Постановление Правительства Забайкальского края от 07.07.2014 № 389

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

       07.07.2014                                        N 389        

                               г. Чита                                

О Порядке ведения реестров государственных
гражданских служащих Забайкальского края

     В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края,  статьей
7  Закона  Забайкальского  края  от  29  июля  2008  года  N 21-ЗЗК "О
государственной  гражданской  службе  Забайкальского  края",  в  целях
установления единых требований к содержанию и порядку ведения реестров
государственных гражданских служащих Забайкальского края,  организации
учета  данных  о  прохождении  государственными гражданскими служащими
Забайкальского края государственной гражданской службы  Забайкальского
края Правительство Забайкальского края

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестров государственных
гражданских служащих Забайкальского края.
     2. Руководителям органов  государственной  власти  Забайкальского
края и государственных органов Забайкальского края:
     обеспечить ведение реестров государственных гражданских  служащих
Забайкальского  края в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим
постановлением;
     ежегодно представлять в Администрацию Губернатора  Забайкальского
края  реестры государственных гражданских служащих Забайкальского края
по состоянию на 30 июня и 31 декабря текущего года.
     3. Признать утратившими силу:
     постановление Правительства Забайкальского края от 29  июня  2010
года  N 277  "О  Порядке  ведения реестров государственных гражданских
служащих Забайкальского края";
     постановление Правительства Забайкальского края от  31  мая  2012
года   N 239   "О   внесении  изменений  в  Порядок  ведения  реестров
государственных гражданских служащих Забайкальского края, утвержденный
постановлением  Правительства Забайкальского края от 29 июня 2010 года
N 277".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя   председателя   Правительства   Забайкальского   края   -
руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края Г.П.Чупина.

Губернатор Забайкальского края                          К.К.Ильковский


                                               УТВЕРЖДЕН              
                                     постановлением Правительства     
                                          Забайкальского края         
                                      от 07 июля 2014 года N 389      

                               ПОРЯДОК                                
 ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского 
                                 края                                 

                          1. Общие положения                          
     1. Настоящий Порядок устанавливает единые  содержание  и  правила
ведения  реестров  государственных гражданских служащих Забайкальского
края  в  органах  государственной   власти   Забайкальского   края   и
государственных  органах  Забайкальского края (далее - государственные
органы).
     2. Реестры государственных  гражданских  служащих  Забайкальского
края  представляют  собой  совокупность систематизированных сведений о
государственных гражданских  служащих  Забайкальского  края  (далее  -
гражданские    служащие),    замещающих    должности   государственной
гражданской службы Забайкальского края (далее - гражданская служба)  в
государственных   органах,   составленных  на  основании  персональных
данных, содержащихся в личных делах гражданских служащих.
     3. Реестры государственных  гражданских  служащих  Забайкальского
края   (далее   -  реестры  гражданских  служащих)  содержат  сведения
конфиденциального характера и  относятся  к  информации  ограниченного
доступа.
     Получение,  обработка,  хранение,  передача  персональных  данных
гражданских служащих, в том числе их хранение на электронных носителях
с защитой от несанкционированного доступа и копирования,  при  ведении
реестров гражданских служащих в государственных органах осуществляются
в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами  и
иными  нормативными  правовыми  актами  Российской Федерации в области
персональных данных.
     4. Ведение реестров гражданских  служащих  осуществляет  кадровая
служба  государственного  органа. Руководитель государственного органа
определяет лиц, уполномоченных на  получение,  обработку,  хранение  и
передачу   сведений   о   гражданских   служащих,   которые  наряду  с
представителем  нанимателя  несут  ответственность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации за разглашение конфиденциальных
сведений, внесенных в реестры гражданских служащих.
     5.  Реестры  гражданских  служащих  формируются   и   ведутся   в
электронном  виде,  хранятся  на  электронном  и  бумажном носителях с
обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
                                                                      
                2. Содержание реестров гражданских служащих           
                                                                      
     6. Реестр гражданских служащих включает семь разделов,  состоящих
из таблиц.
     7. Раздел 1 реестра гражданских служащих (таблица  N 1)  содержит
следующие сведения:
     1)   наименование   структурного   подразделения,    наименование
подразделения  в  составе структурного подразделения (в соответствии с
утвержденной структурой государственного органа);
     2) фамилия, имя, отчество гражданского служащего;
     3) замещаемая должность гражданской службы  (в  случае  изменения
структуры   государственного  органа,  гражданских  служащих,  еще  не
перемещенных на отчетную дату на другие  должности  в  соответствии  с
новым  штатным расписанием, следует учесть по должности, замещаемой на
отчетную дату, с пояснением об этом);
     4)  категория  должности  гражданской   службы   ("руководители",
"помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты");
     5) группа должности гражданской службы (высшая, главная, ведущая,
старшая, младшая);
     6) дата рождения (число, месяц, год);
     7)   дата   поступления   на   гражданскую   службу   в    данный
государственный орган (число, месяц, год);
     8) дата назначения на данную должность (число, месяц, год);
     9) срок действия служебного контракта (вид служебного  контракта:
срочный  /  на  неопределенный  срок,  в  случае  заключения  срочного
контракта указывается дата (событие) его окончания);
     10)  стаж  государственной  гражданской   службы   (стаж   (общая
продолжительность)  гражданской  службы  для  установления ежемесячной
надбавки  к  должностному   окладу   за   выслугу   лет,   определения
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет);
     11) стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии
за выслугу лет;
     12) образование (наименование образовательной организации  и  год
окончания   обучения,   специальность   или   направление  подготовки,
квалификация по диплому);
     13)  ученая  степень,  ученое  звание,   дата   их   присуждения,
присвоения;
     14) наименование и дата присвоения классного чина  Забайкальского
края;
     15) дата прохождения последней аттестации, решение комиссии  (при
заполнении  результатов  аттестации  решение  аттестационной  комиссии
вносится в таблицу в виде сокращенного значения):
     а) при соответствии замещаемой  должности  гражданской  службы  -
"соответствует";
     б) при соответствии замещаемой  должности  гражданской  службы  и
рекомендации  к  включению  в  кадровый резерв для замещения вакантной
должности  гражданской  службы  в   порядке   должностного   роста   -
"рекомендуется в кадровый резерв";
     в) при соответствии замещаемой должности гражданской  службы  при
условии получения дополнительного профессионального образования - "при
условии доп. проф. образования";
     г) при несоответствии замещаемой должности гражданской  службы  -
"не соответствует");
     16) дополнительное профессиональное образование (профессиональная
переподготовка,   последнее   повышение   квалификации:   наименование
образовательной организации; наименование  образовательной  программы;
дата обучения; количество часов).
     8. Раздел 2 реестра гражданских служащих (таблица  N 2)  содержит
сведения о временно отсутствующих гражданских служащих (находящихся на
отчетную дату  в  отпусках  по  беременности  и  родам,  по  уходу  за
ребенком, длительных отпусках без сохранения денежного содержания).
     9. Раздел 3 реестра гражданских служащих (таблица N 3  и  таблица
N 4)  включает  сведения  о  замещении должностей гражданской службы в
государственном органе (за отчетный период).
     В  таблицу  N 3  вносятся  сведения  о  гражданах,  принятых   на
гражданскую  службу,  и гражданских служащих, назначенных на должности
гражданской службы, в государственном  органе  за  отчетный  период  с
указанием   основания   замещения   должностей  гражданской  службы  в
соответствии с Федеральным законом от 27 июля  2004  года  N 79-ФЗ  "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"  (далее -
Федеральный закон N 79-ФЗ) и со  ссылкой  на  соответствующие  статью,
часть статьи, пункт статьи.
     В  таблицу  N 4  вносятся  количественные  данные   о   замещении
должностей,  о включении в кадровый резерв в государственном органе за
отчетный период.
     10. В  разделе  4  реестра  гражданских  служащих  (таблица  N 5)
содержится  список гражданских служащих, уволенных из государственного
органа за отчетный  период,  а  также  дата  и  основание  увольнения.
Основания  и  причины  прекращения служебного контракта и увольнения с
гражданской  службы  указываются  в  соответствии   с   формулировками
Федерального  закона  N 79-ФЗ  и со ссылкой на соответствующие статью,
часть статьи, пункт статьи.
     11.  Раздел  5  реестра  гражданских   служащих   (таблица   N 6)
предусматривает  информацию  о вакантных должностях гражданской службы
на отчетную дату,  причинах  их  образования  и  планируемых  способах
замещения.
     12. В  разделе  6  реестра  гражданских  служащих  (таблица  N 7)
отражается  информация  о  дате  и  результатах аттестации гражданских
служащих.
     13. Раздел 7 реестра гражданских служащих (таблица N 8)  содержит
аналитическую  информацию (количественные показатели из разделов 1, 2,
5).
     Гражданский служащий, отсутствующий ввиду отпуска по беременности
и  родам или по уходу за ребенком, учитывается в таблице N 8 в случае,
если его штатная должность не замещена  другим  гражданским  служащим,
принятым  на  время  его  отсутствия.  В  противном случае учитывается
гражданский служащий, фактически работавший взамен отсутствующего.

           3. Правила ведения реестров гражданских служащих           

     14. Реестр гражданских служащих формируется  и  ведется  кадровой
службой государственного органа в соответствии с настоящим Порядком.
     15.  Реестр  гражданских  служащих  в  государственном  органе  в
электронном  виде  ведется  постоянно  по  форме согласно приложению к
настоящему Порядку (электронный вид - файл в формате Microsoft  Office
Excel с расширением *.xls).
     16.  Для  ведения  реестра  гражданских  служащих  (разделы  1-6)
используется лист формата А4 в горизонтальном (альбомном) расположении
с применением следующих параметров страницы документа: верхнее поле  -
30  мм, левое - 10 мм, правое - 10 мм, нижнее поле - 10 мм; раздел 7 -
в  вертикальном  (книжном)  расположении   с   применением   следующих
параметров  страницы  документа:  левое поле - 30 мм, верхнее - 15 мм,
правое - 10 мм, нижнее поле - 15 мм.
     При заполнении  таблиц  используется  шрифт  "Times  New  Roman",
размер  шрифта  в  разделах  1,  2 - 8-10 пунктов, в разделах 3-7 - 12
пунктов. Данные в строках таблицы выравниваются по верхнему  и  левому
краям.
     Даты заносятся в числовом формате, например: "01.01.2014".
     При  написании  имен  собственных  (фамилии,   имена,   отчества,
географические  названия,  названия организаций), в которых содержится
буква "Ё", ее применение является обязательным.
     17. Два раза в год (по состоянию на 30 июня и 31 декабря текущего
года)  реестр  гражданских служащих составляется на бумажном носителе,
подписывается   руководителем   государственного   органа   и   лицом,
ответственным за его составление.
     18. Сведения  о  гражданских  служащих  располагаются  в  реестре
гражданских   служащих   в   соответствии  с  утвержденной  структурой
государственного  органа.  Внутри   структурного   подразделения   они
располагаются  по  категориям и группам должностей. Внутри категорий и
групп гражданские служащие располагаются по должностям в  соответствии
с    Реестром    должностей    государственной    гражданской   службы
Забайкальского края. В пределах должности - в алфавитном порядке.
     19.  Основанием  для  включения  в  реестр  гражданских  служащих
является  поступление  гражданина  Российской Федерации на гражданскую
службу в государственный орган.
     Сведения о гражданине, поступившем на гражданскую службу,  или  о
гражданском служащем вносятся в реестр гражданских служащих не позднее
пяти дней со дня его назначения на должность гражданской службы.
     20. Основанием для исключения гражданского служащего  из  реестра
гражданских  служащих является увольнение с гражданской службы, смерть
(гибель),  а  также   признание   гражданского   служащего   безвестно
отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу.
     Сведения  об  исключении  гражданского   служащего   из   реестра
гражданских  служащих  вносятся в день, следующий за днем увольнения с
гражданской  службы,  смерти  (гибели)  или  днем  вступления  в  силу
соответствующего   решения   суда,   на  основании  акта  руководителя
государственного органа.
     21. В случае отсутствия каких-либо данных за отчетный период,  об
этом следует сделать отметку в соответствующем разделе реестра.
     22.  Персональные  данные,  содержащиеся  в  реестре  гражданских
служащих,  должны  быть  точными  и  актуальными,  а при необходимости
обновляться.
     Изменения учетных данных гражданского служащего вносятся в реестр
гражданских  служащих  не  позднее  пяти  дней  со  дня  их изменения,
подтвержденного необходимыми документами.
     23.  Реестры  гражданских  служащих  хранятся   на   бумажных   и
электронных    носителях    в    кадровых    службах   соответствующих
государственных органов в течение пяти лет, после чего  передаются  на
архивное   хранение   в   порядке,   установленном   законодательством
Российской Федерации.

                     4. Заключительные положения                      

     24.  Организационно-методическое  руководство   и   контроль   за
ведением  реестров  гражданских  служащих  в  государственных  органах
осуществляет Администрация Губернатора Забайкальского края.
     В случае несоответствия формы или содержания реестра  гражданских
служащих  установленным  требованиям  он  возвращается  Администрацией
Губернатора Забайкальского края руководителю  государственного  органа
на доработку.
     25. Ответственность за достоверность информации,  содержащейся  в
реестрах    гражданских   служащих,   возлагается   на   руководителей
государственных органов, их представивших.
     26. Государственные органы ежегодно представляют в  Администрацию
Губернатора  Забайкальского  края  на бумажном и электронном носителях
реестры  гражданских  служащих  за  1  полугодие  текущего  года   (по
состоянию  на 30 июня) до 10 июля и за текущий год (по состоянию на 31
декабря) до 15  января  по  форме  согласно  приложению  к  настоящему
Порядку.
     27. Администрация Губернатора  Забайкальского  края  имеет  право
запросить  реестры  гражданских  служащих  в  государственных  органах
Забайкальского края во внеочередном порядке.


                                              ПРИЛОЖЕНИЕ              
                                      к Порядку ведения реестров      
                                 государственных гражданских служащих 
                                          Забайкальского края         

                                РЕЕСТР                                
                 государственных гражданских служащих                 
           _______________________________________________            
   (наименование органа государственной власти или государственного   
                     органа Забайкальского края)                      

                 за 1 полугодие 20__ года/за 20__ год                 

      Раздел 1. Сведения о государственных гражданских служащих       

                                                           Таблица N 1
                                                                      
                                                                      

|————|——————————————|———————|—————————|—————|——————|——————|———————————|———————|———————|———————|———————————|——————————————|—————————|—————————|—————————|—————————————————————|
| N  | Наименование |Фамилия|Замещаема|Катег|Группа| Дата |   Дата    | Дата  | Срок  | Стаж  |   Стаж    | Образование  | Ученая  |Наименова|  Дата   |   Дополнительное    |
|п/п | структурного |, имя, |    я    |ория |должн |рожден|поступления|назначе|действи|государ|государстве|              |степень, |  ние и  |прохожден|  профессиональное   |
|    |подразделения,|отчеств|должность|должн| ости |  ия  |    на     |ния на |   я   |ственно|   нной    |              | ученое  |  дата   |   ия    |     образование     |
|    |подразделения |   о   |гражданс |ости |      |      |государстве|данную |служебн|   й   |гражданской|              | звание, |присвоени|последней|  (профессиональная  |
|    |  в составе   |       |   кой   |     |      |      |нную службу|должнос|  ого  |граждан|службы для |              |  дата   |    я    |аттестац |   переподготовка,   |
|    | структурного |       | службы  |     |      |      | в данный  |  ть   |контрак| ской  |назначения |              |присужден|классного|   ии,   | последнее повышение |
|    |подразделения |       |         |     |      |      |государстве|       |  та   |службы | пенсии за |              |   ия,   |  чина   | решение |    квалификации:    |
|    |              |       |         |     |      |      |нный орган |       |       | (лет, |выслугу лет|              |присвоени|Забайкаль|комиссии |    наименование     |
|    |              |       |         |     |      |      |           |       |       | мес.) |   (лет,   |              |    я    |  ского  |         |   образовательной   |
|    |              |       |         |     |      |      |           |       |       |       |   мес.)   |              |         |  края   |         |    организации;     |
|    |              |       |         |     |      |      |           |       |       |       |           |              |         |         |         |    наименование     |
|    |              |       |         |     |      |      |           |       |       |       |           |              |         |         |         |   образовательной   |
|    |              |       |         |     |      |      |           |       |       |       |           |              |         |         |         |     программы;      |
|    |              |       |         |     |      |      |           |       |       |       |           |              |         |         |         |   дата обучения;    |
|    |              |       |         |     |      |      |           |       |       |       |           |              |         |         |         |  количество часов)  |
|————|——————————————|———————|—————————|—————|——————|——————|———————————|———————|———————|———————|———————————|——————————————|—————————|—————————|—————————|—————————————————————|

|————|————————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————————|——————|——————|——————|————————|———————|——————|———————|———————|————————|—————————————————|
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |наимено|специа|       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        | вание |льност|       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |образов|ь или |       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |ательно|направ|       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |   й   |ление |       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |организ|подгот|       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        | ации, |овки, |       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |  год  |квалиф|       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |окончан|икация|       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |  ия   |      |       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |обучени|      |       |       |        |                 |
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |   я   |      |       |       |        |                 |
|————|————————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————————|——————|——————|——————|————————|———————|——————|———————|———————|————————|—————————————————|
| 1  |     2      |  3   |   4   |  5  |  6  |  7  |    8    |  9   |  10  |  11  |   12   |  13   |  14  |  15   |  16   |   17   |       18        |
|————|————————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————————|——————|——————|——————|————————|———————|——————|———————|———————|————————|—————————————————|
|    |            |      |       |     |     |     |         |      |      |      |        |       |      |       |       |        |                 |
|————|————————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————————|——————|——————|——————|————————|———————|——————|———————|———————|————————|—————————————————|
                                                                      

   Раздел 2. Сведения о временно отсутствующих гражданских служащих   
    (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком,     
        длительный отпуск без сохранения денежного содержания)        

                                                           Таблица N 2

|————|——————————|——————|———————|——————|——————|——————|—————————|——————|———————|————————|——————————|—————————————————|———————|—————————|———————|——————————————————————|—————————|
| N  |Наименован|Фамили|Замещае|Катего|Группа| Дата |  Дата   | Дата | Срок  |  Стаж  |   Стаж   |   Образование   |Ученая |Наименова| Дата  |    Дополнительное    |Фамилия, |
|п/п |    ие    |  я,  |  мая  | рия  |должн |рожден|поступлен|назнач|действи|государс|государств|                 |степень|  ние и  |прохожд|   профессиональное   |  имя,   |
|    |структурно| имя, |должнос|должно| ости |  ия  |  ия на  | ения |   я   |твенной |  енной   |                 |   ,   |  дата   | ения  |     образование      |отчество |
|    |    го    |отчест|  ть   | сти  |      |      |государст|  на  |служебн|гражданс|гражданско|                 |ученое |присвоени|последн|  (профессиональная   |  лица,  |
|    |подразделе|  во  |граждан|      |      |      | венную  |данную|  ого  |  кой   | й службы |                 |звание,|    я    |  ей   |   переподготовка,    |замещающе|
|    |   ния,   |      | ской  |      |      |      |службу в |должн |контрак| службы |   для    |                 | дата  |классного|аттеста| последнее повышение  |   го    |
|    |подразделе|      |службы |      |      |      | данный  | ость |  та   | (лет,  |назначения|                 |присужд|  чина   | ции,  |    квалификации:     | данного |
|    |  ния в   |      |       |      |      |      |государст|      |       | месс.) |пенсии за |                 | ения, |Забайкаль|решение|     наименование     |гражданск|
|    | составе  |      |       |      |      |      | венный  |      |       |        | выслугу  |                 |присвое|  ского  |комисс |   образовательной    |   ого   |
|    |структурно|      |       |      |      |      |  орган  |      |       |        |лет (лет, |                 |  ния  |  края   |  ии   |     организации;     |служащего|
|    |    го    |      |       |      |      |      |         |      |       |        |  мес.)   |                 |       |         |       |     наименование     |         |
|    |подразделе|      |       |      |      |      |         |      |       |        |          |                 |       |         |       |   образовательной    |         |
|    |   ния    |      |       |      |      |      |         |      |       |        |          |                 |       |         |       |   программы; дата    |         |
|    |          |      |       |      |      |      |         |      |       |        |          |                 |       |         |       | обучения; количество |         |
|    |          |      |       |      |      |      |         |      |       |        |          |                 |       |         |       |        часов)        |         |
|————|——————————|——————|———————|——————|——————|——————|—————————|——————|———————|————————|——————————|—————————————————|———————|—————————|———————|——————————————————————|—————————|

|————|——————————|——————|———————|——————|——————|——————|——————————|——————|———————|———————|———————————|—————————|————————|———————|————————|———————|—————————————————————|————————|
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           |наименова|специаль|       |        |       |                     |        |
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           |   ние   | ность  |       |        |       |                     |        |
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           |образоват|  или   |       |        |       |                     |        |
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           | ельной  |направле|       |        |       |                     |        |
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           |организац|  ние   |       |        |       |                     |        |
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           | ии, год |подготов|       |        |       |                     |        |
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           |окончания|   ки   |       |        |       |                     |        |
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           |обучения |квалифик|       |        |       |                     |        |
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           |         |  ация  |       |        |       |                     |        |
|————|——————————|——————|———————|——————|——————|——————|——————————|——————|———————|———————|———————————|—————————|————————|———————|————————|———————|—————————————————————|————————|
| 1  |    2     |  3   |   4   |  5   |  6   |  7   |    8     |  9   |  10   |  11   |    12     |   13    |   14   |  15   |   16   |  17   |         18          |   19   |
|————|——————————|——————|———————|——————|——————|——————|——————————|——————|———————|———————|———————————|—————————|————————|———————|————————|———————|—————————————————————|————————|
|    |          |      |       |      |      |      |          |      |       |       |           |         |        |       |        |       |                     |        |
|————|——————————|——————|———————|——————|——————|——————|——————————|——————|———————|———————|———————————|—————————|————————|———————|————————|———————|—————————————————————|————————|




Раздел 3. Сведения о замещении должностей государственной гражданской 
                                службы                                
                         (за отчетный период)                         
                                                           Таблица N 3

|———————|———————————————|————————————————|—————————————|——————————————————|
| N п/п | Фамилия, имя, |   Должность,   |    Дата     |    Основание     |
|       |   отчество    |  наименование  | назначения  |    замещения     |
|       |               | подразделения  |             |    должности     |
|       |               |                |             |   гражданской    |
|       |               |                |             |     службы*      |
|———————|———————————————|————————————————|—————————————|——————————————————|
|   1   |       2       |       3        |      4      |        5         |
|———————|———————————————|————————————————|—————————————|——————————————————|
|       |               |                |             |                  |
|———————|———————————————|————————————————|—————————————|——————————————————|

* В соответствии с Федеральным законом "О государственной  гражданской
службе Российской Федерации".


                                                           Таблица N 4

|—————|—————————————————————————————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|N п/п|           Наименование показателя           | Всего  |Руководител| Помощники |Специалис|Обеспечиваю|
|     |                                             |        |     и     |(советники)|   ты    |    щие    |
|     |                                             |        |           |     *     |         |специалисты|
|—————|—————————————————————————————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|

|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|1.   |Замещено должностей в   |1.1. по конкурсу на  |        |           |           |         |           |
|     |отчетном периоде**      |замещение вакантной  |        |           |           |         |           |
|     |                        |должности            |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |1.2. без конкурса    |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |1.3. всего           |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|2.   |Назначения в отчетном   |2.1. согласно п.1 ч.2|        |           |           |         |           |
|     |периоде, произведенные  |ст.22 79-ФЗ****      |        |           |           |         |           |
|     |без проведения          |                     |        |           |           |         |           |
|     |конкурса***             |                     |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |2.2. согласно п.3 ч.2|        |           |           |         |           |
|     |                        |ст.22 79-ФЗ          |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |2.3. согласно п.4 ч.2|        |           |           |         |           |
|     |                        |ст.22 79-ФЗ          |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |2.4. согласно п.5 ч.2|        |           |           |         |           |
|     |                        |ст.22 79-ФЗ          |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |2.5. согласно ч.4    |        |           |           |         |           |
|     |                        |ст.22 79-ФЗ          |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |2.6. по мотивации,   |        |           |           |         |           |
|     |                        |изложенной в ч. 3    |        |           |           |         |           |
|     |                        |ст. 22 79-ФЗ         |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |2.7. другое          |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|3.   |Из числа объявленных    |3.1. состоялось      |        |           |           |         |           |
|     |конкурсов на замещение  |                     |        |           |           |         |           |
|     |вакантной должности     |                     |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |3.2. не состоялось   |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|4.   |Из числа назначенных в  |4.1. должность       |        |           |           |         |           |
|     |отчетном периоде по     |замещена гражданином,|        |           |           |         |           |
|     |результатам конкурсов на|не являющимся        |        |           |           |         |           |
|     |замещение вакантных     |гражданским служащим |        |           |           |         |           |
|     |должностей              |                     |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |4.2. должность       |        |           |           |         |           |
|     |                        |замещена гражданским |        |           |           |         |           |
|     |                        |служащим             |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|5.   |Включено в кадровый     |5.1. граждан, не     |        |           |           |         |           |
|     |резерв государственного |являющихся           |        |           |           |         |           |
|     |органа на конкурсной    |гражданскими         |        |           |           |         |           |
|     |основе                  |служащими            |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |5.2. гражданских     |        |           |           |         |           |
|     |                        |служащих             |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|6.   |Включено в кадровый     |6.1. на основании ч.1|        |           |           |         |           |
|     |резерв государственного |ст.39 79-ФЗ          |        |           |           |         |           |
|     |органа без проведения   |                     |        |           |           |         |           |
|     |конкурса                |                     |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |6.2. по результатам  |        |           |           |         |           |
|     |                        |аттестации           |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |6.3. на основании п.6|        |           |           |         |           |
|     |                        |ч.6 ст.64 79-ФЗ      |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|7.   |Состоят в кадровом      |7.1. граждан, не     |        |           |           |         |           |
|     |резерве государственного|являющихся           |        |           |           |         |           |
|     |органа                  |гражданскими         |        |           |           |         |           |
|     |                        |служащими            |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|
|     |                        |7.2. гражданских     |        |           |           |         |           |
|     |                        |служащих             |        |           |           |         |           |
|—————|————————————————————————|—————————————————————|————————|———————————|———————————|—————————|———————————|

* В графе "Помощники (советники)" заполняются позиции 1.2, 1.3, 2.1.
** Показатели 1.1 и 1.2 в сумме должны равняться показателю 1.3.
*** Показатели 2.1 - 2.7 в сумме должны равняться показателю 1.2.
**** Под 79-ФЗ в настоящей таблице  понимается  Федеральный  закон  "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"


 Раздел 4. Список гражданских служащих, уволенных из государственного 
                      органа за отчетный период                       

                                                           Таблица N 5

|——————|————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|N п/п | Фамилия, имя,  |     Должность,      |     Дата     |  Основание   |
|      |    отчество    |    наименование     |  увольнения  | увольнения*  |
|      |                |    подразделения    |              |              |
|——————|————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|  1   |       2        |          3          |      4       |      5       |
|——————|————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|      |                |                     |              |              |
|——————|————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|

* В соответствии с Федеральным законом "О государственной  гражданской
службе Российской Федерации".


    Раздел 5. Информация о вакантных должностях гражданской службы    

                                                           Таблица N 6

|————|—————————————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|
| N  |  Наименование   |Наименование |    Дата    |  Причина  | Планируемое |
|п/п |  структурного   |  вакантной  |образования |образования|  замещение  |
|    | подразделения,  |  должности  | вакантной  | вакантной |  вакантной  |
|    | подразделения в |             | должности  | должности | должности*  |
|    |     составе     |             |            |           |             |
|    |  структурного   |             |            |           |             |
|    |  подразделения  |             |            |           |             |
|————|—————————————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|
| 1  |        2        |      3      |     4      |     5     |      6      |
|————|—————————————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|
|    |                 |             |            |           |             |
|————|—————————————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|

* Объявление конкурса, назначение из кадрового резерва, др.


         Раздел 6. Результаты аттестации гражданских служащих         

                                                           Таблица N 7

|—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|N п/п|              Наименование показателя               |   Значение    |
|     |                                                    |  показателя   |
|—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.   |Количество гражданских служащих, подлежащих         |               |
|     |аттестации (по состоянию на отчетную дату)          |               |
|—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.   |Количество аттестованных гражданских служащих*      |               |
|—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|

|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|3.  |Из числа        |3.1. соответствуют       |                |          |
|    |аттестованных   |замещаемой должности     |                |          |
|    |гражданских     |гражданской службы       |                |          |
|    |служащих        |                         |                |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|    |                |3.2. соответствуют       |3.2.1. всего    |          |
|    |                |замещаемой должности     |                |          |
|    |                |гражданской службы и     |                |          |
|    |                |рекомендуются к включению|                |          |
|    |                |в кадровый резерв для    |                |          |
|    |                |замещения вакантной      |                |          |
|    |                |должности гражданской    |                |          |
|    |                |службы в порядке         |                |          |
|    |                |должностного роста       |                |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|    |                |                         |3.2.2. включены |          |
|    |                |                         |в кадровый      |          |
|    |                |                         |резерв          |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|    |                |3.3. соответствуют       |3.3.1. всего    |          |
|    |                |замещаемой должности     |                |          |
|    |                |гражданской службы при   |                |          |
|    |                |условии получения        |                |          |
|    |                |дополнительного          |                |          |
|    |                |профессионального        |                |          |
|    |                |образования              |                |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|    |                |                         |3.3.2. прошли   |          |
|    |                |                         |профессиональную|          |
|    |                |                         |переподготовку  |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|    |                |                         |3.3.3. прошли   |          |
|    |                |                         |повышение       |          |
|    |                |                         |квалификации    |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|    |                |3.4. не соответствуют    |3.4.1. всего    |          |
|    |                |замещаемой должности     |                |          |
|    |                |гражданской службы       |                |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|    |                |                         |3.4.2. понижены |          |
|    |                |                         |в должности     |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|
|    |                |                         |3.4.3. уволены с|          |
|    |                |                         |гражданской     |          |
|    |                |                         |службы          |          |
|————|————————————————|—————————————————————————|————————————————|——————————|

* Показатели  3.1,  3.2.1,  3.3.1,  3.4.1  в  сумме  должны  равняться
показателю 2.


                   Раздел 7. Аналитическая таблица                    

                                                           Таблица N 8

|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   N п/п    |           Наименование показателя           |  Значение   |
|            |                                             | показателя  |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1.          |Штатная численность гражданских служащих     |             |
|            |государственного органа                      |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.          |Численность гражданских служащих             |             |
|            |государственного органа, временно замещающих |             |
|            |должности на период отсутствия основного     |             |
|            |работника                                    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.          |Фактическая численность гражданских служащих |             |
|            |государственного органа*                     |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.1.        |Количество должностей по категориям          |     X**     |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.1.1.      |"руководители"                               |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.1.2.      |"помощники (советники)"                      |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.1.3.      |"специалисты"                                |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.1.4.      |"обеспечивающие специалисты"                 |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.2.        |Количество должностей по группам             |     X**     |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.2.1.      |высшие                                       |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.2.2.      |главные                                      |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.2.3.      |ведущие                                      |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.2.4.      |старшие                                      |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.2.5.      |младшие                                      |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.3.        |Количество гражданских служащих по возрасту  |     X**     |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.3.1.      |до 30 лет                                    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.3.2.      |30-39 лет                                    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.3.3.      |40-49 лет                                    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.3.4.      |50-59 лет                                    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.3.5.      |60-65 лет                                    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.3.6.      |средний возраст                              |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.4.        |Количество гражданских служащих пенсионного  |             |
|            |возраста (мужчины - 60 лет и старше, женщины |             |
|            |- 55 лет и старше), всего                    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.4.1.      |мужчины                                      |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.4.2.      |женщины                                      |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.        |Количество гражданских служащих по           |     X**     |
|            |образованию:                                 |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.      |высшее                                       |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.    |в том числе по укрупненным группам           |     X**     |
|            |специальностей и направлениям подготовки:    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.1.  |гуманитарные и социальные науки              |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.1.1.|из них по направлению подготовки             |             |
|            |юриспруденция                                |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.2.  |экономика и управление                       |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.2.1.|из него по направлению подготовки экономика  |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.2.2.|из него по специальности государственное и   |             |
|            |муниципальное управление                     |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.3.  |физико-математические и естественные науки   |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.4.  |образование и педагогика                     |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.5.  |здравоохранение                              |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.6.  |культура и искусство                         |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.7.  |информационная безопасность                  |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.8.  |сельское и рыбное хозяйство                  |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.9.  |техническое (инженерное)                     |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.1.10. |другое                                       |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.2.    |соответствующее профилю деятельности         |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.1.3.    |имеющие 2 и более высших образования         |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.2.      |среднее профессиональное                     |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5.3.      |не имеющие высшего и среднего                |             |
|            |профессионального образования                |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.6.        |Количество гражданских служащих, не имеющих  |             |
|            |высшего образования, обучающихся в           |             |
|            |образовательных организациях                 |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.7.        |Количество гражданских служащих, имеющих     |             |
|            |ученую степень, ученое звание                |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.8.        |Количество гражданских служащих по стажу     |     X**     |
|            |гражданской службы                           |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.8.1.      |до 1 года                                    |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.8.2.      |от 1 года до 5 лет                           |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.8.3.      |от 5 до 10 лет                               |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.8.4.      |от 10 до 15 лет                              |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.8.5.      |от 15 до 25 лет                              |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.8.6.      |25 лет и свыше                               |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.9.        |Женщины, всего                               |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|            |в том числе:                                 |     X**     |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.9.1.      |руководитель государственного органа         |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.9.2.      |заместители руководителя государственного    |             |
|            |органа                                       |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.9.3.      |руководители структурных подразделений       |             |
|            |аппарата государственного органа***          |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.10.       |Мужчины, всего                               |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|            |в том числе:                                 |     X**     |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.10.1.     |руководитель государственного органа         |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.10.2.     |заместители руководителя государственного    |             |
|            |органа                                       |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.10.3.     |руководители структурных подразделений       |             |
|            |аппарата государственного органа***          |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.11.       |Количество вакантных должностей в органе     |             |
|————————————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|

* Гражданский служащий, отсутствующий ввиду отпуска по беременности  и
родам  или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его
штатная должность не замещена другим гражданским служащим, принятым на
время  его  отсутствия.  В  противном  случае  учитывается гражданский
служащий, фактически работающий взамен отсутствующего.
** Не заполняется.
*** Руководители управлений и самостоятельных отделов (вне структуры
управлений).

Дата

Руководитель государственного органа ________  ___________
                                         подпись   расшифровка подписи

             _________________________________________________________
   Фамилия И.О. и подпись лица, ответственного за составление реестра,
                                                               телефон