Постановление Администрации г. Анжеро-Судженска от 28.09.2009 № 1005

         Тарифно-квалификационные характеристики (требования)
         по должностям работников образовательных учреждений.


     Общие положения

     1. Тарифно-квалификационные   характеристики   (требования)    по
должностям работников образовательных учреждений служат основой при:
     составлении положений о структурных подразделениях,  определяющих
их роль и место в образовательных учреждениях;
     разработке должностных  инструкций  работников,  закрепляющих  их
обязанности, права и ответственность;
     подборе  и  расстановке   кадров,   осуществлении   контроля   за
правильностью их использования;
     проведении аттестации работников учреждения.
     2. Наименования  должностей  работников  в   штатном   расписании
образовательного  учреждения  должны   соответствовать   наименованиям
должностей,   предусмотренным   настоящими   тарифно-квалификационными
характеристиками.
     3. Тарифно-квалификационные характеристики  по  каждой  должности
состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать"  и
"Требования к квалификации по разрядам оплаты".
     Раздел  "Должностные  обязанности"  содержит  основные   функции,
которые  могут  быть  поручены  полностью  или   частично   работнику,
занимающему должность, являются  основой  для  разработки  должностных
инструкций на местах, закрепляющих  конкретные  обязанности,  права  и
ответственность      работника,      утверждаемых       руководителями
образовательного  учреждения  по   согласованию   с   соответствующими
профсоюзными комитетами;
     раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые
к  работнику  в  отношении  специальных   знаний,   а   также   знаний
законодательных актов, положений,  инструкций,  других  руководящих  и
нормативных документов, методов и  средств,  которые  работник  должен
уметь применять при выполнении должностных обязанностей;
     раздел   "Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты"
предусматривает:
     1)уровень образования;
     2)стаж работы (по специальности или педагогический);
     3)квалификационные категории, присвоение  которых  осуществляется
аттестационными комиссиями в соответствии с требованиями  и  порядком,
устанавливаемыми федеральным органом управления образованием.
     4. По  должностям  главных  специалистов  (главного   бухгалтера,
главного инженера и другим) тарифно-квалификационные характеристики не
приведены, так как их должностные обязанности и требования  к  знаниям
определяются   на   основе   общеотраслевых   тарифно-квалификационных
характеристик.
     5. Порядок  отнесения  учреждений  к  группам  по  оплате   труда
руководителей и присвоения квалификационных категорий руководителям  и
специалистам устанавливается органом управления образованием.
     6. Лица, не имеющие  специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных   квалификационными    требованиями,    но    обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и  в  полном
объеме возложенные на них  должностные  обязанности,  по  рекомендации
аттестационной  комиссии  образовательного   учреждения,   в   порядке
исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, так  же
как и лица, имеющие специальную подготовку и  стаж  работы,  им  может
быть установлен тот же разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке.

     I. Руководители

     Руководитель   (директор,   начальник,   заведующий)   Учреждения
образования
     12-16 разряды

     Должностные обязанности. Осуществляет руководство  учреждением  в
соответствии с его уставом и законодательством  Российской  Федерации,
Кемеровской области. Обеспечивает системную  образовательную  (учебно-
воспитательную)  и  административно-хозяйственную   (производственную)
работу  учреждения.  Определяет  стратегию,  цели  и  задачи  развития
учреждения, принимает решения о программном планировании  его  работы.
Совместно  с  советом   учреждения   и   общественными   организациями
осуществляет разработку, утверждение  и  внедрение  программ  развития
учреждения,  годовых  планов  работы   центра   и   планов   повышения
квалификации работников  муниципальной  системы  образования,  учебных
планов,  курсов,  дисциплин,  годовых  календарных  учебных  графиков,
устава  и  правил  внутреннего   распорядка   учреждения.   Определяет
структуру управления учреждением, штатное расписание. Решает  научные,
учебно-методические,  административные,  финансовые,  хозяйственные  и
иные  вопросы.   Планирует,   координирует   и   контролирует   работу
структурных  подразделений,   педагогических   и   других   работников
учреждения.  Осуществляет  прием  на  работу,  подбор  и   расстановку
педагогических и других  кадров.  Определяет  должностные  обязанности
работников,  создает  условия  для  повышения   их   профессионального
мастерства. Поощряет и стимулирует творческую  инициативу  работников,
поддерживает   благоприятный   морально-психологический    климат    в
коллективе.   Формирует   контингенты   обучающихся   (воспитанников),
обеспечивает их социальную защиту. Является  государственным  опекуном
(попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и  детей,  оставшихся
без  попечения  родителей,  защищает  их  законные  права  и  интересы
(личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие). Принимает меры к
созданию условий для поддержания их родственных  связей.  Обеспечивает
эффективное  взаимодействие  и  сотрудничество  с  органами   местного
самоуправления,  предприятиями   и   организациями,   общественностью,
родителями  (лицами,   их   заменяющими).   Содействует   деятельности
учительских   (педагогических),    психологических    организаций    и
методических объединений. Регулирует деятельность общественных (в  том
числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством
Российской Федерации, Кемеровской области.  Обеспечивает  рациональное
использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих  из
других  источников.   Представляет   учреждение   в   государственных,
муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.  Обеспечивает
учет, сохранность и пополнение  учебно-материальной  базы,  соблюдение
правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение
документации.  Несет  ответственность  за  реализацию  образовательных
программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса,
за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав
и  свобод  обучающихся  (воспитанников)  и  работников  учреждения   в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,  акты  Президента  Российской   Федерации   и   Правительства
Российской  Федерации,  федеральных  и  областных  органов  управления
образованием  по  вопросам  образования   и   воспитания   обучающихся
(воспитанников); Конвенцию о правах  ребенка;  педагогику,  достижения
современной  психолого-педагогической  науки  и  практики;  психологию
личности и дифференциальную психологию;  основы  физиологии,  гигиены;
теорию  и  методы  управления   образовательными   системами;   основы
экономики,  права,  социологии;  организацию   финансово-хозяйственной
деятельности образовательного учреждения; административное, трудовое и
хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы  не  менее  5  лет   на
педагогических или руководящих должностях:
     12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV  группе  по
оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV  группе  по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,
или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате  труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе  по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,
или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате  труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе  по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,
или руководитель учреждения, отнесенного к I группе  по  оплате  труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к  I  группе  по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

     Руководитель (директор) информационно-методического центра
     14-16 разряды

     Должностные обязанности. Осуществляет руководство  учреждением  в
соответствии с его Уставом и законодательством  Российской  Федерации.
Обеспечивает административно-хозяйственную  (производственную)  работу
учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи  развития  учреждения,
принимает решения о программном планировании его работы.  Совместно  с
советом  учреждения   и   общественными   организациями   осуществляет
разработку, утверждение  и  внедрение  программ  развития  учреждения,
годовых  планов  работы  центра  и   планов   повышения   квалификации
работников  муниципальной  системы  образования,   Устава   и   правил
внутреннего  распорядка  учреждения   и   др.   Определяет   структуру
управления учреждением, штатное расписание.  Решает  научные,  учебно-
методические,  административные,  финансовые,  хозяйственные  и   иные
вопросы. Планирует, координирует  и  контролирует  работу  структурных
подразделений и  работников  центра.  Осуществляет  прием  на  работу,
подбор  и  расстановку  кадров.  Определяет  должностные   обязанности
работников,  создает  условия  для  повышения   их   профессионального
мастерства. Поощряет и стимулирует творческую  инициативу  работников,
поддерживает   благоприятный   морально-психологический    климат    в
коллективе.
     Содействует    деятельности    городских    профессиональных    и
методических  объединений.  Обеспечивает  рациональное   использование
бюджетных  ассигнований,  а  также  средств,  поступающих  из   других
источников. Представляет учреждение в государственных,  муниципальных,
общественных  и  иных   органах,   учреждениях.   Обеспечивает   учет,
сохранность и  пополнение  материально-методической  базы,  соблюдение
правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение
документации.  Несет  ответственность   за   реализацию   утвержденных
муниципальных  программ,  годового  плана  работы,   плана   повышения
квалификации работников муниципальной системы образования, за качество
деятельности сотрудников,  за  жизнь  и  здоровье  работников  центра,
соблюдение  их  прав  и  свобод  в   установленном   законодательством
Российской Федерации порядке.
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, решения Правительства Российской  Федерации,  Администрации
Кемеровской области, департамента образования  и  науки  Администрации
Кемеровской   области   и   органов   местного    самоуправления    по
стратегическим  вопросам  развития  системы  образования,   достижения
современной  психолого-педагогической  науки  и  практики;  психологию
личности и дифференциальную психологию; основы андрагогики;  теорию  и
методы управления образовательными системами; основы экономики, права,
социологии;    организацию    финансово-хозяйственной     деятельности
учреждения;     административное,     трудовое     и     хозяйственное
законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы  не  менее  5  лет   на
педагогических или руководящих должностях:
     14-й разряд   -   при   выполнении    должностных    обязанностей
руководителя организации, отнесенной к  III  группе  по  оплате  труда
руководителей;
     15-й разряд   -   при   выполнении    должностных    обязанностей
руководителя организации, отнесенной ко  II  группе  по  оплате  труда
руководителей;
     16-й разряд   -   при   выполнении    должностных    обязанностей
руководителя организации,  отнесенной  к  I  группе  по  оплате  труда
руководителей

     Заместитель  руководителя  (директора,  начальника,  заведующего)
учреждения  образования,   директор(начальник,   заведующий)   филиала
Учреждения образования, старший мастер
     11-15 разряды

     Должностные  обязанности.  Организует  текущее  и   перспективное
планирование  деятельности  педагогического  коллектива.  Координирует
работу  преподавателей,   воспитателей,   мастеров   производственного
обучения и других  педагогических  работников  по  выполнению  учебных
планов и программ, а также разработку необходимой  учебно-методической
документации.  Руководит  и   планирует   профессиональное   обучение.
Осуществляет контроль за качеством образовательного и  воспитательного
процессов  и   объективностью   оценки   результатов   образовательной
подготовки   обучающихся   (воспитанников),    работой    кружков    и
факультативов. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки
и  практики.  Организует  просветительскую   работу   для   родителей.
Оказывает помощь педагогическим работникам  в  освоении  и  разработке
инновационных программ и технологий. Организует  учебно-воспитательную
(методическую, культурно-массовую, внеклассную)  работу.  Осуществляет
контроль за учебной нагрузкой обучающихся (воспитанников).  Составляет
расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной  (в
том    числе    культурно-досуговой)    деятельности.     Обеспечивает
своевременное   составление   установленной   отчетной   документации.
Оказывает помощь коллективам обучающихся (воспитанников) в  проведении
культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.  Осуществляет
комплектование и принимает меры по сохранению контингента  обучающихся
(воспитанников) в кружках и т.п. Участвует  в  подборе  и  расстановке
педагогических  кадров,  организует  повышение   их   квалификации   и
профессионального мастерства. Вносит предложения по  совершенствованию
образовательного процесса. Принимает участие в подготовке и проведении
аттестации педагогических и других  работников  учреждения.  Принимает
меры  по  оснащению  мастерских,  учебных  лабораторий   и   кабинетов
современным  оборудованием,  наглядными   пособиями   и   техническими
средствами обучения, пополнению  библиотек  и  методических  кабинетов
учебно-методической  и   художественной   литературой,   журналами   и
газетами.   Осуществляет   контроль   за    состоянием    медицинского
обслуживания обучающихся (воспитанников),  жилищно-бытовых  условий  в
общежитиях.
     Заместитель руководителя по административно-хозяйственной  работе
осуществляет  руководство  хозяйственной   деятельностью   учреждения.
Осуществляет контроль  за  хозяйственным  обслуживанием  и  надлежащим
состоянием   учреждения.   Контролирует   рациональное    расходование
материалов и финансовых  средств  учреждения.  Руководит  работами  по
благоустройству, озеленению и уборке территории.  Координирует  работу
подчиненных ему служб и структурных подразделений. Принимает  меры  по
расширению хозяйственной самостоятельности учреждения,  своевременному
заключению необходимых договоров.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской  Федерации,  федеральных  и  областных  органов  управления
образованием  по  вопросам  образования   и   воспитания   обучающихся
(воспитанников); органов  местного  самоуправления  по  стратегическим
вопросам развития системы образования,  Конвенцию  о  правах  ребенка;
педагогику,   педагогическую   психологию,   достижения    современной
психолого-педагогической  науки  и  практики;  психологию  личности  и
дифференциальную  психологию;  основы  андрогогики;  теорию  и  методы
управления образовательными  системами;  основы  физиологии,  гигиены;
основы   экономики,   права,   социологии;   организацию    финансово-
хозяйственной деятельности учреждения;  административное,  трудовое  и
хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы  не  менее  5  лет   на
педагогических или руководящих должностях:
     11 разряд  -  заместитель  руководителя  (директора,  начальника,
заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер
учреждения, отнесенного к IV группе  по  оплате  труда  руководителей,
имеющий I квалификационную категорию;
     11-12 разряд - заместитель руководителя  (директора,  начальника,
заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер
учреждения, отнесенного к IV группе  по  оплате  труда  руководителей,
имеющий   высшую   квалификационную   категорию,   либо    заместитель
руководителя   (директора,    начальника,    заведующего),    директор
(начальник,   заведующий)   филиала,   старший   мастер    учреждения,
отнесенного к III группе по  оплате  труда  руководителей,  имеющий  I
квалификационную категорию;
     12-13 разряд - заместитель руководителя  (директора,  начальника,
заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер
учреждения, отнесенного к III группе по  оплате  труда  руководителей,
имеющий   высшую   квалификационную   категорию,   либо    заместитель
руководителя   (директора,    начальника,    заведующего),    директор
(начальник,   заведующий)   филиала,   старший   мастер    учреждения,
отнесенного ко II группе по  оплате  труда  руководителей,  имеющий  I
квалификационную категорию;
     13-14 разряд - заместитель руководителя  (директора,  начальника,
заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер
учреждения, отнесенного ко II группе по  оплате  труда  руководителей,
имеющий   высшую   квалификационную   категорию,   либо    заместитель
руководителя   (директора,    начальника,    заведующего),    директор
(начальник,   заведующий)   филиала,   старший   мастер    учреждения,
отнесенного к I  группе  по  оплате  труда  руководителей,  имеющий  I
квалификационную категорию;
     14-15 разряды - заместитель руководителя (директора,  начальника,
заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер
учреждения, отнесенного к I  группе  по  оплате  труда  руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию.

     Заместитель директора информационно-методического центра
     14-16 разряды

     Должностные  обязанности.  Руководит  деятельностью  структурного
подразделения  учреждения  образования:  учебно-методическим  отделом,
информационным отделом, организационно-аналитическим  отделом  и  т.п.
(далее - структурное подразделение). Организует  деятельность  главных
специалистов.  Обеспечивает  выполнение  годовых   планов   работы   и
программ. Принимает меры  по  методическому  обеспечению  деятельности
главных    специалистов.    Организует    заключение    договоров    с
заинтересованными  предприятиями,  учреждениями  и  организациями   по
осуществлению совместной деятельности. Анализирует  состояние  учебно-
методической  (учебно-тренировочной)   и   воспитательной   работы   в
учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
Принимает  участие  в  диагностике,  прогнозировании  и   планировании
подготовки,  переподготовки  и  повышения  квалификации  руководителей
образовательных учреждений и специалистов  информационно-методического
центра. Принимает меры по повышению квалификации сотрудников. Обобщает
и принимает меры по  распространению  наиболее  результативного  опыта
руководителей образовательных учреждений и специалистов центра. Вносит
предложения руководству учреждения по  подбору  и  расстановке  кадров
Создает необходимые социально-бытовые условия работникам  учреждения..
Обеспечивает   развитие   и   укрепление   учебно-материальной    базы
учреждения,   сохранность   оборудования   и   инвентаря,   соблюдение
санитарно-гигиенических требований,  правил  и  норм  охраны  труда  и
техники безопасности.
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, решения Правительства Российской  Федерации,  Администрации
Кемеровской области, департамента образования  и  науки  Администрации
Кемеровской   области   и   органов   местного    самоуправления    по
стратегическим  вопросам  развития  системы  образования,   достижения
современной  психолого-педагогической  науки  и  практики;  психологию
личности и дифференциальную психологию; основы андрагогики;  теорию  и
методы управления образовательными системами; основы экономики, права,
социологии;    организацию    финансово-хозяйственной     деятельности
учреждения;     административное,     трудовое     и     хозяйственное
законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы  не  менее  5  лет   на
педагогических или руководящих должностях.
     14-й разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя
директора  организации,  отнесенной  к  III  группе  по  оплате  труда
руководителей;
     15-й разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя
директора  организации,  отнесенной  ко  II  группе  по  оплате  труда
руководителей;
     16-й разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя
директора  организации,  отнесенной  к  I  группе  по   оплате   труда
руководителей

     Руководитель структурного     подразделения      образовательного
учреждения
     9-14 разряды

     Должностные  обязанности.  Руководит  деятельностью  структурного
подразделения  образовательного  учреждения:   учебно-консультационным
пунктом,  отделением,  отделом,  секцией,   лабораторией,   кабинетом,
мастерской, интернатом при школе, производственной  практикой  и  т.п.
(далее  -  структурное  подразделение).   Организует   образовательный
процесс. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ.  Принимает
меры   по   методическому   обеспечению   образовательного   процесса.
Организует заключение  договоров  с  заинтересованными  предприятиями,
учреждениями  и  организациями  по  подготовке  кадров.   Обеспечивает
комплектование      образовательного      учреждения      обучающимися
(воспитанниками).  Создает   необходимые   социально-бытовые   условия
обучающимся (воспитанникам) и работникам образовательного  учреждения.
Принимает меры по сохранению контингента обучающихся  (воспитанников).
Вносит предложения руководству образовательного учреждения по  подбору
и расстановке  кадров.  Обеспечивает  развитие  и  укрепление  учебно-
материальной базы учреждения, сохранность  оборудования  и  инвентаря,
соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил  и  норм  охраны
труда и техники безопасности.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,  акты  Президента  Российской   Федерации   и   Правительства
Российской  Федерации,  федеральных  и  областных  органов  управления
образованием  по  вопросам  образования   и   воспитания   обучающихся
(воспитанников);   Конвенцию    о    правах    ребенка;    педагогику,
педагогическую   психологию,   достижения    современной    психолого-
педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию  и
методы  управления  образовательными   системами;   основы   экологии,
экономики,  права,  социологии;  организацию   финансово-хозяйственной
деятельности учреждения; административное,  трудовое  и  хозяйственное
законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы  не  менее  5  лет   на
педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях,
на   предприятиях,   соответствующих   профилю    работы    учреждения
образования:
     9-10 разряд   -   руководитель   структурного   подразделения   в
учреждении, отнесенном к IV  группе  по  оплате  труда  руководителей,
имеющий I квалификационную категорию;
     11 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,
отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей,  имеющий  высшую
квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе
по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     12 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,
отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий  высшую
квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе
по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     13 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,
отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий  высшую
квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к  I  группе
по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     14 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,
отнесенном к I группе по оплате труда  руководителей,  имеющий  высшую
квалификационную категорию.

     Начальник хозяйственного отдела
     7-8-й разряды

     Должностные обязанности. Руководит работой хозяйственного отдела.
Обеспечивает  хозяйственное  обслуживание  и  надлежащее  состояние  в
соответствии  с  правилами  и  нормами  производственной  санитарии  и
противопожарной защиты  зданий  и  помещений,  в  которых  расположены
подразделения  организации,   а   также   контроль   за   исправностью
оборудования  (освещения,  систем  отопления,   вентиляции   и   др.).
Принимает участие в разработке планов текущих и  капитальных  ремонтов
основных   фондов   организации   (зданий,    систем    водоснабжения,
воздухопроводов и  др.  сооружений),  составлении  смет  хозяйственных
расходов.  Организует  проведение  ремонта   помещений,   осуществляет
контроль  за  качеством  выполнения  ремонтных   работ.   Обеспечивает
подразделения   организации   мебелью,    хозяйственным    инвентарем,
средствами   механизации   инженерного   и   управленческого    труда,
осуществляет   наблюдение   за   их   сохранностью    и    проведением
своевременного ремонта. Организует оформление  необходимых  документов
для заключения договоров  на  оказание  услуг,  получение  и  хранение
канцелярских принадлежностей,  необходимых  хозяйственных  материалов,
оборудования и инвентаря, обеспечивает ими подразделения  организации,
а также ведение учета  их  расходования  и  составление  установленной
отчетности.  Контролирует  рациональное  расходование   материалов   и
средств,  выделяемых  для  хозяйственных  целей.   Организует   прием,
регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и  лиц,  прибывших  в
учреждение. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке
территории, праздничному художественному  оформлению  фасадов  зданий,
проходных и  т.п.  Организует  хозяйственное  обслуживание  совещаний,
конференций, школ и семинаров по  обмену  передовым  опытом  и  других
мероприятий, проводимых в организации. Выполняет работу по организации
табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка  рабочего
дня обслуживающего персонала. Обеспечивает выполнение  противопожарных
мероприятий и содержание в исправном  состоянии  пожарного  инвентаря.
Принимает меры по внедрению средств механизации труда.
     Должен  знать:  постановления,  распоряжения,   приказы,   другие
руководящие и нормативные  документы  вышестоящих  и  других  органов,
касающиеся  административно-хозяйственного  обслуживания  организации;
структуру  организации  и   перспективы   ее   развития;   организацию
табельного   учета   в   организации;   средства   вычислительной    и
организационной  техники;  порядок  и  сроки  составления  отчетности;
средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования,
мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления  расчетов
за  услуги;  основы  экономики,  организации  труда,  производства   и
управления;  законодательство  о  труде  и  охране  труда   Российской
Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила  и  нормы
охраны  труда,  техники  безопасности,  производственной  санитарии  и
противопожарной защиты.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее  2  лет
или среднее профессиональное образование и стаж работы по  профилю  не
менее 5 лет:
     7-й разряд - при выполнении должностных  обязанностей  начальника
хозяйственного отдела организации,  отнесенной  к  III-IV  группам  по
оплате труда руководителей;
     8-й разряд - при выполнении должностных  обязанностей  начальника
хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате
труда руководителей.

     Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер и другие)
     12-15 разряды

     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате  труда
руководителей;
     12-13 разряд - в учреждении, отнесенном к III  группе  по  оплате
труда руководителей;
     13-14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II  группе  по  оплате
труда руководителей;
     14-15 разряд - в учреждении, отнесенном  к  I  группе  по  оплате
труда руководителей.

     Главные специалисты Информационно-методического центра
     12-15 разряды

     Должностные  обязанности.  Руководит  и  является   ответственным
исполнителем   работ   по   одному   из    направлений    деятельности
информационно-методического  центра,   координирует   и   осуществляет
методическое руководство городскими  профессиональными  объединениями,
группами.  Организует  работу  по   научно-методическому   обеспечению
содержания образования. Принимает участие в разработке методических  и
информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании
подготовки, переподготовки  и  повышения  квалификации  педагогических
работников  образовательных  учреждений.  Организует  и  разрабатывает
необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок,  олимпиад,
слетов, соревнований и т.д. Организует  разработку,  рецензирование  и
подготовку к утверждению учебно-методической документации. Анализирует
состояние   учебно-методической   (учебно-тренировочной)   работы    в
учреждениях  муниципальной   системы   образования   и   разрабатывает
предложения   по   повышению   ее   эффективности   Оказывает   помощь
педагогическим работникам в определении содержания,  форм,  методов  и
средств обучения. Анализирует и обобщает результаты  экспериментальной
работы  учреждений.  Обобщает  и  принимает  меры  по  распространению
наиболее результативного опыта  педагогических  работников.  Оказывает
консультативную  и  практическую  помощь   педагогическим   работникам
учреждений образования по соответствующим  направлениям  деятельности.
Участвует  в  организации  повышения  квалификации  и   переподготовки
работников по соответствующим  направлениям.  Участвует  в  разработке
перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов,
подборе их авторов. Оказывает помощь авторам в  подготовке  к  изданию
соответствующих   пособий.   Информирует   педагогов   об   издающихся
учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других
средствах  обучения  и  анализирует  потребность  в  них   учреждений.
Воспринимает  и  ретранслирует  информацию  по  передовым  технологиям
обучения и воспитания отечественного и мирового опыта..
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации,  решения  Правительства  Российской  Федерации  и   органов
управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о  правах
ребенка;  принципы   дидактики;   основы   педагогики   и   возрастной
психологии; общие и частные технологии преподавания; методики владения
и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления
деятельности;  систему   организации   образовательного   процесса   в
учреждении;   принципы   и   порядок   разработки   учебно-программной
документации,  учебных  планов  по   специальностям,   образовательных
программ, типовых перечней  учебного  оборудования  и  другой  учебно-
методической   документации;   методику   выявления,    обобщения    и
распространения эффективных форм и  методов  педагогической  работы  в
учреждениях; принципы организации  и  содержание  работы  методических
объединений педагогических  работников  учреждений;  основы  работы  с
издательствами; принципы систематизации методических и  информационных
материалов; основные  требования  к  аудиовизуальным  и  интерактивным
средствам обучения, организации их проката; содержание  фонда  учебных
пособий; основы трудового законодательства;  правила  и  нормы  охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам    оплат:    Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю
     12-13 разряд - в учреждении, отнесенном к III  группе  по  оплате
труда руководителей (12 разряд- стаж работы до 5 лет, 13 разряд-  стаж
работы более 5 лет);
     13-14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II  группе  по  оплате
труда руководителей (13 разряд- стаж работы до 5 лет, 14 разряд-  стаж
работы более 5 лет);
     14-15 разряд - в учреждении, отнесенном  к  I  группе  по  оплате
труда руководителей (14 разряд- стаж работы до 5 лет, 15 разряд-  стаж
работы более 5 лет).

     Главный специалист    Информационно-методического    центра    по
программному обеспечению
     12-15 разряды

     Должностные  обязанности.  Руководит  и  является   ответственным
исполнителем   работ   по   одному   из    направлений    деятельности
информационно-методического  центра,   координирует   и   осуществляет
методическое    руководство    специалистов     (ответственных)     по
информационно-коммуникационным    технологиям    в     образовательных
учреждениях.   Организует   работу    по    программно-информационному
обеспечению содержания образования. Определяет информацию,  подлежащую
обработке на  ЭВМ,  ее  объемы,  структуру,  схемы  ввода,  обработки,
хранения и выдачи информации, методы ее контроля. Определяет  объем  и
содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих  наиболее  полную
проверку  соответствия   программ   их   функциональному   назначению.
Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит  отладку.
Разрабатывает  инструкции   по   работе   с   программами,   оформляет
необходимую   техническую   документацию.    Определяет    возможность
использования готовых программных средств. Осуществляет  сопровождение
внедренных  программ  и  программных  средств.  Проводит   отладку   и
корректировку разработанных программ. Разрабатывает и внедряет  методы
автоматизации  программирования,  типовые  и  стандартные   программы.
Выполняет работу по унификации и типизации  вычислительных  процессов.
Принимает  участие  в  создании  каталогов  и   картотек   стандартных
программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке,
в проектных работах по расширению  области  применения  вычислительной
техники,   создает   и    заполняет    базы    данных,    обеспечивает
функционирование сайта учреждения и занимается его обновлением.
     Должен  знать:  постановления,  распоряжения,   приказы,   другие
руководящие и нормативные  документы  вышестоящих  и  других  органов,
касающиеся методов  программирования  и  использования  вычислительной
техники    при    обработке    информации;    технико-эксплуатационные
характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы
оборудования,  правила  его   технической   эксплуатации;   технологию
механизированной  обработки  информации;  виды  технических  носителей
информации;   методы   классификации   и    кодирования    информации;
нормализованные языки программирования; действующие стандарты, системы
счислений, шифров и кодов; методы программирования; порядок оформления
технической документации; передовой отечественный  и  зарубежный  опыт
программирования  и  использования  вычислительной   техники;   основы
экономики, организации труда и управления; законодательство о труде  и
охране  труда  Российской  Федерации;  правила  внутреннего  трудового
распорядка;  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю
     12-13 разряд - в учреждении, отнесенном к III  группе  по  оплате
труда руководителей (12 разряд- стаж работы до 5 лет, 13 разряд-  стаж
работы более 5 лет);
     13-14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II  группе  по  оплате
труда руководителей (13 разряд- стаж работы до 5 лет, 14 разряд-  стаж
работы более 5 лет);
     14-15 разряд - в учреждении, отнесенном  к  I  группе  по  оплате
труда руководителей (14 разряд- стаж работы до 5 лет, 15 разряд-  стаж
работы более 5 лет).

     Главный   специалист   Информационно-методического   центра    по
техническому обеспечению
     12-15 разряды

     Должностные  обязанности.  Руководит  и  является   ответственным
исполнителем   работ   по   одному   из    направлений    деятельности
информационно-методического    центра,    обеспечение     технического
обслуживания  средств  вычислительной   техники,   эксплуатируемой   в
образовательных   учреждениях   города,    информационно-методического
центра, структур управления образования. Осуществляет выбор, отладка и
ввод в эксплуатацию комплексов технических средств. Руководит  группой
технического  обеспечения.  Координирует   работу   ответственных   за
использование  ресурсов  Интернета  и   администраторов   баз   данных
образовательных  учреждений  в  части  технического  обслуживания  ВТ;
разработку и составление план - графиков проведения профилактических и
текущих ремонтов ВТ; составление заявок на необходимые запасные  части
и расходные материалы, учет их расхода; анализ причин срывов в работе,
надежности и стабильности работы ПЭВМ, сетевого оборудования и  другой
закрепленной техники; организация  технического  обучения  сотрудников
центра и администраторов баз данных; контроль  за  соблюдением  правил
техники  безопасности,   противопожарной   безопасности;   руководство
выполнением необходимых хозяйственных работ;  изучение  рынка  средств
вычислительной техники. Принимает участие в  техническом  обслуживании
социально-значимых и инструктивно-методических мероприятий, проводимых
в муниципальной системе образования
     Должен  знать:  постановления,  распоряжения,   приказы,   другие
руководящие и нормативные  документы  вышестоящих  и  других  органов,
касающиеся технического обслуживания  и  использования  вычислительной
техники   и   периферийного   оборудования;   технико-эксплуатационные
характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы
оборудования,  правила  его  технической   эксплуатации;   нормативные
документы   и   стандарты   по   техническому   обслуживанию   средств
вычислительной техники.
     Требования   к   квалификации   по   разрядам   оплаты.    Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю
     12-13 разряд - в учреждении, отнесенном к III  группе  по  оплате
труда руководителей (12 разряд- стаж работы до 5 лет, 13 разряд-  стаж
работы более 5 лет);
     13-14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II  группе  по  оплате
труда руководителей (13 разряд- стаж работы до 5 лет, 14 разряд-  стаж
работы более 5 лет);
     14-15 разряд - в учреждении, отнесенном  к  I  группе  по  оплате
труда руководителей (14 разряд- стаж работы до 5 лет, 15 разряд-  стаж
работы более 5 лет).

     Заведующий библиотеки
     12-13 разряды

     Должностные обязанности. Осуществляет руководство  библиотекой  в
соответствии с действующим законодательством.  Руководит  методическим
объединением    библиотечных    работников    муниципальной    системы
образования.    Ведет    самостоятельный    участок     информационно-
библиографической   работы.    Является    организатором    творческо-
производственной  деятельности  библиотеки.  Отвечает  за  эффективное
использование   материальных,    ресурсов    библиотеки.    Организует
формирование  библиотечного  фонда,  принимает  меры  по   обеспечению
библиотеки методической литературой. Формирует перспективные и текущие
планы. Устанавливает и  поддерживает  связи  с  другими  библиотеками.
Организует учет и  установленную  отчетность.  Обеспечивает  четкую  и
своевременную работу по  обслуживанию  читателей,  включающую  в  себя
индивидуальные   и   массовые    формы,    справочно-библиографическое
обеспечение.  Изучает  передовой  опыт  организации  работы   школьных
библиотек,  распространяет  этот  опыт.   Принимает   непосредственное
участие в  производственных  процессах,  обеспечивает  их  качество  и
эффективность. Ведет работы  по  повышению  квалификации  библиотечных
работников муниципальной системы образования. Участвует  в  работе  по
внедрению и использованию  автоматизации  и  механизации  библиотечных
процессов. Участвует в разработке программ, планов, положений,  других
документов,   способствующих   информационной   и    библиографической
деятельности. Принимает участие в методической  работе  библиотеки,  в
разработке  и  реализации   программ   развития   библиотеки,   планов
библиотечного обслуживания населения. Принимает участие  в  подготовке
библиографических    и     методических     материалов.     Составляет
рекомендательные списки литературы, подготавливает и  проводит  устные
обзоры литературы. Ведет справочно-библиографическое и  информационное
обслуживание  читателей.  Проводит  анализ  деятельность   библиотеки.
Осуществляет координационную работу с  заинтересованными  ведомствами.
Выявляет  потребность  потенциальных  пользователей   в   библиотечно-
библиографических   услугах.   Участвует   в   подготовке   сценариев,
разрабатываемых учреждением.
     Должен знать: основы законодательства,  постановления  и  решения
правительства, определяющие развитие культуры,  руководящие  материалы
вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику
библиотечного  дела;  методы  индивидуальной  и  массовой   работы   с
читателями; основы экономики, организации труда и управления,  вопросы
автоматизации и механизации библиотечных процессов;  основы  трудового
законодательства; правила по  охране  труда,  технике  безопасности  и
противопожарной защите.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее  образование
и стаж работы по специальности
     13 разряд - стаж  работы  по  специальности  не  менее  5  лет  в
библиотеках,  отнесенных  к  I  группе  по  оплате  труда  руководящих
работников;
     12 разряд  -  стаж  работы  по  специальности  менее  5   лет   в
библиотеках,  отнесенных  к  I  группе  по  оплате  труда  руководящих
работников.

     II. Специалисты

     Учитель
     7-14 разряды

     Должностные  обязанности.  Осуществляет  обучение  и   воспитание
обучающихся с учетом специфики преподаваемого  предмета.  Способствует
социализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору
и последующему  освоению  профессиональных  образовательных  программ.
Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует
образовательные    программы.    Обеспечивает    уровень    подготовки
обучающихся,     соответствующий     требованиям      государственного
образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию в
полном   объеме.   В   специальных   (коррекционных)   образовательных
учреждениях осуществляет работу по обучению и  воспитанию  обучающихся
(воспитанников), направленную на максимальную коррекцию  отклонений  в
развитии с учетом специфики преподаваемого предмета. Соблюдает права и
свободы  обучающихся,  содержащиеся  в  Законе  Российской   Федерации
"Об образовании", Конвенции о правах ребенка. Систематически  повышает
свою   профессиональную   квалификацию.   Участвует   в   деятельности
методических  объединений  и  других   формах   методической   работы.
Осуществляет связь с родителями (лицами,  их  заменяющими).  Выполняет
правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и  противопожарной
защиты. Обеспечивает охрану жизни  и  здоровья  обучающихся  в  период
образовательного процесса.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования; Конвенцию  о  правах  ребенка;  основы  общетеоретических
дисциплин в объеме, необходимом для  решения  педагогических,  научно-
методических  и   организационно-управленческих   задач;   педагогику,
психологию,  возрастную   физиологию,   школьную   гигиену;   методику
преподавания предмета и воспитательной работы; программы  и  учебники;
требования к оснащению и оборудованию учебных  кабинетов  и  подсобных
помещений; средства обучения и их дидактические возможности;  основные
направления и перспективы развития образования и педагогической науки;
основы права, научной организации труда; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     7 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу педагогической работы или среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 10 до 20  лет  или  высшее  дефектологическое
образование и  стаж  работы  по  профилю  свыше  5  лет  (для  учителя
специального (коррекционного) образовательного учреждения);
     12 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы  свыше  20  лет,  или  высшее  дефектологическое
образование и стаж  работы  по  профилю  свыше  10  лет  (для  учителя
специального (коррекционного) образовательного  учреждения),  либо  II
квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед
     8-14 разряды

     Должностные обязанности.  Осуществляет  работу,  направленную  на
максимальную   коррекцию   отклонений   в   развитии   у   обучающихся
(воспитанников).  Обследует  обучающихся  (воспитанников),  определяет
структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта. Комплектует
группы для занятий с  учетом  психофизического  состояния  обучающихся
(воспитанников).  Проводит  групповые  и  индивидуальные  занятия   по
исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных  функций.
Работает в тесном  контакте  с  учителями  и  воспитателями,  посещает
занятия и уроки. Консультирует педагогических работников  и  родителей
(лиц, их заменяющих)  по  применению  специальных  методов  и  приемов
оказания  помощи  детям,  имеющим   отклонения   в   развитии.   Ведет
необходимую документацию.  Способствует  формированию  общей  культуры
личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных
программ. Использует разнообразные формы, приемы,  методы  и  средства
обучения    в    рамках    государственных    стандартов.    Реализует
образовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся
(воспитанников),    соответствующий    требованиям    государственного
образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию в
полном объеме. Соблюдает права и свободы обучающихся  (воспитанников),
содержащиеся в Законе Российской Федерации "Об образовании", Конвенции
о  правах  ребенка.  Систематически  повышает  свою   профессиональную
квалификацию. Участвует  в  деятельности  методических  объединений  и
других формах методической работы.  Осуществляет  связь  с  родителями
(лицами, их заменяющими). Выполняет  правила  и  нормы  охраны  труда,
техники безопасности и  противопожарной  защиты.  Обеспечивает  охрану
жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные законы Российской Федерации, Кемеровской области, акты
Президента и Правительства Российской Федерации и  органов  управления
образованием по вопросам  образования;  Конвенцию  о  правах  ребенка;
возрастную   и   специальную   педагогику   и   психологию;   анатомо-
физиологические и клинические основы  дефектологии;  методы  и  приемы
предупреждения  и  исправления  отклонений  в   развитии   обучающихся
(воспитанников); нормативные  и  методические  документы  по  вопросам
профессиональной и практической деятельности;  программно-методическую
литературу  по  работе  с  обучающимися   (воспитанниками),   имеющими
отклонения в развитии; новейшие  достижения  дефектологической  науки;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и  противопожарной
защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     8 разряд - высшее дефектологическое образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     9 разряд  -   высшее   дефектологическое   образование   и   стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
     10 разряд  -  высшее   дефектологическое   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
     11 разряд  -  высшее   дефектологическое   образование   и   стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет;
     12 разряд  -  высшее   дефектологическое   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 20 лет, или II квалификационная категория,
либо высшее профессиональное образование и стаж  работы  в  психолого-
медико-педагогической консультации не менее 3 лет  (для  работающих  в
этих учреждениях);
     13 разряд   -   I   квалификационная   категория   либо    высшее
профессиональное   образование   и   стаж    работы    в    психолого-
медико-педагогической консультации не менее 5 лет  (для  работающих  в
этих учреждениях);
     14 разряд  -  высшая  квалификационная  категория   либо   высшее
профессиональное   образование   и   стаж    работы    в    психолого-
медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для  работающих  в
этих учреждениях).

     Преподаватель-организатор (основ безопасности  жизнедеятельности,
допризывной подготовки)
     8-14 разряды

     Должностные  обязанности.  Осуществляет  обучение  и   воспитание
обучающихся   с   учетом   специфики   курсов    основ    безопасности
жизнедеятельности и допризывной подготовки. Способствует  формированию
общей  культуры  личности.  Использует  разнообразные  формы,  приемы,
методы и средства обучения. Организует, планирует и проводит  учебные,
в том числе факультативные и внеурочные занятия, прикладную физическую
подготовку (в объеме 9 часов в неделю, 360 часов в год).  Участвует  в
планировании  и  проведении  мероприятий  по  охране  труда,  жизни  и
здоровья  обучающихся  и  работников  учреждения.  Взаимодействует   с
заинтересованными   учреждениями   и   организациями.   Совместно    с
учреждениями  здравоохранения   организует   проведение   медицинского
обследования юношей допризывного и призывного возрастов  для  приписки
их к военкоматам. Оказывает помощь военкоматам  в  отборе  юношей  для
поступления в военные учебные заведения. Ведет учет военнообязанных  в
учреждении  и  представляет  соответствующие  отчеты   в   военкоматы.
Разрабатывает  план  гражданской  обороны  (далее  -  ГО)  учреждения.
Организует занятия по ГО с работниками учреждения. Готовит и  проводит
командно-штабные, тактико-специальные учения и другие  мероприятия  по
ГО.  Участвует   в   обеспечении   функционирования   учреждения   при
возникновении различных чрезвычайных ситуаций. Обеспечивает содержание
защитных сооружений, индивидуальных средств защиты и формирований ГО в
надлежащей готовности. Проводит практические занятия и  тренировки  по
действиям  обучающихся  и  работников   учреждения   в   экстремальных
ситуациях.   Обеспечивает   создание   и   совершенствование   учебно-
материальной базы, соблюдение  обучающимися  правил  безопасности  при
проведении занятий по курсам основ  безопасности  жизнедеятельности  и
допризывной подготовки, отвечает за сохранность имущества ГО.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации  и  органов  исполнительной  власти  по  вопросам
образования, обороны, ГО и обеспечения функционирования учреждения при
чрезвычайных ситуациях; Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики,
психологии; теорию и методику  основ  безопасности  жизнедеятельности;
правила охраны  жизни  и  здоровья  обучающихся;  методику  работы  на
спортивных    снарядах    и    приспособлениях;    основы    трудового
законодательства; организационные структуры  систем  предупреждения  и
действий в чрезвычайных ситуациях; основные принципы и  методы  защиты
населения   при   стихийных   и   экологических   бедствиях,   крупных
производственных авариях, катастрофах, а также защиты  от  современных
средств поражения;  порядок  оповещения  населения  при  возникновении
различных   чрезвычайных   ситуаций;    организацию    и    проведение
экстремальных мероприятий при чрезвычайных ситуациях; методы  оказания
первой медицинской помощи;  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     8 разряд - среднее  профессиональное  образование  и  специальная
подготовка по ГО или  среднее  военное  образование  без  предъявления
требований к стажу работы;
     9 разряд -  высшее  профессиональное  образование  и  специальная
подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической
работы от 2 до 5 лет;
     10 разряд - высшее  профессиональное  образование  и  специальная
подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы)
по специальности от 2 до 5 лет, либо  среднее  военное  образование  и
стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
     11 разряд - высшее  профессиональное  образование  и  специальная
подготовка по  ГО,  или  высшее  военное  образование  и  стаж  работы
(службы) по специальности свыше 5 лет;
     12 разряд - II квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Руководитель физического воспитания
     8-14 разряды

     Должностные  обязанности.  Планирует  и   организует   проведение
учебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию
(физической  культуре)  в  образовательном  учреждении.   Осуществляет
проведение учебных занятий по  физическому  воспитанию  обучающихся  в
объеме  360  часов  в  год  и   руководство   работой   преподавателей
физкультуры.  Организует  учет  успеваемости  и  посещаемости  занятий
обучающихся. Внедряет наиболее эффективные формы,  методы  и  средства
физического   воспитания   обучающихся,   обеспечивает   контроль   за
состоянием их здоровья и физическим развитием в течение всего  периода
обучения,   за   проведением   профессионально-прикладной   физической
подготовки.   Организует   с   участием   учреждений   здравоохранения
проведение медицинского обследования  и  тестирования  обучающихся  по
физической  подготовке.   Отвечает   за   организацию   и   проведение
оздоровительных  физкультурных  мероприятий  в   каникулярное   время,
организует работу спортивно-оздоровительных лагерей. Принимает меры по
физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонения в  здоровье  и
слабую  физическую   подготовку.   Организует   работу   физкультурно-
оздоровительных центров, кабинетов здоровья. Осуществляет контроль  за
состоянием  и  эксплуатацией   имеющихся   спортивных   сооружений   и
помещений, соблюдением правил техники  безопасности,  за  хранением  и
правильным использованием спортивной формы, инвентаря и  оборудования.
Планирует  ассигнования   на   приобретение   спортивного   имущества.
Содействует подготовке общественных физкультурных  кадров.  Составляет
отчетность по установленной форме.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов управления образованием, физкультурой и
спортом по вопросам образования, физкультуры  и  спорта;  Конвенцию  о
правах ребенка; основы трудового законодательства; основы  педагогики,
психологии, теории и методики физического воспитания;  правила  охраны
жизни  и  здоровья  обучающихся;  методику   проведения   занятий   на
спортивных  сооружениях  и  снарядах;   формы   составления   отчетной
документации; правила и нормы охраны труда и  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     8 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     9 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 5 лет;
     12 разряд - II квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Методист, инструктор-методист (включая старшего)
     8-14 разряды

     Должностные   обязанности.   Организует    методическую    работу
образовательных   учреждений,   фильмотек,    методических,    учебно-
методических  кабинетов  (центров).  Анализирует   состояние   учебно-
методической  (учебно-тренировочной)   и   воспитательной   работы   в
образовательных учреждениях и разрабатывает предложения  по  повышению
ее  эффективности.  В  образовательных   учреждениях   дополнительного
образования  участвует  в  комплектовании  учебных  групп,  кружков  и
объединений обучающихся. Оказывает помощь педагогическим работникам  в
определении содержания, форм, методов и  средств  обучения.  Принимает
участие  в  разработке  методических  и   информационных   материалов,
диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки
и повышения квалификации руководителей и специалистов  образовательных
учреждений. Составляет учебные, учебно-тематические планы и  программы
по дисциплинам и учебным курсам. Организует разработку, рецензирование
и подготовку к утверждению учебно-методической  документации,  пособий
(учебных  дисциплин,  типовых  перечней  оборудования,   дидактических
материалов   и    т.д.).    Анализирует    и    обобщает    результаты
экспериментальной работы учреждений.  Обобщает  и  принимает  меры  по
распространению  наиболее  результативного   опыта   руководителей   и
специалистов учреждений. Организует и координирует работу методических
объединений  педагогических  работников.  Организует  и  разрабатывает
необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок,  олимпиад,
слетов, соревнований и т.д. Оказывает консультативную  и  практическую
помощь   педагогическим   работникам   учреждений    образования    по
соответствующим направлениям  деятельности.  Участвует  в  организации
повышения квалификации и переподготовки работников по  соответствующим
направлениям. Организует работу  по  научно-методическому  обеспечению
содержания образования. Участвует в  разработке  перспективных  планов
издания учебников, учебных пособий, методических  материалов,  подборе
их  авторов.  Оказывает  помощь  авторам  в   подготовке   к   изданию
соответствующих пособий. Информирует  учебно-методические  кабинеты  и
образовательные учреждения об издающихся учебниках, учебных  пособиях,
видеоматериалах,  аудиовизуальных  и  других  средствах   обучения   и
анализирует потребность в них учреждений. Воспринимает и ретранслирует
информацию   о   передовых   технологиях   обучения    и    воспитания
отечественного и мирового  опыта.  Организует  обслуживание  абонентов
фильмотеки и изучение содержания пособий.
     При  выполнении   обязанностей   старшего   методиста,   старшего
инструктора-методиста  осуществляет   руководство   подчиненными   ему
исполнителями  или  руководство  самостоятельным  участком  работы   и
работой   методических   объединений   специалистов    образовательных
учреждений.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования; Конвенцию о правах ребенка;  принципы  дидактики;  основы
педагогики  и  возрастной  психологии;  общие  и  частные   технологии
преподавания; методики владения и принципы  методического  обеспечения
учебного предмета или направления  деятельности;  систему  организации
образовательного процесса в  образовательном  учреждении;  принципы  и
порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов  по
специальностям, образовательных программ,  типовых  перечней  учебного
оборудования  и  другой  учебно-методической  документации;   методику
выявления, обобщения и  распространения  эффективных  форм  и  методов
педагогической работы в учреждениях; принципы организации и содержание
работы    методических    объединений    педагогических     работников
образовательных учреждений; основы работы с  издательствами;  принципы
систематизации  методических  и  информационных  материалов;  основные
требования  к  аудиовизуальным  и  интерактивным  средствам  обучения,
организации их  проката;  содержание  фонда  учебных  пособий;  основы
трудового законодательства; правила  и  нормы  охраны  труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     8 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до 8 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 8  до  12  лет  или  высшее  профессиональное
образование  и  стаж  работы  в  должности  методиста,  инструктора  -
методиста не менее 1 года  (для  старших  методистов,  инструкторов  -
методистов);
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 12 лет, или II квалификационная категория,
либо высшее профессиональное образование и  стаж  работы  в  должности
методиста, инструктора  -  методиста  не  менее  3  лет  (для  старших
методистов, инструкторов-методистов);
     12 разряд - I квалификационная категория, или II квалификационная
категория (для старших методистов, инструкторов  -  методистов),  либо
высшее профессиональное  образование  без  предъявления  требований  к
стажу  работы  (для   методистов   методических,   учебно-методических
кабинетов  (центров),   образовательных   учреждений   дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
     13 разряд   -   высшая   квалификационная   категория,   или    I
квалификационная  категория  (для  старших  методистов,  инструкторов-
методистов), либо высшее профессиональное образование и стаж работы  в
должности методиста не  менее  3  лет  (для  методистов  методических,
учебно-методических кабинетов  (центров),  образовательных  учреждений
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов);
     14 разряд  -  высшая  квалификационная  категория  (для   старших
методистов, инструкторов -  методистов)  или  высшее  профессиональное
образование и стаж работы в должности методиста не менее  6  лет  (для
методистов  методических,  учебно-методических  кабинетов   (центров),
образовательных    учреждений    дополнительного     профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов).

     Концертмейстер
     7-14 разряды

     Должностные    обязанности.     Разрабатывает     совместно     с
преподавателями   общих,   специальных   и   профилирующих   дисциплин
тематические планы и программы, проводит  индивидуальные  и  групповые
занятия  с  обучающимися.  Формирует  у  обучающихся   исполнительские
навыки, прививает навыки ансамблевой игры, способствует развитию у них
художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений  и
воспитанию творческой индивидуальности. Обеспечивает  профессиональное
исполнение  музыкального  материала  на  уроках,  экзаменах,  зачетах,
концертах   (спектаклях),   показательных   выступлениях   (спортивных
соревнованиях  по  спортивной,  художественной  гимнастике,  фигурному
катанию,  плаванию).  Читает  с   листа,   транспонирует   музыкальные
произведения. Принимает  участие  в  разработке  тематических  планов,
программ (общих, специальных, профилирующих дисциплин).
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования;  Конвенцию  о  правах  ребенка;   методику   преподавания
предмета и воспитательной работы; программы и  учебники;  произведения
разных эпох, стилей и  жанров,  их  традиции  интерпретации;  методику
проведения  занятий  и  репетиций;  основы  педагогики  и  психологии;
компоновку музыкальных фрагментов, подбор музыки к отдельным элементам
движений  с  учетом  индивидуальных  физических  данных   обучающихся;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и  противопожарной
защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     7 разряд  -  среднее  музыкальное  образование  без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд  -  высшее  музыкальное  образование  без   предъявления
требований к стажу работы или среднее музыкальное образование  и  стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд - высшее музыкальное образование и  стаж  педагогической
работы от 2 до 5  лет  или  среднее  музыкальное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж  педагогической
работы от 5 до 10 лет  или  среднее  музыкальное  образование  и  стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
     11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж  педагогической
работы от 10 до 20 лет;
     12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж  педагогической
работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Музыкальный руководитель
     7-13 разряды

     Должностные  обязанности.   Осуществляет   развитие   музыкальных
способностей   и   эмоциональной   сферы,   творческой    деятельности
воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и
формы организации музыкальной  деятельности.  Профессионально  владеет
техникой исполнения на музыкальном  инструменте.  Координирует  работу
педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих). Определяет
направления педагогической  деятельности  с  учетом  индивидуальных  и
возрастных  особенностей  воспитанников,   а   также   их   творческих
способностей.
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской
Федерации,  Кемеровской  области,  решения  Правительства   Российской
Федерации и органов управления образованием по  вопросам  образования;
педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию; санитарию  и
гигиену;   индивидуальные   особенности   развития   личности   детей,
музыкального восприятия, эмоций, моторики и  музыкальных  возможностей
детей разного возраста; музыкальные произведения детского  репертуара;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и  противопожарной
защиты; при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, -  основы
дефектологии и соответствующие методики.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     7 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
     12 разряд - I квалификационная категория;
     13 разряд - высшая квалификационная категория.

     Воспитатель (включая старшего)
     7-14 разряды

     Должностные обязанности. Планирует, организует  жизнедеятельность
обучающихся  (воспитанников,  детей)  и  осуществляет  их  воспитание.
Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий  для  их
социально-психологической   реабилитации,   социальной   и    трудовой
адаптации.  Использует  разнообразные  приемы,   методы   и   средства
обучения. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций
психолога планирует и проводит с обучающимися (воспитанниками, детьми)
коррекционно-развивающую  работу  (с   группой   или   индивидуально).
Совместно  с  медицинскими  работниками  обеспечивает   сохранение   и
укрепление  здоровья  обучающихся  (воспитанников,  детей),   проводит
мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает  за
их   жизнь   и   здоровье.    Организует    соблюдение    обучающимися
(воспитанниками,  детьми)  режима  дня,  приготовление  ими   домашних
заданий,  оказывает  им  помощь  в  учении,  организации  досуга  и  в
получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное  и
научно-техническое творчество,  спортивные  секции,  кружки  и  другие
объединения по интересам. Организует  с  учетом  возраста  обучающихся
(воспитанников, детей)  работу  по  самообслуживанию,  соблюдение  ими
требований охраны труда, техники безопасности, участие  в  общественно
полезном  труде.  Способствует  проявлению  интереса   у   обучающихся
(воспитанников,  детей)   к   определенному   роду   деятельности,   к
сознательному  выбору  профессии,  содействует  их  трудоустройству  и
дальнейшему обучению. Проводит работу по  профилактике  отклоняющегося
поведения,  вредных   привычек.   Оказывает   помощь   в   организации
самоуправленческих  начал  в   деятельности   коллектива   обучающихся
(воспитанников, детей). Изучает индивидуальные способности, интересы и
склонности   обучающихся   (воспитанников,   детей),    их    семейные
обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует с родителями
обучающихся  (воспитанников,  детей)  или  лицами,   их   заменяющими.
Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего  воспитателя
и других работников в рамках единого образовательного процесса.
     При  выполнении  обязанностей  старшего   воспитателя   руководит
работой   воспитателей.   Организует   и   проводит   реабилитационно-
коррекционную   и    культурно-массовую    работу    с    обучающимися
(воспитанниками, детьми) в тесном контакте с советом  образовательного
учреждения  и  детскими  организациями.   Организует   работу   актива
обучающихся   (воспитанников,   детей).   Планирует   внеклассную    и
внешкольную воспитательную  работу,  обеспечивает  и  контролирует  ее
выполнение. Оказывает методическую помощь  воспитателям,  способствует
обобщению передового  педагогического  опыта,  повышению  квалификации
воспитателей, развитию их творческих инициатив. Максимально использует
возможности района для развития  разносторонней  общественно  полезной
деятельности обучающихся (воспитанников, детей). Привлекает к  участию
в   работе   с   коллективом   обучающихся   (воспитанников,    детей)
представителей общественных организаций, шефов, работников  учреждений
дополнительного  образования.  Принимает  участие   в   разработке   и
составлении общего плана учебно-воспитательной работы.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования;  Конвенцию  о  правах  ребенка;  педагогику,  психологию,
возрастную  физиологию  и  гигиену;  основы  доврачебной   медицинской
помощи;   теорию   и   методику    воспитательной    работы;    основы
государственной  молодежной   политики,   гражданского   и   трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     7 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2 до  5  лет,  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет,  либо  высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы не  менее  1
года (для старшего воспитателя);
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до 10  лет,  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше  10  лет,  либо  высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы от  2  до  5
лет (для старшего воспитателя);
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 10 до 20  лет,  или  высшее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для  старшего
воспитателя);
     12 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 20 лет, или II квалификационная категория,
либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической  работы
свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Социальный педагог
     7-14 разряды

     Должностные обязанности.  Осуществляет  комплекс  мероприятий  по
воспитанию, образованию,  развитию  и  социальной  защите  личности  в
учреждениях и по месту жительства обучающихся (воспитанников,  детей).
Изучает    психолого-медико-педагогические    особенности     личности
обучающихся (воспитанников, детей) и  ее  микросреды,  условия  жизни.
Выявляет интересы и потребности,  трудности  и  проблемы,  конфликтные
ситуации, отклонения в поведении обучающихся (воспитанников, детей)  и
своевременно оказывает им социальную  помощь  и  поддержку.  Выступает
посредником  между  личностью  обучающихся  (воспитанников,  детей)  и
образовательным учреждением, семьей, средой,  специалистами  различных
социальных служб,  ведомств  и  административных  органов.  Определяет
задачи, формы, методы социально-педагогической работы, способы решения
личных и социальных проблем, принимает меры  по  социальной  защите  и
социальной помощи,  реализации  прав  и  свобод  личности  обучающихся
(воспитанников, детей). Организует  различные  виды  социально  ценной
деятельности   обучающихся   (воспитанников,   детей)   и    взрослых,
мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию
социальных  проектов  и  программ,  участвует  в   их   разработке   и
утверждении. Способствует установлению гуманных, нравственно  здоровых
отношений  в  социальной  среде.   Содействует   созданию   обстановки
психологического  комфорта   и   безопасности   личности   обучающихся
(воспитанников, детей),  обеспечивает  охрану  их  жизни  и  здоровья.
Осуществляет работу по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем,
пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов,  использованию
ценных бумаг обучающихся  (воспитанников,  детей)  из  числа  сирот  и
оставшихся  без  попечения  родителей.  Взаимодействует  с  учителями,
родителями (лицами, их заменяющими), специалистами  социальных  служб,
семейных  и   молодежных   служб   занятости,   с   благотворительными
организациями и другими в оказании помощи обучающимся  (воспитанникам,
детям),  нуждающимся  в  опеке  и  попечительстве,   с   ограниченными
физическими возможностями, девиантным поведением, а также  попавшим  в
экстремальные ситуации.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,  акты  Президента  и  Правительства  Российской  Федерации  и
федеральных органов управления образованием по  вопросам  образования;
Конвенцию о  правах  ребенка;  основы  социальной  политики,  права  и
государственного     строительства,     трудового     и      семейного
законодательства;  общую  и  социальную  педагогику;   педагогическую,
социальную, возрастную  и  детскую  психологию;  основы  валеологии  и
социальной   гигиены;   социально-педагогические   и   диагностические
методики;  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     7 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет;
     12 разряд   -   II   квалификационная   категория   или    высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до  20
лет;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Педагог-психолог
     8-14 разряды

     Должностные    обязанности.     Осуществляет     профессиональную
деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и
социального  благополучия  обучающихся  (воспитанников)   в   процессе
воспитания и обучения в учреждениях. Содействует охране прав  личности
в соответствии с  Конвенцией  по  охране  прав  ребенка.  Способствует
гармонизации социальной сферы учреждения и  осуществляет  превентивные
мероприятия по  профилактике  возникновения  социальной  дезадаптации.
Определяет  факторы,  препятствующие  развитию  личности   обучающихся
(воспитанников),  и  принимает  меры  по  оказанию   различных   видов
психологической   помощи   (психокоррекционной,   реабилитационной   и
консультативной).  Оказывает   помощь   обучающимся   (воспитанникам),
родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении
конкретных проблем. Проводит  психологическую  диагностику  различного
профиля   и   предназначения.   Составляет    психолого-педагогические
заключения по материалам исследовательских работ  с  целью  ориентации
преподавательского коллектива, а также родителей (лиц, их  заменяющих)
в   проблемах   личностного   и   социального   развития   обучающихся
(воспитанников).  Ведет  документацию   по   установленной   форме   и
использует ее по назначению. Участвует  в  планировании  и  разработке
развивающих и коррекционных программ  образовательной  деятельности  с
учетом   индивидуальных   и   половозрастных   особенностей   личности
обучающихся (воспитанников), способствует развитию у них готовности  к
ориентации  в  различных  ситуациях  жизненного  и   профессионального
самоопределения.  Осуществляет  психологическую  поддержку   творчески
одаренных  обучающихся  (воспитанников),  содействует  их  развитию  и
поиску.  Определяет  степень   отклонений   (умственных,   физических,
эмоциональных)  в  развитии  обучающихся  (воспитанников),   а   также
различного  вида  нарушений  социального  развития   и   проводит   их
психолого-педагогическую коррекцию. Формирует психологическую культуру
обучающихся (воспитанников),  педагогических  работников  и  родителей
(лиц, их заменяющих), в том  числе  и  культуру  полового  воспитания.
Консультирует  работников  образовательного  учреждения  по   вопросам
развития   образовательного   учреждения,   практического   применения
психологии,  ориентированной  на  повышение  социально-психологической
компетентности обучающихся (воспитанников), педагогических работников,
родителей (лиц, их заменяющих).
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и федеральных органов управления образованием  по
вопросам образования; Декларацию прав и свобод человека;  Конвенцию  о
правах ребенка; нормативные  документы,  регулирующие  вопросы  охраны
труда,   здравоохранения,   профориентации,   занятости    обучающихся
(воспитанников)   и   их   социальной   защиты;   общую    психологию,
педагогическую психологию и общую педагогику,  психологию  личности  и
дифференциальную  психологию,   детскую   и   возрастную   психологию,
социальную     психологию,     медицинскую     психологию,     детскую
нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику;  основы  дефектологии,
психотерапии,      сексологии,      психогигиены,      профориентации,
профессиоведения     и     психологии     труда,     психодиагностики,
психологического   консультирования   и   психопрофилактики;    методы
активного  обучения,  социально-психологического   тренинга   общения;
современные  методы  индивидуальной  и   групповой   профконсультации,
диагностики и коррекции нормального и  аномального  развития  ребенка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и  противопожарной
защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     8 разряд  -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование   с   дополнительной   специальностью   "Психология"   без
предъявления требований к стажу работы;
     9 разряд  -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы
в должности педагога - психолога (психолога) от 2 до 5 лет;
     10 разряд -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы
в должности педагога - психолога (психолога) от 5 до 10 лет;
     11 разряд -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы
в должности педагога - психолога (психолога) свыше 10 лет;
     12 разряд - II квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Педагог-организатор
     7-14 разряды

     Должностные обязанности. Содействует развитию личности,  талантов
и    способностей,    формированию    общей    культуры    обучающихся
(воспитанников,  детей),  педагогизации  социальной   сферы.   Изучает
возрастные  и  психологические  особенности,  интересы  и  потребности
обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении  и  по
месту жительства, создает условия для их реализации в различных  видах
творческой деятельности. Организует работу  детских  клубов,  кружков,
секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную
и  совместную  деятельность  обучающихся  (воспитанников,   детей)   и
взрослых. Руководит работой  по  одному  из  направлений  деятельности
учреждения:  техническому,  художественному,  спортивному,  туристско-
краеведческому и  другим.  Способствует  реализации  прав  ребенка  на
создание   детских   ассоциаций,   объединений.   Организует   вечера,
праздники,  походы,   экскурсии,   поддерживает   социально   значимые
инициативы обучающихся (воспитанников, детей) в  сфере  их  свободного
времени, досуга и развлечений.  Привлекает  к  работе  с  обучающимися
(воспитанниками, детьми)  работников  учреждений  культуры  и  спорта,
родителей, общественность. Оказывает поддержку  детским  кооперативам,
иным формам  организации  труда  обучающихся  (воспитанников,  детей).
Организует  каникулярный  отдых  обучающихся  (воспитанников,  детей),
несет ответственность за их жизнь и здоровье в период образовательного
процесса.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования; Конвенцию о  правах  ребенка;  возрастную  и  специальную
педагогику  и  психологию,  физиологию,  гигиену;  специфику  развития
интересов  и  потребностей  обучающихся  (воспитанников),  основы   их
творческой деятельности; методику поиска и поддержки молодых талантов;
содержание,  методику  и  организацию  одного  из   видов   творческой
деятельности:     научно-технической,     эстетической,     туристско-
краеведческой,   оздоровительно-спортивной,   досуговой,   отдыха    и
развлечений;  программы  занятий  кружков,  секций,  студий,   клубных
объединений; основы деятельности детских  коллективов,  организаций  и
ассоциаций; нормы и  правила  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     7 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
     12 разряд - II квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Педагог дополнительного образования
     6-14 разряды

     Должностные обязанности. Осуществляет дополнительное  образование
обучающихся (воспитанников),  развивает  их  разнообразную  творческую
деятельность. Комплектует состав обучающихся  (воспитанников)  кружка,
секции, студии, клубного и другого детского  объединения  и  принимает
меры  по  сохранению  их  в  течение  срока   обучения.   Обеспечивает
педагогически  обоснованный  выбор  форм,  средств  и  методов  работы
(обучения),   исходя   из    психофизиологической    целесообразности.
Обеспечивает соблюдение прав  и  свобод  обучающихся  (воспитанников).
Участвует в разработке и реализации  образовательных  программ,  несет
ответственность  за  качество  их   выполнения,   жизнь   и   здоровье
обучающихся (воспитанников). Составляет  планы  и  программы  занятий,
обеспечивает   их   выполнение.   Выявляет   творческие    способности
обучающихся (воспитанников), способствует  их  развитию,  формированию
устойчивых  профессиональных  интересов  и  склонностей.  Поддерживает
одаренных и  талантливых  обучающихся  (воспитанников),  в  том  числе
детей, имеющих отклонения в развитии. Организует  участие  обучающихся
(воспитанников) в  массовых  мероприятиях.  Оказывает  консультативную
помощь  родителям  (лицам,  их  заменяющим),  а  также  педагогическим
работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает  при  проведении
занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности  и
противопожарной  защиты.   Участвует   в   деятельности   методических
объединений  и  других  формах  методической  работы.  Повышает   свою
профессиональную квалификацию.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области, акты Президента, Правительства Российской Федерации и органов
управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о  правах
ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию,
гигиену;  специфику  развития  интересов  и  потребностей  обучающихся
(воспитанников), основы их творческой деятельности; методику поиска  и
поддержки  талантов;  содержание,  методику  и   организацию   научно-
технической,  эстетической,  туристско-краеведческой,  оздоровительно-
спортивной, досуговой деятельности, отдыха  и  развлечений;  программы
занятий  кружков,  секций,   студий,   клубных   объединений;   основы
деятельности детских коллективов, организаций и  ассоциаций;  нормы  и
правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     6-7 разряды   -   среднее   профессиональное   образование    без
предъявления требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
     12 разряд - II квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

     Тренер-преподаватель (включая старшего)
     6-14 разряды

     Должностные обязанности. Осуществляет набор в  спортивную  школу,
секцию, группу спортивной и  оздоровительной  направленности  детей  и
подростков, желающих заниматься физической культурой и  спортом  и  не
имеющих медицинских противопоказаний. Проводит учебно-тренировочную  и
воспитательную  работу.  Использует  разнообразные  приемы,  методы  и
средства обучения. Проводит отбор  и  спортивную  ориентацию  наиболее
перспективных   для    дальнейшего    спортивного    совершенствования
обучающихся. Обеспечивает повышение уровня физической,  теоретической,
морально-волевой, технической и  спортивной  подготовки  занимающихся,
укрепление и охрану  их  здоровья  в  процессе  занятий,  безопасность
учебно-тренировочного   процесса.   Содействует   исключению   случаев
применения  обучающимися  различных  видов   допингов.   Разрабатывает
годовые  и  текущие  планы  подготовки.  Ведет  систематический  учет,
анализ,  обобщение  результатов  работы.  Использует  в  своей  работе
наиболее эффективные методы спортивной  подготовки  обучающихся  и  их
оздоровления.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации;   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования; Конвенцию о  правах  ребенка;  возрастную  и  специальную
педагогику  и  психологию,  физиологию,  гигиену;  специфику  развития
интересов и потребностей обучающихся; нормы и  правила  охраны  труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     6-7 разряды   -   среднее   профессиональное   образование    без
предъявления требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2 до  5  лет,  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет,  либо  высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы  в  должности  тренера-
преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5  до  10  лет  или  высшее  профессиональное
образование и стаж работы в должности тренера - преподавателя не менее
3 лет (для старшего тренера-преподавателя);
     11 разряд   -   II   квалификационная   категория   или    высшее
профессиональное образование и  стаж  работы  в  должности  тренера  -
преподавателя не менее 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
     12 разряд - I квалификационная категория или II  квалификационная
категория (для старшего тренера-преподавателя);
     13 разряд   -   высшая   квалификационная   категория    или    I
квалификационная категория (для старшего тренера-преподавателя);
     14 разряд     (старший     тренер-преподаватель)     -     высшая
квалификационная категория.

     Старший вожатый
     6-13 разряды

     Должностные обязанности.  Способствует  развитию  и  деятельности
детских   общественных   организаций,    объединений,    помогает    в
программировании  их   деятельности   на   принципах   добровольности,
самодеятельности,  гуманности  и  демократизма  с  учетом  инициативы,
интересов  и  потребностей  обучающихся  (воспитанников,   детей).   В
соответствии  с  их  возрастными  интересами  и   требованиями   жизни
способствует  обновлению  содержания  и  форм   деятельности   детских
организаций,   объединений,   организует   их   коллективно-творческую
деятельность.  Обеспечивает  условия   для   широкого   информирования
обучающихся  (воспитанников,  детей)   о   действующих   организациях,
объединениях. Создает благоприятные условия,  позволяющие  обучающимся
(воспитанникам, детям) проявлять гражданскую и  нравственную  позицию,
реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для  их
развития  проводить  свободное   время.   Заботится   о   здоровье   и
безопасности  доверенных  ему  обучающихся   (воспитанников,   детей).
Организует каникулярный отдых. Изучает  и  использует  передовой  опыт
работы с детьми и подростками. Проводит работу по подбору и подготовке
руководителей   (организаторов)    первичных    коллективов    детских
организаций,  объединений.  Работает  в  тесном  контакте  с  органами
самоуправления,    педагогическими    коллективами     образовательных
учреждений и общественными организациями.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования; Конвенцию о  правах  ребенка;  возрастную  и  специальную
педагогику  и  психологию,  физиологию,  гигиену;   закономерности   и
тенденции развития детского движения; педагогику, детскую возрастную и
социальную   психологию   отношений,   индивидуальные   и   возрастные
особенности  обучающихся  (воспитанников,  детей);  специфику   работы
детских организаций, объединений, развития  интересов  и  потребностей
обучающихся (воспитанников, детей),  основы  творческой  деятельности;
методику поиска и поддержки талантов, досуговой деятельности, отдыха и
развлечений; нормы и правила  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     6-7 разряды - среднее профессиональное  образование  или  среднее
(полное) общее образование и специальная подготовка  без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория и
стаж педагогической работы не менее 3 лет;
     12 разряд - I квалификационная категория;
     13 разряд - высшая квалификационная категория.

     Инструктор по труду
     6-13 разряды

     Должностные обязанности. Формирует у обучающихся  (воспитанников)
трудовые умения  и  навыки,  готовит  их  к  практическому  применению
полученных   знаний.   Проводит   с   обучающимися    (воспитанниками)
профориентационную  работу,  организует  их  общественно  полезный   и
производительный труд.  Обеспечивает  выполнение  программы  обучения.
Принимает необходимые  меры  по  оснащению  мастерских  оборудованием,
техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает  за  их
сохранность  и  рациональное  использование.  Осуществляет  текущий  и
профилактический  ремонт  оборудования  и  технических   средств   или
организует  его  проведение.  Обеспечивает   выполнение   обучающимися
(воспитанниками)  требований  охраны  труда  и  техники  безопасности.
Отвечает за их жизнь и здоровье в  период  образовательного  процесса.
Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования; Конвенцию о  правах  ребенка;  возрастную  и  специальную
педагогику и психологию, физиологию, гигиену; формы и методы  обучения
и воспитания; инструктивно-нормативные  документы  и  рекомендации  по
организации трудового обучения и воспитания; действующие  стандарты  и
технические условия эксплуатации  оборудования,  технических  средств;
основы организации  труда;  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     6-7 разряды   -   среднее   профессиональное   образование    без
предъявления требований к стажу  работы  или  среднее  (полное)  общее
образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не  менее
3 лет;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
     12 разряд - I квалификационная категория;
     13 разряд - высшая квалификационная категория.

     Инструктор по физической культуре
     6-13 разряды

     Должностные обязанности. Организует  активный  отдых  обучающихся
(воспитанников)   в   режиме   учебного    и    внеучебного    времени
образовательного  учреждения.  Организует  и   проводит   с   участием
педагогических   работников   и   родителей   (лиц,   их   заменяющих)
физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие
мероприятия оздоровительного характера. Организует  работу  кружков  и
спортивных секций. Осуществляет связи с образовательными  учреждениями
дополнительного образования спортивной направленности  и  учреждениями
спорта. Организует деятельность  физкультурного  актива.  Осуществляет
просветительскую  работу  среди   родителей   (лиц,   их   заменяющих)
обучающихся (воспитанников), педагогических работников с  привлечением
соответствующих специалистов.  Проводит  совместно  с  педагогическими
работниками работу по обучению плаванию  обучающихся  (воспитанников).
Определяет содержание занятий  с  учетом  возраста,  подготовленности,
индивидуальных    и    психофизических    особенностей     обучающихся
(воспитанников).    Ведет    работу    по    овладению    обучающимися
(воспитанниками) навыками и техникой выполнения физических упражнений,
формирует  их  нравственно-волевые   качества.   Обеспечивает   полную
безопасность обучающихся (воспитанников) при проведении  физических  и
спортивных занятий. Оказывает  первую  доврачебную  помощь.  Постоянно
следит  за  соблюдением  санитарно-гигиенических  норм  и   состоянием
помещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние
здоровья  обучающихся  (воспитанников)  и  регулирует  их   физическую
нагрузку. Отвечает за жизнь и здоровье детей в период образовательного
процесса.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации и органов  управления  образованием  по  вопросам
образования; педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию;
санитарию и  гигиену;  методику  обучения  на  спортивных  снарядах  и
приспособлениях; методику  обучения  плаванию;  правила  поведения  на
воде;  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники   безопасности   при
проведении    физкультурно-оздоровительных     мероприятий;     основы
дефектологии и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими
отклонения в развитии).
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     6-7 разряды   -   среднее   профессиональное   образование    без
предъявления требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9 разряд   -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11 разряд  -   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
     12 разряд - I квалификационная категория;
     13 разряд - высшая квалификационная категория.

     III. Учебно-вспомогательный персонал

     Дежурный по общежитию
     3-4 разряды

     Должностные обязанности.  Обеспечивает  сохранность  имущества  и
оборудования  на  вверенной  ему  территории  общежития.  Осуществляет
соблюдение проживающими правил внутреннего распорядка  общежития.  При
грубых нарушениях проживающими или посторонними  лицами  дисциплины  и
общественного   порядка   в    общежитии    вызывает    представителей
администрации учреждения образования или  милицию.  Ведет  специальные
журналы, в которых  фиксирует  проживающих  в  общежитии,  нарушителей
общественного  порядка,  заболевших,   вызов   рабочих   для   ремонта
сантехнического и электрооборудования и т.п., а также  прием  и  сдачу
дежурства. Вызывает  представителей  соответствующих  служб  в  случае
пожара,   неполадок   водопроводной   или   канализационной   системы,
энергоснабжения и другого. Принимает меры по эвакуации  проживающих  в
общежитии при ликвидации последствий аварий.
     Должен знать: нормативные документы  по  вопросам  режима  работы
общежития;  основы  возрастной  психологии;  санитарные   правила   по
содержанию  общежитий;  правила  и   нормы   охраны   труда,   техники
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам  оплаты.  Среднее  (полное)
общее образование и индивидуальное обучение  не  менее  1  месяца  без
предъявления требований к стажу работы:
     3 разряд - при работе в общежитиях коридорного типа;
     4 разряд - при работе  в  общежитиях  секционного  и  квартирного
типа.

     Дежурный по режиму (включая старшего)
     8-10 разряды

     Должностные обязанности. Осуществляет  постоянное  наблюдение  за
поведением  воспитанников  с  девиантным  поведением   на   территории
специального учебно-воспитательного  учреждения  и  за  ее  пределами.
Предупреждает нарушения дисциплины и порядка. Контролирует  соблюдение
распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения.  Выявляет
воспитанников,  склонных  к  побегам  и   нарушениям   дисциплины,   и
предотвращает их. Во время дежурства на вахте  проверяет  транспортные
средства и предметы, провозимые через вахту. Ведет запись  прибытия  и
отъезда  авто-,   мототранспорта.   Выполняет   указания   заместителя
директора учреждения по режиму  или  представителя  администрации  при
возникновении  беспорядков  или   в   случаях   недисциплинированности
отдельных воспитанников. Участвует в розыске воспитанников, самовольно
ушедших  из  образовательного  учреждения.  Отвечает   за   соблюдение
воспитанниками, находящимися в карантинном помещении, распорядка дня и
правил  поведения.  В  целях  выявления  и  изъятия  у   воспитанников
недозволенных и  запрещенных  предметов,  вещей  и  продуктов  питания
осуществляет личный досмотр воспитанников, а также бытовых, игровых  и
других помещений с составлением акта о результатах досмотра.
     При выполнении обязанностей старшего в наряде  организует  работу
дежурных  по  режиму.  В  случае  отсутствия  воспитанников  во  время
проверок  устанавливает  причину  их  отсутствия  и   местонахождение,
принимает  при  необходимости  меры  к  их  розыску  и  возвращению  в
образовательное учреждение. В случае отсутствия заместителя  директора
по режиму исполняет его обязанности.
     Должен  знать:  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы  и  законы   Кемеровской
области,  акты  Президента  Российской   Федерации   и   Правительства
Российской  Федерации,  Конвенцию  о   правах   ребенка;   нормативные
документы  по  вопросам  работы  специального   учебно-воспитательного
учреждения;  педагогику,  педагогическую  и   возрастную   психологию;
санитарные   правила   содержания   и   режим   специального   учебно-
воспитательного   учреждения;   основы   трудового   законодательства;
требования по охране прав несовершеннолетних; правила и  нормы  охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.