Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 31.12.2013 № 1567АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 31.12.2013 N 1567 О внесении изменений в постановление Губернатора области от 28.02.2013 N 220 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N 129-ОЗ "О Губернаторе (главе администрации) и администрации Владимирской области" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести в постановление Губернатора области от 28.02.2013 N 220 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" следующие изменения: 1.1. В разделе I "Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту": 1.1.1. Подраздел 3 "Основные количественные характеристики системы дошкольного образования" изложить в следующей редакции: "3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования ------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | |измерения| год | год | год | год | год | год | год | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |Численность детей в возрасте| тыс. | 88,0 | 90,1 | 91,3 | 92,2 | 92,2 | 91,0 | 89,4 | |1-7лет | человек | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |Охват детей образовательными|процентов| 72,3 | 73,6 | 74,2 | 75,0 | 75,4 | 76,8 | 78,3 | |программами дошкольного| | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |Численность воспитанников| тыс. | 63,6 | 66,3 | 67,7 | 69,1 | 69,5 | 69,9 | 70,0 | |дошкольных образовательных| человек | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |Потребность в увеличении| тыс. | 7,2 | 3,9 | 2,5 | 1,0 | 0,6 | 0,2 | 0 | |числа мест в дошкольных| человек | | | | | | | | |образовательных организациях | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |Инструменты сокращения| -"- | 3,283 | 2,684 | 1,470 | 0,400 | 0,400 | 0,185 | 0 | |очереди в дошкольные| | | | | | | | | |образовательные организации| | | | | | | | | |(ежегодно) - всего | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |создание дополнительных мест| -"- | | 0,480 | | | | | | |в рамках реализации| | | | | | | | | |мероприятий Федеральной| | | | | | | | | |целевой программы развития| | | | | | | | | |образования на 2011-2015 годы| | | | | | | | | |по направлению| | | | | | | | | |"модернизация регионально-| | | | | | | | | |муниципальных систем| | | | | | | | | |дошкольного образования" | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |за счет увеличения числа мест| -"- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |в группах кратковременного| | | | | | | | | |пребывания | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |за счет расширения| -"- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |альтернативных форм| | | | | | | | | |дошкольного образования | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |за счет вновь создаваемых мест| тыс. | 3,283 | 2,204 | 1,470 | 0,400 | 0,400 | 0,185 | 0 | |в дошкольных| человек | | | | | | | | |образовательных организациях| | | | | | | | | |- всего из них: | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |строительство новых зданий| -"- | 0,060 | 0,495 | 0,600 | 0,185 | 0 | 0 | 0 | |дошкольных образовательных| | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |создание дополнительных мест| -"- | 3,058 | 0,615 | 0,400 | 0,215 | 0,400 | 0,185 | 0 | |в функционирующих| | | | | | | | | |дошкольных образовательных| | | | | | | | | |организациях (реконструкция) | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |Приобретение зданий,| -"- | 0,165 | 0,120 | 0,470 | 0 | 0 | 0 | 0 | |капитальный ремонт| | | | | | | | | |существующих зданий или| | | | | | | | | |возвращенных ранее| | | | | | | | | |переданных зданий| | | | | | | | | |дошкольных образовательных| | | | | | | | | |организаций при условии| | | | | | | | | |создания дополнительных мест | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |создание дополнительных мест| -"- | | 0,974 | | | | | | |в функционирующих| | | | | | | | | |образовательных организациях | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |реконструкция с увеличением| -"- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |мощности дошкольных| | | | | | | | | |образовательных организаций | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |Численность работников| -"- | 17,4 | 17,4 | 17,5 | 17,5 | 17,5 | 17,5 | 17,5 | |дошкольных образовательных| | | | | | | | | |организаций: | | | | | | | | | |Всего из них педагогические| | 7,0 | 7,1 | 7,2 | 7,2 | 7,2 | 7,2 | 7,2 | |работники | | | | | | | | | |------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------| |Численность воспитанников| человек | 9,1 | 9,4 | 9,4 | 9,6 | 9,7 | 9,7 | 9,7" | |дошкольных образовательных| | | | | | | | | |организаций в расчете на 1| | | | | | | | | |педагогического работника | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.1.2. В подразделе 4 "Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" в графе 5 строки 2.1. слова "2013 г. - 455 ед." заменить словами "2013 г. - 495 ед.", слова "2013 г. - 590 ед." заменить словами "2013 г. - 120 ед." 1.1.3. Подраздел 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в следующей редакции: "5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----+-------------------------+-----------+---------+------+------+------+------+------+----------------------| | 1. | Отношение | процентов | 92,0 | 92,3 | 100 | 100 | 100 | 100 | Полное | | | численности детей в | | | | | | | | удовлетворение | | | возрасте 3-7 лет, | | | | | | | | потребности | | | которым предоставлена | | | | | | | | граждан, имеющих | | | возможность получать | | | | | | | | детей в возрасте 3-7 | | | услуги дошкольного | | | | | | | | лет, которым | | | образования, к | | | | | | | | предоставлена | | | численности детей в | | | | | | | | возможность | | | возрасте 3-7 лет, | | | | | | | | получать услуги | | | скорректированной на | | | | | | | | дошкольного | | | численность детей в | | | | | | | | образования, к | | | возрасте 5-7 лет, | | | | | | | | численности детей | | | обучающихся в школе. | | | | | | | | в возрасте 3-7 лет, | | | | | | | | | | | скорректированной | | | | | | | | | | | на численность | | | | | | | | | | | детей в возрасте 5-7 | | | | | | | | | | | лет, обучающихся в | | | | | | | | | | | школе. | |----+-------------------------+-----------+---------+------+------+------+------+------+----------------------| | 2. | Количество мест для | ед. | 2204 | 147 | 400 | | | | Полное | | | реализации | | | | | | | | удовлетворение | | | образовательных | | | | | | | | потребности | | | программ дошкольного | | | | | | | | населения в | | | образования, созданных | | | | | | | | обеспечении | | | в ходе реализации | | | | | | | | местами в | | | утвержденного | | | | | | | | дошкольных | | | комплекса | | | | | | | | образовательных | | | мероприятий, в том | | | | | | | | организациях. | | | числе количество мест, | | | | | | | | | | | созданных сверх | | | | | | | | | | | количества мест, | | | | | | | | | | | предусмотренных | | | | | | | | | | | комплексом | | | | | | | | | | | мероприятий, а также | тыс. руб. | 318,830 | ** | ** | | | | | | | стоимость создания | | | | | | | | | | | одного места. | | | | | | | | | |----+-------------------------+-----------+---------+------+------+------+------+------+----------------------| | 3. | Численность детей в | человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Отсутствие | | | возрасте от 3 до 7 лет, | | | | | | | | очередности на | | | поставленных на учет | | | | | | | | получение мест для | | | для получения | | | | | | | | детей в возрасте от | | | дошкольного | | | | | | | | 3 до 7 лет в | | | образования. | | | | | | | | дошкольной | | | | | | | | | | | образовательной | | | | | | | | | | | организации. | |----+-------------------------+-----------+---------+------+------+------+------+------+----------------------| | 4. | Удельный вес | процентов | 0 | 10 | 35 | 50 | 70 | 100 | Доля | | | воспитанников | | | | | | | | воспитанников | | | дошкольных | | | | | | | | дошкольных | | | образовательных | | | | | | | | образовательных | | | организаций, | | | | | | | | организаций, | | | обучающихся по | | | | | | | | обучающихся по | | | программам, | | | | | | | | программам, | | | соответствующим | | | | | | | | соответствующим | | | требованиям стандартов | | | | | | | | требованиям | | | дошкольного | | | | | | | | стандартов | | | образования, в общей | | | | | | | | дошкольного | | | численности | | | | | | | | образования, в | | | воспитанников | | | | | | | | общей численности | | | дошкольных | | | | | | | | воспитанников | | | образовательных | | | | | | | | дошкольных | | | организаций. | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций. | |----+-------------------------+-----------+---------+------+------+------+------+------+----------------------| | 5. | Удельный вес | процентов | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2* | Удельный вес | | | численности | | | | | | | | численности детей | | | воспитанников | | | | | | | | дошкольного | | | негосударственных | | | | | | | | возраста, | | | дошкольных | | | | | | | | посещающих | | | образовательных | | | | | | | | негосударственные | | | организаций в общей | | | | | | | | организации | | | численности | | | | | | | | дошкольного | | | воспитанников | | | | | | | | образования, | | | дошкольных | | | | | | | | предоставляющие | | | образовательных | | | | | | | | услуги | | | организаций. | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | образования, в | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | детей, посещающих | | | | | | | | | | | дошкольные | | | | | | | | | | | образовательные | | | | | | | | | | | организации. | | | | | | | | | | | Созданная сеть | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций к 2016 | | | | | | | | | | | году полностью | | | | | | | | | | | удовлетворит | | | | | | | | | | | потребность | | | | | | | | | | | граждан региона в | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | услугах. | |----+-------------------------+-----------+---------+------+------+------+------+------+----------------------| | 6. | Удельный вес | процентов | 0 | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | Удельный вес | | | муниципальных | | | | | | | | муниципальных | | | образований, в которых | | | | | | | | образований, в | | | оценка деятельности | | | | | | | | которых оценка | | | дошкольных | | | | | | | | деятельности | | | образовательных | | | | | | | | дошкольных | | | организаций, их | | | | | | | | образовательных | | | руководителей и | | | | | | | | организаций, их | | | основных категорий | | | | | | | | руководителей и | | | работников | | | | | | | | основных | | | осуществляется на | | | | | | | | категорий | | | основании показателей | | | | | | | | работников | | | эффективности | | | | | | | | осуществляется на | | | деятельности | | | | | | | | основании | | | подведомственных | | | | | | | | показателей | | | муниципальных | | | | | | | | эффективности | | | дошкольных | | | | | | | | деятельности | | | образовательных | | | | | | | | муниципальных | | | организаций. | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций не | | | | | | | | | | | менее чем в 80 | | | | | | | | | | | процентов | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | образований. | |----+-------------------------+-----------+---------+------+------+------+------+------+----------------------| | 7. | Отношение | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Среднемесячная | | | среднемесячной | | | | | | | | заработная плата | | | заработной платы | | | | | | | | педагогических | | | педагогических | | | | | | | | работников | | | работников | | | | | | | | дошкольных | | | муниципальных | | | | | | | | образовательных | | | дошкольных | | | | | | | | организаций будет | | | образовательных | | | | | | | | соответствовать | | | организаций к | | | | | | | | среднемесячной | | | среднемесячной | | | | | | | | заработной плате в | | | заработной плате | | | | | | | | сфере общего | | | общеобразовательных | | | | | | | | образования в | | | организаций | | | | | | | | области, повысится | | | Владимирской области. | | | | | | | | качество кадрового | | | | | | | | | | | состава | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | образования. | |----+-------------------------+-----------+---------+------+------+------+------+------+----------------------| | 8. | Повышение доли | процентов | 60 | 80 | 100 | | | | Осуществление в | | | педагогических и | | | | | | | | течение 5 лет | | | руководящих | | | | | | | | повышения | | | работников | | | | | | | | квалификации или | | | государственных | | | | | | | | профессиональной | | | (муниципальных) | | | | | | | | переподготовки | | | дошкольных | | | | | | | | всеми (100%) | | | образовательных | | | | | | | | педагогическими и | | | организаций, | | | | | | | | руководящими | | | прошедших в течение | | | | | | | | работниками | | | последних 3 лет | | | | | | | | государственных | | | обучение по | | | | | | | | (муниципальных) | | | программам повышения | | | | | | | | дошкольных | | | квалификации или | | | | | | | | образовательных | | | профессиональной | | | | | | | | организаций. | | | переподготовки, в | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | педагогических и | | | | | | | | | | | руководящих | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * - Ввиду отсутствия потребности граждан в устройстве детей в возрасте до года и от 3 до 7 лет в детский сад, значение показателя осталось неизменным. По этой же причине нет необходимости в проведении мероприятий по разработке и реализации пилотного проекта государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций, в части предоставления помещений на специальных условиях, предоставление стартового капитала. ** - Показатели рассчитываются и определяются ежегодно при формировании перечня объектов.". 1.2. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор области С. Орлова Приложение к постановлению Губернатора области от 31.12.2013 N 1567 Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") Владимирской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", млн. рублей ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятий | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | |---------------------------------------------+-----------------------------------------------+---------------------------------------------+-------------+-------------+-------------| | | Консолидир- | Планируемые | Дополнительная | Консолидиров- | Планируемые | Дополнительная | Консолидир- | Планируемые | Дополнительн- | Потребность | Потребность | Потребность | | | ованный | внебюджетные | потребность | анный бюджет | внебюджетные | потребность | ованный | внебюджетные | ая потребность | | | | | | бюджет | средства | | | средства | | бюджет | средства | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Дошкольное образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Предоставление субсидий из | 565,1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | федерального бюджета | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области на | | | | | | | | | | | | | | реализацию программы развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внесение изменений в | 565,1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональную программу (проекты) | | | | | | | | | | | | | | развития дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | | Заключение соглашения с | | | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России при | | | | | | | | | | | | | | выделении средств федерального | | | | | | | | | | | | | | бюджета на предоставление | | | | | | | | | | | | | | субсидий Владимирской области на | | | | | | | | | | | | | | софинансирование реализации | | | | | | | | | | | | | | программ (проектов) развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и | | | | | | | | | | | | | | предоставления в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | регламентом информации о | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | реализации программ (проектов) | | | | | | | | | | | | | | развития дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | | включая показатели развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с соглашениями. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Создание дополнительных мест в | 315,3 | 0 | 0 | 343,0 | 0 | 0 | 29,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | муниципальных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организациях различных типов, а | | | | | | | | | | | | | | также вариативных форм | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Строительство современных зданий | 315,3 | 0 | 0 | 343,0 | 0 | 0 | 29,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, реконструкция | | | | | | | | | | | | | | функционирующих организаций, | | | | | | | | | | | | | | реконструкция ранее переданных | | | | | | | | | | | | | | зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Приобретение зданий, капитальный | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ремонт существующих зданий или | | | | | | | | | | | | | | возвращенных ранее переданных | | | | | | | | | | | | | | зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций при | | | | | | | | | | | | | | условии создания дополнительных | | | | | | | | | | | | | | мест. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Создание дополнительных мест в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | образовательных организациях. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Создание дополнительных мест в | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | рамках реализации мероприятий | | | | | | | | | | | | | | Федеральной целевой программы | | | | | | | | | | | | | | развития образования на 2011-2015 | | | | | | | | | | | | | | годы по направлению | | | | | | | | | | | | | | "модернизация регионально- | | | | | | | | | | | | | | муниципальных систем | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование нормативной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | правовой базы, регламентирующей | | | | | | | | | | | | | | создание дополнительных мест в | | | | | | | | | | | | | | сети дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, возврат и | | | | | | | | | | | | | | реконструкцию ранее переданных | | | | | | | | | | | | | | зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Обновление требований к | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | условиям предоставления услуг | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования и | | | | | | | | | | | | | | мониторинг их выполнения: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Обновление нормативной правовой | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | базы на основании обновленных | | | | | | | | | | | | | | регулирующих документов | | | | | | | | | | | | | | (требований санитарных, | | | | | | | | | | | | | | строительных норм, пожарной | | | | | | | | | | | | | | безопасности и др.) для обеспечения | | | | | | | | | | | | | | условий для развития разных форм | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора информации и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | анализ предписаний надзорных | | | | | | | | | | | | | | органов. Формирование | | | | | | | | | | | | | | предложений по обеспечению | | | | | | | | | | | | | | минимизации регулирующих | | | | | | | | | | | | | | требований к дошкольной | | | | | | | | | | | | | | образовательной организации при | | | | | | | | | | | | | | сохранении качества услуг и | | | | | | | | | | | | | | безопасности условий их | | | | | | | | | | | | | | предоставления. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Создание условий для развития | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | негосударственного сектора | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | методики расчета норматива на | | | | | | | | | | | | | | реализацию образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ дошкольного образования | | | | | | | | | | | | | | и учебные расходы. Подготовка | | | | | | | | | | | | | | проекта закона Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области об утверждении значений | | | | | | | | | | | | | | финансовых нормативов на | | | | | | | | | | | | | | обеспечение государственных | | | | | | | | | | | | | | гарантий прав граждан на получение | | | | | | | | | | | | | | общедоступного и бесплатного | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций для муниципальных | | | | | | | | | | | | | | образований по формированию | | | | | | | | | | | | | | методики расчета норматива на | | | | | | | | | | | | | | реализацию услуги по уходу и | | | | | | | | | | | | | | присмотру. Разработка | | | | | | | | | | | | | | муниципальных правовых актов | | | | | | | | | | | | | | органов местного самоуправления, | | | | | | | | | | | | | | закрепляющих нормативные затраты | | | | | | | | | | | | | | на создание условий для реализации | | | | | | | | | | | | | | образовательного процесса (расходы | | | | | | | | | | | | | | муниципальных бюджетов, не | | | | | | | | | | | | | | отнесенные к полномочиям области, | | | | | | | | | | | | | | и нормативные затраты на | | | | | | | | | | | | | | содержание недвижимого | | | | | | | | | | | | | | имущества и особо ценного | | | | | | | | | | | | | | движимого имущества, на | | | | | | | | | | | | | | возмещение затрат на уплату | | | | | | | | | | | | | | земельного налога и налога на | | | | | | | | | | | | | | имущество). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка нормативных правовых | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | актов, позволяющих получать | | | | | | | | | | | | | | субсидии на оказание услуг по | | | | | | | | | | | | | | дошкольному образованию всем | | | | | | | | | | | | | | негосударственным дошкольным | | | | | | | | | | | | | | образовательным организациям, | | | | | | | | | | | | | | негосударственным | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательным | | | | | | | | | | | | | | организациям. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Внедрение федеральных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | государственных образовательных | | | | | | | | | | | | | | стандартов дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | нормативных правовых актов | | | | | | | | | | | | | | области, обеспечивающих введение | | | | | | | | | | | | | | и реализацию федеральных | | | | | | | | | | | | | | государственных образовательных | | | | | | | | | | | | | | стандартов (далее - ФГОС) | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | | Закрепление в региональном | | | | | | | | | | | | | | нормативном акте: плана | | | | | | | | | | | | | | повышения величины норматива | | | | | | | | | | | | | | финансирования для обеспечения | | | | | | | | | | | | | | требований к условиям реализации | | | | | | | | | | | | | | основной общеобразовательной | | | | | | | | | | | | | | программы (далее - ООП) в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с ФГОС дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования, разработка требований | | | | | | | | | | | | | | к образовательным программам и | | | | | | | | | | | | | | условиям реализации | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | | направленных на развитие | | | | | | | | | | | | | | способностей, стимулирование | | | | | | | | | | | | | | инициативности, самостоятельности | | | | | | | | | | | | | | и ответственности дошкольников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка перечня требований к | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | условиям организации дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования, включающего | | | | | | | | | | | | | | требования к кадровым условиям и | | | | | | | | | | | | | | характеристикам образовательной | | | | | | | | | | | | | | среды, в том числе взаимодействия | | | | | | | | | | | | | | педагога с детьми, направленного на | | | | | | | | | | | | | | развитие способностей, | | | | | | | | | | | | | | стимулирующего инициативность, | | | | | | | | | | | | | | самостоятельность и | | | | | | | | | | | | | | ответственность дошкольников. | | | | | | | | | | | | | | Разработка ООП в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | ФГОС дошкольного образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Кадровое обеспечение системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка должностных | | | | | | | | | | | | | | инструкций педагога дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования, включающих характер | | | | | | | | | | | | | | взаимодействия педагога с детьми, | | | | | | | | | | | | | | направленного на развитие | | | | | | | | | | | | | | способностей, стимулирование | | | | | | | | | | | | | | инициативности, самостоятельности | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | и ответственности дошкольников. | | | | | | | | | | | | | | Разработка программ повышения | | | | | | | | | | | | | | квалификации и профессиональной | | | | | | | | | | | | | | переподготовки педагогических | | | | | | | | | | | | | | работников дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | | Разработка программ повышения | | | | | | | | | | | | | | квалификации для руководящих | | | | | | | | | | | | | | работников дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций. | | | | | | | | | | | | | | Разработка персонифицированной | | | | | | | | | | | | | | модели повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, с | | | | | | | | | | | | | | доведением средств по нормативу на | | | | | | | | | | | | | | повышение квалификации до | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | оценки качества дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение социологических и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | психолого-педагогических | | | | | | | | | | | | | | исследований в области | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | | направленных на выявление | | | | | | | | | | | | | | факторов, влияющих на качество | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, а также | | | | | | | | | | | | | | ожиданий родителей и | | | | | | | | | | | | | | образовательного сообщества | | | | | | | | | | | | | | относительно качества дошкольного | | | | | | | | | | | | | | образования. Разработка и | | | | | | | | | | | | | | валидизация инструментария для | | | | | | | | | | | | | | оценки качества образовательных | | | | | | | | | | | | | | условий в дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждениях, | | | | | | | | | | | | | | направленных на развитие | | | | | | | | | | | | | | способностей, стимулирующих | | | | | | | | | | | | | | инициативность, самостоятельность | | | | | | | | | | | | | | и ответственность дошкольников. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по подготовке | | | | | | | | | | | | | | экспертов для независимой | | | | | | | | | | | | | | аккредитации дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с требованиями | | | | | | | | | | | | | | развития способностей, | | | | | | | | | | | | | | стимулирования инициативности, | | | | | | | | | | | | | | самостоятельности и | | | | | | | | | | | | | | ответственности дошкольников. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций для муниципальных | | | | | | | | | | | | | | образований по формированию | | | | | | | | | | | | | | положения об оплате труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка порядка формирования | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | муниципального задания для | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, включая показатели | | | | | | | | | | | | | | качества предоставляемых услуг по | | | | | | | | | | | | | | дошкольному образованию. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Разработка и внедрение | 412,1 | 0 | 0 | 642,9 | 0 | 0 | 895,3 | 0 | 0 | 1153,8 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка требований к условиям | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | выполнения трудовой деятельности | | | | | | | | | | | | | | педагогическими и другими | | | | | | | | | | | | | | категориями работников | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, направленных на | | | | | | | | | | | | | | достижение показателей качества | | | | | | | | | | | | | | этой деятельности (показателей | | | | | | | | | | | | | | качества, обозначенных в модели | | | | | | | | | | | | | | "эффективного контракта"). | | | | | | | | | | | | | | Разработка и апробация моделей | | | | | | | | | | | | | | реализации "эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта" в дошкольных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях, | | | | | | | | | | | | | | включая разработку методики | | | | | | | | | | | | | | расчета размеров оплаты труда и | | | | | | | | | | | | | | критериев оценки деятельности | | | | | | | | | | | | | | различных категорий персонала | | | | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение апробированных моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | дошкольном образовании. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных | 412,1 | 0 | 0 | 642,9 | 0 | 0 | 895,3 | 0 | 0 | 1153,8 | 0 | 0 | | расходов бюджетов всех уровней на | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | Указом Президента Российской | | | | | | | | | | | | | | Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | | государственной социальной | | | | | | | | | | | | | | политики". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка методических | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | рекомендаций по стимулированию | | | | | | | | | | | | | | руководителей образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций, направленных на | | | | | | | | | | | | | | установление взаимосвязи между | | | | | | | | | | | | | | показателями качества | | | | | | | | | | | | | | предоставляемых муниципальных | | | | | | | | | | | | | | услуг организацией и | | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | | | | | | | | | руководителя дошкольной | | | | | | | | | | | | | | образовательной организации. | | | | | | | | | | | | | | Разработка методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций для муниципальных | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций по внесению | | | | | | | | | | | | | | изменений и дополнений в | | | | | | | | | | | | | | коллективный договор, в трудовой | | | | | | | | | | | | | | договор, должностные инструкции. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовых договоров с | | | | | | | | | | | | | | руководителями муниципальных | | | | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | типовой формой договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 10. Информационное и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинговое сопровождение | | | | | | | | | | | | | | введения эффективного контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация мероприятий, | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | обеспечивающих взаимодействие со | | | | | | | | | | | | | | СМИ, по введению эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта (организация проведения | | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в | | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, | | | | | | | | | | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | предоставления в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | регламентом информации о | | | | | | | | | | | | | | введении эффективного контракта, | | | | | | | | | | | | | | включая показатели развития | | | | | | | | | | | | | | дошкольного образования, в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с соглашениями. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО: | 1292,5 | 0 | 0 | 985,9 | 0 | 0 | 925 | 0 | 0 | 1153,8 | 0 | 0 | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Общее образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Комплекс мероприятий по | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | обеспечению условий для внедрения | | | | | | | | | | | | | | федеральных государственных | | | | | | | | | | | | | | образовательных стандартов | | | | | | | | | | | | | | (ФГОС): | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Начального общего образования | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | (включая планирование и создание | | | | | | | | | | | | | | условий для обучения учащихся по | | | | | | | | | | | | | | новому ФГОС: закупка | | | | | | | | | | | | | | оборудования и материалов, | | | | | | | | | | | | | | учебников и методических пособий, | | | | | | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогов, создание сетей по обмену | | | | | | | | | | | | | | передовым опытом и т.д.). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Основного общего образования, | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | включая планирование и создание | | | | | | | | | | | | | | условий для обучения учащихся по | | | | | | | | | | | | | | новому ФГОС: закупка | | | | | | | | | | | | | | оборудования и материалов, | | | | | | | | | | | | | | учебников и методических пособий, | | | | | | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогов, создание сетей по обмену | | | | | | | | | | | | | | передовым опытом, и т.д. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Формирование системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинга уровня подготовки и | | | | | | | | | | | | | | социализации школьников: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка предложений по | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | методологии и инструментарию для | | | | | | | | | | | | | | мониторинга готовности | | | | | | | | | | | | | | обучающихся к освоению основных | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных программ | | | | | | | | | | | | | | начального общего, основного | | | | | | | | | | | | | | общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования и профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, комплексного | | | | | | | | | | | | | | мониторинга готовности учащихся | | | | | | | | | | | | | | основной школы (8 класс) к выбору | | | | | | | | | | | | | | образовательной и | | | | | | | | | | | | | | профессиональной траектории и | | | | | | | | | | | | | | мониторинга уровня социализации | | | | | | | | | | | | | | выпускников общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в пилотной апробации (в т. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ч. формирование центров | | | | | | | | | | | | | | мониторинга, их оборудование, | | | | | | | | | | | | | | проведение сбора и обработки | | | | | | | | | | | | | | первичных данных, внесение | | | | | | | | | | | | | | предложений по оптимизации | | | | | | | | | | | | | | системы мониторинга). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование центров | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинга, их оборудование, | | | | | | | | | | | | | | проведение сбора и обработки | | | | | | | | | | | | | | первичных данных, подготовка и | | | | | | | | | | | | | | принятие нормативных актов по | | | | | | | | | | | | | | результатам проведения | | | | | | | | | | | | | | мониторинга на постоянной основе. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Участие в российских и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | международных сопоставительных | | | | | | | | | | | | | | исследованиях образовательных | | | | | | | | | | | | | | достижений школьников. | | | | | | | | | | | | | | Подготовка региональных | | | | | | | | | | | | | | методических рекомендаций по | | | | | | | | | | | | | | корректировке основных | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных программ | | | | | | | | | | | | | | начального общего, основного | | | | | | | | | | | | | | общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования с учетом российских и | | | | | | | | | | | | | | международных исследований | | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений | | | | | | | | | | | | | | школьников. | | | | | | | | | | | | | | Проведение апробации | | | | | | | | | | | | | | разработанных рекомендаций в | | | | | | | | | | | | | | форматах: | | | | | | | | | | | | | | - повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников; | | | | | | | | | | | | | | - корректировки и апробации | | | | | | | | | | | | | | основных общеобразовательных | | | | | | | | | | | | | | программ; | | | | | | | | | | | | | | - сбора и распространения лучших | | | | | | | | | | | | | | педагогических практик; | | | | | | | | | | | | | | - формирования сетевого | | | | | | | | | | | | | | взаимодействия образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций и т.д. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | в международном сопоставительном | | | | | | | | | | | | | | исследовании по оценке качества | | | | | | | | | | | | | | математического и | | | | | | | | | | | | | | естественнонаучного образования | | | | | | | | | | | | | | (TIMSS). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | в международном сопоставительном | | | | | | | | | | | | | | исследовании по исследованию | | | | | | | | | | | | | | качества чтения и понимания текста | | | | | | | | | | | | | | (PIRLS). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | По результатам участия | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | в международном сопоставительном | | | | | | | | | | | | | | исследовании по оценке | | | | | | | | | | | | | | образовательных достижений | | | | | | | | | | | | | | учащихся (PISA). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Программа повышения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | квалификации и профессиональной | | | | | | | | | | | | | | переподготовки современных | | | | | | | | | | | | | | педагогических кадров: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и принятие | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональной программы | | | | | | | | | | | | | | повышения квалификации и | | | | | | | | | | | | | | профессиональной переподготовки | | | | | | | | | | | | | | педагогических кадров во | | | | | | | | | | | | | | взаимоувязке с федеральной | | | | | | | | | | | | | | программой. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Пилотная апробация программы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | повышения квалификации и | | | | | | | | | | | | | | профессиональной переподготовки | | | | | | | | | | | | | | современных педагогических | | | | | | | | | | | | | | кадров. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация программы повышения | | | | | | | | | | | | | | квалификации и профессиональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | переподготовки современных | | | | | | | | | | | | | | педагогических кадров. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональной системы оценки | | | | | | | | | | | | | | качества общего образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | положений и регламентов | | | | | | | | | | | | | | функционирования региональной | | | | | | | | | | | | | | системы оценки качества общего | | | | | | | | | | | | | | образования, в том числе с учетом | | | | | | | | | | | | | | федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по показателям | | | | | | | | | | | | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | | | | | | | общего образования, их | | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников, в том числе в | | | | | | | | | | | | | | связи с использованием | | | | | | | | | | | | | | дифференциации заработной платы | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка (изменение) показателей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Разработка и реализация | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных программ поддержки | | | | | | | | | | | | | | школ, работающих в сложных | | | | | | | | | | | | | | социальных условиях: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг и сравнительный | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | анализ результатов ЕГЭ школ, | | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных | | | | | | | | | | | | | | условиях, с остальными школами | | | | | | | | | | | | | | региона. Пилотная апробация | | | | | | | | | | | | | | механизмов поддержки школ, | | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных | | | | | | | | | | | | | | условиях. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональной программы | | | | | | | | | | | | | | поддержки школ, работающих в | | | | | | | | | | | | | | сложных социальных условиях, | | | | | | | | | | | | | | включающая: | | | | | | | | | | | | | | принятие нормативных актов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих учет особенностей | | | | | | | | | | | | | | контингента и территории | | | | | | | | | | | | | | функционирования школ в | | | | | | | | | | | | | | финансовом обеспечении школ, | | | | | | | | | | | | | | оплате труда педагогов, | | | | | | | | | | | | | | формировании государственного | | | | | | | | | | | | | | (муниципального) задания, оценке | | | | | | | | | | | | | | качества образования; | | | | | | | | | | | | | | поддержку адресных программ | | | | | | | | | | | | | | повышения качества деятельности | | | | | | | | | | | | | | школ, работающих в сложных | | | | | | | | | | | | | | социальных условиях, | | | | | | | | | | | | | | демонстрирующих низкие | | | | | | | | | | | | | | образовательные результаты; | | | | | | | | | | | | | | программы профессионального | | | | | | | | | | | | | | развития руководителей и педагогов | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений школ, | | | | | | | | | | | | | | работающих в сложных социальных | | | | | | | | | | | | | | условиях; | | | | | | | | | | | | | | создание условий для формирования | | | | | | | | | | | | | | межшкольных партнерств и сетей, | | | | | | | | | | | | | | выявления и распространения | | | | | | | | | | | | | | лучших практик обеспечения | | | | | | | | | | | | | | школами, работающими в сложных | | | | | | | | | | | | | | социальных условиях, высоких | | | | | | | | | | | | | | образовательных результатов. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение | 111,2 | 0 | 0 | 347,4 | 0 | 0 | 742,3 | 0 | 0 | 1180,8 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками в системе общего | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных моделей | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в общем | | | | | | | | | | | | | | образовании; участие в апробации | | | | | | | | | | | | | | федеральных моделей эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта в общем образовании с | | | | | | | | | | | | | | учетом следующих рекомендаций: | | | | | | | | | | | | | | - разработанных Минобрнауки | | | | | | | | | | | | | | России модельных методик | | | | | | | | | | | | | | формирования системы оплаты | | | | | | | | | | | | | | труда и стимулирования работников | | | | | | | | | | | | | | государственных образовательных | | | | | | | | | | | | | | учреждений субъектов Российской | | | | | | | | | | | | | | Федерации и муниципальных | | | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений, | | | | | | | | | | | | | | реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | начального общего, основного | | | | | | | | | | | | | | общего, среднего общего | | | | | | | | | | | | | | образования; | | | | | | | | | | | | | | - разработанных Минобрнауки | | | | | | | | | | | | | | России модельных методик | | | | | | | | | | | | | | введения нормативного подушевого | | | | | | | | | | | | | | финансирования реализации | | | | | | | | | | | | | | государственных гарантий прав | | | | | | | | | | | | | | граждан на получение | | | | | | | | | | | | | | общедоступного и бесплатного | | | | | | | | | | | | | | общего образования; | | | | | | | | | | | | | | - дифференциации размера средней | | | | | | | | | | | | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | | | | | | | работников государственных | | | | | | | | | | | | | | учреждений, с учетом | | | | | | | | | | | | | | квалификации, качества и | | | | | | | | | | | | | | результативности их деятельности и | | | | | | | | | | | | | | других характеристик. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация моделей эффективного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контракта в общем образовании в | | | | | | | | | | | | | | штатном режиме. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных | | | | | | | | | | | | | | расходов бюджетов всех уровней на | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | 111,2 | 0 | 0 | 347,4 | 0 | 0 | 742,3 | 0 | 0 | 1180,8 | 0 | 0 | | общеобразовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от | | | | | | | | | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | | | | | | | | | | | | | | по реализации государственной | | | | | | | | | | | | | | социальной политики" | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Приведение в соответствие | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | локальных нормативных актов | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | продолжительности рабочего | | | | | | | | | | | | | | времени педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с изменениями, | | | | | | | | | | | | | | внесенными в приказ Минобрнауки | | | | | | | | | | | | | | России от 24.12.2010 N 2075 | | | | | | | | | | | | | | "О продолжительности рабочего | | | | | | | | | | | | | | времени (норме часов | | | | | | | | | | | | | | педагогической работы за ставку | | | | | | | | | | | | | | заработной платы) педагогических | | | | | | | | | | | | | | работников" | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и принятие | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | | нормативных актов, | | | | | | | | | | | | | | устанавливающих механизмы | | | | | | | | | | | | | | стимулирования руководителей | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | направленных на установление | | | | | | | | | | | | | | взаимосвязи между показателями | | | | | | | | | | | | | | качества предоставляемых | | | | | | | | | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | | услуг, организацией | | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | | | | | | | | | руководителя общеобразовательной | | | | | | | | | | | | | | организации. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовых договоров с | | | | | | | | | | | | | | руководителями государственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | | | общеобразовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | в соответствии с утвержденной | | | | | | | | | | | | | | региональными нормативными | | | | | | | | | | | | | | актами типовой формой договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинговое сопровождение | | | | | | | | | | | | | | введения эффективного контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных мероприятий по | | | | | | | | | | | | | | введению эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | | (организация проведения | | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в | | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, | | | | | | | | | | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и обработки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | данных для проведения | | | | | | | | | | | | | | регионального и федерального | | | | | | | | | | | | | | мониторингов влияния внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг общего | | | | | | | | | | | | | | образования и удовлетворенности | | | | | | | | | | | | | | населения качеством общего | | | | | | | | | | | | | | образования, в т. ч. выявление | | | | | | | | | | | | | | лучших практик. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО: | 111,2 | 0 | 0 | 347,4 | 0 | 0 | 742,3 | 0 | 0 | 1180,8 | 0 | 0 | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Дополнительное образование | | | | | | | | | | | | | | детей | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Разработка программы развития | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка программы развития | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | предусматривающей мероприятия | | | | | | | | | | | | | | по формированию государственного | | | | | | | | | | | | | | заказа на услуги дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей, формированию | | | | | | | | | | | | | | эффективной сети организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | обеспечению сетевого | | | | | | | | | | | | | | взаимодействия, интеграция | | | | | | | | | | | | | | ресурсов школ и организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | | | | | | различной ведомственной | | | | | | | | | | | | | | принадлежности. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Модернизация системы организации | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | летнего образовательного отдыха | | | | | | | | | | | | | | детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг и предоставление | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | информации в Минобрнауки России | | | | | | | | | | | | | | о реализации программы развития | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Совершенствование | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | организационно-экономических | | | | | | | | | | | | | | механизмов обеспечения | | | | | | | | | | | | | | доступности услуг дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Приведение условий организации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | | | | | | в соответствие с обновленными | | | | | | | | | | | | | | документами, регулирующими | | | | | | | | | | | | | | требования к условиям организации | | | | | | | | | | | | | | образовательного процесса. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Распространение современных | 0 | 0 | 3,0 | 0 | 0 | 6,0 | 0 | 0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | | региональных и муниципальных | | | | | | | | | | | | | | моделей организации | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Повышение квалификации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | руководителей и педагогов | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Разработка и внедрение системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | оценки качества дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и внедрение показателей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | | (муниципальных) организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей, | | | | | | | | | | | | | | их руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Реализация Концепции | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | общенациональной системы | | | | | | | | | | | | | | выявления и развития молодых | | | | | | | | | | | | | | талантов. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Разработка и внедрение | 46,7 | 0 | 0 | 98,4 | 0 | 0 | 230,7 | 0 | 0 | 383,6 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками государственных | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | дополнительном образовании детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение моделей эффективного | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | контракта в дополнительном | | | | | | | | | | | | | | образовании детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Поэтапное повышение заработной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | платы педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных | 46,7 | 0 | 0 | 98,4 | 0 | 0 | 230,7 | 0 | 0 | 383,6 | 0 | 0 | | расходов бюджетов всех уровней на | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение правовых | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | актов по стимулированию | | | | | | | | | | | | | | руководителей образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей, направленных на | | | | | | | | | | | | | | установление взаимосвязи между | | | | | | | | | | | | | | показателями качества | | | | | | | | | | | | | | предоставляемых государственных | | | | | | | | | | | | | | услуг организацией и | | | | | | | | | | | | | | эффективностью деятельности | | | | | | | | | | | | | | руководителя образовательной | | | | | | | | | | | | | | организации дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Обеспечение качества кадрового | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | состава сферы дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка программы подготовки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | современных менеджеров | | | | | | | | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | | | | | | | | образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение курсов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | повышения квалификации и | | | | | | | | | | | | | | переподготовки современных | | | | | | | | | | | | | | менеджеров организаций | | | | | | | | | | | | | | дополнительного образования детей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное сопровождение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по введению | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | дополнительном образовании детей | | | | | | | | | | | | | | (организация проведения | | | | | | | | | | | | | | разъяснительной работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | | коллективах, публикации в | | | | | | | | | | | | | | средствах массовой информации, | | | | | | | | | | | | | | проведение семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | | мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО: | 76,7 | 0 | 3,0 | 98,4 | 0 | 6,0 | 230,7 | 0 | 6,0 | 389,6 | 6,0 | 6,0 | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Профессиональная подготовка и | | | | | | | | | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 1. Мониторинг оценки деятельности | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение мониторинга оценки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | деятельности организаций | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | регионального плана мероприятий | | | | | | | | | | | | | | по оптимизации сети | | | | | | | | | | | | | | государственных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения, с | | | | | | | | | | | | | | учетом федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по оптимизации сети, | | | | | | | | | | | | | | а также с включением мероприятий | | | | | | | | | | | | | | по укрупнению сети | | | | | | | | | | | | | | профессиональных образовательных | | | | | | | | | | | | | | организаций (до средней | | | | | | | | | | | | | | численности 200-600 человек). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация регионального плана | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по оптимизации сети | | | | | | | | | | | | | | государственных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора, систематизации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | и анализа информации об | | | | | | | | | | | | | | укрупнении сети профессиональных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций (до | | | | | | | | | | | | | | средней численности 200-600 | | | | | | | | | | | | | | человек) в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | федеральным регламентом | | | | | | | | | | | | | | (инструментарием). Предоставление | | | | | | | | | | | | | | собранной и систематизированной | | | | | | | | | | | | | | информации в Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 2. Реализация региональной | 26,9 | 0 | 0 | 10,0 | 0 | 0 | 8,0 | 0 | 0 | 3,0 | 0 | 0 | | программы модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подведение итогов реализации | 22,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональной программы | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования во Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация запланированных на | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | 2013-2014 годы мероприятий в | | | | | | | | | | | | | | рамках региональной программы | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования во Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области. | | | | | | | | | | | | | | Анализ результатов реализации | | | | | | | | | | | | | | региональной программы | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, оценка достижения | | | | | | | | | | | | | | значений показателей | | | | | | | | | | | | | | результативности реализации | | | | | | | | | | | | | | программы | | | | | | | | | | | | | | Предоставление аналитической и | | | | | | | | | | | | | | статистической информации о | | | | | | | | | | | | | | реализации программы в | | | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка новой региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программы модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования на | | | | | | | | | | | | | | период с 2015 по 2018 год с учетом | | | | | | | | | | | | | | федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций по модернизации | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Включение в региональную | 4,3 | 0 | 0 | 10,0 | 0 | 0 | 8,0 | 0 | 0 | 3,0 | 0 | 0 | | программу (проект) модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | | | | мероприятий по созданию условий | | | | | | | | | | | | | | для получения образования лицами | | | | | | | | | | | | | | с ограниченными возможностями | | | | | | | | | | | | | | здоровья. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение мониторинга | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | беспрепятственного доступа к | | | | | | | | | | | | | | объектам и услугам образования для | | | | | | | | | | | | | | инвалидов и организация | | | | | | | | | | | | | | публичного обсуждения его | | | | | | | | | | | | | | результатов с представлением | | | | | | | | | | | | | | данных в открытом доступе в сети | | | | | | | | | | | | | | Интернет. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программы обеспечения | | | | | | | | | | | | | | беспрепятственного доступа к | | | | | | | | | | | | | | объектам и услугам образования для | | | | | | | | | | | | | | инвалидов на перспективу до 2020 | | | | | | | | | | | | | | года. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Учет рекомендаций Минобрнауки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | России по составу оборудования, | | | | | | | | | | | | | | необходимого для обучения | | | | | | | | | | | | | | инвалидов на дому, по передаче | | | | | | | | | | | | | | компьютеров, закупленных для них, | | | | | | | | | | | | | | в их собственность. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подписание соглашений с | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | Минобрнауки России о | | | | | | | | | | | | | | предоставлении субсидий на | | | | | | | | | | | | | | реализацию программы (проекта) | | | | | | | | | | | | | | модернизации профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Реализация региональной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | программы (проекта) модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с соглашением о | | | | | | | | | | | | | | предоставлении субсидий на | | | | | | | | | | | | | | реализацию региональной | | | | | | | | | | | | | | программы (проекта) модернизации | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 3. Создание сети | 0 | 0 | 0 | 7,0 | 2,0 | 7,0 | 8,0 | 1,0 | 8,0 | 18,0 | 19,0 | 20,0 | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка плана по созданию во | 0 | 0 | 0 | 7,0 | 2,0 | 7,0 | 8,0 | 1,0 | 8,0 | 18,0 | 19,0 | 20,0 | | Владимирской области | | | | | | | | | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций, | | | | | | | | | | | | | | включающего определение | | | | | | | | | | | | | | количества центров и | | | | | | | | | | | | | | организационной основы для их | | | | | | | | | | | | | | формирования (в качестве нового | | | | | | | | | | | | | | юридического лица либо на базе | | | | | | | | | | | | | | существующих организаций), в том | | | | | | | | | | | | | | числе с учетом востребованности | | | | | | | | | | | | | | региональным рынком труда | | | | | | | | | | | | | | определенных профессий и | | | | | | | | | | | | | | направлений подготовки при выборе | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ для | | | | | | | | | | | | | | реализации пилотных проектов | | | | | | | | | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Согласование с Минобрнауки | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | России плана по количеству | | | | | | | | | | | | | | создаваемых во Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области многофункциональных | | | | | | | | | | | | | | центров прикладных квалификаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных нормативных | | | | | | | | | | | | | | правовых актов (внесение | | | | | | | | | | | | | | изменений в существующие | | | | | | | | | | | | | | нормативные правовые акты). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Формирование систем сбора и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | актуализации данных о | | | | | | | | | | | | | | востребованных региональными | | | | | | | | | | | | | | рынками труда профессиях и | | | | | | | | | | | | | | направлениях подготовки с учетом | | | | | | | | | | | | | | текущего и перспективного спроса и | | | | | | | | | | | | | | уровня оплаты труда по результатам | | | | | | | | | | | | | | запросов в центры и службы | | | | | | | | | | | | | | занятости населения и организаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение порядка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | формирования комплексного | | | | | | | | | | | | | | государственного заказа на | | | | | | | | | | | | | | профессиональную подготовку | | | | | | | | | | | | | | кадров с учетом заявок от | | | | | | | | | | | | | | работодателей, а также порядка | | | | | | | | | | | | | | формирования государственного | | | | | | | | | | | | | | задания многофункциональным | | | | | | | | | | | | | | центрам прикладных квалификаций | | | | | | | | | | | | | | на основании комплексного | | | | | | | | | | | | | | государственного заказа на | | | | | | | | | | | | | | профессиональную подготовку | | | | | | | | | | | | | | кадров с учетом заявок от | | | | | | | | | | | | | | работодателей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Привлечение работодателей к | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | формированию содержания, | | | | | | | | | | | | | | методик преподавания и | | | | | | | | | | | | | | финансированию образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ многофункциональных | | | | | | | | | | | | | | центров прикладных квалификаций, | | | | | | | | | | | | | | а также к участию в итоговой | | | | | | | | | | | | | | аттестации выпускников. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинга работы | | | | | | | | | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | | прикладных квалификаций во | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области; | | | | | | | | | | | | | | предоставление ежегодных отчетов | | | | | | | | | | | | | | в Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 4. Нормативно-правовое и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | методическое обеспечение развития | | | | | | | | | | | | | | сетевых форм организации | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ в сфере | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Инвентаризация ресурсов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | (кадровых, информационных, | | | | | | | | | | | | | | материально-технических, учебно- | | | | | | | | | | | | | | методических) региональных | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения, а | | | | | | | | | | | | | | также ресурсов других организаций | | | | | | | | | | | | | | социальной сферы, которые могут | | | | | | | | | | | | | | быть использованы для повышения | | | | | | | | | | | | | | качества профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, спланированная с | | | | | | | | | | | | | | учетом показателей мониторинга | | | | | | | | | | | | | | оценки деятельности организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих программы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. Анализ эффективности | | | | | | | | | | | | | | использования ресурсов и | | | | | | | | | | | | | | возможностей для организации | | | | | | | | | | | | | | коллективного пользования ими. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проектирование различных сетевых | | | | | | | | | | | | | | форм реализации образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ среднего | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основных программ | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | региональных нормативных | | | | | | | | | | | | | | правовых документов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих внедрение | | | | | | | | | | | | | | спроектированных сетевых форм | | | | | | | | | | | | | | реализации образовательных | | | | | | | | | | | | | | программ среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения, с | | | | | | | | | | | | | | учетом федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций, в том числе | | | | | | | | | | | | | | разработка региональной методики | | | | | | | | | | | | | | расчета нормативов | | | | | | | | | | | | | | финансирования (нормативных | | | | | | | | | | | | | | затрат) на реализацию | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основных программ | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | нормативных правовых документов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих создание и | | | | | | | | | | | | | | функционирование центров | | | | | | | | | | | | | | сертификации профессиональных | | | | | | | | | | | | | | квалификаций с участием | | | | | | | | | | | | | | работодателей. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | нормативных правовых документов, | | | | | | | | | | | | | | обеспечивающих создание и | | | | | | | | | | | | | | функционирование центров | | | | | | | | | | | | | | коллективного пользования | | | | | | | | | | | | | | дорогостоящими технологическими | | | | | | | | | | | | | | и кадровыми ресурсами. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 5. Разработка и внедрение системы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | оценки качества услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка (изменение) и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | утверждение показателей | | | | | | | | | | | | | | эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | | подведомственных государственных | | | | | | | | | | | | | | организаций среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования, их | | | | | | | | | | | | | | руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | | категорий работников с учетом | | | | | | | | | | | | | | федеральных методических | | | | | | | | | | | | | | рекомендаций. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 6. Формирование новых принципов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | распределения государственного | | | | | | | | | | | | | | задания на реализацию | | | | | | | | | | | | | | образовательных программ среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основных программ | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в проведении пилотной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | апробации рекомендаций по составу | | | | | | | | | | | | | | заявки и критериям оценки заявок | | | | | | | | | | | | | | при проведении публичного | | | | | | | | | | | | | | конкурса на установление | | | | | | | | | | | | | | образовательным организациям | | | | | | | | | | | | | | контрольных цифр приема граждан | | | | | | | | | | | | | | для обучения по образовательным | | | | | | | | | | | | | | программам среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основным программам | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с принятым на | | | | | | | | | | | | | | федеральном уровне планом- | | | | | | | | | | | | | | графиком апробации. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение нового порядка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | распределения контрольных цифр | | | | | | | | | | | | | | приема граждан для обучения по | | | | | | | | | | | | | | образовательным программам | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования и основным | | | | | | | | | | | | | | программам профессионального | | | | | | | | | | | | | | обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и утверждение порядка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | проведения конкурса на | | | | | | | | | | | | | | установление образовательным | | | | | | | | | | | | | | организациям, реализующим | | | | | | | | | | | | | | образовательные программы | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования и основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения | | | | | | | | | | | | | | контрольных цифр приема граждан | | | | | | | | | | | | | | по направлениям подготовки | | | | | | | | | | | | | | (специальностям) для обучения за | | | | | | | | | | | | | | счет средств областного бюджета | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 7. Разработка и внедрение | 4,8 | 0 | 0 | 22,2 | 0 | 0 | 81,9 | 0 | 0 | 171,5 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | | работниками и мастерами | | | | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | | | | | организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | образовательные программы | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования и основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Поэтапное повышение заработной | 4,8 | 0 | 0 | 22,2 | 0 | 0 | 81,9 | 0 | 0 | 171,5 | 0 | 0 | | платы преподавателей и мастеров | | | | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | | | | | организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | | образовательные программы | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования и основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Разработка и апробация моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Участие в отборе субъектов | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | Российской Федерации для | | | | | | | | | | | | | | проведения апробации моделей | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внедрение апробированных моделей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Планирование дополнительных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | расходов бюджетов области на | | | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования в соответствии с | | | | | | | | | | | | | | Указом Президента Российской | | | | | | | | | | | | | | Федерации от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | | государственной социальной | | | | | | | | | | | | | | политики". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Внесение изменений в нормативные | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | правовые акты Владимирской | | | | | | | | | | | | | | области, регламентирующие | | | | | | | | | | | | | | порядок расчета финансового | | | | | | | | | | | | | | обеспечения и оплаты труда в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения, в | | | | | | | | | | | | | | целях обеспечения заявленного | | | | | | | | | | | | | | уровня оплаты труда | | | | | | | | | | | | | | педагогических работников в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации от | | | | | | | | | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | | | | | | | | | | | | | | по реализации государственной | | | | | | | | | | | | | | социальной политики". | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение | | | | | | | | | | | | | | мероприятий по введению | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования (организация | | | | | | | | | | | | | | проведения разъяснительной работы | | | | | | | | | | | | | | в трудовых коллективах, | | | | | | | | | | | | | | публикации в средствах массовой | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров | | | | | | | | | | | | | | и другие мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | семинаров с участием работников | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области по вопросам, | | | | | | | | | | | | | | связанным с внедрением | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка информационных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | материалов и их распространение | | | | | | | | | | | | | | через СМИ о процессах внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях | | | | | | | | | | | | | | области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение разъяснительной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | работы в трудовых коллективах | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг влияния внедрения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, в том числе выявление | | | | | | | | | | | | | | лучших практик внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | систематизации информации в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с федеральным | | | | | | | | | | | | | | регламентом (инструментарием) | | | | | | | | | | | | | | мониторинга влияния внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 8. Разработка и внедрение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | | контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | | подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение работы по заключению | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | трудовых договоров с | | | | | | | | | | | | | | руководителями государственных | | | | | | | | | | | | | | организаций среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с типовой формой | | | | | | | | | | | | | | договора. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | 9. Информационное и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мониторинговое сопровождение | | | | | | | | | | | | | | введения эффективного контракта: | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Информационное сопровождение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | мероприятий по введению | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования (организация | | | | | | | | | | | | | | проведения разъяснительной работы | | | | | | | | | | | | | | в трудовых коллективах, | | | | | | | | | | | | | | публикации в средствах массовой | | | | | | | | | | | | | | информации, проведение семинаров | | | | | | | | | | | | | | и другие мероприятия). | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация и проведение | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | семинаров с участием работников | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области по вопросам, | | | | | | | | | | | | | | связанным с внедрением | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Подготовка информационных | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | материалов и их распространение | | | | | | | | | | | | | | через СМИ о процессах внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | | образовательных организациях | | | | | | | | | | | | | | Владимирской области. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Проведение разъяснительной | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | работы в трудовых коллективах | | | | | | | | | | | | | | образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | | реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | | | | профессионального образования и | | | | | | | | | | | | | | основные программы | | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Мониторинг влияния внедрения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования, в том числе выявление | | | | | | | | | | | | | | лучших практик внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Организация сбора и | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | систематизации информации в | | | | | | | | | | | | | | соответствии с федеральным | | | | | | | | | | | | | | регламентом (инструментарием) | | | | | | | | | | | | | | мониторинга влияния внедрения | | | | | | | | | | | | | | эффективного контракта на качество | | | | | | | | | | | | | | образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | | профессиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | | образования. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | Описание лучших практик | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | внедрения эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | | и предоставление аналитического | | | | | | | | | | | | | | отчета о лучших практиках | | | | | | | | | | | | | | внедрения эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | | в Минобрнауки России. | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ВСЕГО: | 31,7 | 0 | 0 | 39,2 | 2,0 | 7,0 | 97,9 | 1,0 | 8,0 | 192,5 | 19,0 | 20,0 | |-------------------------------------+-------------+--------------+----------------+---------------+--------------+----------------+-------------+--------------+----------------+-------------+-------------+-------------| | ИТОГО: | 1512,1 | 0 | 3,0 | 1470,9 | 2,0 | 13,0 | 1995,9 | 1,0 | 14,0 | 2916,7 | 25,0 | 26,0 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|