Постановление Администрации Томской области от 07.05.2010 № 89а

 
 
 
 
 
                          ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
                           АДМИНИСТРАЦИЯ
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
     от 07.05.2010 N 89а
 
         Утратил силу - Постановление Администрации Томской области
                                            от 21.09.2016 г. № 307а
 
     Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к
  профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей на должностях государственной гражданской
службы Томской области в Администрации Томской области, а также на
       должностях высшей группы иных исполнительных органов
              государственной власти Томской области
 
      (В редакции Постановлений Администрации Томской области
          от 27.01.2011 г. N 16а; от 22.06.2012 № 235а;
          от 24.09.2012 № 358а; от 26.08.2013 г. № 364а;       
         от 22.12.2014 г. № 498а; от 23.11.2015 г. № 424а;   
                      от 16.12.2015 г. № 459а)                     
 
    В  соответствии  с  частью 6  статьи 12  Федерального закона от 
27 июля  2004 года  N 79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе 
Российской Федерации"
 
    П О С Т А Н О В Л Я Ю:
 
    1. Утвердить   Положение   о   квалификационных  требованиях  к  
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для исполнения 
должностных  обязанностей на должностях государственной гражданской 
службы  Томской области в Администрации Томской области, а также на 
должностях     высшей группы     иных     исполнительных    органов    
государственной   власти  Томской  области  согласно  приложению  к  
настоящему   постановлению.   (Пункт   в   редакции   Постановления
Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)
    2. Руководителям  исполнительных органов государственной власти 
Томской области в срок до 1 февраля 2016 года обеспечить утверждение 
возглавляемыми   ими   органами   квалификационных   требований   к   
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для исполнения 
должностных  обязанностей на должностях государственной гражданской 
службы  Томской  области  в  указанных  органах.  (Пункт в редакции
Постановления         Администрации         Томской         области
от 16.12.2015 г. № 459а)
    3.  При применении настоящего постановления следует исходить из
того,  что недопущение гражданина к участию в конкурсе на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Томской
области  в связи с несоответствием его квалификационным требованиям
к  профессиональным  знаниям  и навыкам допускается только в случае
непредъявления им документа об образовании, подтверждающего наличие
у  него  специальности  (направления  подготовки),  необходимой для
замещения указанной должности. (В       редакции      Постановления
Администрации Томской области от 27.01.2011 г. N 16а)

    4. Контроль за исполнением настоящего постановления   возложить

на заместителя Губернатора  Томской области  по внутренней политике

Ильиных С.Е. (Пункт в редакции Постановлений  Администрации Томской

области      от 27.01.2011 г. N 16а;           от 22.06.2012 №235а;

от 24.09.2012 № 358а;                      от 26.08.2013 г. № 364а;

от 22.12.2014 г. № 498а; от 23.11.2015 г. № 424а)

 
 
 
     Губернатор Томской области                        В.М. Кресс  
 
 
 
                                                УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Администрации
                                       Томской области
                                       от 07.05.2010 N 89а
 
 
                             Положение
    о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и
  навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на
  должностях государственной гражданской службы Томской области в
Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы
иных исполнительных органов государственной власти Томской области
(В    редакции    Постановлений   Администрации   Томской   области
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
 
 
    1. Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям и 
навыкам,  необходимым  для  исполнения  должностных обязанностей на 
должностях  государственной  гражданской  службы  Томской области в 
Администрации  Томской области, а также на должностях высшей группы 
иных  исполнительных органов государственной власти Томской области 
определяются  в соответствии со статьей 4 Закона Томской области от 
9 декабря  2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе 
Томской  области".  (Пункт  в  редакции Постановления Администрации
Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)
    2. В    рамках    специальности    (направления    подготовки),    
определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям 
и  навыкам,  необходимым для исполнения должностных обязанностей на 
должностях   государственной  гражданской  службы  Томской  области  
высшей группы должностей  в Администрации Томской области,  а также 
на  должностях   высшей   группы   в иных   исполнительных  органах 
государственной власти Томской области, необходимы следующие:  
(Абзац  в  редакции  Постановления  Администрации  Томской  области
от 16.12.2015 г. № 459а)
    1) профессиональные  знания:  Конституции Российской Федерации, 
Устава  (Основного  Закона)  Томской  области,  иных правовых актов 
Российской    Федерации    и    Томской    области,    регулирующих    
соответствующую  сферу  деятельности,  применительно  к  исполнению  
своих  должностных  обязанностей;  структуры  и  полномочий органов 
государственной власти и местного самоуправления; основ организации 
прохождения  государственной  гражданской службы; порядка работы со 
служебной информацией;
    2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему 
Положению;   
(Подпункт в редакции Постановлений   Администрации Томской  области 
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 
(Подпункт  в редакции Постановлений   Администрации Томской области 
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    3. В    рамках    специальности    (направления    подготовки),    
определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям 
и  навыкам,  необходимым для исполнения должностных обязанностей на 
должностях   государственной  гражданской  службы  Томской  области  
главной   группы   должностей   в Администрации   Томской  области, 
необходимы следующие:
(Абзац в  редакции  Постановления  Администрации  Томской  области
от 16.12.2015 г. № 459а)
    1) профессиональные знания:  Конституции Российской Федерации; 
законодательства   Российской   Федерации   и   Томской  области о 
государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на 
государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской 
Федерации  и  Томской области,  регулирующих соответствующую сферу 
деятельности,    а    также    правил    русского    языка,  основ 
делопроизводства, порядка работы со служебной информацией; 
(Подпункт в  редакции  Постановлений Администрации Томской области
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему 
Положению;
(Подпункт  в  редакции  Постановлений Администрации Томской области
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(Подпункт  в редакции  Постановлений  Администрации Томской области
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    4. В    рамках    специальности    (направления    подготовки),    
определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям 
и  навыкам,  необходимым для исполнения должностных обязанностей на 
должностях   государственной  гражданской  службы  Томской  области  
ведущей   группы   должностей   в Администрации   Томской  области, 
необходимы следующие:
(Абзац в  редакции  Постановления  Администрации  Томской  области
от 16.12.2015 г. № 459а)
     1) профессиональные знания: Конституции  Российской  Федерации;
законодательства  Российской   Федерации   и   Томской   области   о
государственной гражданской службе, о противодействии  коррупции  на
государственной гражданской службе, иных правовых  актов  Российской
Федерации и  Томской  области,  регулирующих  соответствующую  сферу
деятельности, а также  правил  русского  языка,  делопроизводства  и
документооборота, порядка работы со служебной информацией;
(Подпункт  в  редакции  Постановлений Администрации Томской области 
от 22.06.2012 № 235а); от 16.12.2015 г. № 459а)
    2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему 
Положению; 
(Подпункт  в  редакции  Постановлений Администрации Томской области 
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(Подпункт  в редакции   Постановлений Администрации Томской области
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    5. В    рамках    специальности    (направления    подготовки),    
определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям 
и  навыкам,  необходимым для исполнения должностных обязанностей на 
должностях  государственной  гражданской  службы  Томской   области 
старшей   группы   должностей   в Администрации   Томской  области, 
необходимы следующие:    
(Абзац  в  редакции  Постановления  Администрации  Томской  области
от 16.12.2015 г. № 459а)
     1) профессиональные знания: Конституции  Российской  Федерации;
законодательства  Российской   Федерации   и   Томской   области   о
государственной гражданской службе, о противодействии  коррупции  на
государственной гражданской службе, иных правовых  актов  Российской
Федерации и  Томской  области,  регулирующих  соответствующую  сферу
деятельности, а также  правил  русского  языка,  делопроизводства  и
документооборота, порядка работы со служебной информацией;
(Подпункт  в  редакции  Постановления Администрации Томской области
от 16.12.2015 г. № 459а)
     2) профессиональные  навыки  согласно  приложению     № 1 к 
настоящему Положению; 
(Подпункт  в  редакции  Постановлений Администрации Томской области
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(Подпункт  в  редакции  Постановлений Администрации Томской области
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
    6. В    рамках    специальности    (направления    подготовки),    
определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям 
и  навыкам,  необходимым для исполнения должностных обязанностей на 
младших   должностях  государственной  гражданской  службы  Томской  
области  в  Администрации  Томской области, необходимы следующие:
(Абзац  в  редакции  Постановления  Администрации  Томской  области
от 16.12.2015 г. № 459а)
     1) профессиональные знания: Конституции  Российской  Федерации;
законодательства  Российской   Федерации   и   Томской   области   о
государственной гражданской службе, о противодействии  коррупции  на
государственной гражданской службе, иных правовых  актов  Российской
Федерации и  Томской  области,  регулирующих  соответствующую  сферу
деятельности, а также  правил  русского  языка,  делопроизводства  и
документооборота,   порядка   работы   со   служебной   информацией;
финансово-хозяйственного  обеспечения  государственной   гражданской
службы;  (Подпункт  в  редакции Постановления Администрации Томской
области от 16.12.2015 г. № 459а)
    2) профессиональные  навыки:  обеспечения  решения поставленных 
задач;   работы   с  различными  источниками  информации;  владения  
компьютерной  и другой оргтехникой, а также необходимым программным 
обеспечением.
    7. В  должностных  регламентах  по  должностям  государственной  
гражданской  службы  Томской  области квалификационные требования к 
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  указанные  в  пунктах 2 – 6 
настоящего   Положения,   указываются  на  основании  специальности  
(направления  подготовки),  требующейся  для исполнения должностных 
обязанностей по соответствующей должности.
 
 
 
 

 Приложение № 1

     к Положению о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области

Перечень

квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым

для замещения должностей государственной гражданской службы  

Наименование групп должностей государственной гражданской службы	Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы	Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы
Высшая группа должностей	Управленческие профессиональные навыки
	Стратегическое видение	Понимание места и роли государственного органа в структуре государственного управления, влияния результатов работы подразделения на результаты работы других подразделений и всего государственного органа. Навык анализа текущего состояния и видения перспектив развития отрасли. Способность определять приоритеты развития на основе анализа. Способность к прогнозированию. Навык формирования прогностических моделей. Способность к перспективному планированию
	Принятие управленческих решений	Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы. Навык системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов. Готовность нести ответственность за принятие решений. Способность к своевременному, точному (обоснованному) принятию решения
	Планирование деятельности и ресурсов	Способность планировать собственную работу и работу подразделения  в соответствии со стратегическими целями и оперативными планами государственного органа. Умение планировать и распределять задачи в привязке ко времени, способность расставлять приоритеты. Способность учитывать обеспеченность ресурсами и использовать новые ресурсы  для обеспечения исполнения намеченных планов
	Способность к управлению изменениями	Понимание ценности изменений. Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли). Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на гражданской службе. Стремление к постоянному совершенствованию деятельности. Адаптивность к новым условиям. Способность к мобильности и оперативности действий. Способность к анализу разных вариантов принятия решений. Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии  с тенденциями изменений.    Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
	Мотивирование и развитие подчиненных	Владение приемами определения и реализации политики мотивирования. Умение делегировать ответственность. Способность формировать, поддерживать и усиливать вовлеченность сотрудников  в работу. Владение приемами разъяснительной работы. Способность обозначать критерии оценки результатов (качества деятельности)
	Общие профессиональные навыки
	Ориентация на достижение результата	Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
	Способность к саморазвитию	Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства  и недостатки. Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных  и личностных качеств. Способность адекватно воспринимать критику
	Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих. Способность формировать положительный образ государственного служащего  в глазах общества.    Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции
	Прикладные профессиональные навыки
	Публичные выступления и коммуникации	Наличие ораторских способностей. Выстраивание эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией  и на разных уровнях взаимодействия
Главная группа должностей	Управленческие профессиональные навыки
	Постановка задач и организация работы подчиненных	Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач.   Организационное и методическое обеспечение  исполнения поставленных задач
	Принятие управленческих решений	Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности. Готовность нести ответственность за принятие решений. Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы
	Контроль и оценка исполнения	Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество). Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки,  в требуемом объеме и качестве
	Способность к управлению изменениями	Понимание ценности изменений. Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли). Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений  на государственной гражданской службе. Стремление к постоянному совершенствованию деятельности. Способность адаптироваться к новым условиям. Способность к мобильности и оперативности действий. Способность к анализу разных вариантов принятия решений. Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии  с тенденциями изменений.    Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
	Мотивирование и развитие подчиненных	Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей. Умение делегировать ответственность. Оптимистичность и позитивность мышления.   Владение приемами разъяснительной работы. Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата)
	Общие профессиональные навыки
	Ориентация на достижение результата	Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.   Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
	Способность к саморазвитию	Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства  и недостатки. Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных  и личностных качеств. Способность правильно воспринимать критику
	Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества. Осознанное отношение к  служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции
	Прикладные профессиональные навыки
	Качественная подготовка документов	Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации. Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов
	Убедительность коммуникации	Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию
Ведущая группа должностей	Общие профессиональные навыки
	Ориентация на достижение результата	Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
	Работа в команде	Понимание своей роли в достижении общего результата. Общительность, доброжелательность. Ответственность за достижение общего результата
	Способность к саморазвитию	Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства  и недостатки. Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением. Способность правильно воспринимать критику
	Способность к бесконфликтному деловому стилю общения	Эмоциональная уравновешенность. Способность управлять  своими эмоциями
	Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего  в глазах общества. Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции
	Прикладные профессиональные навыки
	Качественная подготовка документов	Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих  на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований  к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка). Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
	Умение планировать деятельность и результат	Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию. Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
	Сбор и анализ информации	Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты. Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация  информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить
	Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг	Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях. Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно). Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг  в практике работы
	Убедительность коммуникации	Навык точного и структурированного изложения своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию. Умение слышать вопросы и отвечать на них. Грамотность и корректность речи. Коммуникабельность
Старшая группа должностей	Прикладные профессиональные навыки
	Качественная подготовка документов	Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих  на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований  к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка). Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
	Сбор и анализ информации	Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты. Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация  информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений.  Определение недостающей информации и умение ее находить
	Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг	Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях. Способность вести разъяснительную работу. Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг  в практике работы
	Умение планировать деятельность и результат	Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию. Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
	Убедительность коммуникации	Навык точного и структурированного изложения своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию. Умение слышать вопросы и отвечать на них
	Общие профессиональные навыки
	Ориентация на достижение результата	Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
	Работа в команде	Понимание своей роли в достижении общего результата. Общительность, доброжелательность. Ответственность в достижении общего результата
	Способность к саморазвитию	Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства  и недостатки. Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных  и личностных качеств. Способность правильно воспринимать критику
	Способность к бесконфликтному деловому стилю общения	Грамотность и корректность речи. Коммуникабельность
	Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование  положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества. Осознанное отношение к  служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции

(Приложение дополнено -  Постановление Администрации Томской области
от 16.12.2015 г. № 459а)
 
 
 

 
 
Приложение № 2 
к Положению о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым  для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области
 
 
Перечень 
квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам 
в области информационно-коммуникационных технологий с учетом 
групп должностей государственной гражданской службы
 
(В    редакции    Постановлений   Администрации   Томской   области
от 22.06.2012 № 235а; от 16.12.2015 г. № 459а)
 

Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий	Перечень квалификационных требований  к профессиональным знаниям и навыкам  в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий	Пояснения квалификационных требований  к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий	Наименование групп должностей государственной гражданской службы (В    редакции    Постановления   Администрации   Томской   области от 16.12.2015 г. № 459а)
Базовый	Знания:		Все группы должностей, кроме высшей и главной группы должностей (В    редакции    Постановления   Администрации   Томской   области от 16.12.2015 г. № 459а)
	аппаратного и программного обеспечения	основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB носителей
	возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных	работы  в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота;
	технологий  в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота	системы межведомственного взаимодействия
	общих вопросов  в области обеспечения информационной безопасности	Федерального закона  от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ   «О персональных данных»
	Навыки:
	работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера	работы с USB носителями, DVD дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
	работы  с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет	работы с Интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
	работы в операционной системе	работы в Microsoft Windows или Linux
	управления электронной почтой	работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и прочее
	работы в текстовом редакторе	работы в Microsoft Word или OpenOffice Write
	работы с электронными таблицами	работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc
	подготовки презентаций	работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
	использования графических объектов  в электронных документах	вставки графиков, картинок, схем  в электронные документы
	работы с базами данных	работы с Microsoft Access или OpenOffice Base
Расширенный	Знания:		Высшая и главная группы должностей (В    редакции    Постановления   Администрации   Томской   области от 16.12.2015 г. № 459а)
	правовых аспектов  в области информационно-коммуникационных технологий	Федерального закона  от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ   «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
	программных документов и	государственной программы
	приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий	«Информационное общество   (2011 – 2020 годы)», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.10.2010 № 1815-р «О государственной программе «Информационное общество   (2011 – 2020 годы)»
	правовых аспектов  в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий	Федерального закона  от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ   «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
	аппаратного и программного обеспечения	основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB носителей
	возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий  в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота	работы  в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия
	общих вопросов  в области обеспечения информационной безопасности	Федерального закона  от 27 июня 2006 года № 152-ФЗ   «О персональных данных»; Федерального закона  от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»
	основ проектного управления	основ проектного менеджмента, управления проектами,
		стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования
	Навыки:
	стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий  в государственных органах	применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, Microsoft Project Expert
	работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера	работы с USB носителями, DVD дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
	работы  с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет	работы с Интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
	работы в операционной системе	работы в Microsoft Windows или Linux
	управления электронной почтой	работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и пр.
	работы в текстовом редакторе	работы в Microsoft Word или OpenOffice Write
	работы с электронными таблицами	работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc
	работы с базами данных	работы с Microsoft  PowerPoint или OpenOffice Impress
	работы с системами управления проектами	работы с OpenProj, Project Expert, Redmine и прочее
Специальный1	Знания:		Группы должностей, к которым предъявляются требования специального уровня <2> (В    редакции    Постановления   Администрации   Томской   области от 16.12.2015 г. № 459а)
	систем взаимодействия с гражданами и организациями	принципа работы портальных решений, социальных сетей, систем управления контентом
	учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения	архитектуры системы,  ее состава и порядка обработки информации
	органами государственной власти области основных задач и функций	в ней; при наличии ведомственных информационных систем – знание принципов работы (в зависимости от органа власти)
	систем межведомственного взаимодействия	постановления Правительства Российской Федерации  от 08.09.2010 № 697   «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»; понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия
	информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных	понимание принципов и порядка обработки информации  в информационно-аналитических системах; архитектуры информационно-аналитических систем
	систем управления электронными архивами	программных продуктов для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.
	систем информационной безопасности	видов систем информационной безопасности, их назначения (антивирусы, защита  от несанкционированного доступа, электронная подпись)
	Навыки:
	работы с системами взаимодействия  с гражданами и организациями	использования портальных решений (социальных сетей, системы управления контентом)
	работы с системами межведомственного взаимодействия	понимание принципов  и порядка межведомственного взаимодействия, знание технических требований
		к взаимодействию информационных систем  в единой системе
		электронного взаимодействия
	работы  с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных	опыт использования информационно-аналитических систем, построения аналитических отчетов
	работы с системами управления электронными архивами	работы с программными продуктами для сжатия информации; опыт работы  с ZIP, RAR, 7Z и пр.
	работы с системами информационной безопасности	знание видов систем информационной безопасности, их назначения; опыт работы (антивирусы, защита  от несанкционированного доступа)

 
1 Дополнительный  уровень  к  знаниям   и   навыкам   «базового»   и
«расширенного»     уровней     квалификационных     требований     к
профессиональным     знаниям      и      навыкам      в      области
информационно-коммуникационных технологий.
2 Перечень   должностей   утверждается   распоряжением  Губернатора
Томской  области  для должностей государственной гражданской службы
Томской  области  в  Администрации  Томской  области,  а  также для
должностей    высшей   группы   в   иных   исполнительных   органов
государственной  власти  Томской области. (В редакции Постановления
Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)