Расширенный поиск

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 125

▼

|-----+----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 3 | Секретарь учебной | | 1,886 | 4428 |

------------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 6

                                      к Примерному положению об оплате

                                      труда работников государственных

                                       учреждений культуры, искусства,

                                кино и государственных образовательных

                                       организаций культуры и искусств

                                        Кемеровской области, созданных

                                                    в форме учреждений

               Профессиональные квалификационные группы

           профессий рабочих в сфере культуры, искусства и

                  кинематографии Кемеровской области

 (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области

               от 03.12.2013 г. N 559; от 23.11.2016 № 465)

-----------------------------------------------------------------------------

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| 1 | 2 | 3 | 4 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Профессиональная | 2237 | | |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,200 | 2684 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,210 | 2706 |

| | | | |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,274 | 2850 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Профессиональная | 2460 | | |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,215 | 2990 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,346 | 3311 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,493 | 3673 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,643 | 4041 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,810 | 4452 |

-----------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 7

                                      к Примерному положению об оплате

                                      труда работников государственных

                                       учреждений культуры, искусства,

                                кино и государственных образовательных

                                       организаций культуры и искусств

                                        Кемеровской области, созданных

                                                    в форме учреждений

               Профессиональные квалификационные группы

                          профессий рабочих

 (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области

               от 03.12.2013 г. N 559; от 23.11.2016 № 465)

-----------------------------------------------------------------------------

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| 1 | 2 | 3 | 4 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Профессиональная | 2237 | | |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,200 | 2684 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,210 | 2706 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,274 | 2850 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Профессиональная | 2460 | | |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,215 | 2990 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,346 | 3311 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,493 | 3673 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,643 | 4041 |

|------------------------+------------------+-------------+-----------------|

| Наименование | | 1,810 | |

| присвоение 8 разряда | | | 4452 |

-----------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 8

                                                к Примерному положению

                                            об оплате труда работников

                                            государственных учреждений

                                           культуры, искусства, кино и

                                       государственных образовательных

                                       организаций культуры и искусств

                                        Кемеровской области, созданных

                                                    в форме учреждений

                         Показатели и порядок

      отнесения государственных учреждений культуры и искусства

      Кемеровской области, образовательных организаций культуры

    и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений,

               к группам по оплате труда руководителей

 (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области

                       от 03.12.2013 г. N 558)

             I. Временные показатели и порядок отнесения

           государственных областных и публичных библиотек,

              централизованных библиотечных систем (ЦБС)

     Кемеровской области к группам по оплате труда руководителей

     1. Публичные библиотеки,  централизованные  библиотечные  системы

(далее - ЦБС) Кемеровской области относятся к одной из  четырех  групп

по оплате труда руководителей, исходя из их роли и значения в  системе

библиотечного  и информационного  обслуживания  населения  Кемеровской

области, проводимой методической и научно-исследовательской работы,  а

также объема работ по обслуживанию пользователей.

             Показатели объема работ публичных библиотек,

        ЦБС Кемеровской области по обслуживанию пользователей

-----------------------------------------------------------------------

|  Группа по   |    Среднегодовое    |    Среднегодовое количество    |

| оплате труда | число пользователей | удовлетворенных информационных |

|              |     (тыс. чел.)     |      запросов (тыс. ед.)       |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| I            | Свыше 70            | Свыше 1540                     |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| II           | От 45 до 70         |  От 990 до 1540                |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| III          | От 20 до 45         | От 440 до 990                  |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| IV           |  От 10 до 20        | От 220 до 440                  |

-----------------------------------------------------------------------

     2. Детские публичные библиотеки и детские ЦБС Кемеровской области

относятся  к  одной  из  четырех  групп по оплате труда руководителей,

исходя из их роли и значения в системе библиотечного и информационного

обслуживания   детского   населения  Кемеровской  области,  проводимой

методической и научно- исследовательской работы,  а также объема работ

по обслуживанию пользователей.

         Показатели объема работ детских публичных библиотек,

        ЦБС Кемеровской области по обслуживанию пользователей

-----------------------------------------------------------------------

|  Группа по   |    Среднегодовое    |    Среднегодовое количество    |

| оплате труда | число пользователей | удовлетворенных информационных |

|              |     (тыс. чел.)     |      запросов (тыс. ед.)       |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| I            | Свыше 25            | Свыше 500                      |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| II           | От 15 до 25         | От 315 до 500                  |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| III          | От 10 до 15         | От 210 до 315                  |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| IV           | От 5 до 10          | От 105 до 210                  |

-----------------------------------------------------------------------

     3. Библиотеки    профессиональных   образовательных   организаций

относятся к одной из двух групп по оплате труда руководителей,  исходя

из выполняемого объема работ по обслуживанию пользователей.

                  Показатели объема работ библиотек

   профессиональных образовательных организаций культуры и искусств

          Кемеровской области, созданных в форме учреждений,

                    по обслуживанию пользователей

-----------------------------------------------------------------------

|  Группа по   |    Среднегодовое    |    Среднегодовое количество    |

| оплате труда | число пользователей | удовлетворенных информационных |

|              |     (тыс. чел.)     |      запросов (тыс. ед.)       |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| III          | Свыше 4             | Свыше 150                      |

|--------------+---------------------+--------------------------------|

| IV           | От 3 до 4           | От 50 до 100                   |

-----------------------------------------------------------------------

     4. Отнесение публичных библиотек,  ЦБС к группам по оплате  труда

(подтверждение,  понижение,  повышение) производится ежегодно органами

управления культурой, в ведении которых они находятся.

     5. Публичные библиотеки, ЦБС относятся  к соответствующей  группе

по оплате труда, исходя из средних показателей работы, определяемых  в

соответствии     с     государственной статистической     отчетностью,

представленной по форма 6 НК, за последние 3 года.

     6. Среднегодовое число пользователей определяется исходя из суммы

показателей количества зарегистрированных  читателей  и  пользователей

удаленного доступа,  взятых  из  форм  государственной  статистической

отчетности, представленной по форме 6 НК, за последние 3 года.

     7. Среднегодовое число  удовлетворенных  информационных  запросов

определяется  исходя  из  суммы  показателей  количества   книговыдач,

количества выполненных копий и количества выполненных справок,  взятых

из государственной статистической отчетности по форме 6НК за последние

3 года.

     8. При отнесении  ЦБС  к  группам  по  оплате  труда  учитываются

показатели по  ЦБС  в  целом,  включая  показатели  работы  библиотек-

филиалов.    9.   Органы   управления   культурой   могут   переводить

подведомственные  публичные библиотеки, ЦБС на одну группу  выше  (без

выделения на эти цели дополнительных финансовых  средств  из  бюджета)

при достижении высоких результатов по  основным  направлениям  работы,

освоении  новых  информационных  технологий,   а   также   эффективном

методическом руководстве деятельностью библиотек территории.

     10.1Для руководителей   государственных    областных    библиотек

(Кемеровская  областная  научная  библиотека  им.  В.   Д.   Федорова,

Кемеровская областная библиотека для детей  и  юношества,  Кемеровская

областная  специальная  библиотека  для   незрячих   и   слабовидящих)

устанавливается группа по оплате труда вне категории.

                  II. Временные показатели и порядок

          отнесения музейных учреждений и выставочных залов

        к группам по оплате труда руководителей и специалистов

     Музеи и   другие  учреждения  музейного  типа  независимо  от  их

ведомственной  подчиненности  относятся  к  группам  по  оплате  труда

руководителей и специалистов по следующим показателям.

---------------------------------------------------------------------

|     Группа по оплате труда       |  Количество    |  Количество   |

|                                  |  посетителей   |  экспонатов   |

|                                  |    в год       |   основного   |

|                                  | (тыс. человек) |  музейного    |

|                                  |                |    фонда      |

|                                  |                | (тыс. единиц) |

|                                  |                |               |

|----------------------------------+----------------+---------------|

|                     1            |         2      |        3      |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| Исторические, краеведческие и    |                |               |

| этнографические музеи            |                |               |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| I                                | Свыше 200      | Свыше 100     |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| II                               | от 140 до 200  | от 60 до 100  |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| III                              | от 80 до 140   | от 30 до 60   |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| IV                               | от 15 до 80    | от 10 до 30   |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| Музеи под открытым небом:        |                |               |

| историко-культурные, природные   |                |               |

| и экомузеи                       |                |               |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| I                                | Свыше 100      | Свыше 10      |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| II                               | от 50 до 100   | от 5 до 10    |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| III                              | от 30 до 50    | от 2 до 5     |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| IV                               | от 10 до 30    | от 1 до 2     |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| Художественные (изобразительных  |                |               |

| и других видов искусств),        |                |               |

| декоративно-прикладные и музеи   |                |               |

| народных промыслов               |                |               |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| I                                | Свыше 200      | Свыше 10      |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| II                               | от 140 до 200  | от 5 до 10    |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| III                              | от 50 до 140   | от 2 до 5     |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| IV                               | от 20 до 50    | от 1 до 2     |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| Литературные, мемориальные и     |                |               |

| другие учреждения музейного типа |                |               |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| I                                | Свыше 100      | Свыше 10      |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| II                               | от 50 до 100   | от 5 до 10    |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| III                              | от 20 до 50    | от 2 до 5     |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| IV                               | от 10 до 20    | от 1 до 2     |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| Выставочные залы                 |                |               |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| II                               | Свыше 50       | От 0,5 до 1   |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| III                              | от 20 до 50    | от 0,2 до 0,5 |

|----------------------------------+----------------+---------------|

| IV                               | от 10 до 20    | от 0,1 до 0,2 |

---------------------------------------------------------------------

     При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате  труда

учитывается общее количество посетителей  и  количество  экспонатов  в

целом, включая показатели филиалов.

     Для музеев с уровнем  эффективности  музейной  деятельности  ниже

нормативного минимума (выставляемость фондов - 10  процентов,  научная

обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей  экскурсионным

обслуживанием - 30  процентов)  группа  по  оплате  труда  может  быть

снижена по усмотрению органа  управления,  в  подчинении  которого  он

находится.

     Группы по оплате  труда  государственным  музеям  устанавливаются

приказом департамента культуры  и  национальной  политики  Кемеровской

области в соответствии с государственной  статистической  отчетностью,

представленной по форме N 8НК, за прошедший год.

       III. Показатели и порядок отнесения учреждений культуры

        клубного типа, центров культуры, творчества и досуга,

    художественных ремесел к группам по оплате труда руководителей

     К основным показателям относятся:

     количество  постоянно  действующих   в   течение   года   клубных

формирований;

     количество культурно-массовых мероприятий.

     Временные  показатели  и  порядок  отнесения  клубных  учреждений

(дворцов и домов культуры, клубов, центров культуры и досуга) и других

действующих и вновь создаваемых учреждений культуры  клубного  типа  к

группам по оплате труда руководителей и специалистов

     1. Показатели для городских дворцов культуры

   ---------------------------------------------------------------

   |          Показатели                | Группа по оплате труда |

   |                                    |------------------------|

   |                                    | I   | II  | III | IV   |

   |------------------------------------+-----+-----+-----+------|

   | Количество постоянно действующих в | 50  | 40  | 30  | 20   |

   | течение года клубных формирований  |     |     |     |      |

   |------------------------------------+-----+-----+-----+------|

   | Число культурно - досуговых        | 400 | 350 | 300 | 250  |

   | мероприятий                        |     |     |     |      |

   ---------------------------------------------------------------

     2. Показатели для городских,  районных домов культуры и городских

клубов

   ---------------------------------------------------------------

   |           Показатели               | Группа по оплате труда |

   |                                    |------------------------|

   |                                    | I   | II  | III | IV   |

   |------------------------------------+-----+-----+-----+------|

   | Количество постоянно действующих в | 35  | 30  | 25  | 18   |

   | течение года клубных формирований  |     |     |     |      |

   |------------------------------------+-----+-----+-----+------|

   | Число культурно - досуговых        | 300 | 250 | 200 | 150  |

   | мероприятий                        |     |     |     |      |

   ---------------------------------------------------------------

     3. Показатели для сельских домов культуры

   ---------------------------------------------------------------

   |          Показатели                | Группа по оплате труда |

   |                                    |------------------------|

   |                                    | I   | II  | III  | IV  |

   |------------------------------------+-----+-----+------+-----|

   | Количество постоянно действующих в | 30  | 20  | 18   | 15  |

   | течение года клубных формирований  |     |     |      |     |

   |------------------------------------+-----+-----+------+-----|

   | Число культурно - досуговых        | 200 | 150 | 120  | 80  |

   | мероприятий                        |     |     |      |     |

   ---------------------------------------------------------------

     4. Показатели для сельских клубов

   ---------------------------------------------------------------

   |           Показатели               | Группа по оплате труда |

   |                                    |------------------------|

   |                                    | I   | II  | III  | IV  |

   |------------------------------------+-----+-----+------+-----|

   | Количество постоянно действующих в | 22  | 14  | 10   | 4   |

   | течение года клубных формирований  |     |     |      |     |

   |------------------------------------+-----+-----+------+-----|

   | Число культурно - досуговых        | 100 | 70  | 50   | 30  |

   | мероприятий                        |     |     |      |     |

   ---------------------------------------------------------------

     Примечания.

     1. К клубным формированиям  относятся  любительские  объединения,

клубы  по  интересам,  кружки,  коллективы  народного,   технического,

самодеятельного  художественного  творчества,  курсы,  школы,  студии,

лаборатории и т.п.; спортивные секции, школы, оздоровительные группы.

     2. К культурно-досуговым мероприятиям относятся  театрализованные

праздники и представления, концерты, спектакли,  карнавалы,  праздники

города (района), гражданские семейные  обряды  и  ритуалы,  спортивные

соревнования,  игры,  показательные  выступления,  танцы,   воскресные

дискотеки, игротеки.

     3. Группа  по  оплате  труда  руководителей  учреждений  культуры

клубного типа, центров культуры, творчества и  досуга,  художественных

ремесел   устанавливается    ежегодно    исходя    из    среднегодовых

статистических показателей их работы за последние 3 года.

     4. Вновь   вводимые   учреждения   клубного   типа,   учреждения,

находящиеся на капитальном ремонте,  относятся  к  группам  по  оплате

труда в  зависимости  от  объема  работы,  определенного  по  плановым

показателям в расчете на 3 года.

     5. За руководителями учреждений культуры клубного  типа,  центров

культуры творчества и досуга, художественных ремесел,  находящихся  на

капитальном ремонте или устраняющих  последствия  аварии,  сохраняется

группа по оплате труда  руководителей,  определенная  до  начала  этих

работ, но не более чем на один год.

     6. Должностные  оклады  руководителей учреждений с объемом работы

ниже  показателей  IV  группы  устанавливаются   на   уровне   окладов

соответствующих  категорий  работников  учреждений,  отнесенных  к  IV

группе по оплате труда.

     7. В случае когда  один  из  показателей  ниже  на  20  процентов

установленного  уровня,  соответствующая  группа   по   оплате   труда

руководителей может устанавливаться  органом  управления  культурой  с

учетом следующих дополнительных условий:

     количество  участников  в  действующих  формированиях  с   учетом

проводимой работы с детьми;

     оценка использования материально-технической базы;

     работа,  связанная  с  сохранением  и  возрождением  традиционной

народной культуры в районе (городе).

     8. Государственное  учреждение  культуры  "Кемеровский  областной

центр  народного  творчества  и  досуга",  государственное  автономное

учреждение   культуры   "Кузбасскино",   государственное    учреждение

"Губернаторский культурный центр "Юные дарования Кузбасса", являющиеся

методическими центрами для городских и  районных  учреждений  культуры

клубного типа, центров культуры, творчества и  досуга,  художественных

ремесел, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

             IV. Временные показатели и порядок отнесения

   парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей

                            и специалистов

----------------------------------------------------------------------------

|           Показатели            |        Группы по оплате труда          |

|                                 |----------------------------------------|

|                                 |   I   |    II    |    III   |    IV    |

|---------------------------------+-------+----------+----------+----------|

|                1                |   2   |     3    |     4    |     5    |

|---------------------------------+-------+----------+----------+----------|

| Количество          действующих | Свыше | 15-25    | 10-15    | до 10    |

| аттракционов, игровых автоматов | 25    |          |          |          |

| и компьютеров                   |       |          |          |          |

Информация по документу

« Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого района от 29.03.2011 № 170

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 124 »

▲

← Назад Вперед →

1 12 13 14 15 16 17

Изменен протокол лечения ковида

23 февраля 2022 г. Медицина

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

23 февраля 2022 г. Экономика

Богатые уже не такие богатые

23 февраля 2022 г. Общество

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

23 февраля 2022 г. Общество

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

22 февраля 2022 г. Медицина

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

22 февраля 2022 г. Государство

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

22 февраля 2022 г. Экономика

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

22 февраля 2022 г. Экономика

Курсы иностранных валют снова выросли

21 февраля 2022 г. Финансовые рынки

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 125

Информация по документу

« Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого района от 29.03.2011 № 170

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 124 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД