Постановление Администрации г. Полысаево от 23.03.2010 № 386

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОЛЫСАЕВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.03.10 N 386
г. Полысаево

Об   утверждении   Порядка
организации  в  2010  году
дополнительных мероприятий
по  содействию   занятости
населения, направленных на
снижение  напряженности на
рынке труда



         (В редакции Постановления Администрации г. Полысаево
                       от 25.05.2010 г. N 772)


     В   целях   реализации   постановления   Коллегии   Администрации
Кемеровской  области  от  11.02.2010  N 64   "Об утверждении   Порядка
организации в 2010 году общественных работ, временного трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения, а также  признанных  в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" и
постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.02.2010
N 55  "Об утверждении  Порядка  организации  в  2010  году  стажировки
выпускников   учреждений   профессионального   образования   в   целях
приобретения ими опыта работы":

     1. Утвердить   Порядок   организации   общественных   работ   для
безработных граждан и граждан, ищущих работу согласно приложению 1.
     2. Утвердить форму договоров о совместной  деятельности  согласно
приложению 2, приложению 3.
     3. Утвердить   Порядок   организации    стажировки    (временного
трудоустройства) выпускников учреждений профессионального  образования
в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению 4.
     4. Утвердить форму заявки согласно приложению 5.
     5. Уполномочить отдел экономики  и  промышленности  администрации
города осуществлять взаимодействие с государственным учреждением центр
занятости  населения   г.   Ленинска-Кузнецкого,   органами   местного
самоуправления, структурными подразделениями  администрации  города  и
муниципальными бюджетными учреждениями  по  реализации  дополнительных
мероприятий  по  содействию  занятости  населения,   направленных   на
снижение напряженности на рынке труда.
     6. Финансовому управлению (Н.Н. Орищина)  внести  предложения  по
изменению решения Полысаевского городского Совета  народных  депутатов
от 23.12.2009 N 181 "О бюджете городского округа Полысаево на 2010 год
и на плановый период 2011 и 2012 годов".
     7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полысаево" (без
приложений). Постановление с приложениями  разместить  на  официальном
сайте города в сети Интернет.
     8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя главы города В.П. Куца.



     Глава города          В.П. Зыков




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                         к постановлению администрации
                                                   от 23.03.2010 N 386




                               ПОРЯДОК
            организации в 2010 году общественных работ для
             безработных граждан и граждан, ищущих работу


     Настоящий   Порядок   определяет   цели,   задачи    и    порядок
финансирования, а также последовательность  и  условия  взаимодействия
отдела  экономики  и  промышленности  администрации  города  (далее  -
Администрация),  работодателей  -  органов  местного   самоуправления,
структурных  подразделения  администрации   города   и   муниципальных
бюджетных  учреждений  (далее  -  работодатели)   и   государственного
учреждения центр занятости населения г. Ленинска-Кузнецкого  (далее  -
ЦЗН) по организации  общественных  работ  для  граждан,  признанных  в
установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу  (далее  -
временные работы).

     1. Общие положения:

     1.1. под временными работами  понимается  трудовая  деятельность,
имеющая социально полезную направленность и  организуемая  в  качестве
дополнительной социальной поддержки состоящих на регистрационном учете
безработных граждан, граждан, ищущих работу.
     Временные работы организуются по двум направлениям:  общественные
работы и временное трудоустройство безработных  граждан,  испытывающих
трудности в поиске работы;
     1.2. организация  проведения  временных  работ  осуществляется  в
соответствии с:
     законом Российской Федерации от  19.04.91  N 1032-1  "О занятости
населения в Российской Федерации" (далее - закон);
     Трудовым кодексом Российской Федерации;
     постановлением Правительства Российской Федерации  от  14.12.2009
N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из  федерального
бюджета  бюджетам  субъектов  Российской   Федерации   на   реализацию
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности  на
рынке труда субъектов Российской Федерации";
     постановлением Правительства  Российской  Федерации  от  14.07.97
N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской Федерации от 29.07.2005 N 485 "Об утверждении  Положения  о
порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и
социальной поддержке безработных граждан";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской   Федерации    от    07.06.2007    N 401    "Об утверждении
административного регламента предоставления государственной услуги  по
организации проведения оплачиваемых общественных работ";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской   Федерации    от    03.07.2006    N 513    "Об утверждении
административного регламента Федеральной службы по труду  и  занятости
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской   Федерации    от    28.06.2007    N 449    "Об утверждении
административного регламента предоставления государственной услуги  по
организации временного трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  в
возрасте от 14 до 18 лет  в  свободное  от  учебы  время,  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые";
     постановлением  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области  от
24.12.2009   N 510   "Об утверждении   адресной   целевой    программы
"Дополнительные  мероприятия  по   содействию   занятости   населения,
направленные на снижение  напряженности  на  рынке  труда  Кемеровской
области, на 2010 год";
     постановлением  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области  от
19.01.2010 N 14  "Об утверждении  Порядка  финансирования  мероприятий
адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия  по  содействию
занятости населения, направленные на снижение напряженности  на  рынке
труда Кемеровской области, на 2010 год";
     1.3. временные работы организуются для граждан,  обратившихся  за
содействием в трудоустройстве  в  ЦЗН,  состоящих  на  регистрационном
учете  в  качестве  ищущих  и  признанных  в   установленном   порядке
безработными граждан;
     1.4. временные рабочие места для организации общественных  работ,
временного трудоустройства безработных граждан  могут  создаваться  на
период до трех месяцев;
     1.5. организация и проведение временных  работ  осуществляется  в
соответствии с договором о совместной деятельности, заключенным  между
ЦЗН и работодателем;
     1.6. на  период  участия  во  временных  работах  с  работниками,
признанными  в  установленном  порядке   безработными   гражданами   и
гражданами, ищущими работу, заключается срочный  трудовой  договор  на
срок не более трех месяцев;
     1.7. во  время  временных  работ  на  работников,  признанных   в
установленном порядке безработными гражданами  и  гражданами,  ищущими
работу, с момента приема на работу распространяются требования  охраны
труда   и   правила   внутреннего   распорядка,   а   также   трудовое
законодательство, в том числе  в  части  государственного  социального
страхования;
     1.8. безработным гражданам, направленным на  временные  работы  в
соответствии с действующим законодательством о занятости  и  условиями
договора  о  совместной  деятельности,   заключенным   между   ЦЗН   и
работодателем, в период участия во временных работах может оказываться
материальная поддержка;
     1.9. за безработными гражданами,  направленными  на  общественные
работы в соответствии с действующим законодательством о занятости,
сохраняется право на получение пособия по безработице в период участия
в общественных работах  (кроме  граждан,  участвующих  в  общественных
работах и указанных в пункте 3 статьи 4 закона).

     2. Основные цели и задачи организации временных работ:

     2.1. целями организации временных работ являются:
     содействие  занятости  и  обеспечение   защиты   от   безработицы
признанных в установленном порядке  безработными  граждан  и  граждан,
ищущих работу, а также работников, находящих под угрозой увольнения;
     смягчение  социальной  напряженности  на  рынке  труда,  снижение
уровня безработицы;
     удовлетворение  потребности  работодателей  в  выполнении   работ
временного характера;
     2.2. к задачам организации временных работ относятся:
     создание временных рабочих  мест  для  работников,  признанных  в
установленном порядке безработными гражданами  и  гражданами,  ищущими
работу;
     удовлетворение потребностей  организаций  в  выполнении  сезонных
работ и работ временного характера;
     осуществление мер социальной поддержки безработных граждан.

     3. Последовательность  и  условия  взаимодействия  администрации,
работодателей, ЦЗН и граждан:

     3.1. администрация:
     3.1.1. информирует  работодателей  об  условиях   организации   и
проведения  временных  работ,  а  также  о  порядке  и   условиях   их
финансирования, направляет форму отчета;
     3.1.2. организует  и   проводит   с   работодателями   совещания,
семинары, круглые столы по вопросам организации мероприятий;
     3.1.3. направляет  в  департамент  труда  Кемеровской  области  и
финансовое управление города сводную заявку на выделение межбюджетного
трансферта, а также в департамент труда  Кемеровской  области  сводный
отчет по установленной форме;
     3.2. ЦЗН:
     3.2.1. информируют  работодателей  об  условиях   организации   и
проведения временных  работ,  порядке  и  объемах  их  финансирования.
Направляют в их адрес  рекламные  буклеты,  бланк  заявления-анкеты  о
предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых
работников (приложение 1 к  настоящему  Порядку),  бланк  "Сведения  о
потребности в работниках, наличии свободных  рабочих  мест  (вакантных
должностей)"   (приложение   2   к   настоящему    Порядку),    другие
информационные материалы;
     3.2.2. осуществляют анализ и отбор поступивших  от  работодателей
предложений по организации временных работ для заключения договора;
     3.2.3. заключают   с   работодателями   договоры   о   совместной
деятельности по организации проведения временных работ;
     3.2.4. вносят  в  банк   данных   представленные   работодателями
сведения о вакансиях и свободных рабочих местах для временных работ;
     3.2.5. информируют граждан, ищущих работу, и безработных граждан,
признанных в установленном порядке безработными (далее - граждане),  о
проведении временных работ, сроках начала и  окончания  работ,  уровне
оплаты труда, количестве создаваемых  временных  рабочих  мест,  месте
проведения  и  характере  временных   работ,   социальных   гарантиях,
предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся  на
граждан, направленных на временные работы;
     3.2.6. проверяют наличие у граждан  документов,  необходимых  для
направления их на временные работы;
     3.2.7. предлагают   гражданам   перечень   временных   работ    и
осуществляют совместно с ними подбор вариантов данных работ;
     3.2.8. на  основании  выбранных  гражданами  вариантов  временных
работ оформляют и выдают им направление  для  участия  в  оплачиваемых
общественных   работах   по   форме   согласно   приложению   N 5    к
административному регламенту предоставления государственной услуги  по
организации проведения оплачиваемых общественных работ,  утвержденному
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской Федерации от 07.06.2007 N 401, или направление для  участия
во временном  трудоустройстве  по  форме  согласно  приложению  N 5  к
административному регламенту предоставления государственной услуги  по
организации временного трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  в
возрасте от 14 до 18 лет  в  свободное  от  учебы  время,  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые, утвержденному приказом Министерства здравоохранения  и
социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 N 449 (далее -
направление);
     3.2.9. уведомляют   граждан   о    необходимости    представления
информации о результатах собеседования с работодателем,  представления
в ЦЗН выданных направлений с  отметкой  работодателя,  а  также  копии
срочного  трудового  договора  об  участии   во   временных   работах,
заключенного с работодателем;
     3.2.10. информируют безработных граждан  об  условиях  и  порядке
оказания материальной поддержки в период участия во временных работах;
     3.2.11. информируют   безработных   граждан,   направленных    на
общественные работы, о сохранении за ними права на  получение  пособия
по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан,
участвующих в общественных работах и указанных в  пункте  3  статьи  4
закона);
     3.2.12. снимают граждан,  направленных  на  временные  работы,  с
регистрационного учета в установленном законом порядке;
     3.3. работодатели:
     3.3.1. готовят предложения по организации временных работ;
     3.3.2. заключают с ЦЗН  договоры  о  совместной  деятельности  по
организации проведения временных работ;
     3.3.3. организуют для граждан временные рабочие места;
     3.3.4. представляют в ЦЗН следующие документы:
     заявление-анкету   о   предоставлении   государственной    услуги
содействия в подборе необходимых работников (приложение 1 к настоящему
Порядку);
     заполненный бланк "Сведения о потребности в  работниках,  наличии
свободных  рабочих  мест  (вакантных  должностей)"  (приложение  2   к
настоящему Порядку);
     копию свидетельства о государственной регистрации;
     3.3.5. заключают с гражданами, направленными на временные работы,
срочные трудовые договоры на время их участия во временных работах;
     3.3.6. в  пятидневный  срок  возвращают  в  ЦЗН   направления   с
указанием даты приема на работу  граждан,  направленных  на  временную
работу;
     3.3.7. ведут  учет  отработанного  рабочего  времени  и   объемов
выполненных работ гражданами, занятыми на временных работах;
     3.3.8. обеспечивают  гражданам,  занятым  на  временных  работах,
условия труда, соответствующие правилам и нормам по  охране  труда,  а
также   соблюдение   государственных   гарантий   в   соответствии   с
законодательством о труде;
     3.3.9. представляют в ЦЗН  документы,  подтверждающие  исполнение
условий договора о совместной деятельности:
     копии  срочных  трудовых  договоров,  заключенных  с  гражданами,
направленными на временные работы;
     копии приказов  о  приеме  на  работу  граждан,  направленных  на
временные работы;
     копии  приказов  о  досрочном  увольнении  граждан,  занятых   на
временных работах, с указанием причин увольнения;
     копии  приказов  об  увольнении  граждан,  занятых  на  временных
работах, в связи с  прекращением  срока  действия  срочного  трудового
договора;
     акт сдачи - приемки выполненных работ;
     заверенную копию табеля учета рабочего времени  граждан,  занятых
на временных работах;
     3.3.10. по завершении срока действия договора в  течение  5  дней
представляют в ЦЗН и Администрацию акт о завершении временных работ;
     3.3.11. подают в администрацию заявку на выделение  межбюджетного
трансферта на реализацию  временных  работ  и  представляет  отчет  по
установленной форме;
     3.4. граждане, желающие принять участие во временных работах:
     3.4.1. представляют в ЦЗН документы, необходимые для  направления
на временные работы:
     заявление-анкету  о  предоставлении  государственной  услуги   по
организации проведения оплачиваемых общественных  работ  или  согласие
гражданина с предложением о предоставлении государственной  услуги  по
организации  проведения  оплачиваемых  общественных  работ  по   форме
согласно   приложениям   N 3,   4   к   административному   регламенту
предоставления  государственной  услуги  по   организации   проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденному  приказом  Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской   Федерации   от
07.06.2007    N 401,    или    заявление-анкету    о    предоставлении
государственной услуги по организации временного  трудоустройства  или
согласие гражданина с предложением  о  предоставлении  государственной
услуги по организации временного  трудоустройства  по  форме  согласно
приложениям  N 3,  4  к  административному  регламенту  предоставления
государственной  услуги  по  организации  временного   трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в  свободное  от
учебы время, безработных  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске
работы, безработных граждан в возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа
выпускников   образовательных   учреждений   начального   и   среднего
профессионального образования, ищущих  работу  впервые,  утвержденному
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской Федерации от 28.06.2007 N 449;
     паспорт или документ, его заменяющий;
     трудовую книжку или документ, ее  заменяющий,  -  кроме  граждан,
впервые ищущих работу (ранее не работавших);
     документ об образовании -  для  граждан,  впервые  ищущих  работу
(ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
     индивидуальную программу реабилитации инвалида - для лиц, которым
установлена инвалидность;
     3.4.2. осуществляют   выбор   варианта   временных    работ    из
предложенного  специалистом  ЦЗН  перечня  и  выражают  свое  согласие
(несогласие) на направление для участия во временных работах;
     3.4.3. по выданному направлению в течение  3  дней  обращаются  к
работодателю;
     3.4.4. заключают с работодателем срочный трудовой договор;
     3.4.5. представляют в  ЦЗН  копию  срочного  трудового  договора,
заключенного с работодателем;
     3.4.6. приступают к исполнению работ в соответствии  с  условиями
срочного трудового договора.

     4. Финансирование временных работ:

     4.1. финансирование мероприятий осуществляется  за  счет  средств
бюджета городского округа, поступивших из областного  бюджета  в  виде
межбюджетного  трансферта   на   реализацию   мероприятий   (далее   -
межбюджетный трансферт);
     4.2. администратором дохода, указанного межбюджетного  трансферта
является администрация города (код 900);
     4.3. за  счет  средств  межбюджетного  трансферта   финансируются
расходы работодателей по оплате труда граждан и работников, занятых на
временных работах, и уплаты страховых  взносов,  начисленных  на  фонд
оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды, оплаты  ежегодного
отпуска граждан  и  работников,  занятых  на  временных  работах,  или
выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
     4.4. финансирование выплаты  материальной  поддержки  безработным
гражданам осуществляется ЦЗН;
     4.5. финансовое  исполнение   условий   договора   о   совместной
деятельности между ЦЗН и работодателями по организации временных работ
для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,
ищущих работу, осуществляется сторонами в следующем порядке:
     4.5.1. финансовое  управление  города  ежемесячно  в  течение   5
банковских  дней   с   момента   поступления   средств   межбюджетного
трансферта,  выделенных  на  эти  цели,  в  соответствии  с   заявкой,
представленной администрацией производит перечисление на лицевые счета
органов    местного    самоуправления,    структурных    подразделений
администрации города и  муниципальных  бюджетных  учреждений  средств,
указанных в пунктах 4.2-4.3 настоящего Порядка.
     Размер средств, направляемых работодателю  на  оплату  труда,  не
должен превышать размер,  установленный  постановлением  Правительства
Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в  2010  и
2011  годах  субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам   субъектов
Российской  Федерации  на   реализацию   дополнительных   мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  субъектов
Российской Федерации".
     Финансовое управление города  осуществляет  контроль  за  целевым
использованием работодателями средств межбюджетного трансферта;
     4.5.2. работодатели:
     4.5.2.1. не позднее 3 дней с момента поступления  от  финансового
управления города средств, указанных в пункте 4.3. настоящего Порядка,
производит выплаты начисленной заработной платы;
     4.5.2.2. несут ответственность за  достоверность  предоставленной
информации и целевое использование средств межбюджетного трансферта.



     Заместитель главы,
     руководитель аппарата администрации          В.Г. Рассказова




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                     к Порядку организации в 2010 году
                                    общественных работ для безработных
                                      граждан и граждан, ищущих работу




                           Заявление-анкета
                    о предоставлении работодателю
             государственной услуги содействия в подборе
                        необходимых работников

     Я, ______________________________________________________________
     Ф.И.О., должность, наименование работодателя ____________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,
прошу  предоставить  государственную  услугу  содействия   в   подборе
необходимых работников.

     Сообщаю следующие сведения

     Свидетельство о государственной регистрации юридического  лица  в
Едином регистре юридических лиц от "___" ___________ г. ________

     Основной государственный регистрационный номер: _________________
     ИНН _____________________________________________________________
     Адрес (место нахождения): _______________________________________
     Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ______
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     Организационно-правовая форма юридического лица: ________________
______________________________________________________________________

     Форма собственности юридического лица (нужное подчеркнуть):

                -------------------------------------
                | государственная | частная         |
                |-----------------+-----------------|
                | муниципальная   | общественные    |
                |                 | объединения или |
                |                 | организации     |
                -------------------------------------

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):

     основной код _______________________ расшифровка ________________
     основной код _______________________ расшифровка ________________

     дополнительный код ________________ расшифровка _________________
     дополнительный код ________________ расшифровка _________________
     дополнительный код ________________ расшифровка _________________
     дополнительный код ________________ расшифровка _________________

     Численность работников: _________________________________________
     Численность работников, уволенных с начала года: ________________
     Численность работников, принятых с начала года: _________________

     Согласен/не согласен на участие в мероприятиях активной  политики
занятости (нужное подчеркнуть):

                  ----------------------------------
                  | ярмарках вакансий  и   учебных |
                  | рабочих мест;                  |
                  |--------------------------------|
                  | общественных работах;          |
                  |--------------------------------|
                  | временном      трудоустройстве |
                  | несовершеннолетних  граждан  в |
                  | возрасте  от  14  до  18 лет в |
                  | свободное от учебы время;      |
                  |--------------------------------|
                  | временном      трудоустройстве |
                  | безработных граждан в возрасте |
                  | от  18  до  20  лет  из  числа |
                  | выпускников         учреждений |
                  | начального     и      среднего |
                  | профессионального образования, |
                  | ищущих работу впервые;         |
                  |--------------------------------|
                  | временном      трудоустройстве |
                  | безработных           граждан, |
                  | испытывающих    трудности    в |
                  | поиске работы.                 |
                  ----------------------------------

     Прошу размещать сведения  о  потребности  в  работниках,  наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть):


                 ------------------------------------
                 | на информационных стендах ЦЗН;   |
                 |----------------------------------|
                 | в областном банке вакансий;      |
                 |----------------------------------|
                 | в Общероссийском банке вакансий; |
                 |----------------------------------|
                 | в средствах массовой информации; |
                 |----------------------------------|
                 | на Интернет-ресурсах ЦЗН.        |
                 ------------------------------------


     Дата: "____" _____________ 20 __ г.
     _____________________________  ________________________________
             должность                (Ф.И.О., подпись работодателя
                                           (его представителя)




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                     к Порядку организации в 2010 году
                                    общественных работ для безработных
                                      граждан и граждан, ищущих работу




             Сведения о потребности в работниках, наличии
            свободных рабочих мест (вакантных должностей)


     Наименование работодателя _______________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Юридический адрес _______________________________________________
______________________________________________________________________
     Адрес (место нахождения) ________________________________________
______________________________________________________________________
     Номер контактного телефона ______________________________________
______________________________________________________________________
     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________
______________________________________________________________________
     Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________
______________________________________________________________________
     Организационно-правовая форма юридического лица _________________
______________________________________________________________________
     Форма собственности:   государственная,  муниципальная,  частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________
______________________________________________________________________
     Социальные гарантии   работникам:    медицинское    обслуживание,
санаторно-курортное  обеспечение,   обеспечение  детскими  дошкольными
учреждениями,  условия для  приема  пищи  во  время  перерыва  (нужное
подчеркнуть)
     Иные условия ____________________________________________________
______________________________________________________________________



----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   Наименование   | Квалифика- | Необходимое |   Характер    | Заработ- |             Режим работы             | Профессионально- | Дополнительные | Предоставление |
|    профессии     |    ция     | количество  |    работы     |   ная    |--------------------------------------| квалификационные |  пожелания к   | дополнительных |
| (специальности), |            | работников  | (постоянная,  |  плата   |    нормальная     | начало | оконча- |   требования,    |  кандидатуре   |   социальных   |
|    должности     |            |             |  временная,   | (доход)  | продолжительность | работы |   ние   |   образование,   |   работника    |    гарантий    |
|                  |            |             |      по       |          |      рабочего     |        | работы  |  дополнительные  |                |   работнику    |
|                  |            |             | совместитель- |          |     времени,      |        |         |   навыки, опыт   |                |                |
|                  |            |             |     ству,     |          |  ненормированный  |        |         |      работы      |                |                |
|                  |            |             |   сезонная,   |          |   рабочий день,   |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |   надомная)   |          |  работа в режиме  |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |               |          | гибкого рабочего  |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |               |          |     времени,      |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |               |          |    сокращенная    |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |               |          | продолжительность |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |               |          |     рабочего      |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |               |          | времени, сменная  |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |               |          | работа, вахтовым  |        |         |                  |                |                |
|                  |            |             |               |          |      методом      |        |         |                  |                |                |
|------------------+------------+-------------+---------------+----------+-------------------+--------+---------+------------------+----------------+----------------|
|        1         |     2      |      3      |       4       |    5     |         6         |   7    |    8    |        9         |       10       |       11       |
|------------------+------------+-------------+---------------+----------+-------------------+--------+---------+------------------+----------------+----------------|
|                  |            |             |               |          |                   |        |         |                  |                |                |
|------------------+------------+-------------+---------------+----------+-------------------+--------+---------+------------------+----------------+----------------|
|                  |            |             |               |          |                   |        |         |                  |                |                |
|------------------+------------+-------------+---------------+----------+-------------------+--------+---------+------------------+----------------+----------------|
|                  |            |             |               |          |                   |        |         |                  |                |                |
|------------------+------------+-------------+---------------+----------+-------------------+--------+---------+------------------+----------------+----------------|
|                  |            |             |               |          |                   |        |         |                  |                |                |
|------------------+------------+-------------+---------------+----------+-------------------+--------+---------+------------------+----------------+----------------|
|                  |            |             |               |          |                   |        |         |                  |                |                |
|------------------+------------+-------------+---------------+----------+-------------------+--------+---------+------------------+----------------+----------------|
|                  |            |             |               |          |                   |        |         |                  |                |                |
|------------------+------------+-------------+---------------+----------+-------------------+--------+---------+------------------+----------------+----------------|
|                  |            |             |               |          |                   |        |         |                  |                |                |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     "____"____________ 20 г.

     Работодатель (его представитель) __________ _____________________
                                        подпись           Ф.И.О.




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                     к Порядку организации в 2010 году
                                    общественных работ для безработных
                                      граждан и граждан, ищущих работу




                           Заявление-анкета
             о предоставлении гражданину государственной
             услуги содействия в поиске подходящей работы


     Я, ______________________________________________________________
                            фамилия, имя, отчество
     прошу предоставить государственную  услугу  содействия  в  поиске
подходящей работы.
     О себе сообщаю следующие сведения: Пол __________________________
     Дата рождения: "____" ___________ 19 __ г.,
     возраст (количество полных лет) _________________________________
     Гражданство _____________________________________________________
     Адрес места жительства (пребывания): ____________________________
     Номер контактного телефона: _____________________________________
     Образование (нужное   подчеркнуть):   основное   общее    среднее
профессиональное   среднее   (полное)  общее  высшее  профессиональное
начальное профессиональное
     Наименование учебного заведения, год окончания: _________________
______________________________________________________________________
     Профессия  (специальность),  квалификация   (в   соответствии   с
документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию) __________
______________________________________________________________________
     Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы: ______________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Дополнительная профессия      (специальность),      квалификация,
должность, стаж работы: ______________________________________________
______________________________________________________________________
     Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
     знание иностранного языка (указать) _____________________________
     знание и умение пользоваться ПЭВМ _______________________________
     наличие водительского удостоверения (указать категории) _________
     Условия последнего места работы: ________________________________
______________________________________________________________________
     профессия (специальность),    квалификация,    должность,     вид
деятельности: ________________________________________________________
______________________________________________________________________
     период работы: __________________________________________________
     характер работы: ________________________________________________
     заработная плата (доход): _______________________________________
     Пожелания к искомой работе ______________________________________
     Профессия (специальность), квалификация: ________________________
     Должность: ______________________________________________________
     Вид деятельности: _______________________________________________
     Характер работы (нужное подчеркнуть): постоянная работа, сезонная
работа, временная работа, надомная работа, работа по совместительству,
работа в другой местности
     Заработная плата (доход): _______________________________________
     Дополнительные пожелания: _______________________________________
     Согласен/не согласен   на   передачу   моих  персональных  данных
работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)


     Дата: "___ " __________ 20___ г.


     подпись гражданина




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                     к Порядку организации в 2010 году
                                    общественных работ для безработных
                                      граждан и граждан, ищущих работу




                           Заявление-анкета
               о предоставлении государственной услуги
                по организации проведения оплачиваемых
            общественных работ, проводимых на предприятии
               на условиях внутреннего совместительства


     Я, ______________________________________________________________
                            фамилия, имя, отчество
     прошу предоставить   государственную   услугу   по    организации
проведения     общественных     работ    на    условиях    внутреннего
совместительства,  так  как  работаю  в  режиме   неполной   занятости
(нахожусь в вынужденном простое).
     О себе сообщаю следующие сведения: Пол __________________________
     Дата рождения: "___" ________ 19__ г.,
     возраст (количество полных лет) _________________________________
     Гражданство _____________________________________________________
     Адрес места жительства (пребывания): ____________________________
______________________________________________________________________
     Профессия/должность (по основному месту работы) _________________
______________________________________________________________________
     Пожелания к общественной работе _________________________________
     Профессия/должность: ____________________________________________


     Дата: "___ " __________ 20___ г.


     подпись гражданина




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                     к Порядку организации в 2010 году
                                    общественных работ для безработных
                                      граждан и граждан, ищущих работу




                           Заявление-анкета
               о предоставлении государственной услуги
                по организации проведения оплачиваемых
            общественных работ, проводимых на предприятии
                на условиях внешнего совместительства


     Я, _____________________________________________________________
                          фамилия, имя, отчество
     прошу  предоставить   государственную   услугу   по   организации
проведения общественных работ.
     О себе сообщаю следующие сведения: Пол __________________________
     Дата рождения: "____" ___________ 19 __ г.,
     возраст (количество полных лет) _________________________________
     Гражданство _____________________________________________________
     Адрес места жительства (пребывания): ____________________________
     Номер контактного телефона: _____________________________________
     Образование (нужное   подчеркнуть):   основное   общее    среднее
профессиональное   среднее   (полное)  общее  высшее  профессиональное
начальное профессиональное
     Наименование учебного заведения, год окончания: _________________
______________________________________________________________________
     Профессия  (специальность),  квалификация   (в   соответствии   с
документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию) __________
______________________________________________________________________
     Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы: ______________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Дополнительная профессия      (специальность),      квалификация,
должность, стаж работы: ______________________________________________
______________________________________________________________________
     Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
     знание иностранного языка (указать) _____________________________
     знание и умение пользоваться ПЭВМ _______________________________
     наличие водительского удостоверения (указать категории) _________
     Условия последнего места работы: ________________________________
______________________________________________________________________
     профессия (специальность),    квалификация,    должность,     вид
деятельности: ________________________________________________________
______________________________________________________________________
     период работы: __________________________________________________
     характер работы: ________________________________________________
     Пожелания к общественной работе _________________________________
     Профессия (специальность), квалификация: ________________________
     Должность: ______________________________________________________
     Вид деятельности: _______________________________________________


     Дата: "____" ___________ 20__ г.


     подпись гражданина




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                         к постановлению администрации
                                                   от 23.03.2010 N 386




                               ДОГОВОР
         о совместной деятельности по организации стажировки
               (временного трудоустройства) выпускников
           учреждений профессионального образования в целях
                    приобретения ими опыта работы
                г. Полысаево "___" ___________ 2010 г.


     (Утратил   силу   -   Постановление  Администрации  г.  Полысаево
от 25.05.2010 г. N 772)




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                         к постановлению администрации
                                                   от 23.03.2010 N 386




                               ДОГОВОР
               о совместной деятельности по организации
                  общественных работ для безработных
                   граждан и граждан, ищущих работу
                г. Полысаево "___" ___________ 2010г.


     (Утратил   силу   -   Постановление  Администрации  г.  Полысаево
от 25.05.2010 г. N 772)




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                         к постановлению администрации
                                                   от 23.03.2010 N 386




                               ПОРЯДОК
                по организации в 2010 году стажировки
               (временного трудоустройства) выпускников
               учреждений профессионального образования
                в целях приобретения ими опыта работы


     Настоящий Порядок    определяет    цели,    задачи    и   порядок
финансирования  стажировки,  а  также  последовательность  и   условия
взаимодействия  отдела экономики и промышленности администрации города
(далее -  администрация),  учреждений  профессионального  образования,
государственного    учреждения    центр    занятости    населения   г.
Ленинска-Кузнецкого (далее - ЦЗН),  работодателей -  органов  местного
самоуправления,   структурных  подразделения  администрации  города  и
муниципальных  бюджетных   учреждений   (далее   -   работодатели)   и
выпускников   учреждений   профессионального   образования   (далее  -
выпускники) при организации стажировки.

     1. Общие положения:

     1.1. под    стажировкой     понимается     временная     трудовая
(производственная)    деятельность    выпускников    на     специально
организованных  или  выделенных  работодателями  рабочих   местах   по
полученной  квалификации  (профессии,  специальности),  а  также  иной
квалификации (профессии,  специальности),  родственной  по  содержанию
трудовой функции;
     1.2. организация стажировки осуществляется в соответствии с:
     законом Российской Федерации от  19.04.91  N 1032-1  "О занятости
населения в Российской Федерации" (далее - закон о занятости);
     Трудовым кодексом Российской Федерации;
     постановлением Правительства Российской Федерации от  14  декабря
2009  N 1011  "О предоставлении  в  2010  и  2011  годах  субсидий  из
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации   на
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных   на   снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской Федерации от 29.07.2005 N 485 "Об утверждении  Положения  о
порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и
социальной поддержке безработных граждан";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской   Федерации    от    03.07.2006    N 513    "Об утверждении
Административного регламента Федеральной службы по труду  и  занятости
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской   Федерации    от    28.06.2007    N 449    "Об утверждении
Административного регламента предоставления государственной услуги  по
организации временного трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  в
возрасте от 14 до 18 лет  в  свободное  от  учебы  время,  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые";
     постановлением  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области  от
24.12.2009   N 510   "Об утверждении   адресной   целевой    программы
"Дополнительные  мероприятия  по   содействию   занятости   населения,
направленные на снижение  напряженности  на  рынке  труда  Кемеровской
области, на 2010 год";
     постановлением  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области  от
19.01.2010 N 14  "Об утверждении  Порядка  финансирования  мероприятий
адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия  по  содействию
занятости населения, направленные на снижение напряженности  на  рынке
труда Кемеровской области, на 2010 год";
     1.3. на стажировку направляются  выпускники,  не  приступавшие  к
трудовой деятельности и:
     обратившиеся  в  ЦЗН  за  содействием  в  трудоустройстве   после
завершения обучения в 2010 году в учреждениях начального,  среднего  и
высшего профессионального образования по  дневной,  заочной,  вечерней
форме обучения;
     состоящие  на  регистрационном  учете  в  ЦЗН  после   завершения
обучения   в    учреждениях    начального,    среднего    и    высшего
профессионального образования в предыдущих периодах  и  относящиеся  к
категории "выпускник";
     состоящие на регистрационном учете в ЦЗН  и  завершившие  в  этот
период обучение в учреждениях  среднего  и  высшего  профессионального
образования по заочной или вечерней форме обучения;
     обратившиеся в ЦЗН в 2010 году за содействием  в  трудоустройстве
после  завершения  обучения  по  направлению  ЦЗН  с  целью  повышения
квалификации.
     1.4. организация    и    проведение    стажировки     выпускников
осуществляется в соответствии с договором о  совместной  деятельности,
заключенным между ЦЗН и работодателем;
     1.5. на период участия  в  стажировке  работодатель  заключает  с
выпускником срочный трудовой договор на срок до шести месяцев;
     1.6. с момента приема на работу в период стажировки на выпускника
распространяются положения трудового законодательства.
     1.7. выпускникам     учреждений     начального     и     среднего
профессионального образования из числа безработных граждан в  возрасте
от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, в  соответствии  с  законом  о
занятости в период участия в стажировке может оказываться материальная
поддержка;
     1.8. организация стажировки осуществляется безвозмездно.

     2. Основные цели и задачи стажировки:

     2.1. целями организации стажировки являются:
     повышение конкурентоспособности выпускников  на  рынке  труда  за
счет  приобретения  ими  практических   навыков   и   опыта   трудовой
деятельности;
     удовлетворение   потребности    работодателей    в    необходимых
специалистах и выполнении работ временного характера;
     смягчение  социальной  напряженности  на  рынке  труда,  снижение
уровня безработицы;
     2.2. к задачам организации стажировки относятся:
     создание временных рабочих мест для стажировки выпускников;
     оказание   содействия   работодателям   в   подборе   необходимых
работников в соответствии с имеющейся потребностью;
     предоставление  государственных  услуг   в   области   содействия
занятости.

     3. Последовательность  и  условия  взаимодействия  Администрации,
учреждений  профессионального  образования,   работодателей,   ЦЗН   и
выпускников по организации стажировки:

     3.1. администрация:
     3.1.1. информирует  работодателей  об  условиях   организации   и
проведения стажировки, а также о порядке и условиях их финансирования,
направляет формы отчета;
     3.1.2. организует  и   проводит   с   работодателями   совещания,
семинары, круглые столы по организационным вопросам;
     3.1.3. направляет  в  департамент  труда  Кемеровской  области  и
финансовое управление города сводную заявку на выделение межбюджетного
трансферта, а также в департамент труда  Кемеровской  области  сводный
отчет установленной формы;
     3.2. учреждения профессионального образования:
     3.2.1. осуществляют взаимодействие с ЦЗН по вопросам  организации
стажировки выпускников, испытывающих трудности в поиске работы;
     3.2.2. информируют выпускников о возможностях и порядке участия в
стажировке,   организуемой   в    рамках    совместной    деятельности
работодателей и ЦЗН;
     3.2.3. информируют  ЦЗН  о  работодателях,   заинтересованных   в
организации временных рабочих мест для  стажировки,  и  о  выпускниках
текущего года, испытывающих трудности в поиске работы;
     3.2.4. информируют  работодателей  о  возможности  подачи  в  ЦЗН
предложений по организации временных рабочих мест для стажировки;
     3.2.5. могут   организовывать   временные   рабочие   места   для
стажировки выпускников, исполняя при этом функции работодателя;
     3.2.6. осуществляют мониторинг занятости выпускников, завершивших
обучение в 2010 году;
     3.3. ЦЗН:
     3.3.1. информируют  работодателей  об  условиях   организации   и
проведения стажировки, а также о порядке и условиях ее финансирования.
Направляют работодателям форму договора о совместной  деятельности  по
организации стажировки  выпускников  (далее  -  договор  о  совместной
деятельности);
     3.3.2. организуют и  проводят  с  работодателями  и  учреждениями
профессионального образования совещания, семинары,  круглые  столы  по
вопросам организации стажировки;
     3.3.3. осуществляют      взаимодействие      с       учреждениями
профессионального  образования  по  вопросам  организации   стажировки
выпускников, испытывающих трудности в поиске работы;
     3.3.4. проводят анализ профессионально-квалификационного  состава
выпускников, состоящих на регистрационном учете;
     3.3.5. осуществляют анализ и отбор поступивших  от  работодателей
предложений по организации стажировки;
     3.3.6. заключают   с   работодателями   договоры   о   совместной
деятельности;
     3.3.7. вносят  в  банк   данных   представленные   работодателями
сведения о вакансиях и свободных рабочих местах для  временных  работ,
организуемых для стажировки;
     3.3.8. информируют  выпускников   об   условиях   организации   и
проведения стажировки, сроках начала и окончания работ, уровне  оплаты
труда,  количестве   организованных   временных   рабочих   мест   для
стажировки, месте проведения и характере временных  работ,  социальных
гарантиях,    предусмотренных    действующим    законодательством    и
распространяющихся на граждан, направленных на временные работы;
     3.3.9. проверяют наличие у  выпускника  документов,  указанных  в
подпункте 3.4.1 настоящего Порядка,  необходимых  для  направления  на
стажировку;
     3.3.10. предлагают выпускнику перечень  временных  рабочих  мест,
организованных для стажировки, и осуществляют совместно с  ним  подбор
вариантов трудоустройства;
     3.3.11. на    основании    выбранного    выпускником     варианта
трудоустройства оформляют и выдают ему направление на работу;
     3.3.12. уведомляют выпускника о необходимости представления в ЦЗН
выданного направления на работу с отметкой работодателя о  результатах
собеседования;
     3.3.13. информируют   выпускников,   указанных   в   пункте   1.7
настоящего  Порядка,  об  условиях  и  порядке  оказания  материальной
поддержки в период стажировки;
     3.3.14. ведут регистрационный учет выпускников в  соответствии  с
порядком, установленным законом о занятости;
     3.3.15. ведут прием, учет и контроль  документов,  представляемых
работодателями  в  соответствии  с  условиями  договора  о  совместной
деятельности;
     3.4. работодатели:
     3.4.1. готовят для ЦЗН предложения по организации стажировки. При
подготовке предложений разрабатывают программу стажировки,  определяют
работников, на которых в период стажировки выпускников будут возложены
функции наставника (далее - наставник), устанавливают процедуру оценки
результатов освоения выпускником  профессиональных  навыков  в  период
стажировки;
     3.4.2. заключают с ЦЗН договоры о совместной деятельности;
     3.4.3. организуют  временные  рабочие   места   для   стажировки,
определяют число наставников (не  более  трех  выпускников  на  одного
наставника);
     3.4.4. представляют  в  ЦЗН  следующие  документы,  установленные
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской   Федерации    от    03.07.2006    N 513    "Об утверждении
Административного регламента Федеральной службы по труду  и  занятости
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников":
     заявление-анкету о  предоставлении  работодателю  государственной
услуги содействия в подборе необходимых работников (для работодателей,
обратившиеся в ЦЗН впервые);
     заверенную  в  установленном  порядке   копию   свидетельства   о
государственной  регистрации  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя (для работодателей, обратившиеся в ЦЗН впервые);
     сведения о потребности в работниках,  наличии  свободных  рабочих
мест (вакантных должностей);
     3.4.5. при приеме на стажировку выпускника, направленного ЦЗН,  в
пятидневный срок возвращают в ЦЗН направление на  работу  с  указанием
дня его приема на работу.
     В случае отказа в приеме на стажировку выпускнику,  направленному
ЦЗН, делают в направлении на работу  отметку  о  дне  явки  и  причине
отказа в приеме на стажировку и возвращает его выпускнику;
     3.4.6. заключают  с  выпускником  на  период  стажировки  срочный
трудовой договор;
     3.4.7. знакомят выпускника с наставником,  содержанием  программы
стажировки, с ожидаемыми  результатами  ее  прохождения  и  процедурой
оценки результатов освоения выпускником профессиональных компетенций;
     3.4.8. ведут учет отработанного выпускником в  период  стажировки
рабочего времени (объемов выполненных работ).
     При работе на условиях неполного рабочего  времени  оплата  труда
выпускника производится пропорционально отработанному им времени  (или
от выполненного объема работ);
     3.4.9. обеспечивают  выпускнику,   участвующему   в   стажировке,
условия труда, соответствующие правилам и нормам охраны труда, а также
соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством
о труде;
     3.4.10. выдают  выпускнику,  успешно   завершившему   участие   в
стажировке, документ о результатах ее прохождения;
     3.4.11. представляют в ЦЗН следующие документы:
     копию срочного трудового договора,  заключенного  с  выпускником,
направленным на стажировку;
     копию приказа о приеме на  работу  выпускника,  направленного  на
стажировку;
     копию приказа о возложении на работника функции наставничества на
период  стажировки  выпускника  с   указанием   размера   доплаты   за
наставничество;
     копию  приказа  об  увольнении   выпускника,   участвовавшего   в
стажировке, с указанием причины увольнения;
     акт сдачи - приемки выполненных работ (ежемесячно);
     3.4.12. подают в администрацию заявку на выделение  межбюджетного
трансферта   на   реализацию   стажировки   и   предоставляют    отчет
установленной формы;
     3.4.13. представляют в ЦЗН и в администрацию в течение 5  рабочих
дней по завершении срока действия договора о  совместной  деятельности
акт о завершении работ, а также в случае:
     сохранения трудовых отношений с выпускником  -  копию  документа,
подтверждающего его трудоустройство;
     окончания срока  срочного  трудового  договора  с  выпускником  и
успешного завершения им участия  в  стажировке  -  копию  документа  о
результатах ее прохождения;
     3.5. выпускники:
     3.5.1. представляют  в  ЦЗН  следующие  документы,  установленные
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской   Федерации    от    28.06.2007    N 449    "Об утверждении
Административного регламента предоставления государственной услуги  по
организации временного трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  в
возрасте от 14 до 18 лет  в  свободное  от  учебы  время,  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые":
     заявление-анкету  о  предоставлении  государственной  услуги   по
организации  временного  трудоустройства  или  выражают  согласие   на
предложение ЦЗН о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства;
     паспорт  гражданина  Российской  Федерации  или   документ,   его
заменяющий;
     документ  о  профессиональном   образовании   (для   выпускников,
завершивших обучение в учреждении профессионального образования);
     документ о присвоении профессии или повышении  квалификации  (для
выпускников,  завершивших  профессиональное  обучение  по  направлению
ЦЗН);
     индивидуальную программу реабилитации инвалида (для  выпускников,
которым установлена инвалидность);
     3.5.2. осуществляют выбор варианта временных работ для стажировки
из   предложенного   специалистом   ЦЗН   перечня   временных   работ,
организованных для стажировки, и выражают свое  согласие  (несогласие)
на направление для участия в стажировке;
     3.5.3. по выданному ЦЗН направлению на работу в  течение  3  дней
обращаются к работодателю и извещают ЦЗН о результатах собеседования;
     3.5.4. знакомятся с программой стажировки;
     3.5.5. заключают с работодателем срочный трудовой договор.
     3.5.6. знакомятся  с  проектами  приказов  ЦЗН,   издаваемыми   в
соответствии с порядком ведения регистрационного учета граждан;
     3.5.7. приступают к исполнению работ в соответствии  с  условиями
срочного трудового договора;
     3.5.8. в период  стажировки  выполняют  задания,  предусмотренные
программой стажировки, соблюдают действующие  у  работодателя  правила
внутреннего трудового распорядка, строго соблюдают  требования  охраны
труда и пожарной безопасности;
     3.5.9. в случае окончания срока  срочного  трудового  договора  и
успешного завершения участия  в  стажировке  получают  у  работодателя
документ о результатах ее прохождения;
     3.5.10. выпускники, завершившие участие в стажировке, имеют право
на повторное обращение в  ЦЗН  за  получением  государственной  услуги
содействия  гражданам  в   поиске   подходящей   работы   в   порядке,
установленном законом о занятости;
     3.5.11. повторное   направление   граждан   на   стажировку    не
допускается.

     4. Финансирование стажировки:

     4.1. финансирование мероприятий осуществляется  за  счет  средств
бюджета городского округа, поступивших из областного  бюджета  в  виде
межбюджетного трансферта  на  реализацию  дополнительных  мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  (далее  -
межбюджетный трансферт);
     4.2. администратором дохода, указанного межбюджетного  трансферта
является администрация города (код 900);
     4.3. за  счет  средств  межбюджетного  трансферта   финансируются
расходы работодателей  по  оплате  труда  выпускников,  участвующих  в
стажировке;  выплате  за  наставничество;  уплате  страховых  взносов,
начисленных  на  фонд  оплаты   труда   выпускников,   участвующих   в
стажировке;  уплате  страховых  взносов,  начисленных  на  выплаты  за
наставничество; оплате ежегодного отпуска выпускника,  участвующего  в
стажировке,  или  выплате  денежной  компенсации  за  неиспользованный
отпуск;
     4.4. выплата  материальной  поддержки  выпускникам,  указанным  в
пункте 1.7 настоящего Порядка, осуществляется ЦЗН;
     4.5. финансовое  исполнение   условий   договора   о   совместной
деятельности между ЦЗН и  работодателями  осуществляется  в  следующем
порядке:
     4.5.1. финансовое  управление  города  ежемесячно  в  течение   5
банковских дней с момента поступления средств из  областного  бюджета,
поступающих в виде межбюджетного трансферта, в соответствии с заявкой,
представленной администрацией производит перечисление на лицевые счета
работодателей средства, указанные в пункте 4.3 настоящего Порядка.
     Размер  средств,  направляемых  работодателю  на   оплату   труда
выпускника, участвующего в стажировке, и выплату за наставничество, не
должен превышать размер,  установленный  постановлением  Правительства
Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в  2010  и
2011  годах  субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам   субъектов
Российской  Федерации  на   реализацию   дополнительных   мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  субъектов
Российской Федерации".
     Финансовое управление города  осуществляет  контроль  за  целевым
использованием работодателями средств областного бюджета,  поступающих
в виде межбюджетного трансферта;
     4.5.2. работодатели:
     4.5.2.1. не  позднее  трех  дней   с   момента   поступления   от
финансового управления города средств производят выплаты  указанные  в
пункте 4.3. постоянного Порядка;
     4.5.2.2. несут ответственность за  достоверность  предоставленной
информации и целевое использование средств межбюджетного трансферта



     Заместитель главы,
     руководитель аппарата администрации          В.Г. Рассказова




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                         к постановлению администрации
                                                   от 23.03.2010 N 386




                    Заявка на перечисление средств
            ______________________________________________
                            (работодатель)
                  на ____________________ 2010 года
                               (месяц)


                                                                  Руб.
           -----------------------------------------------
           |    Фактически    | Исполнено | Необходимо к |
           | профинансировано |           | перечислению |
           |------------------+-----------+--------------|
           |                  |           |              |
           -----------------------------------------------


     Руководитель _____________ ______________________________________
                    (подпись)

     Главный бухгалтер _____________ _________________________________
                         (подпись)

     МП

     Дата:



     Заместитель главы,
     руководитель аппарата администрации          В.Г. Рассказова