Решение Совета народных депутатов г. Мыски от 17.09.2009 № 61-н

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


            МЫСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ


от 17.09.09 N 61-н
г. Мыски

Об утверждении  Положения  о   порядке
применения тарифной   системы   оплаты
труда, стимулирующих и компенсационных
выплат для  работников   муниципальных
учреждений             здравоохранения
муниципального образования "Мысковский
городской округ"




     В целях определения порядка применения  тарифной  системы  оплаты
труда,  стимулирующих  и   компенсационных   выплат   для   работников
муниципальных учреждений  здравоохранения  муниципального  образования
"Мысковский городской округ", на основании Постановления Администрации
Кемеровской области от 27.09.2005  N 90  "О совершенствовании  системы
оплаты  труда  работников  бюджетной  сферы  Кемеровской  области",  в
соответствии со ст. 28 Устава муниципального  образования  "Мысковский
городской округ", Мысковский городской Совет народных депутатов

     решил:

     1. Утвердить Положения  о  порядке  применения  тарифной  системы
оплаты труда, стимулирующих и компенсационных  выплат  для  работников
муниципальных учреждений  здравоохранения  муниципального  образования
"Мысковский городской округ" согласно приложению.
     2. Направить настоящее решение Главе города Мыски для  подписания
и обнародования в газете "Вариант".
     3. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2010 года.
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
комитет Мысковского городского Совета народных депутатов  по  развитию
экономики, бюджету, налогам и финансам (А.М. Кульчицкий).


     Глава
     города Мыски          Ю.А. Торопов






                                                            Приложение
                                      к решению Мысковского городского
                                             Совета народных депутатов
                                               от 17.09.2009 г. N 61-н



                              ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
        СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
               МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
       МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНМИЯ "МЫСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"


     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1 Положение о порядке применения тарифной системы оплаты труда,
стимулирующих и компенсационных выплат  для  работников  муниципальных
учреждений  здравоохранения  муниципального  образования   "Мысковский
городской  округ"  (далее  -  Положение)  разработано   на   основании
постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005
N90 "О совершенствовании системы  оплаты  труда  работников  бюджетной
сферы  Кемеровской  области",  Постановления  Коллегии   Администрации
Кемеровской области от 27.12.2006 N 264  "Об утверждении  Положения  о
порядке применения тарифной  системы  оплаты  труда,  стимулирующих  и
компенсационных  выплат  для  работников  государственных   учреждений
здравоохранения    Кемеровской    области",    в    соответствии     с
законодательством  Российской   Федерации   и   Кемеровской   области,
регулирующим вопросы  оплаты  труда,  в  целях  сохранения  отраслевых
особенностей  оплаты   труда   работников   муниципальных   учреждений
здравоохранения  Муниципального  образования   "Мысковский   городской
округ" и других муниципальных  учреждений  Муниципального  образования
"Мысковский городской округ", функционирующих в сфере  здравоохранения
(далее - учреждения здравоохранения).
     1.2. Настоящее Положение применяется при  определении  заработной
платы работников учреждений  здравоохранения,  предусматривает  единые
принципы   оплаты   труда   работников   учреждений   здравоохранения,
финансируемых  из  муниципального  бюджета,  а  так  же   из   средств
обязательного медицинского страхования на основе Единой тарифной сетки
по оплате труда работников  муниципальных  учреждений  здравоохранения
учреждений  Кемеровской  области  (далее  -  Единая  тарифная  сетка),
порядок  формирования  тарифных  ставок  (окладов),  а  также   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих
учреждений  здравоохранения,  должности   которых   не   предусмотрены
настоящим Положением (педагогические работники, работники  культуры  и
социальной защиты населения), производится  в  порядке,  установленном
для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-
квалификационными характеристиками  служащих  и  профессий  рабочих  с
учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.

     2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)

     2.1. Тарифные    ставки    (оклады)     работников     учреждений
здравоохранения устанавливаются  по  разрядам  Единой  тарифной  сетки
(далее  ЕТС)  с  учетом  наличия  квалификационной  категории,  ученой
степени и почетного звания.
     Разряды оплаты труда работников в соответствии с ЕТС определяются
по результатам тарификации, проведенной в соответствии  с  Приложением
N 5 к настоящему Положению.
     Наименования   должностей   медицинского   и    фармацевтического
персонала и специалистов  с  высшим  профессиональным  образованием  в
учреждениях  здравоохранения   должны   соответствовать   Номенклатуре
должностей, установленной в  приложении  N3  к  настоящему  Положению.
Тарификация  медицинских  и  фармацевтических  работников   учреждений
здравоохранения   осуществляется   на   основе   требований   тарифно-
квалификационных характеристик  по  должностям  работников  учреждений
здравоохранения, установленных в Приложении N4 к настоящему Положению.
     Тарификация  работ  и   присвоение   тарифных   разрядов   другим
работникам учреждений здравоохранения производятся  с  учетом  Единого
тарифно-квалификационного  справочника  работ  и  профессий   рабочих,
Единого  квалификационного   справочника   должностей   руководителей,
специалистов и служащих.
     Высококвалифицированным   рабочим,   занятым    на    важных    и
ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из
9-10 разрядов  ЕТС  в  соответствии  с  Приложением  N 7 к  настоящему
Положению.
     Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие
специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к
квалификации   по   разрядам   оплаты,   но   обладающие   достаточным
практическим опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном  объеме
возложенные  на   них   должностные   обязанности,   по   рекомендации
тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут  быть  назначены
на соответствующие должности. Указанным лицам  может  быть  установлен
разряд оплаты  в  пределах  предусмотренного  диапазона  разрядов  для
данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и
стаж работы.
     Такой же порядок тарификации может применяться к лицам  из  числа
младшего медицинского и фармацевтического персонала.
     2.2. Оклады заместителей  устанавливаются  на  1-2  разряда  ниже
оклада  соответствующего  руководителя,  предусмотренного  по   Единой
тарифной сетке.
     Оклады  по  должностям  заместителей   руководителей   из   числа
медицинских  и  фармацевтических  работников  устанавливаются  на  1-2
разряда  ниже   окладов   соответствующих   руководителей   с   учетом
квалификационных    признаков     данного     заместителя     (наличие
квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
     2.3. Должностной оклад работников, занятых на работах с  вредными
и  (или)  опасными  условиями  труда,  связанных   с   неблагоприятным
воздействием на  здоровье  человека  вредных  физических,  химических,
биологических   и   иных   факторов,   формируется   из   оклада    по
соответствующему  разряду  оплаты  труда  ЕТС  и  повышений  к   нему,
предусмотренных в разделе 4 настоящего Положения.
     Размер  заработной  платы  работника   определяется   исходя   из
должностного оклада по занимаемой должности и других  условий  оплаты,
предусмотренных действующими нормативными актами.
     Оплата  труда  работников  по  совместительству,  по   замещаемым
должностям, за работу  без  занятия  штатной  должности,  а  также  на
условиях  неполного  рабочего  дня   или   неполной   рабочей   недели
производится   пропорционально   отработанному   времени   исходя   из
должностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельных
расценок,  доплат,  надбавок  и  выплат  компенсационного   характера,
предусмотренных действующим законодательством.
     Определение размеров заработной платы по  основной  и  замещаемой
должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой  в  порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду
работ).
     Заработная   плата    работника    предельными    размерами    не
ограничивается.
     2.4. Специалистам,    работающим    в    сельских     учреждениях
здравоохранения, устанавливаются повышенные на 25  процентов  тарифные
ставки  (оклады)  по  сравнению  с   тарифными   ставками   (окладами)
специалистов,  занимающихся  этими  видами  деятельности  в  городских
условиях.
     2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и  надбавок  за
продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
     2.5.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа
по учреждению здравоохранения;
     2.5.2. При  присвоении  почетного  звания   "Народный   врач"   и
"Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;
     2.5.3. При присвоении квалификационной категории - согласно  дате
приказа  органа  (учреждения),  при  котором  создана   аттестационная
комиссия;
     2.5.4. При присуждении ученой степени - с даты вступления в  силу
решения о присуждении ученой степени.
     Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу
с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
     Решение о присуждении ученой степени кандидата  наук  вступает  в
силу  с  даты  принятия  президиумом  Высшей  аттестационной  комиссии
решения о выдаче диплома кандидата наук;
     2.5.5. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения
стажа, дающего право на увеличение размера надбавки,  если  документы,
подтверждающие    непрерывный    стаж,    находятся    в    учреждении
здравоохранения, или  со  дня  представления  необходимого  документа,
подтверждающего непрерывный стаж.
     2.6. Руководитель      учреждения      здравоохранения      несет
ответственность за своевременную и правильную оплату труда  работников
в соответствии с действующим законодательством.

     3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ  ПО
КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

     3.1. Младший медицинский персонал

----------------------------------------------------------------------
|                     Наименование должности              | Диапазон |
|                                                         | разрядов |
|---------------------------------------------------------+----------|
| 3.1.1| Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский | 2-3      |
|      | персонал                                         |          |
|------+--------------------------------------------------+----------|
| 3.1.2| Младшая медицинская сестра по уходу за больными, | 3-4      |
|      | сестра-хозяйка                                   |          |
----------------------------------------------------------------------

     3.2. Средний медицинский персонал

------------------------------------------------------------------------------
|       Наименование должности                                    | Диапазон |
|                                                                 | разрядов |
|-----------------------------------------------------------------+----------|
|       |                            2                            |    3     |
|-------+---------------------------------------------------------+----------|
| 3.2.1 | Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор        | 4-5      |
|       | Инструктор по трудовой терапии                          | 5-6      |
| 3.2.2 | Медицинский статистик:                                  |          |
|       | не имеющий квалификационной категории                   | 5-6      |
| 3.2.3 | имеющий II квалификационную категорию                   | 6-7      |
|       | имеющий I квалификационную категорию                    | 7-8      |
|       | имеющий высшую квалификационную категорию               | 8-9      |
|       | Медицинская   сестра,    лаборант,    рентгенолаборант, |          |
|       | инструктор  по  лечебной  физкультуре,  инструктор   по |          |
|       | гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, |          |
| 3.2.4 | зубной техник, инструктор-дезинфектор:                  |          |
|       | не имеющие квалификационной категории                   | 6-7      |
|       | имеющие II квалификационную категорию                   | 7-8      |
|       | имеющие I квалификационную категорию                    | 8-9      |
|       | имеющие высшую квалификационную категорию               | 9-10     |
|       | Фельдшер,   акушерка,   фельдшер-лаборант   медицинский |          |
|       | лабораторный техник), старший зубной техник;  помощник: |          |
|       | санитарного    врача,    врача-эпидемиолога,     врача- |          |
|       | паразитолога и энтомолога:                              |          |
| 3.2.5 | не имеющие квалификационной категории                   | 8        |
|       | имеющие II квалификационную категорию                   | 9        |
|       | имеющие I квалификационную категорию                    | 10       |
|       | имеющие высшую квалификационную категорию               | 11       |
|       | Медицинские    сестры:    операционная,     анестезист, |          |
|       | палатная, процедурной, перевязочной, по массажу,  врача |          |
|       | общей практики:                                         | 8-9      |
|       | не имеющие квалификационной категории                   | 9-10     |
|       | имеющие II квалификационную категорию                   | 10       |
|       | имеющие I квалификационную категорию                    | 11       |
|       | имеющие высшую квалификационную категорию               |          |
|       | Зубной врач; медицинский технолог;  старшие:  фельдшер, |          |
|       | акушерка, медицинская сестра:                           |          |
|       | не имеющие квалификационной категории                   | 9        |
|       | имеющие II квалификационную категорию                   | 10       |
|       | имеющие I квалификационную категорию                    | 11       |
|       | имеющие высшую квалификационную категорию               | 12       |
------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Подпункт 3.2.5 (часть  вторая)  распространяется  на  постовых
медицинских  сестер  домов  ребенка  и  медицинских  сестер   приемных
отделений больничных учреждений.
     2. Подпункт 3.2.5 (часть первая) распространяется  на  социальных
работников    психиатрических    (психоневрологических)     учреждений
здравоохранения.
     3. Средние  медицинские  работники  -   руководители   учреждений
здравоохранения (кроме предусмотренных в пункте 3.6) и их  структурных
подразделений   тарифицируются   выше   по   отношению   к   разрядам,
предусмотренным подпунктами 3.2.5 (часть первая), а зубные врачи -  по
подпункту 3.2.6 настоящего  Положения,  на  1  разряд  при  наличии  в
учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.
     В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских
сестер  и  старших  акушерок,  вводимых  вместо   должностей   главных
медицинских сестер в штат  учреждений  здравоохранения,  в  том  числе
действующих на правах структурных  подразделений  в  составе  лечебно-
профилактических учреждений.
     Тарификация работ, выполняемых старшими медицинскими  сестрами  и
старшими акушерками отделений  учреждений  здравоохранения,  должности
которых   вводятся   соответственно    должностям    врачей-заведующих
отделениями, и присвоение им тарифных разрядов  производится  согласно
подпункту 3.2.6.
     4. Заведующие  производством  (отделов,  отделений,  лабораторий)
зубопротезирования учреждений здравоохранения тарифицируются  выше  по
отношению к  разрядам,  предусмотренным  подпунктом  3.2.4  настоящего
Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до  20
и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.
     5. При определении разряда оплаты труда в соответствии с пунктами
3-4 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная  часть
показателя не учитывается.

     3.3. Врачебный персонал

------------------------------------------------------------------------------
|       Наименование должности                                    | Диапазон |
|                                                                 | разрядов |
|-----------------------------------------------------------------+----------|
|       |                            2                            |    3     |
|-------+---------------------------------------------------------+----------|
| 3.3.1 | Врач- интерн                                            | 9        |
|       | Врач- стажер                                            | 10       |
| 3.3.2 | Врач- специалист                                        |          |
|       | не имеющий квалификационной категории                   | 11       |
| 3.3.3 | имеющий II квалификационную категорию                   | 12       |
|       | имеющий I квалификационную категорию                    | 13       |
|       | имеющий высшую квалификационную категорию               | 14       |
|       | Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий  |          |
|       | больных в стационаре; выездной бригады скорой           |          |
|       | медицинской помощи; врач- неонатолог отделений (палат)  |          |
|       | для новорожденных детей; постоянно действующего         |          |
|       | передвижного медицинского отряда (установки); общей     |          |
|       | практики семейный); врач-специалист в учреждениях       |          |
|       | госсанэпидслужбы, отнесенных к I группе по оплате труда |          |
|       | руководителей::                                         |          |
|       | не имеющие квалификационной категории                   | 12       |
|       | имеющие II квалификационную категорию                   | 13       |
|       | имеющие I квалификационную категорию                    | 14       |
|       | имеющие высшую квалификационную категорию               | 15       |
|       | Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской    |          |
|       | помощи и горноспасательных частей; городские (районные) |          |
|       | педиатры:                                               |          |
|       | не имеющие квалификационной категории                   | 13       |
|       | имеющие II квалификационную категорию                   | 14       |
|       | имеющие I квалификационную категорию                    | 15       |
|       | имеющие высшую квалификационную категорию               | 16       |
------------------------------------------------------------------------------

     Примечания: подпункт 3.3.4 (часть первая) распространяется на:
     1. Оперирующих    врачей-хирургов    всех    наименований    ниже
перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и  детей  в
стационарах:
     акушерское  (в   том   числе   физиологическое,   обсервационное,
патологии беременности);
     гинекологическое;
     гнойной хирургии;
     кардиохирургическое;
     колопроктологическое;
     микрохирургическое;
     нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);
     ожоговое;
     онкологическое;
     оперблок;
     ортопедическое;
     отоларингологическое;
     офтальмологическое;
     портальной гипертензии;
     реконструктивной и пластической хирургии;
     рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том  числе
кабинет);
     родовое (родильное);
     сосудистой хирургии;
     травматологическое (в том числе травмы кисти);
     травматолого-ортопедическое;
     туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
     туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
     туберкулезное легочно-хирургическое;
     урологическое (в том числе пересадка почки);
     хирургическое;
     хирургического  лечения  сложных   нарушений   ритма   сердца   и
электрокардиостимуляции;
     хирургическое торакальное;
     челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
     эндоскопическое.
     2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов:    отделений     (групп)
анестезиологии-реанимации,  отделений   (палат)   для   реанимации   и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений,  диспансеров  и
родильных  домов,  отделений  экстренной   и   планово-консультативной
помощи, групп  анестезиологии-реанимации  станций  (отделений)  скорой
медицинской помощи.
     3. Врачей-хирургов,   врачей-урологов   и   врачей-рентгенологов:
отделений  рентгенударно-волнового  дистанционного  дробления  камней,
лазерной   хирургии,   лабораторий   искусственного    кровообращения;
рентгенохирургических методов диагностики и  лечения;  врачей-хирургов
отделений гемодиализа;  врачей-хирургов  всех  наименований  отделений
экстренной и  планово-консультативной  помощи;  врачей-трансфузиологов
отделений гравитационной  хирургии  крови;  врачей-судебно-медицинских
экспертов  (за  исключением  занятых  амбулаторным  приемом),  врачей-
судебно-психиатрических        экспертов;        врачей-эндоскопистов,
осуществляющих   лечебные   мероприятия   в    стационарах;    врачей-
патологоанатомов.
     4. Врачей-хирургов    поликлиник     (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в  порядке  чередования
на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в  два
года.
     5. Врачей-хирургов при  их  работе  в  стационаре  и  поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом подразделении),  если  по  объему  работы
невозможно   выделение   должности    врача-хирурга    соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
     6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий
и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.

     3.4. Персонал аптечных учреждений


----------------------------------------------------------------------------
|                      Наименование должности                   | Диапазон |
|                                                               | разрядов |
|---------------------------------------------------------------+----------|
|       |                           2                           |    3     |
|-------+-------------------------------------------------------+----------|
| 3.4.1 | Санитарка- мойщица                                    | 2-3      |
|       | Фасовщица                                             | 3-4      |
| 3.4.2 | Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт   | 4-5      |
|       | Фармацевт:                                            |          |
| 3.4.3 | не имеющий квалификационной категории                 | 7        |
|       | имеющий II квалификационную категорию                 | 8        |
| 3.4.4 | имеющий I квалификационную категорию                  | 9        |
|       | имеющий высшую квалификационную категорию             | 10       |
|       | Старший фармацевт:                                    |          |
|       | не имеющий квалификационной категории                 | 8        |
|       | имеющий II квалификационную категорию                 | 9        |
|       | имеющий I квалификационную категорию                  | 10       |
|       | имеющий высшую квалификационную категорию             | 11       |
|       | Провизор - интерн                                     | 9        |
|       | Провизор- стажер                                      | 10       |
|       | Провизор- технолог, провизор- аналитик:               |          |
|       | не имеющий квалификационной категории                 | 11       |
| 3.4.5 | имеющий II квалификационную категорию                 | 12       |
|       | имеющий I квалификационную категорию                  | 13       |
| 3.4.6 | имеющий высшую квалификационную категорию             | 14       |
|       | Старшие: провизор- аналитик, провизор- технолог;      |          |
| 3.4.7 | провизор- технолог и провизор аналитик: контрольно-   |          |
|       | аналитической лаборатории, центра контроля качества и |          |
|       | сертификации лекарственных средств, по информационной |          |
|       | работе:                                               | 12       |
|       | не имеющий квалификационной категории                 | 13       |
|       | имеющий II квалификационную категорию                 | 14       |
|       | имеющий I квалификационную категорию                  | 15       |
|       | имеющий высшую квалификационную категорию             |          |
|       |                                                       |          |
----------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,  отрядов
и   других   структурных   подразделений   из   числа   врачебного   и
фармацевтического  персонала  тарифицируются  выше  по   отношению   к
разряду, определенному по пункту 3.3 в соответствии с профилем данного
подразделения и подпунктом 3.4.7 настоящего Положения, на 1  разряд  -
при наличии в подразделении до 6 и  на  2  разряда  -  при  наличии  в
подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.
     Руководители  контрольно-аналитических  лабораторий,   являющихся
структурными     подразделениями      учреждений      здравоохранения,
тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по подпункту
3.4.8 настоящего Положения, на 1 разряд - при  наличии  в  контрольно-
аналитической лаборатории до  6  и  на  2  разряда  -  при  наличии  в
контрольно-аналитической   лаборатории   7   и   более    провизорских
должностей.
     При определении разряда оплаты труда в соответствии  с  настоящим
пунктом показатель "до" рассматривается как  включительно,  а  дробная
часть показателя не учитывается.

     3.5. Руководители учреждений здравоохранения

----------------------------------------------------------------------------------
|         Наименование должности          |     Диапазон разрядов по группам     |
|                                         |              учреждений              |
|                                         |--------------------------------------|
|                                         |  V   |  IV   |  III  |  II   |   I   |
|-----------------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|
| 3.5.1 | Главный врач (директор,         | 14   | 15    | 16    | 17    | 18    |
|       | заведующий, начальник)          |      |       |       |       |       |
|-------+---------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|
| 3.5.2 | Заведующий аптечным учреждением | 13   | 14    | 15    | 16    | 17    |
|-------+---------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|
| 3.5.3 | Заведующий молочной кухней      | 7    | 8     | 9     | 10    | 11    |
|-------+---------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|
| 3.5.4 | Главные: медицинская сестра,    | 9-10 | 11-12 | 12-13 | 13-14 | 14-15 |
|       | акушерка, фельдшер              |      |       |       |       |       |
|-------+---------------------------------+--------------------------------------|
| 3.5.5 | Директор больницы (дома)        | 12-13                                |
|       | сестринского ухода (с высшим и  |                                      |
|       | средним медицинским             |                                      |
|       | образованием), директор хосписа |                                      |
|-------+---------------------------------+--------------------------------------|
| 3.5.6 | Главный врач (директор,         | 13                                   |
|       | заведующий, начальник)          |                                      |
|       | Учреждения здравоохранения с    |                                      |
|       | числом сметных коек дот 50 или  |                                      |
|       | количеством врачебных           |                                      |
|       | должностей до 7                 |                                      |
----------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Главному   бухгалтеру   учреждения    здравоохранения    оклад
устанавливается в порядке, предусмотренном  в  пункте  2.2  настоящего
Положения для заместителей руководителя учреждения здравоохранения.
     2. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда
руководящих  работников  производится   согласно   приложению  N 1   к
настоящему Положению.

     3.6. Специалисты    с    высшим   профессиональным   образованием
учреждений здравоохранения

-----------------------------------------------------------------------------
|                    Наименование должностей                     | Диапазон |
|                                                                | разрядов |
|----------------------------------------------------------------+----------|
| 3.6.1| Медицинский психолог                                    | 11-14    |
|------+---------------------------------------------------------+----------|
| 3.6.2| Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за | 10-14    |
|      | источниками ионизирующих и неионизирующих излучений     |          |
|------+---------------------------------------------------------+----------|
| 3.6.3| Инструктор-методист по лечебной физкультуре             | 9-13     |
|------+---------------------------------------------------------+----------|
| 3.6.4| Химик-эксперт учреждения здравоохранения                | 8-14     |
-----------------------------------------------------------------------------

     3.7. Оклады старших  фельдшеров,  акушерок,  медицинских  сестер,
зубных  техников,  фармацевтов,  врачей  станций  (отделений)   скорой
медицинской помощи и горноспасательных  частей,  провизоров,  а  также
городских (районных)  педиатров,  провизоров  контрольно-аналитических
лабораторий и центров  по  контролю  качества  лекарственных  средств,
провизоров по информационной работе приведены в  настоящем  разделе  с
учетом  увеличения  на  один  разряд  за   осуществление   руководства
подчиненными им исполнителями.
     3.8. В связи с  присвоением  квалификационной  категории,  ученой
степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом
3 настоящего Положения, увеличиваются:
     3.8.1. На один разряд:
     врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения  и
их  заместителям,  главным  медицинским  сестрам,  главным  акушеркам,
главным фельдшерам, которым в результате аттестации  присвоена  первая
квалификационная категория;
     лицам,  в  том  числе  допущенным  в  установленном   порядке   к
медицинской  деятельности,   занимающим   врачебные   и   провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата
медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
     врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач".
     3.8.2. На два разряда:
     врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения  и
их  заместителям,  главным  медицинским  сестрам,  главным  акушеркам,
главным фельдшерам, которым в результате аттестации  присвоена  высшая
квалификационная категория;
     лицам,  в  том  числе  допущенным  в  установленном   порядке   к
медицинской  деятельности,   занимающим   врачебные   и   провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую  степень  доктора
медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
     врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
     3.9. Оклады  руководителей,  определенные  по  18  разряду   ЕТС,
увеличиваются по каждому из  оснований,  предусмотренных  в  подпункте
3.10 настоящего Положения, соответственно на 10 и 20 процентов.
     3.10. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные  звания
"Заслуженный  врач"  или  "Народный  врач",  производится  только   по
основной работе.
     При наличии у работника двух почетных званий  "Народный  врач"  и
"Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты  труда  производится  по
одному из оснований.
     Увеличение разрядов оплаты  труда  за  наличие  почетного  звания
"Заслуженный врач"  производится  также  врачам,  получившим  почетное
звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав
СССР по 31 декабря 1991 г.
     3.11. Квалификационная  категория  учитывается  при  отнесении  к
разрядам оплаты труда ЕТС при работе  медицинских  и  фармацевтических
работников по специальности, по которой им присвоена  квалификационная
категория.
     Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная
категория учитывается, когда специальность, по  которой  им  присвоена
квалификационная  категория,  соответствует   профилю   возглавляемого
подразделения.
     Врачам - руководителям учреждений  здравоохранения  (амбулаторно-
поликлинических   учреждений,   входящих   на    правах    структурных
подразделений в  состав  этих  учреждений)  и  их  заместителям-врачам
квалификационная категория учитывается  по  специальности  "Социальная
гигиена   и   организация   здравоохранения"   или   по    клинической
специальности.
     Провизорам  (фармацевтам)  -  руководителям  аптечных  учреждений
(аптечных учреждений, входящих на правах структурных  подразделений  в
состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория
учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или  по
провизорской (фармацевтической) специальности.
     Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским
образованием): молочной кухни, хосписа, больницы  (дома)  сестринского
ухода - квалификационная категория учитывается по любой  специальности
среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения.
     Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке  устанавливаются  с
учетом квалификационной категории в  течение  5  лет  со  дня  издания
приказа о присвоении квалификационной категории.
     За  три  месяца  до  окончания  срока  действия  квалификационной
категории  работник  может  письменно  обратиться   в   аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации  в  установленном  порядке,  а
аттестационная комиссия обязана рассмотреть  аттестационные  материалы
на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня
их получения.
     В  случае  уважительной  причины  по  представлению  руководителя
учреждения здравоохранения дата переаттестации специалиста может  быть
перенесена на три месяца, в течение  которых  работнику  выплачивается
оклад с учетом квалификационной категории.
     В  случае  отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория  утрачивается  с  момента
истечения пятилетнего срока ее присвоения.

     4. ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)

     4.1. В  связи  с  вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,
связанными с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных
физических, химических, биологических и иных факторов:
     4.1.1. Размеры тарифных ставок  (окладов)  работников  учреждений
здравоохранения (структурных подразделений) для лечения больных  СПИД,
ВИЧ-инфицированных,    лепрозных,    психически    больных,    больных
туберкулезом  и   других   учреждений   здравоохранения   (структурных
подразделений) с вредными и (или) опасными условиями труда  повышаются
на  60,  40,  30,  25   и   15   процентов   по   Перечню   учреждений
здравоохранения, подразделений и должностей,  работа  в  которых  дает
право работникам на повышение тарифных  ставок  (окладов)  в  связи  с
вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N2 к  настоящему
Положению).
     Конкретный  перечень  должностей  работников,   оклады   (ставки)
которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья
и особо тяжелых условий  труда,  предусмотренных  указанным  Перечнем,
утверждается    руководителем    учреждения    с     учетом     мнения
представительного органа работников (при наличии)
     4.1.2. Работникам   других   учреждений    (подразделений),    не
предусмотренных Перечнем, привлекаемым  для  проведения  консультаций,
экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы, в  учреждения
(подразделения), указанные в  пункте  4.1.1,  оплата  производится  за
фактически отработанное время с учетом повышения за  работу  в  особых
условиях.
     4.2. Другие повышения:
     4.2.1. Педагогическим  работникам   за   работу   в   учреждениях
здравоохранения: специализированных домах ребенка,  детских  больницах
(отделениях),  санаториях  и  других  -   тарифные   ставки   (оклады)
повышаются на 20 процентов;
     4.2.2. Тарифные ставки (оклады) приемщиков золота  повышаются  на
15 процентов;
     4.2.3. Во всех случаях, упомянутых в настоящем разделе настоящего
Положения,  когда  повышение  тарифных  ставок  (окладов)   работников
предусматривается в процентах,  абсолютный  размер  каждого  повышения
исчисляется из тарифной ставки (оклада) без  учета  других  повышений,
надбавок и доплат.

     5. ДОПЛАТЫ

     5.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям
санитарного  автотранспорта,  состоящим   в   штате   автотранспортных
предприятий и других организаций, доплата за  работу  в  ночное  время
производится  в  размере  50   процентов   часовой   тарифной   ставки
(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
     медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим
- из расчета должностного оклада по занимаемой должности;
     рабочим - из расчета часовой тарифной ставки  (оклада)  с  учетом
повышения за работу в опасных для здоровья и  особо  тяжелых  условиях
труда.
     Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной,  скорой  и
неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам  связи
станций (отделений) скорой медицинской  помощи  доплата  за  работу  в
ночное время производится в размере  100  процентов  часовой  тарифной
ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей)
утверждается руководителем учреждения здравоохранения с учетом  мнения
представительного органа работников (при наличии).
     Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
     5.2. Врачам  -  руководителям  учреждений  здравоохранения  и  их
заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в  штате  которых
они состоят, работу по специальности в пределах  рабочего  времени  по
основной должности с оплатой в размере до  25  процентов  должностного
оклада врача соответствующей специальности.
     Работа  руководителей  и   их   заместителей   по   специальности
независимо  от   ее   характера   и   объема   должна   отражаться   в
соответствующих   документах.   Размер   доплаты    руководителям    и
заместителям    определяется    приказом    руководителя    учреждения
здравоохранения.
     5.3. Рабочим, занятым на тяжелых работах, устанавливаются доплаты
от 10 до 100 процентов тарифной  ставки.  Перечень  конкретных  работ,
профессий  рабочих  и  размеры   доплат   утверждаются   руководителем
учреждения с учетом мнения представительного  органа  работников  (при
наличии).
     5.4. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и
том же учреждении в пределах рабочего дня  наряду  со  своей  основной
работой, обусловленной трудовым договором,  дополнительную  работу  по
другой должности  (профессии)  или  исполняющим  обязанности  временно
отсутствующего работника без освобождения от  своей  основной  работы,
производится  доплата  за  совмещение   профессий   (должностей)   или
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
     Условия и порядок установления  доплат  за  совмещение  профессий
(должностей)  или  исполнение  обязанностей  временно   отсутствующего
работника  предусматриваются  коллективным  договором,   соглашениями,
локальными нормативными актами,  трудовым  договором.  Размеры  доплат
устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
     5.5. Медицинским и другим работникам учреждений  здравоохранения,
непосредственно участвующим в  оказании  противотуберкулезной  помощи,
занятие которых  связано  с  опасностью  инфицирования  микобактериями
туберкулеза,   согласно   Приложению   N8   к   настоящему   Положению
устанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25  процентов
месячной тарифной ставки.
     5.6. Во всех случаях, когда в соответствии с  настоящим  разделом
настоящего  Положения  и  действующим  законодательством   доплаты   к
должностным   окладам   (ставкам)   работников   предусматриваются   в
процентах,   абсолютный   размер   каждой   доплаты   исчисляется   из
должностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат.
     5.7. Работникам   учреждений   здравоохранения    устанавливается
ежемесячная  доплата  к  заработной  плате,   обеспечивающая   выплату
заработной  платы  в  размере,  не  ниже  установленного  минимального
размера оплаты труда. На указанную  доплату  районный  коэффициент  не
начисляется.
     5.8. Оплата  труда  за  пределами  нормальной   продолжительности
рабочего времени производится в соответствии  с  трудовым  кодексом  и
коллективным договором в двойном размере.
     5.9. Водителям санитарного автотранспорта производится доплата  в
размере 100% должностного оклада,  за  работу  в  условиях  повышенной
креминогенности.
     5.10. Главный  врач  имеет  право   устанавливать   стимулирующие
доплаты  работникам  в  пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда,
максимальными размерами данные доплаты не ограничиваются.

     6. НАДБАВКИ

     6.1. Надбавки   за   продолжительность   непрерывной   работы   в
учреждениях здравоохранения устанавливаются в  следующих  максимальных
размерах:
     6.1.1. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за  первые
три года и по 25 процентов за каждые последующие два года  непрерывной
работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада):
     старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в
том числе состоящим в  штате  автотранспортных  предприятий,  выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     врачам, среднему и младшему медицинскому  персоналу  и  водителям
выездных  бригад  отделений  плановой  и  экстренной   консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации). В таких  же  размерах
выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-
специалистов),  привлекаемых   отделениями   плановой   и   экстренной
консультативной помощи (станциями  санитарной  авиации)  для  оказания
экстренной консультативной  медицинской  помощи,  с  учетом  их  стажа
непрерывной  работы  в  учреждениях   здравоохранения   на   врачебных
должностях всех наименований, в том числе и  по  совместительству,  за
время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.
     За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи,  перешедшими  на  должности  главного  врача  станции   скорой
медицинской  помощи  и  его   заместителя,   заведующих   отделениями,
подстанциями скорой медицинской помощи,  а  также  за  работниками  из
числа  среднего  медицинского  персонала   выездных   бригад   станций
(отделений)  скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на   должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи,  сохраняются  надбавки  в  размерах,   соответствующих   стажу
непрерывной работы в выездных бригадах;
     6.1.2. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за  первые
три года и по 15 процентов за каждые последующие два года  непрерывной
работы, но не выше 60 процентов оклада:
     врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской
местности: участковых больниц и амбулаторий,  в  том  числе  линейных;
домов-интернатов всех типов;
     среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
     заведующим   терапевтическими   и   педиатрическими   отделениями
поликлиник, а также  участковым  терапевтам  и  педиатрам,  участковым
медицинским сестрам терапевтических и  педиатрических  территориальных
участков;
     фельдшерам,  работающим  на  территориальных  терапевтических   и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     врачам общей практики (семейным  врачам)  и  медицинским  сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     врачам, в том числе председателям и главным экспертам,  врачебно-
трудовых экспертных комиссий;
     врачам-фтизиатрам    и    среднему     медицинскому     персоналу
противотуберкулезных   учреждений   (подразделений),   работающим   на
фтизиатрических  участках  по  обслуживанию   взрослого   и   детского
населения.
     Работникам учреждений  по  борьбе  с  особо  опасными  инфекциями
(подразделений) - в размере 10 процентов тарифной ставки  (оклада)  за
каждый год работы.
     Максимальный размер надбавки не может превышать  для  медицинских
работников, а также зоологов и энтомологов 60  процентов,  для  других
работников - 40 процентов;
     6.1.3. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за  первые
три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но
не выше 40 процентов  тарифной  ставки  (оклада)  -  врачам-терапевтам
цеховых врачебных участков, среднему  медицинскому  персоналу  цеховых
врачебных участков и домов сестринского ухода;
     6.1.4. В размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за  первые
три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но
не выше 30  процентов  тарифной  ставки  (оклада)  -  всем  работникам
учреждений  здравоохранения  и  социальной  защиты  населения,   кроме
работников,  получающих  надбавку  по  основаниям,  предусмотренным  в
подпунктах 6.1.1-6.1.3 настоящего Положения;
     6.1.5. Надбавка выплачивается по  основной  должности  исходя  из
тарифной ставки  (оклада),  установленной  по  разрядам  оплаты  труда
Единой тарифной сетки, без учета повышений  за  работу  с  вредными  и
(или) опасными условиями труда, других повышений, надбавок и доплат;
     6.1.6. Работникам,   занимающим   по   совместительству   штатные
должности  медицинского  персонала  в  учреждениях  здравоохранения  и
социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и  по  совмещаемым
должностям  в  порядке  и  на  условиях,  предусмотренных   для   этих
должностей.
     6.2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы,  дающего  право
на получение надбавок.
     6.2.1. В стаж работы засчитывается:
     6.2.1.1. Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  6.1.1-6.1.3
настоящего Положения  -  время  непрерывной  работы  как  по  основной
работе,  так  и  работе  по  совместительству  в   этих   учреждениях,
подразделениях и на должностях, а также время обучения  в  клинической
ординатуре по профилю "Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству в учреждениях, подразделениях  и  должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время
обучения  в  клинической  ординатуре  по   профилю   "Лепра"   взаимно
засчитывается;
     6.2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 6.1.4 настоящего
Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на любых  должностях,  в  том  числе  на  должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей   и   провизоров-стажеров,   в
учреждениях    здравоохранения,    независимо     от     ведомственной
подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения при условии, если за ними  непосредственно
следовала работа в учреждениях  здравоохранения  и  социальной  защиты
населения;
     время   выполнения   в   учреждениях   здравоохранения   лечебно-
диагностической  работы,  заведование  отделениями  и   дополнительные
дежурства,  осуществляемые  работниками  государственных   медицинских
высших   образовательных   учреждений,   в   том   числе    учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического профиля;
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер  милосердия,  в  том  числе  старших  и
младших, Общероссийской общественной организации  "Российский  Красный
Крест" и ее организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД  России,
МЧС России, ФАПСИ России, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России  и  ФСНП
России, ГТК России, Минюста России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты населения не превысил 1  года.  Ветеранам  боевых  действий  на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, -  независимо
от продолжительности перерыва;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений, независимо от продолжительности  перерывов
в  работе,  связанных  с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     6.2.1.3. Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  6.1.1-6.1.4
настоящего Положения, при условии, если  ниже  перечисленным  периодам
непосредственно предшествовала и  за  ними  непосредственно  следовала
работа, дающая право на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР  до  1
января 1992 г.;
     время отпуска по уходу за ребенком до достижения  им  возраста  3
лет;
     6.2.1.4. Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  6.1.1-6.1.4
настоящего Положения, без каких-либо условий  и  ограничений  -  время
службы  в  Вооруженных  Силах   СССР,   органах   внутренних   дел   и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     6.2.2. Стаж  работы  сохраняется  при  поступлении  на  работу  в
учреждения  здравоохранения  и   социальной   защиты   населения   при
отсутствии во время перерыва другой работы:
     6.2.2.1. Не позднее одного месяца:
     со дня увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
подпунктах  6.1.1-6.1.4  настоящего  Положения,  а  также   в   случае
увольнения с  работы,  на  которую  работник  был  переведен  по  этим
основаниям;
     со  дня  увольнения  из  органов   управления   здравоохранением,
социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных  органов,   Общероссийской   общественной   организации
"Российский   Красный   Крест",   комитетов   профсоюзов    работников
здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     6.2.2.2. Не позднее двух месяцев:
     со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социальной
защиты населения и  должностей,  указанных  в  подпунктах  6.1.1-6.1.4
настоящего  Положения,   после   окончания   обусловленного   трудовым
договором  срока  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и  местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера. Перерыв в работе удлиняется на
время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или в международных организациях,  если  работе  за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником;
     6.2.2.3. Не позднее трех месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения) либо  сокращением  численности  или  штата  работников
учреждения (подразделения);
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ России, ФСЖВ России, СВР России, ФПС  России
и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;
     6.2.2.4. Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в  связи  с
ликвидацией учреждения (подразделения)  либо  сокращением  численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     6.2.2.5. Не позднее одного года - со  дня  увольнения  с  военной
службы,  не  считая  времени  переезда,  если  службе  непосредственно
предшествовала  работа  в  учреждениях  (подразделениях),  должностях,
перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения;
     6.2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от  продолжительности
перерыва в работе и  наличия  во  время  перерыва  другой  работы  при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в  подпунктах
6.1.1-6.1.4 настоящего Положения:
     эвакуируемым  или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже  труда  как  безработным,  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду  и  занятости,  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     гражданам, которые приобрели право на трудовую  пенсию  в  период
работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения, в связи с
переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего
состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом  мужа
(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов  внутренних
дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения;
     6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с  уходом  за  ребенком  в
возрасте до 14 лет (в том числе находящимся  на  попечении  работника)
или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на  работу
до достижения ребенком указанного возраста;
     работы в организациях системы  здравоохранения  (кафедрах  вузов,
научно-исследовательских   учреждениях   и   др.),   не   входящих   в
номенклатуру  учреждений  здравоохранения,   в   период   обучения   в
медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на
подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
     отбывания  исправительно-трудовых  работ  по   месту   работы   в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания  не
выплачиваются и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     6.2.3. Перерывы в работе,  предусмотренные  подпунктами  6.2.2.1-
6.2.2.5 настоящего Положения, в стаж непрерывной работы, дающий  право
на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
     6.2.4. В стаж работы  не  засчитывается  и  прерывает  его  время
работа в организациях,  не  предусмотренных  номенклатурой  учреждений
здравоохранения  и  социальной  защиты   населения,   за   исключением
организаций, упомянутых в настоящем разделе настоящего Положения.
     6.2.5. Вопросы  сохранения  стажа  непрерывной  работы  отдельным
работникам учреждений здравоохранения рассматриваются в индивидуальном
порядке   департаментом   на   основании    совместного    ходатайства
руководителя учреждения здравоохранения и  соответствующего  выборного
профсоюзного органа.
     6.3. Надбавки за условия труда:
     медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических  больниц
(отделений)  специализированного  типа   выплачивается   30-процентная
надбавка к окладам (ставкам) за работу с опасными условиями труда;
     работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику
и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается 20-процентная надбавка к
окладам (ставкам)  за  работу  с  опасными  условиями  труда  согласно
Приложения N6 к настоящему Положению.
     6.4. Работникам    учреждений     здравоохранения,     работающим
круглосуточно, за счет средств  муниципального  бюджета  выплачивается
надбавка  за  работу  в  вечернее  время  (с  18  до  22  часов)   при
многосменном режиме работы (две и более смены) в размере 20  процентов
тарифной ставки.
     6.5. Руководителям  (главным  врачам,   директорам,   заведующим,
начальникам) и работникам  учреждений  здравоохранения,  допущенным  к
государственной тайне на постоянной основе, выплачивается  ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за  работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, в  зависимости  от
степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в  следующих
размерах:  за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень  секретности
"особой  важности",  составляет  50-75  процентов,  имеющими   степень
секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов, имеющими степень
секретности  "секретно"   при   оформлении   допуска   с   проведением
проверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проведения проверочных
мероприятий, - 5-10 процентов.
     Указанная надбавка выплачивается руководителям  (главным  врачам,
директорам,   заведующим,   начальникам)   и   работникам   учреждений
здравоохранения, допущенным  к  государственной  тайне  на  постоянной
основе и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск  к
сведениям  соответствующей  степени  секретности.  Для   руководителей
учреждений   здравоохранения   надбавка    устанавливается    приказом
департамента. Ежемесячная процентная надбавка  выплачивается  за  счет
утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
     6.6. Работникам учреждений здравоохранения в пределах  выделенных
бюджетных ассигнований могут устанавливаться  надбавки  стимулирующего
характера: за применение в работе достижений науки и передовых методов
труда, за высокие достижения в работе, за выполнение особо важных  или
срочных работ (на срок их проведения), а также за напряженность труда.
     Надбавки начисляются на оклад (ставку) и предельными размерами не
ограничиваются.
     Размеры  надбавок  устанавливаются  приказом  по  учреждению   на
основании  представления  руководителя   структурного   подразделения.
Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе  или  окончании
особо важных или срочных работ.
     Распоряжением  главы  города,  руководителям   (главным   врачам,
директорам,  заведующим,  начальникам)  устанавливаются  надбавки:  за
работу, направленную на развитие  учреждения,  применение  в  практике
учреждения передовых методов  диагностики  и  лечения  больных,  новых
лекарственных средств и медицинского оборудования,  передовых  методов
обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия учреждения,  на
внедрение новых технологий, новых методов управления и  информационных
технологий  в  здравоохранении,  повышение   качества   информационно-
библиотечного   обеспечения   здравоохранения   области,   обеспечение
стабильности и безаварийности работы автотранспорта.
     6.7. Во всех случаях, когда в соответствии с  настоящим  разделом
настоящего  Положения  и  действующим  законодательством  надбавки   к
окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный
размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других
повышений, надбавок и доплат.

     7. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

     7.1. Для врачей  и  среднего  медицинского  персонала  учреждений
здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому".
     Эти  дежурства  вводятся  в  пределах  баланса  рабочего  времени
соответствующих работников за учетный период, как  правило,  месячный,
по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.
     Дежурства на дому могут  вводиться  с  согласия  работника  и  за
пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой
должностям.  Указанные  дежурства   не   могут   рассматриваться   как
сверхурочная работа.
     Время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и в
ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
     В случае вызова работника  в  учреждение  время,  затраченное  на
оказание медицинской  помощи,  оплачивается  из  расчета  должностного
оклада  врача  или  среднего  медицинского  работника  за   фактически
отработанные часы с учетом времени переезда.
     Доплата  за  работу  в  ночное  время  производится   только   за
фактическое время,  затраченное  на  оказание  медицинской  помощи,  с
учетом времени переезда.
     7.2. Организация  дежурств  с  правом  сна  устанавливается   для
дежурного  врача.  В  структурных  подразделениях   с   круглосуточным
пребыванием больных, расположенных  в  отдаленных  районах  города,  с
небольшой  интенсивностью  поступления  больных  в  течении  суток   и
невозможностью   оказания   данного   вида   помощи   врачами   других
специальностей, организовываются дежурства врачей  с  правом  сна.  Из
фактически отработанного времени, а  также  из  ночных  часов  4  часа
считать неоплачиваемыми.
     7.3. Оплата труда врачей-консультантов,  не  являющихся  штатными
работниками  учреждений  здравоохранения,  производится   по   ставкам
почасовой оплаты труда:

   --------------------------------------------------------------
   |                                         |     Размеры      |
   |                                         | коэффициентов к  |
   |                                         | ставке 1 разряда |
   |                                         | Единой тарифной  |
   |                                         |      сетки       |
   |-----------------------------------------+------------------|
   | Профессор, доктор наук, народный врач   | 0,30             |
   |-----------------------------------------+------------------|
   | Доцент, кандидат наук, заслуженный врач | 0,25             |
   |-----------------------------------------+------------------|
   | Лица, не имеющие ученой степени         | 0,15             |
   --------------------------------------------------------------

     В ставки почасовой оплаты включена оплата за  ежегодный  основной
оплачиваемый отпуск.
     Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов,  предусмотренный  в
настоящем  подпункте,  не  применяется  для   оплаты   труда   врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате  которых
они состоят.
     Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме  не
более 12 часов в месяц не считается совместительством.
     7.4. Оплата  труда  по  должностям   руководителей   и   служащих
учреждений здравоохранения производится по разрядам оплаты труда ЕТС:

----------------------------------------------------------------------------
|             Наименование должности             |    Диапазон разрядов    |
|                                                |       по группам        |
|                                                |       учреждений        |
|                                                |-------------------------|
|                                                | V  | IV | III | II | I  |
|------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|
| Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии | 13 | 14 | 15  | 16 | 17 |
| при учреждении здравоохранения                 |    |    |     |    |    |
|------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|
| Главные: механик, энергетик, технолог          | -  | -  | 14  | 15 | 16 |
|------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|
| Начальник отдела                               | 10 | 11 | 12  | 13 | 14 |
|------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|
| Начальник службы                               | -  | 11 | 12  | 13 | 14 |
|------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|
| Заведующий производством (шеф- повар)          | 8  | 9  | 10  | 11 | 12 |
|------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|
| Начальник штаба гражданской обороны            | -  | 8  | 9   | 10 | 11 |
|------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|
| Заведующий прачечной                           | 6  | 7  | 8   | 9  | 10 |
|------------------------------------------------+-------------------------|
| Механик гаража с подвижным составом физических |                         |
| автомобилей, дорожных и других машин:          |                         |
| от 15 до 25                                    | 8                       |
| от 25-до 50                                    | 9                       |
|------------------------------------------------+-------------------------|
| Заведующий центральным складом                 | 6                       |
|------------------------------------------------+-------------------------|
| Художник эктопротезного кабинета и художник    | 6-13                    |
| глазопротезист                                 |                         |
|------------------------------------------------+-------------------------|
| Дежурный по общежитию                          | 3  | 3  | 3   | 3  | 3  |
----------------------------------------------------------------------------

     7.4.1. Разряд оплаты труда главного  бухгалтера  централизованной
бухгалтерии  устанавливается  на  один  разряд  ниже  по  сравнению  с
разрядом оплаты труда руководителя учреждения высшей группы по  оплате
труда  из  числа  учреждений  и  организаций,   обслуживаемых   данной
централизованной бухгалтерией.
     7.4.2. Тарификация   должности    руководителя    группы    учета
производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей
руководителей,  специалистов  и  служащих  по   должности   "Начальник
отдела".
     7.5. Премирование    работников    учреждений     здравоохранения
производится в соответствии с положением,  утверждаемым  руководителем
учреждения здравоохранения, с учетом мнения  представительного  органа
работников. Размер премии  предельными  размерами  не  ограничивается.
Премирование руководителя учреждения здравоохранения  производится  по
результатам оценки деятельности учреждения здравоохранения в целом  по
распоряжению главы города.
     7.6. Установление систем оплаты труда, в том  числе  сдельной,  и
форм материального поощрения, утверждение положений о  премировании  и
выплате  вознаграждения  по  итогам   работы   за   год   производится
руководителем   учреждения    здравоохранения    с    учетом    мнения
представительного  органа  работников  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной
платы работников, для которых она применяется.
     7.7. По представлению муниципального учреждения, Глава  города  в
пределах выделенных средств может устанавливать другие виды  надбавок,
доплат работникам учреждений здравоохранения.
     7.8. С целью  повышения  заинтересованности  работников  аппарата
управления  в  привлечении  в  здравоохранение  внебюджетных  средств,
разрешить  главным  врачам  муниципальных  учреждений  здравоохранения
использовать 5% от суммы внебюджетных средств для поощрения работников
административно-  управленческого  персонала,  и  2%   для   поощрения
заведующего отделением за договорную деятельность.
     7.9. В целях социальной защиты и материальной  заинтересованности
работников муниципальных учреждений  в  своевременном  и  качественном
выполнении  ими  работ  и   служебных   обязанностей,   повышения   их
профессионального уровня  по  приказу  главного  врача  осуществляются
следующие формы материального стимулирования:
     - установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за  сложность,
напряженность и высокие достижения в труде;
     - премирование;
     - оказание материальной помощи.
     7.10. Главный  врач  имеет  право   устанавливать   стимулирующие
доплаты в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
     7.11. Фонд  оплаты  труда  (далее  ФОТ)  формируется  исходя   из
утвержденной    сметы.    Руководитель     медицинского     учреждения
самостоятельно формирует штатное расписание в пределах сформированного
ФОТ.
     ФОТ состоит из 2-х  частей  -  гарантированной  и  стимулирующей.
Гарантированная часть ФОТ определяется в прежнем порядке на основе ЕТС
с учетом квалификации (разряд ЕТС), опыта (стажевая надбавка), условий
работы (повышенные  оклады  и  надбавки  за  работу  в  учреждениях  с
опасными для здоровья  и  особо  тяжелыми  условиями  труда),  условий
проживания (районный коэффициент),  фактически  отработанным  временем
(на   основе   табеля   учета   рабочего   времени).   Разница   между
сформированным ФОТ  и  гарантированной  заработной  платой  составляет
стимулирующую часть ФОТ.
     Стимулирующая часть ФОТ выплачивается работникам в соответствии с
объемом и качеством работы, т.е. в соответствии с  вкладом  каждого  в
достижение целей медицинского учреждения.  Стимулирующая  часть  фонда
оплаты труда может быть перераспределена между подразделениями  одного
учреждения на усмотрение главного врача.
     Каждое подразделение разрабатывает и  утверждает  у  руководителя
положение о распределении стимулирующей  части  ФОТ  среди  работников
подразделения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
     7.12. К заработной плате  работников  учреждений  здравоохранения
применяется районный коэффициент в размере 1,3.





                                                        Приложение N 1
                                      к Положению о порядке применения
                                        тарифной системы оплаты труда,
                                       стимулирующих и компенсационных
                                   выплат для работников муниципальных
                                   учреждений здравоохранения г. Мыски



      ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
               К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

     Группа по оплате труда руководителей  учреждений  здравоохранения
устанавливается Администрацией города Мыски по следующим показателям:
     1. Больничные  и  другие   лечебно-профилактические   учреждения,
имеющие коечный фонд:

     1.1.

   -------------------------------------------------------------
   | Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | I                                    | 1210 и более       |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | II                                   | от 810 до 1209     |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | III                                  | от 510 до 809      |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | IV                                   | от 260 до 509      |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | V                                    | свыше 50 до 259    |
   -------------------------------------------------------------

     Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,  имеющие
коечный фонд, в  составе  которых  созданы  диагностические  (клинико-
диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению  с
группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
     1.2. Психиатрические,    психоневрологические,    наркологические
учреждения    и    клиники;    санатории,     санатории-профилактории,
специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия:

   -------------------------------------------------------------
   | Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | I                                    | 2010 и более       |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | II                                   | от 1510 до 2009    |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | III                                  | от 1010 до 1509    |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | IV                                   | от 510 до 1009     |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | V                                    | свыше 50 до 509    |
   -------------------------------------------------------------

     1.3. Родильные  дома  (клиники),  дома   ребенка,   перинатальные
центры, центры планирования семьи и репродукции:

   -------------------------------------------------------------
   | Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | II                                   | 251 и более        |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | III                                  | от 101 до 250      |
   |--------------------------------------+--------------------|
   | IV                                   | до 100             |
   -------------------------------------------------------------

     2. При  определении  величины  показателя  "число  сметных  коек"
учитывается среднегодовое плановое  число  коек  стационара,  а  также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
     3. Амбулаторно-поликлинические  учреждения  и  другие  учреждения
здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного  пребывания
(кроме  учреждений  здравоохранения,  предусмотренных  в  пунктах  4-9
настоящего приложения):

  ---------------------------------------------------------------
  | 3.1. Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных |
  |                                           |   должностей    |
  |-------------------------------------------+-----------------|
  | I                                         | 301 и более     |
  |-------------------------------------------+-----------------|
  | II                                        | от 221 до 300   |
  |-------------------------------------------+-----------------|
  | III                                       | от 151 до 220   |
  |-------------------------------------------+-----------------|
  | IV                                        | от 66 до 150    |
  |-------------------------------------------+-----------------|
  | V                                         | от 8 до 65      |
  ---------------------------------------------------------------

     При  определении  величины  показателя  группы  по  оплате  труда
руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-
аналитических центров учитываются должности  самих  руководителей,  их
заместителей,   врачей-специалистов   и    специалистов    с    высшим
немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов),  в
том числе руководителей структурных подразделений.
     3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения,  в  составе  которых
созданы диагностические центры,  относятся  на  одну  группу  выше  по
сравнению с группой, определенной по  показателям,  предусмотренным  в
пункте 3.
     3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе  амбулаторно-
поликлинические  подразделения   (диспансеры,   имеющие   стационары),
которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены
к  той  же  или  более  высокой  группе  по  оплате  труда,  чем   это
предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся  по  оплате  труда
руководителей по более  высокому  показателю  с  увеличением  на  одну
группу.
     3.4. При  определении  величины   показателя   "число   врачебных
должностей"   учитываются   должности    самих    руководителей,    их
заместителей-врачей, врачей-руководителей  структурных  подразделений,
врачей  (включая  врачебные  должности,  которые  содержатся  за  счет
внебюджетных средств),  врачей-интернов,  зубных  врачей,  медицинских
психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть
не учитывается.
     4. Станции переливания крови:
     4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофореза

   --------------------------------------------------------------
   | Группы по оплате труда | Количество заготовленной плазмы   |
   |     руководителей      |        (тыс. литров в год)        |
   |------------------------+-----------------------------------|
   | I                      | 11 и более                        |
   |------------------------+-----------------------------------|
   | II                     | от 6 до 11                        |
   |------------------------+-----------------------------------|
   | III                    | от 2 до 6                         |
   |------------------------+-----------------------------------|
   | IV                     | от 0,5 до 2                       |
   --------------------------------------------------------------

     4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием

      -------------------------------------------------------
      | Группы по оплате труда | Количество переработанной  |
      |     руководителей      | плазмы (тыс. литров в год) |
      |------------------------+----------------------------|
      | I                      | 40 и более                 |
      |------------------------+----------------------------|
      | II                     | от 22 до 40                |
      |------------------------+----------------------------|
      | III                    | от 12 до 22                |
      |------------------------+----------------------------|
      | IV                     | от 5 до 12                 |
      -------------------------------------------------------

     4.3. Станции переливания крови, только  заготавливающие  кровь  в
объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V  группе  по  оплате
труда руководителей.
     4.4. Станции переливания крови, не производящие  фракционирование
белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием  менее  5
тыс. литров в год), относятся  к  I  -  IV  группам  по  оплате  труда
руководителей по показателям, предусмотренным  в  подпункте  4.1,  при
условии переработки не менее  85  процентов  общего  объема  крови  (с
учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее
300 доз эритроцитной массы,  обедненной  лейкоцитами  и  тромбоцитами,
концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не  менее  250
литров    свежезамороженной    плазмы,    не    менее    200    литров
антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее  400
доз  криопреципитата.  При  невыполнении  перечисленных  условий   эти
станции переливания  крови  относятся  к  V  группе  по  оплате  труда
руководителей.
     4.5. Станции   переливания   крови,    перерабатывающие    плазму
фракционированием,  относятся  к  I  -  IV  группам  по  оплате  труда
руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2,  при  условии
переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови,
полученной из других учреждений) и  производства  эритроцитной  массы,
обедненной лейкоцитами и тромбоцитами,  концентрата  тромбоцитов  (при
наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы,  криопреципитата,
альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности.  При  этом,  если
иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо  них
засчитывается плановая  поставка  иммунной  плазмы  в  другие  станции
переливания крови.  Выход  альбумина  (в  пересчете  на  10-процентный
раствор),  иммунных  препаратов  из   одного   литра   плазмы   должен
соответствовать действующему регламенту.
     При невыполнении перечисленных условий  эти  станции  переливания
крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.
     4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами  4.1-4.5,  все
станции переливания  крови  могут  повышать  группу  по  оплате  труда
суммарно (вплоть до первой) за производство:
     иммунной плазмы различной  специфичности  из  расчета  за  каждую
тонну суммарно в год;
     эритроцитной массы, обедненной  лейкоцитами  и  тромбоцитами,  из
расчета на каждые 3 тыс. доз в год;
     размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;
     концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2  тыс.  доз  в  год
(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);
     криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.
     По каждому  перечисленному  показателю  группа  по  оплате  труда
руководителей может быть повышена только на одну группу.
     Кроме   того,   станции   переливания   крови,   перерабатывающие
фракционированием 5 тыс.  литров  и  более  плазмы  в  год,  с  учетом
условий, предусмотренных подпунктами 4.2,  4.4,  4.5,  могут  повышать
группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную  методом
плазмофореза (для СПК III группы - за  каждые  4  тонны,  для  СПК  II
группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина  из
одного литра плазмы на  5  процентов  от  норматива,  предусмотренного
действующим регламентом.
     5. Молочные кухни

    ------------------------------------------------------------
    | Группы по оплате труда |    Количество приготовляемых    |
    |     руководителей      | порций молока и молочных смесей |
    |                        |         в день (в тыс.)         |
    |------------------------+---------------------------------|
    | I                      | 20 и более                      |
    |------------------------+---------------------------------|
    | II                     | от 9 до 19                      |
    |------------------------+---------------------------------|
    | III                    | от 4 до 8                       |
    |------------------------+---------------------------------|
    | IV                     | от 2, 5 до 3                    |
    |------------------------+---------------------------------|
    | V                      | до 2,5                          |
    ------------------------------------------------------------

     6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений

----------------------------------------------------------------------------
|   Группы по   |                    Число сметных коек                    |
| оплате труда  |----------------------------------------------------------|
| руководителей |    Больницы,    |       Санатории,       |   Родильные   |
|     аптек     |  госпитали для  |    психиатрические     |     дома      |
|               | ветеранов войн, | (психоневрологические) |               |
|               |   диспансеры    | больницы и диспансеры  |               |
|---------------+-----------------+------------------------+---------------|
| I             | 1210 и более    | 2010 и более           | -             |
|---------------+-----------------+------------------------+---------------|
| II            | от 810 до 1209  | от 1510 до 2009        | 251 и более   |
|---------------+-----------------+------------------------+---------------|
| III           | от 510 до 809   | от 1010 до 1509        | от 101 до 250 |
|---------------+-----------------+------------------------+---------------|
| IV            | от 260 до 509   | от 510 до 1009         | до 100        |
|---------------+-----------------+------------------------+---------------|
| V             | свыше 50 до 259 | свыше 50 до 509        | -             |
----------------------------------------------------------------------------

     7. Контрольно-аналитические лаборатории.

     ----------------------------------------------------------
     | Группы по оплате труда | Количество расчетных анализов |
     |     руководителей      |         (тыс. в год)          |
     |------------------------+-------------------------------|
     | I                      | 15 и более                    |
     |------------------------+-------------------------------|
     | II                     | от 10 до 15                   |
     |------------------------+-------------------------------|
     | III                    | от 5 до 10                    |
     |------------------------+-------------------------------|
     | IV                     | от 3 до 5                     |
     |------------------------+-------------------------------|
     | V                      | до 3                          |
     ----------------------------------------------------------

     В случае несоответствия одного из показателей  группа  по  оплате
труда  устанавливается  с  учетом  хранения  имущества   для   станций
переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не  менее
10 тыс. литров.
     8. Муниципальное    учреждение    здравоохранения    "Центральная
городская больница" города Мыски относится  ко  II  группе  по  оплате
труда руководителей:
     Согласно п.1.1. настоящего Приложения - к  IV  группе  (275  коек
круглосуточного пребывания +49 коек дневного стационара=324 койки).
     Согласно  п.3  настоящего  Приложения  -  к  III  группе   (152,5
врачебных  должностей  в  амбулаторно-поликлинических  учреждениях   и
других  учреждения  здравоохранения,   не   имеющих   коечного   фонда
круглосуточного   пребывания   (кроме   учреждений    здравоохранения,
предусмотренных в пунктах 4-7 настоящего приложения).
     9. Муниципальное  учреждение   "Муниципальная   стоматологическая
поликлиника"  г.  Мыски  относится  к  V  группе   по   оплате   труда
руководителей:
     Согласно п.3. настоящего Приложения - к V группе по оплате  труда
руководителей   (12,25    врачебных    должностей    в    амбулаторно-
поликлинических учреждениях и других  учреждения  здравоохранения,  не
имеющих коечного фонда круглосуточного  пребывания  (кроме  учреждений
здравоохранения, предусмотренных в пунктах 4-7 настоящего приложения).





                                                        Приложение N 2
                                      к Положению о порядке применения
                                        тарифной системы оплаты труда,
                                       стимулирующих и компенсационных
                                   выплат для работников муниципальных
                                   учреждений здравоохранения г. Мыски




                               ПЕРЕЧЕНЬ
       УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
     РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ
         СТАВОК (ОКЛАДОВ) В СВЯЗИ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
                           УСЛОВИЯМИ ТРУДА

     I. Учреждения здравоохранения

----------------------------------------------------------------------------
| N п/п |     Наименование учреждений здравоохранения, подразделений и     |
|       |                            должностей                            |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|   1   |                                2                                 |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и    |
| (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на           |
| повышение тарифных ставок (окладов) на 15%                               |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1.1.  | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения                  |
|       | здравоохранения и структурные подразделения, за исключением      |
|       | указанных в пункте 2.15, для больных туберкулезом и для детей с  |
|       | туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами        |
|       | туберкулеза                                                      |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.2.  | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при               |
|       | туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях                 |
|       | здравоохранения                                                  |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.3.  | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных        |
|       | больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические   |
|       | дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний            |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.4.  | Детские санатории для больных хронической дизентерией            |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.5.  | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с      |
|       | поражением центральной нервной системы с нарушением функции      |
|       | опорно-двигательного аппарата                                    |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.6.  | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:     |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами      |
|       | туберкулеза                                                      |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими    |
|       | дефектами физического развития без нарушения психики             |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | с органическим поражением центральной нервной системы, в том     |
|       | числе детскими церебральными параличами без нарушения психики    |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих)      |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими            |
|       | нарушениями речи)                                                |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)                      |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.7.  | Учреждения здравоохранения, отделения, палаты, кабинеты для      |
|       | онкологических больных                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.8.  | Учреждения здравоохранения, отделения, палаты, кабинеты для      |
|       | кожно-венерологических больных                                   |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.9.  | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в    |
|       | том числе гравитационной хирургии крови                          |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.10. | Операционные блоки стационаров                                   |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.11. | Отделения (группы, палаты):                                      |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | анестезиологии-реанимации                                        |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории     |
|       | (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику)                   |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | гемодиализа, для лечения больных с применением методов           |
|       | гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза и ультрафильтрации        |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | для новорожденных детей в родильных домах                        |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | педиатрические для новорожденных детей                           |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | гериатрические для больных с сопутствующими                      |
|       | психоневрологическими заболеваниями                              |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | родовые                                                          |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.12. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и      |
|       | депрессиями кроветворения                                        |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.13. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом         |
|       | лечения является длительное применение больших доз               |
|       | химиотерапевтических препаратов                                  |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.14. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и                   |
|       | рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы   |
|       | и кабинеты; отделения рентгеноударно-волнового дистанционного    |
|       | дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты           |
|       | рентгенохирургических методов диагностики и лечения              |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.15. | Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми               |
|       | возбудителями инфекционных заболеваний (или больными             |
|       | животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с               |
|       | агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию   |
|       | потенциально инфицированных материалов (биологических            |
|       | жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением |
|       | токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов     |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.16. | Барокамеры и кессоны                                             |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.17. | Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и                |
|       | эндоскопические                                                  |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.18. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических        |
|       | учреждений здравоохранения (подразделений)                       |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.19. | Дома сестринского ухода, хосписы                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.20. | Медицинские пункты на вокзалах                                   |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.21. | Должности в учреждениях здравоохранения:                         |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек      |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-          |
|       | профилактического учреждения                                     |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования      |
|       | белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее        |
|       | компонентов станций переливания крови исключительно для работы   |
|       | по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов     |
|       | крови и костного мозга                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | медицинский персонал, работающий на лазерных установках;         |
|       | специалисты, обслуживающие лазерные установки                    |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и  |
|       | грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для:       |
|       | работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в  |
|       | среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в    |
|       | помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных        |
|       | ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур;    |
|       | работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей,       |
|       | приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного     |
|       | обслуживания помещений сероводородных, сернистых и               |
|       | углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего     |
|       | ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов              |
|       | физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования          |
|       | подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных        |
|       | станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок      |
|       | буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных   |
|       | и радоновых ванн                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской     |
|       | стоматологической поликлиники (отделения, кабинета)              |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений),           |
|       | предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции      |
|       | иммобилизации бледных трепонем                                   |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно     |
|       | отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного        |
|       | ассортимента                                                     |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый        |
|       | непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов             |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | фармацевтический персонал контрольно-аналитических               |
|       | лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу       |
|       | лекарственных средств                                            |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | медицинский дезинфектор                                          |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений                |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | главный врач центра госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности   |
|       | врача-эпидемиолога, при фактическом отсутствии в центре          |
|       | госсанэпиднадзора должности врача-эпидемиолога                   |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | персонал централизованных стерилизационных                       |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.22. | Отделы особо опасных инфекций (кроме лабораторий и               |
|       | зоологических групп этих отделов) центров госсанэпиднадзора      |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 1.23. | Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных          |
|       | станций                                                          |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 2. Учреждения здравоохранения и подразделения с вредными и (или)         |
| опасными условиями труда, работа в которых дает право на повышение       |
| тарифных ставок (окладов) на 25%                                         |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 2.1.  | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические         |
|       | учреждения здравоохранения; работники (кроме медицинского        |
|       | персонала) психиатрических больниц (стационаров)                 |
|       | специализированного типа с интенсивным наблюдением               |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.2.  | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и     |
|       | лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;          |
|       | наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные  |
|       | приемные отделения учреждений здравоохранения,                   |
|       | предназначенные для оказания медицинской помощи получившим       |
|       | травму в результате острого алкогольного отравления или острого  |
|       | алкогольного психоза                                             |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.3.  | Специализированные бригады станций (отделений) скорой            |
|       | медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской     |
|       | помощи и перевозки психических больных                           |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.4.  | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при               |
|       | психиатрических (психоневрологических) учреждениях               |
|       | здравоохранения, перечисленных в пункте 2.1                      |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.5.  | Подсобные сельские хозяйства при психиатрических                 |
|       | (психоневрологических) учреждениях здравоохранения,              |
|       | перечисленных в пункте 2.1                                       |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.6.  | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие        |
|       | охране силами подразделений милиции                              |
|       |                                                                  |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.7.  | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением          |
|       | спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних      |
|       | (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций       |
|       | тазовых органов                                                  |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.8.  | Учреждения здравоохранения, в том числе санатории, и их          |
|       | структурные подразделения, предназначенные для детей с           |
|       | поражением центральной нервной системы (с органическим           |
|       | поражением ЦНС) с нарушением психики                             |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.9.  | Санатории для глухих и слепых                                    |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.10. | Патолого-анатомические бюро (отделения, подразделения,           |
|       | институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей,    |
|       | органов и крови                                                  |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.11. | Бюро судебно-медицинской экспертизы                              |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.12. | Барооперационные                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.13. |  Отделения (палаты) для:                                         |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | ожоговых больных                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | больных с острыми отравлениями                                   |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | неврологические для больных с нарушением мозгового               |
|       | кровообращения                                                   |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | недоношенных детей                                               |
|-------+------------------------------------------------------------------|
|       | лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и        |
|       | осложнениями всех профилей                                       |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.14. | Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно-        |
|       | исследовательских институтов, центров                            |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.15. | Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения           |
|       | (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных     |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.16. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц,        |
|       | приравненных к ним по льготам                                    |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.17. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы           |
|       | противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений         |
|       | здравоохранения (подразделений)                                  |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 2.18. | медицинский персонал приемных отделений стационаров              |
|       | учреждений здравоохранения                                       |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 3. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и    |
| (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на           |
| повышение тарифных ставок (окладов) на 30%                               |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 3.1.  | Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы,      |
|       | кабинеты, пункты                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 3.2.  | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)       |
|       | специализированного типа с интенсивным наблюдением               |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 3.3   | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)          |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 3.4.  | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы           |
|       | психоневрологических учреждений (подразделений)                  |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 4. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и    |
| (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на           |
| повышение тарифных ставок (окладов) на 40%                               |
|--------------------------------------------------------------------------|
|       | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;        |
|       | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не         |
|       | содержащихся под стражей; отделения для принудительного          |
|       | лечения психически больных в психиатрических больницах           |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 5. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности, работа в       |
| которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой,          |
| лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской         |
| экспертизы и другой работы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных,            |
| дающая право на повышение тарифных ставок (окладов) на 60%               |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 5.1.  | Центры по профилактике и борьбе со СПИД                          |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 5.2.  | Учреждения здравоохранения и специализированные отделения,       |
|       | предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных    |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 5.3.  | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами   |
|       | здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и         |
|       | исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от     |
|       | больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных                              |
|-------+------------------------------------------------------------------|
| 5.4.  | Учреждения здравоохранения, за исключением перечисленных в       |
|       | подпунктах 5.1-5.3, осуществляющие проведение консультаций,      |
|       | осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы,           |
|       | обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и       |
|       | ВИЧ-инфицированными                                              |
----------------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1. Работникам, занятым на работах с разными  условиями  вредности
или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в  подпунктах
пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела I  Перечня,  оклады  (ставки)
повышаются на 30 процентов.
     В  случаях,  когда  учреждения  здравоохранения   (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах  раздела  I
Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок),  установленных
по каждому из оснований, не суммируются.
     2. В каждом учреждении здравоохранения  на  основании  настоящего
Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию  с  выборным
профсоюзным органом перечень должностей работников, которым  с  учетом
конкретных  условий  работы  в  данном   учреждении   здравоохранения,
подразделении   и   должности   (лечение,   обеспечение   диагностики,
экспертизы, непосредственное обслуживание или  контакт  с  больными  и
др.) может повышаться оклад (ставка), в том  числе  и  за  каждый  час
работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

     II. Учреждения образования и социальной защиты населения

-------------------------------------------------------------------------------
|  N  |         Наименование учреждений и их         |      Наименование      |
| п/п |                подразделений                 |       должностей       |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
|  1  |                      2                       |           3            |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 1. Учреждения, структурные подразделения и должности с вредными и (или)     |
| опасными условиями труда, работа в которых дает право на повышение          |
| тарифных ставок (окладов) на 15%                                            |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 1.1 | Детские ясли, группы в детских яслях, яслях- | Должности врачей,      |
|     | садах для детей:                             | среднего и младшего    |
|     | с туберкулезной интоксикацией, малыми и      | медицинского           |
|     | затихающими формами туберкулеза;             | персонала              |
|     | с нарушениями функции опорно-                | независимо от их       |
|     | двигательного аппарата и другими дефектами   | наименования           |
|     | физического развития без нарушения психики;  |                        |
|     | с органическим поражением центральной        |                        |
|     | нервной системы, в том числе детскими        |                        |
|     | церебральными параличами без нарушения       |                        |
|     | психики;                                     |                        |
|     | с нарушениями слуха и речи (глухонемых,      |                        |
|     | оглохших, тугоухих);                         |                        |
|     | с нарушениями речи (заикающихся, с           |                        |
|     | аллалией и другими нарушениями речи); с      |                        |
|     | нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)    |                        |
|-----+----------------------------------------------|                        |
| 1.2 | Санаторные школы-интернаты, лесные           |                        |
|     | школы, детские ясли-сады, детские сады,      |                        |
|     | детские дома для больных туберкулезом        |                        |
|-----+----------------------------------------------|                        |
| 1.3 | Школы-интернаты, детские ясли, ясли-сады     |                        |
|     | для детей с дефектами слуха и речи, учебные  |                        |
|     | заведения профессионально-технического       |                        |
|     | обучения по подготовке рабочих из числа      |                        |
|     | глухонемых независимо от их числа            |                        |
|-----+----------------------------------------------|                        |
| 1.4 | Школы, школы-интернаты, санаторно-лесные     |                        |
|     | школы, детские сады, ясли-сады для детей с   |                        |
|     | поражением ЦНС с нарушением функции          |                        |
|     | опорно-двигательного аппарата                |                        |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 1.5 | Детские дома для слепоглухонемых детей и     | Должности врачей       |
|     | детей с дефектами слуха и речи; дома-        | (независимо от         |
|     | интернаты для глухих и слепых; центр         | подчиненности          |
|     | реабилитации глухонемых детей                | учреждения, в штате    |
|     |                                              | которого они состоят), |
|     |                                              | среднего и младшего    |
|     |                                              | медицинского           |
|     |                                              | персонала              |
|     |                                              | независимо от их       |
|     |                                              | наименования;          |
|     |                                              | библиотечных и         |
|     |                                              | клубных работников;    |
|     |                                              | профессии рабочих      |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 1.6 | Учреждения и организации социальной          | Должности врачей,      |
|     | защиты населения и их структурных            | среднего и младшего    |
|     | подразделений <*>                            | медицинского           |
|     |                                              | персонала всех         |
|     |                                              | наименований,          |
|     |                                              | предусмотренные для    |
|     |                                              | обслуживания           |
|     |                                              | больных независимо     |
|     |                                              | от подчиненности       |
|     |                                              | учреждения, в штате    |
|     |                                              | которого они состоят;  |
|     |                                              | руководителей,         |
|     |                                              | специалистов,          |
|     |                                              | служащих и рабочих,    |
|     |                                              | обслуживающих и        |
|     |                                              | работающих с           |
|     |                                              | контингентом этих      |
|     |                                              | учреждений             |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| <*> Учреждения, предусмотренные номенклатурой учреждений социальной         |
| защиты населения                                                            |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 1.7 | Учреждения социальной защиты населения       | Должности              |
|     |                                              | медицинского           |
|     |                                              | персонала,             |
|     |                                              | работающего на         |
|     |                                              | лазерных установках,   |
|     |                                              | и специалистов,        |
|     |                                              | обслуживающих          |
|     |                                              | лазерные установки;    |
|     |                                              | дезинфекторы           |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 2. Учреждения, структурные подразделения и должности с вредными и (или)     |
| опасными условиями труда, работа в которых дает право на повышение          |
| тарифных ставок (окладов) на 25%                                            |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | Детские ясли для детей с поражением          | Должности врачей,      |
|     | центральной нервной системы с нарушением     | среднего и младшего    |
|     | психики; школы, школы-интернаты,             | медицинского           |
|     | санаторно-лесные школы, детские сады,        | персонала всех         |
|     | ясли-сады и другие учреждения образования    | наименований,          |
|     | для детей с дефектами умственного развития   | предусмотренные для    |
|     | и детей с поражением ЦНС с нарушением        | обслуживания           |
|     | психики                                      | больных в указанных    |
|     |                                              | учреждениях,           |
|     |                                              | независимо от          |
|     |                                              | подчиненности          |
|     |                                              | учреждения, в штате    |
|     |                                              | которого они состоят   |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 2.2 | Дома ночного пребывания                      | Должности персонала,   |
|     |                                              | непосредственно        |
|     |                                              | работающего с          |
|     |                                              | контингентом этих      |
|     |                                              | учреждений             |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 2.3 | Специализированные врачебно-трудовые         | Должности врачей, в    |
|     | экспертные комиссии (ВТЭК) для психически    | том числе              |
|     | больных                                      | председателей ВТЭК,    |
|     |                                              | среднего и младшего    |
|     |                                              | медицинского           |
|     |                                              | персонала              |
|     |                                              | независимо от их       |
|     |                                              | наименования;          |
|     |                                              | гардеробщики           |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 2.4 | Психоневрологические дома-интернаты,         | Должности врачей,      |
|     | дома-интернаты для детей с дефектами         | среднего и младшего    |
|     | умственного развития, дома-интернаты для     | медицинского           |
|     | детей с дефектами физического развития,      | персонала всех         |
|     | реабилитационные центры (отделения) для      | наименований,          |
|     | лиц с дефектами умственного и физического    | предусмотренные для    |
|     | развития, специальные дома для               | обслуживания           |
|     | престарелых и инвалидов                      | больных в указанных    |
|     |                                              | учреждениях,           |
|     |                                              | независимо от          |
|     |                                              | подчиненности          |
|     |                                              | учреждения, в штате    |
|     |                                              | которого они состоят;  |
|     |                                              | директоров, их         |
|     |                                              | заместителей,          |
|     |                                              | специалистов,          |
|     |                                              | служащих и рабочих     |
|     |                                              | всех профессий         |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 2.5 | Подсобные сельские хозяйства в               | Должности              |
|     | учреждениях, перечисленных в пункте 2.3      | руководителей,         |
|     |                                              | специалистов,          |
|     |                                              | служащих и рабочих     |
|     |                                              | всех профессий         |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 2.6 | Отделения (палаты) для лежачих больных       | Должности персонала,   |
|     | домов-интернатов                             | непосредственно        |
|     |                                              | обслуживающего         |
|     |                                              | лежачих больных        |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 2.7 | Отделения амбулаторного протезирования и     | Должности              |
|     | стационары протезно-ортопедических           | медицинского           |
|     | предприятий                                  | персонала,             |
|     |                                              | руководителей и        |
|     |                                              | специалистов           |
|-----+----------------------------------------------+------------------------|
| 2.8 | Специализированные ВТЭК для больных          | Должности врачей,      |
|     | туберкулезом                                 | среднего и младшего    |
|     |                                              | медицинского           |
|     |                                              | персонала всех         |
|     |                                              | наименований,          |
|     |                                              | предусмотренные для    |
|     |                                              | обслуживания           |
|     |                                              | больных легочным       |
|     |                                              | туберкулезом           |
-------------------------------------------------------------------------------