Постановление Администрации города Владимира от 23.07.2014 № 2736

 

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     23.07.2014                                        N 2736


О    внесении    изменений      в
постановление    главы     города
Владимира от 01.09.2008 N 3230


     В соответствии  с  "Едиными  рекомендациями  по  установлению  на
федеральном, региональном  и  местном  уровнях  системы  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений  на  2014  год",
утвержденными  решением  Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013  (протокол  N
11), и с целью повышения эффективности бюджетных расходов

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира  от
01.09.2008 N 3230 "О системе  оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений  отрасли   образования"    (с    изменениями,    внесенными
постановлениями  главы  города  Владимира  от  11.03.2009  N  691,  от
19.02.2010 N 495, от 30.06.2010 N 2244, постановлениями  администрации
города Владимира от  07.06.2011  N  808,  от  22.08.2011  N  2006,  от
20.09.2011 N 2452, от 29.09.2011 N 2557,  от  15.11.2011  N  3360,  от
23.12.2011 N 4208, от 12.11.2012 N 4721,  от  28.12.2012  N  5667,  от
28.03.2013 N 1046, от 28.03.2013 N 1047,  от  15.10.2013  N  3751,  от
28.11.2013 N 4316) следующие изменения:
     1.1. В разделе 6 "Выплаты стимулирующего характера":
     1.1.1. Абзац третий пункта 6.4 изложить в новой редакции:
     "В этих целях учредитель вправе централизовать до  2,5%  средств,
предусмотренных при планировании фонда оплаты труда в рамках  субсидий
на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.".
     1.1.2.  Пункт  6.4  дополнить  абзацем  следующего    содержания:
     "Централизованные  бюджетные  ассигнования  предусматриваются   в
бюджете города на  очередной  финансовый  год  и  плановый  период  по
учреждениям в форме субсидий на иные цели.".
     1.1.3. Пункт 6.5 дополнить после слов "ему учреждениями"  словами
"ежеквартально в размерах, не превышающих 1/4 от годовых назначений.".
     1.1.4. Абзац первый пункта 6.6 дополнить словами ", либо на  иные
цели,  связанные   с    укреплением    материально-технической    базы
учреждений.".
     1.2. Раздел 7 изложить в новой редакции:

              "7. Оплата труда руководителей учреждения

     На  руководителей  учреждений  распространяется  система   оплаты
труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные
настоящим  Положением,  в  пределах  средств  фонда   оплаты    труда.
Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается  учредителем  в
соответствии  с  п.6.5  настоящего  Положения  с  учетом   результатов
деятельности учреждения  в  пределах  средств,  предусмотренных  п.6.4
настоящего Положения.
     Предельный  уровень  соотношения   средней    заработной    платы
руководителя  учреждения  образования  и  средней  заработной    платы
работников учреждения может быть установлен в кратности:
     а) в дошкольных образовательных учреждениях:
     - с количеством групп от 9 до 14 включительно - от 1 до 3,4;
     - с количеством групп от 6 до 8 включительно - от 1 до 3,2;
     - с количеством групп до 5 включительно - от 1 до 3,0;
     б) в общеобразовательных учреждениях:
     - учреждениях с количеством учащихся свыше 400 человек - от 1  до
4,2;
     -  учреждениях  с  количеством  учащихся  свыше   400    человек,
оказывающих платные услуги свыше 1000,0 тыс. руб. в год - от 1 до 4,6;
     - учреждениях с количеством учащихся менее 400 человек - от 1  до
3,2;
     -  учреждениях  с  количеством  учащихся  менее   400    человек,
оказывающих платные услуги свыше 700,0 тыс. руб. в год - от 1 до 3,6;
     - в школах-интернатах - от 1 до 5,2;
     в) в учреждениях дополнительного образования детей:
     - спортивной направленности с  количеством  учащихся  менее  1000
человек - от 1 до 3,8;
     - спортивной направленности с  количеством  учащихся  более  1000
человек - от 1 до 5,7;
     - спортивной направленности Олимпийского резерва - от 1 до 4;
     - иных учреждениях - от 1 до 4,2;
     - иных учреждениях, оказывающих платные услуги более 1000,0  тыс.
руб. в год - от 1 до 4,6;
     - учреждениях, подведомственных управлению культуры администрации
города Владимира - от 1 до 5;
     г)  в  муниципальном  автономном    образовательном    учреждении
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов г. Владимира "Городской информационно-методический центр"
- от 1 до 4,2;
     д) в  муниципальном  автономном  образовательном  учреждении  для
детей г. Владимира "Городской межшкольный учебный комбинат N 2" - от 1
до 7,5.
     Кратность   устанавливается    ежегодно    приказом    учредителя
образовательного учреждения.

     Средняя  заработная  плата  работников  учреждения    образования
определяется путем деления суммы их окладов  (должностных  окладов)  и
выплат стимулирующего характера за отработанное время в предшествующем
календарном  году  на  сумму  среднемесячной  численности   работников
учреждения за  все  месяцы  календарного  года,  предшествующего  году
установления    должностного    оклада    руководителя      учреждения
образования.".
     1.3. Раздел 1 приложения N 1 к Положению  дополнить  пунктом  1.8
следующего содержания:
     "1.8.  Методика  планирования  годового  фонда    оплаты    труда
руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, а также
остального персонала утверждается приказом учредителя.".
     2. Действие пункта 1.2 настоящего постановления  распространяется
на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
     3. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов
местного самоуправления города Владимира.
     4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации города Владимира Власова Р. И.


     Глава администрации города           А. Шохин