Постановление Администрации Владимирской области от 04.04.2016 № 277

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.04.2016                                                                                               № 277

Об        оплате       труда       работников

государственных                учреждений,

подведомственных            департаменту

здравоохранения            администрации

Владимирской области, и медицинских

работников      иных    государственных

учреждений Владимирской области

(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области

 от 17.06.2016 № 516; от 03.03.2017 № 210;

от 25.05.2017 № 427; от 11.01.2018 г. № 4)

            В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.99 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета»

п о с т а н о в л я ю:

         1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области согласно приложению к настоящему постановлению.

         2. Признать утратившими силу:

         2.1. Постановления Губернатора области:

        - от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

        - от 31.12.2008 № 973 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

        - от 18.09.2009 № 770 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

        - от 05.04.2010 № 410 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

        - от 10.03.2011 № 181 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

        - от 25.05.2011 № 527 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

        - от 23.09.2011 № 1028 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

         - от 24.01.2012 № 54 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

         - от 22.02.2012 № 172 «О внесении изменения в постановление Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

         - от 29.06.2012 № 687 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

         - от 30.04.2013 № 491 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

         - от 01.08.2013 № 882 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

         - от 15.10.2013 № 1139 «О внесении изменения в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

         - от 31.10.2013 № 1225 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»;

         - от 20.02.2014 № 150 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области».

         2.2. Постановление администрации области от 03.06.2015 № 513 «О внесении изменения в постановление Губернатора области от 05.09.2008 № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области».

         2.3. Пункт 2 постановления администрации области от 29.01.2016 № 51 «О внесении изменений в постановления Губернатора области от 29.12.2011 № 1476 и от 05.09.2008 № 623».

         3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.

         4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области                                                            С.Ю.Орлова

Файл сдан:  

Приложение

к постановлению

администрации области

от 04.04.2016 № 277

Положение

об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области

(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области

от 17.06.2016 № 516; от 03.03.2017 № 210;

от 25.05.2017 № 427; от 11.01.2018 г. № 4)

1. Общие положения

        1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Владимирской области (далее - департамент), и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.

         1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:

        - обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;

         - использование различных видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к должностным окладам;

         - повышение достигнутого уровня оплаты труда;

         - государственные гарантии по оплате труда;

         - создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;

         - учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

         1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных департаменту, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области (далее - учреждения).

         Оплата труда педагогических работников и других специалистов учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников этих отраслей.

         1.4. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативное правовое регулирование в области здравоохранения.

         1.5. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Владимирской области, содержащими нормы трудового права.

         1.6. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:

           - базовые должностные оклады, базовые ставки заработной платы;

           - должностные оклады, ставки заработной платы;

 - выплаты компенсационного характера;

 - выплаты стимулирующего характера.

         1.7. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов.

         1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

         1.9. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.

2. Условия оплаты труда работников учреждений

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области

от 11.01.2018 г. № 4)

2.1. Размеры базовых должностных окладов работников учреждений составляют:

- по профессиональной квалификационной группе «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» - 5905 рублей;

- по профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал» - 6853 рублей;

- по профессиональной квалификационной группе «Врачи и провизоры» - 10093 рублей;

- по профессиональной квалификационной группе «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» - 13397 рублей;

- по профессиональной квалификационной группе «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» - 9052 рублей;

- по профессиональной квалификационной группе второго уровня «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах» - 5918 рублей.

2.2.1. Должностной оклад работников учреждений состоит из базового должностного оклада, умноженного на повышающие коэффициенты квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам должностей (далее - ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» и от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»:

2.2.1.1. ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»:

Квалификационный уровень	Базовый должностной оклад (руб.)	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Должностной оклад (руб.)	Наименование должности
1 квалификационный уровень	5905	1,0	5905	санитар; младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщик

2.2.1.2. ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:

Квалификационный уровень	Базовый должностной оклад (руб.)	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Должностной оклад (руб.)	Наименование должности
1 квалификационный уровень	6853	1,0	6853	гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; продавец оптики
2 квалификационный уровень	6853	1,1	7539	помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
3 квалификационный уровень	6853	1,2	8224	медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; зубной техник; медицинская сестра участковая; фармацевт, медицинский оптик-оптометрист; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)
4 квалификационный уровень	6853	1,3	8909	акушер; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);
5 квалификационный уровень	6853	1,4	9595	старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующий молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; директор (заведующий, начальник) аптечной организации; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

2.2.1.3. ПКГ «Врачи и провизоры»:

Квалификационный уровень	Базовый должностной оклад (руб.)	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Должностной оклад (руб.)	Наименование должности
1 квалификационный уровень	10093	1,0	10093	врач-стажер; провизор-стажер
2 квалификационный уровень	10093	1,1	11103	врачи-специалисты <*>; провизор-технолог; провизор-аналитик
3 квалификационный уровень	10093	1,2	12112	врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) <**>
4 квалификационный уровень	10093	1,3	13121	врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно-медицинский эксперт

--------------------------------

<*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

<**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

Четвертый квалификационный уровень распространяется на оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности, родовое (родильное));

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

оториноларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

отделение (кабинет) рентгенохирургических методов диагностики и лечения;

отделение патологии новорожденных и недоношенных детей;

отделение новорожденных (физиологическое, обсервационное) в родильном доме, перинатальном центре;

отделение сочетанной травмы;

отделение для противошоковых мероприятий.

2.2.1.4. ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»:

Квалификационный уровень	Базовый должностной оклад (руб.)	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Должностной оклад (руб.)	Наименование должности
1 квалификационный уровень	13397	1,0	13397	Заведующий структурным подразделением <***> (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы
2 квалификационный уровень	13397	1,1	14737	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы)

--------------------------------

<***> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.

2.2.2. Должностной оклад заведующего медицинским складом мобилизационного резерва состоит из базового оклада по ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», умноженного на следующие повышающие коэффициенты:

Площадь склада	Базовый должностной оклад (руб.)	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Должностной оклад (руб.)
Менее 5 тыс. кв. м	13397	1,0	13397
Свыше 5 тыс. кв. м	13397	1,15	15407

2.2.3. ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»:

Квалификационный уровень	Базовый должностной оклад (руб.)	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Должностной оклад (руб.)	Наименование должности
1 квалификационный уровень	9052	1,0	9052	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре
2 квалификационный уровень	9052	1,2	10863	Биолог; зоолог; энтомолог; специалист по реабилитации инвалидов; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов, медицинский психолог; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)

2.2.4. ПКГ второго уровня «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах»:

Квалификационный уровень	Базовый должностной оклад (руб.)	Повышающий коэффициент квалификационного уровня	Должностной оклад (руб.)	Наименование должности
2 квалификационный уровень	5918	1,11	6569	Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

2.2.5. Базовые оклады (базовые должностные оклады) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей специалистов и служащих, базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

2.2.6. Врачам и среднему медицинскому персоналу государственных образовательных организаций Владимирской области (за исключением государственных профессиональных образовательных организаций) и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных департаменту образования администрации Владимирской области, устанавливается дополнительный повышающий коэффициент за работу в условиях указанных организаций в размере 1,4.

2.2.7. Врачам и среднему медицинскому персоналу государственных казенных учреждений Владимирской области в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области устанавливается дополнительный повышающий коэффициент квалификационного уровня за работу в условиях аварийно-спасательной службы в размере 1,142.

2.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.

Основной персонал - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения, и их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал - работники учреждения, занятые организацией оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, определены приложением № 1 к настоящему Положению.

2.4. Базовые оклады (базовые должностные оклады) руководителей и специалистов учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с базовыми окладами (базовыми должностными окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.

Базовые оклады (базовые должностные оклады) повышаются руководителям и специалистам учреждений, работающим в сельской местности и занимающим должности, указанные в пунктах 1 «Медицинские работники», 2 «Фармацевтические работники» раздела I «Основной персонал» приложения № 1 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады специалистов учреждений здравоохранения, занимающих должности, указанные в пунктах 1 «Медицинские работники», 2 «Фармацевтические работники» раздела I «Основной персонал» приложения № 1 к настоящему Положению, и работающих в населенных пунктах Владимирской области, перечень которых установлен приложением к Закону Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений», повышаются на 25 процентов.

2.6. Базовые должностные оклады и базовые ставки заработной платы работников учреждений, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании, повышаются на 20 процентов.

2.7. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

2.8. Работникам учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

2.9. Тарификация работников учреждений проводится в порядке согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

3. Условия оплаты труда руководителя учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера,

главной медицинской сестры

         3.1. Заработная плата руководителя учреждения, подведомственного департаменту (далее - руководитель учреждения), состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с настоящим Положением.

         3.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовым договоре, заключаемом департаментом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

      Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.

         3.3. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не должен превышать 6. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 03.03.2017 № 210)

         3.4. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается департаментом ежегодно по следующим показателям:

         3.4.1. Медицинские организации, оказывающие стационарную и амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь и являющиеся клиническими больницами:

Число коек круглосуточного стационара	Размер должностного оклада (руб.)
от 500 и более от 300 до 500	47000,0 45000,0
до 300	43000,0

3.4.2. Медицинские организации, оказывающие стационарную и амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь, указанные в приложении № 3 к настоящему постановлению: (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 03.03.2017 № 210)

Число коек круглосуточного стационара	Размер должностного оклада (руб.)
от 500 и более	40000,0
от 200 до 500	39000,0
от 100 до 200	38000,0
до 100	37000,0

         3.4.3. Медицинские организации, оказывающие стационарную и амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь (кроме медицинских организаций, предусмотренных в пунктах 3.4.1., 3.4.2. настоящего Положения):

Число коек круглосуточного стационара	Размер должностного оклада (руб.)
от 500 и более	40000,0
от 300 до 500 от 200 до 300	39000,0 38000,0
от 100 до 200 от 80 до 100 от 10 до 80	36000,0 34000,0 32000,0
до 10	30000,0

         3.4.4. Медицинские организации, оказывающие стационарную и амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь только детскому населению (кроме медицинских организаций, предусмотренных в пункте 3.4.1. настоящего Положения):

Число коек круглосуточного стационара	Размер должностного оклада (руб.)
от 80 и более до 80 коек	36000,0 34000,0

         3.4.5. Противотуберкулезные больницы (диспансеры), центры специализированной фтизиопульмонологической помощи:

Число коек круглосуточного стационара	Размер должностного оклада (руб.)
от 100 и более до 100 коек	34000,0 30000,0

         3.4.6. Перинатальные центры, родильные дома:

Число коек круглосуточного стационара	Размер должностного оклада (руб.)
Перинатальный центр независимо от числа сметных коек свыше 100	41000,0 39000,0
до 100	37000,0

         3.4.7. Медицинские организации, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь взрослому и детскому населению:

Число врачебных должностей	Размер должностного оклада (руб.)
от 50 и выше	36000,0
от 15 до 50	32000,0
до 15 диспансеры, независимо от числа врачебных должностей	25000,0 32000,0

         3.4.8. Стоматологические поликлиники:

Число врачебных должностей	Размер должностного оклада (руб.)
Областная стоматологическая поликлиника независимо от числа врачебных должностей	32000,0
свыше 20	32000,0
до 20	28000,0