Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Саха (Якутия) от 22.04.2013 № 411-р* заполняется как итоговая сумма по итогам заполнения таблиц по всем категориям работников **дефицит средств II. План мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Саха (Якутия) на 2013 - 2018 годы |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | № п/п | Мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 1. |Анализ ситуации в сфере социального| | | | | |обслуживания населения Республики Саха| | | | | |(Якутия) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 1.1. |Детальный анализ положения дел в сфере|Формирование комплексных предложений по| Апрель 2013 года | Министерство труда и | | |социального обслуживания населения, выявление|повышению качества социального обслуживания| | социального развития | | |существующих проблем и подготовка|населения | | Республики Саха (Якутия) | | |комплексных предложений по повышению качества| | | | | |социального обслуживания населения| | | | | |Республики Саха (Якутия) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 1.2. |Инвентаризация и мониторинг оптимизации|Формирование комплексных предложений по| Апрель 2013 года | Министерство труда и | | |структуры сети и штатной численности|оптимизации сети и штатной численности| | социального развития | | |учреждений социального обслуживания населения|учреждений социального обслуживания| | Республики Саха (Якутия) | | |Республики Саха (Якутия), с учетом|населения | | | | |рекомендаций Министерства труда и социальной| | | | | |защиты Российской Федерации, по итогам| | | | | |которой разработка предложений по: | | | | | |• оптимизации малоэффективных учреждений и| | | | | |структурных подразделений; | | | | | |• перераспределению штатной численности| | | | | |административно- управленческого и прочего| | | | | |персонала в пользу основного персонала; | | | | | |• переводу ряда функций и услуг на условия| | | | | |аутсорсинга и привлечения сторонних| | | | | |организаций | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 1.3. |Мониторинг обеспечения комплексной|Доклад в Правительство Республики Саха| 01 июля 2013 года | Министерство труда и | | |безопасности и санитарно-эпидемиологического|(Якутия), | Ежегодно | социального развития | | |состояния в учреждениях социального|Правительственную комиссию по| | Республики Саха (Якутия) | | |обслуживания населения |предупреждению, ликвидации чрезвычайных| | | | |Ведение паспортов комплексной безопасности;|ситуаций и обеспечению пожарной| | | | |принятие мер по устранению недостатков;|безопасности Республики Саха (Якутия), в| | | | |анализ расходов на повышение безопасности и|Минтруд России (по запросу) Обеспечение| | | | |улучшение санитарно-эпидемиологического|безопасности проживающих в учреждениях| | | | |состояния в учреждениях социального|социального обслуживания населения,| | | | |обслуживания населения и др. |сохранности имущества, экономия финансовых| | | | | |средств (непредвиденных расходов) на| | | | | |ликвидацию чрезвычайных ситуаций и| | | | | |восстановление утраченного имущества | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 1.4. |Анализ кадрового обеспечения учреждений|Формирование комплексных предложений по| 01 июля 2013 года | Министерство труда и | | |социального обслуживания населения |повышению кадрового потенциала, статуса и| | социального развития | | | |мотивации работника социальной службы | | Республики Саха (Якутия) | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 1.5. |Анализ качества и доступности предоставления|Формирование комплексных предложений по| 01 апреля 2013 года | Министерство труда и | | |социальных услуг населению, в том числе путем|повышению качества и доступности| | социального развития | | |проведения социологического исследования|предоставления социальных услуг населению.| | Республики Саха (Якутия) | | |среди получателей услуг организаций|Доведение уровня удовлетворенности граждан| | | | |социального обслуживания |качеством и доступностью получения| | | | | |социальных услуг к 2018 году не менее 95% | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 1.6. |Анализ эффективности расходования средств,|Разработка постановления Правительства| 01 июля 2013 года | Министерство труда и | | |полученных от взимания платы с граждан за|Республики Саха (Якутия) о временном| | социального развития | | |предоставление социальных услуг |порядке оказания и оплаты стационарного| | Республики Саха (Якутия) | | | |социального обслуживания граждан пожилого| | | | | |возраста и инвалидов в государственных| | | | | |стационарных учреждениях социального| | | | | |обслуживания. | | | | | |Разработка нормативного правового акта| | | | | |Министерства труда и социального развития| | | | | |Республики Саха (Якутия) | | | | | |Внесение изменений в уставы учреждений | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 1.7. |Обобщение полученных результатов анализа|Разработка и внесение в Правительство| 01 июля 2013 года | Министерство труда и | | |ситуации в сфере социального обслуживания|Республики Саха (Якутия) предложения по| | социального развития | | |населения Республики Саха (Якутия) |модернизации системы социального| | Республики Саха (Якутия) | | | |обслуживания населения Республики Саха| | | | | |(Якутия) | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 2. |Совершенствование законодательства,| | | | | |регулирующего правоотношения в сфере| | | | | |социального обслуживания Республики Саха| | | | | |(Якутия) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 2.1. |Приведение законодательных и нормативных|Формирование новой законодательной и| 2014-2015 годы |Правительство Республики Саха| | |правовых актов Республики Саха (Якутия) в|нормативной правовой основы регулирования| | (Якутия) Министерство труда | | |соответствие с Федеральным законом «Об|правоотношений в сфере социального| | и социального развития | | |основах социального обслуживания населения в|обслуживания населения Республики Саха| | Республики Саха (Якутия) | | |Российской Федерации» и иными нормативными|(Якутия) по мере принятия федеральных| | | | |правовыми актами Российской Федерации |нормативных правовых актов | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 2.2. |Реализация пилотного проекта по внедрению|Подготовка нормативных правовых актов| 2013-2014 годы | Министерство труда и | | |государственно-частного партнерства в систему|Республики Саха (Якутия) | 2015-2018 годы | социального развития | | |социального обслуживания и привлечения|Увеличение объемов оказания социальных| | Республики Саха (Якутия) | | |негосударственных организаций Внедрение|услуг и расширение сети организаций,| | Министерство по делам | | |механизма государственно-частного партнерства|предоставляющих социальные услуги населению| | предпринимательства | | |в систему социального обслуживания и|с целью обеспечения доступности и снижения| | Республики Саха (Якутия) | | |привлечения негосударственных организаций, в|очередности на предоставление социальных| | | | |том числе: социально-ориентированных|услуг | | | | |некоммерческих организаций, благотворителей и| | | | | |добровольцев к предоставлению социальных| | | | | |услуг в сфере социального обслуживания | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 2.3. |Анализ действующих форм статистического|Подготовка предложений по совершенствованию| (По запросу) | Министерство труда и | | |учета, характеризующего состояние системы|форм статистической отчетности в адрес| | социального развития | | |социального обслуживания населению (3,4,6 -|Минтруда России | | Республики Саха (Якутия) | | |собес, 1 - АИС и др.) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 3. |Обеспечение межведомственного взаимодействия| | | | | |и координация мер, направленных на| | | | | |совершенствование деятельности по социальному| | | | | |обслуживанию в Республике Саха (Якутия) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 3.1. |Анализ реализации мероприятий действующей|Подготовка доклада в Минтруд России| Февраль ежегодно | Министерство труда и | | |подпрограммы «Забота о гражданах пожилого|Подготовка проекта подпрограммы «Забота о| 20 июня 2013 года | социального развития | | |возраста» государственной программы|гражданах пожилого возраста» и| 05 мая 2013 года | Республики Саха (Якутия) | | |Республики Саха (Якутия) «Социальная|представление в Минтруд России | | | | |поддержка граждан и семейная политика в|Внесение изменений в государственную| | | | |Республике Саха (Якутия) на 2012-2016 годы» и|программу Республики Саха (Якутия)| | | | |пролонгация данной подпрограммы на 2014 -|«Социальная поддержка граждан и семейная| | | | |2018 годы |политика в Республике Саха (Якутия) на| | | | | |2012-2016 годы» | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 3.2. |Принятие мер по обеспечению маломобильных|Нормативный правовой акт Министерства труда|01 сентября 2013 года | Министерство труда и | | |одиноких и одиноко проживающих граждан|и социального развития Республики Саха| | социального развития | | |пожилого возраста, нуждающихся в социальном|(Якутия) Полный охват нуждающихся в| | Республики Саха (Якутия) | | |обслуживании, лекарственными препаратами,|социальном обслуживании маломобильных| | | | |назначенными им по медицинским показаниям|одиноких и одиноко проживающих граждан| | | | |врачом (фельдшером), в том числе по доставке|пожилого возраста услугой по доставке| | | | |на дом, в соответствии с утвержденным|лекарственных препаратов на дом | | | | |Комплексом мер по взаимодействию между| | | | | |организациями здравоохранения, аптечными| | | | | |организациями и организациями социального| | | | | |обслуживания | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 3.3. |Внедрение успешной практики субъектов|Нормативный правовой акт Министерства труда| 2014 год | Министерство труда и | | |Российской Федерации по социальному|и социального развития Республики Саха| | социального развития | | |обслуживанию, в том числе сопровождению|(Якутия) | | Республики Саха (Якутия) | | |граждан (семей), попавших в трудную жизненную| | | | | |ситуацию, детей-сирот и детей, оставшихся| | | | | |без попечения родителей | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 4. |Сокращение очереди на получение социальных| | | | | |услуг в Республике Саха (Якутия) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 4.1. |Анализ действующей Перспективной схемы|Представление информации в Минтруд России | Февраль 2013 год | Министерство труда и | | |развития и размещения учреждений социального|Приведение в соответствие объектов|I полугодие 2013 года | социального развития | | |обслуживания населения в Республике Саха|социального обслуживания требованиям| | Республики Саха (Якутия) | | |(Якутия) Доработка действующей Перспективной|пожарных, санитарных, строительных норм и| | | | |схемы развития и размещения учреждений|правилам, увеличение мощности стационарных| | | | |социального обслуживания населения в|учреждений социального обслуживания | | | | |Республике Саха (Якутия) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 4.2 |Укрепление материально-технической базы|Включение объектов строительства в| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |учреждений социального обслуживания|федеральные программы на со финансирование | | социальной защиты РФ | | |населения, в том числе: строительство и|Реализация ГП «Социальная поддержка граждан| |Правительство Республики Саха| | |реконструкция объектов для граждан пожилого|и семейная политика Республики Саха| | (Якутия) | | |возраста и инвалидов, детей-инвалидов, детей,|(Якутия)», «Безбарьерная среда Республики| | Пенсионный фонд | | |попавших в трудную жизненную ситуацию;|Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы»| | Российской | | |оснащение учреждений и обновление парка|Реализация региональной социальной| | Федерации | | |автотранспорта для увеличения доступности|программы по укреплению| | Министерство труда и | | |социальных услуг населению; оснащение|материально-технической базы с со| | социального развития | | |учреждений современным технологическим,|финансированием из средств Пенсионного| | Республики Саха (Якутия) | | |медицинским, реабилитационным оборудованием;|фонда России | | | | |укомплектование пунктов проката техническими| | | | | |средствами реабилитации | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 4.3. |Анализ состояния объектов социального|Доклад в Правительство Республики Саха| 01 июля 2013 года | Министерство труда и | | |обслуживания на предмет соответствия|(Якутия) | | социального развития | | |действующим строительным, эпидемиологическим|Информация в Минтруд России (по запросу) | | Республики Саха (Якутия) | | |и гигиеническим правилам и нормативам,| | | Министерство финансов | | |правилам комплексной безопасности,| | | Республики Саха (Якутия) | | |регламентирующим деятельность учреждений| | | | | |социального обслуживания населения | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | |Подготовка плана по приведению в соответствие|Реализация плана | 2013-2018 годы | | | |с действующими строительными,| | | | | |эпидемиологическими и гигиеническими правилам| | | | | |и нормативам, правилами комплексной| | | | | |безопасности, регламентирующими деятельность| | | | | |учреждений социального обслуживания населения| | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 4.4. |Анализ фактических и нормативных затрат на|Доклад в Правительство Республики Саха| 01 июля 2013 года | Министерство труда и | | |оказание социальных услуг в разрезе типов|(Якутия) | | социального развития | | |учреждений социального обслуживания населения| | | Республики Саха (Якутия) | | |Республики Саха (Якутия) | | | Министерство финансов | | | | | | Республики Саха (Якутия) | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 4.5. |Анализ фактических затрат с нормативными в|Нормативные правовые акты Правительства| 2014-2015 годы |Правительство Республики Саха| | |соответствии с доведенной Министерством труда|Республики Саха (Якутия) по мере принятия| | (Якутия) | | |и социальной защиты Российской Федерации|соответствующих методик и нормативных| | Министерство труда и | | |методикой расчета нормативных затрат на|правовых актов Минтруда России | | социального развития | | |оказание социальных услуг с использованием| | | Республики Саха (Якутия) | | |механизма подушевого финансирования.| | | | | |Разработка нормативов подушевого| | | | | |финансирования социальных услуг в учреждениях| | | | | |социального обслуживания населения| | | | | |Республики Саха (Якутия) в соответствии с| | | | | |методическими рекомендациями Министерства| | | | | |труда и социальной защиты Российской| | | | | |Федерации | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 4.6. |Расширение участия некоммерческих|Подготовка предложений в Правительство| 2014 год Постоянно | Министерство труда и | | |организаций, волонтеров, добровольцев и|Республики Саха (Якутия) в соответствии с| | социального развития | | |благотворителей в деятельности по оказанию|рекомендациями Министерства труда и| | Республики Саха (Якутия) | | |социальных услуг пожилым гражданам, детям и|социальной защиты Российской Федерации | | | | |инвалидам |Эффективность использования бюджетных| | | | | |средств | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 5. |Повышение качества предоставления услуг в| | | | | |сфере социального обслуживания на основе| | | | | |контроля и оценки качества работы организаций| | | | | |Республики Саха (Якутия) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 5.1. |Разработка плана мероприятий с учетом|Нормативный правовой акт Правительства| IV квартал 2013 год | Министерство труда и | | |рекомендаций Министерства труда и социальной|Республики Саха (Якутия) | | социального развития | | |защиты Российской Федерации по внедрению|Обеспечение скоординированной работы по| | Республики Саха (Якутия) | | |независимой системы оценки качества работы|внедрению независимой оценки | | | | |организаций, оказывающих социальные услуги в| | | | | |Республике Саха (Якутия) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 5.2. |Формирование комиссий в органах социальной|Нормативные акты Министерства труда и| 2014 год | Министерство труда и | | |защиты населения по повышению качества|социального развития Республики Саха| | социального развития | | |предоставления социальных услуг в учреждениях|(Якутия) | | Республики Саха (Якутия) | | |социального обслуживания с | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | |участием представителей контрольно-надзорных|Обеспечение системного контроля за| Постоянно, | Учреждения социального | | |органов, медико-социальной экспертизы,|качеством предоставления социальных услуг в| начиная с 2014 года | обслуживания населения | | |органов управления здравоохранения,|сфере социального обслуживания | | Члены комиссий | | |образования, внутренних дел и иных|Повышение качества предоставляемых услуг | | | | |организаций. Работа комиссий (по отдельным| | | | | |планам) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 5.3. |Создание попечительских советов в учреждениях|Рекомендации Министерства труда и| 2014 год | Министерство труда и | | |социального обслуживания населения |социального развития Республики Саха| | социального развития | | |Закрепление «шефских организаций», в том|(Якутия) для учреждений социального| | Республики Саха (Якутия) | | |числе из числа органов исполнительной власти |обслуживания. | | Учреждения социального | | |Привлечение к работе попечительских советов|Издание локальных актов учреждений| | обслуживания населения | | |депутатов, представителей Общественной палаты|социального обслуживания | | | | |Республики Саха (Якутия), представителей| | | | | |бизнес-структур и др. | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 5.4. |Утверждение системы показателей эффективности|Нормативные правовые акты Министерства| 2013 год Ежегодно | Министерство труда и | | |деятельности учреждений социального|труда и социального развития Республики| | социального развития | | |обслуживания населения и критериев оценки|Саха (Якутия) в соответствии с| | Республики Саха (Якутия) | | |эффективности и результативности деятельности|рекомендациями Министерства труда и| | Учреждения социального | | |работников (социальные работники,|социальной защиты Российской Федерации| | обслуживания населения | | |специалисты по социальной работе, специалисты|Повышение эффективности качества работы| | | | |по реабилитации инвалидов, медицинские|учреждений и их персонала, эффективности и| | | | |работники, педагогические работники и другие)|результативности деятельности работников и| | | | |и руководителей, включая механизм увязки|руководителей | | | | |размера оплаты труда работников и| | | | | |руководителей учреждений с конкретными| | | | | |показателями качества и количества| | | | | |оказываемых услуг с учетом методических| | | | | |рекомендаций Минтруда России. | | | | | |Анализ результативности системы показателей| | | | | |эффективности деятельности учреждений| | | | | |социального обслуживания населения и| | | | | |критериев оценки эффективности и| | | | | |результативности деятельности работников и| | | | | |руководителей | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 5.5. |Организация информационно-разъяснительной|Внесение изменений в нормативные правовые|По мере необходимости | Министерство труда и | | |работы о системе социального обслуживания,|акты Министерства труда и социального| | социального развития | | |видах и условиях предоставления социальных|развития Республики Саха (Якутия) в| | Республики Саха (Якутия) | | |услуг: |соответствии с рекомендациями Министерства| | | | |определение состава информации, |труда и социальной защиты Российской| | | | |подлежащей обязательному |Федерации. | | | | |опубликованию, | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | |принятие дополнительных мер по информированию|Публичные выступления, публикации в| Постоянно |Департамент по делам печати, | | |населения и официальных структур о|средствах массовой информации, социальная| | телевидения и радиовещания | | |деятельности по социальному обслуживанию,|реклама, тематические программы на ТВ и| | Республики Саха (Якутия) | | |включая Интернет-ресурсы, установление|радио, расширение разъяснительной и| | | | |ответственности за неисполнение|информационной работы на сайте| | | | |предусмотренных требований |министерства, взаимодействие с| | | | | |Интернет-ресурсами, проведение конкурса| | | | | |«Социальная журналистика» | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6. |Сохранение кадрового потенциала, повышение| | | | | |престижности и привлекательности профессии| | | | | |социальных работников, совершенствование| | | | | |оплаты труда социальных работников | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.1. |Принятие мер по повышению кадрового|Реализация ведомственной программы| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |потенциала работников учреждений социального|Министерства труда и социального развития| | социального развития | | |обслуживания населения, в том числе путем|Республики Саха (Якутия) «Развитие| | Республики Саха (Якутия) | | |повышения квалификации, включая работников,|кадрового потенциала Министерства труда и| | | | |занимающихся вопросами трудовых отношений и|социального развития Республики Саха| | | | |оплаты труда работников, проведения|(Якутия) на 2012 - 2016 годы» | | | | |семинаров, вебинаров, конференций и др. | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.2. |Организация мероприятий по представлению|Нормативный правовой акт Правительства| 2013-2018 годы |Правительство Республики Саха| | |сведений о доходах, об имуществе и|Республики Саха (Якутия) | | (Якутия) | | |обязательствах имущественного характера, а| | | Министерство труда и | | |также о доходах, об имуществе и| | | социального развития | | |обязательствах имущественного характера| | | Республики Саха (Якутия) | | |супруги (супруга) и несовершеннолетних детей| | | Учреждения социального | | |граждан, претендующих на замещение должностей| | | обслуживания населения | | |руководителя государственного учреждения| | | | | |социального обслуживания населения, а также| | | | | |граждан, замещающих указанные должности,| | | | | |проведению проверок достоверности и полноты| | | | | |сведений о доходах, об имуществе и| | | | | |обязательствах имущественного характера,| | | | | |представляемых гражданами, претендующими на| | | | | |замещение должности руководителя учреждения| | | | | |социального обслуживания населения, а также| | | | | |гражданами, замещающими указанные должности | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.3. |Проведение конкурсов среди учреждений и|Выявление лучших учреждений и работников с| Ежегодно | Министерство труда и | | |работников системы социального обслуживания,|целью повышения мотивации и престижа| | социального развития | | |участие во всероссийском конкурсе |профессии, распространение передового опыта| | Республики Саха (Якутия) | | | |работы победителей конкурсов | | Учреждения социального | | | | | | обслуживания населения | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.4. |Мониторинг численности социальных,|Информационно-аналитическая записка в| По итогам полугодия | Министерство труда и | | |медицинских и педагогических работников,|Правительственную комиссию с предложениями| -01 июля, по итогам | социального развития | | |занятых на штатных должностях в учреждениях|для прогнозных расчетов по укомплектованию| года - 31 декабря | Республики Саха | | |социального обслуживания населения, и их|учреждений штатными единицами и повышению| | (Якутия) | | |средней заработной платы |заработной платы | | Учреждения | | | | | | социального | | | | | | обслуживания | | | | | | населения | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.5. |Проведение мероприятий по привлечению средств|Утвержденный план мероприятий Министерства| 2013 год | Министерство труда и | | |на повышение оплаты труда социальных|труда и социального развития Республики| | социального развития | | |работников за счет интенсификации труда,|Саха (Якутия) | | Республики Саха (Якутия) | | |оптимизации инфраструктуры с целью внедрения| | | | | |комплексного подхода к организации социальных| | | | | |служб, внедрения комплексного подхода при| | | | | |преобразовании учреждений, предоставляющих| | | | | |социальные услуги, оптимизации| | | | | |административно-управленческого персонала| | | | | |(АУЛ) | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.6. |Внесение изменений в отраслевую систему|Нормативный правовой акт Министерства труда|II квартал 2013 года, | Министерство труда и | | |оплаты труда работников учреждений|и социального развития Республики Саха| далее - в сроки | социального развития | | |социального обслуживания Республики Саха|(Якутия) |(по отдельному плану) | Республики Саха (Якутия) | | |(Якутия) в части повышения заработной платы| | | | | |социальным, педагогическим, медицинским и| | | | | |иным категориям работников | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.7. |Расчет потребности и учет при формировании|Предложения для включения в государственный| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |бюджета субъекта расходов на повышение|бюджет Республики Саха (Якутия) на 2013| Ежегодно с 2014 года | социального развития | | |заработной платы социальных, медицинских и|год и последующие годы | | Республики Саха (Якутия) | | |педагогических работников при формировании|Постановление Правительства Республики Саха| | Министерство финансов | | |проекта государственного бюджета Республики|(Якутия) о сроках повышения зарплаты | | Республики Саха (Якутия) | | |Саха (Якутия) в соответствии с утвержденными| | | Министерство экономики и | | |в субъекте планами-графиками реализации| | | промышленной политики | | |Указов Президента Российской Федерации от 07| | | Республики Саха (Якутия) | | |мая 2012 г. № 597 и от 28 декабря 2012 г. №| | |Правительство Республики Саха| | |1688 в части повышения оплаты труда | | | (Якутия) | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.8. |Реализация Концепции повышения заработной|Повышение заработной платы работников| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |платы работников учреждений бюджетного|социального обслуживания во взаимоувязке с| | социального развития | | |сектора экономики и минимальной заработной|показателями труда | | Республики Саха (Якутия) | | |платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017| | | | | |годы | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.9. |Подготовка пакета нормативных правовых актов,|Нормативный правовой акт Республики Саха| 2013 год и далее по | Министерство труда и | | |регламентирующих поэтапное повышение оплаты|(Якутия), утверждающий план-график по| мере необходимости | социального развития | | |труда в соответствии с Указами Президента|реализации Указов Президента Российской| | Республики Саха (Якутия) | | |Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597|Федерации и региональную «линейку»| | Министерство финансов | | |и от 28 декабря 2012 г. № 1688, с|повышения оплаты труда для достижения| | Республики Саха (Якутия) | | |установлением сроков: 1. Социальные работники|целевых показателей с установлением| | Министерство экономики и | | |учреждений социального обслуживания|размеров повышения. | | промышленной политики | | |населения: с 01 сентября 2013 года с 01|1. Социальные работники учреждений| | Республики Саха (Якутия) | | |января 2014 года с 01 января 2015 года |социального обслуживания населения: | | | | |с 01 января 2016 года с 01 января 2017 года с|в 2013 году до 34,7% от средней | | | | |01 января 2018 года |зарплаты в республике; | | | | |2. Педагогические работники государственных|в 2014 году до 45% от средней | | | | |учреждений социальной защиты, оказывающих|зарплаты в республике; | | | | |социальные услуги детям-сиротам и детям,|в 2015 году до 65% от средней | | | | |оставшимся без попечения родителей,|зарплаты в республике; | | | | |расположенных на территории Республики Саха|в 2016 году до 80% от средней | | | | |(Якутия): с 01 сентября 2013 года |зарплаты по республике; | | | | |с 01 января 2014 года с 01 января 2015 года с|в 2017 году до 100% от средней | | | | |01 января 2016 года с 01 января 2017 года с|зарплаты в республике; | | | | |01 января 2018 года |в 2018 году 100% от средней | | | | |3. Врачи и работники учреждений социального|зарплаты в республике. | | | | |обслуживания населения, имеющие высшее|2. Педагогические работники | | | | |медицинское (фармацевтическое) или иное|государственных учреждений | | | | |высшее образование, предоставляющие|социальной защиты, оказывающих | | | | |медицинские услуги, (обеспечивающие|социальные услуги детям-сиротам и | | | | |предоставление медицинских услуг): |детям, оставшимся без попечения | | | | |с 01 сентября 2013 года с 01 января 2014 года|родителей, расположенных на | | | | |с 01 января 2015 года с 01 января 2016 года|территории Республики Саха | | | | |с 01 января 2017 года с 01 января 2018 года |(Якутия): | | | | |4. Средний медицинский (фармацевтический)|- в 2013 году до 52% от средней зарплаты в| | | | |персонал (персонал, обеспечивающий|республике; | | | | |предоставление медицинских услуг) учреждений|- в 2014 году до 60,6% от средней зарплаты| | | | |социального обслуживания населения: |в республике; | | | | |с 01 сентября 2013 года с 01 января 2014 года|- в 2015 году до 71,1% от средней зарплаты| | | | |с 01 января 2015 года с 01 января 2016 года|в республике; | | | | |с 01 января 2017 года с 01 января 2018 года |- в 2016 году до 84% от средней зарплаты по| | | | |5. Младший медицинский персонал (персонал,|республике; | | | | |обеспечивающий предоставление медицинских|в 2017 году до 100% от средней зарплаты в| | | | |услуг) учреждений социального обслуживания|республике; в 2018 году 100% от средней| | | | |населения: |зарплаты в республике. | | | | |с 01 сентября 2013 года с 01 января 2014 года|3. Врачи и работники учреждений социального| | | | |с 01 января 2015 года с 01 января 2016 года|обслуживания населения, имеющие высшее| | | | |с 01 января 2017 года с 01 января 2018 года |медицинское (фармацевтическое) или иное| | | | | |высшее образование, предоставляющие| | | | | |медицинские услуги, (обеспечивающие| | | | | |предоставление медицинских услуг): в 2013| | | | | |году до 60,2% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2014 году до 72,9% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2015 году до 82,2% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2016 году до 100,7% от средней зарплаты| | | | | |по республике; | | | | | |в 2017 году до 141,4% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2018 году 200% от средней зарплаты в| | | | | |республике. | | | | | |4. Средний медицинский (фармацевтический)| | | | | |персонал (персонал, обеспечивающий| | | | | |предоставление медицинских услуг)| | | | | |учреждений социального обслуживания| | | | | |населения: | | | | | |в 2013 году до 39,8% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2014 году до 48,1% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2015 году до 54,3% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2016 году до 64,1% от средней зарплаты по| | | | | |республике; | | | | | |в 2017 году до 87,8% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2018 году 100% от средней зарплаты в| | | | | |республике. | | | | | |5. Младший медицинский персонал (персонал,| | | | | |обеспечивающий предоставление медицинских| | | | | |услуг) учреждений социального обслуживания| | | | | |населения: | | | | | |в 2013 году до 25,1% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2014 году до 30,4% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2015 году до 34,3% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2016 году до 40,5% от средней зарплаты по| | | | | |республике; | | | | | |в 2017 году до 55,5% от средней зарплаты в| | | | | |республике; | | | | | |в 2018 году 100% от средней зарплаты в| | | | | |республике | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.10. |Мониторинг достижения целевых показателей|Доклад в Правительство Республики Саха| 01 июля 31 декабря | Министерство труда и | | |повышения оплаты труда социальным,|(Якутия) | (1 раз в полугодие) | социального развития | | |медицинским и педагогическим работникам в|Информационно-аналитическая записка в| | Республики Саха (Якутия) | | |соответствии с Указом Президента Российской|Министерство труда и социальной защиты РФ | | | | |Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 от 28| | | | | |декабря 2012 г. № 1688 с обсуждением итогов| | | | | |на заседании региональной трехсторонней| | | | | |комиссии | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.11. |Подготовка в соответствии с рекомендациями|Рекомендации учреждениям социального| 2013 год | Министерство труда и | | |Министерства труда и социальной защиты|обслуживания с учетом рекомендаций| | социального развития | | |Российской Федерации Методических|Министерства труда и социальной защиты| | Республики Саха (Якутия) | | |рекомендаций по поэтапному переводу|Российской Федерации | | | | |работников на «эффективный контракт», включая| | | | | |определение критериев выбора переводимых на| | | | | |«эффективный контракт» работников и сроков их| | | | | |перевода на него | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.12. |Мероприятия по установлению предельного (не|Нормативный правовой акт Министерства труда| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |более 5) уровня соотношения средней|и социального развития Республики Саха| | социального развития | | |заработной платы руководителей учреждений|(Якутия) | | Республики Саха (Якутия) | | |социального обслуживания населения и средней| | | Учреждения социального | | |заработной платы работников учреждений и| | | обслуживания населения | | |соотношения средней заработной платы| | | | | |основного и вспомогательного персонала| | | | | |учреждений социального обслуживания населения| | | | | |до 1:0,5 | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.13 |Обеспечение соотношения средней заработной|Нормативный правовой акт Министерства труда| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |платы основного и вспомогательного персонала|и социального развития Республики Саха| | социального развития | | |учреждений социального обслуживания населения|(Якутия) | | Республики Саха (Якутия) | | | | | | Учреждения социального | | | | | | обслуживания населения | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.14. |Оказание содействия учреждениям социального|Нормативный правовой акт Министерства труда| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |обслуживания субъекта Российской Федерации в|и социального развития Республики Саха| | социального развития | | |связи с введением «Эффективного контракта» в|(Якутия) | | Республики Саха (Якутия) | | |2013-2018 гг. по определению систем| | | | | |нормирования труда и осуществление контроля| | | | | |за соблюдением ими норм статьи 159 Трудового| | | | | |кодекса Российской Федерации | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.15. |Мероприятия по приведению трудовых договоров|Нормативный правовой акт Министерства труда|II полугодие 2013 года| Министерство труда и | | |руководителей учреждений социального|и социального развития Республики Саха| | социального развития | | |обслуживания населения в соответствие типовой|(Якутия) | | Республики Саха (Якутия) | | |форме трудового договора, утвержденного| | | | | |Правительством Российской Федерации | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.16. |Заключение дополнительных соглашений|Дополнительные соглашения (трудовые| II полугодие | Министерство труда и | | |(трудовых договоров) с руководителями|договоры) с руководителями учреждений| 2013 года, | социального развития | | |учреждений социального обслуживания населения|социального обслуживания населения| далее ежегодно | Республики Саха (Якутия) | | |Республики Саха (Якутия) о соблюдении|Поэтапное повышение заработной платы | до 2018 года | Учреждения социального | | |целевых значений повышения оплаты труда| | | обслуживания населения | | |социальным, медицинским и педагогическим| | | | | |работникам с целью доведения соотношения их| | | | | |заработной платы к средней заработной плате| | | | | |по Республике Саха (Якутия) к 2018 году до| | | | | |целевых значений | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.17. |Организация заключения дополнительных|Заключение дополнительных соглашений к| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |соглашений к трудовым договорам (новых|трудовым договорам (новых трудовых| | социального развития | | |трудовых договоров) с работниками учреждений|договоров) с работниками учреждений| | Республики Саха (Якутия) | | |социального обслуживания в рамках поэтапного|социального обслуживания республики | | Учреждения социального | | |внедрения «эффективного контракта» в| | | обслуживания населения | | |соответствии с методическими рекомендациями| | | | | |Министерства труда и социальной защиты| | | | | |Российской Федерации | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| | 6.18. |Проведение совместно с профсоюзными|Выступления и публикации руководителей и| 2013-2018 годы | Министерство труда и | | |организациями разъяснительной работы и|специалистов Министерства труда и| | социального развития | | |методологического сопровождения учреждений|социального развития Республики Саха| | Республики Саха (Якутия) | | |социального обслуживания населения об этапах|(Якутия), представителей профсоюзных| | Отраслевой профсоюз | | |проведения мероприятий по повышению оплаты|организаций, проведение разъяснительной| | | | |труда, должностях, подпадающих под действие|работы в трудовых коллективах, совещаний, в| | | | |Указов Президента Российской Федерации от 07|том числе селекторных, семинаров и др.| | | | |мая 2012 г. № 597 и от 28 декабря 2012 г. №|Использование информационных ресурсов в| | | | |1688, соотношениях заработной платы и другим|целях достижения максимального уточнения| | | | |вопросам |подходов и ключевых действий в отношении| | | | | |повышения оплаты труда, предусмотренных| | | | | |Указами Президента Российской Федерации от| | | | | |07 мая 2012 года № 597 и от 28 декабря 2012| | | | | |года№ 1688, категориям работников в сфере| | | | | |социального обслуживания | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Январь
|