|
Перечень
мероприятий
|
Результат
|
Ответственный исполнитель
|
Сроки исполнения
|
|
Совершенствование системы оплаты труда
|
|
|
1.
|
Разработка (изменение)
методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления в
Брянской области показателей эффективности деятельности муниципальных
учреждений культуры и дополнительного художественного образования, их
руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям
работников
|
приказ департамента культуры Брянской области
|
департамент
культуры Брянской области
|
ежегодно
|
|
|
2.
|
Разработка
(изменение) показателей эффективности деятельности государственных и
муниципальных учреждений культуры Брянской области
|
приказ департамента культуры Брянской области и муниципальные
правовые акты
|
департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
|
3.
|
Внедрение показателей эффективности деятельности работников
государственных и муниципальных учреждений культуры
|
нормативные акты государственных учреждений культуры и
муниципальных учреждений культуры,
дополнительные соглашения к трудовым договорам (100%)
|
руководители учреждений
|
2014-2015 гг.
|
|
|
4.
5.
|
Проведение
оценки эффективности деятельности государственных (муниципальных учреждений
культуры Брянской области и их руководителей
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному
привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств,
получаемых за счет сокращения неэффективных расходов государственных
учреждений сферы культуры и органов местного самоуправления, а также
по привлечению учреждениями сферы
культуры средств от приносящей доход деятельности
|
нормативные акты департамента культуры Брянской области
доклад департамента
культуры Брянской области
|
департамент культуры Брянской области
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления (по согласованию),
государственные и муниципальные учреждения культуры и образовательные
учреждений культуры и искусства
|
ежегодно
ежегодно
|
|
|
6.
|
Обеспечение
максимального использования учреждениями культуры закрепленных площадей,
имущества; расширение перечня платных услуг; повышение доступности информации
об услугах учреждений
|
договоры, нормативные правовые акты учреждений культуры
|
государственные и муниципальные учреждения культуры и
образовательные учреждения культуры и искусства
|
ежегодно
|
|
|
7.
|
Разработка
предложений по поэтапной реструктуризации сети с частичной оптимизацией штатной
численности подведомственных государственных учреждений культуры и
образовательных учреждений сферы культуры на основе разработанных
Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда
работников учреждений культуры и рекомендаций по формированию штатной
численности учреждений с учетом отраслевой специфики
|
планы мероприятий учреждений, нормативные акты департамента
культуры Брянской области
|
департамент культуры Брянской области, государственные
учреждения культуры и образовательные учреждения сферы культуры
|
2014-2017 г.г.
|
|
|
8.
|
Разработка по
согласованию с Департаментом культуры Брянской области программы поэтапной
реструктуризации сети муниципальных учреждений культуры с частичным
сокращением штатов в соответствие с разработанными Министерством культуры
России нормативами обеспеченности населения учреждениями культуры
|
постановление Правительства
Брянской области
|
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2014-2017 г.г.
|
|
|
9.
|
Утверждение «дорожных карт»
в отношении подведомственных государственных учреждений и соответствующих
категорий работников
и дальнейшая их
корректировка
|
приказы департамента культуры Брянской области
|
департамент культуры Брянской области, государственные
учреждения культуры, государственные образовательные учреждения
|
II квартал 2013 г., далее ежегодно
|
|
|
10.
|
Разработка и
утверждение государственными
учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности
деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения
работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения,
совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению
оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с
Департаментом культуры Брянской области) и дальнейшая их корректировка
|
локальные акты
учреждений
|
государственные учреждения культуры Брянской области,
государственные образовательные учреждения Брянской области
|
I квартал 2013 г., далее ежегодно
|
|
|
11.
|
Утверждение
органами местного самоуправления в Брянской области «дорожных карт»,
содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и
определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников
учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7
мая 2012 г. № 597, и средней заработной платы работников культуры и
работников областных учреждений культуры и искусства Брянской области в
2012 - 2018 годах и их дальнейшая корректировка
|
муниципальные
правовые акты
|
органы местного самоуправления
в Брянской области
(по согласованию)
|
II квартал 2013 г.,
далее ежегодно
|
|
|
12.
|
Внесение
необходимых изменений (утвердить новые редакции) в отраслевые положения о
системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Брянской
области, работников образовательных учреждений культуры, работников
муниципальных учреждений культуры, включив условия осуществления выплат
стимулирующего характера с учетом утвержденных показателей и критериев оценки
эффективности труда работников
|
постановление Правительства
Брянской области, нормативные акты органов местного
самоуправления
|
департамент культуры Брянской области, государственные
учреждения культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
до 1 января
2015 г.
|
|
|
13.
14.
|
Внесение
изменений в положение об оплате труда государственных (муниципальных)
учреждений культуры Брянской области и в коллективные договоры в части
совершенствования системы оплаты труда
Обеспечение
организации ведения государственного статистического наблюдения показателей
средней заработной платы работников государственных и муниципальных
учреждений культуры
|
локальные
нормативные акты учреждений культуры
формы
статистической отчетности
ЗП-культуры,
ЗП-образование
|
руководители учреждений культуры
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления
(по согласованию)
|
ежегодно
ежеквартально
|
|
|
15.
|
Обеспечение
планирования бюджетных ассигнований, необходимых для достижения показателей
(по годам) средней заработной платы работников государственных и
муниципальных учреждений культуры
|
закон Брянской области
об областном бюджете
|
департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления
(по согласованию)
|
при формировании бюджета ежегодно
|
|
|
16.
|
Обеспечение проведения анализа и уточнение потребности в дополнительных ресурсах на
повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного
привлечения не менее трети средств за счет реструктуризации сети, оптимизации
неэффективных расходов и штатной численности, а также средств от приносящей
доход деятельности
|
информация департамента культуры Брянской области в Министерство
культуры Российской Федерации и управление государственной службы по труду и занятости населения
Брянской области
|
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
|
17.
|
Обеспечение мероприятий по внедрению системы
нормативно-подушевого финан-сирования в государственных (муници-пальных)
учреждениях культуры
|
приказ департамента
культуры Брянской области
|
департамент культуры Брянской области
|
2015-2017 г.г.
|
|
|
18.
19.
|
Обеспечение
мероприятий по внедрению систем нормирования труда государственных
(муниципальных) учреждений культуры с учётом типовых (межотраслевых) норм
труда, методических рекомендаций утверждённых приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской
Федерации от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по
разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных)
учреждениях
Обеспечение
мероприятий по внедрению утверждённых
типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников
учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений,
театрально-концертных организаций и иных учреждений культуры на основе методических
рекомендаций Минкультуры России с учётом необходимости качественного оказания
государственных (муниципальных) услуг выполнения работ
|
правовые акты департамента культуры Брянской области, органов
местного самоуправления, локальные акты учреждений культуры
правовые акты департамента культуры Брянской области, органов
местного самоуправления, локальные акты учреждений культуры
|
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления, руководители учреждений культуры
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления, руководители учреждений культуры
|
2014-2018 г.г.
2015-2018 годы (после разработки и утверждения типовых
отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти).
|
|
|
|
Создание прозрачного механизма
оплаты труда руководителей учреждений
|
|
|
1.
|
Внесение
изменений в трудовые договоры с руководителями государственных и
муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры
в части представления ежегодно, начиная с 1 января 2013 года сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя,
его супруги и несовершеннолетних детей
1.1. Обеспечение проведения мероприятий по
приведению трудовых договоров руководителей государственных (муниципальных)
учреждений культуры в соответствие с типовой формой, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О
типовой форме трудового договора с руководителем государственного
(муниципального) учреждения»
|
дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем
учреждения (100%)
принятие
дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей (100%),
сохранение достигнутого показателя
|
департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления
(по согласованию)
|
I квартал 2013 г.
ежегодно
|
|
2.
3.
4.
|
Обеспечение
контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма
оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений
культуры, включая предоставление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и
несовершеннолетних детей и размещение их в сети «Интернет»
Проведение проверок достоверности и
полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры,
его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан
претендующих на занятие соответствующей должности
Установление в качестве показателя
эффективной работы руководителя учреждения культуры и соответствующего
критерия премирования «рост средней заработной платы» специалистов в отчетном
году по сравнению с предыдущим
|
дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем
учреждения (100%), размещение в сети Интернет (100%)
акты проверок
дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями
учреждений
|
департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)
департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)
департамент культуры Брянской области
Департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)
Департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)
|
ежегодно
ежегодно
II квартал 2013 г. и далее ежегодно
II квартал
2013года
II квартал
2013года
|
|
|
5.
|
Установление придельного уровня соотношения заработной платы
руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры и средней
заработной платы специалистов в кратности от 1 до 8
|
трудовые договоры,
поддержание
соотношения
|
департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
II квартал 2013 г., далее ежегодное
|
Развитие кадрового потенциала работников
государственных и муниципальных учреждений
сферы культуры Брянской области
|
1.
2.
|
Установление предельной доли административно-управленческого и
вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений
культуры Брянской области до 40 %
Обеспечение мероприятий по внедрению
профессиональных стандартов в деятельности работников государственных и
муниципальных учреждений культуры Брянской области
|
тарификационные
списки работников государственных
учреждений культуры Брянской
области,
поддержание доли
нормативные акты государственных и
муниципальных учреждений культуры
|
департамент культуры Брянской области
департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)
|
II квартал
2013 г.,
далее ежегодно
2014-2015 г.г.
|
|
2.
|
Обеспечение проведения мероприятий по
повышению квалификации и переподготовки кадров государственных и
муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы
культуры Брянской области
|
План работы,
приказ
Департамента
культуры
Брянской области
|
Учреждения культуры Брянской области,
ГБОУДО «Брянский областной
учебно-методический центр культуры и искусства», органы местного самоуправления
(по согласованию)
|
ежегодно
|
|
|
|
|
|
|
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной
платы отдельных категорий работников,
определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. № 597
|
|
|
|
3.
4.
5.
|
Обеспечение
соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала
государственных (муниципальных) учреждений культуры до 1:0,7-1:0,5
с учетом типа
учреждения
Осуществление мероприятий
по обеспечению соответствия работников государственных и муниципальных
учреждений культуры Брянской области обновлённым квалификационным
требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению
квалификации и переподготовки
Актуализация
квалификационных требований и компетенций, необхо-димых для оказания
государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)
|
локальные нормативные акты учреждений
культуры,
поддержание установленного уровня соотношения
план департамента культуры Брянской области по повышению
квалификации специалистов,
локальные акты учреждений культуры
информация в Министерство культуры Российской Федерации
|
департамент
культуры
Брянской области
руководители учреждений культуры
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
с 2015 г.
ежегодно
ежегодно
ежегодно
|
|
|
|
|
|
|
|
5.
|
Проведение
аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с
последующим их переводом на «эффективный контракт»
|
|
|
|
|
5.
|
Проведение
мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым
договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры,
образовательных учреждений сферы культуры в связи с введением эффективного
контракта
|
трудовые договоры работников (дополнительные соглашения к ним)
|
Государственные и муниципальные учреждения культуры Брянской
области
|
2013 год и далее ежегодно
|
|
|
|
6.
7.
8.
|
Внедрение
системы нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях
культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда и типовых отраслевых норм труда на
основании приказа Минтруда Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 «Об
утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда
в государственных (муниципальных) учреждениях»
Внедрение
утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности
работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых
учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических
рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания
государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)
Разработка
методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников
государственных и муниципальных учреждений культуры
|
распоряжение Правительства Брянской области, нормативные
акты органов местного самоуправления
правовые акты департамента культуры Брянской области, органов
местного самоуправления муниципальных образований, локальные акты учреждений
культуры
методические рекомендации
|
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления
(по согласованию)
департамент культуры Брянской области, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители учреждений культуры
департамент культуры Брянской области
|
2014-2017 г.г.
2015-2018 гг. после разработки и утверждения типовых отраслевых
норм труда федеральными органами исполнительной власти
2014 г.
|
|
9.
|
Проведение
аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с
последующим их переводом на «эффективные контракты» в соответствии с
рекомендациями, утверж-дёнными приказом Минтруда Российской Федерации от 26.04.2013
№ 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с
работником государственного (муниципального) учреж-дения при введении
«эффективного контракта»
|
локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной
комиссии
|
руководители учреждений (по согласованию)
|
ежегодно, начиная с 2014 г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
