Расширенный поиск
Постановление Правительства Забайкальского края от 29.06.2010 № 277ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.06.2010 N 277 г. Чита Утратилo силу - Постановление Правительства Забайкальского края от 07.07.2014 г. N 389 О Порядке ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 г. N 239) В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 2 статьи 7 Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края" Правительство Забайкальского края ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края. 2. Признать утратившим силу постановление Правительства Забайкальского края от 21 октября 2008 года N 64 "Об утверждении Порядка ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края". Губернатор Забайкальского края Р. Гениатулин УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Забайкальского края 29 июня 2010 года N 277 ПОРЯДОК ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 г. N 239) 1. Общие положения 1. Настоящий Порядок устанавливает единые содержание и правила ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края. 2. Основная цель ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края - формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими Забайкальского края (далее - гражданские служащие). 3. Реестр гражданских служащих является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение не допускается. 2. Правила ведения реестров гражданских служащих 4. Основанием для включения в реестр гражданских служащих является поступление гражданина на государственную гражданскую службу Забайкальского края (далее - гражданская служба) в орган государственной власти Забайкальского края или государственный орган Забайкальского края (далее - государственный орган), основанием для исключения - увольнение с гражданской службы. 5. Ведение реестров гражданских служащих (далее - реестры) осуществляется по единой форме реестра гражданских служащих согласно приложению N 1 к настоящему Порядку на бумажном носителе и в электронном виде в формате .xls (книга Microsoft Office Excel). Реестры подписываются лицами, ответственными за их составление, и руководителями государственных органов. 6. Государственные органы обязаны представлять в Администрацию Губернатора Забайкальского края реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной Правительством Забайкальского края. Не позднее 3 июля государственные органы представляют реестры за первое полугодие текущего года; не позднее 3 января года, следующего за отчетным, - реестр за весь отчетный год. 7. Администрация Губернатора Забайкальского края на основе реестров, полученных из государственных органов, формирует Сводный реестр государственных гражданских служащих Забайкальского края по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. 3. Содержание реестров 8. В реестр включаются следующие сведения о гражданских служащих: 1) фамилия, имя, отчество; 2) замещаемая должность гражданской службы (в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года N 581); 3) наименование отдела и наименование управления (при наличии данных структурных единиц); 4) категория должностей ("руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты"); 5) группа должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая); 6) дата рождения; 7) дата назначения на данную должность (указывается с учетом проведенной реорганизации (ликвидации) государственного органа). В случае если гражданин назначен на данную должность в отчетном периоде, дата назначения выделяется в реестре жирным шрифтом; 8) стаж (общая продолжительность) гражданской службы. Определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"; 9) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет. Определяется в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 г. N 239) 10) данные об образовании: а) наименование и год окончания учебного заведения. Данные о среднем профессиональном образовании включаются в реестр у гражданских служащих, замещающих должности категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп, и только в случае, если оно является соответствующим направлению деятельности; б) специальность или направление подготовки; в) квалификация по диплому; г) получение высшего образования - наименование учебного заведения, специальность, курс; д) ученая степень, ученое звание; 11) наименование и дата присвоения классного чина государственной гражданской службы Забайкальского края; 12) место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки; 13) дата прохождения последней аттестации; 14) отметка о временном отсутствии гражданского служащего (с указанием причины). 9. Реестры ведутся в государственных органах с группировкой сведений о гражданских служащих по категориям и группам должностей, а также должностям гражданской службы. 10. Отдельными разделами в реестры вносятся: 1) сведения о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края временно, на период отсутствия основного гражданского служащего; 2) сведения о государственных гражданских служащих, достигших 60-летнего возраста; 3) список лиц, уволенных с государственной гражданской службы за отчетный период. 11. Кроме сведений, указанных в пунктах 8, 10 настоящего Порядка, реестр также содержит: 1) сведения о замещении должностей государственной гражданской службы; 2) сведения о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Забайкальского края; 3) результаты аттестации государственных гражданских служащих; 4) аналитическую таблицу. 12. В случае если на отчетную дату лиц, принятых временно на период отсутствия основного гражданского служащего, в государственном органе нет, лица, достигшие 60-летнего возраста отсутствуют, гражданские служащие не увольнялись, замещения должностей не производилось, классные чины не присваивались, аттестация не проводилась, об этом в соответствующих разделах реестра делается отметка. 4. Заключительные положения 13. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров в государственных органах осуществляет Администрация Губернатора Забайкальского края. 14. Ответственность за достоверность информации, содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Забайкальского края, их представивших. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Порядку ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края РЕЕСТР государственных гражданских служащих ______________________________________________________________________ (наименование органа государственной власти или государственного органа Забайкальского края) за 1 полугодие 20__ года (20__ год) I. Сведения о государственных гражданских служащих Забайкальского края Таблица 1 |———————|————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | N | Фамилия, | Замещаемая | Наименование | Категория | Группа | Дата рождения |Дата назначения| Стаж гос. | Стаж | | п/п | имя, | должность | отдела и | должностей | должностей | | на данную | гражданской |государственной| | | отчество |государственной| наименование | | | | должность |службы в соотв.|гражданской | | | | гражданской |управления (при| | | | | с Указом | службы для | | | | службы |наличии данных | | | | | Президента | назначении | | | | | структурных | | | | | Российской | пенсии за | | | | | единиц) | | | | | Федерации от |выслугу лет | | | | | | | | | | 19.11.2007 | (лет, мес.) | | | | | | | | | | N 1532 | | | | | | | | | | | (лет, мес.) | | |———————|————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | |———————|————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 г. N 239) |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————————| | Образование | Наименование и | Место и дата | Дата | Отметка о временном | | | дата присвоения | последнего | прохождения | отсутствии | | | классного чина | повышения | последней | гражданского | | | государственной |квалификации или | аттестации | служащего | | |гражданской службы| прохождения | | | | | Забайкальского | переподготовки | | | | | края | | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————————| |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| |Наименование и | Специальность | Квалификация | Получение |Ученая степень, | | | | | | год окончания |или направление | | высшего | ученое звание | | | | | | учебного | подготовки | | образования | | | | | | | заведения | | | (наименование | | | | | | | | | | учебного | | | | | | | | | | заведения, | | | | | | | | | | специальность, | | | | | | | | | | курс) | | | | | | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| II. Сведения о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края временно, на период отсутствия основного гражданского служащего Таблица 2 |——————|————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|——————————————|———————————————|———————————————| | N | Фамилия, | Замещаемая | Наименование | Категория | Группа |Дата рождения| Дата | Стаж гос. | Стаж | | п/п | имя, | должность | отдела и | должностей | должностей | |назначения на | гражданской |государственной| | | отчество |государственной| наименование | | | | данную |службы в соотв.|гражданской | | | | гражданской |управления (при| | | | должность | с Указом |службы для | | | | службы |наличии данных | | | | | Президента |назначения | | | | | структурных | | | | | Российской |пенсии за | | | | | единиц) | | | | | Федерации от |выслугу лет | | | | | | | | | | 19.11.2007 |(лет, мес.) | | | | | | | | | | N 1532 | | | | | | | | | | | (лет, мес.) | | |——————|————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|——————————————|———————————————|———————————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | |——————|————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|——————————————|———————————————|———————————————| (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 г. N 239) |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————————| | Образование |Наименование и дата| Место и дата |Ф.И.О. замещаемого | | | присвоения | последнего | государственного | | | классного чина | повышения | гражданского | | | государственной | квалификации или | служащего | | |гражданской службы | прохождения | | | |Забайкальского края| переподготовки | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————————| |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| |Наименование и | Специальность | Квалификация | Получение |Ученая степень, | | | | | год окончания |или направление | | высшего | ученое звание | | | | | учебного | подготовки | | образования | | | | | | заведения | | | (наименование | | | | | | | | | учебного | | | | | | | | | заведения, | | | | | | | | | специальность, | | | | | | | | | курс) | | | | | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| III. Сведения о государственных гражданских служащих, достигших 60-летнего возраста (1) Таблица 3 |———————|———————————————|—————————————————|————————————————|—————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————————————————————|————————————————|————————————————| | | | | | | | | | Срок перезаключения | | | | | | | | | | | | служебного контракта | | | |———————|———————————————|—————————————————|————————————————|—————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————————————————————|————————————————|————————————————| |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|——————————————|—————————————|———————————————|————————————————————| | N | Фамилия, имя, | Замещаемая | Наименование | Категория | Группа | Дата |Дата назначения | Дата | Дата | Стаж гос. | Стаж | | п/п | отчество | должность | отдела и | должностей | должностей | рождения | на данную |перезаключения| окончания | гражданской |государственной | | | | государственной | наименование | | | | должность | служебного | служебного |службы в соотв.|гражданской службы | | | |гражданской службы | управления (при | | | | | контракта | контракта | с Указом |для назначения | | | | | наличии данных | | | | | | | Президента |пенсии за выслугу | | | | | структурных | | | | | | | Российской |лет | | | | | единиц) | | | | | | | Федерации от |(лет, мес.) | | | | | | | | | | | | 19.11.2007 | | | | | | | | | | | | | N 1532 | | | | | | | | | | | | | (лет, мес.) | | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|——————————————|—————————————|———————————————|————————————————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|——————————————|—————————————|———————————————|————————————————————| (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.05.2012 г. N 239) |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————| | Образование | Наименование и | Место и дата | Дата | | | дата присвоения | последнего | прохождения | | | классного чина | повышения | последней | | | государственной | квалификации или | аттестации | | |гражданской службы| прохождения | | | | Забайкальского | переподготовки | | | | края | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————| |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| |Наименование и | Специальность | Квалификация | Получение |Ученая степень, | | | | | год окончания |или направление | | высшего | ученое звание | | | | | учебного | подготовки | | образования | | | | | | заведения | | | (наименование | | | | | | | | | учебного | | | | | | | | | заведения, | | | | | | | | | специальность, | | | | | | | | | курс) | | | | | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| (1) В случае если гражданский служащий принят на должность государственной гражданской службы временно, на период отсутствия основного гражданского служащего, данные о нем приводятся только в таблице 2 IV. Список лиц, уволенных с государственной гражданской службы за отчетный период Таблица 4 |—————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| | N | Фамилия, имя, отчество | Должность, наименование | Дата увольнения | Основание увольнения | | п/п | | подразделения в данном | | | | | | гос. органе | | | |—————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| | | | | | | |—————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| V. Сведения о замещении должностей государственной гражданской службы Таблица 5 |————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————| | | Всего | Руководители | Помощники | Специалисты | Обеспечивающие | | | | | (советники) (1) | | специалисты | |————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————| |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| |1. Замещено |1.1. по конкурсу | | | | | | |должностей в отчетном| | | | | | | |периоде(2) | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |1.2. без конкурса | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |1.3. всего | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| |2. Назначения в |2.1. согласно п. 1 | | | | | | |отчетном периоде, |ч. 2 ст. 22 79-ФЗ(4) | | | | | | |произведенные без | | | | | | | |проведения | | | | | | | |конкурса(3) | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |2.2.(5) согласно п. 3| | | | | | | |ч. 2 ст. 22 79-ФЗ | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |2.3. согласно п. 4 | | | | | | | |ч. 2 ст. 22 79-ФЗ | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |2.4. согласно п. 5 | | | | | | | |ч. 2 ст. 22 79-ФЗ | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |2.5. согласно ч. 4 | | | | | | | |ст. 22 79-ФЗ | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |2.6. по мотивации, | | | | | | | |изложенной в ч. 3 | | | | | | | |ст. 22 79-ФЗ | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |2.7. другое | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| |3. Из числа |3.1. состоялось | | | | | | |объявленных конкурсов| | | | | | | |на замещение | | | | | | | |вакантной должности | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |3.2. не состоялось | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| |4. Из числа |4.1. должность | | | | | | |состоявшихся в |замещена гражданином,| | | | | | |отчетном периоде |не являющимся | | | | | | |конкурсов на |гражданским служащим | | | | | | |замещение вакантной | | | | | | | |должности | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |4.2. должность | | | | | | | |замещена гражданским | | | | | | | |служащим в порядке | | | | | | | |должностного роста | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |4.3. должность | | | | | | | |замещена гражданским | | | | | | | |служащим не в порядке| | | | | | | |должностного роста | | | | | | | |(путем перехода на | | | | | | | |равнозначную | | | | | | | |должность или с | | | | | | | |понижением) | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| |5. Включено в |5.1. граждан, не | | | | | | |кадровый резерв |являющихся | | | | | | |государственного |гражданскими | | | | | | |органа на конкурсной |служащими | | | | | | |основе | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |5.2. гражданских | | | | | | | |служащих | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| |6. Включено в |6.1. на основании | | | | | | |кадровый резерв |ч. 1 ст. 39 79-ФЗ | | | | | | |государственного | | | | | | | |органа без проведения| | | | | | | |конкурса | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |6.2. на основании | | | | | | | |ч. 10 ст. 58 79-ФЗ | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| | |6.3. по результатам | | | | | | | |аттестации | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————| (1)В графе "Помощники (советники)" заполняются позиции 1.2, 1.3, 2.1. (2)Показатели 1.1 и 1.2 в сумме должны равняться показателю 1.3. (3)Показатели 2.1 - 2.7 в сумме должны равняться показателю 1.2. (4)Под 79-ФЗ в настоящей таблице понимается Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (5)Показатель 2.2 должен соответствовать количеству лиц, указанному в таблице 2 и строке 2 таблицы 8. VI. Сведения о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Забайкальского края Таблица 6 |———————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————|——————————————|————————————————|————————————————————| | | Всего | Руководители | Помощники | Специалисты | Обеспечивающие | | | | | (советники) | | специалисты | |———————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————|——————————————|————————————————|————————————————————| |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| |1. Присвоено классных |1.1. по результатам | | | | | | |чинов в отчетном |проведения | | | | | | |периоде(1) |квалификационного | | | | | | | |экзамена | | | | | | |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | |1.2. без проведения | | | | | | | |квалификационного | | | | | | | |экзамена | | | | | | |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | |1.3. всего | | | | | | |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| |2. Результаты |2.1. классный чин | | | | | | |проведения |присвоен(2) | | | | | | |квалификационного | | | | | | | |экзамена | | | | | | | |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | |2.2. классный чин не | | | | | | | |присвоен | | | | | | |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| |3. Из числа присвоенных|3.1. присвоен первый | | | | | | |в отчетном периоде |классный чин | | | | | | |классных чинов(3) | | | | | | | |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | |3.2. присвоен очередной| | | | | | | |классный чин | | | | | | |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | |3.3. присвоен классный | | | | | | | |чин в порядке поощрения| | | | | | |———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| (1)Показатели 1.1 и 1.2 в сумме должны равняться показателю 1.3. (2)Показатель 2.1 должен равняться показателю 1.1. (3)Показатели 3.1 - 3.3 в сумме должны равняться показателю 1.3. VII. Результаты аттестации государственных гражданских служащих Таблица 7 |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Наименование показателя | Значение | | | показателя | |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |1. Штатная численность государственных гражданских служащих (по| | |состоянию на отчетную дату) | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |2. Число аттестованных гражданских служащих(1) | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————| | 3. Из числа |3.1. соответствуют замещаемой должности | | | аттестованных | | | |гражданских служащих| | | |————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————| |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| | |3.2. соответствуют |3.2.1. всего | | | |замещаемой должности и | | | | |рекомендуются к включению | | | | |в установленном порядке в | | | | |кадровый резерв | | | |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| | | |3.2.2. включены в | | | | |кадровый резерв | | |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| | |3.3. соответствуют заме |3.3.1. всего | | | |щаемой должности при | | | | |условии успешного | | | | |прохождения | | | | |профессиональной | | | | |переподготовки или | | | | |повышения квалификации | | | |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| | | |3.3.2. прошли | | | | |профессиональную | | | | |переподготовку | | |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| | | |3.3.3. прошли | | | | |повышение | | | | |квалификации | | |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| | |3.4. не соответствуют |3.4.1. всего | | | |замещаемой должности | | | |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| | | |3.4.2. понижены в | | | | |должности | | |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| | | |3.4.3. уволены с | | | | |гражданской службы | | |————————————————|——————————————————————————|————————————————————|———————————————| (1) Показатели 3.1, 3.2.1, 3.3.1, 3.4.1 в сумме должны равняться показателю 2. VIII. Аналитическая таблица Таблица 8 |————————————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————| | N | Наименование показателя |Значение показателя| | п/п | | | |————————————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |1 |2 |3 | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |1 |Штатная численность государственных гражданских | | | |служащих государственного органа | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |2 |Численность государственных гражданских служащих | | | |государственного органа, временно замещающих | | | |должности на период отсутствия основного работника | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3 |Фактическая численность государственных гражданских| | | |служащих государственного органа | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.1 |Количество должностей по категориям |X | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.1.1 |"руководители" | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.1.2 |"помощники (советники)" | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.1.3 |"специалисты" | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.1.4 |"обеспечивающие специалисты" | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.2 |Количество должностей по группам |X | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.2.1 |высших | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.2.2 |главных | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.2.3 |ведущих | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.2.4 |старших | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.2.5 |младших | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.3 |Количество государственных гражданских служащих по |X | | |возрасту | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.3.1 |до 30 лет | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.3.2 |30-39 лет | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.3.3 |40-49 лет | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.3.4 |50-59 лет | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.3.5 |60-65 лет | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.3.6 |средний возраст | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.4 |Количество государственных гражданских служащих | | | |пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и старше, | | | |женщины - 55 лет и старше), всего | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| | |в том числе: |X | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.4.1 |мужчины | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.4.2 |женщины | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5 |Количество государственных гражданских служащих по |X | | |образованию | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1 |высшее | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1 |имеющих 1 высшее образование | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1.1 |государственное и муниципальное управление | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1.2 |юридическое | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1.3 |медицинское | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1.4 |финансово-экономическое | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1.5 |сельскохозяйственное | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1.6 |техническое (инженерное) | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1.7. |педагогическое | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.1.8. |другое | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2. |имеющих 2 и более высших образования | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2.1. |государственное и муниципальное управление | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2.2. |юридическое | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2.3. |медицинское | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2.4. |финансово-экономическое | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2.5. |сельскохозяйственное | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2.6. |техническое (инженерное) | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2.7. |педагогическое | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.1.2.8. |другое | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.2. |среднее профессиональное | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.5.3. |среднее общее | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.6. |Количество государственных гражданских служащих, не| | | |имеющих высшего образования, обучающихся в вузах | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.7. |Количество государственных гражданских служащих, | | | |имеющих ученую степень, ученое звание | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.8. |Количество государственных гражданских служащих по |X | | |стажу работы в государственных органах, органах | | | |государственной власти | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.8.1. |до 1 года | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.8.2. |от 1 года до 5 лет | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.8.3. |от 5 до 10 лет | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.8.4. |от 10 до 15 лет | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.8.5. |от 15 лет и свыше | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.9. |Женщины, всего | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| | |в том числе: |X | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.9.1. |руководитель государственного органа | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.9.2. |заместители руководителя государственного органа | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.9.3. |руководители структурных подразделений аппарата | | | |государственного органа(1) | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.10. |Мужчины, всего | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| | |в том числе: |X | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.10.1. |руководитель государственного органа | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.10.2. |заместители руководителя государственного органа | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.10.3. |руководители структурных подразделений аппарата | | | |государственного органа | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| |3.4. |Количество вакантных должностей в органе | | |————————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————| (*) Не заполняется Дата _________________________________________ Подпись руководителя государственного органа ______________________________________ Фамилия и подпись лица, ответственного за составление реестра, телефон (1)Руководители управлений и самостоятельных отделов (вне структуры управлений). ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Порядку ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края СВОДНЫЙ РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ за 1 полугодие 20__ года (20__ год) I. Сведения о государственных гражданских служащих Забайкальского края Таблица 1 |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|———————————————|————————————————————| | N | Фамилия, имя, | Замещаемая | Наименование | Категория | Группа | Дата |Дата назначения | Стаж гос. | Стаж гос. | | п/п | отчество | должность | отдела и | должностей | должностей | рождения | на данную | гражданской | гражданской службы | | | | государственной | наименование | | | | должность |службы в соотв.| для назначения | | | |гражданской службы | управления (при | | | | | с Указом | пенсии за выслугу | | | | | наличии данных | | | | | Президента |лет в соотв.с Указом| | | | | структурных | | | | | Российской | Президента | | | | | единиц) | | | | | Федерации от |Российской Федерации| | | | | | | | | | 19.11.2007 | от 17.12.2002 | | | | | | | | | | N 1532 | N 1413 | | | | | | | | | | (лет, мес.) | (лет, мес.) | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|———————————————|————————————————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|———————————————|————————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————| | Образование | Наименование и | Место и дата |Дата прохождения| Отметка о | | | дата присвоения | последнего | последней | временном | | | классного чина | повышения | аттестации | отсутствии | | | государственной |квалификации или | | гражданского | | |гражданской службы| прохождения | | служащего | | | Забайкальского | переподготовки | | | | | края | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————| |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Наименование и |Специальность или| Квалификация |Получение высшего| Ученая | | | | | | год окончания | направление | | образования | степень, | | | | | | учебного | подготовки | | (наименование |ученое звание| | | | | | заведения | | | учебного | | | | | | | | | | заведения, | | | | | | | | | | специальность, | | | | | | | | | | курс) | | | | | | |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| II. Сведения о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края временно, на период отсутствия основного гражданского служащего Таблица 2 |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|———————————————|————————————————————| | N | Фамилия, имя, | Замещаемая | Наименование | Категория | Группа | Дата |Дата назначения | Стаж гос. | Стаж гос. | | п/п | отчество | должность | отдела и | должностей | должностей | рождения | на данную | гражданской | гражданской службы | | | | государственной | наименование | | | | должность |службы в соотв.| для назначения | | | |гражданской службы | управления (при | | | | | с Указом | пенсии за выслугу | | | | | наличии данных | | | | | Президента |лет в соотв.с Указом| | | | | структурных | | | | | Российской | Президента | | | | | единиц) | | | | | Федерации от |Российской Федерации| | | | | | | | | | 19.11.2007 | от 17.12.2002 | | | | | | | | | | N 1532 | N 1413 | | | | | | | | | | (лет, мес.) | (лет, мес.) | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|———————————————|————————————————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|———————————————|————————————————————| |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————| | Образование | Наименование и | Место и дата |Ф.И.О. замещаемого | | | дата присвоения | последнего | государственного | | | классного чина | повышения | гражданского | | | государственной |квалификации или | служащего | | |гражданской службы| прохождения | | | | Забайкальского | переподготовки | | | | края | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————| |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Наименование и |Специальность или| Квалификация |Получение высшего| Ученая | | | | | год окончания | направление | | образования | степень, | | | | | учебного | подготовки | | (наименование |ученое звание| | | | | заведения | | | учебного | | | | | | | | | заведения, | | | | | | | | | специальность, | | | | | | | | | курс) | | | | | |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| III. Сведения о государственных гражданских служащих, достигших 60-летнего возраста Таблица 3 |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|—————————————————————————————|———————————————|————————————————————| | | | | | | | | | Срок перезаключения | | | | | | | | | | | | служебного контракта | | | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|—————————————————————————————|———————————————|————————————————————| |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|——————————————|—————————————|———————————————|————————————————————| | N | Фамилия, имя, | Замещаемая | Наименование | Категория | Группа | Дата |Дата назначения | Дата | Дата | Стаж гос. | Стаж гос. | | п/п | отчество | должность | отдела и | должностей | должностей | рождения | на данную |перезаклю-чени| окончания | гражданской | гражданской службы | | | | государственной | наименование | | | | должность | я служебного | служебного |службы в соотв.| для назначения | | | |гражданской службы | управления (при | | | | | контракта | контракта | с Указом | пенсии за выслугу | | | | | наличии данных | | | | | | | Президента |лет в соотв.с Указом| | | | | структурных | | | | | | | Российской | Президента | | | | | единиц) | | | | | | | Федерации от |Российской Федерации| | | | | | | | | | | | 19.11.2007 | от 17.12.2002 | | | | | | | | | | | | N 1532 | N 1413 | | | | | | | | | | | | (лет, мес.) | (лет, мес.) | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|——————————————|—————————————|———————————————|————————————————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 | |——————|————————————————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|————————————|————————————————|——————————————|—————————————|———————————————|————————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————| | Образование | Наименование и | Место и дата |Дата прохождения| | | дата присвоения | последнего | последней | | | классного чина | повышения | аттестации | | | государственной |квалификации или | | | |гражданской службы| прохождения | | | | Забайкальского | переподготовки | | | | края | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————| |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Наименование и |Специальность или| Квалификация |Получение высшего| Ученая | | | | | год окончания | направление | | образования | степень, | | | | | учебного | подготовки | | (наименование |ученое звание| | | | | заведения | | | учебного | | | | | | | | | заведения, | | | | | | | | | специальность, | | | | | | | | | курс) | | | | | |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| Дата ____________________________________________ Подпись начальника управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|