|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Читинской области от 26.12.2003 № 360-А/пАдминистрация Читинской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Чита 26.12.2003 N 360-А/п Утратилo силу - Постановление Правительства Забайкальского края от 27.09.2010 г. N 379 Об утверждении Положения о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области (В редакции Постановлений Администрации Читинской области от 23.11.2004 г. N 206-А/п; от 28.06.2005 г. N 162-А/п) В соответствии с частью 7 статьи 15 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, во исполнение статьи 34 Закона Читинской области "О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области", (с изменениями, внесенными законами Читинской области от 10.10.1996 N 65-ЗЧО, от 03.04.1997 N 82-ЗЧО, от 25.06.1997 N 88-ЗЧО, от 26.06.1997 N 91-ЗЧО, от 04.02.1998 N 111-ЗЧО, от 19.01.1999 N 152-ЗЧО, от 25.02.1999 N 161-ЗЧО, от 05.04.2000 N 216-ЗЧО, от 27.03.2002 N 358-ЗЧО, от 20.05.2003 N 479-ЗЧО, от 22.10.2003 N 502-ЗЧО), в соответствии с постановлением Читинской областной Думы от 30.01.1997 N 26 "О Реестре государственных должностей Читинской области" с изменениями, внесенными постановлениями Читинской областной Думы от 22.05.1997 N 129, от 26.06.1997 N 159, от 06.11.1997 N 218, от 09.07.1998 N 169, от 22.04.1999 N 121, от 27.09.2000 N 224, от 24.01.2001 N 29, от 29.03.2001 N 153, от 26.04.2001 N 193, от 22.01.2003 N 15) Администрация Читинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. (Утратил силу - Постановление Администрации Читинской области от 28.06.2005 г. N 162-А/п) 4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации Читинской области от 28.10.1997 N 921 "О Сводном реестре государственных служащих Читинской области". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области по государственно-правовым вопросам и кадрам С.Б. Трофимова. 6. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати. Глава Администрации (Губернатор) Р. Гениатулин УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Читинской области от 26.12.2003 N 360-А/п ПОЛОЖЕНИЕ о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 23.11.2004 г. N 206-А/п) I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает единые содержание и порядок формирования и ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области. 2. Основная цель реестров - формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими государственных органов Читинской области. 3. Реестр является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение и изъятие не допускаются. II. Содержание реестров 4. Реестры ведутся в государственных органах Читинской области по категориям Б и В и группам государственных должностей Читинской области (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие). 5. В реестры включаются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество; - должность, предусмотренная Реестром государственных должностей Читинской области, утвержденным Читинской областной Думой, наименование подразделения в данном государственном органе; - дата рождения; - дата поступления на государственную гражданскую службу в данный государственный орган (с учетом возможной проведенной реорганизации органа); - стаж государственной гражданской службы. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы лица, замещающего должность государственной гражданской службы Читинской области, определяются Законом Читинской области "О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области"; - образование (наименование, год окончания образовательного учреждения либо курс); - квалификация по диплому; - наименование и дата присвоения квалификационного разряда; - место и дата последнего повышения квалификации; - дата прохождения последней аттестации; - служебный телефон. 6. Отдельными разделами в реестры вносятся: - список лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Читинской области, рекомендуемых руководителем государственного органа Читинской области по результатам проведенной аттестации для выдвижения на должность более высокой квалификации или иной специализации; - список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся государственной должности и даты увольнения; - количество и наименование вакансий на отчетную дату; - аналитическая таблица. В случае, если увольнений за отчетный период не произошло, и вакансий на отчетную дату нет, об этом следует сделать отметку в нижней части реестра. III. Порядок ведения реестров 7. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на государственную гражданскую службу в государственный орган Читинской области, основанием для исключения - увольнение с государственной гражданской службы Читинской области. 8. Ведение Реестров осуществляется по единой форме (приложение N 1) на бумажных носителях и в электронном виде. Реестры подписываются руководителями государственных органов Читинской области и лицами, ответственными за их составление. 9. Ежегодно к 10 января и 10 июля по состоянию на 1 января и 1 июля соответственно государственные органы Читинской области обязаны представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной правовым актом Администрации Читинской области. 10. Управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области на основе реестров, полученных из государственных органов Читинской области, формирует Реестр государственных гражданских служащих Читинской области (приложение N 2). IY. Ответственность и контроль 11. Организационно-методическое руководство и контроль за оформлением и ведением реестров в государственных органах Читинской области осуществляет управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области. 12. Ответственность за достоверность информации содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Читинской области, их представивших. Приложение N 1 к Положению о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области, утвержденному постановлением Администрации Читинской области от 26.12.2003 N 360-А/п РЕЕСТР государственных гражданских служащих (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 23.11.2004 г. N 206-А/п) ________________________________________ (наименование государственного органа) +------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦N ¦Фамилия, имя,¦Должность, ¦Дата ¦Дата по¦ Стаж ¦Образование¦Квалифи-¦Наимено- ¦Место и¦Дата ¦Телефон¦ ¦п/п¦отчество ¦наименование ¦рожде-¦ступле-¦ госу- ¦(что окон- ¦кация ¦вание и ¦дата ¦пос- ¦служеб-¦ ¦ ¦ ¦подразделения¦ния ¦ния на ¦ дарст-¦чил, год ¦по ¦дата ¦послед-¦ледней¦ный ¦ ¦ ¦ ¦в государст- ¦ ¦гос- ¦ венной¦окончания ¦диплому ¦присво- ¦него ¦атте- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венном органе¦ ¦службу ¦ граж- ¦где учит- ¦ ¦ения ¦повыше-¦стации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в дан- ¦ данс- ¦ся, курс) ¦ ¦квали- ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ный ор-¦ кой ¦ ¦ ¦фикацион-¦квали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ган ¦ службы¦ ¦ ¦ного ¦фика- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ции ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-------------+------+-------+-------+-----------+--------+---------+-------+------+-------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +---+-------------+-------------+------+-------+-------+-----------+--------+---------+-------+------+-------¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ 1. Список государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственной службы Читинской области: +--------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦N ¦Фамилия, ¦ Должность, наименование ¦Категория и группа¦Перспектива¦Основание для ¦ ¦ ¦имя,отчество ¦ подразделения ¦должностей ¦продвижения¦включения в резерв¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------+ II. Список лиц, уволенных с государственной службы за отчетный период: III. Вакантные должности: IV. Аналитическая таблица: +--------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Штатная численность государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ служащих государственного органа ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------+ +--------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Фактическая численность государственных ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих государственного органа ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦В том числе: ¦ х ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Количество должностей категории "Б" ¦ ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Количество должностей категории "В" ¦ ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Количество должностей по группам: ¦ х ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- высших ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- главных ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- ведущих ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- старших ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- младших ¦ ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦ х ¦ ¦ ¦возрасту: ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦до 30 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦30-40 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦41-50 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦51-60 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦61-65 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- старше 65 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- средний возраст ¦ ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и старше, ¦ ¦ ¦ ¦женщины - 55 лет и старше) - всего: ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ в том числе: мужчин ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦х ¦ ¦ ¦образованию: ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ - высшее ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ в том числе: ¦х ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦а) окончивших 2 и более вузов ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦б) государственное и муниципальное управление ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦в) юридическое ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦г) медицинское ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦д) финансово-экономическое ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦е) сельскохозяйственное ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ж) техническое (инженерное) ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦з) педагогическое ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦и) другое ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦- среднее общее ¦ ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Кол-во государственных гражданских служащих со ¦ ¦ ¦ ¦средним (средним профессиональным) образованием, ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся в вузах ¦ ¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих, ¦ ¦ ¦ ¦прошедших повышение квалификации за последние три ¦ ¦ ¦ ¦года государственной гражданской службы в филиале ¦ ¦ ¦ ¦ДВАГС, а также в других вузах, занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦переподготовкой и повышением квалификации ¦ ¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих ¦ ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих, ¦ ¦ ¦ ¦имеющих ученую степень, звание ¦ ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦х ¦ ¦ ¦стажу работы в государственных органах: ¦ ¦ до 1 года ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ от 1 года до 5 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ от 10 до 15 лет ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ - от 15 лет и свыше ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ Женщины (всего) ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ в том числе: ¦х ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ - руководителей структурных подразделений аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ государственного органа и заместителей руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ государственного органа ¦ ¦ +-+----------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ Количество руководителей подразделений аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ государственного органа, заместителей ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя, руководителей государственного ¦ ¦ ¦ ¦ органа - мужчин ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------+ Дата _______________________________________________ Подпись руководителя государственного органа ______________________________________________ Фамилия и подпись лица, ответственного за составление реестра, телефон Приложение N 2 к Положению о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области, утвержденному постановлением Администрации Читинской области от 26.12.2003 N 360-А/п РЕЕСТР государственных гражданских служащих Читинской области по состоянию на 1 ______200 _ года (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 23.11.2004 г. N 206-А/п) +--------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Штатная численность государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ служащих государственного органа ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------+ +--------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Фактическая численность государственных ¦ ¦ ¦ ¦ гражданских служащих государственного органа ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ В том числе: ¦х ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ Количество должностей категории "Б" ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ Количество должностей категории "В" ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ Количество должностей по группам: ¦х ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - высших ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - главных ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - ведущих ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - старших ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - младших ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ Количество государственных гражданских служащих по ¦х ¦ ¦ ¦ возрасту: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ до 30 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ 30-40 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ 41-50 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ 51-60 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ 61-65 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - старше 65 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - средний возраст ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ Количество государственных гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦ пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и старше, ¦ ¦ ¦ ¦ женщины - 55 лет и старше) - всего: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ в том числе: мужчин ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ Количество государственных гражданских служащих по ¦х ¦ ¦ ¦ образованию: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - высшее ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ в том числе: ¦х ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ а) окончивших 2 и более вузов ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ б) государственное и муниципальное управление ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ в) юридическое ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ г) медицинское ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ д) финансово-экономическое ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ е) сельскохозяйственное ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ ж) техническое (инженерное) ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ з) педагогическое ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ и) другое ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - среднее общее ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦Кол-во государственных гражданских служащих со ¦ ¦ ¦ ¦средним (средним профессиональным) образованием, ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся в вузах ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих, ¦ ¦ ¦ ¦прошедших повышение квалификации за последние три ¦ ¦ ¦ ¦года государственной гражданской службы в филиале ¦ ¦ ¦ ¦ДВАГС, а также в других вузах, занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦переподготовкой и повышением квалификации ¦ ¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих, ¦ ¦ ¦ ¦имеющих ученую степень, звание ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦х ¦ ¦ ¦стажу работы в государственных органах: ¦ ¦ до 1 года +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ от 1 года до 5 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ от 10 до 15 лет ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - от 15 лет и свыше ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ Женщины (всего) ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ в том числе: ¦х ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ - руководителей структурных подразделений аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ государственного органа и заместителей ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя государственного органа ¦ ¦ +--+--------------------------------------------------------+--------¦ ¦ ¦ Количество руководителей подразделений аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ государственного органа, заместителей ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя, руководителей государственного ¦ ¦ ¦ ¦ органа - мужчин ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------+ Дата ______________________ Подпись руководителя Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
