Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 28.02.2013 № 220III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей --------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность детей и молодежи в | тыс. | 175 | 176 | 178 | 180 | 183 | 187 | 190 | | возрасте 5 - 18 лет | человек | | | | | | | | |------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Доля детей, охваченных | процентов | 60 | 60 | 62 | 64 | 67 | 71 | 75 | | образовательными программами | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | детей, в общей численности детей и | | | | | | | | | | молодежи в возрасте 5 - 18 лет. | | | | | | | | | |------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | Численность педагогических | человек | 2864 | 2869 | 2877 | 2882 | 2893 | 2901 | 2909 | | работников организаций | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | детей. | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | реализации | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Разработка программы | департамент | 2013 | Доля детей, охваченных | | | развития дополнительного | образования, | | образовательными | | | образования детей: | департамент культуры и | | программами | | | | туризма, департамент по | | дополнительного | | | | физической культуре и | | образования детей, в общей | | | | спорту, | | численности детей и | | | | муниципальные органы, | | молодежи в возрасте 5-18 | | | | осуществляющие | | лет. | | | | управление в сфере | | Удельный вес численности | | | | образования, | | учащихся по программам | | | | руководители | | общего образования, | | | | организаций | | участвующих в олимпиадах и | | | | дополнительного | | конкурсах различного | | | | образования детей | | уровня, в общей численности | | | | | | учащихся по программам | | | | | | общего образования. | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 1.1 | Разработка программы | департамент | 2014 год | Региональная программа | | | развития дополнительного | образования, | | развития дополнительного | | | образования детей, | департамент культуры и | | образования детей, | | | предусматривающей | туризма, департамент по | | предусматривающая | | | мероприятия по | физической культуре и | | мероприятия по | | | формированию | спорту, | | формированию | | | государственного заказа на | муниципальные органы, | | государственного заказа на | | | услуги дополнительного | осуществляющие | | услуги дополнительного | | | образования детей, | управление в сфере | | образования детей, | | | формированию эффективной | образования | | формированию эффективной | | | сети организаций | | | сети организаций | | | дополнительного образования | | | дополнительного | | | детей, обеспечению сетевого | | | образования детей, | | | взаимодействия, интеграции | | | обеспечению сетевого | | | ресурсов школ и организаций | | | взаимодействия, интеграции | | | дополнительного образования | | | ресурсов школ и организаций | | | детей различной | | | дополнительного | | | ведомственной | | | образования детей различной | | | принадлежности. | | | ведомственной | |-----+------------------------------+-------------------------+------------| принадлежности. | | 1.2 | Модернизация системы | департамент | 2014 год | | | | организации летнего отдыха | образования, | | | | | детей. | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 1.3 | Мониторинг и предоставление | департамент | 2014-2018 | Организация сбора и | | | информации в Минобрнауки | образования, | годы | предоставления в | | | России о реализации | департамент культуры и | | соответствии с требованиями | | | программы развития | туризма, департамент по | | Минобрнауки России | | | дополнительного образования | физической культуре и | | информации о реализации | | | детей. | спорту, | | программы развития | | | | муниципальные органы, | | дополнительного | | | | осуществляющие | | образования детей. | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 2. | Совершенствование | департамент | 2013-2015 | Доля детей, охваченных | | | организационно - | образования, | годы | образовательными | | | экономических механизмов | департамент культуры и | | программами | | | обеспечения доступности | туризма, департамент по | | дополнительного | | | услуг дополнительного | физической культуре и | | образования детей, в общей | | | образования детей: | спорту, | | численности детей и | | | | муниципальные органы, | | молодежи в возрасте 5-18 | | | | осуществляющие | | лет. | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 2.1 | Приведение условий | департамент | 2013-2015 | Формирование правовой | | | организации дополнительного | образования, | годы | базы, регламентирующей | | | образования детей в | департамент культуры и | | организацию | | | соответствие с обновленными | туризма, департамент по | | образовательного процесса в | | | документами, регулирующими | физической культуре и | | дополнительном образовании | | | требования к условиям | спорту, | | детей. | | | организации образовательного | муниципальные органы, | | | | | процесса. | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 3. | Распространение современных | департамент | 2015-2017 | Доля детей, охваченных | | | региональных и | образования, | годы | образовательными | | | муниципальных моделей | департамент культуры и | | программами | | | организации дополнительного | туризма, департамент по | | дополнительного | | | образования детей | физической культуре и | | образования детей, в общей | | | | спорту, | | численности детей и | | | | муниципальные органы, | | молодежи в возрасте 5-18 | | | | осуществляющие | | лет. | | | | управление в сфере | | | | | | образования | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 3.1 | Повышение квалификации | департамент | 2015-2017 | Организация курсов | | | руководителей и педагогов | образования, | годы | повышения квалификации | | | организаций дополнительного | департамент культуры и | | руководителей и педагогов | | | образования детей. | туризма, департамент по | | организаций | | | | физической культуре и | | дополнительного | | | | спорту, | | образования детей. | | | | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | ВИПКРО | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 4. | Разработка и внедрение | департамент | | Удельный вес | | | системы оценки качества | образования, | | муниципальных образований, | | | дополнительного образования | департамент культуры и | | в которых оценка | | | детей: | туризма, департамент по | | деятельности организаций | | | | физической культуре и | | дополнительного | | | | спорту, | | образования детей, их | | | | муниципальные органы, | | руководителей и основных | | | | осуществляющие | | категорий работников | | | | управление в сфере | | осуществляется на основании | | | | образования, | | показателей эффективности | | | | руководители | | деятельности | | | | образовательных | | подведомственных | | | | организаций | | муниципальных организаций | | | | дополнительного | | дополнительного | | | | образования детей | | образования детей. | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 4.1 | Разработка и внедрение | департамент | 2013 год | Утверждение показателей | | | показателей эффективности | образования, | | эффективности деятельности | | | деятельности | департамент культуры и | | государственных | | | подведомственных | туризма, департамент по | | (муниципальных) | | | государственных | физической культуре и | | организаций | | | (муниципальных) организаций | спорту, | | дополнительного | | | дополнительного образования | муниципальные органы, | | образования детей, их | | | детей, их руководителей и | осуществляющие | | руководителей и основных | | | основных категорий | управление в сфере | | категорий работников. | | | работников. | образования | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Реализация Концепции | департамент | 2013-2018 | Удельный вес численности | | | общенациональной системы | образования, | годы | учащихся по программам | | | выявления и развития | департамент культуры и | | общего образования, | | | молодых талантов | туризма, департамент по | | участвующих в олимпиадах и | | | | физической культуре и | | конкурсах различного | | | | спорту, | | уровня, в общей численности | | | | муниципальные органы, | | учащихся по программам | | | | осуществляющие | | общего образования. | | | | управление в сфере | | Участие обучающихся | | | | образования, | | общеобразовательных | | | | руководители | | учреждений в олимпиадах и | | | | организаций | | конкурсах различного | | | | дополнительного | | уровня. | | | | образования детей | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. | Разработка и внедрение | департамент | 2013-2018 | | | | механизмов эффективного | образования, | годы | | | | контракта с педагогическими | департамент культуры и | | | | | работниками государственных | туризма, департамент по | | | | | (муниципальных) организаций | физической культуре и | | | | | дополнительного образования | спорту, | | | | | детей: | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 6.1 | Разработка и апробация | департамент | 2013 год | Методические рекомендации | | | моделей эффективного | образования, | | по введению в действие | | | контракта в дополнительном | департамент культуры и | | апробированной модели | | | образовании детей. | туризма, департамент по | | эффективного контракта в | | | | физической культуре и | | дополнительном образовании | | | | спорту, муниципальные | | детей, включая методику | | | | органы, | | расчетов размеров оплаты | | | | осуществляющие | | труда и критериев оценки | | | | управление в сфере | | деятельности различных | | | | образования, | | категорий персонала | | | | руководители | | организаций | | | | организаций | | дополнительного | | | | дополнительного | | образования детей. | | | | образования детей | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 6.2 | Внедрение моделей | департамент | 2013-2018 | Заключение эффективных | | | эффективного контракта в | образования, | годы | контрактов. | | | дополнительном образовании | департамент культуры и | | | | | детей. | туризма, департамент по | | | | | | физической культуре и | | | | | | спорту, | | | | | | муниципальные органы, | | | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 6.3 | Поэтапное повышение | департамент | 2013-2018 | Закон Владимирской области | | | заработной платы | образования, | годы | "Об областном бюджете на | | | педагогических работников | департамент культуры и | | 2014 год и на плановый | | | организаций дополнительного | туризма, департамент по | | период 2015 и 2016 годов". | | | образования детей. | физической культуре и | | Долгосрочная целевая | | | | спорту, муниципальные | | Программа развития | | | | органы, | | образования Владимирской | | | | осуществляющие | | области на 2013-2015 годы. | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 6.4 | Планирование | органы местного | 2013-2018 | Отношение среднемесячной | | | дополнительных расходов | самоуправления | годы | заработной платы | | | местных бюджетов на | | | педагогических работников | | | повышение оплаты труда | | | государственных | | | педагогических работников | | | (муниципальных) | | | образовательных организаций | | | организаций | | | дополнительного образования | | | дополнительного | | | детей. | | | образования детей к | | | | | | среднемесячной заработной | | | | | | плате во Владимирской | | | | | | области. | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 7. | Разработка и внедрение | департамент | | Отношение среднемесячной | | | механизмов эффективного | образования, | | заработной платы | | | контракта с руководителями | департамент культуры и | | педагогических работников | | | образовательных организаций | туризма, департамент по | | государственных | | | дополнительного образования | физической культуре и | | (муниципальных) | | | детей: | спорту, муниципальные | | организаций | | | | органы, | | дополнительного | | | | осуществляющие | | образования детей к | | | | управление в сфере | | среднемесячной заработной | | | | образования | | плате во Владимирской | | | | | | области. | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 7.1 | Разработка и утверждение | департамент | 2013-2018 | Правовые акты по | | | правовых актов по | образования, | годы | стимулированию | | | стимулированию | департамент культуры и | | руководителей | | | руководителей | туризма, департамент по | | образовательных | | | образовательных организаций | физической культуре и | | организаций | | | дополнительного образования | спорту, | | дополнительного | | | детей, направленных на | муниципальные органы, | | образования детей, | | | установление взаимосвязи | осуществляющие | | направленные на | | | между показателями качества | управление в сфере | | установление взаимосвязи | | | предоставляемых | образования | | между показателями качества | | | государственных услуг | | | предоставляемых | | | организацией и | | | государственных услуг | | | эффективностью деятельности | | | организацией и | | | руководителя образовательной | | | эффективностью | | | организации дополнительного | | | деятельности руководителя | | | образования детей. | | | образовательной организации | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей. | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 8. | Обеспечение качества | департамент | 2013-2018 | Удельный вес численности | | | кадрового состава сферы | образования, | годы | педагогических работников в | | | дополнительного образования | департамент культуры и | | возрасте до 30 лет | | | детей: | туризма, департамент по | | образовательных | | | | физической культуре и | | организаций | | | | спорту, | | дополнительного | | | | муниципальные органы, | | образования детей в общей | | | | осуществляющие | | их численности. | | | | управление в сфере | | Доля детей, охваченных | | | | образования, | | образовательными | | | | руководители | | программами | | | | организаций | | дополнительного | | | | дополнительного | | образования детей, в общей | | | | образования детей, | | численности детей и | | | | ВИПКРО | | молодежи в возрасте 5-18 | | | | | | лет. | | | | | | Удельный вес численности | | | | | | учащихся по программам | | | | | | общего образования, | | | | | | участвующих в олимпиадах и | | | | | | конкурсах различного | | | | | | уровня, в общей численности | | | | | | учащихся по программам | | | | | | общего образования. | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 8.1 | Разработка программы | ВИПКРО | 2013 год | Программа по подготовке | | | подготовки современных | | | менеджеров | | | менеджеров организаций | | | дополнительного | | | дополнительного образования | | | образования детей. | | | детей. | | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 8.2 | Организация и проведение | департамент | 2014-2018 | Прохождение специалистами | | | курсов повышения | образования, | годы | курсов повышения | | | квалификации и | департамент культуры и | | квалификации по программе | | | переподготовки современных | туризма, департамент по | | подготовки современных | | | менеджеров организаций | физической культуре и | | менеджеров организаций | | | дополнительного образования | спорту, | | дополнительного | | | детей. | муниципальные органы, | | образования детей. | | | | осуществляющие | | | | | | управление в сфере | | | | | | образования, | | | | | | руководители | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей, | | | | | | ВИПКРО | | | |-----+------------------------------+-------------------------+------------+-----------------------------| | 9. | Информационное | департамент | 2013-2018 | Проведение семинара по | | | сопровождение мероприятий | образования, | годы | особенностям введения | | | по введению эффективного | департамент культуры и | | эффективного контракта. | | | контракта в дополнительном | туризма, департамент по | | | | | образовании детей | физической культуре и | | | | | (организация проведения | спорту, | | | | | разъяснительной работы в | муниципальные органы, | | | | | трудовых коллективах, | осуществляющие | | | | | публикации в средствах | управление в сфере | | | | | массовой информации, | образования | | | | | проведение семинаров и | | | | | | другие мероприятия). | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |---+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 1 | Удельный вес численности | Проценты | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | Увеличение доли | | | учащихся по программам | | | | | | | | учащихся по программам | | | общего образования, | | | | | | | | общего образования, | | | участвующих в олимпиадах и | | | | | | | | участвующих в | | | конкурсах различного уровня, в | | | | | | | | олимпиадах и конкурсах | | | общей численности учащихся | | | | | | | | различного уровня. | | | по программам общего | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | |---+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 2 | Удельный вес муниципальных | проценты | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | Увеличение доли | | | образований в области, в | | | | | | | | муниципальных | | | которых оценка деятельности | | | | | | | | образований, в которых | | | организаций дополнительного | | | | | | | | оценка деятельности | | | образования детей, их | | | | | | | | организаций | | | руководителей и основных | | | | | | | | дополнительного | | | категорий работников | | | | | | | | образования детей, их | | | осуществляется на основании | | | | | | | | руководителей и | | | показателей эффективности | | | | | | | | основных категорий | | | деятельности | | | | | | | | работников | | | подведомственных | | | | | | | | осуществляется на | | | муниципальных организаций | | | | | | | | основании показателей | | | дополнительного образования | | | | | | | | эффективности | | | детей. | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | |---+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 3 | Отношение среднемесячной | процентов | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех организациях | | | заработной платы | | | | | | | | дополнительного | | | педагогических работников | | | | | | | | образования детей будет | | | государственных | | | | | | | | обеспечен переход на | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | эффективный контракт с | | | дополнительного образования | | | | | | | | педагогическими | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | работниками. | | | заработной плате во | | | | | | | | Среднемесячная | | | Владимирской области. | | | | | | | | заработная плата | | | | | | | | | | | педагогов | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | составит 100 процентов к | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате во | | | | | | | | | | | Владимирской области. | |---+--------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------| | 4 | Удельный вес численности | процентов | 9 | 11 | 14 | 16 | 18 | 20 | Увеличение доли | | | педагогических работников в | | | | | | | | педагогических | | | возрасте до 30 лет | | | | | | | | работников в возрасте до | | | образовательных организаций | | | | | | | | 30 лет образовательных | | | дополнительного образования | | | | | | | | организаций | | | детей в общей их численности. | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей в | | | | | | | | | | | общей их численности. | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Владимирской области, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; реализацию региональной программы модернизации профессионального образования в рамках долгосрочной целевой программы развития образования Владимирской области на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Губернатора области от 31.11.2011 N 1177; создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций; нормативное правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности, до 55,0%. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Владимирской области до 2018 года. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования ------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |----------------------------+-----------+-------+--------+-------+------+------+-------+-------| | Численность молодежи в | тыс. | 96, 5 | 96, 00 | 95,00 | 94,2 | 93,4 | 93,00 | 92,00 | | возрасте 15-21 года | человек | | | | | | | | |----------------------------+-----------+-------+--------+-------+------+------+-------+-------| | Численность обучающихся | -"- | 21,3 | 21, 4 | 21, 3 | 21,3 | 21,2 | 21,1 | 21,0 | | по программам начального и | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | |----------------------------+-----------+-------+--------+-------+------+------+-------+-------| | Численность обучающихся | человек | 12,2 | 12,5 | 12,6 | 12,8 | 12,8 | 12,9 | 13,5 | | по программам начального и | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | образования в расчете на 1 | | | | | | | | | | работника, относящегося к | | | | | | | | | | категориям преподавателей | | | | | | | | | | или мастеров | | | | | | | | | | производственного | | | | | | | | | | обучения. | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту --------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели | | п/п | | исполнители | реализации | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального | | образования и повышение | | ее инвестиционной привлекательности | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Мониторинг оценки | департамент | 2014-2017 | Удельный вес | | | деятельности организаций, | образования | годы | численности | | | реализующих программы | | | выпускников | | | профессиональной | | | образовательных | | | подготовки и среднего | | | организаций | | | профессионального | | | профессионального | | | образования: | | | образования очной | | | | | | формы обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по | | | | | | полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), в общей | | | | | | численности | | | | | | выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 1.1 | Организация сбора и | департамент | 2014 год | Обобщенная | | | систематизации | образования | | информация в | | | информации в | | | соответствии с | | | соответствии с | | | федеральным | | | федеральным регламентом | | | регламентом в | | | (инструментарием) | | | Минобрнауки России. | | | проведения мониторинга | | | | | | оценки деятельности | | | | | | организаций, реализующих | | | | | | программы | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, и | | | | | | предоставление ее в | | | | | | Минобрнауки России. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 1.2 | Разработка и утверждение | департамент | 2014 год | Региональный план | | | регионального плана | образования, | | мероприятий по | | | мероприятий по | департамент | | оптимизации сети | | | оптимизации сети | здравоохранения, | | государственных | | | государственных | департамент | | организаций, | | | организаций, реализующих | культуры и туризма | | реализующих | | | программы | | | программы | | | профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования, с учетом | | | образования. | | | федеральных методических | | | | | | рекомендаций по | | | | | | оптимизации сети, а также | | | | | | с включением мероприятий | | | | | | по укрупнению сети | | | | | | организаций среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования (до средней | | | | | | численности 200-600 | | | | | | человек). | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 1.3 | Реализация регионального | департамент | 2014-2017 | Оптимизация сети | | | плана мероприятий по | образования, | годы | государственных | | | оптимизации сети | департамент | | организаций, | | | государственных | здравоохранения, | | реализующих | | | организаций, реализующих | департамент | | программы | | | программы | культуры и туризма | | профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования. | | | образования. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 1.4 | Организация сбора, | департамент | 2014-2017 | Обобщенная | | | систематизации и анализа | образования | годы | информация в | | | информации об | | | соответствии с | | | укрупнении сети | | | федеральным | | | организаций среднего | | | регламентом в | | | профессионального | | | Минобрнауки России. | | | образования (до средней | | | | | | численности 200-600 | | | | | | человек) в соответствии с | | | | | | федеральным регламентом | | | | | | (инструментарием). | | | | | | Предоставление собранной | | | | | | и систематизированной | | | | | | информации в | | | | | | Минобрнауки России. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 2 | Реализация региональной | департамент | 2013-2018 | 100% образовательных | | | программы модернизации | образования | годы | организаций | | | профессионального | | | профессионального | | | образования: | | | образования включены | | | | | | в программу. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 2.1 | Реализация | департамент | 2013-2014 | Аналитическая и | | | запланированных на 2013- | образования | годы | статистическая | | | 2014 годы мероприятий в | | | информация о | | | рамках региональной | | | реализации | | | программы модернизации | | | долгосрочной целевой | | | профессионального | | | программы развития | | | образования во | | | образования | | | Владимирской области. | | | Владимирской области | | | Анализ результатов | | | на 2013-2015 годы, | | | реализации региональной | | | утвержденной | | | программы модернизации | | | постановлением | | | профессионального | | | Губернатора области от | | | образования, оценка | | | 31.10.2011 N 1177. | | | достижения значений | | | | | | показателей | | | | | | результативности | | | | | | реализации программы. | | | | | | Предоставление | | | | | | аналитической и | | | | | | статистической | | | | | | информации о реализации | | | | | | программы в Минобрнауки | | | | | | России. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 2.2 | Разработка новых или | департамент | 2015-2018 | Региональная | | | доработка существующих | образования | годы | программа | | | региональных программ | | | модернизации | | | (проектов) модернизации | | | профессионального | | | профессионального | | | образования в рамках | | | образования на период с | | | долгосрочной целевой | | | 2015 по 2018 год с учетом | | | программы развития | | | федеральных методических | | | образования | | | рекомендаций по | | | Владимирской области | | | модернизации | | | на 2013-2015 годы, | | | профессионального | | | утвержденной | | | образования. Включение в | | | постановлением | | | региональные программы | | | Губернатора области от | | | (проекты) модернизации | | | 31.10.2011 N 1177, | | | профессионального | | | мониторинг | | | образования мероприятий | | | беспрепятственного | | | по созданию условий для | | | доступа к объектам и | | | получения образования | | | услугам образования | | | лицами с ограниченными | | | для инвалидов и | | | возможностями здоровья, в | | | организация | | | том числе: | | | публичного | | | - проведение мониторинга | | | обсуждения его | | | беспрепятственного | | | результатов с | | | доступа к объектам и | | | предоставлением | | | услугам образования для | | | данных в открытом | | | инвалидов и организация | | | доступе в сети | | | публичного обсуждения | | | Интернет. | | | его результатов с | | | | | | предоставлением данных в | | | | | | открытом доступе в сети | | | | | | Интернет; | | | | | | - разработка региональной | | | | | | программы обеспечения | | | | | | беспрепятственного | | | | | | доступа к объектам и | | | | | | услугам образования для | | | | | | инвалидов на перспективу | | | | | | до 2020 года. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 2.3 | Подписание соглашений о | департамент | 2015-2018 | Соглашение о | | | предоставлении субсидий | образования | годы | предоставлении | | | на реализацию | | | субсидий на | | | региональных программ | | | реализацию | | | (проектов) модернизации | | | региональной | | | профессионального | | | программы | | | образования (при | | | модернизации | | | выделении средств на | | | профессионального | | | предоставление | | | образования. | | | соответствующих | | | | | | субсидий). | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 2.4 | Реализация региональных | департамент | 2015-2018 | Региональная | | | программ (проектов) | образования | годы | программа | | | модернизации | | | модернизации | | | профессионального | | | профессионального | | | образования в соответствии | | | образования. | | | с соглашением о | | | | | | предоставлении субсидий | | | | | | на реализацию | | | | | | региональной программы | | | | | | (проекта) модернизации | | | | | | профессионального | | | | | | образования. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 2.5 | Организация и проведение | департамент | 2015-2018 | Мониторинг хода | | | мониторинга хода | образования | годы | реализации | | | реализации региональной | | | региональной | | | программы (проекта) | | | программы | | | модернизации | | | модернизации | | | профессионального | | | профессионального | | | образования, оценка | | | образования, оценка | | | достижения показателей | | | достижения | | | результативности в | | | показателей | | | соответствии с | | | результативности в | | | соглашением о | | | соответствии с | | | предоставлении субсидии. | | | соглашением о | | | | | | предоставлении | | | | | | субсидии. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 3 | Создание сети | | | | | | многофункциональных | | | | | | центров прикладных | | | | | | квалификаций: | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 3.1 | Разработка плана по | департамент | 2014-2015 | Количество | | | созданию во Владимирской | образования | годы | многофункциональных | | | области | | | центров прикладных | | | многофункциональных | | | квалификаций, | | | центров прикладных | | | осуществляющих | | | квалификаций, | | | обучение на базе | | | включающего определение | | | среднего (полного) | | | количества центров и | | | общего образования. | | | организационной основы | | | | | | для их формирования (в | | | | | | качестве нового | | | | | | юридического лица либо на | | | | | | базе существующих | | | | | | организаций), в том числе с | | | | | | учетом востребованности | | | | | | региональными рынками | | | | | | труда отдельных | | | | | | профессий и направлений | | | | | | подготовки при выборе | | | | | | образовательных программ | | | | | | для реализации пилотных | | | | | | проектов | | | | | | многофункциональных | | | | | | центров прикладных | | | | | | квалификаций. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 3.2 | Согласование с | департамент | 2014-2015 | План по количеству | | | Минобрнауки России плана | образования | годы | создаваемых во | | | по количеству создаваемых | | | Владимирской области | | | во Владимирской области | | | многофункциональных | | | многофункциональных | | | центров прикладных | | | центров прикладных | | | квалификаций, | | | квалификаций. | | | согласованный с | | | | | | Минобрнауки России. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 3.3 | Разработка и утверждение | департамент | 2014-2015 | Региональные | | | региональных | образования | годы | нормативные правовые | | | нормативных правовых | | | акты, | | | актов (внесение изменений | | | регламентирующие | | | в существующие | | | порядок | | | нормативные правовые | | | финансирования и | | | акты), регламентирующих | | | оплаты труда в | | | порядок финансирования и | | | многофункциональных | | | оплаты труда в | | | центрах прикладных | | | многофункциональных | | | квалификаций. | | | центрах прикладных | | | | | | квалификаций. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 3.4 | Формирование систем | департамент | 2014-2015 | Система данных о | | | сбора и актуализации | образования | годы | востребованных | | | данных о востребованных | | | региональными | | | региональными рынками | | | рынками труда | | | труда профессиях и | | | профессиях и | | | направлениях подготовки с | | | направлениях | | | учетом текущего и | | | подготовки с учетом | | | перспективного спроса и | | | текущего и | | | уровня оплаты труда по | | | перспективного спроса | | | результатам запросов в | | | и уровня оплаты труда | | | центры и службы занятости | | | по результатам | | | населения и организаций. | | | запросов в центры и | | | | | | службы занятости | | | | | | населения и | | | | | | организации. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 3.5 | Разработка и утверждение | департамент | 2014-2015 | Порядок формирования | | | порядка формирования | образования | годы | комплексного | | | комплексного | | | государственного | | | государственного заказа | | | заказа Владимирской | | | Владимирской области на | | | области на | | | профессиональную | | | профессиональную | | | подготовку кадров с учетом | | | подготовку кадров с | | | заявок от работодателей, а | | | учетом заявок от | | | также порядка | | | работодателей, а также | | | формирования | | | порядок формирования | | | государственного задания | | | государственного | | | многофункциональному | | | задания | | | центру прикладных | | | многофункциональном- | | | квалификаций на | | | у центру прикладных | | | основании комплексного | | | квалификаций на | | | государственного заказа | | | основании | | | Владимирской области на | | | комплексного | | | профессиональную | | | государственного | | | подготовку кадров с учетом | | | заказа Владимирской | | | заявок от работодателей. | | | области на | | | | | | профессиональную | | | | | | подготовку кадров с | | | | | | учетом заявок от | | | | | | работодателей. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 3.6 | Привлечение | департамент | 2014-2015 | Соглашения между | | | работодателей к | образования | годы | образовательными | | | формированию | | | организациями | | | содержания, методик | | | профессионального | | | преподавания и | | | образования и | | | финансированию | | | работодателями. | | | образовательных программ | | | | | | многофункциональных | | | | | | центров прикладных | | | | | | квалификаций, а также к | | | | | | участию в итоговой | | | | | | аттестации выпускников. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 3.7 | Организация и проведение | департамент | 2014-2015 | Обобщенная | | | мониторинга работы | образования | годы | информация по | | | многофункциональных | | | результатам | | | центров прикладных | | | мониторинга, отчет в | | | квалификаций во | | | Минобрнауки России. | | | Владимирской области. | | | | | | Предоставление ежегодных | | | | | | отчетов в Минобрнауки | | | | | | России. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 4 | Нормативное правовое и | | | | | | методическое обеспечение | | | | | | развития сетевых форм | | | | | | организации | | | | | | образовательных программ | | | | | | в сфере профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования: | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 4.1 | Инвентаризация ресурсов | департамент | 2013-2014 | Обобщенная | | | (кадровых, | образования | годы | информация по | | | информационных, | | | результатам | | | материально-технических, | | | инвентаризации | | | учебно-методических) | | | ресурсов региональных | | | региональных | | | образовательных | | | образовательных | | | организаций, | | | организаций, реализующих | | | реализующих | | | программы | | | программы | | | профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования, а также | | | образования, а также | | | ресурсов других | | | ресурсов других | | | организаций социальной | | | организаций | | | сферы, которые могут быть | | | социальной сферы. | | | использованы для | | | | | | повышения качества | | | | | | профессионального | | | | | | образования, | | | | | | спланированная с учетом | | | | | | показателей мониторинга | | | | | | оценки деятельности | | | | | | организаций, реализующих | | | | | | программы | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования. Анализ | | | | | | эффективности | | | | | | использования ресурсов и | | | | | | возможностей для | | | | | | организации коллективного | | | | | | пользования ими. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 4.2 | Проектирование различных | департамент | 2013-2014 | Сетевые формы | | | сетевых форм реализации | образования | годы | реализации | | | образовательных программ | | | образовательных | | | профессиональной | | | программ | | | подготовки и среднего | | | профессиональной | | | профессионального | | | подготовки и среднего | | | образования. | | | профессионального | | | | | | образования. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 4.3 | Разработка и утверждение | департамент | 2013-2014 | Региональные | | | региональных | образования | годы | нормативные правовые | | | нормативных правовых | | | документы, | | | документов, | | | обеспечивающие | | | обеспечивающих | | | внедрение | | | внедрение | | | спроектированных | | | спроектированных сетевых | | | сетевых форм | | | форм реализации | | | реализации | | | образовательных программ | | | образовательных | | | профессиональной | | | программ | | | подготовки и среднего | | | профессиональной | | | профессионального | | | подготовки и среднего | | | образования, с учетом | | | профессионального | | | федеральных методических | | | образования. | | | рекомендаций, в том числе | | | | | | разработка региональной | | | | | | методики расчета | | | | | | нормативов | | | | | | финансирования | | | | | | (нормативных затрат) на | | | | | | реализацию | | | | | | образовательных программ | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования в сетевой | | | | | | форме. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 4.4 | Разработка и утверждение | департамент | 2013-2014 | Нормативные правовые | | | нормативных правовых | образования | годы | документы, | | | документов, | | | обеспечивающие | | | обеспечивающих создание | | | создание и | | | и функционирование | | | функционирование | | | центров сертификации | | | центров сертификации | | | профессиональных | | | профессиональных | | | квалификаций с участием | | | квалификаций с | | | работодателей. | | | участием | | | | | | работодателей. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 4.5 | Разработка и утверждение | департамент | 2014 год | Нормативные правовые | | | нормативных правовых | образования | | документы, | | | документов, | | | обеспечивающие | | | обеспечивающих создание | | | создание и | | | и функционирование | | | функционирование | | | центров коллективного | | | центров коллективного | | | пользования | | | пользования | | | дорогостоящими | | | дорогостоящими | | | технологическими и | | | технологическими и | | | кадровыми ресурсами. | | | кадровыми ресурсами. | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Разработка и внедрение | департамент | 2013 год | Система оценки | | | системы оценки качества | образования | | качества услуг системы | | | услуг системы | | | профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования. | | | образования: | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 5.1 | Разработка (изменение) и | департамент | 2013 год | Показатели | | | утверждение показателей | образования | | эффективности | | | эффективности | | | деятельности | | | деятельности | | | подведомственных | | | подведомственных | | | государственных | | | государственных | | | организаций среднего | | | организаций среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования, их | | | образования, их | | | руководителей и | | | руководителей и основных | | | основных категорий | | | категорий работников с | | | работников с учетом | | | учетом федеральных | | | федеральных | | | методических | | | методических | | | рекомендаций. | | | рекомендаций. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 6 | Формирование новых | | 2016-2018 | Удельный вес | | | принципов распределения | | годы | численности | | | государственного задания | | | выпускников | | | на реализацию программ | | | образовательных | | | профессиональной | | | организаций | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования очной | | | образования: | | | формы обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по | | | | | | полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), в общей | | | | | | численности | | | | | | выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной | | | | | | формы обучения. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 6.1 | Участие в проведении | департамент | 2016 год | Рекомендации по | | | пилотной апробации | образования | | составу заявки и | | | рекомендаций по составу | | | критериям оценки | | | заявки и критериям оценки | | | заявок при проведении | | | заявок при проведении | | | публичного конкурса на | | | публичного конкурса на | | | установление | | | установление | | | образовательным | | | образовательным | | | организациям | | | организациям контрольных | | | контрольных цифр | | | цифр приема граждан для | | | приема граждан для | | | обучения по программам | | | обучения по | | | профессиональной | | | программам | | | подготовки и среднего | | | профессиональной | | | профессионального | | | подготовки и среднего | | | образования в соответствии | | | профессионального | | | с принятым на | | | образования. | | | федеральном уровне | | | | | | планом-графиком | | | | | | апробации. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 6.2 | Разработка и утверждение | департамент | 2017-2018 | Конкурс на | | | порядка проведения | образования | годы | установление | | | конкурса на установление | | | образовательным | | | образовательным | | | организациям, | | | организациям, | | | реализующим | | | реализующим | | | образовательные | | | образовательные | | | программы | | | программы | | | профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования, | | | образования, контрольных | | | контрольных цифр | | | цифр приема граждан по | | | приема граждан по | | | направлениям подготовки | | | направлениям | | | (специальностям) для | | | подготовки | | | обучения за счет средств | | | (специальностям) для | | | областного бюджета | | | обучения за счет | | | Владимирской области. | | | средств бюджета | | | | | | субъекта Российской | | | | | | Федерации. | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки | | и среднего профессионального образования | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Разработка и внедрение | департамент | 2013-2018 | Заключение | | | механизмов эффективного | образования, | годы | эффективных | | | контракта с | департамент | | контрактов с | | | педагогическими | здравоохранения, | | педагогическими | | | работниками и мастерами | департамент | | работниками и | | | производственного | культуры и | | мастерами | | | обучения организаций, | туризма, | | производственного | | | реализующих программы | департамент | | обучения организаций, | | | профессиональной | лесного хозяйства, | | реализующих | | | подготовки и среднего | департамент | | программы | | | профессионального | сельского хозяйства | | профессиональной | | | образования: | и продовольствия, | | подготовки и среднего | | | | руководители | | профессионального | | | | подведомственных | | образования. | | | | образовательных | | | | | | учреждений | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.1 | Поэтапное повышение | департамент | 2013-2018 | Отношение | | | заработной платы | образования, | годы | среднемесячной | | | преподавателей и мастеров | департамент | | заработной платы | | | производственного | здравоохранения, | | преподавателей и | | | обучения организаций, | департамент | | мастеров | | | реализующих | культуры и | | производственного | | | образовательные | туризма, | | обучения | | | программы | департамент | | государственных | | | профессиональной | лесного хозяйства, | | образовательных | | | подготовки и среднего | департамент | | организаций, | | | профессионального | сельского хозяйства | | реализующих | | | образования. | и продовольствия | | программы начального | | | | | | и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, к | | | | | | среднемесячной | | | | | | заработной плате в | | | | | | профессиональном | | | | | | образовании. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.2 | Участие в отборе субъектов | департамент | 2013-2018 | | | | Российской Федерации для | образования | годы | | | | проведения апробации | | | | | | моделей эффективного | | | | | | контракта в системе | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | Модель эффективного | | | образования. В случае | | | контракта в системе | | | включения Владимирской | | | профессиональной | | | области в число пилотных | | | подготовки и среднего | | | субъектов Российской | | | профессионального | | | Федерации, проводящих | | | образования. | | | апробацию моделей | | | Соглашение с | | | эффективного контракта: | | | образовательными | | | а) Отбор пилотных | | | организациями, | | | образовательных | | | реализующими | | | организаций, реализующих | | | программы | | | программы | | | профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования. | | | образования, для | | | Нормативные правовые | | | апробации моделей | | | документы, | | | эффективного контракта на | | | обеспечивающие | | | основании критериев, | | | внедрение | | | указанных в федеральных | | | эффективного | | | методических | | | контракта. | | | рекомендациях. | | | | | | | | | | | | б) Заключение соглашений | | | | | | с образовательными | | | | | | организациями, | | | | | | реализующими программы | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, о проведении | | | | | | апробации моделей | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | в) Разработка нормативных | | | Локальные акты, | | | правовых документов, | | | обеспечивающие | | | обеспечивающих | | | внедрение | | | внедрение эффективного | | | эффективного | | | контракта, включая | | | контракта. | | | определение: | | | | | | - условий оплаты труда и | | | Отчет в Минобрнауки | | | мотивации работников | | | России. | | | образовательной | | | | | | организации с учетом | | | | | | эффективного контракта; | | | | | | - подходов к | | | | | | нормированию труда | | | | | | различных категорий | | | | | | работников | | | | | | образовательной | | | | | | организации; | | | | | | - порядка оценки | | | | | | результатов деятельности | | | | | | различных категорий | | | | | | работников и их учета при | | | | | | дифференциации оплаты | | | | | | труда; | | | | | | - порядка учета уровня | | | | | | квалификации работников | | | | | | образовательной | | | | | | организации при | | | | | | дифференциации оплаты | | | | | | труда; | | | | | | - подходов к определению | | | | | | условий, необходимых для | | | | | | осуществления трудовой | | | | | | деятельности различными | | | | | | категориями работников | | | | | | образовательной | | | | | | организации, в рамках | | | | | | перехода к эффективному | | | | | | контракту; | | | | | | - типового контракта с | | | | | | работником | | | | | | образовательной | | | | | | организации, | | | | | | учитывающего все виды | | | | | | выплат работнику | | | | | | образовательной | | | | | | организации и условия | | | | | | осуществления труда. | | | | | | г) Координация работы | | | | | | пилотных образовательных | | | | | | организаций по разработке | | | | | | локальных актов, | | | | | | обеспечивающих | | | | | | внедрение эффективного | | | | | | контракта. | | | | | | | | | | | | д) Анализ хода и | | | | | | результатов апробации | | | | | | моделей эффективного | | | | | | контракта, предоставление | | | | | | аналитического отчета о | | | | | | результатах апробации в | | | | | | Минобрнауки России. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.3 | Внедрение | департамент | 2014-2018 | Апробированная | | | апробированных моделей | образования | годы | модель эффективного | | | эффективного контракта в | | | контракта в системе | | | системе профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования. | | | образования. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.4 | Расчет величины и | департамент | 2013-2018 | Закон Владимирской | | | планирование | образования | годы | области "О бюджете на | | | дополнительных расходов | | | 2013 год и на плановый | | | областного бюджета на | | | период 2014 и 2015 | | | повышение оплаты труда | | | годов". | | | педагогических работников | | | | | | системы профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования в соответствии | | | | | | с Указом Президента | | | | | | Российской Федерации от 7 | | | | | | мая 2012г. N 597 | | | | | | "О мероприятиях по | | | | | | реализации | | | | | | государственной | | | | | | социальной политики". | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.5 | Внесение изменений в | департамент | 2013-2018 | Нормативные правовые | | | нормативные правовые | образования | годы | акты, | | | акты, регламентирующие | | | регламентирующие | | | порядок расчета | | | порядок расчета | | | финансового обеспечения и | | | финансового | | | оплаты труда в | | | обеспечения и оплаты | | | образовательных | | | труда в | | | организациях, | | | образовательных | | | реализующих программы | | | организациях, | | | профессиональной | | | реализующих | | | подготовки и среднего | | | программы | | | профессионального | | | профессиональной | | | образования, в целях | | | подготовки и среднего | | | обеспечения заявленного | | | профессионального | | | уровня оплаты труда | | | образования. | | | педагогических работников | | | | | | в соответствии с Указом | | | | | | Президента Российской | | | | | | Федерации от 7 мая 2012 г. | | | | | | N 597 "О мероприятиях по | | | | | | реализации | | | | | | государственной | | | | | | социальной политики". | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.6 | Организация и проведение | департамент | 2013-2018 | Семинары с участием | | | семинаров с участием | образования | годы | работников | | | работников | | | образовательных | | | образовательных | | | организаций по | | | организаций Владимирской | | | вопросам, связанным с | | | области по вопросам, | | | внедрением | | | связанным с внедрением | | | эффективного | | | эффективного контракта. | | | контракта. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.7 | Подготовка | департамент | 2013-2018 | Информационные | | | информационных | образования | годы | материалы и их | | | материалов и их | | | распространение через | | | распространение через | | | СМИ о процессах | | | СМИ о процессах | | | внедрения | | | внедрения эффективного | | | эффективного | | | контракта в | | | контракта в | | | образовательных | | | образовательных | | | организациях области. | | | организациях области. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.8 | Проведение | департамент | 2013-2018 | Проведение семинаров | | | разъяснительной работы в | образования | годы | в трудовых коллективах | | | трудовых коллективах | | | по вопросам | | | образовательных | | | реализации | | | организаций, реализующих | | | эффективного | | | программы | | | контракта. | | | профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, по вопросам | | | | | | реализации эффективного | | | | | | контракта. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 7.9 | Мониторинг влияния | департамент | 2015 и 2017 | Удовлетворенность | | | внедрения эффективного | образования | годы | населения | | | контракта на качество | | | доступностью и | | | образовательных услуг | | | качеством | | | системы профессиональной | | | образовательных услуг | | | подготовки и среднего | | | системы | | | профессионального | | | профессиональной | | | образования, в том числе | | | подготовки и среднего | | | выявление лучших практик | | | профессионального | | | внедрения эффективного | | | образования. | | | контракта. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 8. | Разработка и внедрение | департамент | 2013-2018 | Отношение | | | механизмов эффективного | образования | годы | среднемесячной | | | контракта с | | | заработной платы | | | руководителями | | | преподавателей и | | | образовательных | | | мастеров | | | организаций системы | | | производственного | | | профессиональной | | | обучения | | | подготовки и среднего | | | государственных | | | профессионального | | | образовательных | | | образования: | | | организаций, | | | | | | реализующих | | | | | | программы начального | | | | | | и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, к | | | | | | среднемесячной | | | | | | заработной плате в | | | | | | системе | | | | | | профессионального | | | | | | образования. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 8.1 | Разработка и утверждение | департамент | 2013-2014 | Региональные | | | региональных | образования | годы | нормативные акты по | | | нормативных актов по | | | стимулированию | | | стимулированию | | | руководителей | | | руководителей | | | образовательных | | | образовательных | | | организаций системы | | | организаций системы | | | профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования. | | | образования, направленных | | | | | | на установление | | | | | | взаимосвязи между | | | | | | показателями качества | | | | | | предоставляемых | | | | | | организацией | | | | | | государственных услуг и | | | | | | эффективностью | | | | | | деятельности руководителя | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования (в том числе | | | | | | по результатам | | | | | | независимой оценки). | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 8.2 | Проведение работы по | департамент | 2013-2014 | Заключенные трудовые | | | заключению трудовых | образования | годы | договоры с | | | договоров с руководителями | | | руководителями | | | государственных организаций | | | государственных | | | среднего профессионального | | | организаций среднего | | | образования в соответствии с | | | профессионального | | | типовой формой договора. | | | образования в | | | | | | соответствии с типовой | | | | | | формой договора. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 8.3 | Обеспечение | департамент | 2013-2018 | Дифференциация | | | дифференциации оплаты | образования | годы | оплаты труда основного | | | труда основного и прочего | | | и прочего персонала, | | | персонала, оптимизация | | | оптимизация расходов | | | расходов на | | | на административно - | | | административно- | | | управленческий и | | | управленческий и | | | вспомогательный | | | вспомогательный персонал | | | персонал | | | государственных | | | государственных | | | областных учреждений | | | областных учреждений | | | образования, с учетом | | | образования, с учетом | | | предельной доли расходов | | | предельной доли | | | на оплату их труда в фонде | | | расходов на оплату их | | | оплаты труда учреждения - | | | труда в фонде оплаты | | | не более 40%. | | | труда учреждения - не | | | | | | более 40%. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 9. | Информационное и | департамент | 2013-2018 | Удовлетворенность | | | мониторинговое | образования | годы | населения | | | сопровождение введения | | | доступностью и | | | эффективного контракта: | | | качеством | | | | | | образовательных услуг | | | | | | системы | | | | | | профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования. | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 9.1 | Организация сбора и | департамент | 2015 и 2017 | Обобщенная | | | систематизации | образования | годы | информация в | | | информации в | | | соответствии с | | | соответствии с | | | федеральным | | | федеральным регламентом | | | регламентом. | | | (инструментарием) | | | | | | мониторинга влияния | | | | | | внедрения эффективного | | | | | | контракта на качество | | | | | | образовательных услуг | | | | | | системы профессиональной | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования. | | | | |-----+------------------------------+---------------------+-------------+------------------------| | 9.2 | Описание лучших практик | департамент | 2015 и 2017 | Отчет о лучших | | | внедрения эффективного | образования | годы | практиках внедрения | | | контракта и | | | эффективного | | | предоставление | | | контракта в | | | аналитического отчета о | | | Минобрнауки России. | | | лучших практиках | | | | | | внедрения эффективного | | | | | | контракта в Минобрнауки | | | | | | России. | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------| | | | | | | | | | | | |----+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------| | 1. | Количество | единиц | - | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Создание и | | | многофункциональных | | | | | | | | функционирование 5 | | | центров прикладных | | | | | | | | многофункциональных | | | квалификаций, | | | | | | | | центров прикладных | | | осуществляющих обучение | | | | | | | | квалификаций. | | | на базе среднего (полного) | | | | | | | | | | | общего образования. | | | | | | | | | |----+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 44,4 | 46,7 | 48,9 | 51,1 | 53,3 | 55,0 | Не менее 55 процентов | | | выпускников | | | | | | | | выпускников организаций | | | образовательных | | | | | | | | начального | | | организаций | | | | | | | | профессионального и | | | профессионального | | | | | | | | среднего профессионального | | | образования очной формы | | | | | | | | образования будут | | | обучения, | | | | | | | | трудоустраиваться в течение | | | трудоустроившихся в | | | | | | | | одного года после окончания | | | течение одного года после | | | | | | | | обучения по полученной | | | окончания обучения по | | | | | | | | специальности (профессии). | | | полученной специальности | | | | | | | | | | | (профессии), в общей | | | | | | | | | | | численности выпускников | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | образования очной формы | | | | | | | | | | | обучения. | | | | | | | | | |----+----------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------| | 3. | Отношение | процентов | 81 | 82 | 85 | 90 | 95 | 100 | Отношение среднемесячной | | | среднемесячной | | | | | | | | заработной платы | | | заработной платы | | | | | | | | преподавателей и мастеров | | | преподавателей и мастеров | | | | | | | | производственного обучения | | | производственного | | | | | | | | образовательных | | | обучения государственных | | | | | | | | организаций начального и | | | (муниципальных) | | | | | | | | среднего профессионального | | | образовательных | | | | | | | | образования к | | | организаций, реализующих | | | | | | | | среднемесячной заработной | | | программы начального и | | | | | | | | плате во Владимирской | | | среднего | | | | | | | | области составит 100 | | | профессионального | | | | | | | | процентов. | | | образования, к | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате во | | | | | | | | | | | Владимирской области. | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * - органы (организации), не входящие в структуру администрации Владимирской области, привлекаются к организации мероприятий по согласованию. Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 28.02.2013 N 220 Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", млн. рублей (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2013 г. N 1567) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятий | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | |---------------------------------------------+-----------------------------------------------+---------------------------------------------+-------------+-------------+-------------| | | Консолидир- | Планируемые | Дополнительная | Консолидиров- | Планируемые | Дополнительная | Консолидир- | Планируемые | Дополнительн- | Потребность | Потребность | Потребность | | | ованный | внебюджетные | потребность | анный бюджет | внебюджетные | потребность | ованный | внебюджетные | ая потребность | | | | | | бюджет | средства | | | средства | | бюджет | средства | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Дошкольное образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Предоставление субсидий из | 565,1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | федерального бюджета | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области на | | | | | | | | | | | | | | реализацию программы развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внесение изменений в | 565,1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональную программу (проекты) | | | | | | | | | | | | | | развития дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | | Заключение соглашения с | | | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России при | | | | | | | | | | | | | | выделении средств федерального | | | | | | | | | | | | | | бюджета на предоставление | | | | | | | | | | | | | | субсидий Владимирской области на | | | | | | | | | | | | | | софинансирование реализации | | | | | | | | | | | | | | программ (проектов) развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и | | | | | | | | | | | | | | предоставления в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | регламентом информации о | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | реализации программ (проектов) | | | | | | | | | | | | | | развития дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | | включая показатели развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с соглашениями. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Создание дополнительных мест в | 315,3 | 0 | 0 | 343,0 | 0 | 0 | 29,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | муниципальных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организациях различных типов, а | | | | | | | | | | | | | | также вариативных форм | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Строительство современных зданий | 315,3 | 0 | 0 | 343,0 | 0 | 0 | 29,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, реконструкция | | | | | | | | | | | | | | функционирующих организаций, | | | | | | | | | | | | | | реконструкция ранее переданных | | | | | | | | | | | | | | зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Приобретение зданий, капитальный | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ремонт существующих зданий или | | | | | | | | | | | | | | возвращенных ранее переданных | | | | | | | | | | | | | | зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций при | | | | | | | | | | | | | | условии создания дополнительных | | | | | | | | | | | | | | мест. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Создание дополнительных мест в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | образовательных организациях. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Создание дополнительных мест в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | рамках реализации мероприятий | | | | | | | | | | | | | | Федеральной целевой программы | | | | | | | | | | | | | | развития образования на 2011-2015 | | | | | | | | | | | | | | годы по направлению | | | | | | | | | | | | | | "модернизация регионально- | | | | | | | | | | | | | | муниципальных систем | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование нормативной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | правовой базы, регламентирующей | | | | | | | | | | | | | | создание дополнительных мест в | | | | | | | | | | | | | | сети дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, возврат и | | | | | | | | | | | | | | реконструкцию ранее переданных | | | | | | | | | | | | | | зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Обновление требований к | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | условиям предоставления услуг | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования и | | | | | | | | | | | | | | мониторинг их выполнения: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Обновление нормативной правовой | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | базы на основании обновленных | | | | | | | | | | | | | | регулирующих документов | | | | | | | | | | | | | | (требований санитарных, | | | | | | | | | | | | | | строительных норм, пожарной | | | | | | | | | | | | | | безопасности и др.) для обеспечения | | | | | | | | | | | | | | условий для развития разных форм | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора информации и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | анализ предписаний надзорных | | | | | | | | | | | | | | органов. Формирование | | | | | | | | | | | | | | предложений по обеспечению | | | | | | | | | | | | | | минимизации регулирующих | | | | | | | | | | | | | | требований к дошкольной | | | | | | | | | | | | | | образовательной организации при | | | | | | | | | | | | | | сохранении качества услуг и | | | | | | | | | | | | | | безопасности условий их | | | | | | | | | | | | | | предоставления. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Создание условий для развития | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | негосударственного сектора | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | методики расчета норматива на | | | | | | | | | | | | | | реализацию образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ дошкольного образования | | | | | | | | | | | | | | и учебные расходы. Подготовка | | | | | | | | | | | | | | проекта закона Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области об утверждении значений | | | | | | | | | | | | | | финансовых нормативов на | | | | | | | | | | | | | | обеспечение государственных | | | | | | | | | | | | | | гарантий прав граждан на получение | | | | | | | | | | | | | | общедоступного и бесплатного | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций для муниципальных | | | | | | | | | | | | | | образований по формированию | | | | | | | | | | | | | | методики расчета норматива на | | | | | | | | | | | | | | реализацию услуги по уходу и | | | | | | | | | | | | | | присмотру. Разработка | | | | | | | | | | | | | | муниципальных правовых актов | | | | | | | | | | | | | | органов местного самоуправления, | | | | | | | | | | | | | | закрепляющих нормативные затраты | | | | | | | | | | | | | | на создание условий для реализации | | | | | | | | | | | | | | образовательного процесса (расходы | | | | | | | | | | | | | | муниципальных бюджетов, не | | | | | | | | | | | | | | отнесенные к полномочиям области, | | | | | | | | | | | | | | и нормативные затраты на | | | | | | | | | | | | | | содержание недвижимого | | | | | | | | | | | | | | имущества и особо ценного | | | | | | | | | | | | | | движимого имущества, на | | | | | | | | | | | | | | возмещение затрат на уплату | | | | | | | | | | | | | | земельного налога и налога на | | | | | | | | | | | | | | имущество). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка нормативных правовых | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | актов, позволяющих получать | | | | | | | | | | | | | | субсидии на оказание услуг по | | | | | | | | | | | | | | дошкольному образованию всем | | | | | | | | | | | | | | негосударственным дошкольным | | | | | | | | | | | | | | образовательным организациям, | | | | | | | | | | | | | | негосударственным | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательным | | | | | | | | | | | | | | организациям. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Внедрение федеральных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | государственных образовательных | | | | | | | | | | | | | | стандартов дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | нормативных правовых актов | | | | | | | | | | | | | | области, обеспечивающих введение | | | | | | | | | | | | | | и реализацию федеральных | | | | | | | | | | | | | | государственных образовательных | | | | | | | | | | | | | | стандартов (далее - ФГОС) | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | | Закрепление в региональном | | | | | | | | | | | | | | нормативном акте: плана | | | | | | | | | | | | | | повышения величины норматива | | | | | | | | | | | | | | финансирования для обеспечения | | | | | | | | | | | | | | требований к условиям реализации | | | | | | | | | | | | | | основной общеобразовательной | | | | | | | | | | | | | | программы (далее - ООП) в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с ФГОС дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования, разработка требований | | | | | | | | | | | | | | к образовательным программам и | | | | | | | | | | | | | | условиям реализации | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | | направленных на развитие | | | | | | | | | | | | | | способностей, стимулирование | | | | | | | | | | | | | | инициативности, самостоятельности | | | | | | | | | | | | | | и ответственности дошкольников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка перечня требований к | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | условиям организации дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования, включающего | | | | | | | | | | | | | | требования к кадровым условиям и | | | | | | | | | | | | | | характеристикам образовательной | | | | | | | | | | | | | | среды, в том числе взаимодействия | | | | | | | | | | | | | | педагога с детьми, направленного на | | | | | | | | | | | | | | развитие способностей, | | | | | | | | | | | | | | стимулирующего инициативность, | | | | | | | | | | | | | | самостоятельность и | | | | | | | | | | | | | | ответственность дошкольников. | | | | | | | | | | | | | | Разработка ООП в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | ФГОС дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Кадровое обеспечение системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка должностных | | | | | | | | | | | | | | инструкций педагога дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования, включающих характер | | | | | | | | | | | | | | взаимодействия педагога с детьми, | | | | | | | | | | | | | | направленного на развитие | | | | | | | | | | | | | | способностей, стимулирование | | | | | | | | | | | | | | инициативности, самостоятельности | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | и ответственности дошкольников. | | | | | | | | | | | | | | Разработка программ повышения | | | | | | | | | | | | | | квалификации и профессиональной | | | | | | | | | | | | | | переподготовки педагогических | | | | | | | | | | | | | | работников дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | | Разработка программ повышения | | | | | | | | | | | | | | квалификации для руководящих | | | | | | | | | | | | | | работников дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | | Разработка персонифицированной | | | | | | | | | | | | | | модели повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, с | | | | | | | | | | | | | | доведением средств по нормативу на | | | | | | | | | | | | | | повышение квалификации до | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | оценки качества дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение социологических и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | психолого-педагогических | | | | | | | | | | | | | | исследований в области | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | | направленных на выявление | | | | | | | | | | | | | | факторов, влияющих на качество | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, а также | | | | | | | | | | | | | | ожиданий родителей и | | | | | | | | | | | | | | образовательного сообщества | | | | | | | | | | | | | | относительно качества дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. Разработка и | | | | | | | | | | | | | | валидизация инструментария для | | | | | | | | | | | | | | оценки качества образовательных | | | | | | | | | | | | | | условий в дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждениях, | | | | | | | | | | | | | | направленных на развитие | | | | | | | | | | | | | | способностей, стимулирующих | | | | | | | | | | | | | | инициативность, самостоятельность | | | | | | | | | | | | | | и ответственность дошкольников. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по подготовке | | | | | | | | | | | | | | экспертов для независимой | | | | | | | | | | | | | | аккредитации дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с требованиями | | | | | | | | | | | | | | развития способностей, | | | | | | | | | | | | | | стимулирования инициативности, | | | | | | | | | | | | | | самостоятельности и | | | | | | | | | | | | | | ответственности дошкольников. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций для муниципальных | | | | | | | | | | | | | | образований по формированию | | | | | | | | | | | | | | положения об оплате труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка порядка формирования | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | муниципального задания для | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, включая показатели | | | | | | | | | | | | | | качества предоставляемых услуг по | | | | | | | | | | | | | | дошкольному образованию. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Разработка и внедрение | 412,1 | 0 | 0 | 642,9 | 0 | 0 | 895,3 | 0 | 0 | 1153,8 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка требований к условиям | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | выполнения трудовой деятельности | | | | | | | | | | | | | | педагогическими и другими | | | | | | | | | | | | | | категориями работников | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, направленных на | | | | | | | | | | | | | | достижение показателей качества | | | | | | | | | | | | | | этой деятельности (показателей | | | | | | | | | | | | | | качества, обозначенных в модели | | | | | | | | | | | | | | "эффективного контракта"). | | | | | | | | | | | | | | Разработка и апробация моделей | | | | | | | | | | | | | | реализации "эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта" в дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях, | | | | | | | | | | | | | | включая разработку методики | | | | | | | | | | | | | | расчета размеров оплаты труда и | | | | | | | | | | | | | | критериев оценки деятельности | | | | | | | | | | | | | | различных категорий персонала | | | | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение апробированных моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | дошкольном образовании. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных | 412,1 | 0 | 0 | 642,9 | 0 | 0 | 895,3 | 0 | 0 | 1153,8 | 0 | 0 | | расходов бюджетов всех уровней на | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | Указом Президента Российской | | | | | | | | | | | | | | Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | | государственной социальной | | | | | | | | | | | | | | политики". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка методических | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | рекомендаций по стимулированию | | | | | | | | | | | | | | руководителей образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, направленных на | | | | | | | | | | | | | | установление взаимосвязи между | | | | | | | | | | | | | | показателями качества | | | | | | | | | | | | | | предоставляемых муниципальных | | | | | | | | | | | | | | услуг организацией и | | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | | | | | | | | | руководителя дошкольной | | | | | | | | | | | | | | образовательной организации. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций для муниципальных | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций по внесению | | | | | | | | | | | | | | изменений и дополнений в | | | | | | | | | | | | | | коллективный договор, в трудовой | | | | | | | | | | | | | | договор, должностные инструкции. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовых договоров с | | | | | | | | | | | | | | руководителями муниципальных | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | типовой формой договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 10. Информационное и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинговое сопровождение | | | | | | | | | | | | | | введения эффективного контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация мероприятий, | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | обеспечивающих взаимодействие со | | | | | | | | | | | | | | СМИ, по введению эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта (организация проведения | | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в | | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, | | | | | | | | | | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | предоставления в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | регламентом информации о | | | | | | | | | | | | | | введении эффективного контракта, | | | | | | | | | | | | | | включая показатели развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с соглашениями. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО: | 1292,5 | 0 | 0 | 985,9 | 0 | 0 | 925 | 0 | 0 | 1153,8 | 0 | 0 | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Общее образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Комплекс мероприятий по | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | обеспечению условий для внедрения | | | | | | | | | | | | | | федеральных государственных | | | | | | | | | | | | | | образовательных стандартов | | | | | | | | | | | | | | (ФГОС): | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Начального общего образования | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | (включая планирование и создание | | | | | | | | | | | | | | условий для обучения учащихся по | | | | | | | | | | | | | | новому ФГОС: закупка | | | | | | | | | | | | | | оборудования и материалов, | | | | | | | | | | | | | | учебников и методических пособий, | | | | | | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогов, создание сетей по обмену | | | | | | | | | | | | | | передовым опытом и т.д.). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Основного общего образования, | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | включая планирование и создание | | | | | | | | | | | | | | условий для обучения учащихся по | | | | | | | | | | | | | | новому ФГОС: закупка | | | | | | | | | | | | | | оборудования и материалов, | | | | | | | | | | | | | | учебников и методических пособий, | | | | | | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогов, создание сетей по обмену | | | | | | | | | | | | | | передовым опытом, и т.д. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Формирование системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинга уровня подготовки и | | | | | | | | | | | | | | социализации школьников: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка предложений по | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | методологии и инструментарию для | | | | | | | | | | | | | | мониторинга готовности | | | | | | | | | | | | | | обучающихся к освоению основных | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных программ | | | | | | | | | | | | | | начального общего, основного | | | | | | | | | | | | | | общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования и профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, комплексного | | | | | | | | | | | | | | мониторинга готовности учащихся | | | | | | | | | | | | | | основной школы (8 класс) к выбору | | | | | | | | | | | | | | образовательной и | | | | | | | | | | | | | | профессиональной траектории и | | | | | | | | | | | | | | мониторинга уровня социализации | | | | | | | | | | | | | | выпускников общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в пилотной апробации (в т. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ч. формирование центров | | | | | | | | | | | | | | мониторинга, их оборудование, | | | | | | | | | | | | | | проведение сбора и обработки | | | | | | | | | | | | | | первичных данных, внесение | | | | | | | | | | | | | | предложений по оптимизации | | | | | | | | | | | | | | системы мониторинга). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование центров | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинга, их оборудование, | | | | | | | | | | | | | | проведение сбора и обработки | | | | | | | | | | | | | | первичных данных, подготовка и | | | | | | | | | | | | | | принятие нормативных актов по | | | | | | | | | | | | | | результатам проведения | | | | | | | | | | | | | | мониторинга на постоянной основе. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Участие в российских и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | международных сопоставительных | | | | | | | | | | | | | | исследованиях образовательных | | | | | | | | | | | | | | достижений школьников. | | | | | | | | | | | | | | Подготовка региональных | | | | | | | | | | | | | | методических рекомендаций по | | | | | | | | | | | | | | корректировке основных | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных программ | | | | | | | | | | | | | | начального общего, основного | | | | | | | | | | | | | | общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования с учетом российских и | | | | | | | | | | | | | | международных исследований | | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений | | | | | | | | | | | | | | школьников. | | | | | | | | | | | | | | Проведение апробации | | | | | | | | | | | | | | разработанных рекомендаций в | | | | | | | | | | | | | | форматах: | | | | | | | | | | | | | | - повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников; | | | | | | | | | | | | | | - корректировки и апробации | | | | | | | | | | | | | | основных общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | | программ; | | | | | | | | | | | | | | - сбора и распространения лучших | | | | | | | | | | | | | | педагогических практик; | | | | | | | | | | | | | | - формирования сетевого | | | | | | | | | | | | | | взаимодействия образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций и т.д. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | в международном сопоставительном | | | | | | | | | | | | | | исследовании по оценке качества | | | | | | | | | | | | | | математического и | | | | | | | | | | | | | | естественнонаучного образования | | | | | | | | | | | | | | (TIMSS). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | в международном сопоставительном | | | | | | | | | | | | | | исследовании по исследованию | | | | | | | | | | | | | | качества чтения и понимания текста | | | | | | | | | | | | | | (PIRLS). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | в международном сопоставительном | | | | | | | | | | | | | | исследовании по оценке | | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений | | | | | | | | | | | | | | учащихся (PISA). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Программа повышения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | квалификации и профессиональной | | | | | | | | | | | | | | переподготовки современных | | | | | | | | | | | | | | педагогических кадров: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и принятие | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональной программы | | | | | | | | | | | | | | повышения квалификации и | | | | | | | | | | | | | | профессиональной переподготовки | | | | | | | | | | | | | | педагогических кадров во | | | | | | | | | | | | | | взаимоувязке с федеральной | | | | | | | | | | | | | | программой. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Пилотная апробация программы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | повышения квалификации и | | | | | | | | | | | | | | профессиональной переподготовки | | | | | | | | | | | | | | современных педагогических | | | | | | | | | | | | | | кадров. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация программы повышения | | | | | | | | | | | | | | квалификации и профессиональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | переподготовки современных | | | | | | | | | | | | | | педагогических кадров. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональной системы оценки | | | | | | | | | | | | | | качества общего образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | положений и регламентов | | | | | | | | | | | | | | функционирования региональной | | | | | | | | | | | | | | системы оценки качества общего | | | | | | | | | | | | | | образования, в том числе с учетом | | | | | | | | | | | | | | федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по показателям | | | | | | | | | | | | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | | | | | | | общего образования, их | | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников, в том числе в | | | | | | | | | | | | | | связи с использованием | | | | | | | | | | | | | | дифференциации заработной платы | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка (изменение) показателей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Разработка и реализация | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных программ поддержки | | | | | | | | | | | | | | школ, работающих в сложных | | | | | | | | | | | | | | социальных условиях: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг и сравнительный | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | анализ результатов ЕГЭ школ, | | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных | | | | | | | | | | | | | | условиях, с остальными школами | | | | | | | | | | | | | | региона. Пилотная апробация | | | | | | | | | | | | | | механизмов поддержки школ, | | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных | | | | | | | | | | | | | | условиях. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональной программы | | | | | | | | | | | | | | поддержки школ, работающих в | | | | | | | | | | | | | | сложных социальных условиях, | | | | | | | | | | | | | | включающая: | | | | | | | | | | | | | | принятие нормативных актов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих учет особенностей | | | | | | | | | | | | | | контингента и территории | | | | | | | | | | | | | | функционирования школ в | | | | | | | | | | | | | | финансовом обеспечении школ, | | | | | | | | | | | | | | оплате труда педагогов, | | | | | | | | | | | | | | формировании государственного | | | | | | | | | | | | | | (муниципального) задания, оценке | | | | | | | | | | | | | | качества образования; | | | | | | | | | | | | | | поддержку адресных программ | | | | | | | | | | | | | | повышения качества деятельности | | | | | | | | | | | | | | школ, работающих в сложных | | | | | | | | | | | | | | социальных условиях, | | | | | | | | | | | | | | демонстрирующих низкие | | | | | | | | | | | | | | образовательные результаты; | | | | | | | | | | | | | | программы профессионального | | | | | | | | | | | | | | развития руководителей и педагогов | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений школ, | | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных | | | | | | | | | | | | | | условиях; | | | | | | | | | | | | | | создание условий для формирования | | | | | | | | | | | | | | межшкольных партнерств и сетей, | | | | | | | | | | | | | | выявления и распространения | | | | | | | | | | | | | | лучших практик обеспечения | | | | | | | | | | | | | | школами, работающими в сложных | | | | | | | | | | | | | | социальных условиях, высоких | | | | | | | | | | | | | | образовательных результатов. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение | 111,2 | 0 | 0 | 347,4 | 0 | 0 | 742,3 | 0 | 0 | 1180,8 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками в системе общего | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных моделей | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в общем | | | | | | | | | | | | | | образовании; участие в апробации | | | | | | | | | | | | | | федеральных моделей эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта в общем образовании с | | | | | | | | | | | | | | учетом следующих рекомендаций: | | | | | | | | | | | | | | - разработанных Минобрнауки | | | | | | | | | | | | | | России модельных методик | | | | | | | | | | | | | | формирования системы оплаты | | | | | | | | | | | | | | труда и стимулирования работников | | | | | | | | | | | | | | государственных образовательных | | | | | | | | | | | | | | учреждений субъектов Российской | | | | | | | | | | | | | | Федерации и муниципальных | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений, | | | | | | | | | | | | | | реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | начального общего, основного | | | | | | | | | | | | | | общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования; | | | | | | | | | | | | | | - разработанных Минобрнауки | | | | | | | | | | | | | | России модельных методик | | | | | | | | | | | | | | введения нормативного подушевого | | | | | | | | | | | | | | финансирования реализации | | | | | | | | | | | | | | государственных гарантий прав | | | | | | | | | | | | | | граждан на получение | | | | | | | | | | | | | | общедоступного и бесплатного | | | | | | | | | | | | | | общего образования; | | | | | | | | | | | | | | - дифференциации размера средней | | | | | | | | | | | | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | | | | | | | работников государственных | | | | | | | | | | | | | | учреждений, с учетом | | | | | | | | | | | | | | квалификации, качества и | | | | | | | | | | | | | | результативности их деятельности и | | | | | | | | | | | | | | других характеристик. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация моделей эффективного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контракта в общем образовании в | | | | | | | | | | | | | | штатном режиме. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных | | | | | | | | | | | | | | расходов бюджетов всех уровней на | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | 111,2 | 0 | 0 | 347,4 | 0 | 0 | 742,3 | 0 | 0 | 1180,8 | 0 | 0 | | общеобразовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от | | | | | | | | | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | | | | | | | | | | | | | | по реализации государственной | | | | | | | | | | | | | | социальной политики" | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Приведение в соответствие | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | локальных нормативных актов | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | продолжительности рабочего | | | | | | | | | | | | | | времени педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с изменениями, | | | | | | | | | | | | | | внесенными в приказ Минобрнауки | | | | | | | | | | | | | | России от 24.12.2010 N 2075 | | | | | | | | | | | | | | "О продолжительности рабочего | | | | | | | | | | | | | | времени (норме часов | | | | | | | | | | | | | | педагогической работы за ставку | | | | | | | | | | | | | | заработной платы) педагогических | | | | | | | | | | | | | | работников" | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и принятие | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | | нормативных актов, | | | | | | | | | | | | | | устанавливающих механизмы | | | | | | | | | | | | | | стимулирования руководителей | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | направленных на установление | | | | | | | | | | | | | | взаимосвязи между показателями | | | | | | | | | | | | | | качества предоставляемых | | | | | | | | | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | | услуг, организацией | | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | | | | | | | | | руководителя общеобразовательной | | | | | | | | | | | | | | организации. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовых договоров с | | | | | | | | | | | | | | руководителями государственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с утвержденной | | | | | | | | | | | | | | региональными нормативными | | | | | | | | | | | | | | актами типовой формой договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинговое сопровождение | | | | | | | | | | | | | | введения эффективного контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных мероприятий по | | | | | | | | | | | | | | введению эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | | (организация проведения | | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в | | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, | | | | | | | | | | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и обработки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | данных для проведения | | | | | | | | | | | | | | регионального и федерального | | | | | | | | | | | | | | мониторингов влияния внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг общего | | | | | | | | | | | | | | образования и удовлетворенности | | | | | | | | | | | | | | населения качеством общего | | | | | | | | | | | | | | образования, в т. ч. выявление | | | | | | | | | | | | | | лучших практик. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО: | 111,2 | 0 | 0 | 347,4 | 0 | 0 | 742,3 | 0 | 0 | 1180,8 | 0 | 0 | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Дополнительное образование | | | | | | | | | | | | | | детей | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Разработка программы развития | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка программы развития | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | предусматривающей мероприятия | | | | | | | | | | | | | | по формированию государственного | | | | | | | | | | | | | | заказа на услуги дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей, формированию | | | | | | | | | | | | | | эффективной сети организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | обеспечению сетевого | | | | | | | | | | | | | | взаимодействия, интеграция | | | | | | | | | | | | | | ресурсов школ и организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | | | | | | различной ведомственной | | | | | | | | | | | | | | принадлежности. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Модернизация системы организации | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | летнего образовательного отдыха | | | | | | | | | | | | | | детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг и предоставление | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | информации в Минобрнауки России | | | | | | | | | | | | | | о реализации программы развития | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Совершенствование | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | организационно-экономических | | | | | | | | | | | | | | механизмов обеспечения | | | | | | | | | | | | | | доступности услуг дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Приведение условий организации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | | | | | | в соответствие с обновленными | | | | | | | | | | | | | | документами, регулирующими | | | | | | | | | | | | | | требования к условиям организации | | | | | | | | | | | | | | образовательного процесса. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Распространение современных | 0 | 0 | 3,0 | 0 | 0 | 6,0 | 0 | 0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | | региональных и муниципальных | | | | | | | | | | | | | | моделей организации | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Повышение квалификации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | руководителей и педагогов | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Разработка и внедрение системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | оценки качества дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и внедрение показателей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Реализация Концепции | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | общенациональной системы | | | | | | | | | | | | | | выявления и развития молодых | | | | | | | | | | | | | | талантов. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Разработка и внедрение | 46,7 | 0 | 0 | 98,4 | 0 | 0 | 230,7 | 0 | 0 | 383,6 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками государственных | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | дополнительном образовании детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение моделей эффективного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контракта в дополнительном | | | | | | | | | | | | | | образовании детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Поэтапное повышение заработной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | платы педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных | 46,7 | 0 | 0 | 98,4 | 0 | 0 | 230,7 | 0 | 0 | 383,6 | 0 | 0 | | расходов бюджетов всех уровней на | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение правовых | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | актов по стимулированию | | | | | | | | | | | | | | руководителей образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей, направленных на | | | | | | | | | | | | | | установление взаимосвязи между | | | | | | | | | | | | | | показателями качества | | | | | | | | | | | | | | предоставляемых государственных | | | | | | | | | | | | | | услуг организацией и | | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | | | | | | | | | руководителя образовательной | | | | | | | | | | | | | | организации дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Обеспечение качества кадрового | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | состава сферы дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка программы подготовки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | современных менеджеров | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение курсов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | повышения квалификации и | | | | | | | | | | | | | | переподготовки современных | | | | | | | | | | | | | | менеджеров организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное сопровождение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по введению | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | дополнительном образовании детей | | | | | | | | | | | | | | (организация проведения | | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в | | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, | | | | | | | | | | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО: | 76,7 | 0 | 3,0 | 98,4 | 0 | 6,0 | 230,7 | 0 | 6,0 | 389,6 | 6,0 | 6,0 | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Профессиональная подготовка и | | | | | | | | | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Мониторинг оценки деятельности | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение мониторинга оценки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | деятельности организаций | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | регионального плана мероприятий | | | | | | | | | | | | | | по оптимизации сети | | | | | | | | | | | | | | государственных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения, с | | | | | | | | | | | | | | учетом федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по оптимизации сети, | | | | | | | | | | | | | | а также с включением мероприятий | | | | | | | | | | | | | | по укрупнению сети | | | | | | | | | | | | | | профессиональных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций (до средней | | | | | | | | | | | | | | численности 200-600 человек). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация регионального плана | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по оптимизации сети | | | | | | | | | | | | | | государственных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора, систематизации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | и анализа информации об | | | | | | | | | | | | | | укрупнении сети профессиональных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций (до | | | | | | | | | | | | | | средней численности 200-600 | | | | | | | | | | | | | | человек) в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | федеральным регламентом | | | | | | | | | | | | | | (инструментарием). Предоставление | | | | | | | | | | | | | | собранной и систематизированной | | | | | | | | | | | | | | информации в Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Реализация региональной | 26,9 | 0 | 0 | 10,0 | 0 | 0 | 8,0 | 0 | 0 | 3,0 | 0 | 0 | | программы модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подведение итогов реализации | 22,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональной программы | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования во Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация запланированных на | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | 2013-2014 годы мероприятий в | | | | | | | | | | | | | | рамках региональной программы | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования во Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области. | | | | | | | | | | | | | | Анализ результатов реализации | | | | | | | | | | | | | | региональной программы | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, оценка достижения | | | | | | | | | | | | | | значений показателей | | | | | | | | | | | | | | результативности реализации | | | | | | | | | | | | | | программы | | | | | | | | | | | | | | Предоставление аналитической и | | | | | | | | | | | | | | статистической информации о | | | | | | | | | | | | | | реализации программы в | | | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка новой региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программы модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования на | | | | | | | | | | | | | | период с 2015 по 2018 год с учетом | | | | | | | | | | | | | | федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по модернизации | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Включение в региональную | 4,3 | 0 | 0 | 10,0 | 0 | 0 | 8,0 | 0 | 0 | 3,0 | 0 | 0 | | программу (проект) модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | мероприятий по созданию условий | | | | | | | | | | | | | | для получения образования лицами | | | | | | | | | | | | | | с ограниченными возможностями | | | | | | | | | | | | | | здоровья. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение мониторинга | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | беспрепятственного доступа к | | | | | | | | | | | | | | объектам и услугам образования для | | | | | | | | | | | | | | инвалидов и организация | | | | | | | | | | | | | | публичного обсуждения его | | | | | | | | | | | | | | результатов с представлением | | | | | | | | | | | | | | данных в открытом доступе в сети | | | | | | | | | | | | | | Интернет. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программы обеспечения | | | | | | | | | | | | | | беспрепятственного доступа к | | | | | | | | | | | | | | объектам и услугам образования для | | | | | | | | | | | | | | инвалидов на перспективу до 2020 | | | | | | | | | | | | | | года. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Учет рекомендаций Минобрнауки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | России по составу оборудования, | | | | | | | | | | | | | | необходимого для обучения | | | | | | | | | | | | | | инвалидов на дому, по передаче | | | | | | | | | | | | | | компьютеров, закупленных для них, | | | | | | | | | | | | | | в их собственность. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подписание соглашений с | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | Минобрнауки России о | | | | | | | | | | | | | | предоставлении субсидий на | | | | | | | | | | | | | | реализацию программы (проекта) | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программы (проекта) модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с соглашением о | | | | | | | | | | | | | | предоставлении субсидий на | | | | | | | | | | | | | | реализацию региональной | | | | | | | | | | | | | | программы (проекта) модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Создание сети | 0 | 0 | 0 | 7,0 | 2,0 | 7,0 | 8,0 | 1,0 | 8,0 | 18,0 | 19,0 | 20,0 | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка плана по созданию во | 0 | 0 | 0 | 7,0 | 2,0 | 7,0 | 8,0 | 1,0 | 8,0 | 18,0 | 19,0 | 20,0 | | Владимирской области | | | | | | | | | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций, | | | | | | | | | | | | | | включающего определение | | | | | | | | | | | | | | количества центров и | | | | | | | | | | | | | | организационной основы для их | | | | | | | | | | | | | | формирования (в качестве нового | | | | | | | | | | | | | | юридического лица либо на базе | | | | | | | | | | | | | | существующих организаций), в том | | | | | | | | | | | | | | числе с учетом востребованности | | | | | | | | | | | | | | региональным рынком труда | | | | | | | | | | | | | | определенных профессий и | | | | | | | | | | | | | | направлений подготовки при выборе | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ для | | | | | | | | | | | | | | реализации пилотных проектов | | | | | | | | | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Согласование с Минобрнауки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | России плана по количеству | | | | | | | | | | | | | | создаваемых во Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области многофункциональных | | | | | | | | | | | | | | центров прикладных квалификаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных нормативных | | | | | | | | | | | | | | правовых актов (внесение | | | | | | | | | | | | | | изменений в существующие | | | | | | | | | | | | | | нормативные правовые акты). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование систем сбора и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | актуализации данных о | | | | | | | | | | | | | | востребованных региональными | | | | | | | | | | | | | | рынками труда профессиях и | | | | | | | | | | | | | | направлениях подготовки с учетом | | | | | | | | | | | | | | текущего и перспективного спроса и | | | | | | | | | | | | | | уровня оплаты труда по результатам | | | | | | | | | | | | | | запросов в центры и службы | | | | | | | | | | | | | | занятости населения и организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение порядка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | формирования комплексного | | | | | | | | | | | | | | государственного заказа на | | | | | | | | | | | | | | профессиональную подготовку | | | | | | | | | | | | | | кадров с учетом заявок от | | | | | | | | | | | | | | работодателей, а также порядка | | | | | | | | | | | | | | формирования государственного | | | | | | | | | | | | | | задания многофункциональным | | | | | | | | | | | | | | центрам прикладных квалификаций | | | | | | | | | | | | | | на основании комплексного | | | | | | | | | | | | | | государственного заказа на | | | | | | | | | | | | | | профессиональную подготовку | | | | | | | | | | | | | | кадров с учетом заявок от | | | | | | | | | | | | | | работодателей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Привлечение работодателей к | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | формированию содержания, | | | | | | | | | | | | | | методик преподавания и | | | | | | | | | | | | | | финансированию образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ многофункциональных | | | | | | | | | | | | | | центров прикладных квалификаций, | | | | | | | | | | | | | | а также к участию в итоговой | | | | | | | | | | | | | | аттестации выпускников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинга работы | | | | | | | | | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций во | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области; | | | | | | | | | | | | | | предоставление ежегодных отчетов | | | | | | | | | | | | | | в Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Нормативно-правовое и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | методическое обеспечение развития | | | | | | | | | | | | | | сетевых форм организации | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ в сфере | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Инвентаризация ресурсов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | (кадровых, информационных, | | | | | | | | | | | | | | материально-технических, учебно- | | | | | | | | | | | | | | методических) региональных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения, а | | | | | | | | | | | | | | также ресурсов других организаций | | | | | | | | | | | | | | социальной сферы, которые могут | | | | | | | | | | | | | | быть использованы для повышения | | | | | | | | | | | | | | качества профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, спланированная с | | | | | | | | | | | | | | учетом показателей мониторинга | | | | | | | | | | | | | | оценки деятельности организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. Анализ эффективности | | | | | | | | | | | | | | использования ресурсов и | | | | | | | | | | | | | | возможностей для организации | | | | | | | | | | | | | | коллективного пользования ими. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проектирование различных сетевых | | | | | | | | | | | | | | форм реализации образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ среднего | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основных программ | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных нормативных | | | | | | | | | | | | | | правовых документов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих внедрение | | | | | | | | | | | | | | спроектированных сетевых форм | | | | | | | | | | | | | | реализации образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения, с | | | | | | | | | | | | | | учетом федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций, в том числе | | | | | | | | | | | | | | разработка региональной методики | | | | | | | | | | | | | | расчета нормативов | | | | | | | | | | | | | | финансирования (нормативных | | | | | | | | | | | | | | затрат) на реализацию | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основных программ | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | нормативных правовых документов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих создание и | | | | | | | | | | | | | | функционирование центров | | | | | | | | | | | | | | сертификации профессиональных | | | | | | | | | | | | | | квалификаций с участием | | | | | | | | | | | | | | работодателей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | нормативных правовых документов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих создание и | | | | | | | | | | | | | | функционирование центров | | | | | | | | | | | | | | коллективного пользования | | | | | | | | | | | | | | дорогостоящими технологическими | | | | | | | | | | | | | | и кадровыми ресурсами. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Разработка и внедрение системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | оценки качества услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка (изменение) и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | утверждение показателей | | | | | | | | | | | | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | | организаций среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования, их | | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников с учетом | | | | | | | | | | | | | | федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Формирование новых принципов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | распределения государственного | | | | | | | | | | | | | | задания на реализацию | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основных программ | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в проведении пилотной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | апробации рекомендаций по составу | | | | | | | | | | | | | | заявки и критериям оценки заявок | | | | | | | | | | | | | | при проведении публичного | | | | | | | | | | | | | | конкурса на установление | | | | | | | | | | | | | | образовательным организациям | | | | | | | | | | | | | | контрольных цифр приема граждан | | | | | | | | | | | | | | для обучения по образовательным | | | | | | | | | | | | | | программам среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основным программам | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с принятым на | | | | | | | | | | | | | | федеральном уровне планом- | | | | | | | | | | | | | | графиком апробации. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение нового порядка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | распределения контрольных цифр | | | | | | | | | | | | | | приема граждан для обучения по | | | | | | | | | | | | | | образовательным программам | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования и основным | | | | | | | | | | | | | | программам профессионального | | | | | | | | | | | | | | обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение порядка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | проведения конкурса на | | | | | | | | | | | | | | установление образовательным | | | | | | | | | | | | | | организациям, реализующим | | | | | | | | | | | | | | образовательные программы | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования и основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения | | | | | | | | | | | | | | контрольных цифр приема граждан | | | | | | | | | | | | | | по направлениям подготовки | | | | | | | | | | | | | | (специальностям) для обучения за | | | | | | | | | | | | | | счет средств областного бюджета | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение | 4,8 | 0 | 0 | 22,2 | 0 | 0 | 81,9 | 0 | 0 | 171,5 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками и мастерами | | | | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | | | | | организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | образовательные программы | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования и основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Поэтапное повышение заработной | 4,8 | 0 | 0 | 22,2 | 0 | 0 | 81,9 | 0 | 0 | 171,5 | 0 | 0 | | платы преподавателей и мастеров | | | | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | | | | | организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | образовательные программы | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования и основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в отборе субъектов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | Российской Федерации для | | | | | | | | | | | | | | проведения апробации моделей | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение апробированных моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | расходов бюджетов области на | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | Указом Президента Российской | | | | | | | | | | | | | | Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | | государственной социальной | | | | | | | | | | | | | | политики". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внесение изменений в нормативные | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | правовые акты Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области, регламентирующие | | | | | | | | | | | | | | порядок расчета финансового | | | | | | | | | | | | | | обеспечения и оплаты труда в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения, в | | | | | | | | | | | | | | целях обеспечения заявленного | | | | | | | | | | | | | | уровня оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от | | | | | | | | | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | | | | | | | | | | | | | | по реализации государственной | | | | | | | | | | | | | | социальной политики". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение | | | | | | | | | | | | | | мероприятий по введению | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования (организация | | | | | | | | | | | | | | проведения разъяснительной работы | | | | | | | | | | | | | | в трудовых коллективах, | | | | | | | | | | | | | | публикации в средствах массовой | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров | | | | | | | | | | | | | | и другие мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | семинаров с участием работников | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области по вопросам, | | | | | | | | | | | | | | связанным с внедрением | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка информационных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | материалов и их распространение | | | | | | | | | | | | | | через СМИ о процессах внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях | | | | | | | | | | | | | | области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение разъяснительной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | работы в трудовых коллективах | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг влияния внедрения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, в том числе выявление | | | | | | | | | | | | | | лучших практик внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | систематизации информации в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с федеральным | | | | | | | | | | | | | | регламентом (инструментарием) | | | | | | | | | | | | | | мониторинга влияния внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовых договоров с | | | | | | | | | | | | | | руководителями государственных | | | | | | | | | | | | | | организаций среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с типовой формой | | | | | | | | | | | | | | договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинговое сопровождение | | | | | | | | | | | | | | введения эффективного контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по введению | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования (организация | | | | | | | | | | | | | | проведения разъяснительной работы | | | | | | | | | | | | | | в трудовых коллективах, | | | | | | | | | | | | | | публикации в средствах массовой | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров | | | | | | | | | | | | | | и другие мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | семинаров с участием работников | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области по вопросам, | | | | | | | | | | | | | | связанным с внедрением | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка информационных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | материалов и их распространение | | | | | | | | | | | | | | через СМИ о процессах внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение разъяснительной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | работы в трудовых коллективах | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг влияния внедрения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, в том числе выявление | | | | | | | | | | | | | | лучших практик внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | систематизации информации в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с федеральным | | | | | | | | | | | | | | регламентом (инструментарием) | | | | | | | | | | | | | | мониторинга влияния внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Описание лучших практик | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | внедрения эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | | и предоставление аналитического | | | | | | | | | | | | | | отчета о лучших практиках | | | | | | | | | | | | | | внедрения эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | | в Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО: | 31,7 | 0 | 0 | 39,2 | 2,0 | 7,0 | 97,9 | 1,0 | 8,0 | 192,5 | 19,0 | 20,0 | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ИТОГО: | 1512,1 | 0 | 3,0 | 1470,9 | 2,0 | 13,0 | 1995,9 | 1,0 | 14,0 | 2916,7 | 25,0 | 26,0 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|