Постановление Администрации Беловского района от 30.03.2011 № 52

     выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет;
     премиальные выплаты по итогам работы;
     иные поощрительные и разовые выплаты.
     Стимулирующие  выплаты  осуществляются  по  решению  руководителя
учреждения  в  пределах  бюджетных  ассигнований   на   оплату   труда
работников учреждения,  а  также  средств  от  платных  услуг  и  иной
приносящей доход  деятельности,  направленных  учреждением  на  оплату
труда работников.
     Премиальные  выплаты  работников  учреждения  осуществляются   на
основе положения о премировании, утверждаемого  локальным  нормативным
актом учреждения.
     Неиспользованные средства централизованного фонда  учреждения,  а
также экономия фонда оплаты труда учреждения направляются  учреждением
на увеличение стимулирующего фонда оплаты  труда  и  распределяются  в
соответствии с положением о премировании по  согласованию  с  выборным
органом первичной профсоюзной организации.
     Выплаты стимулирующего характера  могут  устанавливаться,  как  в
процентном  отношении  к  окладам   (должностным   окладам),   ставкам
заработной платы, так и в абсолютных размерах.
     На выплаты стимулирующего характера рекомендуется  направлять  не
менее 30 процентов от фонда оплаты труда.
     8.1. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие  результаты
работы выплачиваются работникам за:
     особый режим  работы  (связанный  с  обеспечением   безаварийной,
безотказной      и      бесперебойной      работы     инженерных     и
хозяйственно-эксплутационных систем жизнеобеспечения учреждения);
     организацию и проведение мероприятий, направленных  на  повышение
авторитета  и  имиджа  учреждения  среди  населения:  художественному,
артистическому  персоналу  учреждений  исполнительского  искусства   в
зависимости от их фактической загрузки  в  репертуаре,  за  участие  в
подготовке новой программы (выпуска нового спектакля),  иным  служащим
из  числа  персонала  музеев  и  библиотек  за   проведение   выставок
(экспозиций), тематических лекций и других мероприятий;
     непосредственное  участие  в  реализации  национальных  проектов,
федеральных и региональных целевых программ.
     8.2. Выплаты за качество выполняемых работ
     Премиальная выплата  за  образцовое  качество  выполняемых  работ
может быть выплачена работникам единовременно при:
     поощрении  Президентом   Российской   Федерации,   Правительством
Российской  Федерации,  Губернатором   Кемеровской   области,   главой
Беловского   муниципального   района,   присвоении   почетных   званий
Российской  Федерации  и  награждении   знаками   отличия   Российской
Федерации,  Кемеровской  области,  награждении  орденами  и   медалями
Российской Федерации, Кемеровской области;
     награждении Почетной грамотой Коллегии Администрации  Кемеровской
области, почетной грамотой  и  благодарственным  письмом  департамента
культуры  и  национальной  политики  Кемеровской  области,  Беловского
муниципального района.
     Премиальная выплата  за  образцовое  качество  выполняемых  работ
назначается  приказом  руководителя  учреждения  в  пределах  средств,
предусмотренных на оплату труда, и на основании  положения  об  оплате
труда работников учреждений и положения о стимулирующих выплатах.
     8.3. Выплата  ежемесячных  надбавок  за  выслугу  лет  работникам
культуры,   образовательных   учреждений   культуры   производится   в
зависимости от общего стажа работы в учреждениях культуры,  искусства,
кино  и  образовательных  учреждениях  культуры,  дающего   право   на
получение этой надбавки, в следующих размерах:


                     Руководителям и специалистам

        -----------------------------------------------------
        | При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к |
        |                  | месячному должностному окладу) |
        |------------------+--------------------------------|
        | От 1 до 5 лет    |               10               |
        |------------------+--------------------------------|
        | От 5 до 10 лет   |               20               |
        |------------------+--------------------------------|
        | От 10 до 15 лет  |               30               |
        |------------------+--------------------------------|
        | От 15 лет и выше |               40               |
        -----------------------------------------------------

                       Технические исполнители
               (дежурный, табельщик, делопроизводитель,
           секретарь-машинистка, кассир, машинистка и др.)

       --------------------------------------------------------
       |  При стаже работы   |  Размер надбавки (процентах к  |
       |                     | месячному должностному окладу) |
       |---------------------+--------------------------------|
       | От 3 до 8 лет       |               10               |
       |---------------------+--------------------------------|
       | От 8 до 13 лет      |               15               |
       |---------------------+--------------------------------|
       | От 13 до 18 лет     |               20               |
       |---------------------+--------------------------------|
       | От 18 лет до 23 лет |               25               |
       |---------------------+--------------------------------|
       | От 23 лет и выше    |               30               |
       --------------------------------------------------------

     8.3.1. Исчисление  стажа  работы,  дающего  право  на   получение
ежемесячных надбавок за выслугу лет, включает:
     время   работы   в   учреждениях   культуры,   искусства,   кино,
образовательных   учреждениях   культуры,    в    аппаратах    органов
государственной власти и управления;
     время работы  на  выборных  должностях  на  постоянной  основе  в
органах государственной власти;
     время  военной  службы  граждан,  если  в  течение   года   после
увольнения  с  этой  службы  они  поступили  на  работу  в  учреждения
культуры;
     время обучения работников  культуры,  образовательных  учреждений
культуры  в   учебных   заведениях,   осуществляющих   переподготовку,
повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до
поступления на учебу;
     время работы  в  качестве  освобожденных  работников  профсоюзных
организаций в учреждениях культуры;
     время частично оплачиваемого отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста полутора  лет  и  дополнительного  отпуска  без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста  трех  лет  женщинам,  состоявшим  в  трудовых  отношениях  с
учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными  учреждениями
культуры.
     8.3.2. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет:
     надбавка за выслугу лет начисляется исходя из оклада
(должностного
оклада),  ставки  заработной  платы  штатного  работника   без   учета
компенсационных и  стимулирующих  выплат  и  выплачивается  ежемесячно
одновременно с заработной платой;
     при временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется
на должностной оклад по основной работе;
     ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во  всех  случаях
исчисления среднего заработка;
     ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  с  районным  коэффициентом
выплачивается  с  момента  возникновения  права  на   назначение   или
изменение размера этой надбавки;
     если у  работника  право  на  назначение  или  изменение  размера
надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в  очередном
или  дополнительном  отпуске,  а  также   в   период   его   временной
нетрудоспособности,  выплата   новой   надбавки   производится   после
окончания отпуска, временной нетрудоспособности;
     если у  работника  право  на  назначение  или  изменение  размера
надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения  государственных
обязанностей при переподготовке или повышении квалификации  с  отрывом
от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется  средняя
заработная плата, и в  других  аналогичных  случаях,  при  которых  за
работником  сохраняется   средний   заработок,   ему   устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого  права  и  производится
соответствующий перерасчет среднего заработка;
     назначение   надбавки   производится   на    основании    приказа
руководителя   учреждения   культуры,   образовательного    учреждения
культуры,  принятого  по  представлению   комиссии   по   установлению
трудового стажа;
     при увольнении работника  надбавка  за  выслугу  лет  начисляется
пропорционально отработанному времени и ее  выплата  производится  при
окончательном расчете.
     8.3.3. Порядок  установления  стажа  работы,  дающего  право   на
получение надбавки за выслугу лет:
     стаж работы для  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа;
     состав   комиссии   утверждается   руководителями   муниципальных
учреждений культуры,  образовательных  учреждений  культуры.  Основным
документом для определения  общего  стажа  работы,  дающего  право  на
получение ежемесячных  надбавок  за  выслугу  лет,  является  трудовая
книжка    и    иные     документы,     предусмотренные     действующим
законодательством.
     8.3.4. Порядок   контроля   и   ответственность   за   соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет:
     ответственность за своевременный пересмотр у работников культуры,
образовательных учреждений культуры размера надбавки за  выслугу  лет,
как правило, возлагается  на  кадровые  службы  и  руководителей  этих
учреждений;
     индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа  для
назначения надбавки за  выслугу  лет  или  определения  размеров  этих
выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
     8.4. Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  осуществляются  на
основании положения о премировании работников учреждения.
     Размер премиальной выплаты по итогам работы может устанавливаться
как в абсолютном значении, так  и  в  процентном  отношении  к  окладу
(должностному окладу), ставке заработной платы и максимальным размером
не ограничен.
     8.5. В учреждении  допускается  установление  иных  стимулирующих
единовременных  выплат   в   виде   разовых   премиальных   выплат   к
знаменательным датам и материальной помощи  работникам  учреждения  за
счет неиспользованных средств централизованного  фонда  учреждений,  а
также экономии фонда оплаты труда учреждения.
     Размеры  и  основания   данных   выплат   работникам   учреждений
разрабатываются и утверждаются учреждением по согласованию с  выборным
органом первичной профсоюзной организации.
     Материальная  помощь  выплачивается  на   основании   письменного
заявления работника учреждения.

     9. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников

     9.1. По  решению  руководителя  учреждения  на  срок  до  1  года
работникам, занимающим должности служащих из числа  художественного  и
артистического  персонала  и  имеющим  большой  опыт  профессиональной
работы,  высокое   профессиональное   мастерство,   яркую   творческую
индивидуальность, широкое признание зрителей и  общественности,  могут
быть установлены индивидуальные условия оплаты труда.
     Также индивидуальные условия оплаты труда могут быть  установлены
работникам, принимаемым на работу на срок до  1  года  для  выполнения
административных функций  или  проведения  хозяйственных  работ,  если
оплата по соответствующей должности  не  предусмотрена  положением  об
оплате труда работников учреждения.
     9.2. Индивидуальные условия оплаты труда (размер оклада,  выплаты
компенсационного  и  стимулирующего  характера,  а  также  условия  их
применения) определяются по соглашению сторон трудового договора.
     9.3. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников  не
должны быть хуже, чем условия  оплаты  работников  по  занимаемой  ими
должности (профессии рабочих), предусмотренные настоящим Положением.

     10. Заключительные положения

     10.1. Штатное расписание  учреждения  утверждается  руководителем
учреждения  с  обязательным  согласование  с  начальником   управления
культуры и национальной политики  администрации  Беловского  района  и
включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих  и
рабочих данного учреждения в пределах  выделенных  средств  на  оплату
труда.
     Для выполнения работ, связанных с  временным  расширением  объема
оказываемых  учреждением   услуг,   учреждение   вправе   осуществлять
привлечение  помимо  работников,  занимающих  должности   (профессии),
предусмотренные штатным расписанием,  других  работников  на  условиях
срочного трудового договора.
     10.2. Фонд оплаты  труда  работников  учреждения  формируется  на
календарный год исходя  из  лимитов  бюджетных  обязательств  местного
бюджета, платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
     Средства  на  оплату  труда,  формируемые   за   счет   бюджетных
ассигнований местного бюджета, а также доходы, поступающие от  платных
услуг  и  иной  приносящей  доход  деятельности,  могут   направляться
учреждением на выплаты стимулирующего характера.
     10.3. В случае задержки выплаты  работникам  заработной  платы  и
других нарушений в сфере оплаты труда  руководитель  учреждения  несет
ответственность  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом   Российской
Федерации  и  иными  федеральными  законами  и  законами   Кемеровской
области.
     10.4. При отсутствии или  недостатке  соответствующих  (бюджетных
и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения  вправе
приостановить стимулирующие выплаты, уменьшить либо отменить  выплату,
предупредив  работников  об  этом  в  установленном  законодательством
порядке.
     10.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или  стажа  работы,
но  обладающие   достаточным   практическим   опытом   и   выполняющие
качественно  и  в  полном  объеме  возложенные  на   них   должностные
обязанности,  по  рекомендации  аттестационных  комиссий   в   порядке
исключения тарифицируются так же,  как  и  лица,  имеющие  специальную
подготовку и стаж работы.
     10.6. Порядок  и  условия   установления   окладов   (должностных
окладов), ставок заработной платы, в том  числе  окладов  (должностных
окладов),  ставок  заработной  платы  по   должностям   руководителей,
специалистов, служащих учреждений и профессиям рабочих учреждений,  не
вошедшим  в  профессиональные   квалификационные   группы   настоящего
Положения,  устанавливаются  путем  внесения  дополнений  в  настоящее
Положение.









                                                        Приложение N 1
                                      к Примерному положению об оплате
                               труда муниципальных учреждений культуры
                                 и образовательных учреждений культуры
                                      Беловского муниципального района


                    Рекомендуемые размеры окладов
                    (должностных окладов), ставок

         Профессиональные квалификационные группы должностей
       руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры,
     искусства и кинематографии Беловского муниципального района


-------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |        Наименование должностей        |     Оклад по     | Повышающий  |     Оклад      |
| п/п |                                       | профессиональной | коэффициент |  (должностной  |
|     |                                       | квалификационной |             |    оклад),     |
|     |                                       |  группе, рублей  |             | ставка, рублей |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
|  1  |                   2                   |        3         |      4      |       5        |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| Профессиональная квалификационная    группа |   2130           |             |                |
| группа первого уровня                       |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| Второй квалификационный уровень             |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 1   | Аккомпаниатор                         |                  |             |                |
|     | аккомпаниатор II категории -  среднее |                  |             |                |
|     | профессиональное   образование    без |                  | 1,285       | 2736           |
|     | предъявления   требований   к   стажу |                  |             |                |
|     | работы;                               |                  |             |                |
|     | аккомпаниатор I  категории  -  высшее |                  |             |                |
|     | профессиональное   образование    без |                  |             |                |
|     | предъявления   требований   к   стажу |                  | 1,557       | 3317           |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж   работы    по |                  |             |                |
|     | профилю деятельности не менее 3 лет   |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 2   | Руководитель                  кружка, |                  |             |                |
|     | любительского   объединения,    клуба |                  |             |                |
|     | по интересам                          |                  |             |                |
|     | руководитель  кружка,   любительского |                  |             |                |
|     | объединения,  клуба  по  интересам  - |                  | 1,285       | 2736           |
|     | среднее              профессиональное |                  |             |                |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                |
|     | требований к стажу работы;            |                  |             |                |
|     | руководитель  кружка,   любительского |                  |             |                |
|     | объединения, клуба  по  интересам  II |                  |             |                |
|     | категории -  высшее  профессиональное |                  | 1,414       | 3011           |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                |
|     | требований   к   стажу   работы   или |                  |             |                |
|     | среднее              профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | культурно-просветительных             |                  |             |                |
|     | учреждениях и организациях  не  менее |                  |             |                |
|     | 3 лет;                                |                  |             |                |
|     | руководитель  кружка,   любительского |                  |             |                |
|     | объединения,  клуба  по  интересам  I |                  |             |                |
|     | категории -  высшее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж   работы    по |                  |             |                |
|     | профилю деятельности не менее 3 лет   |                  | 1,557       | 3317           |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 3   | Смотритель                            |                  |             |                |
|     | среднее              профессиональное |                  |             |                |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                |
|     | требований   к   стажу   работы   или |                  |             |                |
|     | среднее (полное) общее образование  и |                  | 1,127       | 2400           |
|     | стаж работы в музеях не менее 2 лет   |                  |             |                |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная  квалификационная   группа |   2200           |                              |
| второго уровня                              |                  |                              |
|---------------------------------------------+------------------+------------------------------|
| Первый квалификационный уровень             |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 1   | Аккомпаниатор-концертмейстер          |                  |             |                |
|     | аккомпаниатор-концертмейстер       II |                  | 1,369       | 3011           |
|     | категории -  высшее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                |
|     | требований   к   стажу   работы   или |                  |             |                |
|     | среднее              профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж   работы    по |                  |             |                |
|     | профилю не менее 3 лет;               |                  |             |                |
|     | аккомпаниатор-концертмейстер        I |                  | 1,821       | 4007           |
|     | категории -  высшее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж   работы    по |                  |             |                |
|     | профилю не менее 5 лет;               |                  |             |                |
|     | аккомпаниатор-концертмейстер          |                  |             |                |
|     | высшей     категории     -     высшее |                  | 2,348       | 5166           |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы по профилю не менее 10 лет;    |                  |             |                |
|     | аккомпаниатор-концертмейстер          |                  |             |                |
|     | ведущий   мастер   сцены   -   высшее |                  | 2,531       | 5568           |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы по профилю не менее 10 лет     |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
|       Второй квалификационный уровень       |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 1   | Библиотекарь                          |                  |             |                |
|     | библиотекарь        -         среднее |                  | 1,369       | 3011           |
|     | профессиональное   образование    без |                  |             |                |
|     | предъявления   требований   к   стажу |                  |             |                |
|     | работы  или  среднее  (полное)  общее |                  |             |                |
|     | образование и курсовая подготовка;    |                  |             |                |
|     | библиотекарь II  категории  -  высшее |                  | 1,508       | 3317           |
|     | профессиональное   образование    без |                  |             |                |
|     | предъявления   требований   к   стажу |                  |             |                |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности  библиотекаря  не  менее  3 |                  |             |                |
|     | лет;                                  |                  |             |                |
|     | библиотекарь  I  категории  -  высшее |                  | 1,821       | 4007           |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы в  должности  библиотекаря  II |                  |             |                |
|     | категории не менее 3 лет              |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 2   | Библиограф                            |                  |             |                |
|     | библиограф         -          среднее |                  | 1,369       | 3011           |
|     | профессиональное   образование    без |                  |             |                |
|     | предъявления   требований   к   стажу |                  |             |                |
|     | работы  или  среднее  (полное)  общее |                  |             |                |
|     | образование и курсовая подготовка;    |                  |             |                |
|     | библиограф  II  категории  -   высшее |                  | 1,508       | 3317           |
|     | профессиональное   образование    без |                  |             |                |
|     | предъявления   требований   к   стажу |                  |             |                |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности  библиотекаря,  библиографа |                  |             |                |
|     | не менее 3 лет;                       |                  |             |                |
|     | библиограф  I  категории   -   высшее |                  | 1,821       | 4007           |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы  в  должности  библиографа  II |                  |             |                |
|     | категории не менее 3 лет              |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 3   | Методист     библиотеки,     клубного |                  |             |                |
|     | учреждения,    музея,    научно     - |                  |             |                |
|     | методического    центра     народного |                  |             |                |
|     | творчества,      дома       народного |                  |             |                |
|     | творчества,      центра      народной |                  |             |                |
|     | культуры (культуры  и  досуга),  кино |                  |             |                |
|     | и  других  аналогичных  учреждений  и |                  |             |                |
|     | организаций                           |                  |             |                |
|     | методист  -  высшее  профессиональное |                  | 1,369       | 3011           |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                |
|     | требований   к   стажу   работы   или |                  |             |                |
|     | среднее              профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | культурно-просветительных             |                  |             |                |
|     | учреждениях и организациях  не  менее |                  |             |                |
|     | 3 лет;                                |                  | 1,508       | 3317           |
|     | методист  II   категории   -   высшее |                  |             |                |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы  в   культурно-просветительных |                  |             |                |
|     | учреждениях и организациях  не  менее |                  |             |                |
|     | 3 лет  или  среднее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | культурно-просветительных             |                  |             |                |
|     | учреждениях и организациях  не  менее |                  |             |                |
|     | 5 лет;                                |                  |             |                |
|     | методист   I   категории   -   высшее |                  | 1,821       | 4007           |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы  в  должности   методиста   II |                  |             |                |
|     | категории не менее 3 лет              |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
|       Третий квалификационный уровень       |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 1   | Ведущий библиотекарь                  |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 1,999       | 4397           |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности  библиотекаря  I  категории |                  |             |                |
|     | не менее 3 лет                        |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 2   | Ведущий библиограф                    |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 1,999       | 4397           |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности библиографа I категории  не |                  |             |                |
|     | менее 3 лет                           |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 3   | Художник,           художник-бутафор, |                  |             |                |
|     | художник-гример,            художник- |                  |             |                |
|     | декоратор,      художник-конструктор, |                  |             |                |
|     | художник-скульптор,    художник    по |                  |             |                |
|     | свету,              художник-модельер |                  |             |                |
|     | театрального    костюма,    художник- |                  |             |                |
|     | реставратор,                художник- |                  |             |                |
|     | постановщик, художник-фотограф        |                  | 1,657       | 3645           |
|     | высшее   художественное   образование |                  |             |                |
|     | без предъявления требований  к  стажу |                  |             |                |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж   работы    по |                  |             |                |
|     | профилю не менее 5 лет;               |                  |             |                |
|     | высшее   художественное   образование |                  | 2,082       | 4581           |
|     | без предъявления требований  к  стажу |                  |             |                |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж   работы    по |                  |             |                |
|     | профилю не менее 5 лет;               |                  |             |                |
|     | высшее художественное  образование  и |                  | 2,531       | 5568           |
|     | стаж работы по  профилю  не  менее  5 |                  |             |                |
|     | лет                                   |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| Четвертый квалификационный уровень          |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 1   | Ведущий     методист      библиотеки, |                  |             |                |
|     | клубного  учреждения,  музея,  научно |                  |             |                |
|     | -  методического   центра   народного |                  |             |                |
|     | творчества,      дома       народного |                  |             |                |
|     | творчества,      центра      народной |                  |             |                |
|     | культуры  (культуры   и   досуга)   и |                  |             |                |
|     | других   аналогичных   учреждений   и |                  |             |                |
|     | организаций                           |                  |             |                |
|     | ведущий     методист     -     высшее |                  | 1,999       | 4397           |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы  в   должности   методиста   I |                  |             |                |
|     | категории не менее 3лет;              |                  |             |                |
|     | ведущий     методист     -     высшее |                  | 2,348       | 5166           |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы    в    должности     ведущего |                  |             |                |
|     | методиста не менее 5лет               |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 2   | Главный библиотекарь                  |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 1,999       | 4397           |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности  библиотекаря  I  категории |                  |             |                |
|     | не менее 3 лет;                       |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 2,257       | 4966           |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности  ведущего  библиотекаря  не |                  |             |                |
|     | менее 3 лет;                          |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 2,531       | 5568           |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности  ведущего  библиотекаря  не |                  |             |                |
|     | менее 5 лет                           |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 3   | Главный библиограф                    |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  | 1,999       | 4397           |
|     | должности библиографа I категории  не |                  |             |                |
|     | менее 3 лет;                          |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 2,257       | 4966           |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности  ведущего  библиографа   не |                  |             |                |
|     | менее 3 лет;                          |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 2,531       | 5568           |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                |
|     | должности  ведущего  библиографа   не |                  |             |                |
|     | менее 5 лет                           |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 4   | Звукооператор                         |                  |             |                |
|     | в  других  театрах  и  художественных |                  | 1,369       | 3011           |
|     | коллективах;                          |                  |             |                |
|     | в театрах оперы и балета,  в  театрах |                  | 1,657       | 3645           |
|     | музыкальной    комедии    (оперетты), |                  |             |                |
|     | музыкально-драматических,             |                  |             |                |
|     | драматических театрах, театрах  юного |                  |             |                |
|     | зрителя, театрах кукол,  филармониях, |                  |             |                |
|     | концертных              организациях, |                  |             |                |
|     | музыкальных      и       танцевальных |                  |             |                |
|     | коллективах, цирках                   |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 5   | Хранитель фондов                      |                  |             |                |
|     | хранитель фондов -  среднее  (полное) |                  | 1,244       | 2736           |
|     | общее  образование  и  подготовка  по |                  |             |                |
|     | специальной программе;                |                  |             |                |
|     | хранитель фондов -  среднее  (полное) |                  | 1,369       | 3011           |
|     | общее образование и  стаж  работы  не |                  |             |                |
|     | менее 1 года;                         |                  |             |                |
|     | хранитель    фондов     -     среднее |                  | 1,508       | 3317           |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  |             |                |
|     | работы не менее 3 лет;                |                  |             |                |
|     | старший  хранитель  фондов  -  высшее |                  | 1,657       | 3645           |
|     | профессиональное   образование    без |                  |             |                |
|     | предъявления   требований   к   стажу |                  |             |                |
|     | работы                                |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+------------------------------|
| Профессиональная  квалификационная   группа |   2600           |                              |
| третьего уровня                             |                  |                              |
|---------------------------------------------+------------------+------------------------------|
| Первый квалификационный уровень             |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 1   | Заведующий     отделом     (сектором) |                  |             |                |
|     | музея, кроме  отнесенных  ко  второму |                  |             |                |
|     | квалификационному уровню              |                  |             |                |
|     | в отделе (секторе) музеев, отнесенных |                  | 1,691       | 4397           |
|     | к   IV   группе   по   оплате   труда |                  |             |                |
|     | руководителей;                        |                  |             |                |
|     | в отделе (секторе) музеев, отнесенных |                  | 1,833       | 4765           |
|     | к  III   группе   по   оплате   труда |                  |             |                |
|     | руководителей                         |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 2   | Заведующий     отделом     (сектором) |                  |             |                |
|     | библиотеки,   кроме   отнесенных   ко |                  |             |                |
|     | второму             квалификационному |                  |             |                |
|     | уровню                                |                  |             |                |
|     | в   отделе    (секторе)    библиотек, |                  | 1,691       | 4397           |
|     | отнесенных  к  IV  группе  по  оплате |                  |             |                |
|     | труда руководителей;                  |                  |             |                |
|     | в   отделе    (секторе)    библиотек, |                  | 1,833       | 4765           |
|     | отнесенных к  III  группе  по  оплате |                  |             |                |
|     | труда руководителей                   |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 3   | Заведующий автоклубом                 |                  | 1,987       | 5166           |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 4   | Режиссер   (дирижер,    балетмейстер, |                  |             |                |
|     | хормейстер)                           |                  | 1,541       | 4007           |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 5   | Звукорежиссер                         |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 1,402       | 3645           |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                |
|     | требований   к   стажу   работы   или |                  |             |                |
|     | среднее              профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж   работы    по |                  |             |                |
|     | профилю не менее 3 лет;               |                  |             |                |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  | 1,691       | 4397           |
|     | работы по профилю не менее 3 лет      |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 6   | Руководитель                 клубного |                  | 1,339       | 3481           |
|     | формирования     -      любительского |                  |             |                |
|     | объединения,    студии,    коллектива |                  |             |                |
|     | самодеятельного   искусства,    клуба |                  |             |                |
|     | по интересам                          |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 7   | Руководитель народного коллектива     |                  | 1,987       | 5166           |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 8   | Хореограф                             |                  |             |                |
|     | высшее               профессиональное |                  | 1,402       | 3645           |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                |
|     | требований   к   стажу   работы   или |                  |             |                |
|     | среднее              профессиональное |                  |             |                |
|     | образование   и   стаж   работы    по |                  |             |                |
|     | профилю не менее 3 лет;               |                  |             |                |
|     | профессиональное образование  и  стаж |                  | 1,691       | 4397           |
|     | работы по профилю не менее 3 лет      |                  |             |                |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 9   | Художественный руководитель           |                  |             |                |
|     | в           культурно-просветительных |                  | 1,691       | 4397           |
|     | учреждениях, отнесенных к  IV  группе |                  |             |                |
|     | по оплате труда руководителей;        |                  |             |                |
|     | в           культурно-просветительных |                  | 1,833       | 4765           |
|     | учреждениях, отнесенных к III  группе |                  |             |                |
|     | по  оплате  труда  руководителей,   в |                  |             |                |
|     | остальных центрах;                    |                  | 1,987       | 5166           |
|     | в           культурно-просветительных |                  |             |                |
|     | учреждениях, отнесенных к  II  группе |                  |             |                |
|     | по оплате труда руководителей;        |                  |             |                |
|     | в           культурно-просветительных |                  | 2,142       | 5568           |
|     | учреждениях (центрах), отнесенных к I |                  |             |                |
|     | группе по оплате труда руководителей; |                  |             |                |
|     | в    областном    центре    народного |                  | 2,319       | 6029           |
|     | творчества и досуга;                  |                  |             |                |
|     | в театрах оперы и балета,  в  театрах |                  | 2,500       | 6500           |
|     | музыкальной  комедии  (оперетты),   в |                  |             |                |
|     | музыкально-драматических,             |                  |             |                |
|     | драматических театрах, театрах  юного |                  |             |                |
|     | зрителя, театрах кукол;               |                  |             |                |
|     | в   самостоятельных   музыкальных   и |                  | 2,500       | 6500           |
|     | танцевальных      коллективах,      в |                  |             |                |
|     | филармониях,               концертных |                  |             |                |
|     | организациях,    концертных    залах, |                  |             |                |
|     | цирках                                |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| Второй квалификационный уровень             |                  |             |                |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+----------------|
| 1   | Заведующий     отделом     (сектором) |                  |             |                |
|     | дома   (дворца)    культуры,    парка |                  |             |                |
|     | культуры    и     отдыха,     научно- |                  |             |                |
|     | методического    центра     народного |                  |             |                |
|     | творчества,      дома       народного |                  |             |                |
|     | творчества,      центра      народной |                  |             |                |
|     | культуры  (культуры   и   досуга)   и |                  |             |                |
|     | других   аналогичных   учреждений   и |                  |             |                |
|     | организаций                           |                  |             |                |
|     | в секторе  культурно-просветительских |                  | 1,541       | 4007           |
|     | учреждений, отнесенных  к  IV  группе |                  |             |                |