Постановление Губернатора Владимирской области от 30.07.2008 № 544

образование.  (В  редакции  Постановления   Губернатора   Владимирской
области от 08.10.2013 г. № 1117;     В     редакции      Постановлений
Администрации    Владимирской     области      от 08.04.2016 г. № 295;
от 24.12.2018 г. № 949)
     Наличие у работников диплома  установленного  образца "бакалавр",
"специалист", "магистр" дает право  на  установление  им  должностного
оклада,  предусмотренных  для  лиц,  имеющих  высшее  образование.  (В
редакции    Постановления     Губернатора      Владимирской    области
от 08.10.2013 г. № 1117; В   редакции    Постановления   Администрации
Владимирской области от 08.04.2016 г. № 295)
     Наличие у работников диплома  установленного  образца о  неполном
высшем образовании права на   установление     должностного    оклада,
предусмотренных   для    лиц,     имеющих     высшее    или    среднее
профессиональное  образование,  не  дает.  (В  редакции  Постановления
Губернатора Владимирской области от 08.10.2013 г. № 1117; (В  редакции
Постановления          Администрации        Владимирской       области
от 08.04.2016 г. № 295)
     Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а  также
учительского института и приравненных к нему  учебных  заведений  дает
право на установление должностных окладов,  предусмотренных  для  лиц,
имеющих среднее профессиональное образование.
     9.4. Концертмейстерам  и  преподавателям  музыкальных  дисциплин,
окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной  и
культпросветработы  институтов  культуры,  педагогических   институтов
(университетов),  педучилищ  (колледжей)    и    музыкальных    училищ
(колледжей), работающим  в  образовательных  учреждениях,  должностные
оклады,  ставки  заработной  платы  устанавливаются  как   работникам,
имеющим высшее или среднее музыкальное образование.
     9.5.  Учителям-логопедам,   учителям-дефектологам,  логопедам,  а
также  учителям  учебных  предметов  (в  т.ч.  в  начальных   классах)
специальных (коррекционных) образовательных учреждений  (классов)  для
обучающихся, воспитанников  с  отклонениями  в  развитии,  должностные
оклады,  ставки  заработной  платы  как    лицам,    имеющим    высшее
дефектологическое образование, устанавливаются:
     -  при  получении  диплома   установленного  образца   о   высшем
образовании  по  специальностям:    тифлопедагогика;  сурдопедагогика;
олигофренопедагогика; логопедия; специальная психология; коррекционная
педагогика  и    специальная психология (дошкольная);  дефектология  и
другие аналогичные   специальности;    (В     редакции   Постановления
Губернатора Владимирской области от 08.10.2013 г. № 1117; (В  редакции
Постановления        Администрации           Владимирской      области
от 08.04.2016 г. № 295)
     - окончившим спецфакультеты по указанным  выше  специальностям  и
получившим диплом установленного  образца  о  высшем образовании.   (В
редакции  Постановления      Губернатора      Владимирской     области
от 08.10.2013 г. № 1117; от 08.04.2016 г. № 295)
     9.6. Работники,  не  имеющие  специальной  подготовки  или  стажа
работы, установленных квалификационными  требованиями,  но  обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и  в  полном
объеме возложенные на них  должностные  обязанности,  по  рекомендации
аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения,  могут  быть
назначены руководителем учреждения на  соответствующие  должности  так
же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж  работы,  и
им может быть установлен тот же должностной оклад  (ставка  заработной
платы).

         10. Порядок определения стажа педагогической работы
 
     10.1. Основным документом для  определения  стажа  педагогической
работы является трудовая книжка.
     В случае утраты  трудовой  книжки  подтверждение  педагогического
стажа осуществляется в соответствии  с  действующим  законодательством
Российской    Федерации.   (В   редакции   Постановления   Губернатора
Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     10.2.   В   стаж педагогической работы засчитывается: (В редакции
Постановления         Администрации        Владимирской        области
от 08.04.2016 г. № 295)
     - педагогическая, руководящая  и     методическая     работа    в
образовательных  и  других  организациях  в  соответствии  со  Списком
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы,
дающий  право  на  досрочное  назначение  трудовой  пенсии по старости
лицам,  осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и
муниципальных  учреждениях  для  детей, в соответствии с подпунктом 19
пункта  1  статьи  30  Федерального  закона  от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О
страховых    пенсиях»,   утвержденным   постановлением   Правительства
Российской  Федерации  от  29.10.2002  № 781, в порядке, установленном
постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665,
а  также  в  соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению; (В
редакции     Постановления    Администрации    Владимирской    области
от 08.04.2016 г. № 295)
     - время работы в других учреждениях и  организациях,   службы   в
Вооруженных   Силах   СССР   и   Российской   Федерации,   обучения  в
образовательных  организациях  высшего  образования и профессиональных
образовательных  организациях - в порядке, предусмотренном приложением
№  6  к  настоящему Положению. (В редакции Постановления Администрации
Владимирской области от 08.04.2016 г. № 295)
     Под педагогической деятельностью,   которая    учитывается    при
применении  пункта 2 приложения № 6 к настоящему Положению, понимается
работа  в  образовательных  и  других  организациях  в соответствии со
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж
работы,  дающий  право  на  досрочное  назначение  трудовой  пенсии по
старости   лицам,   осуществлявшим   педагогическую   деятельность   в
государственных  и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии
с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №
400-ФЗ    «О    страховых    пенсиях»,   утвержденным   постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  29.10.2002 № 781, в порядке,
установленном  постановлением  Правительства  Российской  Федерации от
16.07.2014 № 665. (В редакции Постановления Администрации Владимирской
области от 08.04.2016 г. № 295)
     10.3. В стаж педагогической  работы  включается  время  работы  в
качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в  учреждениях
здравоохранения и социального  обеспечения  для  взрослых,  методистов
оргметодотдела  республиканской,  краевой,  областной больницы. (Пункт
дополнен    -    Постановление    Губернатора   Владимирской   области
от 31.12.2008 г. № 972)
 
 
                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
 
 
    МЕТОДИКА РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
                        РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

      (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области      
              от 31.12.2008 г. № 972; от 29.10.2009 г. № 886;       
                        от 21.02.2013 г. № 185;                       
     (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области     
             от 18.04.2014 г. № 411; от 29.09.2014 г. № 1006;         
             от 08.04.2016 г. № 295; от 11.01.2018 г. № 5;     
            от 01.03.2018 г. № 140; от 24.12.2018 г. № 949;       
                        от 17.06.2019 г. № 441)                       

     1. Схема расчета должностных окладов  руководителей, заместителей
руководителя   и   главных   бухгалтеров   учреждений.   (В   редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     1.1. Должностной  оклад  руководителей   учреждений, определяемый
трудовым договором, устанавливается  в  кратном  отношении  к  средней
заработной плате работников возглавляемых ими учреждений, и составляет
не  более  2  размеров указанной средней заработной платы. (В редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     (Абзац исключен    -    Постановление   Губернатора  Владимирской
области от 31.12.2008 г. № 972)
     При расчете средней заработной платы    учитываются   должностные
оклады,  ставки  заработной  платы  с учетом объема учебной нагрузки и
выплаты  стимулирующего характера работников учреждения, независимо от
финансовых  источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
(В   редакции   Постановления   Администрации   Владимирской   области
от 11.01.2018 г. № 5)
     (Абзац исключен   -   Постановление   Администрации  Владимирской
области от 11.01.2018 г. № 5)
     Расчет средней заработной     платы      работников    учреждения
осуществляется     за    календарный    год,    предшествующий    году
установления  должностного оклада руководителя   учреждения   и   иные
выплаты. (В редакции Постановления Губернатора  Владимирской   области
от 31.12.2008 г. № 972; В   редакции   Постановления     Администрации
Владимирской области от 08.04.2016 г. № 295)
     При расчете  средней  заработной  платы  не  учитываются  выплаты
компенсационного   характера  работников.  (В  редакции  Постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     1.2. Средняя заработная плата работников  учреждения определяется
путем деления суммы должностных окладов,  ставок  заработной  платы  с
учетом объема  учебной  нагрузки  и  выплат  стимулирующего  характера
работников  учреждения  за  отработанное  время    в    предшествующем
календарном  году  на  сумму  среднемесячной  численности   работников
учреждения за  все  месяцы  календарного  года,  предшествующего  году
установления  должностного оклада руководителя учреждения. (В редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     1.3.  При  определении  среднемесячной  численности    работников
учреждения    учитывается   среднемесячная    численность   работников
учреждения,  работающих   на   условиях  полного   рабочего   времени,
среднемесячная  численность     работников учреждения,  работающих  на
условиях   неполного  рабочего  времени, и среднемесячная  численность
работников    учреждения,   являющихся   внешними  совместителями.  (В
редакции     Постановления     Губернатора     Владимирской    области
от 31.12.2008 г. № 972)
     1.4. Среднемесячная численность работников учреждения, работающих
на   условиях   полного     рабочего     времени,  исчисляется   путем
суммирования  численности   работников     учреждения,  работающих  на
условиях  полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца,
т.е.  с  1  по  30  или   31   число  (для февраля  -  по  28  или  29
число),   включая   выходные  и   нерабочие праздничные дни, и деления
полученной  суммы  на  число  календарных   дней  месяца.  (В редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     Численность работников учреждения, работающих на условиях полного
рабочего   времени,   за   выходные   или   нерабочие  праздничные дни
принимается равной  численности  работников  учреждения, работающих на
условиях  полного  рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший
выходным  или   нерабочим  праздничным дням. (В редакции Постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     В  численности  работников  учреждения, работающих   на  условиях
полного   рабочего   времени,   за   каждый  календарный  день  месяца
учитываются   работники    учреждения,   фактически   работающие    на
основании   табеля   учета  рабочего   времени работников. (В редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     Работник, (за    исключением    педагогических    работников    и
профессорско-преподавательского состава) работающий в  учреждении   на
одной,  более  одной  ставке (оформленный в учреждении как  внутренний
совместитель), учитывается  в   списочной    численности    работников
учреждения как один человек (целая единица). (В редакции Постановлений
Губернатора      Владимирской    области       от 31.12.2008 г. № 972;
от 29.10.2009 г. № 886)
     1.5. Работники  учреждения,  работавшие  на  условиях   неполного
рабочего   времени   в   соответствии   с     трудовым  договором  или
переведенные  на  работу  на   условиях   неполного  рабочего времени,
при     определении    среднемесячной      численности      работников
учреждения     учитываются  пропорционально  отработанному времени. (В
редакции     Постановления     Губернатора     Владимирской    области
от 31.12.2008 г. № 972)
     Расчет средней численности этой категории работников производится
в следующем порядке:
     а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов  в
отчетном  месяце  на  продолжительность  рабочего  дня,   исходя    из
продолжительности рабочей недели, например:
     40 часов - на 8 часов (при пятидневной  рабочей  неделе)  или  на
6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе)  или  на
6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на  6
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или  на  5
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на  4
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     б) затем определяется средняя численность  не  полностью  занятых
работников за отчетный месяц в пересчете  на  полную  занятость  путем
деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в  месяце  по
календарю в отчетном месяце.
     1.6. Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся
внешними   совместителями,      исчисляется      в  соответствии   с
порядком   определения     среднемесячной      численности  работников
учреждения,  работавших  на   условиях  неполного рабочего времени. (В
редакции     Постановления     Губернатора     Владимирской    области
от 31.12.2008 г. № 972)
     1.7. Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров учреждений устанавливаются  на  10  -  30  процентов  ниже
должностных    окладов  руководителей  этих  учреждений.  (В  редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 г. № 972)
     1.8. При создании  новых областных учреждений и в других случаях,
когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников
всего  персонала  учреждений  для  определения  должностного    оклада
руководителя  учреждения  за  календарный  год,  предшествующий   году
установления должностного  оклада  руководителя,  размер  должностного
оклада   руководителя   учреждения  определяется  учредителем.  (Пункт
дополнен    -    Постановление    Губернатора   Владимирской   области
от 31.12.2008 г. № 972)
     2. Схема расчета должностных  окладов  специалистов  и  служащих.
Базовый оклад умножается на:
     - коэффициент по занимаемой должности;
     - коэффициент специфики (п. 5. настоящей Методики).
     2.1.Учебно-вспомогательный персонал
                                                           Таблица N 1
|—————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
| Квалификационный    |      Коэффициент в      |  Должности, отнесенные к |
|      уровень        |     зависимости от      |  квалификационным уровням|
|                     |  занимаемой должности   |                          |
|—————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
|           Профессиональная квалификационная группа должностей            |
|             учебно-вспомогательного персонала первого уровня             |
|—————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
|1 квалификационный   |           1,0           | Вожатый, помощник        |
|уровень              |                         | воспитателя,    секретарь|
|                     |                         | учебной части, ассистент |
|                     |                         | по оказанию технической  |
|                     |                         | помощи                   |
(В   редакции   Постановления    Администрации      Владимирской     области
от 11.01.2018 г. № 5)
|—————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
|           Профессиональная квалификационная группа должностей            |
|             учебно-вспомогательного персонала второго уровня             |
|—————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
|1 квалификационный   |           1,0           | Дежурный по       режиму;|
|уровень              |                         | младший воспитатель      |
|—————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
|2 квалификационный   |          1,11           | Диспетчер                |
|уровень              |                         | образовательного         |
|                     |                         | учреждения;       старший|
|                     |                         | дежурный по режиму       |
|—————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
     2.2.Специалисты и служащие
                                                           Таблица N 2
|——————————————————|—————————————|———————————————————————————————————————————————|
|Квалификационный  | Коэффициент |    Должности, отнесенные к квалификационным   |
|     уровень      |      в      |                    уровням                    |
|                  | зависимости |                                               |
|                  |     от      |                                               |
|                  | занимаемой  |                                               |
|                  |  должности  |                                               |
|——————————————————|—————————————|———————————————————————————————————————————————|
|        1         |      2      |                       3                       |
|——————————————————|—————————————|———————————————————————————————————————————————|
|  Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые должности служащих  |
|                                первого уровня"                                 |
|——————————————————|—————————————|———————————————————————————————————————————————|
|1                 |     1,0     | Архивариус, дежурный (по выдаче справок, залу,|
|квалификационный  |             | этажу гостиницы,   комнате  отдыха   водителей|
|уровень           |             | автомобилей,      общежитию      и       др.),|
|                  |             | делопроизводитель,    калькулятор,     кассир,|
|                  |             | комендант, копировщик, машинистка,  секретарь,|
|                  |             | секретарь-машинистка,                         |
|                  |             | секретарь-стенографистка,      стенографистка,|
|                  |             | экспедитор, экспедитор по перевозке грузов,   |
|                  |             | специалист по закупкам                        |
(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 11.01.2018 г. № 5)
|——————————————————|—————————————|———————————————————————————————————————————————|
|2                 |    1,05     |  Должности служащих первого  квалификационного|
|квалификационный  |             | уровня,  по   которым  может   устанавливаться|
|уровень           |             | производное должностное наименование "старший"|
|——————————————————|—————————————|———————————————————————————————————————————————|
|  Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые должности служащих  |
|                                второго уровня"                                 |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1                |     1,0     | Администратор, диспетчер, инспектор по  кадрам,|
|квалификационный |             | лаборант,   секретарь   руководителя,   техник,|
|уровень          |             | техник       по       защите        информации,|
|                 |             | техник-программист, техник-технолог, товаровед |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2                |    1,11     | Заведующий канцелярией,   заведующий   складом,|
|квалификационный |             | заведующий     фотолабораторией,     заведующий|
|уровень          |             | хозяйством.                                    |
|                 |             | Должности служащих первого квалификационного   |
|                 |             | уровня, по которым устанавливается производное |
|                 |             | должностное наименование "старший".            |
|                 |             | Должности служащих первого квалификационного   |
|                 |             | уровня, по которым устанавливается II          |
|                 |             | внутридолжностная категория                    |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3                |    1,79     | Заведующий научно-технической      библиотекой,|
|квалификационный |             | заведующий общежитием, заведующий производством|
|уровень          |             | (шеф-повар),  заведующий  столовой,   начальник|
|                 |             | хозяйственного  отдела, управляющий  отделением|
|                 |             | (фермой, сельскохозяйственным участком).       |
|                 |             | Должности служащих первого квалификационного   |
|                 |             | уровня, по которым устанавливается I           |
|                 |             | внутридолжностная категория                    |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4                |    1,96     | Мастер участка ( включая старшего), механик.   |
|квалификационный |             | Должности служащих  первого   квалификационного|
|уровень          |             | уровня,   по  которым   может   устанавливаться|
|                 |             | производное должностное наименование "ведущий" |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5                |    2,12     | Начальник гаража,    начальник     (заведующий)|
|квалификационный |             | мастерской.                                    |
|уровень          |             |                                                |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|  Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые должности служащих  |
|                                третьего уровня"                                |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1                |     1,0     | Бухгалтер, документовед,  инженер,  инженер  по|
|квалификационный |             | организации  труда,   инженер  по   организации|
|уровень          |             | управления  производством, специалист по охране|
|                 |             | труда,  инженер   -                            |
|                 |             | программист   (программист),   инженер-технолог|
|                 |             | (технолог),   инженер-энергетик    (энергетик),|
|                 |             | менеджер, менеджер  по  персоналу, менеджер  по|
|                 |             | рекламе, менеждер по связям с  общественностью,|
|                 |             | профконсультант,   психолог,   специалист    по|
|                 |             | кадрам, специалист по маркетингу, специалист по|
|                 |             | связям с общественностью, экономист,  экономист|
|                 |             | по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной|
|                 |             | деятельности, экономист    по     планированию,|
|                 |             | экономист  по  труду, экономист  по  финансовой|
|                 |             | работе, эксперт, юристконсульт, контрактный    |
|                 |             | управляющий                                    |
(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 11.01.2018 г. № 5)
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2                |    1,33     | Должности служащих  первого   квалификационного|
|квалификационный |             | уровня,   по    которым   устанавливается    II|
|уровень          |             | внутридолжностная категория                    |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3                |    1,46     | Должности служащих  первого   квалификационного|
|квалификационный |             | уровня,    по   которым    устанавливается    I|
|уровень          |             | внутридолжностная категория                    |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4                |    1,87     | Должности служащих  первого   квалификационного|
|квалификационный |             | уровня,   по  которым   может   устанавливаться|
|уровень          |             | производное должностное наименование "ведущий" |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5                |    2,07     | Главные специалисты:  в  отделах,   отделениях,|
|квалификационный |             | лабораториях, мастерских; заместитель  главного|
|уровень          |             | бухгалтера                                     |
|—————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|
    2.3.Руководители структурных подразделений
                                                           Таблица N 3
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————|
|Квалификационный|Коэффициент|   Должности, отнесенные к квалификационным    |
|    уровень     |     в     |                    уровням                    |
|                |зависимости|                                               |
|                |    от     |                                               |
|                |занимаемой |                                               |
|                | должности |                                               |
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————|
|       1        |     2     |                       3                       |
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————|
|1               |    1,0    |Заведующий (начальник)              структурным|
|квалификационный|           |подразделением:    кабинетом,     лабораторией,|
|уровень         |           |отделом,    отделением,    сектором,    учебно-|
|                |           |консультационным        пунктом,        учебной|
|                |           |(учебно-производственной) мастерской и  другими|
|                |           |структурными   подразделениями,    реализующими|
|                |           |общеобразовательную программу и образовательную|
|                |           |программу дополнительного образования детей<*> |
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————|
|2               |   1,18    |Заведующий (начальник) обособленным структурным|
|квалификационный|           |подразделением, реализующим общеобразовательную|
|уровень         |           |программу и      образовательную      программу|
|                |           |дополнительного  образования  детей;  начальник|
|                |           |(заведующий, директор, руководитель,           |
|                |           |управляющий): кабинета,  лаборатории,   отдела,|
|                |           |отделения,  сектора,   учебно-консультационного|
|                |           |пункта,    учебной    (учебно-производственной)|
|                |           |мастерской,   учебного   хозяйства   и   других|
|                |           |структурных подразделений профессиональной     |
|                |           |образовательной организации (подразделения)    |
|                |           |<**>;   старший мастер         профессионально |
|                |           |образовательной организации (подразделения)    |
(В   редакции     Постановления     Администрации     Владимирской     области
от 24.12.2018 г. № 949)
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————|
|3               |   1,33    |Начальник (заведующий, директор,  руководитель,|
|квалификационный|           |управляющий)     обособленного     структурного|
|уровень         |           |подразделения         образовательного         |
|                |           |профессионально образовательной организации    |
|                |           | (подразделения)                               |
(В   редакции   Постановления   Администрации        Владимирской      области
от 08.04.2016 г. № 295)
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————|
 
     <*> Кроме  должностей  руководителей  структурных  подразделений,
отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
     <**> Кроме должностей  руководителей  структурных  подразделений,
отнесенных к 3 квалификационному уровню.
 
     3. Схема расчета должностных окладов  (ставок  заработной  платы)
педагогических работников.
     Базовый оклад умножается на повышающие коэффициенты:
     - коэффициент уровня образования;
     - коэффициент стажа работы;
     - коэффициент за квалификационную категорию;
     - коэффициент по занимаемой должности;
     - коэффициент специфики (п.5.настоящей Методики).
                                                 Таблица N 4
|————————————————|———————————————————————————|——————————————|
|   Наименование |   Основание для повышения |Педагогические|
|   коэффициента |   величины базовой единицы|  работники   |
|————————————————|———————————————————————————|——————————————|
|Коэффициент     |Высшее образование         |     1,07     |
|уровня          |                           |              |
|образования     |                           |              |
|                |———————————————————————————|——————————————|
|                |Среднее специальное        |     1,0      |
|                |образование                |              |
(В  редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 08.04.2016 г. № 295)
|————————————————|———————————————————————————|——————————————|
|Коэффициент     |Стаж работы более 15 лет   |     1.2      |
|стажа работы    |                           |              |
|                |———————————————————————————|——————————————|
|                |Стаж работы от 10 до 15 лет|     1,15     |
|                |———————————————————————————|——————————————|
|                |Стаж работы от 5 до 10 лет |     1,1      |
|                |———————————————————————————|——————————————|
|                |Стаж работы от 2 до 5 лет  |     1,06     |
|                |———————————————————————————|——————————————|
|                |Стаж работы от 0 до 2 лет  |     1,0      |
|————————————————|———————————————————————————|——————————————|
|Коэффициент     |Квалификационная категория:|              |
|за              |                           |              |
|квалификационную|                           |              |
|категорию       |первая категория           |     1,80     |
|                |высшая категория           |     2,16     |
(В   редакции   Постановления   Администрации    Владимирской
jбласти от 11.01.2018 г. № 5)
|————————————————|———————————————————————————|——————————————|
                                                              Таблица N 5
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————|
|Квалификационный|Коэффициент| Должности, отнесенные к квалификационным  |
|     уровень    |     в     |                  уровням                  |
|                |зависимости|                                           |
|                |    от     |                                           |
|                |занимаемой |                                           |
|                | должности |                                           |
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————|
|        1       |    1,0    |Инструктор по    труду;    инструктор    по|
|квалификационный|           |физической      культуре;       музыкальный|
|     уровень    |           |руководитель; старший вожатый              |
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————|
|        2       |   1,02    |Инструктор-методист; концертмейстер;       |
|квалификационный|           |педагог    дополнительного     образования;|
|     уровень    |           |педагог-организатор;  социальный   педагог;|
|                |           |тренер-преподаватель                       |
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————|
|        3       |           |Мастер производственного          обучения;|
|квалификационный|   1,03    |методист;     педагог-психолог;     старший|
|     уровень    |           |инструктор-методист;    старший     педагог|
|                |           |дополнительного    образования;     старший|
|                |           |тренер-преподаватель                       |
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————|
|        4       |           |Преподаватель <*>;                         |
|квалификационный|   1,05    |преподаватель-организатор             основ|
|     уровень    |           |безопасности жизнедеятельности;            |
|                |           |руководитель физического  воспитания;      |
|                |           |старший   воспитатель;  старший   методист;|
|                |           |тьютор<**>;  учитель;   учитель-дефектолог;|
|                |           |учитель-логопед (логопед); воспитатель;    |
|                |           |педагог-библиотекарь.                      |
(В    редакции    Постановления   Губернатора     Владимирской     области
от 21.02.2013 г. № 185)
|————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————|
 
     <*>    Кроме    должностей    преподавателей,    отнесенных     к
профессорско-преподавательскому составу.
     <**>  За  исключением  тьюторов,  занятых  в  сфере  высшего    и
дополнительного профессионального образования.
      3.1.      Схема        расчета        должностных        окладов
профессорско-преподавательского    состава.    (Пункт    дополнен    -
Постановление Губернатора Владимирской области от 29.10.2009 г. № 886)
     Базовый оклад умножается на повышающий коэффициент по  занимаемой
должности.  Размеры коэффициентов включают выплаты за  наличие  ученой
степени, ученого звания, занимаемой должности.
                                                        Таблица N 5.1.

-----------------------------------------------------------------------
|  Квалификационный  | Коэффициент по | Должности,    отнесенные    к |
|      уровень       |   занимаемой   | квалификационным уровням      |
|                    |   должности    |                               |
|--------------------+----------------+-------------------------------|
| 1 квалификационный |      1,0       | Ассистент,  преподаватель   с |
| уровень            |                | высшем    образованием    без |
|                    |                | предъявления   требований   к |
|                    |                | стажу                         |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      1,6       | Ассистент,     преподаватель, |
|                    |                | имеющий    ученую     степень |
|                    |                | кандидата наук                |
|--------------------+----------------+-------------------------------|
| 2 квалификационный |      1,25      | Старший    преподаватель    с |
| уровень            |                | высшим образованием           |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      1,85      | Старший        преподаватель, |
|                    |                | имеющий    ученую     степень |
|                    |                | кандидата наук                |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      2,65      | Старший        преподаватель, |
|                    |                | имеющий    ученую     степень |
|                    |                | доктора наук                  |
|--------------------+----------------+-------------------------------|
| 3 квалификационный |      1,75      | Доцент                        |
| уровень            |----------------+-------------------------------|
|                    |      2,35      | Доцент,    имеющий     ученую |
|                    |                | степень кандидата наук        |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      2,45      | Доцент,    имеющий     ученую |
|                    |                | степень  кандидата   наук   и |
|                    |                | ученое звание "доцент"        |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      2,55      | Доцент,    имеющий     ученую |
|                    |                | степень  кандидата   наук   и |
|                    |                | ученое звание "профессор"     |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      3,15      | Доцент,    имеющий     ученую |
|                    |                | степень доктора наук          |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      3,35      | Доцент,    имеющий     ученую |
|                    |                | степень доктора наук и ученое |
|                    |                | звание "профессор"            |
|--------------------+----------------+-------------------------------|
| 4 квалификационный |      2,51      | Профессор                     |
| уровень            |----------------+-------------------------------|
|                    |      3,11      | Профессор,   имеющий   ученую |
|                    |                | степень кандидата наук        |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      3,21      | Профессор,   имеющий   ученую |
|                    |                | степень  кандидата   наук   и |
|                    |                | ученое звание "доцент"        |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      3,91      | Профессор,   имеющий   ученую |
|                    |                | степень доктора наук          |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      4,11      | Профессор,   имеющий   ученую |
|                    |                | степень доктора наук и ученое |
|                    |                | звание "профессор"            |
|--------------------+----------------+-------------------------------|
| 5 квалификационный |      3,7       | Заведующий кафедрой           |
| уровень            |----------------+-------------------------------|
|                    |      4,3       | Заведующий          кафедрой, |
|                    |                | имеющий    ученую     степень |
|                    |                | кандидата наук                |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      4,4       | Заведующий          кафедрой, |
|                    |                | имеющий    ученую     степень |
|                    |                | кандидата   наук   и   ученое |
|                    |                | звание "доцент"               |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      5,1       | Заведующий          кафедрой, |
|                    |                | имеющий    ученую     степень |
|                    |                | доктора наук                  |
|                    |----------------+-------------------------------|
|                    |      5,3       | Заведующий          кафедрой, |
|                    |                | имеющий    ученую     степень |
|                    |                | доктора наук и ученое  звание |
|                    |                | "профессор"                   |
-----------------------------------------------------------------------

     3.2. Схема расчета должностных окладов работников  сферы  научных
исследований и разработок. (Пункт дополнен - Постановление Губернатора
Владимирской области от 29.10.2009 г. № 886)
     Базовый оклад умножается на повышающий коэффициент по  занимаемой
должности.  Размеры коэффициентов включают выплаты за  наличие  ученой
степени, ученого звания, научно-педагогический стаж.
                                                        Таблица N 5.2.

----------------------------------------------------------------
| Коэффициент по |  Должности, отнесенные к квалификационным   |
|   занимаемой   |                   уровням                   |
|   должности    |                                             |
|----------------+---------------------------------------------|
|      1,0       | Младший   научный   сотрудник   с    высшим |
|                | образованием (без предъявления требований к |
|                | стажу)                                      |
|----------------+---------------------------------------------|
|      1,08      | Научный сотрудник с высшим  образованием  и |
|                | стажем работы не менее 2-х лет              |
|----------------+---------------------------------------------|
|      1,68      | Научный    сотрудник,    имеющий     ученую |
|                | степень кандидата наук                      |
|----------------+---------------------------------------------|
|      1,16      | Старший    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | высшее образование и стаж работы не менее 5 |
|                | лет                                         |
|----------------+---------------------------------------------|
|      1,76      | Старший    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | ученую степень кандидата наук               |
|----------------+---------------------------------------------|
|      1,86      | Старший    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | ученую  степень  кандидата  наук  и  ученое |
|                | звание                                      |
|----------------+---------------------------------------------|
|      2,56      | Старший    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | ученую степень доктора наук                 |
|----------------+---------------------------------------------|
|      2,66      | Старший    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | ученую степень доктора наук и ученое звание |
|----------------+---------------------------------------------|
|      1,88      | Ведущий    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | ученую степень кандидата наук и стаж работы |
|                | не менее 3 лет                              |
|----------------+---------------------------------------------|
|      1,98      | Ведущий    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | ученую  степень  кандидата  наук  и  ученое |
|                | звание                                      |
|----------------+---------------------------------------------|
|      2,68      | Ведущий    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | ученую степень доктора наук                 |
|----------------+---------------------------------------------|
|      2,78      | Ведущий    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | ученую  степень  доктора  наук   и   ученое |
|                | звание                                      |
|----------------+---------------------------------------------|
|      2,94      | Главный    научный    сотрудник,    имеющий |
|                | степень   доктора   наук,   ученое   звание |
|                | "профессор" и стаж работы не менее 5 лет    |
|----------------+---------------------------------------------|
|      2,94      | Заведующий         научно-исследовательской |
|                | лабораторией;  ученый  секретарь,   имеющий |
|                | стаж работы не менее 7 лет                  |
|----------------+---------------------------------------------|
|      3,54      | Заведующий         научно-исследовательской |
|                | лабораторией;  ученый  секретарь,   имеющий |
|                | ученую степень кандидата наук               |
|----------------+---------------------------------------------|
|      3,64      | Заведующий         научно-исследовательской |
|                | лабораторией;  ученый  секретарь,   имеющий |
|                | ученую  степень  кандидата  наук  и  ученое |
|                | звание                                      |
|----------------+---------------------------------------------|
|      4,34      | Заведующий         научно-исследовательской |
|                | лабораторией;  ученый  секретарь,   имеющий |
|                | ученую степень доктора наук                 |
|----------------+---------------------------------------------|
|      4,5       | Заведующий         научно-исследовательской |
|                | лабораторией;  ученый  секретарь,   имеющий |
|                | ученую степень доктора наук и ученое звание |
----------------------------------------------------------------

     4.  Схема  расчета  должностных  окладов    работников    рабочих
профессий. Базовый оклад умножается на:
     - коэффициент по занимаемой должности;
     - коэффициент специфики (п. 5. настоящей Методики).
                                                           Таблица N 6
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|Квалификационный |     Коэффициент в     |      Профессии рабочих, отнесенные к     |
|    уровень      |    зависимости от     |         квалификационным уровням         |
|                 | занимаемой должности  |                                          |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|       1         |           2           |                     3                    |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые профессии рабочих первого |
|                                      уровня"                                       |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|1                |        1,0 - 1        |      Наименования профессий  рабочих,  по|
|квалификационный |   квалификационный    | которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3|
|уровень          |        разряд;        | квалификационных разрядов в  соответствии|
|                 |        1,04 -2        | с     Единым     тарифно-квалификационным|
|                 |   квалификационный    | справочником работ  и профессий  рабочих,|
|                 |        разряд;        | выпуск  1,  раздел  "Профессии   рабочих,|
|                 |        1,09 -3        | общие   для   всех   отраслей   народного|
|                 |   квалификационный    | хозяйства",                общероссийским|
|                 |        разряд;        | классификатором    профессий     рабочих,|
|                 |                       | должностей служащих и тарифных разрядов (|
|                 |                       | далее - ОКПДТР)                          |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|2                |         1,142         | Профессии рабочих,  отнесенные к  первому|
|квалификационный |                       | квалификационному уровню, при  выполнении|
|уровень          |                       | работ   по   профессии   с    производным|
|                 |                       | наименованием   "старший"   (старший   по|
|                 |                       | смене)                                   |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые профессии рабочих второго |
|                                      уровня"                                       |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|1                |        1,0- 4         | Наименования профессий    рабочих,     по|
|квалификационный |   квалификационный    | которым предусмотрено  присвоение  4 и  5|
|уровень          |        разряд;        | квалификационных разрядов в  соответствии|
|                 |        1,11 -5        | с     Единым     тарифно-квалификационным|
|                 |   квалификационный    | справочником работ  и профессий  рабочих,|
|                 |        разряд;        | выпуск  1,  раздел  "Профессии   рабочих,|
|                 |                       | общие   для   всех   отраслей   народного|
|                 |                       | хозяйства", ОКПДТР                       |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|2                |        1,23- 6        | Наименования профессий    рабочих,     по|
|квалификационный |   квалификационный    | которым предусмотрено  присвоение  6 и  7|
|уровень          |        разряд;        | квалификационных разрядов в  соответствии|
|                 |        1,35 -7        | с     Единым     тарифно-квалификационным|
|                 |   квалификационный    | справочником работ  и профессий  рабочих,|
|                 |        разряд;        | выпуск  1,  раздел  "Профессии   рабочих,|
|                 |                       | общие   для   всех   отраслей   народного|
|                 |                       | хозяйства", ОКПДТР                       |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|3                |         1,49          | Наименования профессий    рабочих,     по|
|квалификационный |                       | которым   предусмотрено   присвоение    8|
|уровень          |                       | квалификационного разряда в  соответствии|
|                 |                       | с     Единым     тарифно-квалификационным|
|                 |                       | справочником работ  и профессий  рабочих,|
|                 |                       | выпуск  1,  раздел  "Профессии   рабочих,|
|                 |                       | общие   для   всех   отраслей   народного|
|                 |                       | хозяйства", ОКПДТР                       |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|4                |       1,63-1,79       | Наименования профессий           рабочих,|
|квалификационный |                       | предусмотренных 1  - 3  квалификационными|
|уровень          |                       | уровнями    настоящей    профессиональной|
|                 |                       | квалификационной   группы,    выполняющих|
|                 |                       | важные  (особо  важные)  и  ответственные|
|                 |                       | (особо ответственные работы)             |
|—————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————————|

                    5. Повышающий коэффициент специфики

      (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области      
                        от 31.12.2008 г. № 972)                       

     Повышающий  коэффициент  специфики    -    величина    повышения,
применяемая  к  базовому  окладу  (базовой  ставке  заработной  платы)
специалистов, служащих, педагогических работников, работников  рабочих
профессий.
                                                           Таблица N 7
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|         Перечень условий применения повышающего         |  Размеры   |
|                 коэффициента специфики                  |повышающего |
|                                                         |коэффициента|
|                                                         | специфики  |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|                            1                            |     2      |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|

1. За работу в специальных (коррекционных) учреждениях и специальных (коррекционных) общеобразовательных  учреждениях для обучающихся (за исключением  педагогических работников, указанных в п. 5 и п. 22 настоящей таблицы) (В редакции Постановления   Администрации Владимирской области от 11.01.2018 г. № 5)

1,15 - 1,2

|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2. За   работу   в   специальных    учебно-воспитательных|            |
|учреждениях   для  детей   и   подростков  с   девиантным|            |
|поведением педагогическим и другим работникам            | 1,15 -1,2  |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|

3. За работу в образовательных организациях и  организациях, осуществляющих обучение, имеющих   специальные (коррекционные) отделения, классы, группы   для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья  или классы, группы для обучающихся и воспитанников,  нуждающихся в длительном лечении (в том числе группы инвалидов и лиц с ограниченными возможностями),  работникам, непосредственно занятым в таких классах  (группах) (В редакции Постановления         Администрации Владимирской  области от 02.03.2017 г. № 191)

1,2

|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|4. За      работу       в     организациях        для    |            |
|детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей  |    1,2     |
|(за исключением педагогических работников, указанных в   |            |
|п.16 и 22 настоящей таблицы)                             |            |
(В   редакции   Постановления   Администрации     Владимирской   области
от 24.12.2018 г. № 949)
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|5. За работу в общеобразовательных школах-интернатах     |    1,15    |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|6. Социальному педагогу, воспитателю  за работу с детьми-|            |
|сиротами, проживающими в общежитиях профессионально      |            |
|образовательных организаций                              | 1,1 - 1,2  |
(В   редакции   Постановления   Администрации     Владимирской   области
от 08.04.2016 г. № 295)
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|7. Работникам  областных государственных  образовательных|            |
|учреждений за  работу в общеобразовательных  учреждениях,|            |
|созданных  при  исправительных колониях,  в  следственных|            |
|изоляторах                                               |    1,2     |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|8. Работникам  областных государственных  образовательных|            |
|учреждений за  работу в общеобразовательных  учреждениях,|            |
|созданных   при  исправительных   колониях,   исполняющих|            |
|уголовные наказания в виде лишения свободы*              |    1,5     |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|9. Работникам  областных  государственных  учреждений  за|            |
|работу  в   указанных  общеобразовательных   учреждениях,|            |
|занятых обучением лиц,  которым решением суда  определено|            |
|содержание в исправительных  колониях строгого и  особого|  1,1-1,15  |
|режимов*                                                 |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|10. Специалистам (указанным в приложении N 7 к  положению|            |
|о  системе   оплаты   труда  работников   государственных|            |
|областных  учреждений отрасли  образования)  за работу  в|            |
|учреждениях, расположенных в сельской местности          |    1,25    |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|11. Женщинам  за  работу в  образовательных  учреждениях,|            |
|расположенных в сельской местности, где по условиям труда|            |
|рабочий день  разделен  на части  с  перерывом более  2-х|            |
|часов подряд                                             |    1,3     |
|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|12. Специалистам   психолого-педагогических   и   медико-|            |
|педагогических комиссий, логопедических пунктов          |    1,2     |