Постановление Администрации города Владимира от 25.09.2014 № 3544

 

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     25.09.2014                                        N 3544


О внесении     изменений        в
постановление       администрации
города Владимира от 14.03.2013  N
873


     В целях повышения эффективности  услуг  муниципальных  учреждений
сферы культуры города Владимира

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести  в  приложение  к  постановлению  администрации  города
Владимира от 14.03.2013 N 873 "О мерах по реализации Указа  Президента
Российской Федерации от 07 мая 2012 года  N  597  "О  мероприятиях  по
реализации  государственной  социальной  политики"  и    постановления
Губернатора Владимирской области от 14.02.2013 N 153  "Об  утверждении
плана  мероприятий  ("дорожной  карты")  "Изменения,  направленные  на
повышение эффективности сферы  культуры"  (с  изменениями,  внесенными
постановлением администрации города Владимира от  30.05.2013  N  1918)
следующие изменения:
     1.1. Пункт 3.1 части  3  дополнить  подпунктом  3.1.7  следующего
содержания:
     "3.1.7. Увеличение  количества  предоставляемых    дополнительных
услуг учреждениями культуры (без учета поступлений от сдачи  имущества
в аренду):
                                  (процентов по отношению к 2012 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |   1,6    |   1,7    |   1,8    |   1,9    |   2,0    | 2,1".    |
------------------------------------------------------------------------------
     1.2. Часть 5 изложить в новой редакции:
     "V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности
и качества  предоставляемых  услуг  в  сфере  культуры,  связанные   с
переходом на эффективный контракт

--------------------------------------------------------------------------------------------
|            Мероприятие             |    Результат    | Ответственный  |      Сроки       |
|                                    |                 |  исполнитель   |    исполнения    |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          Совершенствование системы оплаты труда                          |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.   Мероприятия   по    внедрению |     Приказ      |   Управление   |     Ежегодно     |
| показателей          эффективности |   управления    |   культуры и   |                  |
| деятельности         муниципальных |   культуры и    |    туризма,    |                  |
| учреждений               культуры, |    туризма,     | муниципальные  |                  |
| осуществляющих   деятельность   на |    локальный    |    учреждения  |                  |
| территории  города  Владимира,  их |   нормативный   |                |                  |
| руководителей      и      основных | акт учреждения  |                |                  |
| категорий работников               |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 2.      Оценка       эффективности |     Приказ      |   Управление   |     Ежегодно     |
| деятельности         муниципальных |   управления    |   культуры и   |                  |
| учреждений               культуры, |   культуры и    |    туризма,    |                  |
| осуществляющих   деятельность   на |    туризма,     | муниципальные  |                  |
| территории  города  Владимира,  их |    локальный    |    учреждения  |                  |
| руководителей      и      основных |   нормативный   |                |                  |
| категорий работников               | акт учреждения  |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 3.    Внесение     изменений     в |    Локальный    |   Управление   |     По мере      |
| положения    об    оплате    труда |   нормативный   |   культуры и   |  необходимости   |
| муниципальных           учреждений | акт учреждения  |    туризма     |                  |
| культуры,           осуществляющих |                 |                |                  |
| деятельность на территории  города |                 |                |                  |
| Владимира,   и   в    коллективные |                 |                |                  |
| договоры          в          части |                 |                |                  |
| совершенствования          системы |                 |                |                  |
| оплаты труда                       |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 4.    Привлечение    средств    от |     Отчет в     |   Управление   |     Ежегодно     |
| предпринимательской     и     иной |   Департамент   |   культуры и   |                  |
| приносящей доход  деятельности  на |    культуры     |    туризма     |                  |
| повышение     заработной     платы |  администрации  |                |                  |
| работников           муниципальных |  Владимирской   |                |                  |
| учреждений               культуры, |     области     |                |                  |
| осуществляющих   деятельность   на |                 |                |                  |
| территории    города     Владимира |                 |                |                  |
| (включая      мероприятия       по |                 |                |                  |
| максимальному        использованию |                 |                |                  |
| закрепленных      площадей       и |                 |                |                  |
| имущества,   расширению    перечня |                 |                |                  |
| платных      услуг,      повышению |                 |                |                  |
| доступности     информации      об |                 |                |                  |
| услугах учреждений культуры)       |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 5. Проведение анализа и  уточнение |     Приказ      |   Управление   |     Ежегодно     |
| потребности    в    дополнительных |   управления    |   культуры и   |                  |
| ресурсах на  повышение  заработной |   культуры и    |    туризма     |                  |
| платы   работников   муниципальных |     туризма     |                |                  |
| учреждений   культуры   в   городе |                 |                |                  |
| Владимире  с   учетом   возможного |                 |                |                  |
| привлечения       средств       от |                 |                |                  |
| оптимизации          неэффективных |                 |                |                  |
| расходов             муниципальных |                 |                |                  |
| учреждений   культуры   в   городе |                 |                |                  |
| Владимире,  а  также  средств   от |                 |                |                  |
| приносящей доход деятельности      |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 6.   Проведение   мероприятий   по |     Приказ      |   Управление   |     Ежегодно     |
| внедрению   систем    нормирования |   управления    |   культуры и   |                  |
| труда       в        муниципальных |   культуры и    |    туризма,    |                  |
| учреждениях  культуры   с   учетом |    туризма,     | муниципальные  |                  |
| типовых    (межотраслевых)    норм |    локальный    |    учреждения  |                  |
| труда, методических  рекомендаций, |   нормативный   |                |                  |
| утвержденных              приказом | акт учреждения  |                |                  |
| Министерства  труда  и  социальной |                 |                |                  |
| защиты  Российской  Федерации   от |                 |                |                  |
| 30.09.2013  N 504  "Об утверждении |                 |                |                  |
| методических    рекомендаций    по |                 |                |                  |
| разработке   систем   нормирования |                 |                |                  |
| труда      в       государственных |                 |                |                  |
| (муниципальных) учреждениях"       |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 7.   Проведение   мероприятий   по |     Приказ      |   Управление   | 2015-2018        |
| внедрению   утвержденных   типовых |   управления    |   культуры и   | годы,      после |
| отраслевых    норм     труда     и |   культуры и    |    туризма,    | разработки     и |
| формирование               штатной |    туризма,     | муниципальные  | утверждения      |
| численности             работников |    локальный    |    учреждения  | типовых          |
| учреждений  культуры:   библиотек, |   нормативный   |                | отраслевых       |
| музеев,        культурно-досуговых | акт учреждения  |                | норм       труда |
| учреждений      и       учреждений |                 |                | Департаментом    |
| исполнительских    искусств     на |                 |                | культуры         |
| основе  методических  рекомендаций |                 |                | администрации    |
| Минкультуры   России   с    учетом |                 |                | Владимирской     |
| необходимости        качественного |                 |                | области          |
| оказания    муниципальных    услуг |                 |                |                  |
| (выполнения работ)                 |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 8.   Проведение   мероприятий   по |     Приказ      |   Управление   | 2015-2016 годы,  |
| внедрению    нормативно-подушевого |   управления    |   культуры и   | после разработки |
| финансирования   в   муниципальных |   культуры и    |    туризма     | и      внедрения |
| учреждениях культуры               |     туризма     |                | нормативно-      |
|                                    |                 |                | подушевного      |
|                                    |                 |                | финансирования   |
|                                    |                 |                | Департаментом    |
|                                    |                 |                | культуры         |
|                                    |                 |                | администрации    |
|                                    |                 |                | Владимирской     |
|                                    |                 |                | области          |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|      Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма       |
|                   оплаты труда руководителей муниципальных учреждений                    |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 9. Обеспечение предельного  уровня |    Трудовые     |   Управление   |     Ежегодно     |
| соотношения   средней   заработной |    договоры     |   культуры и   |                  |
| платы  руководителей   и   средней |   работников    |    туризма     |                  |
| заработной    платы     работников |                 |                |                  |
| муниципальных           учреждений |                 |                |                  |
| культуры   города   Владимира    в |                 |                |                  |
| кратности от 1 до 7                |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 10.      Осуществление      оценки |     Приказ      |   Управление   |     Ежегодно     |
| эффективности         деятельности |   управления    |   культуры и   |                  |
| руководителя        муниципального |   культуры и    |    туризма     |                  |
| учреждения   культуры   в    целях |     туризма     |                |                  |
| расчета  стимулирования  с  учетом |                 |                |                  |
| показателя   соотношения   средней |                 |                |                  |
| заработной    платы     работников |                 |                |                  |
| данного  учреждения   со   средней |                 |                |                  |
| заработной        платой        во |                 |                |                  |
| Владимирской области               |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 11.   Обеспечение    представления |  Размещение в   |   Управление   |     Ежегодно     |
| лицом, поступающим  на  работу  на |  сети Интернет  | организационной|                  |
| должность             руководителя |    справок о    |     работы и   |                  |
| учреждения     культуры     города |   доходах, об   | муниципальной  |                  |
| Владимира   сведений    о    своих |   имуществе и   |     службы     |                  |
| доходах,    об     имуществе     и | обязательствах  |                |                  |
| обязательствах      имущественного | имущественного  |                |                  |
| характера   и   о   доходах,    об | характера, 100% |                |                  |
| имуществе     и     обязательствах |                 |                |                  |
| имущественного   характера   своих |                 |                |                  |
| супруга        (супруги)         и |                 |                |                  |
| несовершеннолетних     детей     и |                 |                |                  |
| размещение их в  сети  Интернет  и |                 |                |                  |
| на  официальных   сайтах   органов |                 |                |                  |
| местного            самоуправления |                 |                |                  |
| муниципальных образований          |                 |                |                  |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|               Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры               |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 12.  Организация  мероприятий   по |     Приказ      |   Управление   | После            |
| внедрению         профессиональных |   управления    |   культуры и   | разработки     и |
| стандартов            специалистов |   культуры и    |    туризма,    | утверждения      |
| муниципальных           учреждений |    туризма,     | муниципальные  | профессиональных |
| культуры города Владимира          |    локальный    |    учреждения  |       стандартов |
|                                    |   нормативный   |                | в          сфере |
|                                    | акт учреждения  |                | культуры         |
|                                    |    культуры     |                | Департаментом    |
|                                    |                 |                | культуры         |
|                                    |                 |                | администрации    |
|                                    |                 |                | Владимирской     |
|                                    |                 |                | области          |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 13.     Проведение      аттестации |    Локальный    | Муниципальные  |    Ежегодно,     |
| работников           муниципальных |   нормативный   |    учреждения  |  начиная с 2014  |
| учреждений       культуры        с | акт учреждения, |                |       года       |
| последующим   их   переводом    на |  акт заседания  |                |                  |
| "эффективный      контракт"      в | аттестационной  |                |                  |
| соответствии   с   рекомендациями, |    комиссии     |                |                  |
| утвержденными             приказом |                 |                |                  |
| Министерства  труда  и  социальной |                 |                |                  |
| защиты  Российской  Федерации   от |                 |                |                  |
| 26.04.2013 N 167н  "Об утверждении |                 |                |                  |
| рекомендаций     по     оформлению |                 |                |                  |
| трудовых  отношений  с  работником |                 |                |                  |
| муниципального   учреждения    при |                 |                |                  |
| введении "эффективного контракта"  |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 14. Осуществление  мероприятий  по |    Доклад о     |   Управление   |    2014-2018     |
| обеспечению           соответствия |   результатах   |   культуры и   |       годы       |
| работников           муниципальных | деятельности и  |    туризма     |                  |
| учреждений  культуры   обновленным |    основных     |                |                  |
| квалификационным  требованиям,   в |  направлениях   |                |                  |
| том  числе  на  основе   повышения |  деятельности   |                |                  |
| квалификации   и    переподготовки |   управления    |                |                  |
| работников                         |   культуры и    |                |                  |
|                                    |     туризма     |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 15.  Проведение   мероприятий   по |    Трудовые     | Муниципальные  |     Ежегодно     |
| организации             заключения |    договоры     |    учреждения  |                  |
| дополнительных    соглашений     к |   работников    |                |                  |
| трудовым     договорам      (новых |  муниципальных  |                |                  |
| трудовых договоров) с  работниками |   учреждений    |                |                  |
| муниципальных           учреждений |    культуры     |                |                  |
| культуры  в  связи   с   введением |                 |                |                  |
| "эффективного контракта"           |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 16.   Обеспечение   дифференциации |     Приказ      |   Управление   |    2013-2018     |
| оплаты труда основного  и  прочего |   управления    |   культуры и   |       годы       |
| персонала,  оптимизация   расходов |   культуры и    |    туризма     |                  |
| на                административно- |     туризма     |                |                  |
| управленческий  и  вспомогательный |                 |                |                  |
| персонал             муниципальных |                 |                |                  |
| учреждений  культуры,   с   учетом |                 |                |                  |
| предельной   доли   расходов    на |                 |                |                  |
| оплату их  труда  в  фонде  оплаты |                 |                |                  |
| труда учреждения - не более 40%    |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 17.    Обеспечение     соотношения |  Информация в   |   Управление   |    Ежегодно,     |
| средней      заработной      платы |   Департамент   |   культуры и   |  начиная с 2015  |
| основного    и    вспомогательного |    культуры     |    туризма     |       года       |
| персонала            муниципальных |  администрации  |                |                  |
| учреждений до 1:0,7-0,5  с  учетом |  Владимирской   |                |                  |
| типа учреждения"                   |     области     |                |                  |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|       Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры       |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 18.   Обеспечение   открытости   и | Создание        | Муниципальные  |     2014 год     |
| доступности      информации      о | официальных     |    учреждения  |                  |
| деятельности    всех    учреждений | сайтов          |                |                  |
| культуры                           | учреждений      |                |                  |
|                                    | культуры        |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 19.     Проведение     мониторинга | Разработка    и |   Управление   |     Ежегодно     |
| работы               муниципальных | утверждение     |   культуры и   |                  |
| учреждений               культуры, | планов   работы |    туризма,    |                  |
| формирование  независимой   оценки | учреждений      | муниципальные  |                  |
| качества     работы     учреждений | культуры,       |    учреждения  |                  |
| культуры,  составление   рейтингов | публикация      |                |                  |
| их деятельности в  соответствии  с | рейтингов       |                |                  |
| принятыми          постановлениями |                 |                |                  |
| администрации города Владимира     |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 20.  Обеспечение  функционирования |     Приказ      |   Управление   |     Ежегодно     |
| независимой     системы     оценки |   управления    |   культуры и   |                  |
| качества   работы    муниципальных |   культуры и    |    туризма     |                  |
| учреждений       культуры        в |     туризма     |                |                  |
| соответствии   с    постановлением |                 |                |                  |
| Правительства           Российской |                 |                |                  |
| Федерации  от   30.03.2013   N 286 |                 |                |                  |
| "О формировании        независимой |                 |                |                  |
| системы  оценки  качества   работы |                 |                |                  |
| организаций,           оказывающих |                 |                |                  |
| социальные услуги"                 |                 |                |                  |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|        Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных      |
|        категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации         |
|                                от 07 мая 2012 года N 597                                 |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 21.       Создание       постоянно |     Приказ      |   Управление   |     2013 год     |
| действующей     рабочей     группы |   управления    |   культуры и   |                  |
| управления культуры и  туризма  по |   культуры и    |    туризма     |                  |
| оценке   результатов    реализации |     туризма     |                |                  |
| "дорожной карты"                   |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 22.     Проведение     мониторинга |      Отчет      |   Управление   |     25 июня,     |
| реализации     мероприятий      по |   управления    |   культуры и   |    25 декабря    |
| повышению      оплаты       труда, |   культуры и    |    туризма     |    ежегодно,     |
| предусмотренных    в     "дорожной |    туризма в    |                |  начиная с 2013  |
| карте"                             |   Департамент   |                |       года       |
|                                    |    культуры     |                |                  |
|                                    |  администрации  |                |                  |
|                                    |  Владимирской   |                |                  |
|                                    |     области     |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 23. Информационное сопровождение   |  Размещение на  |   Управление   |    2013-2018     |
| "дорожной карты" - организация     |      сайте      |   культуры и   |       годы       |
| разъяснительной работы в трудовых  |   управления    |    туризма     |                  |
| коллективах, проведение семинаров  |   культуры и    |                |                  |
| и других мероприятий               |     туризма     |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 24.   Обеспечение    представления |      Формы      |   Управление   |  Ежеквартально,  |
| форм                  федерального |  федерального   |   культуры и   |        в         |
| статистического   наблюдения    за | статистического |    туризма,    |  установленные   |
| показателями   заработной    платы |   наблюдения    | муниципальные  |      сроки       |
| категорий  работников,   повышение |                 |    учреждения  |                  |
| оплаты        труда        которых |                 |                |                  |
| предусмотрено  Указом   Президента |                 |                |                  |
| Российской      Федерации       от |                 |                |                  |
| 07.05.2012  N 597  "О мероприятиях |                 |                |                  |
| по   реализации    государственной |                 |                |                  |
| социальной политики"               |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 25.   Подготовка   информации   об |      Отчет      |   Управление   |  Ежеквартально   |
| анализе   результатов    повышения |   управления    |   культуры и   |                  |
| оплаты труда  отдельных  категорий |   культуры и    |    туризма     |                  |
| работников в соответствии с Указом |    туризма в    |                |                  |
| Президента  Российской   Федерации |   Департамент   |                |                  |
| от 07 мая 2012 года N 597          |    культуры     |                |                  |
|                                    |  администрации  |                |                  |
|                                    |  Владимирской   |                |                  |
|                                    |     области     |                |                  |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|                              Сопровождение "дорожной карты"                              |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 26.  Разработка  и  утверждение  в |  Локальный акт  | Муниципальные  |    I квартал     |
| установленном              порядке |   учреждения    |    учреждения  |    2013 года     |
| муниципальными        учреждениями |    культуры     |                |                  |
| культуры  планов  мероприятий   по |                 |                |                  |
| повышению            эффективности |                 |                |                  |
| деятельности  учреждения  в  части |                 |                |                  |
| оказания    муниципальных    услуг |                 |                |                  |
| (выполнения   работ)   на   основе |                 |                |                  |
| целевых  показателей  деятельности |                 |                |                  |
| учреждения  по  повышению   оплаты |                 |                |                  |
| труда  соответствующих   категорий |                 |                |                  |
| работников  (по   согласованию   с |                 |                |                  |
| управлением культуры и туризма)    |                 |                |                  |
|------------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 27.   Обеспечение    методического |     Письмо      |   Управление   |    I квартал     |
| сопровождения  разработки   планов |   управления    |   культуры и   | 2013 года".      |
| мероприятий      по      повышению |   культуры и    |    туризма     |                  |
| эффективности         деятельности |     туризма     |                |                  |
| муниципальных           учреждений |                 |                |                  |
| культуры                           |                 |                |                  |
--------------------------------------------------------------------------------------------

     1.3. Дополнить  частью  6  "VI.  Основные  показатели  нормативов
реализации плана мероприятий "дорожная карта" "Изменения, направленные
на повышение эффективности сферы культуры" согласно приложению.
     2. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов
местного самоуправления города Владимира.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации города Владимира Власова Р. И.


     Глава администрации города           А. Шохин


                                                            Приложение
                                                  к      постановлению
                                                         администрации
                                                  города     Владимира
                                                  от 25.09.2014 N 3544


   VI. Основные показатели нормативов реализации плана мероприятий
                           "дорожная карта"
 "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры"

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|     |Муниципальное образование     | город Владимир                                                                                     |
|-----+------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     |Категория работников:         | работники учреждений культуры                                                                      |
|-----+------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     |Наименование показателей      | 2012 г., | 2013 г., | 2014 г.  | 2015 г.  | 2016 г.  | 2017 г.  | 2018 г.  | 2014 г. - | 2014 г. - |
|     |                              | факт     | факт     |          |          |          |          |          | 2016 г.   | 2018 г.   |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|1.   |Норматив   числа   получателей| 596      | 618      | 618      | 640      | 666      | 691      | 756      | х         | х         |
|     |услуг    на    1     работника|          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |учреждений    культуры     (по|          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |среднесписочной    численности|          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |работников)                   |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|2.   |Число получателей услуг, чел  | 349525   | 351610   | 352840   | 353440   | 354340   | 355240   | 356140   | х         | х         |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|3.   |Среднесписочная численность   | 586      | 569      | 571      | 552      | 532      | 514      | 471      | х         | х         |
|     |работников учреждений         |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |культуры: чел.                |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |(без учета внешних            |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |совместителей)                |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|4.   |Численность населения города  | 349525   | 351610   | 352840   | 353440   | 354340   | 355240   | 356140   | х         | х         |
|     |Владимира, чел.               |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.   |Соотношение средней           |                                                                                                    |
|     |заработной платы работников   |                                                                                                    |
|     |учреждений культуры и         |                                                                                                    |
|     |средней заработной платы во   |                                                                                                    |
|     |Владимирской области          |                                                                                                    |
|-----+------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.   |По плану мероприятий          | x        | 59,0     | 64,9     | 73,7     | 82,4     | 100      | 100      | х         | х         |
|     |("дорожной карте")            |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |"Изменения в отраслях         |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |социальной сферы,             |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |направленные на повышение     |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |эффективности сферы           |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |культуры", %                  |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|7.   |По городу Владимир, %         | x        | 59,9     | 64,9     | 73,7     | 82,4     | 100      | 100      | х         | х         |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|8.   |Средняя заработная плата      | 18343    | 20418    | 22360    | 24640    | 27230    | 30607    | 34187    | х         | х         |
|     |работников по Владимирской    |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |области, рублей               |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|9.   |Темп роста к предыдущему      | x        | 111      | 110      | 110      | 111      | 112      | 112      | х         | х         |
|     |году, %                       |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|10.  |Среднемесячная заработная     | 10340    | 12240    | 14512    | 18160    | 22438    | 30607    | 34187    | х         | х         |
|     |плата работников учреждений   |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |культуры, рублей              |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |(без учета внешних            |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |совместителей)                |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|11.  |Темп роста к предыдущему      | x        | 118      | 119      | 125      | 124      | 136      | 112      | х         | х         |
|     |году, %                       |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|12.  |Доля от средств приносящей    | x        | 7        | 7        | 7        | 7        | 7        | 7        | х         | х         |
|     |доход деятельности в фонде    |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |заработной платы по           |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |работникам учреждений         |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |культуры, %                   |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|13.  |Размер начислений на фонд     | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302     | 1,302     |
|     |оплаты труда, %               |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|14.  |Фонд оплаты труда с           | 94670    | 108814,3 | 129466,0 | 156620,0 | 186503,9 | 245796,7 | 251578,9 | 472589,9  | 969965,5  |
|     |начислениями, тыс. рублей     |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|15.  |Прирост фонда оплаты труда с  | x        | 14144,3* | 20651,7  | 47805,7  | 77689,6  | 136982,4 | 142764,6 | 146147,0  | 425894,0  |
|     |начислениями к 2013 г., тыс.  |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |рублей                        |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|     |в том числе:                  |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|16.  |за счет средств               | x        | 13154,2  | 19206,1  | 44459,3  | 72251,3  | 127393,6 | 132771,1 | 135916,7  | 396081,4  |
|     |консолидированного бюджета    |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |города, включая дотацию из    |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |областного бюджета, тыс.      |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |рублей                        |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|17.  |включая средства, полученные  | x        | 55,8     | 847,6    | 1524,9   | 100,0    | 110,0    | 130,0    | 2472,5    | 2712,5    |
|     |за счет проведения            |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |мероприятий по оптимизации,   |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |тыс. рублей, из них:          |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|17.1.|от реструктуризации сети, тыс.| x        |          | 192,5    | 1474,9   |          |          |          | 1667,4    | 1667,4    |
|     |рублей                        |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|17.2.|от оптимизации численности    | x        | 55,8     | 655,1    | 50,0     | 100,0    | 110,0    | 130,0    | 805,1     | 1045,1    |
|     |персонала, в том числе        |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |административно-              |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |управленческого персонала,    |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |тыс. рублей                   |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|17.3.|от сокращения и оптимизации   | x        | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0       | 0,0       |
|     |расходов на содержание        |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |учреждений, тыс. рублей       |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|18.  |за счет средств от приносящей | x        | 990,1    | 1445,6   | 3346,4   | 5438,3   | 9588,8   | 9993,5   | 10230,3   | 29812,6   |
|     |доход деятельности, тыс.      |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |рублей                        |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|19.  |за счет иных источников       | x        | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0       | 0,0       |
|     |(решений), включая            |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |корректировку                 |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |консолидированного бюджета    |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |города на соответствующий     |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |год, тыс. рублей              |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|20.  |Итого, объем средств,         | x        | 14144,3  | 20651,7  | 47805,7  | 77689,6  | 136982,4 | 142764,6 | 146147,0  | 425894,0  |
|     |предусмотренный на            |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |повышение оплаты труда,       |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |тыс. рублей (строка 16 + 18 + |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |19)                           |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|-----+------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------|
|21.  |Соотношение объема средств    | x        | 0,4      | 4,1      | 3,2      | 0,1      | 0,08     | 0,1      | 1,7       | 0,6       |
|     |от оптимизации к сумме        |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |объема средств,               |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |предусмотренного на           |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |повышение оплаты труда, %     |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
|     |(строка 17/строка 20 x 100%)  |          |          |          |          |          |          |          |           |           |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     * Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году