АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.03.2016 №
248
Утратило силу - Постановление Администрации Владимирской
области от
22.02.2018 г. № 108
О внесении изменений в постановление
Губернатора области от 09.02.2012
№ 124
«О мерах по реализации отдельных
положений Федерального закона «Об
обязательном медицинском страховании
в Российской Федерации»
В
соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ
«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
п о с т а н о в л я ю:
1. Внести изменения в
постановление Губернатора области от 09.02.2012
№ 124 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»:
1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить Порядок заключения договора с медицинским работником в возрасте до
50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из
другого населенного пункта на получение единовременной компенсационной выплаты
в 2016 году».
1.2. Приложение
к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему
постановлению.
2. Контроль за
исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области
по социальной политике.
3. Настоящее
постановление вступает в силу со дня официального опубликования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
Губернатор области С.Ю.Орлова
Приложение
к постановлению
администрации области
от 30.03.2016 № 248
Порядок
заключения
договора с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее
образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
на получение единовременной компенсационной выплаты в 2016 году
1. Настоящим
порядком определяются правила заключения договора с медицинским работником на
получение единовременной компенсационной выплаты, установленной статьей 51
Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации», в пределах средств, поступающих из бюджета
Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального
фонда обязательного медицинского страхования Владимирской области и средств
бюджета Владимирской области в соотношении
соответственно 60 и 40 процентов.
2. Департамент
здравоохранения администрации Владимирской области (далее - департамент) заключает
договор с медицинским работником в возрасте до 50
лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из
другого населенного пункта на получение единовременной компенсационной выплаты
в 2016 году (далее - медицинский работник) после заключения им трудового
договора с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области
(далее - учреждение), предусматривающий:
а)
обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному
месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,
установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в
соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с
учреждением;
б) порядок
предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в
размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора на
получение единовременной компенсационной выплаты;
в) возврат
медицинским работником в бюджет Владимирской области части единовременной
компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением
до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,
пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду;
г)
ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей,
предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной
компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте
«в» настоящего пункта;
д) положение
о согласии медицинского работника на обработку его персональных данных.
3. Для
заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты
медицинский работник представляет в департамент следующие документы:
- заявление
о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов
лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию
паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию документа об
окончании образовательной организации высшего образования;
- копию
документа о последнем повышении квалификации, сертификата (при наличии);
- копию трудовой
книжки, заверенную кадровой службой учреждения (при наличии);
- копию
трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию
документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
Копии
документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе
с подлинниками.
4.
Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и
заключает с медицинским работником договор на получение единовременной
компенсационной выплаты.
5.
В заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты может
быть отказано:
-
в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;
- в случае
предоставления недостоверных данных;
-
в случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в абзаце
1 пункта 2 настоящего Порядка.
В
случае отказа в заключении договора на получение единовременной компенсационной
выплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов,
указанных в пункте 3 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление
об отказе.
6.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в
течение 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путем
перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в
кредитной организации.
7.
Учреждение в течение двух рабочих дней сообщает в департамент о прекращении
трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока.
