Расширенный поиск
Закон Томской области от 15.11.2010 № 272-ОЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН 15.11.2010 N 272-ОЗ О внесении изменений в Закон Томской области "О социальном партнерстве в Томской области" Принят постановлением Государственной Думы Томской области от 28.10.2010 N 3755 Статья 1 Внести в Закон Томской области от 13 января 2003 года N 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области" (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 2003, N 14 (75), постановление от 26.12.2002 N 420; 2007, N 3 (125)-II, постановление от 27.04.2007 N 92) следующие изменения: 1) статью 2 изложить в следующей редакции: "Статья 2. Основные понятия В настоящем Законе используются следующие понятия: социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти Томской области и органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; социально - трудовые отношения – объективно существующие взаимосвязь и взаимодействие работников и работодателей в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни; соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом, межотраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции; региональное (областное) соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в Томской области; региональное соглашение о минимальной заработной плате – правовой акт, устанавливающий размер минимальной заработной платы на территории Томской области; территориальное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования; отраслевое (межотраслевое) соглашение – правовой акт, устанавливающий общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам определенной отрасли (нескольких отраслей) Томской области; территориально-отраслевое соглашение – правовой акт, устанавливающий общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам определенной отрасли (вида деятельности) на территории одного муниципального образования; иные соглашения – соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей; локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее –локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции принимаются работодателями, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями."; 2) статью 3 изложить в следующей редакции: "Статья 3. Цели и задачи социального партнерства 1. Целями социального партнерства являются эффективное предупреждение социальных конфликтов, достижение оптимального сочетания экономических и социальных интересов сторон социального партнерства, обеспечивающих устойчивое развитие производства, создание благоприятных условий труда и повышение жизненного уровня работников. 2. Задачами социального партнерства в Томской области являются: реализация трудовых прав и социальных гарантий граждан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством Томской области; содействие договорному регулированию социально-трудовых вопросов, включая вопрос установления минимального размера месячной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Томской области; обеспечение эффективной и продуктивной занятости населения; развитие трудового потенциала; содействие разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально-трудовых отношений; совершенствование законодательства по вопросам социально-трудовых отношений."; 3) в абзаце шестом части 1 статьи 4 слова "руководитель организации работодатель" заменить словами "руководитель организации, работодатель"; 4) статью 5 дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания: "территориально-отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования в сфере труда в определенной отрасли на территории муниципального образования;"; абзац седьмой считать соответственно абзацем восьмым; 5) в абзаце пятом статьи 6 слова "работодателей разрешении трудовых споров" заменить словами "работодателей в разрешении трудовых споров"; 6) в части 1 статьи 7 после слов "социально-трудовых отношений," дополнить словами "разработки, обсуждения законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Томской области в сфере труда,"; 7 ) дополнить статьей 7-1 следующего содержания: "Статья 7-1. Координационные комитеты содействия занятости населения 1. В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению государственной политики содействия занятости населения на областном и территориальном уровнях в рамках социального партнерства создаются координационные комитеты содействия занятости населения (далее – координационные комитеты), в состав которых входят представители органа государственной власти Томской области или органов местного самоуправления, представители объединений работодателей, профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости, общественных объединений. Организация и порядок работы координационных комитетов определяются представленными в комитете сторонами. 2. Областной координационный комитет содействия занятости населения формируется сторонами социального партнерства, представленными в региональной (областной) трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 3. Территориальные координационные комитеты содействия занятости населения формируются сторонами социального партнерства на территориальном уровне."; 8) часть 2 статьи 10 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания: "– проведение мониторинга реализации регионального (областного) соглашения о социальном партнерстве между областными объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, Администрацией Томской области, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области."; 9) в статье 11: а) в части 1: абзац третий изложить в следующей редакции: "– разрабатывать предложения о принятии правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, участвовать в разработке и (или) обсуждении законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Томской области в сфере труда;"; абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции: "– создавать постоянные и временные рабочие группы из числа членов комиссии, а также с привлечением представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей, профсоюзов, ученых и специалистов, не являющихся членами комиссии;" дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания: "– по предложению сторон заключенного соглашения о социальном партнерстве предлагать работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению."; б) часть 2 изложить в следующей редакции: "2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент работы Комиссии, определяет порядок подготовки и подписания проекта соглашения о социальном партнерстве, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области, порядок участия в разработке и (или) обсуждении законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Томской области в сфере труда."; 10) в части 2 статьи 15 слова "Администрацией Томской области" заменить словом "Комиссией"; 11) в части 1 статьи 17 после слова "отраслевые" дополнить словами ", территориально-отраслевые"; 12) в части 3 статьи 18 после слов "на очередной финансовый год" дополнить словами "и на плановый период"; 13) дополнить статьей 18-1 следующего содержания: "Статья 18-1. Региональное соглашение о минимальной заработной плате 1. Региональное соглашение о минимальной заработной плате заключается Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций Томской области и объединениями работодателей. 2. Региональное соглашение о минимальной заработной плате является правовым актом, который определяет минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). Установленный минимальный размер месячной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда. Действие регионального соглашения о минимальной заработной плате распространяется на организации – юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Томской области, заключивших соглашение или присоединившихся к нему в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета."; 14) в статье 20: а) в части 1 слова "и соответствующих органов по труду" исключить; б) часть 2 изложить в следующей редакции: "2. Отраслевые (межотраслевые) соглашения устанавливают общие условия оплаты труда и иные условия труда, социальные гарантии и льготы для работников определённой отрасли (отраслей). Общие условия оплаты труда в том числе включают минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей; диапазоны тарифных ставок, окладов (должностных окладов), в том числе по профессионально-квалификационным группам; порядок индексации тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников отрасли (отраслей) с учетом роста потребительских цен на товары и услуги; минимальные размеры компенсационных выплат, режимы труда и отдыха, обязательства по охране труда и иные вопросы, отражающие специфику отрасли (отраслей)."; 15) дополнить статьей 20.1 следующего содержания: "Статья 20-1. Территориально-отраслевые соглашения 1. Территориально-отраслевые соглашения заключаются отраслевыми объединениями профессиональных союзов, работодателями (объединениями работодателей) и органами местного самоуправления. 2. Территориально-отраслевые соглашения устанавливают общие условия оплаты труда, а также трудовые гарантии и льготы в области социально-трудовых отношений для работников отрасли (отраслей) соответствующей территории."; 16) в части 2 статьи 21 слова "с учетом финансово-экономического положения" исключить. Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования. Губернатор Томской области В.М. Кресс Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|