Постановление Губернатора Владимирской области от 20.02.2012 № 159

от 10.05.2017 № 390)
     Условием предоставления работодателю субсидии в целях  возмещения
его   затрат   на   оплату   труда   работников  из  числа  инвалидов,
трудоустроенных  на  оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
за исключением рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты для
приема  на  работу  инвалидов,  является  трудоустройство на указанные
рабочие  места  инвалидов, в том числе направленных центром занятости,
на   неопределенный  срок.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     Условием предоставления работодателю субсидии в целях  возмещения
его  затрат  на  оплату  труда наставников является организация работы
наставника по сопровождению инвалидов в период их адаптации на рабочем
месте   в   соответствии   с   договором.  (В  редакции  Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     7. Субсидия предоставляется на  основании  следующих  документов,
представленных   работодателем   в   центр   занятости:   (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - документов, подтверждающих затраты на оборудование  (оснащение)
рабочих  мест,  произведенные  в  соответствии  с  договором (в случае
возмещения  затрат  работодателя  на  оборудование (оснащение) рабочих
мест   для   инвалидов);   (В   редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - заверенных работодателем копий приказов о   приеме   на  работу
инвалидов,  трудоустроенных  на  оборудованные  (оснащенные)  для  них
рабочие   места,  в  том  числе  направленных  центром  занятости,  на
неопределенный   срок;   (В   редакции   Постановления   Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - заверенных работодателем копий расчетно-платежных   (расчетных)
ведомостей   по   заработной   плате   инвалидов,   трудоустроенных  в
соответствии  с  договором (в случае возмещения затрат работодателя на
оплату труда работников из числа инвалидов); (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - заверенных работодателем копий  локальных   нормативных   актов
работодателя о закреплении наставников за инвалидами, трудоустроенными
в  соответствии  с  договором; (В редакции Постановления Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - заверенных работодателем копий расчетно-платежных   (расчетных)
ведомостей по заработной плате наставников (в случае возмещения затрат
работодателя  на  оплату труда наставников). (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     8. Центр занятости принимает решение о предоставлении субсидии  в
срок  не  позднее  10  рабочих дней с даты представления работодателем
документов,  указанных  в  пункте  7 настоящего Положения. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     9.  Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: (В
редакции   Постановления     Администрации     Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     - несоответствие    представленных    работодателем    документов
требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Положения; (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - непредоставление или  предоставление    не  в   полном   объеме
работодателем  документов,  указанных в пункте 7 настоящего Положения;
(В   редакции   Постановления   Администрации   Владимирской   области
от 10.05.2017 № 390)
     -  недостоверность  представленной  работодателем  информации. (В
редакции     Постановления     Администрации    Владимирской   области
от 10.05.2017 № 390)
     10. Предельный размер  субсидии    на   одного   трудоустроенного
инвалида   не   может   превышать   ста   тысяч  рублей.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     11. Размер субсидии на  возмещение    затрат    работодателя   на
оборудование  (оснащение)  рабочих мест для инвалидов определяется его
фактическими  затратами  на  указанные  цели  в соответствии со сметой
затрат,   являющейся   неотъемлемой   частью   договора.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     12. Размер субсидии на возмещение затрат работодателя  на  оплату
труда   инвалидов,   трудоустроенных   в   соответствии  с  договором,
определяется  суммой его фактических расходов на оплату труда, включая
страховые  взносы  во  внебюджетные  фонды.  (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     Предельный размер субсидии на возмещение затрат работодателя   на
оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, не
может   превышать   величину  минимального  размера  оплаты  труда  во
Владимирской области  в  соответствии  с  Региональным  соглашением  о
минимальной  заработной  плате  во Владимирской области на конец года,
предшествующего  отчетному,  увеличенную  на сумму страховых взносов в
государственные    внебюджетные    фонды,    на    каждого   инвалида,
трудоустроенного  в  соответствии  с  договором,  в месяц. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     13. Размер субсидии на возмещение затрат работодателя на   оплату
труда наставников  определяется  суммой  его  фактических  расходов на
оплату  труда,  включая  страховые  взносы  во  внебюджетные фонды. (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     Предельный размер субсидии на возмещение затрат  работодателя  на
оплату   труда   наставников  не  может  превышать  половины  величины
минимального   размера   оплаты   труда  во   Владимирской  области  в
соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате
во  Владимирской  области  на  конец  года, предшествующего отчетному,
увеличенную  на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды,   на   каждого  инвалида,  за  которым  закреплен  наставник  в
соответствии   с   договором,   в  месяц.  (В  редакции  Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     14.   Условия   и  порядок  заключения  соглашения.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     В   соглашении   предусматриваются:   (В  редакции  Постановления
     Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - перечень документов,  подтверждающих   соблюдение   получателем
субсидий  условий,  установленных  заключенным  договором; (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - условия и срок действия соглашения;
     - численность трудоустроенных инвалидов;
     - численность наставников;
     - порядок возмещения затрат;
     - право центра занятости, департамента  по  труду   и   занятости
населения  администрации области и органа государственного финансового
контроля   на  проведение  проверок  соблюдения  получателем  субсидии
условий,  целей и порядка их предоставления; (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - согласие  получателя    субсидии   на   осуществление   центром
занятости,  департаментом по труду и занятости населения администрации
области  и  органом  государственного  финансового  контроля  проверки
соблюдения   получателем   субсидии   условий,   целей  и  порядка  их
предоставления;  (В  редакции Постановления Администрации Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)
     - запрет на приобретение получателем субсидии  за  счет  субсидии
иностранной  валюты,   за   исключением   операций,  осуществляемых  в
соответствии  с  валютным  законодательством  Российской Федерации при
закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья
и  комплектующих  изделий,  а  также  связанных  с  достижением  целей
предоставления  этих  средств  иных  операций,  определенных настоящим
Положением;   (В  редакции  Постановления  Администрации  Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)
     - порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушений
условий,  установленных  при  их  предоставлении,  и нарушений условий
договора; (В редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 10.05.2017 № 390)
     - порядок возврата в текущем финансовом году получателем субсидий
остатков  субсидий,  не  использованных в отчетном финансовом году; (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     - сроки предоставления соответствующих документов, подтверждающих
выполнение условий соглашения. (В редакции Постановления Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     Получатели субсидии должны соответствовать   на    первое   число
месяца,  предшествующего  месяцу,  в  котором  планируется  заключение
соглашения,   следующим   требованиям:   (В   редакции   Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - у получателей субсидий должна отсутствовать  задолженность   по
налогам,  сборам  и  иным  обязательным  платежам  в бюджеты бюджетной
системы  Российской  Федерации,  срок исполнения по которым наступил в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации; (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - у получателей   субсидий     должна отсутствовать  просроченная
задолженность  по  возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы
Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в
том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная
задолженность   перед   соответствующим   бюджетом  бюджетной  системы
Российской   Федерации;   (В   редакции   Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - получатели  субсидий   не   должны    находиться   в   процессе
реорганизации,  ликвидации,  банкротства и не должны иметь ограничения
на осуществление хозяйственной деятельности; (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - получатели    субсидий  не   должны    являться    иностранными
юридическими  лицами,  а  также  российскими  юридическими  лицами,  в
уставном   (складочном)  капитале  которых  доля  участия  иностранных
юридических  лиц,  местом регистрации которых является государство или
территория,   включенные   в   утверждаемый   Министерством   финансов
Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих
льготный  налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих
раскрытия   и  предоставления  информации  при  проведении  финансовых
операций   (офшорные  зоны)  в  отношении  таких  юридических  лиц,  в
совокупности   превышает   50  процентов;  (В  редакции  Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - получатели субсидий не должны получать средства  из  областного
бюджета  в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели,
указанные  в  пункте 5 настоящего Положения. (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     15. Показателем   результативности    использования   получателем
субсидии    бюджетных    средств   является   численность   инвалидов,
трудоустроенных  в соответствии с договором. (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     16. Перечисление субсидии осуществляется   после   предоставления
документов,  указанных  в  пункте  7 настоящего Положения, в течение 5
(пяти) рабочих дней со дня зачисления денежных средств на лицевой счет
центра  занятости,  открытый в Управлении Федерального казначейства по
Владимирской  области, на расчетный счет получателя субсидии, открытый
в  кредитной  организации.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     17. При предоставлении субсидии на    возмещение    работодателям
затрат  на  оборудование  (оснащение) рабочих мест для трудоустройства
инвалидов  соглашением  может  быть предусмотрено авансирование затрат
работодателя  в размере не более 50 процентов суммы затрат, подлежащей
возмещению  в  соответствии  с  указанными договорами. Сроки и условия
перечисления  авансовых платежей определяются соглашением. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     18. При предоставлении субсидии на возмещение работодателю затрат
на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором,
возмещение   затрат  работодателю  осуществляется  путем  ежемесячного
безналичного  платежа. Соглашением может предусматриваться ежемесячный
авансовый  платеж  в  размере не более 50 процентов суммы, необходимой
работодателю  на  возмещение затрат на оплату труда инвалида за месяц,
но  не более предельного размера, установленного пунктом 12 настоящего
Положения.   (В   редакции  Постановления  Администрации  Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)
     19. При предоставлении субсидии на возмещение работодателю затрат
на   оплату   труда   наставников   возмещение   затрат   работодателю
осуществляется  путем  ежемесячного  безналичного платежа. Соглашением
может  предусматриваться  ежемесячный  авансовый  платеж  в размере не
более  50  процентов  суммы,  необходимой  работодателю  на возмещение
затрат  на  оплату труда наставников за месяц, но не более предельного
размера,  установленного  пунктом 13 настоящего Положения. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     20. Получатель субсидии предоставляет в центр занятости отчет  об
использовании  субсидии. Сроки, порядок и форма отчета устанавливаются
соглашением.  (В  редакции  Постановления  Администрации  Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)
     21. Субсидии носят целевой характер и не могут быть израсходованы
на   цели,   не  предусмотренные  настоящим  Положением.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     22. Департамент по труду и  занятости   населения   администрации
области,  центр  занятости  и  уполномоченные  органы государственного
финансового  контроля осуществляют контроль за выполнением получателем
субсидий  условий,  целей и порядка их предоставления путем проведения
обязательных   проверок.   (В   редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     23. В случае выявления фактов нарушения условий договора, а также
условий,   целей  и  порядка  предоставления  субсидий,  излишние  или
незаконно  полученные, или неиспользованные в отчетном финансовом году
средства  подлежат  возврату получателем субсидий в течение 10 дней со
дня  установления  факта  нарушения  использования субсидий на лицевой
счет   департамента  по  труду  и  занятости  населения  администрации
области.  В  случае невозврата субсидий в установленный срок указанные
средства  взыскиваются  в  судебном порядке. (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
 
      III. Условия и порядок предоставления субсидии некоммерческим
    организациям, не являющимся казенными учреждениями, на реализацию
            мероприятия по трудоустройству инвалидов 
 
     24. Условиями     предоставления     субсидий      некоммерческим
организациям, не являющимся казенными учреждениями, в целях возмещения
их затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства
инвалидов    являются:   (В   редакции   Постановления   Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - оборудование (оснащение) рабочих   мест   для   трудоустройства
инвалидов   в   соответствии   с   условиями   договора;  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - трудоустройство на оборудованные (оснащенные)   рабочие   места
инвалидов,  направленных центром занятости, на неопределенный срок. (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     Условием предоставления работодателю субсидии в целях  возмещения
его   затрат   на   оплату   труда   работников  из  числа  инвалидов,
трудоустроенных  на  оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
за исключением рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты для
приема  на  работу  инвалидов,  является  трудоустройство на указанные
рабочие  места  инвалидов, в том числе направленных центром занятости,
на   неопределенный  срок.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     Условием предоставления работодателю субсидии в целях  возмещения
его  затрат  на  оплату  труда наставников является организация работы
наставника по сопровождению инвалидов в период их адаптации на рабочем
месте   в   соответствии   с   договором.  (В  редакции  Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     25. Субсидия предоставляется на основании  следующих  документов,
представленных   работодателем   в   центр   занятости:   (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - документов, подтверждающих затраты на оборудование  (оснащение)
рабочих  мест,  произведенные  в  соответствии  с  договором (в случае
возмещения  затрат  работодателя  на  оборудование (оснащение) рабочих
мест   для   инвалидов);   (В   редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - заверенных работодателем копий приказов о  приеме   на   работу
инвалидов,  трудоустроенных  на  оборудованные  (оснащенные)  для  них
рабочие   места,  в  том  числе  направленных  центром  занятости,  на
неопределенный   срок;   (В   редакции   Постановления   Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - заверенных работодателем копий расчетно-платежных   (расчетных)
ведомостей   по   заработной   плате   инвалидов,   трудоустроенных  в
соответствии  с  договором (в случае возмещения затрат работодателя на
оплату труда работников из числа инвалидов); (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - заверенных работодателем копий  локальных   нормативных   актов
работодателя о закреплении наставников за инвалидами, трудоустроенными
в  соответствии  с  договором; (В редакции Постановления Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - заверенных работодателем копий  расчетно-платежных  (расчетных)
ведомостей по заработной плате наставников (в случае возмещения затрат
работодателя  на  оплату труда наставников). (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     26. Центр занятости принимает решение о предоставлении субсидии в
срок  не  позднее  10  рабочих дней с даты представления работодателем
документов,  указанных  в  пункте 25 настоящего Положения. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     27. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: (В
редакции     Постановления     Администрации    Владимирской   области
от 10.05.2017 № 390)
     - несоответствие    представленных     работодателем   документов
требованиям,   установленным   пунктом  25  настоящего  Положения;  (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     - непредоставление или  предоставление   не   в   полном   объеме
работодателем  документов, указанных в пункте 25 настоящего Положения;
(В   редакции   Постановления   Администрации   Владимирской   области
от 10.05.2017 № 390)
     -  недостоверность  представленной  работодателем  информации. (В
редакции   Постановления      Администрации     Владимирской   области
от 10.05.2017 № 390)
     28. Предельный размер   субсидии   на   одного   трудоустроенного
инвалида   не   может   превышать   ста   тысяч  рублей.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     29. Размер субсидии на  возмещение   затрат    работодателя    на
оборудование  (оснащение)  рабочих мест для инвалидов определяется его
фактическими  затратами  на  указанные  цели  в соответствии со сметой
затрат,   являющейся   неотъемлемой   частью   договора.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     30. Размер субсидии на возмещение затрат работодателя  на  оплату
труда   инвалидов,   трудоустроенных   в   соответствии  с  договором,
определяется  суммой его фактических расходов на оплату труда, включая
страховые  взносы  во  внебюджетные  фонды.  (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     Предельный размер субсидии на возмещение затрат  работодателя  на
плату  труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, не
может   превышать   величину  минимального  размера  оплаты  труда  во
Владимирской области  в  соответствии  с  Региональным  соглашением  о
минимальной  заработной  плате  во Владимирской области на конец года,
предшествующего  отчетному,  увеличенную  на сумму страховых взносов в
государственные    внебюджетные    фонды,    на    каждого   инвалида,
трудоустроенного  в  соответствии  с  договором,  в месяц. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     31. Размер субсидии на возмещение затрат работодателя  на  оплату
труда наставников  определяется  суммой  его  фактических  расходов на
оплату  труда,  включая  страховые  взносы  во  внебюджетные фонды. (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     Предельный размер субсидии на возмещение затрат  работодателя  на
оплату   труда   наставников  не  может  превышать  половины  величины
минимального   размера   оплаты   труда  во   Владимирской  области  в
соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате
во  Владимирской  области  на  конец  года, предшествующего отчетному,
увеличенную  на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды,   на   каждого  инвалида,  за  которым  закреплен  наставник  в
соответствии   с   договором,   в  месяц.  (В  редакции  Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     32.   Условия   и  порядок  заключения  соглашения.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     В соглашении предусматриваются:
     - перечень документов, подтверждающих   соблюдение    получателем
субсидий условий, установленных заключенным договором;
     - условия и срок действия соглашения;
     - численность трудоустроенных инвалидов;
     - численность наставников;
     - порядок возмещения затрат;
     - право центра занятости, департамента по  труду    и   занятости
населения  администрации области и органа государственного финансового
контроля   на  проведение  проверок  соблюдения  получателем  субсидии
условий,  целей и порядка их предоставления; (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     - согласие    получателя  субсидии  на    осуществление   центром
занятости,  департаментом по труду и занятости населения администрации
области  и  органом  государственного  финансового  контроля  проверки
соблюдения   получателем   субсидии   условий,   целей  и  порядка  их
предоставления;  (В  редакции Постановления Администрации Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)
     - запрет на приобретение получателем субсидии за   счет  субсидии
иностранной  валюты,   за   исключением   операций,  осуществляемых  в
соответствии  с  валютным  законодательством  Российской Федерации при
закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья
и  комплектующих  изделий,  а  также  связанных  с  достижением  целей
предоставления  этих  средств  иных  операций,  определенных настоящим
Положением;   (В  редакции  Постановления  Администрации  Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)
     - порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушений
условий,  установленных  при  их  предоставлении,  и нарушений условий
договора; (В редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 10.05.2017 № 390)
     - сроки предоставления соответствующих документов, подтверждающих
выполнение условий соглашения. (В редакции Постановления Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     33. Перечисление субсидии осуществляется   после   предоставления
документов,  указанных  в  пункте 25 настоящего Положения, в течение 5
(пяти) рабочих дней со дня зачисления денежных средств на лицевой счет
центра  занятости,  открытый в Управлении Федерального казначейства по
Владимирской  области, на расчетный счет получателя субсидии, открытый
в  кредитной  организации.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     34. При предоставлении субсидии   на   возмещение   работодателям
затрат  на  оборудование  (оснащение) рабочих мест для трудоустройства
инвалидов  соглашением  может  быть предусмотрено авансирование затрат
работодателя  в размере не более 50 процентов суммы затрат, подлежащей
возмещению  в  соответствии  с  указанными договорами. Сроки и условия
перечисления  авансовых платежей определяются соглашением. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     35. При предоставлении субсидии на возмещение работодателю затрат
на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором,
возмещение   затрат  работодателю  осуществляется  путем  ежемесячного
безналичного  платежа. Соглашением может предусматриваться ежемесячный
авансовый  платеж  в  размере не более 50 процентов суммы, необходимой
работодателю  на  возмещение затрат на оплату труда инвалида за месяц,
но  не более предельного размера, установленного пунктом 30 настоящего
Положения.   (В   редакции  Постановления  Администрации  Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)
     36. При предоставлении субсидии на возмещение работодателю затрат
а    оплату   труда   наставников   возмещение   затрат   работодателю
осуществляется  путем  ежемесячного  безналичного платежа. Соглашением
может  предусматриваться  ежемесячный  авансовый  платеж  в размере не
более  50  процентов  суммы,  необходимой  работодателю  на возмещение
затрат  на  оплату труда наставников за месяц, но не более предельного
размера,  установленного  пунктом 31 настоящего Положения. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     37. Получатель субсидии предоставляет в центр занятости отчет  об
использовании  субсидии. Сроки, порядок и форма отчета устанавливаются
соглашением.  (В  редакции  Постановления  Администрации  Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)
     38. Субсидии носят целевой характер и не могут быть израсходованы
на   цели,   не  предусмотренные  настоящим  Положением.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     39. Департамент по труду и  занятости   населения   администрации
области,  центр  занятости  и  уполномоченные  органы государственного
финансового  контроля осуществляют контроль за выполнением получателем
субсидий  условий,  целей и порядка их предоставления путем проведения
обязательных   проверок.   (В   редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     40. В случае выявления фактов нарушения условий договора, а также
условий,   целей  и  порядка  предоставления  субсидий,  излишние  или
незаконно  полученные, или неиспользованные в отчетном финансовом году
средства  подлежат  возврату получателем субсидий в течение 10 дней со
дня  установления  факта  нарушения  использования субсидий на лицевой
счет   департамента  по  труду  и  занятости  населения  администрации
области.  В  случае невозврата субсидий в установленный срок указанные
средства  взыскиваются  в  судебном порядке. (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
 
IV. Условия и порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов
      из областного бюджета бюджетам муниципальных образований на
           реализацию мероприятия по трудоустройству инвалидов
 
     41. Иные    межбюджетные   трансферты   бюджетам    муниципальных
образований  предоставляются  на  реализацию мероприятия по содействию
трудоустройству  незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них  рабочие  места  (далее  – мероприятие). (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     42. Целью предоставления иных межбюджетных трансфертов  в  рамках
реализации мероприятия является организация содействия трудоустройству
незанятых  инвалидов  на  оборудованные  (оснащенные)  для них рабочие
места.  (В  редакции  Постановления Администрации Владимирской области
от 10.05.2017 № 390)
     43. Условием предоставления   иных    межбюджетных    трансфертов
является  участие  в реализации мероприятия. (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     44. Муниципальным бюджетным и автономным  учреждениям  в   рамках
иных   межбюджетных  трансфертов  из  областного  бюджета,  выделяемых
местным   бюджетам,   на  реализацию  мероприятия  по  трудоустройству
инвалидов  предоставляются субсидии  на  иные  цели,  не связанные   с
финансовым  обеспечением  выполнения  ими  муниципального  задания. (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     Муниципальным казенным учреждениям в рамках   иных   межбюджетных
трансфертов   из  областного  бюджета,  выделяемых  местным  бюджетам,
перечисляются средства по соответствующим кодам классификации расходов
бюджетов  на  основании  бюджетных  смет.  (В  редакции  Постановления
Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     45. Распределение иных межбюджетных трансфертов   из   областного
бюджета  бюджетам  муниципальных образований на реализацию мероприятия
утверждается   постановлением   администрации   области.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     46. Перечисление иных межбюджетных трансфертов муниципальным
образованиям  осуществляется в соответствии с заявкой, предоставляемой
департаменту по  труду  и занятости населения администрации области по
форме   и   в   сроки,   установленные   департаментом.   (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     47. Перечисление иных  межбюджетных   трансфертов   муниципальным
образованиям  осуществляется  с  единого  счета  областного бюджета на
счета  территориальных  отделов  Управления Федерального казначейства,
открытые  для  учета  поступлений  и  их распределения между бюджетами
бюджетной   системы   Российской   Федерации,   для   последующего  их
перечисления   на   счета   бюджетов   муниципальных   образований   в
территориальных   отделах   Управления  Федерального  казначейства  по
Владимирской  области для кассового обслуживания и исполнения местного
бюджета.  (В редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 10.05.2017 № 390)
     48. Уполномоченные органы местного самоуправления  ежемесячно  не
позднее  5  числа  месяца,  следующего  за  отчетным,  представляют  в
департамент по труду и занятости населения администрации области отчет
об  использовании  выделенных  средств  по  установленной им форме. (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     Департамент по труду и занятости населения администрации  области
представляет  в  департамент  финансов, бюджетной и налоговой политики
администрации  области ежеквартально до 12 числа месяца, следующего за
отчетным,  сводный  отчет  о  расходовании  средств  иных межбюджетных
трансфертов   в   разрезе   муниципальных   образований.  (В  редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     49. Неиспользованный на 01 января    остаток   иных  межбюджетных
трансфертов,  предоставленных из областного бюджета, подлежит возврату
в  областной  бюджет  в порядке, установленном департаментом финансов,
бюджетной  и  налоговой  политики  администрации  области. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
   
     V. Информационное сопровождение мероприятия по трудоустройству
                                инвалидов
 
     50. Информационное сопровождение мероприятия  по  трудоустройству
инвалидов  осуществляется департаментом по труду и занятости населения
администрации  области  и  центрами  занятости  и  включает в себя: (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     а) подготовку (издание), тиражирование печатных,  аудиовизуальных
и мультимедийных рекламных, информационных и справочных материалов; (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 10.05.2017 № 390)
     б) размещение материалов в   средствах    массовой    информации,
типографские   расходы.   (В   редакции   Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)
     Расходы на   информационное    сопровождение    мероприятия    по
трудоустройству инвалидов не могут превышать 0,5 процента суммы затрат
на   данное   мероприятие.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Владимирской области от 10.05.2017 № 390)


                                                        Приложение N 6
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 20.02.2012 N 159
Положение
о порядке предоставления и распределения иных межбюджетных
трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных
образований на реализацию дополнительных мероприятий
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в рамках
государственной программы Владимирской области
«Содействие занятости населения
Владимирской области на 2014 - 2016 годы

(Приложение исключено   -   Постановление   Администрации Владимирской
области от 10.05.2017 № 390)

                                                        Приложение N 7
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 20.02.2012 N 159


                                  Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
      лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по
    старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
направленным органами службы занятости на профессиональное обучение и
    дополнительное профессиональное образование в другую местность

(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области
                от 07.10.2014 № 1048, от 25.02.2015 № 130)   

     1. Настоящий Порядок определяет условия и размеры  предоставления
государственными казенными учреждениями Владимирской области  центрами
занятости населения (далее - центры  занятости)  финансовой  поддержки
безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за  ребенком
до достижения им возраста  трех  лет,  а  также  незанятым  гражданам,
которым  в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации
назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить
трудовую деятельность (далее  -  граждане),  в  связи  с  прохождением
профессионального    обучения    и    получением       дополнительного
профессионального образования (далее - обучение) в другой местности по
направлению  центра занятости. (В редакции Постановления Администрации
Владимирской области от 25.02.2015 № 130)
     Для целей настоящего Порядка  под  другой  местностью  понимается
местность за  пределами  административно-территориальной  единицы,  на
территории которой проживает гражданин.
     2. Финансовая  поддержка  предоставляется  в  виде    компенсации
расходов, понесенных гражданами в связи с направлением их на  обучение
в другую местность, в следующих размерах:
     а) оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, в размере
фактических расходов, подтвержденных  проездными  документами,  но  не
выше стоимости проезда:
     железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне  пассажирского
поезда;
     автомобильным  транспортом  -  в  автобусах  и  маршрутных  такси
междугородного и пригородного сообщения;
     б) оплата найма жилого помещения на время обучения, -  в  размере
фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами,  но
не более 550 рублей в сутки;
     в) суточные расходы  за  время  следования  к  месту  обучения  и
обратно  в  размере  100  рублей  в  сутки.  Суточные    расходы    не