|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Читинской области от 28.06.2005 № 162-А/пАдминистрация Читинской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Чита 28.06.2005 N 162-А/п Утратилo силу - Постановление Правительства Забайкальского края от 21.10.2008 г. N 64 Об утверждении Порядка ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 05.06.2007 г. N 122-А/п) В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, статьей 7 Закона Читинской области "О государственной гражданской службе Читинской области" Администрация Читинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области. 2. Признать утратившими силу: - пункт 1 постановления Администрации Читинской области от 26 декабря 2003 года N 360-А/п "Об утверждении Положения о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области"; - постановление Администрации Читинской области от 23 ноября 2004 года N 206-А/п "О внесении изменений в Положение о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области, утвержденное постановлением Администрации Читинской области от 26.12.2003 N 360-А/п". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Читинской области по государственно-правовым вопросам и кадрам С.Б. Трофимова. (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 05.06.2007 г. N 122-А/п) 4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати. Глава Администрации (Губернатор) Р. Гениатулин УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Читинской области от 28.06.2005 N 162-А/п ПОРЯДОК ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 05.06.2007 г. N 122-А/п) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящий Порядок устанавливает единые содержание и правила ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области. 2. Основная цель реестров - формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими Читинской области. 3. Реестр является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение и изъятие не допускаются. II. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРОВ 4. Реестры ведутся в государственных органах Читинской области по категориям (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты) и группам должностей государственной гражданской службы Читинской области (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие). 5. В реестры включаются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество. В случае замещения должности государственной гражданской службы на период временного отсутствия государственного гражданского служащего следует сделать отметку "временно, на период отсутствия государственного гражданского служащего"; (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 05.06.2007 г. N 122-А/п) - должность, предусмотренная Реестром должностей государственной гражданской службы Читинской области, утвержденным Читинской областной Думой, наименование подразделения в данном государственном органе; - категория (шифр, установленный Реестром должностей государственной гражданской службы Читинской области: РНС, РОС, ПОС, СНС, ОСНС); - группа (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая); - дата рождения. В случае если с государственным гражданским служащим, достигшим возраста 60 лет, был перезаключен срочный служебный контракт, то следует указать, на какой срок перезаключен срочный служебный контракт; (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 05.06.2007 г. N 122-А/п) - дата поступления на государственную гражданскую службу в данный государственный орган (с учетом возможной проведенной реорганизации органа). В случае если гражданин поступил на государственную гражданскую службу в данный государственный орган в отчетном периоде (квартале), то при написании даты поступления следует выделить ее жирным шрифтом; (В редакции Постановления Администрации Читинской области от 05.06.2007 г. N 122-А/п) - стаж государственной гражданской службы. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы лица, замещающего должность государственной гражданской службы Читинской области, определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - образование (наименование и дата окончания образовательного учреждения, где учится, курс); - квалификация по диплому; - наименование и дата присвоения классного чина; - место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки; - дата прохождения последней аттестации; - служебный телефон. 6. Отдельными разделами в реестры вносятся: - список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся государственной должности и даты увольнения; - количество и наименование вакантных должностей на отчетную дату; - сводная информация о численности работников, замещающих должности государственной гражданской службы государственного органа; - аналитическая таблица. В случае, если увольнений за отчетный период не произошло и вакансии на отчетную дату отсутствуют, об этом следует сделать отметку в нижней части реестра. III. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРОВ 7. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на государственную гражданскую службу в государственный орган Читинской области, основанием для исключения - увольнение с государственной гражданской службы Читинской области. 8. Ведение реестров осуществляется по единой форме (приложение N 1) на бумажных носителях и в электронном виде. Реестры подписываются руководителями государственных органов Читинской области и лицами, ответственными за их составление. 9. Ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, государственные органы Читинской области обязаны представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной правовым актом Администрации Читинской области. 10. Управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области на основе реестров, полученных из государственных органов Читинской области, формирует Реестр государственных гражданских служащих Читинской области (приложение N 2). IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ 11. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров в государственных органах Читинской области осуществляет управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области. 12. Ответственность за достоверность информации содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Читинской области, их представивших. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Порядку ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области, утвержденному постановлением Администрации Читинской области от 28.06.2005 N 162-А/п РЕЕСТР государственных гражданских служащих ______________________________________________________________________ (наименование государственного органа) по состоянию на 1_____ 200 _ года ----T--------T------T------T------T-----T--------T------T-----------T--------T--------T--------T------T-----¬ ¦N ¦Фамилия,¦Долж- ¦Кате- ¦Группа¦Дата ¦Дата по-¦Стаж ¦Образование¦Квалифи-¦Наимено-¦Место и ¦Дата ¦Теле-¦ ¦п/п¦имя, ¦ность,¦гория ¦ ¦рож- ¦ступле- ¦гос. ¦(наименова-¦кация ¦вание и ¦дата по-¦про- ¦фон ¦ ¦ ¦отчество¦наиме-¦(шифр)¦ ¦дения¦ния на ¦гражд.¦ние и дата ¦по ¦дата ¦следнего¦хож- ¦слу- ¦ ¦ ¦ ¦нова- ¦ ¦ ¦ ¦гос. ¦службы¦окончания ¦диплому ¦при- ¦повыше- ¦дения ¦жеб- ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦гражд. ¦(лет, ¦учебного ¦ ¦своения ¦ния ква-¦после ¦ный ¦ ¦ ¦ ¦под- ¦ ¦ ¦ ¦службу ¦меся- ¦заведения, ¦ ¦классно-¦лифика- ¦дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разде-¦ ¦ ¦ ¦в ¦цев) ¦где учится,¦ ¦го чина ¦ции или ¦аттес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦данный ¦ ¦курс) ¦ ¦ ¦прохож- ¦тации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ¦ ¦ ¦ ¦орган ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦госу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реподго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+------+------+------+-----+--------+------+-----------+--------+--------+--------+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ L---+--------+------+------+------+-----+--------+------+-----------+--------+--------+--------+------+------ I. Список лиц, уволенных с государственной гражданской службы за отчетный период: II. Вакантные должности: III. Сводная информация о численности работников, замещающих должности государственной гражданской службы: ---------------------T---------T----------------------------T--------------T----------------¬ ¦ ¦ Всего ¦ Данные о наличии классных ¦Количество ¦Примечание: ¦ ¦ ¦работни- ¦ чинов ¦человек, ¦основные причины¦ ¦ ¦ков +------T-----T-----T---------+направляемых ¦отсутствия ¦ ¦ ¦(человек)¦ 1 ¦2 ¦3 ¦Не ¦на ¦классных чинов ¦ ¦ ¦ ¦ класс¦класс¦класс¦имеют ¦переподготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классно- ¦и повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го чина ¦квалификации ¦ ¦ +--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦Все гос. должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦из них по группам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------- IV. Аналитическая таблица: ---T-----------------------------------------------------T-----¬ ¦ ¦Штатная численность государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦служащих государственного органа ¦ ¦ L--+-----------------------------------------------------+------ ---T-----------------------------------------------------T-----¬ ¦ ¦Фактическая численность государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦служащих государственного органа ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ в том числе: ¦ х ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦1 ¦Количество должностей по категориям: ¦ х ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - "руководители" ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - "помощники (советники)" ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - "специалисты" ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - "обеспечивающие специалисты" ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦2 ¦Количество должностей по группам: ¦ х ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - высших ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - главных ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - ведущих ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - старших ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - младших ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦3 ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦ х ¦ ¦ ¦возрасту: ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - до 30 лет ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - 30-40 лет ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - 41-50 лет ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - 51-60 лет ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - 61-64 года ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - 65 лет и старше ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - средний возраст ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦4 ¦Количество государственных гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦пенсионного воз-раста (мужчины - 60 лет и старше, ¦ ¦ ¦ ¦женщины - 55 лет и старше) - всего: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ мужчин ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦5 ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦ х ¦ ¦ ¦образованию: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - высшее ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ в том числе: ¦ х ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ а) государственное и муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ б) юридическое ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ в) медицинское ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ г) финансово-экономическое ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ д) сельскохозяйственное ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ е) техническое (инженерное) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ ж) педагогическое ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ з) другое ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ и) окончивших 2 и более вузов ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - среднее общее ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦6 ¦Количество государственных гражданских служащих со ¦ ¦ ¦ ¦средним (средним профессиональным) образованием, ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся в вузах ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦7 ¦Количество государственных гражданских служащих, ¦ ¦ ¦ ¦имеющих ученую степень, звание ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦8 ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦ х ¦ ¦ ¦стажу работы в государственных органах, органах ¦ ¦ ¦ ¦государственной власти: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - до 1 года ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - от 1 года до 5 лет ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - от 10 до 15 лет ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦ - от 15 лет и свыше ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦9 ¦Женщины (всего) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦в том числе: ¦ х ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦- руководитель государственного органа ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦- заместители руководителя государственного органа ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦- руководители структурных подразделений аппарата ¦ ¦ ¦ ¦государственного органа ¦ ¦ +--+-----------------------------------------------------+-----+ ¦10¦Мужчины: ¦ х ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦- руководитель государственного органа ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦- заместители руководителя государственного органа ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----+ ¦ ¦- руководители подразделений аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ государственного органа ¦ ¦ L--+-----------------------------------------------------+------ Дата _____________________________________________ Подпись руководителя государственного органа __________________________________________ Фамилия и подпись лица, ответственного за составление реестра, телефон ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Порядку ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области, утвержденному постановлением Администрации Читинской области от 28.06.2005 N 162-А/п РЕЕСТР государственных гражданских служащих Читинской области по состоянию на 1______200 _ года ----T--------T------T------T------T-----T--------T------T-----------T--------T--------T--------T------T-----¬ ¦N ¦Фамилия,¦Долж- ¦Кате- ¦Группа¦Дата ¦Дата по-¦Стаж ¦Образование¦Квалифи-¦Наимено-¦Место и ¦Дата ¦Теле-¦ ¦п/п¦имя, ¦ность,¦гория ¦ ¦рож- ¦ступле- ¦гос. ¦(наименова-¦кация ¦вание и ¦дата по-¦про- ¦фон ¦ ¦ ¦отчество¦наиме-¦(шифр)¦ ¦дения¦ния на ¦гражд.¦ние и дата ¦по ¦дата ¦следнего¦хож- ¦слу- ¦ ¦ ¦ ¦нова- ¦ ¦ ¦ ¦гос. ¦службы¦окончания ¦диплому ¦при- ¦повыше- ¦дения ¦жеб- ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦гражд. ¦(лет, ¦учебного ¦ ¦своения ¦ния ква-¦после ¦ный ¦ ¦ ¦ ¦под- ¦ ¦ ¦ ¦службу ¦меся- ¦заведения, ¦ ¦классно-¦лифика- ¦дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разде-¦ ¦ ¦ ¦в ¦цев) ¦где учится,¦ ¦го чина ¦ции или ¦аттес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦данный ¦ ¦курс) ¦ ¦ ¦прохож- ¦тации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ¦ ¦ ¦ ¦орган ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦госу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реподго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+------+------+------+-----+--------+------+-----------+--------+--------+--------+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ L---+--------+------+------+------+-----+--------+------+-----------+--------+--------+--------+------+------ Аналитическая таблица: ----T------------------------------------------------------T-------¬ ¦ ¦Штатная численность государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦служащих государственного органа ¦ ¦ L---+------------------------------------------------------+-------- ----T------------------------------------------------------T-------¬ ¦ ¦Фактическая численность государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦служащих Читинской области ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ в том числе: ¦ х ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ 1 ¦Количество должностей по категориям: ¦ х ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - "руководители" ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - "помощники (советники)" ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - "специалисты" ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - "обеспечивающие специалисты" ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ 2 ¦Количество должностей по группам: ¦ х ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - высших ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - главных ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - ведущих ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - старших ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - младших ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ 3 ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦ х ¦ ¦ ¦возрасту: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - до 30 лет ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - 30-40 лет ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - 41 -50 лет ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - 51-60 лет ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - 61-64 года ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - 65 лет и старше ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - средний возраст ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ 4 ¦Количество государственных гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦пенсионного воз-раста (мужчины - 60 лет и старше, ¦ ¦ ¦ ¦женщины - 55 лет и старше) - всего: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ мужчин ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ 5 ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦ х ¦ ¦ ¦образованию: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - высшее ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ в том числе: ¦ х ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ а) государственное и муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ б) юридическое ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ в) медицинское ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ г) финансово-экономическое ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ д) сельскохозяйственное ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ е) техническое (инженерное) ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ ж) педагогическое ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ з) другое ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------¦ ¦ ¦ и) окончивших 2 и более вузов ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - среднее общее ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ 6 ¦Количество государственных гражданских служащих со ¦ ¦ ¦ ¦средним (средним профессиональным) образованием, ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся в вузах ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ 7 ¦Количество государственных гражданских служащих, ¦ ¦ ¦ ¦имеющих ученую степень, звание ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ 8 ¦Количество государственных гражданских служащих по ¦ х ¦ ¦ ¦стажу работы в государственных органах, органах ¦ ¦ ¦ ¦государственной власти: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ до 1 года ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ от 1 года до 5 лет ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ от 10 до 15 лет ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - от 15 лет и свыше ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦9 ¦ Женщины (всего) ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ в том числе: ¦ х ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - руководитель государственного органа ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - заместитель руководителя государственного органа ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - руководитель структурного подразделения аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ государственного органа ¦ ¦ +---+------------------------------------------------------+-------+ ¦10 ¦ Мужчины: ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - руководитель государственного органа ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - заместитель руководителя государственного органа ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ - руководитель подразделения аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ государственного органа ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------+-------+ ¦ ¦ Информация о численности работников, замещающих ¦ ¦ ¦ ¦ должности государственной гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ Читинской области ¦ ¦ L---+------------------------------------------------------+-------- Информация и чиленности работников, замещающих должности государственной гражданской службы Читинской области ----T---------------------T---------T----------------------------T--------------T----------------¬ ¦ N ¦ ¦ Всего ¦ Данные о наличии классных ¦Количество ¦Примечание: ¦ ¦п/п¦ ¦работни- ¦ чинов ¦человек, ¦основные причины¦ ¦ ¦ ¦ков +------T-----T-----T---------+направляемых ¦отсутствия ¦ ¦ ¦ ¦(человек)¦ 1 ¦2 ¦3 ¦Не ¦на ¦классных чинов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ класс¦класс¦класс¦имеют ¦переподготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классно- ¦и повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го чина ¦квалификации ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ Все гос. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должности - чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ из них по группам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦1 ¦- в государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦из них по группам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦2 ¦- в органах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦из них по группам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦3 ¦- в органах исполни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦из них по группам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦- в органах судебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦из них по группам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+¦ ¦ ¦ ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------+ ¦ ¦ младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------+---------+------+-----+-----+---------+--------------+----------------- Дата _______________________________________ Подпись начальника управления государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
