    |   100   |           |          |
|    | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ             |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ НА      |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | 2012-2018 ГОДЫ                      |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 7  | ПО ПЛАНУ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ     |    Х    |  56,1   |  64,9   |  73,7   |  82,4   |  91,2   |   100   |           |          |
|    | КАРТЕ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ       |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА   |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ       |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | КУЛЬТУРЫ", %                        |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 8  | ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, %          |    Х    |  72,5   |  72,5   |  73,7   |  82,4   |   100   |   100   |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 9  | СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА            |  18343  |  20418  |  22360  |  24640  |  27230  |  30607  |  34187  |           |          |
|    | РАБОТНИКОВ ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ   |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ФЕДЕРАЦИИ, РУБ.                     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 10 | ТЕМП РОСТА К ПРЕДЫДУЩЕМУ ГОДУ, %    |    Х    |   111   |   110   |   110   |   111   |   112   |   112   |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 11 | СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА     |  11245  |  14802  |  16211  |  18160  |  22438  |  30607  |  34187  |           |          |
|    | РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | РУБЛЕЙ                              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 12 | ТЕМП РОСТА К ПРЕДЫДУЩЕМУ ГОДУ, %    |    Х    |   132   |   113   |   125   |   124   |   136   |   112   |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 13 | ДОЛЯ ОТ СРЕДСТВ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД    |    Х    |   13    |   13    |   13    |   13    |   13    |   13    |           |          |
|    | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ПЛАТЫ ПО РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ      |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | КУЛЬТУРЫ, %                         |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 14 | РАЗМЕР НАЧИСЛЕНИЙ НА ФОНД ОПЛАТЫ    |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |   1,302   |  1,302   |
|    | ТРУДА, %                            |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 15 | ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА С НАЧИСЛЕНИЯМИ,   |  996,8  | 1242,6  | 1326,4  | 1448,7  | 1745,1  | 2321,2  | 2592,7  |  4520,2   |  9434,2  |
|    | МЛН. РУБЛЕЙ                         |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 16 | ПРИРОСТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА С        |    Х    | 245,8*  |  83,8   |  206,1  |  502,5  | 1078,6  | 1350,1  |   792,5   |  3221,2  |
|    | НАЧИСЛЕНИЯМИ К 2013 Г., МЛН. РУБ.   |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 17 | В ТОМ ЧИСЛЕ:                        |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 18 | ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КОНСОЛИДИРОВАННОГО  |    Х    |  213,8  |  72,9   |  179,3  |  437,2  |  938,4  | 1174,6  |   689,4   |  2802,4  |
|    | БЮДЖЕТА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ         |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ДОТАЦИЮ ИЗ       |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, МЛН. РУБ.     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 19 | ВКЛЮЧАЯ СРЕДСТВА, ПОЛУЧЕННЫЕ ЗА     |    Х    |   18    |  11,2   |   10    |   10    |   10    |   10    |   31,2    |   51,2   |
|    | СЧЕТ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО      |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ОПТИМИЗАЦИИ, МЛН. РУБЛЕЙ, ИЗ НИХ:   |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 20 | ОТ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ СЕТИ, МЛН.      |    Х    |    6    |   2,0   |   2,0   |   2,0   |   1,0   |   1,0   |    6,0    |   8,0    |
|    | РУБЛЕЙ                              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 21 | ОТ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ          |    Х    |    8    |   7,2   |    6    |    6    |    7    |    7    |   19,2    |   33,2   |
|    | ПЕРСОНАЛА, В ТОМ ЧИСЛЕ              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ПЕРСОНАЛА, МЛН. РУБЛЕЙ              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 22 | ОТ СОКРАЩЕНИЯ И ОПТИМИЗАЦИИ         |    Х    |   4,0   |   2,0   |   2,0   |   2,0   |   2,0   |   2,0   |    6,0    |   10,0   |
|    | РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | УЧРЕЖДЕНИЙ, МЛН. РУБЛЕЙ             |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 23 | ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОТ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД |    Х    |  32,0   |  10,9   |  26,8   |  65,3   |  140,2  |  175,5  |   103,0   |  418,8   |
|    | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, МЛН. РУБ.             |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 24 | ЗА СЧЕТ ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ (РЕШЕНИЙ),  |    Х    |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |    0,0    |   0,0    |
|    | ВКЛЮЧАЯ КОРРЕКТИРОВКУ               |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | КОНСОЛИДИРОВАННОГО БЮДЖЕТА          |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА    |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ГОД, МЛН. РУБЛЕЙ    |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 25 | ИТОГО, ОБЪЕМ СРЕДСТВ,               |    Х    |  245,8  |  83,8   |  206,1  |  502,5  | 1078,6  | 1350,1  |   792,5   |  3221,2  |
|    | ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ НА ПОВЫШЕНИЕ        |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ОПЛАТЫ ТРУДА, МЛН. РУБ. (СТР.       |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | 18+23+24)                           |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|----+-------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 26 | СООТНОШЕНИЕ ОБЪЕМА СРЕДСТВ ОТ       |    Х    |   7,3   |  13,4   |   4,9   |   2,0   |   0,9   |   0,7   |    3,9    |   1,6    |
|    | ОПТИМИЗАЦИИ К СУММЕ ОБЪЕМА          |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | СРЕДСТВ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО НА        |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, % (СТР.     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|    | 19/СТР. 25*100%)                    |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
      * ПРИРОСТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА С НАЧИСЛЕНИЯМИ К 2012 ГОДУ