Распоряжение Администрации Томской области от 22.08.2005 № 207-ра

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 22.08.2005г.              N 207-ра
г.Томск
                                    Утратилo силу - Распоряжение
                                   Администрации Томской области
                                     от 13.07.2006 г. N 221-ра

Об  областном ежегодном конкурсе
муниципальных        образований
Томской   области,  организаций,
трудовых      коллективов      и
работников     агропромышленного
комплекса    по    эффективности
работы   в  новых  экономических
условиях

      (В редакции Распоряжения Администрации Томской области
                    от 18.10.2005 г. N 282-ра)


     1.  В целях увеличения производства продукции животноводства и
растениеводства,  своевременного  и  качественного проведения всего
комплекса  сельскохозяйственных  работ, стабилизации производства и
переработки    сельскохозяйственной    продукции,    морального   и
материального     стимулирования    работников    агропромышленного
комплекса,  повышения  эффективности  отрасли в новых экономических
условиях  и  в соответствии со статьей 81 Устава (Основного Закона)
Томской области:
     1.1.  Организовать  областной  ежегодный конкурс муниципальных
образований  Томской  области,  организаций, трудовых коллективов и
работников  агропромышленного  комплекса  по эффективности работы в
новых экономических условиях.
     1.2.  Утвердить  прилагаемые  Положение об областном ежегодном
конкурсе  муниципальных  образований  Томской области, организаций,
трудовых  коллективов  и  работников агропромышленного комплекса по
эффективности  работы  в  новых  экономических  условиях  и  состав
конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса.
     1.3.    Рекомендовать    органам    местного    самоуправления
муниципальных  образований  Томской области организовать проведение
аналогичных  конкурсов  на  территории  муниципальных образований и
обеспечить   участие   заинтересованных   субъектов   в  проводимых
конкурсах.
     1.4.   Рекомендовать  президиуму  территориальной  (областной)
организации   профсоюза   работников   агропромышленного  комплекса
Томской  области  (Чудинова)  оказывать  содействие организациям по
месту  работы  победителей областного ежегодного конкурса в решении
вопроса приобретения санаторных путевок.
     2.   Департаменту   финансов   Администрации  Томской  области
(Феденев)  финансирование  I  и  II  этапов  областного  ежегодного
конкурса проводить за счет соответствующих средств, предусмотренных
по  разделу  "Сельское  хозяйство",  в  соответствии с утвержденной
Департаментом    по    социально-экономическому    развитию    села
Администрации   Томской   области   сметой  расходов.  (В  редакции
Распоряжения  Администрации  Томской  области  от  18.10.2005  г. N
282-ра)
     3.   Департаменту   по  информационной  политике  и  работе  с
общественностью    Администрации    Томской   области   (Никифоров)
обеспечить  опубликование настоящего распоряжения и итогов конкурса
в средствах массовой информации.
     4.  Контроль  за исполнением настоящего распоряжения возложить
на  заместителя Главы Администрации (Губернатора) Томской области -
начальника  Департамента  по социально-экономическому развитию села
Брока В.Ю.


      И.о.Главы Администрации (Губернатора)          В.В.Наговицын




Утверждено
распоряжением Администрации
Томской области
от  22.08.2005   N 207-ра


                             Положение
     об областном ежегодном конкурсе муниципальных образований
  Томской области, организаций, трудовых коллективов и работников
    агропромышленного комплекса по эффективности работы в новых
                      экономических условиях

     1.     Организаторами     областного    ежегодного    конкурса
муниципальных    образований   Томской   области,   организаций   и
работников   агропромышленного   комплекса   (далее   -   АПК)   по
эффективности  работы  в  новых  экономических  условиях  (далее  -
Конкурс)  являются Департамент по социально-экономическому развитию
села   Администрации   Томской   области   и  конкурсная  комиссия.
Подведение  итогов Конкурса осуществляется конкурсной комиссией два
раза   в   год:   по   результатам   выполнения  комплекса  полевых
сельскохозяйственных   работ  и  результатам  сельскохозяйственного
года.
     Целью проведения Конкурса является:
     увеличение  объемов  конкурентоспособной  сельскохозяйственной
продукции местными сельхозтоваропроизводителями;
     привлечение инвесторов в агропромышленный сектор экономики;
     повышение  культуры производства, улучшение социальных условий
в организациях АПК.
     2.   Для   участия   в   Конкурсе  приглашаются  муниципальные
образования   Томской   области   в  лице  соответствующих  органов
местного   самоуправления,  организации,  филиалы  агропромышленных
организаций   (объединений),   действующие   от  имени  организаций
(объединений),  трудовые  коллективы  и  работники,  осуществляющие
деятельность  в  сфере  агропромышленного  комплекса,  в  том числе
среди  сельскохозяйственных  организаций  всех  форм собственности,
операторов  машинного доения, операторов-наладчиков по обслуживанию
сельскохозяйственной  техники,  механиков по трудоемким процессам в
животноводстве,   животноводов   дойного   стада,   операторов   по
искусственному  осеменению  крупного  рогатого скота (далее - КРС),
операторов   птицеводства,  операторов  свиноводческого  комплекса,
крестьянских    (фермерских)    хозяйств,   трактористов-машинистов
сельскохозяйственного     производства    на    обмолоте    урожая,
трактористов-машинистов  на  вспашке  зяби,  звеньев по выращиванию
картофеля     и     овощей,    водителей    на    вывозке    урожая
сельскохозяйственных     культур,     коллективов    зерносушильных
комплексов,    руководителей    сельскохозяйственных   организаций,
специалистов:   агрономов,  зоотехников,  ветеринарных  работников,
инженеров,  экономистов,  бухгалтеров,  технологов перерабатывающих
организаций, а также рабочих в возрасте от 14 до 25 лет.
     3.   Конкурс  проводится  по  следующим  основным  показателям
деятельности с применением балльной системы среди:
     3.1.    Органов    местного    самоуправления    муниципальных
образований Томской области с присуждением трех классных мест.
     Победителями   признаются  муниципальные  образования  Томской
области,  обеспечившие в текущем году с более высокими показателями
по сравнению с уровнем предыдущего года:
     уборку урожая на всей площади посева;
     выполнение  плана  по  подготовке  пашни под урожай следующего
года;
     выполнение  плана  засыпки высококачественных семян под урожай
будущего года;
     сохранение  и  наращивание  поголовья скота, птицы, свиней (во
всех категориях хозяйств);
     развитие личных подсобных хозяйств населения (далее - ЛПХ);
     а также обеспечившие:
     наибольший удельный вес прибыльных хозяйств в районе;
     увеличение рынка сбыта;
     наличие  и  осуществление  инновационных программ стабилизации
экономики района;
     закрепление молодых специалистов и создание им условий быта;
     наличие    в    муниципальном   образовании   территориального
отраслевого      соглашения,      коллективных      договоров     в
сельхозорганизациях и выполнение соответствующих пунктов по:
     своевременной выплате заработной платы работникам;
     соблюдению   требований   по   охране   труда   и  обеспечению
безопасности труда;
     дополнительным  льготам  и  гарантиям  работающим,  членам  их
семей и ветеранам.
     3.2.  Организаций  АПК  (всех  организационно-правовых  форм),
трудовых   коллективов,  филиалов  организаций  (объединений)  АПК,
обеспечивших  с  более высокими технико-экономическими показателями
в текущем году по сравнению с уровнем предыдущего года:
     прирост       производства      продукции      животноводства,
растениеводства;
     снижение уровня себестоимости продукции сельского хозяйства;
     улучшение финансового результата деятельности;
     повышение качества производимой продукции;
     научно-технический уровень производства;
     отсутствие   просроченной   кредиторской   задолженности   (по
налогам  и  сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды) или
ее снижение;
     уборку урожая на всей площади посева;
     выполнение  плана  засыпки высококачественных семян под урожай
будущего года;
     выполнение  плана  по  подготовке  пашни под урожай следующего
года;
     количество и качество кормов, заготовленных на зимний период;
     социальные результаты, создание безопасных условий труда;
     наличие коллективного договора, контроль за его исполнением.
     3.3.  Работников  организаций АПК, обеспечивших по сравнению с
прошлым годом:
     более высокий прирост продукции в натуральном измерении;
     улучшение     качественных     показателей    (рентабельность,
себестоимость, качество продукции - для специалистов).
     4.   Для   участия   в   Конкурсе   участники  представляют  в
Департамент     по     социально-экономическому    развитию    села
Администрации Томской области:
     4.1.  Органы местного самоуправления муниципальных образований
Томской  области  -  пояснительную  записку  с  указанием  основных
показателей  деятельности муниципального образования в текущем году
по сравнению с уровнем предыдущего года:
     использование пашни (%);
     площадь посева зерновых (тыс. га);
     урожайность основных видов с/х культур (ц/га),
     в том числе:
     зерна (ц/га),
     картофеля (ц/га),
     овощей (ц/га);
     кормовые  единицы  на 1 усл. голову КРС (не менее 30 ц к. ед.)
грубых и сочных кормов;
     производство  основных видов сельскохозяйственной продукции по
всем   категориям   хозяйств,   сельскохозяйственным  организациям,
крестьянским (фермерским) хозяйствам и ЛПХ;
     в том числе:
     зерна (т),
     картофеля (т),
     овощей (т),
     молока (т),
     яиц (тыс. шт.);
     численность поголовья:
     КРС (тыс. гол.), в том числе коров (тыс. гол.),
     свиней (тыс. гол.),
     птицы (тыс. гол.);
     наличие    территориального   отраслевого   соглашения   между
администрацией     муниципального     образования,     объединением
работодателей  и координационным советом профсоюзных организаций (в
соответствии с действующим законодательством);
     снижение  уровня  производственного травматизма в организациях
АПК;
     организация закупок сельскохозяйственной продукции у ЛПХ;
     закрепление  молодых специалистов и создание им условий работы
и быта (чел.).
     4.2.   Организации,  филиалы  организаций  (объединений)  АПК,
трудовые   коллективы   -   пояснительную   записку   за   подписью
руководителя  соответствующей организации АПК, главного бухгалтера,
согласованную  с  органом  местного  самоуправления  муниципального
образования Томской области, где указываются:
     4.2.1.  Основные показатели деятельности организации, филиалов
организаций  (объединений)  АПК  в  текущем  году  по  сравнению  с
уровнем предыдущего года:
     использование пашни (%);
     площадь посева зерновых (тыс. га);
     урожайность основных видов с/х культур (ц/га), в том числе:
     зерна (ц/га),
     картофеля (ц/га),
     овощей (ц/га);
     заготовлено кормов на 1 усл. голову КРС(ц к. ед);
     продуктивность животных:
     среднесуточный привес КРС (г),
     среднесуточный привес свиней (г),
     средний надой молока на 1 корову (кг),
     средняя яйценоскость кур-несушек (шт.),
     среднесуточный привес птицы (г);
     производство основных видов с/х продукции, в том числе:
     зерна (т),
     картофеля (т),
     овощей (т),
     молока (т),
     яиц (тыс. шт.);
     произведено на 100 га пашни:
     мяса  (т)  - (считается на 100 га пашни производство свинины и
мяса птицы),
     молока (т) - (считается на 100 га сельхозугодий);
     численность поголовья:
     КРС (тыс. гол.), в том числе коров (тыс. гол.);
     свиней (тыс. гол.),
     птицы (тыс. гол.);
     обеспеченность механизаторскими кадрами (в % от потребности);
     обеспеченность    животноводческими    кадрами    (в    %   от
потребности);
     количество   специалистов,   проходящих  обучение  в  средних,
специальных   и   высших   учебных  заведениях  по  соответствующим
отраслям АПК (чел.);
     закрепление    молодых    специалистов    в    соответствующей
организации АПК и создание им условий для работы и быта (чел.).
     4.2.2. Финансово-экономические показатели:
     реализация  продукции  на 1 среднегодового работника, занятого
в сельскохозяйственном производстве (тыс. руб.);
     рентабельность сельхозпроизводства (%);
     прибыль (убыток) до налогообложения (тыс. руб.).
     4.2.3. Внедрение новых технологий.
     4.2.4. Отсутствие задолженности по заработной плате.
     4.2.5.  Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (по
налогам  и  сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды) или
ее снижение.
     4.2.6.    Наличие   коллективного   договора,   дополнительные
социальные льготы и гарантии работающим.
     4.2.7.  Снижение  уровня  производственного  травматизма  (при
наличии смертельного случая материалы не рассматриваются).
     4.2.8.  Соблюдение  технологической  дисциплины, требований по
охране труда и обеспечению безопасности труда.
     4.3.  Организации,  филиалы  организаций  (объединений)  АПК -
пояснительную  записку  за  подписью  руководителя  соответствующей
организации  АПК,  главного  бухгалтера,  где  указываются данные о
работниках, в том числе о рабочих от 14 до 25 лет:
     надой на корову (кг);
     выработка  на  подготовке  пашни под урожай следующего года за
сезон (га);
     количество намолоченного зерна (т);
     количество перевезенного груза в тонно-километрах;
     валовой сбор картофеля и овощей и урожайность (т, ц/га);
     количество просушенного зерна (т).
     5.  Конкурсные  материалы  на  I  этап Конкурса представляются
участниками   до   25   октября,   на   II   этап   -  до  1  марта
сельскохозяйственного    года    в    Департамент   по   социально-
экономическому   развитию  села  Администрации  Томской  области  в
запечатанном  конверте.  Подведение  итогов  Конкурса  проводится в
ноябре и в марте сельскохозяйственного года.
     6.  Конверты  с  представленными  материалами  вскрываются  на
первом   заседании  конкурсной  комиссии,  результаты  рассмотрения
оформляются  протоколом.  Материалы  передаются  в  Департамент  по
социально-экономическому   развитию   села   Администрации  Томской
области  для  проведения  экспертизы в течение 10 дней. После этого
на  заседании  комиссии  производится  окончательное рассмотрение и
присуждение классных мест.
     7.   Конкурсные   материалы,  не  соответствующие  требованиям
Конкурса   и   представленные   после   установленного   срока,   к
рассмотрению не принимаются.
     8.   Представленные   конкурсные   материалы   оцениваются  на
основании методики расчета балльной системы:
     8.1.  Муниципальные образования Томской области оцениваются по
методике, где определяются:
     8.1.1.  Динамика  развития  муниципального образования Томской
области  без учета сельскохозяйственных организаций индустриального
типа.
     При  сохранении  качественных  и количественных показателей на
уровне  предыдущего  года  -  25  баллов  за  каждый показатель. За
каждый  процент  превышения  уровня добавляется 5 баллов, за каждый
процент снижения уровня снимается 10 баллов.
     8.1.2.  Наличие  территориального отраслевого соглашения между
администрацией     муниципального     образования,     объединением
работодателей  и координационным советом профсоюзных организаций (в
соответствии с действующим законодательством) по разделам:
     экономическая политика;
     содействие    занятости   населения   и   развитие   кадрового
потенциала;
     оплата труда;
     социальная защита и др.;
     дополнительные  льготы  и гарантии работающим, членам их семей
и ветеранам.
     Учитываются следующие показатели:
     заключено  территориальное  отраслевое соглашение - 15 баллов,
не заключено - 0 баллов;
     соблюдение   требований   по   охране   труда   и  обеспечению
безопасности труда - 25 баллов;
     закрепление  молодых специалистов высших и средних специальных
учебных   заведений   -   при   сохранении  показателей  на  уровне
предыдущего  года  - 25 баллов. За каждый процент превышения уровня
добавляется 1 балл, но не свыше 75 баллов;
     подготовка   и   закрепление   молодых  специалистов  массовых
рабочих  специальностей  -  15 баллов. За каждый процент превышения
уровня добавляется 1 балл, но не свыше 50 баллов.
     8.2.   Организации,  филиалы  организаций  (объединений)  АПК,
трудовые коллективы оцениваются по методике, где определяются:
     8.2.1.  Динамика  развития  организации,  филиала  организации
(объединения) АПК.
     При    сохранении    каждого    натурального    и   финансово-
экономического  показателя  на  уровне предыдущего года - 25 баллов
за   каждый   показатель.   За  каждый  процент  превышения  уровня
добавляется  5  баллов, за каждый процент снижения уровня снимается
10 баллов.
     При  достижении  продуктивности  коров  4000 кг - сумма баллов
увеличивается  на  50;  4500  кг- сумма баллов увеличивается на 75;
5000  кг  -  сумма  баллов  увеличивается  на  100; 5500 кг - сумма
баллов  увеличивается  на  125  при обеспечении сохранения валового
производства молока.
     8.2.2.  Отсутствие  просроченной  задолженности  по заработной
плате - 25 баллов.
     8.2.3.  Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (по
налогам  и  сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды) или
ее  снижение - 35 баллов, наличие и рост кредиторской задолженности
(по  налогам  и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды)
- 0 баллов.
     8.2.4. Внедрение новых технологий:
     внедряются - 35 баллов;
     не внедряются - 0 баллов.
     8.2.5.   Наличие   коллективного   договора  и  дополнительных
гарантий:
     заключен - 15 баллов;
     не заключен - 0 баллов;
     предусмотрены дополнительные гарантии - 5 баллов;
     не предусмотрены - 0 баллов;
     8.2.6.  Обучение и закрепление за соответствующей организацией
АПК  молодых  специалистов высших и средних учебных заведений - при
сохранении  качественных  показателей  на уровне предыдущего года -
25  баллов. За каждый процент превышения уровня добавляется 1 балл,
но  не  более  75 баллов. Обучение и закрепление за соответствующей
организацией    АПК    молодых    специалистов   массовых   рабочих
специальностей  -  15  баллов,  за каждый процент превышения уровня
добавляется 1 балл, но не более 50 баллов.
     8.2.7.   Создание   безопасных  условий  труда  и  обеспечение
средствами   индивидуальной  и  коллективной  защиты  работников  в
соответствии с нормативными актами:
     создание безопасных условий - 25 баллов;
     отклонение от норм - 0 баллов.
     8.3.     Работники     организаций,    филиалов    организаций
(объединений) АПК оцениваются по методике, где определяются:
     8.3.1.  При  сохранении  качественных  показателей  на  уровне
предыдущего  года  -  5 баллов. За каждый процент превышения уровня
добавляется  1  балл  (до  15  баллов),  соответственно  за  каждый
процент снижения уровня снимается 1 балл.
     8.3.2.  Соблюдение  требований  по  охране труда и обеспечению
безопасности труда:
     соблюдение   требований   по   охране   труда   и  обеспечению
безопасности труда - 25 баллов;
     несоблюдение - 0 баллов.
     9.  Состав  конкурсной  комиссии  по  организации и проведению
Конкурса  (далее  -  Комиссия)  утверждается Администрацией Томской
области.
     10.  Заседание  Комиссии  ведет  председатель Комиссии или его
заместитель.   Заседание   считается   правомочным,   если  на  нем
присутствует более половины членов Комиссии.
     Решение  Комиссии  принимается  простым большинством голосов с
оформлением    протокола,   который   подписывается   председателем
Комиссии   или   заместителем,  председательствующим  на  заседании
Комиссии.
     11.   Протокол  заседания  Комиссии  оформляется  заместителем
председателя Комиссии.
     12.   Решение   Комиссии   утверждается   распоряжением  Главы
Администрации   (Губернатора)   Томской   области  в  установленном
порядке.
     13.     Муниципальные     образования     Томской     области,
сельскохозяйственные      организации,      филиалы     организаций
(объединений)   АПК,   трудовые   коллективы,   работники   АПК  по
результатам   выполнения   комплекса  полевых  сельскохозяйственных
работ   награждаются   к   Дню   работника  сельского  хозяйства  и
перерабатывающей промышленности:
     13.1. Муниципальные образования Томской области:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 75 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 50 тыс. рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере 25 тыс. рублей.
     13.2.  Сельскохозяйственные  организации,  филиалы организаций
(объединений) АПК:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере  300  тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей
организации  АПК награждается Дипломом I степени и денежной премией
в  размере  20  тыс.  рублей, председатель профкома соответствующей
организации  АПК  награждается  денежной  премией  в размере 3 тыс.
рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере  250  тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей
организации   АПК  награждается  Дипломом  II  степени  и  денежной
премией   в   размере   15   тыс.   рублей,  председатель  профкома
соответствующей  организации  АПК  награждается  денежной премией в
размере 2 тыс. рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере  200  тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей
организации  АПК  награждается  Дипломом  III  степени  и  денежной
премией   в   размере   10   тыс.   рублей,  председатель  профкома
соответствующей  организации  АПК  награждается  денежной премией в
размере 1 тыс. рублей.
     Премирование   руководителей   организаций   и   председателей
профкомов  производится из общей премии, полученной соответствующей
организацией АПК, после премирования работников организации.
     13.3. Крестьянские (фермерские) хозяйства:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 15 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 12 тыс. рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере 9 тыс. рублей.
     13.4.        Трактористы-машинисты       сельскохозяйственного
производства  на обмолоте урожая на условном комбайне (коэффициенты
прилагаются):
     за  первые  8  наилучших  результатов  -  по  50  тыс.  рублей
каждому.
     13.5.  Трактористы-машинисты  на  подготовке  пашни под урожай
следующего года (коэффициенты прилагаются):
     за  первые  5  наилучших  результатов  -  по  50  тыс.  рублей
каждому.
     13.6.  Трактористы-машинисты на заготовке кормов (коэффициенты
прилагаются):
     за  первые  5  наилучших  результатов  -  по  30  тыс.  рублей
каждому.
     13.7.  Водители на вывозке урожая сельскохозяйственных культур
(коэффициенты прилагаются):
     за первые 3 наилучших результата - по 20 тыс. рублей каждому.
     13.8. Коллективы зерносушильных комплексов:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 20 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 15 тыс. рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере 10 тыс. рублей.
     13.9.  Звенья  по  выращиванию  овощей  - Дипломом I степени и
денежной премией в размере 20 тыс. рублей.
     13.10.  Звенья по выращиванию картофеля - Дипломом I степени и
денежной премией в размере 20 тыс. рублей.
     14.     Муниципальные     образования     Томской     области,
сельскохозяйственные      организации,      филиалы     организаций
(объединений)      АПК,      трудовые     коллективы,     работники
агропромышленного  комплекса  (в  том  числе  специалисты и молодые
рабочие)  награждаются  соответствующими  дипломами  или  почетными
грамотами по результатам сельскохозяйственного года (в марте):
     14.1.  Муниципальные  образования  Томской  области  без учета
сельскохозяйственных организаций индустриального типа:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 300 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 250 тыс. рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере 200 тыс. рублей.
     14.2.  Сельскохозяйственные  организации,  филиалы организаций
(объединений) АПК:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере  400  тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей
организации  АПК награждается Дипломом I степени и денежной премией
в  размере  20  тыс.  рублей, председатель профкома соответствующей
организации  АПК  награждается  денежной  премией  в размере 3 тыс.
рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере  300  тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей
организации   АПК  награждается  Дипломом  II  степени  и  денежной
премией   в   размере   15   тыс.   рублей,  председатель  профкома
соответствующей  организации  АПК  награждается  денежной премией в
размере 2 тыс. рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере  200  тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей
организации  АПК  награждается  Дипломом  III  степени  и  денежной
премией   в   размере   10   тыс.   рублей,  председатель  профкома
соответствующей  организации  АПК  награждается  денежной премией в
размере 1 тыс. рублей.
     Премирование  руководителей  организаций  АПК  и председателей
профкомов  производится  из  общей премии, полученной организацией,
после премирования работников организации.
     14.3. Операторы машинного доения:
     за  1-е  место - Дипломом I степени и денежной премией 85 тыс.
рублей;
     за  2-е место - Дипломом II степени и денежной премией 75 тыс.
рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III степени и денежной премией 65
тыс. рублей.
     14.4. Операторы по выращиванию бройлеров:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 9 тыс. рублей.
     14.5. Механики по трудоемким процессам в животноводстве:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 12 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 10 тыс. рублей.
     14.6. Животноводы дойного стада:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 20 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 15 тыс. рублей.
     14.7. Операторы по искусственному осеменению КРС:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 15 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 12 тыс. рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере 9 тыс. рублей.

     14.8. Операторы птицеводства:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 10 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 7 тыс. рублей.
     14.9. Операторы свиноводства:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 10 тыс. рублей.
     14.10. Крестьянские (фермерские) хозяйства:
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере 12 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере 10 тыс. рублей.
     14.11.  Специалисты  агропромышленного  комплекса награждаются
Дипломом  I  степени  и  денежной премией в размере 10 тысяч рублей
каждый:
     14.11.1.  Агрономы,  обеспечивающие рациональное использование
земель,   ведение  и  освоение  севооборотов,  внедрение  передовых
технологий  возделывания сельхозкультур, рациональное использование
удобрений  с  учетом  почвенных  карт  и картограмм, осуществляющие
организацию    семеноводства,   кормопроизводства   и   обеспечение
животноводства   полноценными   кормами,   добившиеся   на   основе
внедрения интенсивных и энергосберегающих технологий:
     урожайности  зерновых  и  других  сельскохозяйственных культур
18-20 (ц/га);
     выполнения мероприятий по повышению почвенного плодородия;
     заготовки  на период зимовки скота кормовых единиц на условную
голову;
     обеспеченности  семенами  зерновых культур под урожай будущего
года 100% I-II класса;
     полной вспашки пашни под урожай будущего года.
     14.11.2.    Бухгалтеры,    обеспечивающие    своевременное   и
качественное    составление    бухгалтерской    и    статистической
отчетности,    внедрение   передовых   форм   и   методов   ведения
бухгалтерского   учета   на   основе  широкого  применения  средств
вычислительной  техники,  повышение  роли  бухгалтерского  учета  в
рациональном  использовании  материальных,  трудовых  и  финансовых
ресурсов,  оказание  помощи  внутрихозяйственным  подразделениям  в
совершенствовании  учета,  повышение  квалификации  путем  заочного
обучения на курсах и семинарах.
     14.11.3.    Зоотехники,    обеспечившие    внедрение    новых,
совершенных  технологий  содержания  и  кормления животных и птицы,
сохранение   поголовья   коров   и   телок   согласно   требованиям
(нормативам)  структуры стада, наличие зоотехнического и племенного
учета, добившиеся:
     продуктивности  дойного  стада  не  ниже  4000  кг на фуражную
корову;
     среднесуточного привеса не менее 500 г;
     привеса свиней на откорме не менее 600 г;
     привеса бройлеров не менее 40 г;
     получения яиц от 1 несушки не менее 300 штук.
     14.11.4.  Ветеринарные  работники,  организовавшие  проведение
планово-ветеринарных  мероприятий,  наращивание маточного поголовья
и   сохранность   здорового  молодняка;  осуществляющие  надзор  за
ветеринарно-санитарным   состоянием   ферм,   убойных   и  молочных
пунктов,    складов    хранения   продуктов   и   сырья   животного
происхождения   и   их   реализацией,  организовавшие  ветеринарное
обслуживание   комплексов,   птицефабрик,   контроль  за  племенной
работой,   оказывающие   ветеринарную   помощь  животным  в  личном
подворье инвалидов и пенсионеров, обеспечивающие сохранность:
     крупного рогатого скота не ниже 95%;
     свиней - 90%;
     птицы - 90%,
     а  также  обеспечивающие внедрение основ клинико-биохимических
исследований  животных, лабораторных исследований кормов и качества
продукции животных.
     14.11.5.     Экономисты,     добившиеся    своевременного    и
качественного    составления    производственно-финансового   плана
развития   сельскохозяйственной  организации,  показатели  которого
отражают   ее   реальную  деятельность,  внедрения  передовых  форм
организации  труда  и  взаимовыгодных отношений с перерабатывающими
организациями,  повышающими  эффективность  производства, внедрения
внутрихозяйственных   экономических  отношений  и  реализации  прав
собственников-совладельцев земельных и имущественных паев.
     14.11.6.  Технологи  перерабатывающих  организаций  (молочной,
мясной   промышленности),   получившие  максимальный  экономический
эффект   при  внедрении  новой  техники,  технологии,  обеспечившие
выработку  продукции  высокого  качества  при снижении материальных
затрат  в  производстве,  добившиеся  внедрения  новых  эффективных
видов  продукции  и  расширения ассортимента выпускаемой продукции,
соблюдающие  требования  по охране труда и обеспечению безопасности
труда.
     14.11.7.   Инженеры,   организовавшие   высокопроизводительное
использование  всех  видов  оборудования  и  транспортных  средств,
обеспечившие  экономию материальных затрат, внедрение новой техники
и    технологий,    принимавшие    участие   в   рационализации   и
изобретательстве  и  обеспечившие  наибольший экономический эффект,
способствующие созданию благоприятных, безопасных условий труда.
     14.11.8. Иные работники сферы АПК - по решению Комиссии.
     15.  С  целью поднятия престижа сельскохозяйственных профессий
среди молодежи и закрепления молодых кадров на селе:
     15.1.       Участниками      конкурса      по      результатам
сельскохозяйственного  года  (в  марте)  могут стать молодые люди в
возрасте   от   14   до   25   лет,   работающие   в   сфере   АПК,
сельскохозяйственном производстве на территории Томской области.
     15.2.  Победителями  конкурса  признаются  работники  основных
профессий   агропромышленного   комплекса,   добившиеся   наивысших
производственных показателей, и награждаются:
     15.2.1.  Трактористы-машинисты,  работающие  на зерноуборочных
комбайнах,  за  1-е  место  -  Почетной  грамотой  Департамента  по
молодежной  политике,  физической  культуре  и спорту Администрации
Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей.
     15.2.2.  Трактористы-машинисты,  занятые  на  уборке  силосных
культур,   за   1-е  место  -  Почетной  грамотой  Департамента  по
молодежной  политике,  физической  культуре  и спорту Администрации
Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей.
     15.2.3.  Водители  грузовых  автомобилей, занятые на перевозке
сельскохозяйственных  грузов,  за  1-е  место  -  Почетной грамотой
Департамента  по  молодежной политике, физической культуре и спорту
Администрации  Томской области и денежной премией в размере 10 тыс.
рублей.
     15.2.4.  Трактористы-машинисты,  занятые  на вспашке пашни под
урожай   будущего   года,   за   1-е   место  -  Почетной  грамотой
Департамента  по  молодежной политике, физической культуре и спорту
Администрации  Томской области и денежной премией в размере 10 тыс.
рублей.
     15.2.5.  Операторы  машинного  доения  за 1-е место - Почетной
грамотой  Департамента  по молодежной политике, физической культуре
и  спорту  Администрации  Томской  области  и  денежной  премией  в
размере 10 тыс. рублей.
     15.2.6.  Операторы  по  выращиванию  молодняка  до 6-месячного
возраста   за   1-е  место  -  Почетной  грамотой  Департамента  по
молодежной  политике,  физической  культуре  и спорту Администрации
Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей.
     15.2.7.  Операторы  по  уходу  за  молодняком  за  1-е место -
Почетной  грамотой  Департамента по молодежной политике, физической
культуре  и спорту Администрации Томской области и денежной премией
в размере 10 тыс. рублей.
     15.3.   Кроме   высоких   показателей   обязательным  условием
является    качественное    выполнение   работ,   своевременная   и
качественная  подготовка техники, соответствие фактической нагрузки
обслуживания   животных   установленным   технологическим   нормам,
соблюдение  требований  охраны  труда  и  обеспечение  безопасности
труда, соблюдение производственной и технологической дисциплины.

                                                                 
Приложение
к  Положению   об   областном
ежегодном            конкурсе
муниципальных     образований
Томской области, организаций,
трудовых    коллективов     и
работников  агропромышленного
комплекса  по   эффективности
работы  в новых экономических
условиях


                                  Коэффициенты
    перевода (Кэ) в эталонные техники с учетом мощности и производительности

---------------------------------------------------------------------------------------------
 N    Наименование технических    Фактический объем   Эталонные единицы     Приведенные
п/п           средств             (га, тонн, т/км)         (Кэ)                объемы
                                                                          выполненных работ
                                                                           (3 гр.: 4 гр.)
---------------------------------------------------------------------------------------------
 1               2                        3                  4                      5
---------------------------------------------------------------------------------------------
         Тракторы колесные:
 1.  ЛТЗ-60                                               0,55
 2.  МТЗ-80/82                                            0,75
 3.  МТЗ-1005/1025                                        0,75
 4.  МТЗ-1221                                             1,35
 5.  Т-150 К                                              1,85
 6.  Т-150 К-09                                           1,85
 7.  К-700 А                                              2,1
 8.  К-701                                                2,7
 9.  К-701 М                                              2,7
10.  К-744                                                2,1/2,1/2,7
11.  К-744 Р2                                             2,7
12.  "Дойч Аллис"                                         1,85
13.  "Клаас"                                              2,1
14.  "Джон Дир"                                           3,5
---------------------------------------------------------------------------------------------
        Тракторы гусеничные:
 1.  ДТ-75 всех модификаций                               1,1
 2.  Т-150                                                1,85
 3.  Т-4                                                  1,45
---------------------------------------------------------------------------------------------
      Комбайны зерноуборочные:
 1.  СК-5М "Нива"                                         1,0
 2.  Енисей-1200                                          1,05
 3.  Енисей-950 "Руслан"                                  1,15
 4.  "Вектор"                                             1,15
 5.  Дон-1200                                             1,15
 6.  Дон-1500Б                                            1,8
 7.  "Топлайнер"-4075                                     2,0
---------------------------------------------------------------------------------------------
     Комбайны кормозаготовительные:
 1.  КИР-1,5                                              0,3
 2.  КПИ-2,4                                              0,4
 3.  ПН-400                                               0,5
 4.  КСС-2,6                                              0,8
 5.  КПКУ-75                                              0,75
 6.  КСК-100А                                             1
 7.  Марал-125/Е-281                                      1,1/1,1
 8.  Дон-680                                              1,3
 9.  "Гигант-400"                                         1,7
---------------------------------------------------------------------------------------------
        Грузовые автомобили:
 1.  ГАЗ-53, 3307 самосвал                                1,0
 2.  ЗИЛ-130 самосвал                                     1,27
 3.  КАМАЗ-55102, УРАЛ                                    2,75
---------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     1.   На  обработке  зяби  плугом  с  оборотом  пласта  принять
коэффициент  учета  -  за 1 ед., при обработке почвообрабатывающими
агрегатами  (культиваторами,  АПК-7,2,  Смарагд и Лидер) понижающий
коэффициент учета - 0,45 ед.
     2.   При   уборке   зерновыми   комбайнами  для  северных  зон
(Бакчарский,    Кривошеинский,   Молчановский,   Чаинский   районы)
применить повышающий коэффициент - 1,2.
     3.  Коэффициент  перевода в условные единицы для автомобилей с
повышенной   грузоподъемностью   рассчитывается:   грузоподъемность
автомобиля, деленная на 4.
     4.  При  перевозке  грузов  автомобилями  с  прицепами принять
понижающий коэффициент - 0,7 к фактическим объемам.


Утвержден
распоряжением Администрации
Томской области
от  22.08.2005   N 207-ра


                             Состав
   конкурсной комиссии по организации и проведению областного
 ежегодного конкурса муниципальных образований Томской области,
                          организаций,
трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса по
       эффективности работы в новых экономических условиях


Лодяев                - заместитель  начальника  Департамента  по
Александр Васильевич    социально-экономическому  развитию   села
                        Администрации    Томской    области     -
                        председатель  комитета    по     кадровой
                        политике   и взаимодействию  с   органами
                        местного   самоуправления  и   социальной
                        сферы  - председатель комиссии

Чудинова              - председатель территориальной  (областной)
Зоя Васильевна          организации     профсоюза      работников
                        агропромышленного    комплекса    Томской
                        области    -   заместитель   председателя
                        комиссии (по согласованию)

Азаренко              - начальник   отдела   растениеводства    и
Виктор Георгиевич       землепользования     Департамента      по
                        социально-экономическому  развитию   села
                        Администрации Томской области

Горовцов              - исполнительный директор Томской областной
Михаил Михайлович       фермерской ассоциации  "Томская   "АККОР"
                        (по согласованию)

Грибов                - начальник отдела механизации и энергетики
Виктор Петрович         Департамента  по социально-экономическому
                        развитию   села   Администрации   Томской
                        области

Дворников             - председатель комитета по взаимодействию с
Сергей Николаевич       органами      местного     самоуправления
                        Департамента   по работе с   территориями
                        Администрации Томской области

Кузнецова             - заместитель    начальника    Департамента
Наталья Павловна        финансов Администрации Томской области

Макурин               - председатель   комитета  перерабатывающей
Юрий Иванович           промышленности      и      продовольствия
                        Департамента                           по
                        социально-экономическому  развитию   села
                        Администрации Томской области

Соболевский           - главный    специалист   по   производству
Николай Алексеевич      животноводческой               продукции,
                        кормопроизводству,            интенсивным
                        технологиям в животноводстве
                        Департамента  по социально-экономическому
                        развитию   села   Администрации   Томской
                        области

Табакаев              - начальник      Управления     ветеринарии
Валерий Витальевич      Администрации Томской области

Шанин                 - заместитель   начальника Департамента  по
Олег Александрович      социально-экономическому   развитию  села
                        Администрации     Томской   области     -
                        председатель   комитета   по   экономике,
                        финансам и инвестициям

     (В   редакции   Распоряжения   Администрации  Томской  области
от 18.10.2005 г. N 282-ра)