Расширенный поиск

Постановление Правительства Забайкальского края от 26.10.2010 № 425

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

       26.10.2010                                        N 425        

                               г. Чита                                

Об утверждении Порядка
установления размеров
повышения оплаты труда
за работу с вредными и
(или) опасными условиями
труда медицинским работникам,
осуществляющим диагностику и
лечение ВИЧ-инфицированных, и
лицам, работа которых связана с
материалами, содержащими вирус
иммунодефицита человека,
работающим в бюджетных
учреждениях Забайкальского края

     В   соответствии   со   статьей   22   Федерального   закона   "О
предупреждении  распространения  в  Российской  Федерации заболевания,
вызываемого вирусом иммунодефицита человека  (ВИЧ-инфекции)",  статьей
44 Устава Забайкальского края Правительство Забайкальского края

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок установления размеров повышения оплаты труда
за  работу  с  вредными  и  (или) опасными условиями труда медицинским
работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и
лицам,   работа  которых  связана  с  материалами,  содержащими  вирус
иммунодефицита   человека,   работающим   в   бюджетных    учреждениях
Забайкальского края (прилагается).
     2.   Признать   утратившим   силу   постановление   Правительства
Забайкальского  края  от  21  апреля  2009  года  N 153  "О  некоторых
гарантиях работникам учреждений здравоохранения  Забайкальского  края,
осуществляющим  диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных,  а  также
лицам,  работа  которых  связана  с  материалами,  содержащими   вирус
иммунодефицита человека".

     И.о. председателя          А. Холмогоров

                                               УТВЕРЖДЕН              
                                     постановлением Правительства     
                                          Забайкальского края         
                                      26 октября 2010 года N 425      

                               ПОРЯДОК                                
    установления размеров повышения оплаты труда за работу с вредными 
       и (или) опасными условиями труда медицинским работникам,       
  осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам,   
работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита
   человека, работающим в бюджетных учреждениях Забайкальского края   

     1. Настоящий Порядок  определяет  правила  установления  размеров
повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями
труда медицинским работникам,  осуществляющим  диагностику  и  лечение
ВИЧ-инфицированных,  и  лицам,  работа  которых связана с материалами,
содержащими вирус  иммунодефицита  человека,  работающим  в  бюджетных
учреждениях Забайкальского края (далее - работники).
     2. Повышение оплаты труда работникам за работу с вредными и (или)
опасными  условиями  труда  обеспечивается  за  счет  установления  им
компенсационных выплат (надбавок) по данному основанию.
     3. Размеры компенсационных выплат (надбавок) за работу с вредными
и  (или)  опасными  условиями  труда  устанавливаются  в  процентах  к
окладам  (должностным  окладам),  тарифным  ставкам  заработной  платы
работников в размере:
     1)  60  процентов  -   медицинским   работникам,   осуществляющим
диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных;
     2) 80 процентов - лицам, работа которых  связана  с  материалами,
содержащими   вирус   иммунодефицита  человека,  а  также  совмещающим
диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных  и  работу,  связанную   с
материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
     4. Размеры повышения оплаты труда за работу с  вредными  и  (или)
опасными   условиями   труда   определяются  путем  умножения  окладов
(должностных окладов), тарифных ставок заработной платы работников  на
размер компенсационных выплат (надбавок), установленных в соответствии
с пунктом 3 настоящего Порядка.

Информация по документу
Читайте также