Постановление Администрации Читинской области от 28.10.2003 № 313-А/п

 
                   Администрация Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         28.10.2003 г.                                  N 313-А/п
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 23.12.2008 г. N 138
Об утверждении Условий
трудового соперничества в
агропромышленном комплексе
Читинской области

      (В редакции Постановлений Администрации Читинской области
         от 13.01.2004 г. N 3-А/п; от 25.01.2005 г. N 16-А/п;
        от 14.02.2006 г. N 40-А/п; от 22.09.2006 г. N 242-А/п;
от 28.01.2008 г. N 16-А/п; Постановления Правительства Забайкальского
                     края от 06.11.2008 г. N 75)

     В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона  Читинской
области,     в     целях     стимулирования     роста     производства
сельскохозяйственной продукции Администрация Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Условия трудового соперничества  в  агропромышленном
комплексе Читинской области (прилагаются).
     2. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской
области  от  08.10.2002  N  231-А/п  "Об утверждении условий трудового
соперничества  в  агропромышленном  комплексе  Читинской  области   на
2002-2005 годы".
     3. Комитету  по  финансам  Читинской  области  (Б.В.  Аюшиев)   и
Комитету  сельского хозяйства и продовольствия Читинской области (Н.И.
Гантимуров)   при    формировании    областного    бюджета    ежегодно
предусматривать  финансирование  расходов на проведение мероприятий по
подведению итогов работы  предприятий  агропромышленного  комплекса  и
поощрение  передовиков  производства  в сумме 4200000 (четыре миллиона
двести тысяч) рублей.
     Оплата  расходов на проведение мероприятий по  подведению  итогов
работы предприятий агропромышленного комплекса и поощрение передовиков
производства   осуществляется   Комитетом   сельского   хозяйства    и
продовольствия  Читинской  области  через  уполномоченную организацию,
определенную на конкурсной основе, на основании договора поручения. (В
редакции     Постановления     Администрации     Читинской     области
от 22.09.2006 г. N 242-А/п)
     4. Рекомендовать  руководителям  органов  местного самоуправления
муниципальных образований  разработать  и  принять  условия  трудового
соперничества  для  сельскохозяйственных товаропроизводителей с учетом
специфики районов.
     5. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Главы  Администрации  (Губернатора)  Читинской  области  -
председателя  Комитета  сельского хозяйства и продовольствия Читинской
области Н.И. Гантимурова.
     6. Настоящее  постановление опубликовать в уполномоченных органах
печати.

     И.о. Главы Администрации (Губернатора)          В. Окунев


                                                   УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением Администрации
                                               Читинской области
                                             28.10.2003 N 313-А/п

                               УСЛОВИЯ
         трудового соперничества в агропромышленном комплексе
                          Читинской области

      (В редакции Постановлений Администрации Читинской области
         от 13.01.2004 г. N 3-А/п; от 25.01.2005 г. N 16-А/п;
 от 14.02.2006 г. N 40-А/п; от 28.01.2008 г. N 16-А/п; Постановления
       Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)

                          I. Общие положения

     1. Настоящие Условия трудового соперничества  в  агропромышленном
комплексе  Читинской  области регламентируют порядок подведения итогов
трудового    соперничества    среди     муниципальных     образований,
сельхозпредприятий  всех  форм  собственности,  предприятий  пищевой и
перерабатывающей    промышленности,    работников    агропромышленного
комплекса Читинской области (далее - трудовое соперничество).
     2. Итоги трудового соперничества среди муниципальных образований,
сельхозпредприятий  всех  форм  собственности,  предприятий  пищевой и
перерабатывающей    промышленности,    работников    агропромышленного
комплекса  Читинской  области  подводятся  ежегодно  в  два  этапа  по
наивысшим     показателям     в     производстве     и     переработке
сельскохозяйственной продукции.
     3.    Итоги    трудового    соперничества   среди   муниципальных
 образований,  сельхозпредприятий  всех форм собственности, работников
 агропромышленного  комплекса  Читинской области по результатам работы
 в  земледелии  подводятся  после  завершения работ по уборке урожая и
 заготовке  кормов  (как  правило,  в  ноябре,  а  при неблагоприятных
 погодно-климатических   условиях,  не  позволяющих  растениеводческой
 отрасли  своевременно  закончить  уборочные  работы  и подвести итоги
 трудового  соперничества,  -  в  более  поздние  сроки)  на областном
 совещании   земледельцев.  (В  редакции  Постановления  Администрации
 Читинской области от 13.01.2004 г. N 3-А/п)
     4. Итоги трудового соперничества среди муниципальных образований,
сельхозпредприятий,    предприятий    пищевой    и    перерабатывающей
промышленности,   работников   агропромышленного  комплекса  Читинской
области  по   результатам   работы   в   животноводстве,   пищевой   и
перерабатывающей  промышленности подводятся по завершении календарного
года (в феврале) на  областном  совещании  животноводов  и  работников
пищевой и перерабатывающей промышленности.
     5. В   случае   форс-мажорных   обстоятельств   итоги   трудового
соперничества подводятся по наивысшим показателям производства.
     6. При  подведении  итогов  трудового  соперничества  учитывается
соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

           II. Условия трудового соперничества в земледелии

     7. Победителями   трудового   соперничества   в  агропромышленном
комплексе Читинской  области  в  земледелии  признаются  муниципальные
образования,     сельхозпредприятия     всех    форм    собственности,
производственные подразделения, которые добились лучших показателей по
производству    зерна,    картофеля,    овощей,   кормов,   обеспечили
своевременную  уборку  урожая  и  засыпали 100%   кондиционных  семян,
выполнили задание по подготовке паров и зяби под урожай будущего года,
не допустили снижения объемов посевных площадей и объемов производства
сельскохозяйственной продукции к уровню предыдущего года.
     8. В соревнованиях участвуют муниципальные образования,  посевная
площадь  сельскохозяйственных культур которых составляет не менее 5000
га.
     9. Для   объективной   оценки  результатов  работы  муниципальные
образования области подразделяются на три группы:
     первая группа  муниципальных  образований:  г.  Краснокаменска  и
Краснокаменского       района,       Приаргунского,       Калганского,
Нерчинско-Заводского районов;
     вторая  группа муниципальных образований: Балейского, Карымского,
Красночикойского,  Сретенского,  Нерчинского, Улетовского, Читинского,
Чернышевского, Шилкинского районов; (В      редакции     Постановления
Администрации Читинской области от 25.01.2005 г. N 16-А/п)
     третья     группа    муниципальных    образований:    Акшинского,
Александрово-Заводского,    г.    Борзи    и    Борзинского    района,
Газимуро-Заводского,     Забайкальского,     Кыринского,    Ононского,
Оловяннинского,  Тунгокоченского, Хилокского, Петровск-Забайкальского,
Шелопугинского районов. (В    редакции   Постановления   Администрации
Читинской области от 25.01.2005 г. N 16-А/п)
     10. Муниципальному образованию,  в котором сельхозпредприятия  не
снизили   объемы   посевных   площадей   к  уровню  предыдущего  года,
своевременно закончили уборку урожая, получили наивысшую урожайность с
посевной площади, но не менее:
     по муниципальным образованиям первой группы - 14 ц/га;
     по муниципальным образованиям второй группы - 12 ц/га;
     по муниципальным образованиям третьей группы - 10 ц/га,
     выполнили задание   по  подготовке  паров,  засыпке  кондиционных
семян, заготовили кормов не менее 20 ц.к.е. на 1 условную голову скота
и    не    имеют    просроченной   задолженности   по   договорам   за
материально-технические ресурсы, присуждается первое место.
     10.1. Муниципальное  образование награждается Дипломом I степени,
ему вручается денежная премия или ценный подарок на сумму:
     для муниципального образования первой группы - до 47 тыс. рублей;
     для муниципального образования второй группы - до 42 тыс. рублей;
     для муниципального  образования  третьей  группы  -  до  38  тыс.
рублей.
     10.2.  Руководители органов местного самоуправления муниципальных
образований   -   победителей  награждаются  почетными  грамотами  или
благодарственными   письмами   Министерства   сельского   хозяйства  и
продовольствия  Забайкальского  края  и денежными премиями или ценными
подарками  на  сумму  до 12 тыс. рублей, 10 тыс. рублей, 8 тыс. рублей
соответственно. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     10.3. Руководители органов управления агропромышленным комплексом
муниципальных   образований   -   победителей  награждаются  почетными
грамотами  или благодарственными письмами Комитета сельского хозяйства
и  продовольствия  Читинской  области и денежными премиями или ценными
подарками  на  сумму  до  10 тыс. рублей, 9 тыс. рублей, 7 тыс. рублей
соответственно. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     10.4.   По   представлению   руководителей   органов   управления
агропромышленным комплексом муниципальных образований - победителей их
главные    специалисты    награждаются    почетными    грамотами   или
благодарственными    письмами    Комитета    сельского   хозяйства   и
продовольствия  Читинской  области  и  денежными  премиями или ценными
подарками  на сумму до 5 тыс. рублей каждый. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     11. Муниципальному образованию,  в котором сельхозпредприятия  не
снизили   объемы   посевных   площадей   к  уровню  предыдущего  года,
своевременно закончили уборку урожая,  получили урожайность с посевной
площади не менее:
     по муниципальным образованиям первой группы - 11 ц/га;
     по муниципальным образованиям второй группы - 10 ц/га;
     по муниципальным образованиям третьей группы - 9 ц/га,
     выполнили задание   по  подготовке  паров,  засыпке  кондиционных
семян, заготовили кормов не менее 20 ц.к.е. на 1 условную голову скота
и    не    имеют    просроченной   задолженности   по   договорам   за
материально-технические ресурсы, присуждается второе место.
     11.1. Муниципальное образование награждается Дипломом II степени,
ему вручается денежная премия или ценный подарок на сумму:
     для муниципального образования первой группы - до 35 тыс. рублей;
     для муниципального образования второй группы - до 30 тыс. рублей;
     для муниципального  образования  третьей  группы  -  до  28  тыс.
рублей.
     11.2.  Руководители органов местного самоуправления муниципальных
образований   -   победителей  награждаются  почетными  грамотами  или
благодарственными   письмами   Министерства   сельского   хозяйства  и
продовольствия  Забайкальского  края  и денежными премиями или ценными
подарками  на  сумму  до  10 тыс. рублей, 8 тыс. рублей, 7 тыс. рублей
соответственно. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     11.3. Руководители органов управления агропромышленным комплексом
муниципальных   образований   -   победителей  награждаются  почетными
грамотами  или благодарственными письмами Комитета сельского хозяйства
и  продовольствия  Читинской  области и денежными премиями или ценными
подарками  на  сумму  до  9  тыс. рублей, 8 тыс. рублей, 7 тыс. рублей
соответственно. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     11.4.   По   представлению   руководителей   органов   управления
агропромышленным комплексом муниципальных образований - победителей их
главные    специалисты    награждаются    почетными    грамотами   или
благодарственными    письмами    Комитета    сельского   хозяйства   и
продовольствия  Читинской  области  и  денежными  премиями или ценными
подарками  на сумму до 4 тыс. рублей каждый. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     12. Муниципальному образованию,  в котором сельхозпредприятия  не
снизили   объемы   посевных   площадей   к  уровню  предыдущего  года,
своевременно закончили уборку урожая,  получили урожайность с посевной
площади не менее:
     - по муниципальным образованиям первой группы - 10 ц/га;
     - по муниципальным образованиям второй группы - 9 ц/га;
     - по муниципальным образованиям третьей группы - 8 ц/га,
     выполнили задание   по  подготовке  паров,  засыпке  кондиционных
семян,  заготовили кормов не менее 20 ц.к.е. на 1 условную голову и не
имеют  просроченной  задолженности за материально-технические ресурсы,
полученные по договорам, присуждается третье место.
     12.1. Муниципальное   образование   награждается   Дипломом   III
степени, ему вручается денежная премия или ценный подарок на сумму:
     - для  муниципального  образования  первой  группы  -  до 25 тыс.
рублей;
     - для  муниципального  образования  второй  группы  -  до 20 тыс.
рублей;
     - для  муниципального  образования  третьей  группы  - до 18 тыс.
рублей.
     12.2.  Руководители органов местного самоуправления муниципальных
образований   -   победителей  награждаются  почетными  грамотами  или
благодарственными   письмами   Министерства   сельского   хозяйства  и
продовольствия  Забайкальского  края  и денежными премиями или ценными
подарками  на  сумму  до  8  тыс. рублей, 7 тыс. рублей, 6 тыс. рублей
соответственно. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     12.3. Руководители органов управления агропромышленным комплексом
муниципальных   образований   -   победителей  награждаются  почетными
грамотами  или благодарственными письмами Комитета сельского хозяйства
и  продовольствия  Читинской  области и денежными премиями или ценными
подарками  на  сумму  до  7  тыс. рублей, 6 тыс. рублей, 5 тыс. рублей
соответственно. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     12.4.   По   представлению   руководителей   органов   управления
агропромышленным комплексом муниципальных образований - победителей их
главные    специалисты    награждаются    почетными    грамотами   или
благодарственными    письмами    Комитета    сельского   хозяйства   и
продовольствия  Читинской  области  и  денежными  премиями или ценными
подарками  на сумму до 3 тыс. рублей каждый. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     13. При  подведении  итогов  среди  сельхозпредприятий  участвуют
сельхозпредприятия, которые имеют посевные площади не менее 1500 га.
     14. Сельхозпредприятию,  которое  не  снизило   объемы   посевных
площадей  к  уровню  предыдущего  года,  своевременно закончило уборку
урожая и получило наивысшую урожайность  с  посевной  площади,  но  не
менее:
     - по сельхозпредприятиям первой группы - 18 ц/га;
     - по сельхозпредприятиям второй группы - 16 ц/га;
     - по сельхозпредприятиям третьей группы - 14 ц/га,
     заготовило кормов не менее 20 ц.к.е.  на 1 условную голову скота,
выполнило задание по подготовке паров,  засыпке кондиционных семян под
посев.
     14.1.  Сельхозпредприятие награждается Дипломом  I  степени,  ему
вручается  денежная  премия  в сумме до 500 000 тыс. рублей в пределах
выделенных лимитов. (В  редакции Постановления Администрации Читинской
области от 28.01.2008 г. N 16-А/п)
     16. Сельхозпредприятию,  которое  не  снизило   объемы   посевных
площадей  к  уровню  предыдущего  года,  своевременно закончило уборку
урожая и получило урожайность с посевной площади не менее:
     - по сельхозпредприятиям первой группы - 14 ц/га;
     - по сельхозпредприятиям второй группы - 12 ц/га;
     - по сельхозпредприятиям третьей группы - 10 ц/га,
     заготовило кормов не менее 20 ц.к.е.  на 1 условную голову скота,
выполнило задание по подготовке паров,  засыпке кондиционных семян под
посев  будущего  года  и  не  имеет  просроченной   задолженности   за
материально-технические ресурсы, полученные по договорам, присуждается
третье место.
     16.1.  Сельхозпредприятие  награждается Дипломом III степени, ему
вручается  денежная  премия  стоимостью  до  30  тыс. рублей. Вручение
производится  соответственно по каждой зоне. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     16.2.   Руководители  сельхозпредприятий  награждаются  почетными
грамотами  или благодарственными письмами Комитета сельского хозяйства
и  продовольствия  Читинской  области и денежными премиями или ценными
подарками  на  сумму  до  7 тыс. рублей, 5 тыс. рублей и 4 тыс. рублей
соответственно. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     16.3.    Главы    сельских    администраций   (по   представлению
руководителей    органов    местного    самоуправления   муниципальных
образований),   главные   специалисты   хозяйств   (по   представлению
руководителей    органов    управления   агропромышленным   комплексом
муниципальных   образований)   награждаются  почетными  грамотами  или
благодарственными    письмами    Комитета    сельского   хозяйства   и
продовольствия  Читинской  области  и  денежными  премиями или ценными
подарками  на сумму до 3 тыс. рублей каждый. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     17. При  подведении  итогов  среди  зерноводческих  подразделений
участвуют звенья, имеющие посевные площади не менее 500 га.
     18. Коллективу специализированного зерноводческого подразделения,
занятому производством зерна, своевременно закончившему уборку урожая,
добившемуся наивысшей урожайности зерновых культур с посевной площади,
но не менее:
     - для коллективов первой группы - 20 ц/га;
     - для коллективов второй группы - 18 ц/га;
     - для коллективов третьей группы - 16 ц/га,
     а также выполнившему задание по подготовке паров и засыпке  семян
под посев будущего года, присуждается первое место с вручением Диплома
I степени и денежной премии или ценного подарка на сумму  до  15  тыс.
рублей каждому.
     Руководитель    звена    награждается   почетной   грамотой   или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5
тыс.  рублей.  (В  редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     19. Коллективу специализированного зерноводческого подразделения,
своевременно закончившему  уборку  зерновых,  добившемуся  урожайности
зерновых культур с посевной площади не менее:
     - для подразделений первой группы - 18 ц/га;
     - для подразделений второй группы - 16 ц/га;
     - для подразделений третьей группы - 14 ц/га,
     а также  выполнившему задание по подготовке паров и засыпке семян
под  посев  будущего  года,  присуждается  второе  место  с  вручением
денежной  премии  или  ценного  подарка  на  сумму  до 10 тыс.  рублей
каждому.
     Руководитель  подразделения  награждается  почетной  грамотой или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной премией или ценными подарками на сумму до
4  тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     20. Коллективу специализированного зерноводческого подразделения,
своевременно  закончившему  уборку  урожая и получившему урожайность с
посевной площади не менее:
     - для подразделений первой группы - 15 ц/га;
     - для подразделений второй группы - 12 ц/га;
     - для подразделений третьей группы - 10 ц/га,
     а также выполнившему задание по подготовке паров и засыпке  семян
под  посев  будущего  года,  присуждается  третье  место  с  вручением
денежной премии или ценного подарка на сумму до 9 тыс. рублей каждому.
     Руководитель  подразделения  награждается  почетной  грамотой или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной премией или ценным подарком на сумму до 3
тыс.  рублей.  (В  редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     21.  Коллективу  картофелеводческого звена, получившему наивысший
урожай  картофеля,  но  не  менее  130  ц/га с площади не менее 50 га,
присуждается   первое   место   с   вручением   почетной  грамоты  или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 8
тыс.  рублей.  (В  редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     Руководителю  звена  за  занятое  первое место вручается почетная
грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета сельского хозяйства и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
на  сумму  до  3  тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства
Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     22.  Коллективу  картофелеводческого  звена,  получившему  урожай
картофеля  не  менее  120  ц/га с площади не менее 30 га, присуждается
второе место с вручением почетной грамоты или благодарственного письма
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премии или ценного подарка на сумму до 5 тыс. рублей.
     Руководителю  звена  за  занятое  второе место вручается почетная
грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета сельского хозяйства и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
на сумму до 2,5 тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     23.  Коллективу  картофелеводческого  звена,  получившему  урожай
картофеля  не  менее  110  ц/га с площади не менее 30 га, присуждается
третье место с вручением почетной грамоты или благодарственного письма
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премии или ценного подарка на сумму до 3 тыс. рублей.
     Руководителю  звена  за  занятое  третье место вручается почетная
грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета сельского хозяйства и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
на сумму до 2 тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     24.  Коллективу  овощеводческого  звена,  занятому  производством
овощей  открытого  грунта  на  площади  не  менее  5  га,  добившемуся
наивысших   результатов   по   урожайности,  но  не  менее  200  ц/га,
присуждается   первое   место   с   вручением   почетной  грамоты  или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 5
тыс. рублей.
     Руководитель    звена    награждается   почетной   грамотой   или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной премией или ценным подарком на сумму до 3
тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     25.  Коллективу  овощеводческого  звена,  занятому  производством
овощей  открытого  грунта  на  площади  не  менее  3  га,  добившемуся
урожайности  овощей  не  менее  150  ц/га, присуждается второе место с
вручением  почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной
премии или ценного подарка на сумму до 3 тыс. рублей.
     Руководитель    звена    награждается   почетной   грамотой   или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной премией или ценным подарком на сумму до 2
тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     26.  Коллективу  овощеводческого  звена,  занятому  производством
овощей  открытого  грунта  на  площади  не  менее  3  га,  добившемуся
урожайности  овощей  не  менее  120  ц/га, присуждается третье место с
вручением  почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной
премии или ценного подарка на сумму до 2 тыс. рублей.
     Руководитель    звена    награждается   почетной   грамотой   или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной ' премией или ценным подарком на сумму до
1 тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     27.  Коллективу, занятому производством овощей закрытого грунта в
зимних теплицах на площади не менее 1000 кв. м., добившемуся наивысшей
урожайности овощей, но не менее 16 кг. с 1 кв. м., присуждается первое
место  с  вручением  почетной  грамоты  или  благодарственного  письма
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премии или ценного подарка на сумму до 3 тыс. рублей.      (В
редакции     Постановления     Правительства    Забайкальского    края
от 06.11.2008 г. N 75)
     28.  Коллективу, занятому производством овощей закрытого грунта в
зимних  теплицах  на  площади  не менее 800 кв. м., получившему урожай
овощей  не  менее  13  кг.  с  1  кв.  м., присуждается второе место с
вручением  почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной
премии или ценного подарка на сумму до 2 тыс. рублей. (В      редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     29.  Коллективу, занятому производством овощей закрытого грунта в
зимних  теплицах  на  площади  не менее 500 кв. м., получившему урожай
овощей  не  менее  11  кг.  с  1  кв.  м., присуждается третье место с
вручением  почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной
премии или ценного подарка на сумму до 1 тыс. рублей. (В      редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     30.  Коллективу, занятому производством овощей закрытого грунта в
весенних  теплицах  на  площади  не  менее  1000  кв.  м., добившемуся
наивысшей  урожайности  овощей,  но  не  менее  11  кг.  с  1  кв. м.,
присуждается   первое   место   с   вручением   почетной  грамоты  или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 3
тыс. рублей. (В  редакции  Постановления  Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     31.  Коллективу, занятому производством овощей закрытого грунта в
весенних  теплицах  на площади не менее 800 кв. м., получившему урожай
овощей  не  менее  10  кг.  с  1  кв.  м., присуждается второе место с
вручением  почетной  грамоты  Комитета  или  благодарственного  письма
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной
премии или ценного подарка на сумму до 2 тыс. рублей. (В      редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     32.  Коллективу, занятому производством овощей закрытого грунта в
весенних  теплицах  на площади не менее 500 кв. м., получившему урожай
овощей  не  менее  8  кг.  с  1  кв.  м.,  присуждается третье место с
вручением  почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной
премии или ценного подарка на сумму до 1 тыс. рублей. (В      редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     33.  Коллективу  звена,  занятому  выращиванием силосных культур,
однолетних и многолетних трав на площади не менее 300 га и добившемуся
урожайности   силосных   культур  не  менее  150  ц/га,  однолетних  и
многолетних  трав  на сено не менее 25 ц/га и сенажа не менее 60 ц/га,
присуждается   первое   место   с   вручением   почетной  грамоты  или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 3
тыс. рублей.
     Руководителю  звена  за  занятое  первое место вручается почетная
грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета сельского хозяйства и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
на сумму до 1,5 тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     34.  Коллективу  звена,  занятому  выращиванием силосных культур,
однолетних  и многолетних трав на площади не менее 300 га, добившемуся
урожайности   силосных   культур  не  менее  140  ц/га,  однолетних  и
многолетних  трав  на сено не менее 20 ц/га и сенажа не менее 50 ц/га,
присуждается   второе   место   с   вручением   почетной  грамоты  или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 2
тыс. рублей.
     Руководителю  звена  за  занятое  второе место вручается почетная
грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета сельского хозяйства и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
на сумму до 1 тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     35.  Коллективу  звена,  занятому  выращиванием силосных культур,
однолетних  и многолетних трав на площади не менее 200 га, добившемуся
урожайности   силосных   культур  не  менее  120  ц/га,  однолетних  и
многолетних  трав  на сено не менее 15 ц/га и сенажа не менее 40 ц/га,
присуждается   третье   место   с   вручением   почетной  грамоты  или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области  и  денежной премии или ценного подарка на сумму до
1,5 тыс. рублей.
     Руководителю  звена  за  занятое  третье место вручается почетная
грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета сельского хозяйства и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
до 800 рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     36. Коллективу кормозаготовительного звена, занятому на заготовке
сена  естественных  и  сеяных  трав  при  задании  не  менее  1000  т,
выполнившему  задание не менее чем на 150% и выше, присуждается первое
место  с  вручением  почетной  грамоты  или  благодарственного  письма
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премии или ценного подарка на сумму до 5 тыс. рублей.
     Руководителю  звена  за  занятое  первое  место по заготовке сена
вручается   почетная  грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежная
премия или ценный подарок на сумму до 1 тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     37. Коллективу кормозаготовительного звена, занятому на заготовке
сена   естественных  и  сеяных  трав  при  задании  не  менее  500  т,
выполнившему  задание  на  150%, присуждается второе место с вручением
почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области  и денежной премии на
сумму до 4 тыс. рублей.
     Руководителю  звена  за  занятое  второе  место по заготовке сена
вручается   почетная  грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежная
премия или ценными подарками на сумму до 800 рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     38. Коллективу кормозаготовительного звена, занятому на заготовке
сена   естественных  и  сеяных  трав  при  задании  не  менее  300  т,
выполнившему  задание  на  150%, присуждается третье место с вручением
почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной премии или
ценного подарка на сумму до 3 тыс. рублей.
     Руководителю  звена  за  занятое  третье  место по заготовке сена
вручается   почетная  грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежная
премия или ценный подарок на сумму до 700 рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     39.  Комбайнеру на уборке зерновых культур, добившемуся наивысшей
выработки на комбайн и выполнившему сезонную норму не менее чем на 180
%,   вручается   лента   "Чемпион   жатвы",   почетная   грамота   или
благодарственное    письмо    Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия  Забайкальского  края  и  денежная  премия  или  ценный
подарок на сумму до 15 тыс. рублей. (В      редакции     Постановления
Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     40. 15 лучшим комбайнерам,  занятым на уборке зерновых,  кормовых
культур, добившимся высокой выработки на комбайн, выполнившим сезонную
норму не менее  чем  на 150%,   вручаются  почетные  грамоты  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежные
премии или ценные подарки на сумму до 5 тыс. рублей каждому.
     41.   Водителям,   занятым   на   перевозке  сельскохозяйственной
продукции, выполнившим задание по перевозке грузов на 200% при условии
экономии  запасных частей и ГСМ, присуждается первое место с вручением
почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной премии или
ценного подарка на сумму до 2 тыс. рублей каждому. (В         редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     42.   Водителям,   занятым   на   перевозке  сельскохозяйственной
продукции, выполнившим задание по перевозке грузов на 180% при условии
экономии  запасных частей и ГСМ, присуждается второе место с вручением
почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной премии или
ценного подарка на сумму до 1,5 тыс. рублей каждому. (В       редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     43.   Водителям,   занятым   на   перевозке  сельскохозяйственной
продукции, выполнившим задание по перевозке грузов на 150% при условии
экономии  запасных частей и ГСМ, присуждается третье место с вручением
почетной  грамоты  или  благодарственного  письма  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежной премии или
ценного подарка на сумму до 1 тыс. рублей каждому. (В         редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     44.  Механизаторам,  занятым подготовкой паров под посев будущего
года,  выполнившим  задание  на 150% с высоким качеством, присуждается
первое место с вручением почетной грамоты или благодарственного письма
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премии или ценного подарка на сумму до 2 тыс. рублей каждому.
(В    редакции   Постановления   Правительства   Забайкальского   края
от 06.11.2008 г. N 75)
     45.  Механизаторам,  занятым подготовкой паров под посев будущего
года,  выполнившим  задание  на 130% с высоким качеством, присуждается
второе место с вручением почетной грамоты или благодарственного письма
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной  премии  или  ценного  подарка  на  сумму  до 1,5 тыс. рублей
каждому. (В  редакции  Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     46.  Механизаторам,  занятым подготовкой паров под посев будущего
года,  выполнившим  задание  на 110% с высоким качеством, присуждается
третье место с вручением почетной грамоты или благодарственного письма
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премии или ценного подарка на сумму до 1 тыс. рублей каждому.
(В    редакции   Постановления   Правительства   Забайкальского   края
от 06.11.2008 г. N 75)
     47.   Коллективу  ремонтников  сельхозпредприятий,  обеспечившему
бесперебойную  работу  сельскохозяйственной техники в течение сезона в
подразделениях,   добившихся   высоких   показателей  по  производству
продукции,  присуждается первое место с вручением почетной грамоты или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 5
тыс. рублей. (В  редакции  Постановления  Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     48.   Коллективу  ремонтников  сельхозпредприятий,  обеспечившему
бесперебойную  работу  сельскохозяйственной техники в течение сезона в
подразделениях,   добившихся   высоких   показателей  по  производству
продукции,  присуждается второе место с вручением почетной грамоты или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 3
тыс. рублей. (В  редакции  Постановления  Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     49.   Коллективу  ремонтников  сельхозпредприятий,  обеспечившему
бесперебойную  работу  сельскохозяйственной техники в течение сезона в
подразделениях,   добившихся   высоких   показателей  по  производству
продукции,  присуждается третье место с вручением почетной грамоты или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 2
тыс. рублей. (В  редакции  Постановления  Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     Итоги подводятся   в   соответствии   с   объемами   производства
сельхозпродукции в сельхозпредприятий.
     50.  Коллективу  зернового тока, принявшему наибольшее количество
зерна,   обеспечившему   своевременную  подработку  и  отгрузку  зерна
потребителям  и выполнившему задание по засыпке кондиционных семян под
посев  будущего  года  не позднее 1 ноября текущего года, присуждается
первое место с вручением почетной грамоты или благодарственного письма
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премии или ценного подарка на сумму до 5 тыс. рублей.      (В
редакции     Постановления     Правительства    Забайкальского    края
от 06.11.2008 г. N 75)
     51.  В зависимости от объемов принятого зерна по тем же критериям
присуждаются  еще  двум коллективам зернотоков второе и третье места с
вручением   почетных   грамот   или  благодарственных  писем  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежных
премий  или ценных подарков, соответственно за второе место - на сумму
до 3 тыс. рублей, третье место - на сумму до 2 тыс. рублей.         (В
редакции     Постановления     Правительства    Забайкальского    края
от 06.11.2008 г. N 75)
     52.    Коллектив    агросервисного    предприятия,   обеспечивший
своевременную поставку запасных частей, надлежащий входной контроль за
качеством   поставляемой   продукции   и   качественную  предпродажную
подготовку   сельскохозяйственной   техники,   награждается   почетной
грамотой  или  благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и
продовольствия   Читинской  области  и  денежной  премией  или  ценным
подарком  на  сумму  до  10  тыс.  рублей.   (В редакции Постановления
Администрации     Читинской     области     от 25.01.2005 г. N 16-А/п;
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     Руководитель   предприятия  награждается  почетной  грамотой  или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной премией или ценным подарком на сумму до 2
тыс. рублей. (В  редакции  Постановления  Правительства Забайкальского
края от 06.11.2008 г. N 75)
     53.  Научным сотрудникам Забайкальского научно-исследовательского
института сельского хозяйства и Забайкальского аграрного института (по
представлению  руководителей институтов) за наибольший научный вклад в
развитие  земледелия и семеноводства в текущем году вручается почетная
грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета сельского хозяйства и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
на сумму до 2 тыс. рублей каждому. (В      редакции      Постановления
Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     53-1. Коллектив ремонтно-технического предприятия, осуществляющий
ремонт    сельскохозяйственной    техники   для   сельскохозяйственных
товаропроизводителей   по   схеме   50x50,   своевременно  выполнивший
договорные  обязательства по ремонту сельскохозяйственной техники и не
получивший  в  течение  сезона  претензий  к качеству работ со стороны
сельскохозяйственных   товаропроизводителей,   награждается   почетной
грамотой  или  благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и
продовольствия   Читинской  области  и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 10 тыс. рублей.
     Руководитель   предприятия  награждается  почетной  грамотой  или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной премией или ценным подарком на сумму до 2
тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     53-2. В соревнованиях среди аграрных учебных и научных учреждений
участвуют учебные и  научные  подразделения,  которые  имеют  посевные
площади не менее 300 га. (В   редакции   Постановления   Администрации
Читинской области от 25.01.2005 г. N 16-А/п)
     53-3.  Коллективу  учебного  или  научного подразделения занятому
производством сельскохозяйственной продукции, который не снизил объемы
посевных  площадей  к  уровню  предыдущего года, своевременно закончил
уборку  урожая  и  получил  урожайность с посевной площади не менее 20
ц/га,  обеспечил  производство  и  размещение семян зерновых, кормовых
культур, картофеля и рапса не ниже 1 репродукции в хозяйствах области,
выполнил  задание  по подготовке качественных паров под посев будущего
года,  присуждается  первое  место  с  вручением  почетной грамоты или
благодарственного письма Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области и денежной премии или ценного подарка на сумму до 5
тыс. рублей.
     Руководителю  подразделения  за  занятое  первое  место вручается
почетная   грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежная премия или
ценный подарок на сумму до 2 тыс. рублей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от 06.11.2008 г. N 75)
     54.  По представлению руководителей подведомственных служб лучшим
специалистам  (ФГУ  "Государственная  семенная  инспекция по Читинской
области",  ФГУ  "ФГТ станция защиты растений в Читинской области", ФГУ
"Станция  агрохимический  службы  "Читинская", Инспектура по Читинской
области - филиал ФГУ "Государственная комиссия Российской Федерации по
сортоиспытанию  и охране селекционных достижений") за наибольший вклад
в  развитие  земледелия  области  в  текущем  году  вручается почетная
грамота  или  благодарственное  письмо  Комитета сельского хозяйства и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
на сумму до 2 тыс. рублей каждому. (В      редакции      Постановления
Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     55.  По  представлению  руководителей  служб  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области  особо отличившимся в
текущем  году  начальникам  и  специалистам отделов Комитета вручается
почетная  грамота  или  благодарственное  письмо и денежная премия или
ценный подарок на сумму до 2 тыс. рублей каждому. (В          редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     56. По     представлению    заместителя    Главы    Администрации
(Губернатора) Читинской  области  -  председателя  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области за наибольший вклад в
организацию материально-технического обеспечения  сельскохозяйственных
кампаний могут награждаться заместители председателя Комитета денежной
премией или ценным подарком на сумму до 3 тыс. рублей каждому.
     57.  Журналистам за наиболее конкретные и объективные материалы о
тружениках  села  и  сельской  жизни  вручается  почетная  грамота или
благодарственное  письмо Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской  области  и денежная премия или ценный подарок на сумму до 2
тыс. рублей каждому. (В     редакции    Постановления    Правительства
Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)
     58. Расходы   на   проведение  областного  совещания  передовиков
сельскохозяйственного   производства,   посвященного   Дню   работника
сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности,  осуществляются
согласно представленной смете.
     Всего сумма  расходов  на  подведение  итогов работы в земледелии
составляет = 1 млн. 740 тыс. рублей (ежегодно).
     58-1.   По   представлению   руководителей   органов   управления
агропромышленным  комплексом  муниципальных  образований  за наивысшие
показатели  в  производстве  и  реализации  продукции  растениеводства
коллектив    личного    подсобного   хозяйства   и/или   крестьянского
(фермерского)    хозяйства    награждается   почетной   грамотой   или
благодарственным письмом Комитета сельского хозяйства и продовольствия
Читинской области и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5
тыс. рублей.  (В   редакции   Постановления   Администрации  Читинской
области    от 25.01.2005 г. N 16-А/п;    Постановления   Правительства
Забайкальского края от 06.11.2008 г. N 75)


        III. Условия трудового соперничества в животноводстве

     59. Победителями в областном трудовом  соперничестве  по  отрасли
животноводства       признаются       муниципальные       образования,
сельхозпредприятия  всех  форм  собственности,  крестьянско-фермерские
хозяйства,  производственные подразделения, руководители и специалисты
муниципальных   образований   и   хозяйств,    а    также    работники
животноводства, которые добились наивысших показателей по производству
животноводческой продукции,  росту  поголовья  всех  видов  скота,  их
сохранности (приложение N 1).
     Подведение итогов производится среди  муниципальных  образований,
сельхозпредприятий  всех  форм  собственности,  крестьянско-фермерских
хозяйств,  не имеющих текущей задолженности по расчетам за  лизинговые
закупки скота.
     60. Для  объективной  оценки  результатов  работы   муниципальные
образования области подразделяются на три группы:
     - первая группа муниципальных образований: г. Борзи и Борзинского
района,  Карымского,  Красночикойского,  Нерчинского,  Оловяннинского,
Приаргунского,  Улетовского,  Чернышевского,  Читинского,  Шилкинского
районов;
     - вторая группа муниципальных образований:  г.  Краснокаменска  и
Краснокаменского    района,    Акшинского,    Александрово-Заводского,
Балейского,     Кыринского,      Нерчинско-Заводского,      Ононского,
Петровск-Забайкальского, Сретенского, Хилокского районов;
     - третья группа муниципальных  образований:  Газимуро-Заводского,
Забайкальского, Тунгокоченского, Калганского, Шелопугинского районов.
     Итоги и  победители  трудового   соперничества   определяются   и
подводятся по итогам года при выполнении наивысших показателей.
     61. Муниципальному образованию, добившемуся наивысших показателей
в   развитии   животноводства   и   выполнившему   условия   трудового
соперничества, присуждается первое место.
     61.1. Муниципальное  образование награждается Дипломом I степени,
ему вручается денежная премия или ценный подарок на сумму:
     - для  муниципального  образования  первой  группы  -  до 50 тыс.
рублей;
     - для  муниципального  образования  второй  группы  -  до 50 тыс.
рублей;
     - для  муниципального  образования  третьей  группы  - до 40 тыс.
рублей.
     61.2. Руководители  органов местного самоуправления муниципальных
образований   -   победителей   награждаются    почетными    грамотами
Администрации  Читинской  области  и  денежными  премиями  или ценными
подарками на сумму до 10 тыс.  рублей,  10 тыс.  рублей, 8 тыс. рублей
соответственно.
     61.3. Руководители органов управления агропромышленным комплексом
муниципальных   образований   -   победителей  награждаются  почетными
грамотами Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской
области  и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 8 тыс.
рублей, 8 тыс. рублей, 6 тыс. рублей соответственно.
     61.4. По    представлению    руководителей   органов   управления
агропромышленным комплексом муниципальных образований - победителей их
главные   специалисты   награждаются   почетными   грамотами  Комитета
сельского хозяйства и продовольствия  Читинской  области  и  денежными
премиями или ценными подарками на сумму до 4 тыс. рублей каждый.
     62. Муниципальные образования,  занявшие второе и  третье  места,
награждаются Дипломами II и III степени, руководители органов местного
самоуправления муниципальных образований  -  победителей  награждаются
почетными  грамотами  Администрации  Читинской  области,  руководители
органов   управления   агропромышленным    комплексом    муниципальных
образований  -  почетными  грамотами  Комитета  сельского  хозяйства и
продовольствия  Читинской  области;  по  представлению   руководителей
органов    управления    агропромышленным   комплексом   муниципальных
образований их главные специалисты  награждаются  почетными  грамотами
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области.
Денежные  премии   или   стоимость   ценных   подарков   муниципальным
образованиям,   руководителям   органов   управления  агропромышленным
комплексом  муниципальных  образований,  их  главным  специалистам   и
руководителям    органов    местного    самоуправления   муниципальных
образований составляют:
     - за второе место - 70% от установленных сумм за первое место;
     - за третье место - 50% от установленных сумм за первое место.
     63. Сельхозпредприятию,   добившемуся   наивысших  показателей  в
развитии   животноводства    и    выполнившему    условия    трудового
соперничества, присуждается первое место.
     63.1. Сельхозпредприятие  награждается Дипломом  I  степени,  ему
вручается  денежная  премия  в сумме до 500 000 тыс. рублей в пределах
выделенных лимитов. (В  редакции Постановления Администрации Читинской
области от 28.01.2008 г. N 16-А/п)
     63.2. Руководители   сельхозпредприятий   награждаются  почетными
грамотами Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской
области  и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 5 тыс.
рублей.
     63.3. Главы     сельских    администраций    (по    представлению
руководителей   органов    местного    самоуправления    муниципальных
образований),   главные   специалисты   хозяйств   (по   представлению
руководителей  сельхозпредприятий)  награждаются  почетными  грамотами
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежными премиями или ценными подарками на сумму до 3 тыс. рублей.
     64. Сельхозпредприятие,   занявшее   второе  место,  награждается
Дипломом II степени, ему вручается компьютер.
     Вручение производится соответственно по каждой зоне.
     64.1. Руководители  сельхозпредприятий   награждаются   почетными
грамотами  Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия Читинской
области и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 4  тыс.
рублей.
     64.2. Главы    сельских    администраций    (по     представлению
руководителей    органов    местного    самоуправления   муниципальных
образований),   главные   специалисты   хозяйств   (по   представлению
руководителей  сельхозпредприятий)  награждаются  почетными  грамотами
Комитета сельского хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области  и
денежными премиями или ценными подарками на сумму до 2,5 тыс. рублей.
     65. Сельхозпредприятие,  занявшее  третье   место,   награждается
Дипломом  III  степени и денежной премией или ценным подарком на сумму
до 15 тыс. рублей.
     Вручение производится соответственно по каждой зоне.
     65.1. Руководители  сельхозпредприятий   награждаются   почетными
грамотами  Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия Читинской
области и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 3  тыс.
рублей.
     65.2. Главы    сельских    администраций    (по     представлению
руководителей    органов    местного    самоуправления   муниципальных
образований),   главные   специалисты   хозяйств   (по   представлению
руководителей  сельхозпредприятий)  награждаются  почетными  грамотами
Комитета сельского хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области  и
денежными премиями или ценными подарками на сумму до 2 тыс. рублей.
     66. Коллектив животноводческого  подразделения  (мелочно-товарной
фермы,  конефермы,  птицефабрики,  зверофермы), занявший первое место,
награждается Дипломом  I  степени  с  вручением  денежной  премии  или
ценного подарка на сумму до 10 тыс. рублей.
     Руководитель подразделения   награждается    почетной    грамотой
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 тыс. рублей.
     67. Коллективу животноводческого подразделения,  занявшему второе
место, вручается денежная премия или ценный подарок на сумму до 8 тыс.
рублей.
     Руководитель подразделения   награждается    почетной    грамотой
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 тыс. рублей.
     68. Коллективу животноводческого подразделения,  занявшему третье
место, вручается денежная премия или ценный подарок на сумму до 5 тыс.
рублей.
     Руководитель подразделения   награждается    почетной    грамотой
Комитета   сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области
денежной премией или ценным подарком на сумму до 3 тыс. рублей.
     69. Дояркам,   скотникам,   телятницам,   чабанам,   техникам  по
искусственному осеменению сельскохозяйственных  животных,  свиноводам,
коневодам, птицеводам, звероводам, оленеводам и пчеловодам, добившимся
наивысших показателей продуктивности,  сохранности животных и птицы  и
выполнившим  условия  трудового соперничества по своей группе районов,
вручается почетная грамота Администрации Читинской области и  денежная
премия или ценный подарок на сумму до 5 тыс. рублей каждому.
     69-1.   По   представлению   руководителей   органов   управления
агропромышленным комплексом  муниципальных  образований  за  наивысшие
показатели   в  производстве  и  реализации  продукции  животноводства
коллектив   личного   подсобного   хозяйства    и/или    крестьянского
(фермерского)   хозяйства   награждается  почетной  грамотой  Комитета
сельского хозяйства и  продовольствия  Читинской  области  и  денежной
премией или ценным подарком на сумму до 5 тыс. рублей. (В     редакции
Постановления          Администрации         Читинской         области
от 25.01.2005 г. N 16-А/п)
     70. Научным сотрудникам Забайкальского  научно-исследовательского
института  сельского  хозяйства.  Забайкальского аграрного института и
научно-исследовательского института ветеринарии  Восточной  Сибири  за
наибольший  научный  вклад в развитие отрасли животноводства вручается
почетная  грамота  Комитета  сельского  хозяйства   и   продовольствия
Читинской  области  и денежная премия или ценный подарок на сумму до 2
тыс. рублей каждому.
     71. По  представлению руководителей подведомственных служб лучшим
специалистам   (ФГУП   "Читинское"    по    племенной    работе,    ГУ
"Государственная  заводская конюшня с ипподромом") за наибольший вклад
в развитие отрасли животноводства вручается почетная грамота  Комитета
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области и денежная
премия или ценный подарок на сумму до 2 тыс. рублей каждому.
     72. По   представлению  руководителей  служб  Комитета  сельского
хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области  особо   отличившимся
начальникам и специалистам отделов Комитета вручается почетная грамота
и денежная премия или  ценный  подарок  на  сумму  до  2  тыс.  рублей
каждому.
     73. По    представлению    заместителя    Главы     Администрации
(Губернатора)  Читинской  области  -  председателя  Комитета сельского
хозяйства и продовольствия Читинской области  за  наибольший  вклад  в
развитие   отрасли   животноводства   могут  награждаться  заместители
председателя Комитета денежной премией или ценным подарком на сумму до
3 тыс. рублей каждому.
     74. Журналистам за наиболее конкретные и объективные материалы  о
тружениках  села,  сельской  жизни  и  развитии отрасли животноводства
вручается   почетная   грамота   Комитета   сельского   хозяйства    и
продовольствия  Читинской области и денежная премия или ценный подарок
на сумму до 2 тыс. рублей каждому.

           Условия трудового соперничества в честь 50-летия
            создания забайкальской тонкорунной породы овец

     75. Победителями  в трудовом соперничестве по отрасли овцеводства
в  честь  50-летия  создания  забайкальской  тонкорунной  породы  овец
признаются  сельскохозяйственные  предприятия всех форм собственности,
занимающиеся разведением данной  породы,  руководители  и  специалисты
хозяйств,  а  также  работники  отрасли овцеводства,  которые добились
наивысших показателей по производству овцеводческой  продукции,  росту
поголовья, продуктивности и сохранности животных (приложение N 2).
     76. Сельхозпредприятию,  добившемуся  наивысших   показателей   в
развитии   отрасли   овцеводства   и  выполнившему  условия  трудового
соперничества,  присуждается первое  место,  ему  вручается  Диплом  I
степени и автомобиль.
     76.1. Руководитель   сельхозпредприятия   награждается   почетной
грамотой  Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской
области и денежной премией или ценным подарком  на  сумму  до  5  тыс.
рублей.
     76.2. Главные    специалисты    хозяйств    (по     представлению
руководителей  сельхозпредприятий)  награждаются  почетными  грамотами
Комитета сельского хозяйства  и  продовольствия  Читинской  области  и
денежными  премиями  или  ценными подарками на сумму до 3 тыс.  рублей
каждый.
     77. Сельхозпредприятие,   занявшее   второе  место,  награждается
Дипломом II степени, ему вручается компьютер.
     77.1. Руководитель   сельхозпредприятия   награждается   почетной
грамотой  Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской
области  и  денежной  премией  или  ценным подарком на сумму до 4 тыс.
рублей.
     77.2. Главные     специалисты    хозяйств    (по    представлению
руководителей  сельхозпредприятий)  награждаются  почетными  грамотами
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежными премиями или ценными подарками на сумму до 2,5  тыс.  рублей
каждый.
     78. Сельхозпредприятие,  занявшее  третье   место,   награждается
Дипломом  III  степени и денежной премией или ценным подарком на сумму
до 15 тыс. рублей.
     78.1. Руководитель   сельхозпредприятия   награждается   почетной
грамотой  Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской
области  и  денежной  премией  или  ценным подарком на сумму до 3 тыс.
рублей.
     78.2. Главные     специалисты    хозяйств    (по    представлению
руководителей  сельхозпредприятий)  награждаются  почетными  грамотами
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежными премиями или ценными подарками на сумму  до  2  тыс.  рублей
каждый.
     79. Коллектив   чабанской   бригады,   занявший   первое   место,
награждается Дипломом I степени и денежной премией или ценным подарком
на сумму до 10 тыс. рублей.
     80. Коллектив   чабанской   бригады,   занявший   второе   место,
награждается  Дипломом  II  степени  и  денежной  премией  или  ценным
подарком до 8 тыс. рублей.
     81. Коллектив   чабанской   бригады,   занявший   третье   место,
награждается  Дипломом  III  степени  и  денежной  премией  или ценным
подарком на сумму до 5 тыс. рублей.

              Условия трудового соперничества областного
           конкурса-смотра на лучшие показатели в развитии
           племенного овцеводства на приз имени выдающихся
            селекционеров И.Т. Котлярова, А.И. Гладышева,
                         Н.Д. Цырендондокова

     82. Победителями    конкурса-смотра    признаются    организации,
выполнившие следующие условия:
     - сохранившие  маточное  поголовье  животных   не   ниже   уровня
предыдущего года и имеющие не менее 2,5 тыс. маток;
     - сохранившие продуктивность и  воспроизводство  не  ниже  уровня
стандарта породы;
     - проводящие   ежегодную   оценку   (бонитировку)   поголовья   в
соответствии с действующими нормами и правилами;
     - использующие искусственное осеменение в овцеводческих стадах;
     - создающие селекционные группы маток;
     - определяющие объективную оценку шерсти от  селекционной  группы
животных инструментальным методом.
     83. Организации,  выполнившие условия конкурса-смотра в  развитии
племенного  овцеводства,  награждаются  денежными премиями или ценными
подарками на сумму:
     - за занятое первое место - до 30 тыс. рублей;
     - за занятое второе место - до 20 тыс. рублей;
     - за занятое третье место - до 15 тыс. рублей.
     84. Селекционерам хозяйств-победителей вручаются почетные грамоты
Комитета  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Читинской области и
денежные премии или ценные подарки на сумму:
     - за занятое первое место - до 5 тыс. рублей;
     - за занятое второе место - до 3 тыс. рублей;
     - за занятое третье место - до 2 тыс. рублей.
     Всего сумма расходов на подведение итогов работы в животноводстве
составляет = 1 млн. 800 тыс. рублен (ежегодно).

                           IV. УСЛОВИЯ                            
 ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ  
  ПИЩЕВОЙ И ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ПИЩЕВЫХ  
                    ПРОДУКТОВ, ВКЛЮЧАЯ НАПИТКИ                     
     85.   Победителями   в   трудовом   соперничестве   признаются
организации    и    трудовые    коллективы   организаций   отраслей
промышленности, в том  числе  руководители,  специалисты,  рабочие,
которые  добились  наилучших  показателей по объемам производства и
реализации выпускаемой продукции, активно занимающиеся  техническим
перевооружением  и  внедрением  новых  технологий  для  обеспечения
выпуска качественной продукции расширенного ассортимента.
     86. При подведении итогов трудового соперничества  учитывается
создание  дополнительных  или  сохранение  рабочих мест, отсутствие
задолженности по  заработной  плате,  отсутствие  задолженности  по
налогам   и   сборам  в  бюджеты  всех  уровней,  активное  участие
организаций в областных  мероприятиях,  проводимых  Управлением  по
развитию   потребительского   рынка   и  ценообразованию  Читинской
области.
     87. Победители в трудовом соперничестве определяются по итогам
года по следующим показателям:
     - увеличение объемов производства;
     - техническое перевооружение организаций;
     - расширение ассортимента выпускаемой продукции;
     - создание новых рабочих мест.
     88. Для  объективной  оценки  результатов  работы  организации
подразделяются на три группы:
     - первая группа - крупные организации - свыше 101 работающих;
     -  вторая  группа  -  средние  организации  -  от  51  до  100
работающих;
     - третья группа - малые организации - менее 50 работающих.
     89.   Организациям,   добившимся   наивысших   показателей   и
выполнившим  условия  трудового  соперничества, присуждается первое
место.  Организация  по  представлению   Управления   по   развитию
потребительского   рынка   и   ценообразованию   Читинской  области
награждается Дипломом 1 степени, ей вручается:
     - для первой группы - денежная премия или  ценный  подарок  на
сумму до 70 тыс. рублей;
     - для второй группы - денежная премия или  ценный  подарок  на
сумму до 40 тыс. рублей;
     - для третьей группы - денежная премия или ценный  подарок  на
сумму до 20 тыс. рублей.
     89.1 Руководители организаций по представлению  Управления  по
развитию потребительского рынка и ценообразованию Читинской области
награждаются Губернатором Читинской области и поощряются  денежными
премиями  или  ценными  подарками,  соответственно  по группам - на
сумму до 7 тыс. рублей, до 5 тыс. рублей, до 4 тыс. рублей.
     89.2 Специалисты и  рабочие  по  представлению  Управления  по
развитию потребительского рынка и ценообразованию Читинской области
награждаются Губернатором Читинской области и поощряются  денежными
премиями  или ценными подарками, соответственно по группам на сумму
до 5 тыс. рублей, до 4 тыс. рублей, до 3 тыс. рублей.
     90.  Организации,  занявшие  второе  место,  по  представлению
Управления  по  развитию  потребительского  рынка и ценообразованию
Читинской области награждаются Дипломом 2 степени, им вручаются:
     - для первой группы - денежная премия или  ценный  подарок  на
сумму до 40 тыс. рублей;
     - для второй группы - денежная премия или  ценный  подарок  на
сумму до 20 тыс. рублей;
     - для третьей группы - денежная премия или ценный  подарок  на
сумму до 10 тыс. рублей.
     90.1. Руководители организаций по представлению  Управления по
развитию потребительского рынка и ценообразованию Читинской области
награждаются Губернатором Читинской области и поощряются  денежными
премиями  или  ценными  подарками,  соответственно  по группам - на
сумму до 4 тыс. рублей, до 3 тыс. рублей, до 2 тыс. рублей.
     90.2. Специалисты и рабочие  по  представлению  Управления  по
развитию потребительского рынка и ценообразованию Читинской области
награждаются Губернатором Читинской области и поощряются  денежными
премиями  или  ценными  подарками,  соответственно  по группам - на
сумму до 3 тыс. рублей, до 2 тыс. рублей, до 1,0 тыс. рублей.
     91.  Организации,  занявшие  третье  место,  по  представлению
Управления  по  развитию  потребительского  рынка и ценообразованию
Читинской области награждаются Дипломом 3 степени, им вручаются:
     - для первой группы - денежная премия или  ценный  подарок  на
сумму до 20 тыс. рублей;
     - для второй группы - денежная премия или  ценный  подарок  на
сумму до 10 тыс. рублей;
     - для третьей группы - денежная премия или ценный  подарок  на
сумму до 5 тыс. рублей.
     91.1. Руководители организаций по представлению  Управления по
развитию потребительского рынка и ценообразованию Читинской области
награждаются Губернатором Читинской области и поощряются  денежными
премиями  или  ценными  подарками,  соответственно  по группам - на
сумму до 3 тыс. рублей, до 2 тыс. рублей, до 1,5 тыс. рублей.
     91.2. Специалисты и  рабочие  по  представлению  Управления по
развитию потребительского рынка и ценообразованию Читинской области
награждаются Губернатором Читинской области и поощряются  денежными
премиями  или  ценными  подарками,  соответственно  по группам - на
сумму до 2 тыс. рублей, до 1,5 тыс. рублей, до 1,0 тыс. рублей.
     92. Подведение итогов трудового  соперничества  осуществляется
по номинациям:
     92.1. Номинация "Стабильность и высокая культура производства"
-  за  ритмичность в наращивании объемов производства продукции, за
обеспечение  при   производстве   продукции   строгого   соблюдения
санитарно-гигиенических   показателей,   за  создание  условий  для
безопасного и  высокопроизводительного  труда  и  активного  отдыха
персоналу,   за   образцовое   содержание   зданий   организации  и
прилегающей территории.
     92.2.  Номинация  "Стремление  к  совершенству"  -  за  ввод в
действие  новых производственных мощностей, активное освоение новой
техники и технологий в производственном процессе.
     92.3. Номинация  "Качество  и  безопасность"  -  за  повышение
качественных   показателей  выпускаемой  продукции,  расширение  ее
ассортимента и гарантию безопасности потребления.
     Организациям, признанным  победителями,  вручаются  Дипломы  с
указанием номинации и ценные призы стоимостью до 20 тыс. рублей.
     93. Подведение итогов трудового соперничества  среди  трудовых
коллективов осуществляется по номинациям:
     93.1. "Лучший технолог" - 4 человека по отраслям промышленности
(мясная,  молочная,  хлебопекарная и кондитерская, винно-водочная и
пивобезалкогольная)  по  представлению   Управления   по   развитию
потребительского  рынка  и  ценообразованию  Читинской  области  за
расширение ассортимента, освоение новых видов  продукции,  качество
выпускаемой продукции награждаются Губернатором Читинской области и
поощряются денежными премиями или  ценными  подарками  на  сумму  3
тыс. рублей каждый.
     93.2.  "Лучший  инженер-механик"  -  4  человека  по  отраслям
промышленности  (мясная,  молочная,  хлебопекарная  и кондитерская,
винно-водочная и пивобезалкогольная) по представлению Управления по
развитию   потребительского   рынка   и  ценообразованию  Читинской
области за техническое переоснащение и внедрение  новой  техники  и
передовых  технологий награждаются Губернатором Читинской области и
поощряются денежными премиями или ценными подарками на сумму 3 тыс.
рублей каждый.
     93.3. "Лучший рабочий" - 4 человека по отраслям промышленности
(мясная,  молочная,  хлебопекарная и кондитерская, винно-водочная и
пивобезалкогольная)  по  представлению   Управления   по   развитию
потребительского  рынка  и  ценообразованию  Читинской  области  за
освоение  новых  методов  работы  и   активное   внедрение   их   в
производство   награждаются   Губернатором   Читинской   области  и
поощряются денежными премиями или ценными подарками на сумму 2 тыс.
рублей каждый.
     94. Всего сумма расходов составляет  660000  рублей  (шестьсот
шестьдесят тысяч) рублей ежегодно.
     (Раздел  в редакции Постановления Администрации Читинской области
от 14.02.2006 г. N 40-А/п)

                           (Без приложений)