Постановление Администрации г. Кемерово от 05.04.2011 № 40

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.04.11 N 40
г. Кемерово

О введении   примерного Положения  об
оплате труда работников муниципальных
учреждений социального   обслуживания
населения города Кемерово


         (В редакции Постановлений Администрации г. Кемерово
           от 26.10.2011 г. N 141; от 13.11.2012 г. N 2080;
          от 26.08.2013 г. N 2601; от 31.10.2013 г. N 3315)


     В  соответствии  с  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
Федеральным  законом  Российской  Федерации  от  06.10.2003   N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации",   пунктом   11   постановления   Коллегии    Администрации
Кемеровской области  от  16.12.2010  N 551  "О введении  новых  систем
оплаты  труда  работников   государственных   учреждений   Кемеровской
области", постановлением администрации города Кемерово  от  14.02.2011
N 26 "О введении новых систем оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений города Кемерово"

     1. Ввести  с  1  июня  2011  года  новую  систему  оплаты   труда
работников   муниципальных   учреждений    социального    обслуживания
населения.
     2. Установить, что заработная плата работников (без учета  премий
и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с  новыми
системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета
премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до  введения  новых
систем  оплаты  труда,  при  условии  сохранения  объема   должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     3. Утвердить  примерное  Положение  об  оплате  труда  работников
муниципальных учреждений социального обслуживания  населения  согласно
приложению.
     4. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
     5.  Контроль  за  исполнением  данного постановления возложить на
заместителя Главы города по социальным вопросам И.П. Попова.        (В
редакции       Постановления       Администрации      г.      Кемерово
от 26.08.2013 г. N 2601)



     Глава
     города Кемерово         В.В. Михайлов

                                 




                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                         к постановлению администрации
                                                       города Кемерово
                                                    от 05.04.2011 N 40


                         Примерное Положение
         об оплате труда работников муниципальных учреждений
          социального обслуживания населения города Кемерово


         (В редакции Постановлений Администрации г. Кемерово
           от 26.10.2011 г. N 141; от 13.11.2012 г. N 2080;
          от 26.08.2013 г. N 2601; от 31.10.2013 г. N 3315)


     1. Общие положения

     1.1. Настоящее примерное Положение  об  оплате  труда  работников
муниципальных учреждений  социального  обслуживания  населения  города
Кемерово (далее - Положение) разработано  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом  Российской  Федерации,   федеральными   законами   и   иными
нормативными  правовыми  актами  Российской   Федерации,   Кемеровской
области и города Кемерово в целях  определения  системы  оплаты  труда
работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения
города Кемерово, повышения заинтересованности работников  в  повышении
качества оказания  социальных  услуг  и  применяется  при  определении
заработной платы указанных работников.
     1.2. Для  целей  настоящего   Положения   используются   понятия,
установленные   законодательством   Российской   Федерации,   Трудовым
кодексом Российской Федерации, а также следующие понятия:
     муниципальные  учреждения  социального   обслуживания   населения
города  Кемерово  -  учреждения  социального  обслуживания  населения,
созданные городом Кемерово (далее - учреждения); типами  муниципальных
учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные;
     профессиональные     квалификационные      группы      должностей
руководителей,  специалистов  и  служащих  (далее  -  профессиональные
квалификационные  группы)  -  группы  должностей   руководителей   (за
исключением  руководителей  учреждений,  их  заместителей  и   главных
бухгалтеров   учреждений),   специалистов   и   служащих   учреждений,
сформированные  с  учетом  отраслевой  сферы  деятельности  на  основе
требований  к  профессиональной  подготовке  и  уровню   квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей  профессиональной
деятельности;
     профессиональные квалификационные группы профессий рабочих (далее
- профессиональные квалификационные группы) - группы профессий рабочих
учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы  деятельности  на
основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей  профессиональной
деятельности;
     оклад по профессиональной квалификационной группе  -  минимальный
оклад  (должностной  оклад)  работника   учреждения,   осуществляющего
профессиональную деятельность в должности руководителя (за исключением
руководителей  учреждений,  их  заместителей  и  главных   бухгалтеров
учреждений), специалиста  и  служащего  учреждения  или  по  профессии
рабочего  учреждения,  входящего  в  соответствующую  профессиональную
квалификационную   группу,   за   календарный    месяц    без    учета
компенсационных и стимулирующих выплат (далее - оклад по ПКГ);
     ставка  заработной  платы  по  профессиональной  квалификационной
группе  -  минимальный   размер   ставки   оплаты   труда   работника,
осуществляющего профессиональную деятельность в  должности  служащего,
входящего в соответствующую профессиональную квалификационную  группу,
за выполнение нормы труда  определенной  сложности  (квалификации)  за
единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и  социальных
выплат (далее - ставка заработной платы по ПКГ);
     оклад (должностной оклад) -  фиксированный  размер  оплаты  труда
работника   за   исполнение   трудовых   (должностных)    обязанностей
определенной сложности за календарный месяц без учета  компенсационных
стимулирующих и социальных выплат;
     ставка заработной  платы  -  фиксированный  размер  оплаты  труда
работника   за   выполнение   нормы   труда   определенной   сложности
(квалификации)  за  единицу   времени   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     1.3. Заработная   плата   работников   учреждений   (без    учета
стимулирующих выплат),  устанавливаемая  в  соответствии  с  настоящим
Положением, не может быть ниже заработной платы работников  учреждений
(без учета  стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  на  основе  Единой
тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, при условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
     1.4. Заработная  плата  работников   учреждений,   состоящая   из
вознаграждения  за  труд  в  зависимости  от  квалификации  работника,
сложности,  количества,  качества  и   условий   выполняемой   работы,
компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного  характера,
в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,  работу
в  особых  климатических  условиях  и  иных  выплат   компенсационного
характера) и стимулирующих выплат (доплат  и  надбавок  стимулирующего
характера, премий и иных поощрительных и  разовых  выплат),  не  может
быть  ниже  минимального  размера  оплаты  труда,   установленного   в
Кемеровской области.
     1.5. Заработная  плата   работника   предельными   размерами   не
ограничивается.
     1.6. Индексация   заработной    платы    работников    учреждений
производится в соответствии с нормативными правовыми  актами  Коллегии
Администрации Кемеровской области.

     2. Основные условия оплаты труда

     2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:
     оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ;
     оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
     повышающие коэффициенты к окладу  (должностному  окладу),  ставке
заработной платы;
     выплаты    компенсационного    и    стимулирующего     характера,
предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением.
     2.2. Условия оплаты труда, включая  размер  оклада  (должностного
оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты  к
окладам  (должностным  окладам),  ставкам  заработной  платы,  выплаты
компенсационного характера, условия установления выплат стимулирующего
характера являются обязательными для включения в трудовой договор  или
в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
     2.3. Заработная плата  работников  учреждения  рассчитывается  по
следующей формуле:
     ЗП = (Ор) + ((Ор) х (К2+К3)) + ((Ор) х (К4)) +КВ + СВ, где:
     ЗП - заработная плата работника;
     Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, при этом
     Ор = (О х К1), где:
     О - минимальный оклад по ПКГ,
     К1 -  повышающий  коэффициент  к  окладу  (должностному  окладу),
ставке заработной платы по занимаемой должности;
     К2 -  повышающий  коэффициент  к  окладу  (должностному  окладу),
ставке заработной платы за специфику учреждения;
     К3 -  повышающий  коэффициент  к  окладу  (должностному  окладу),
ставке заработной платы за ученую степень и почетное звание;
     К4 - персональный повышающий коэффициент к  окладу  (должностному
окладу), ставке заработной платы;
     КВ - компенсационные выплаты работнику;
     СВ - стимулирующие выплаты работнику.
     2.4. Минимальные оклады по ПКГ, ставки заработной  платы  по  ПКГ
профессий рабочих и должностей, руководителей, специалистов и служащих
устанавливаются в размерах, указанных в приложении  N 1  к  настоящему
Положению.
     2.5. Размеры  оклада  (должностного  оклада),  ставки  заработной
платы работникам определяются путем умножения минимального  оклада  по
ПКГ на повышающий коэффициент к окладу (должностному  окладу),  ставке
заработной   платы   по    занимаемой    должности    соответствующего
квалификационного уровня  ПКГ,  на  повышающий  коэффициент  к  окладу
(должностному окладу).
     Применение  повышающих  коэффициентов  к   окладу   (должностному
окладу), ставке заработной платы по занимаемой  должности  учитывается
при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
     2.6. Размеры окладов  (должностных  окладов),  ставок  заработной
платы  по  занимаемой  должности  соответствующего   квалификационного
уровня ПКГ указаны в приложении N 1 к настоящему Положению.
     2.7. Повышающие  коэффициенты  к  окладу  (должностному  окладу),
ставке  заработной  платы  за   специфику   учреждения   (структурного
подразделения  учреждения)  устанавливаются  педагогическим  и  другим
работникам за специфику работы в  специализированных  учреждениях  для
несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации  (социально-
реабилитационный центр для несовершеннолетних,  социальный  приют  для
детей), в следующих размерах и случаях:
     2.7.1. За работу в указанных учреждениях для детей и подростков с
девиантным поведением медицинским работникам - до 0,15;
     2.7.2. За работу в указанных учреждениях для детей и подростков с
девиантным   поведением   педагогическим    и    другим    работникам,
непосредственно      осуществляющим      социальную       реабилитацию
несовершеннолетних (по списку должностей  согласно  приложению  N 2  к
настоящему Положению), - до 0,2;
     2.7.3. За работу в  указанных  учреждениях  с  детьми-сиротами  и
детьми, оставшимися без попечения родителей  педагогическим  и  другим
работникам, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию (по
списку должностей согласно приложению N 2 к настоящему  Положению),  -
до 0,2.
     В специализированных учреждениях для несовершеннолетних с детьми-
сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, с контингентом
воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то есть  имеющих
недостатки в физическом  и  (или)  психическом  развитии  (далее  -  с
ограниченными возможностями здоровья) либо  нуждающихся  в  длительном
лечении,   а    также    в    специализированных    учреждениях    для
несовершеннолетних  с  девиантным  поведением,  имеющих   ограниченные
возможности здоровья, компенсационные выплаты педагогическим и  другим
работникам,  непосредственно  осуществляющим  социальную  реабилитацию
детей (по списку  должностей  согласно  приложению  N 2  к  настоящему
Положению), повышающий коэффициент устанавливается по двум  основаниям
- до 0,4.
     Выплаты  по  повышающему  коэффициенту  за  специфику  учреждения
(структурного  подразделения  учреждения)  являются   гарантированными
выплатами, формирующими фонд оплаты труда учреждения.
     Данные выплаты  не  образуют  новый  оклад  (должностной  оклад),
ставку  заработной   платы   и   не   применяются   при   установлении
стимулирующих и компенсационных выплат (кроме  компенсационных  выплат
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных).
     2.8. Повышающие  коэффициенты  к  окладу  (должностному  окладу),
ставке  заработной  платы  за  ученую  степень   и   почетное   звание
устанавливаются с целью поощрения работников, внесших особый  вклад  в
развитие отрасли и имеющих ученую степень.
     Работникам,  имеющим   почетные   звания   Российской   Федерации
"Заслуженный", и работникам,  имеющим  ученую  степень  доктора  наук,
устанавливается повышающий коэффициент 0,2.
     Работникам,    имеющим    ученую    степень    кандидата    наук,
устанавливается повышающий коэффициент 0,1
     При наличии у работника  нескольких  оснований  для  установления
указанного повышающего  коэффициента  коэффициент  устанавливается  по
одному основанию по выбору работника.
     Решение  об  установлении  повышающего  коэффициента   к   окладу
(должностному окладу), ставке заработной платы  за  ученую  степень  и
почетное  звание  принимается  приказом  работодателя   на   основании
заявления работника.
     Выплаты по повышающему коэффициенту за ученую степень и  почетное
звание являются гарантированными выплатами, формирующими  фонд  оплаты
труда учреждения.
     Выплаты  по повышающему коэффициенту за ученую степень и почетное
звание  не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной
платы    и   не   применяются   при   установлении   стимулирующих   и
компенсационных  выплат, кроме выплат за работу в местностях с особыми
климатическими условиями.  (В  редакции Постановления Администрации г.
Кемерово от 26.08.2013 г. N 2601)
     2.9. При установлении  условий  оплаты  труда  может  применяться
персональный повышающий коэффициент к  окладу  (должностному  окладу),
ставке заработной платы работника.
     Выплаты   по  персональному  повышающему  коэффициенту  к  окладу
(должностному  окладу),  ставке  заработной  платы носят стимулирующий
характер,   не   образуют  новый  оклад  (должностной  оклад),  ставку
заработной  платы  и  не  применяются при установлении стимулирующих и
компенсационных  выплат, кроме выплат за работу в местностях с особыми
климатическими условиями.  (В  редакции Постановления Администрации г.
Кемерово от 26.08.2013 г. N 2601)
     Персональный  повышающий  коэффициент  к   окладу   (должностному
окладу), ставке заработной платы  следует  устанавливать  работнику  с
учетом уровня его  профессиональной  подготовки,  сложности,  важности
выполняемой работы, степени самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении поставленных задач, стажа  работы  в  учреждении  и  других
факторов.
     Персональный  повышающий  коэффициент  к   окладу   (должностному
окладу),  ставке  заработной  платы  устанавливается  на  определенный
период времени в течение соответствующего  календарного  года  (месяц,
квартал, год).
     Размер   персонального   повышающего   коэффициента   к    окладу
(должностному  окладу),  ставке  заработной  платы  устанавливается  в
размере до 2.
     Решение об установлении персонального повышающего коэффициента  к
окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и  его  размерах
принимается   руководителем   учреждения   персонально   в   отношении
конкретного работника.
     2.10. Лица, кроме медицинских и фармацевтических  работников,  не
имеющие до введения новой системы оплаты труда специальной  подготовки
или стажа работы,  установленных  в  требованиях  к  квалификации,  но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  при
условии,  что  до  введения  новой  системы  оплаты  труда   им   были
установлены максимальные оклады по ЕТС, сохраняют данные  должности  с
установлением им  окладов  (должностных  окладов),  ставок  заработной
платы  в  пределах  предусмотренного  диапазона  окладов  (должностных
окладов),  ставок  заработной  платы  для  данной  должности  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению.
     Специалистам       профессионально-квалификационной        группы
"Общеотраслевые  должности  служащих"  I  категория,   II   категория,
"ведущий специалист"  устанавливаются  учреждением  самостоятельно  по
решению   тарификационной   комиссии   на    основе    требований    к
профессиональной подготовке и уровню квалификации согласно  приложению
N 1 к настоящему Положению.
     2.11. Отнесение занимаемых должностей руководителей, специалистов
и служащих и  профессий  работников  к  соответствующим  ПКГ,  размеры
окладов (должностных  окладов),  ставок  заработной  платы  работников
учреждений  определяются  по  результатам  тарификации  и   аттестации
работников  с  учетом  наличия  квалификационной   категории,   ученой
степени, почетного звания и прочего.
     Тарификация работников учреждений осуществляется в соответствии с
порядком проведения тарификации работников учреждений (приложение  N 3
к настоящему Положению).
     2.12. Должностные оклады заместителей  руководителей  структурных
подразделений  устанавливаются  на  5-10  процентов  ниже  должностных
окладов соответствующих руководителей.
     2.13. Изменения размеров окладов  (должностных  окладов),  ставок
заработной  платы   при   изменении   сложности   выполняемых   работ,
квалификации и прочих условий  производятся  решением  тарификационной
комиссии в соответствии с приказом по учреждению.

     3. Порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат

     3.1. Порядок установления выплат компенсационного характера
     3.1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
     выплаты  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от   нормальных
(совмещение  профессий  (должностей),  расширение  зоны  обслуживания,
сверхурочная работа, работа в ночное время,  в  выходные  и  нерабочие
праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от
нормальных);
     выплаты  за  работу  в  местностях   с   особыми   климатическими
условиями.
     3.1.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах  с
вредными  и  (или)  опасными  и   иными   особыми   условиями   труда,
устанавливаются по результатам  аттестации  рабочих  мест.  Конкретный
размер соответствующих выплат в отношении  работников  устанавливается
приказом руководителя учреждения с учетом данных, отраженных  в  карте
аттестации  рабочего  места  по  условиям  труда,  по  согласованию  с
выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.
     На момент введения новых систем оплаты  труда  указанная  выплата
устанавливается  всем  работникам,  получавшим  ее  ранее,  в  прежних
размерах.
     Если по итогам аттестации рабочее место признано  безопасным  или
рабочее место не аттестовано, то осуществление  указанной  выплаты  не
производится.
     3.1.3. Выплаты работникам, занятым  на  работах  с  опасными  для
здоровья и особо тяжелыми условиями труда, устанавливаются  в  размере
15, 25 процентов по перечню учреждений,  подразделений  и  должностей,
указанных в приложениях N 4,5 к настоящему Положению.
     3.1.4. Выплаты работникам, занятым  на  работах  с  опасными  для
здоровья и особо тяжелыми  условиями  труда  (указанные  в  подпунктах
3.1.2,  3.1.3  настоящего  Положения),   устанавливаются   к   окладам
(должностным окладам), ставкам заработной платы.
     3.1.5. Работникам учреждений производится  выплата  за  работу  в
ночное время; за каждый час  работы  в  ночное  время  часовая  ставка
заработной  платы  повышается  на  50   процентов   по   сравнению   с
установленной  за  работу  в  обычных  условиях  с  учетом  повышающих
коэффициентов, предусмотренных пунктом  2.7,  компенсационных  выплат,
указанных в подпунктах 3.1.2 и 3.1.3  настоящего  Положения,  а  также
выплаты за непрерывный стаж работы.
     Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
     3.1.6. Работникам  учреждений,  выполняющим  в  одном  и  том  же
учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей  основной  работой,
обусловленной трудовым  договором,  дополнительную  работу  по  другой
должности   (профессии)   или   исполняющим    обязанности    временно
отсутствующего работника без освобождения от  своей  основной  работы,
производится  выплата  за  совмещение   профессий   (должностей)   или
исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего  работника.  Размер
выплаты и  срок,  на  который  она  устанавливается,  определяется  по
соглашению сторон трудового  договора  с  учетом  содержания  и  (или)
объема дополнительной работы.
     3.1.7. В  случаях,  когда  данные  выплаты  предусматриваются   в
процентах, абсолютный  размер  каждой  выплаты  исчисляется  с  учетом
повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктом 2.7, компенсационных
выплат, указанных в подпунктах 3.1.2 и 3.1.3 настоящего Положения.
     3.1.8. Оплата работы в выходной и праздничный  день  производится
не менее чем в двойном размере по сравнению с установленной за  работу
в обычных условиях с учетом повышающих коэффициентов,  предусмотренных
пунктом 2.7, компенсационных выплат, указанных в  подпунктах  3.1.2  и
3.1.3 настоящего Положения.
     3.1.9. К  компенсационным  выплатам  за  работу  в  местностях  с
особыми  климатическими  условиям  относятся  выплаты   по   районному
коэффициенту.  Начисление  заработной  платы   работникам   учреждений
производится с применением районного коэффициента в размере 1,3.

     3.2. Порядок установления выплат стимулирующего характера
     3.2.1. В целях поощрения  работников  учреждения  за  выполненную
работу в учреждении в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут
устанавливаться стимулирующие выплаты:
     выплаты за непрерывный стаж работы;
     ежемесячная  специальная  стимулирующая  выплата  за   работу   в
учреждениях социального обслуживания населения;
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы;
     иные поощрительные и разовые выплаты.
     3.2.2.   На   выплаты   стимулирующего   характера  рекомендуется
направлять  не  менее  30  процентов  от  фонда  оплаты труда. Выплаты
стимулирующего   характера   осуществляются  по  решению  руководителя
учреждения   в   пределах   бюджетных  ассигнований  на  оплату  труда
работников  учреждения  и  в соответствии с положением об установлении
стимулирующих выплат.  (В   редакции  Постановления  Администрации  г.
Кемерово от 26.08.2013 г. N 2601)
     3.2.3. Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия
их  применения  согласовываются  с  выборным  профсоюзным   или   иным
представительным органом работников.
     3.2.4. Выплаты   за   непрерывный   стаж   работы  в  учреждениях
устанавливаются в размере 20 процентов оклада (должностного оклада) за
первые  три  года  и  10 процентов за последующие два года непрерывной
работы,  но не выше 30 процентов  оклада  (должностного  оклада)  всем
работникам учреждений, включая внешних совместителей.
     3.2.5. Изменение  размера  выплаты  за  непрерывный  стаж  работы
производится  при  изменении  стажа  непрерывной  работы  -   со   дня
достижения стажа, дающего право на увеличение  размера  выплаты,  если
документы, подтверждающие непрерывный стаж,  находятся  в  учреждении,
или  со  дня  представления  необходимого  документа,  подтверждающего
непрерывный стаж.
     3.2.6. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право
на  получение  выплаты,  устанавливается  согласно  приложению  N 6  к
настоящему Положению.
     3.2.7. Выплаты за непрерывный стаж работы в учреждениях  являются
гарантированными выплатами стимулирующего характера, формирующими фонд
оплаты труда учреждения.
     3.2.8. Работникам    учреждений    устанавливается    ежемесячная
специальная стимулирующая выплата за работу в учреждениях  социального
обслуживания населения в размере  30%  оклада  (должностного  оклада),
ставки заработной платы.  (В  редакции  Постановления Администрации г.
Кемерово от 26.10.2011 г. N 141)
     Выплата  осуществляется  по  основной  занимаемой   должности   в
соответствии с установленной нагрузкой, но не более 1 ставки.
     Работникам, занимающим  штатные  должности  по  совместительству,
указанная выплата не выплачивается.
     Выплата проставляется отдельной графой в штатном расписании.   (В
редакции       Постановления       Администрации      г.      Кемерово
от 26.10.2011 г. N 141)
     Ежемесячная  специальная  стимулирующая  выплата  за   работу   в
учреждениях   является   гарантированной    выплатой    стимулирующего
характера, формирующей фонд оплаты труда учреждения
     3.2.9. Работникам  учреждений  в  пределах  выделенных  бюджетных
ассигнований   могут   устанавливаться   стимулирующие   выплаты    за
интенсивность и высокие результаты работы, и стимулирующие выплаты  за
качество выполняемых работ и в соответствии  с  Порядком  установления
стимулирующих выплат. Приложение N 11.
     Данные   выплаты   работникам   учреждений   устанавливаются    в
соответствии с утвержденными критериями оценки.
     Критерии оценки разрабатываются  и  утверждаются  учреждением  по
согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным  органом
работников.
     Для каждой категории работников формируется  конкретный  перечень
стимулирующих выплат  с  указанием  наименования,  условий  и  размера
выплат стимулирующего характера.
     3.2.10. Решение об установлении и изменении стимулирующих  выплат
работникам учреждений и их конкретных  размерах  принимается  приказом
руководителя; выплаты устанавливаются на определенный срок  по  итогам
за фактически отработанный период (месяц, квартал, полугодие, год)  по
представлению руководителей структурных подразделений.
     Руководитель вправе снять  установленные  выплаты  работникам  до
истечения  установленного  срока  в  случае  наложения  дисциплинарных
взысканий или при ухудшении показателей в  работе  в  период  действия
установленной выплаты.
     3.2.11. Премирование работников учреждений по  итогам  работы  за
календарный период (месяц, квартал, полугодие, год)  производится  при
наличии экономии по фонду оплаты труда и  в  соответствии  с  Порядком
установления стимулирующих выплат. Приложение N 11.
     Премия работникам учреждений  по  итогам  работы  за  календарный
период и ее конкретный размер  устанавливается  приказом  руководителя
учреждения  по  согласованию   с   выборным   профсоюзным   или   иным
представительным органом работников.
     3.2.12.    Работникам    учреждений,   имеющим   нагрудный   знак
Министерства  здравоохранения и социальной защиты "Отличник социально-
трудовой  сферы",  "Отличник  здравоохранения"  могут  устанавливаться
стимулирующие  выплаты  в  размере  10%  оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы.  (В  редакции  Постановления Администрации г.
Кемерово от 26.10.2011 г. N 141)
     3.2.13. Из стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда  работникам
могут выплачиваться  поощрительные  выплаты  к  праздничным  датам,  к
юбилейным датам (50,  55,  60,  70  лет),  при  награждении  работника
государственными наградами, почетными грамотами исполнительного органа
государственной власти Кемеровской области, города Кемерово, в связи с
выходом на пенсию при достижении пенсионного возраста в соответствии с
Порядком установления стимулирующих выплат. Приложение N 11.
     Поощрительные  выплаты  работникам   учреждений   устанавливаются
приказом  руководителя   учреждения   по   согласованию   с   выборным
профсоюзным или иным представительным органом работников.
     Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных  размерах
принимает руководитель на основании письменного заявления работника.
     Выплата   материальной   помощи   производится   на   основаниях,
предусмотренных коллективным договором учреждения  по  согласованию  с
выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.
     3.2.14. На выплаты стимулирующего  характера  могут  направляться
средства, поступающие от предпринимательской и иной  приносящей  доход
деятельности учреждений в  соответствии  с  нормативными  документами,
определяющими   порядок   расходования   средств,    поступающих    от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
     На   выплаты   стимулирующего   характера   дополнительно   может
направляться экономия средств фонда оплаты труда.

     4. Условия    оплаты    труда    руководителя   учреждения,   его
заместителей, главного бухгалтера и его заместителя

     4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их  заместителей,
главных  бухгалтеров  учреждений  и   их   заместителей   состоит   из
должностного  оклада,   выплат   стимулирующего   и   компенсационного
характера.
     Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый  трудовым
договором,  устанавливается  исполнительным  органом   государственной
власти, в ведении которого находится учреждение, сроком на один год  в
кратном отношении  к  средней  заработной  плате  работников,  которые
относятся  к  основному  персоналу  возглавляемого  им  учреждения,  в
соответствии  с  показателями  для  отнесения  учреждений  социального
обслуживания  населения  к  группам  по  оплате  труда   руководителей
(приложение N 7  к  настоящему  Положению),  но  не  может  быть  выше
следующих размеров:
     I и II группы по оплате  труда  руководителей  -  до  2  размеров
указанной средней заработной платы;
     III и IV группы по оплате труда руководителей -  до  1,5  размера
указанной средней заработной платы.
     Абзац.   (Исключен  -  Постановление  Администрации  г.  Кемерово
от 26.08.2013 г. N 2601)
     Должностные   оклады   заместителей  руководителей  учреждений  и
главных  бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10-30
процентов  ниже  должностных окладов руководителей этих учреждений. (В
редакции  Постановления  Администрации  г. Кемерово от 26.08.2013 г. N
2601)
     Должностные оклады заместителей  главных  бухгалтеров  учреждений
устанавливаются  руководителем  учреждения  на  5-10  процентов   ниже
должностных окладов главных бухгалтеров.
     4.2. К  основному  персоналу  учреждения   относятся   работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных   функций,   для
реализации которых  создано  учреждение,  в  соответствии  с  перечнем
должностей и профессий  работников  учреждений,  которые  относятся  к
основному персоналу по типам и видам  учреждений  согласно  приложению
N 8 к настоящему Положению.
     Порядок  исчисления  размера   средней   заработной   платы   для
определения  размера   оклада   (должностного   оклада)   руководителя
учреждения  устанавливается  в  соответствии  с  приложением   N 9   к
настоящему Положению.
     4.3. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам и
их  заместителям  устанавливаются  компенсационные   и   стимулирующие
выплаты на условиях и в размерах, указанных  в  разделе  3  настоящего
Положения.
     4.4. Руководителям  учреждений  устанавливаются   компенсационные
выплаты на условиях и в размерах, указанных в  пункте  3.1  настоящего
Положения.
     4.5. Руководителям учреждений  в  пределах  выделенных  бюджетных
ассигнований   могут   устанавливаться   стимулирующие   выплаты    за
непрерывный стаж работы, ежемесячные специальные стимулирующие выплаты
за работу в учреждениях социального обслуживания населения на условиях
и  в  размерах,  указанных  в  подпунктах  3.2.4  и  3.2.8  настоящего
Положения, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты
работы  и  стимулирующие  выплаты  за  качество  выполняемых  работ  в
соответствии с критериями оценки.
     Критерии  оценки,   порядок   и   условия   установления   выплат
руководителям учреждений  разрабатываются  и  утверждаются  отраслевым
структурным подразделением администрации города  Кемерово,  в  предмет
ведения которого входит сфера деятельности муниципального учреждения.
     К   основным   критериям   интенсивности    и    результативности
деятельности могут быть отнесены следующие критерии:
     сложность и напряженность работы в зависимости от типа и плановой
мощности учреждения;
     разработка  и  (или)  внедрение  новых   технологий   социального
обслуживания;
     выполнение важных и особо важных работ.
     К основным критериям оценки качества выполняемых работ могут быть
отнесены следующие критерии:
     обеспечение    безаварийной,    бесперебойной    работы    систем
жизнеобеспечения учреждения;
     обеспечение соблюдения норм  законодательства  при  осуществлении
деятельности учреждения;
     обеспечение   работы   учреждения   в   соответствии   со   всеми
требованиями  санитарных  норм  и   норм   безопасности,   обеспечение
санитарно-гигиенических  и  комфортных  бытовых   условий   проживания
обслуживаемых граждан;
     обеспечение выполнения требований пожарной  безопасности,  охраны
труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта;
     развитие платных услуг;
     успешное выполнение уставных задач  учреждения,  включая  уровень
исполнительской дисциплины.
     Решение  об  установлении   и   снижении   стимулирующих   выплат
руководителям учреждений и их конкретных размерах принимается приказом
отраслевого структурного подразделения администрации города  Кемерово,
в предмет ведения которого входит  сфера  деятельности  муниципального
учреждения; выплаты устанавливаются на определенный срок по итогам  за
фактически отработанный период (квартал, полугодие, год).
     Отраслевое   структурное   подразделение   администрации   города
Кемерово,  в  предмет  ведения  которого  входит  сфера   деятельности
муниципального  учреждения,   вправе   снять   установленные   выплаты
руководителям до истечения установленного  срока  в  случае  наложения
дисциплинарных взысканий или при  ухудшении  показателей  в  работе  в
период действия установленной выплаты.
     4.6. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания Российской
Федерации "Заслуженный" или имеющим ученую степень доктора наук, может
устанавливаться  стимулирующая  выплата   в   размере   20   процентов
должностного оклада.
     Руководителям  учреждений,  имеющим  нагрудный  знак Министерства
здравоохранения   и  социальной  защиты  "Отличник  социально-трудовой
сферы",   "Отличник   здравоохранения"   или  имеющим  ученую  степень
кандидата  наук, может устанавливаться стимулирующая выплата в размере
10 процентов оклада (должностного оклада).  (В  редакции Постановления
Администрации г. Кемерово от 26.10.2011 г. N 141)
     При  наличии  у  работника  нескольких оснований для установления
стимулирующей  выплаты  выплата устанавливается по одному основанию по
выбору работника.  (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово
от 26.10.2011 г. N 141)
     Решение   об   установлении    данной    стимулирующей    выплаты
руководителям учреждений принимается приказом отраслевого структурного
подразделения  администрации  города  Кемерово,  в   предмет   ведения
которого  входит  сфера  деятельности  муниципального  учреждения,  на
основании заявления.

     5. Заключительные положения

     5.1. (Исключен   -   Постановление   Администрации   г.  Кемерово
от 31.10.2013 г. N 3315)
     5.2. Выплата за классность устанавливается в следующих размерах:
     водителям  2 класса - в размере 10 процентов оклада (должностного
оклада);  (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Кемерово
от 26.10.2011 г. N 141)
     водителям  1 класса - в размере 25 процентов оклада (должностного
оклада).  (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Кемерово
от 26.10.2011 г. N 141)
     При  установлении  выплаты  следует  учитывать,  что   присвоение
водителю  3   класса   производится   при   наличии   в   водительском
удостоверении  разрешающих  отметок  "В"  или  "С",  или  только  "Д";
водителю 2 класса - "В", "С", "Е" или только  "Д"  ("Д"  или  "Е"),  а
водителю 1 класса - "В", "С", "Д" и "Е".
     5.3.  Оплата  труда работников по совместительству, по замещаемым
должностям,  а  также  на условиях неполного рабочего дня или неполной
рабочей  недели  производится  пропорционально  отработанному  времени
исходя  из  оклада  (должностного  оклада),  ставки заработной платы с
учетом  повышающих  коэффициентов,  указанных  в  пунктах  2.7  и 2.8,
компенсационных выплат, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, и
выплаты за непрерывный стаж работы.  (В     редакции     Постановления
Администрации г. Кемерово от 26.10.2011 г. N 141)
     Определение размеров заработной платы по  основной  и  замещаемой
должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой  в  порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду
работ).
     5.4.  Штатное  расписание  учреждения  утверждается руководителем
учреждения  в пределах выделенных средств на оплату труда и включает в
себя  все  должности руководителей, специалистов и служащих (профессии
рабочих)   учреждения.   татное   расписание   на   1   января  должно
соответствовать тарификационным спискам на 1 января.  (В      редакции
Постановления Администрации г. Кемерово от 26.08.2013 г. N 2601)
     5.5.  Расчетный  фонд  заработной  платы  для  всех типов и видов
учреждений формируется на календарный год и включает следующее:     (В
редакции       Постановления       Администрации      г.      Кемерово
от 26.08.2013 г. N 2601)
     5.5.1.  Фонд  заработной  платы  по  штатному расписанию, который
включает в себя:
     должностные  оклады  руководителей,  их   заместителей,   главных
бухгалтеров  и  их  заместителей,  размеры   которых   установлены   в
соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения;
     оклады (должностные оклады), ставки заработной платы  работников,
размеры  которых  установлены  в  соответствии  с  приложением  N 1  к
настоящему Положению;
     расходы на  выплаты  по  повышающему  коэффициенту  за  специфику
учреждения (структурного подразделения учреждения);
     расходы на выплаты по повышающему коэффициенту за ученую  степень
и почетное звание;
     выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда, предусмотренные  подпунктами  3.1.2,  3.1.3,  3.1.4  настоящего
Положения;
     выплаты за классность водителям;
     выплаты за непрерывный стаж работы;
     расходы  на  ежемесячную  специальную  стимулирующую  выплату   к
заработной плате за  работу  в  учреждениях  социального  обслуживания
населения, определенную подпунктом 3.2.8 настоящего Положения.
     На указанные выплаты начисляется районный коэффициент.
     (Подпункт   5.5.1   в  редакции  Постановления  Администрации  г.
Кемерово от 31.10.2013 г. N 3315)
     5.5.2 Фонд заработной платы за замещение лиц, уходящих в  отпуск,
перечень должностей которых предусмотрен приложением N 10 к настоящему
Положению.
     5.5.3. Фонд заработной платы за работу в праздничные дни.
     5.5.4. Фонд заработной платы за работу в ночное время.
     5.5.5. Расходы на выплату пособия за  первые  три  дня  временной
нетрудоспособности за счет средств работодателя в  случае  заболевания
или полученной травмы самого работника.
     5.5.6.  Фонд  на стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие
результаты  работы,  за  качество  выполняемых  работ  и премирование.
Размер  фонда определяется исходя из утвержденного фонда оплаты труда.
(В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 26.08.2013 г. N
2601)
     5.5.7. (Исключен   -   Постановление  Администрации  г.  Кемерово
от 26.08.2013 г. N 2601)
     5.5.8. Расчетный фонд оплаты труда не должен превышать доведенных
на эти цели лимитов бюджетных обязательств.



     И.о. начальника управления делами         Л.П. Маликова






                                                        Приложение N 1
                                к Примерному положению об оплате труда
                                   работников муниципальных учреждений
                                    социального обслуживания населения
                                                       города Кемерово


                     Размеры должностных окладов
           с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым
              должностям медицинских и фармацевтических
                              работников


         (В редакции Постановлений Администрации г. Кемерово
          от 13.11.2012 г. N 2080; от 26.08.2013 г. N 2601;
                       от 31.10.2013 г. N 3315)



-------------------------------------------------------------------------------------------
| N |     Наименование должностей      | Оклад, ставка по | Повышающий  |     Оклад       |
|п/п|                                  | профессиональной | коэффициент |  (должностной   |
|   |                                  | квалификационной |             | оклад), ставка, |
|   |                                  |   группе, руб.   |             |      руб.       |
|---+------—————————-------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 |                2                 |        3         |      4      |        5        |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная    квалификационная |       2707       |             |                 |
| группа        "Медицинский         и |                  |             |                 |
| фармацевтический  персонал   первого |                  |             |                 |
| уровня"                              |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 квалификационный уровень           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 | Санитарка,             санитарка |                  |             |                 |
|   | (мойщица)                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | начальное  общее  образование  и |                  |      1      |      2707       |
|   | индивидуальное    обучение    не |                  |             |                 |
|   | менее 3 месяцев без предъявления |                  |             |                 |
|   | требований к стажу работы        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | начальное   общее   образование, |                  |    1,024    |      2773       |
|   | индивидуальное    обучение    не |                  |             |                 |
|   | менее 3 месяцев и стаж работы по |                  |             |                 |
|   | профилю не менее 2 лет           |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2 | Сестра-хозяйка                   |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | среднее      (полное)      общее |                  |    1,024    |      2773       |
|   | образование   и   дополнительная |                  |             |                 |
|   | подготовка    по     специальной |                  |             |                 |
|   | программе    без    предъявления |                  |             |                 |
|   | требований к стажу работы        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | среднее      (полное)      общее |                  |    1,078    |      2918       |
|   | образование,      дополнительная |                  |             |                 |
|   | подготовка    по     специальной |                  |             |                 |
|   | программе  и  стаж   работы   по |                  |             |                 |
|   | профилю не менее 2 лет           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная    квалификационная |       2918       |             |                 |
| группа   "Средний   медицинский    и |                  |             |                 |
| фармацевтический персонал"           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 квалификационный уровень           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 | Медицинский регистратор          |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | среднее      (полное)      общее |                  |      1      |      2918       |
|   | образование   и   индивидуальное |                  |             |                 |
|   | обучение не менее 3 месяцев  без |                  |             |                 |
|   | предъявления требований к  стажу |                  |             |                 |
|   | работы                           |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | среднее медицинское  образование |                  |    1,104    |      3221       |
|   | без  предъявления  требований  к |                  |             |                 |
|   | стажу   работы    или    среднее |                  |             |                 |
|   | (полное)  общее  образование   и |                  |             |                 |
|   | стаж работы по профилю не  менее |                  |             |                 |
|   | 2 лет                            |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2 | Инструктор      по      трудовой |                  |             |                 |
|   | терапии                          |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | среднее медицинское  образование |                  |    1,104    |      3221       |
|   | без  предъявления  требований  к |                  |             |                 |
|   | стажу   работы    или    среднее |                  |             |                 |
|   | профессиональное образование  по |                  |             |                 |
|   | профилю выполняемой  работы  без |                  |             |                 |
|   | предъявления требований к  стажу |                  |             |                 |
|   | работы                           |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | среднее медицинское  образование |                  |    1,188    |      3467       |
|   | и  стаж  работы  по  профилю  не |                  |             |                 |
|   | менее   2   лет   или    среднее |                  |             |                 |
|   | профессиональное образование  по |                  |             |                 |
|   | профилю  выполняемой  работы   и |                  |             |                 |
|   | стаж работы по профилю не  менее |                  |             |                 |
|   | 2 лет                            |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 3 | Инструктор      по      лечебной |                  |             |                 |
|   | физкультуре                      |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | не   имеющие    квалификационной |                  |    1,245    |      3634       |
|   | категории                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | II квалификационная категория    |                  |    1,303    |      3802       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | I квалификационная категория     |                  |    1,36     |      3970       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | высшая          квалификационная |                  |    1,418    |      4138       |
|   | категория                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | 2 квалификационный уровень       |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 | Лаборант,   медицинская   сестра |                  |             |                 |
|   | диетическая                      |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | не   имеющие    квалификационной |                  |    1,245    |      3634       |
|   | категории                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | II квалификационная категория    |                  |    1,303    |      3802       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | I квалификационная категория     |                  |    1,36     |      3970       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | высшая          квалификационная |                  |    1,418    |      4138       |
|   | категория                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | 3 квалификационный уровень       |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | Медицинская              сестра, |                  |             |                 |
| 1 | медицинская      сестра       по |                  |             |                 |
|   | физиотерапии,        медицинская |                  |             |                 |
|   | сестра по массажу                |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | не   имеющие    квалификационной |                  |    1,245    |      3634       |
|   | категории                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | II квалификационная категория    |                  |    1,303    |      3802       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | I квалификационная категория     |                  |    1,36     |      3970       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | высшая          квалификационная |                  |    1,418    |      4138       |
|   | категория                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2 | Медицинская   сестра    палатная |                  |             |                 |
|   | (постовая)                       |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | не   имеющая    квалификационной |                  |    1,303    |      3802       |
|   | категории                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | II квалификационная категория    |                  |    1,36     |      3970       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | I квалификационная категория     |                  |    1,418    |      4138       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | высшая          квалификационная |                  |    1,514    |      4417       |
|   | категория                        |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 4 квалификационный уровень           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 | Медицинская               сестра |                  |             |                 |
|   | процедурной, фельдшер            |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | не   имеющие    квалификационной |                  |    1,303    |      3802       |
|   | категории                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | II квалификационная категория    |                  |    1,36     |      3970       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | I квалификационная категория     |                  |    1,418    |      4138       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | высшая          квалификационная |                  |    1,514    |      4417       |
|   | категория                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2 | Старшая медицинская сестра       |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | не   имеющая    квалификационной |                  |    1,36     |      3970       |
|   | категории                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | II квалификационная категория    |                  |    1,418    |      4138       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | I квалификационная категория     |                  |    1,514    |      4417       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | высшая          квалификационная |                  |    1,629    |      4753       |
|   | категория                        |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная    квалификационная |       4417       |             |                 |
| группа "Врачи и провизоры"           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2 квалификационный уровень           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 | Врачи  -  терапевты,   врачи   - |                  |             |                 |
|   | педиатры, врачи - специалисты    |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | не   имеющий    квалификационной |                  |      1      |      4417       |
|   | категории                        |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | II квалификационная категория    |                  |    1,076    |      4753       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | I квалификационная категория     |                  |    1,253    |      5535       |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | высшая          квалификационная |                  |    1,405    |      6206       |
|   | категория                        |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная    квалификационная |       4753       |             |                 |
| группа   "Руководители   структурных |                  |             |                 |
| подразделений  учреждений  с  высшим |                  |             |                 |
| медицинским    и    фармацевтическим |                  |             |                 |
| образованием       (врач-специалист, |                  |             |                 |
| провизор)"                           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 квалификационный уровень           |                  |             |                 |
|--------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 | Заведующий отделением            |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | врач-специалист,   не    имеющий |                  |      1      |      4753       |
|   | квалификационной категории,  при |                  |             |                 |
|   | наличии   в   отделении   до   6 |                  |             |                 |
|   | врачебных должностей             |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | врач-специалист               II |                  |    1,164    |      5535       |
|   | квалификационной  категории  при |                  |             |                 |
|   | наличии   в   отделении   до   6 |                  |             |                 |
|   | врачебных должностей             |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | врач-специалист                I |                  |    1,306    |      6206       |
|   | квалификационной  категории  при |                  |             |                 |
|   | наличии   в   отделении   до   6 |                  |             |                 |
|   | врачебных должностей             |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | врач-специалист           высшей |                  |    1,43     |      6799       |
|   | квалификационной  категории  при |                  |             |                 |
|   | наличии   в   отделении   до   6 |                  |             |                 |
|   | врачебных должностей             |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | врач-специалист,   не    имеющий |                  |    1,164    |      5535       |
|   | квалификационной категории,  при |                  |             |                 |
|   | наличии в отделении  7  и  более |                  |             |                 |
|   | врачебных должностей             |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | врач-специалист               II |                  |    1,306    |      6206       |
|   | квалификационной  категории  при |                  |             |                 |
|   | наличии в отделении  7  и  более |                  |             |                 |
|   | врачебных должностей             |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | врач-специалист                I |                  |    1,43     |      6799       |
|   | квалификационной  категории  при |                  |             |                 |
|   | наличии в отделении  7  и  более |                  |             |                 |
|   | врачебных должностей             |                  |             |                 |
|---+----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   | врач-специалист           высшей |                  |    1,586    |      7538       |
|   | квалификационной  категории  при |                  |             |                 |
|   | наличии в отделении  7  и  более |                  |             |                 |
|   | врачебных должностей             |                  |             |                 |
-------------------------------------------------------------------------------------------


                      Размеры должностных окладов
            с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым
                   должностям работников образования


----------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |     Наименование должностей     | Оклад, ставка по | Повышающий  |      Оклад      |
|       |                                 | профессиональной | коэффициент | (должностной    |
|       |                                 | квалификационной |             | оклад), ставка, |
|       |                                 |     группе,      |             |       руб.      |
|       |                                 |       руб.       |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|   1   |                2                |        3         |      4      |        5        |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная       квалификационная |       2773       |             |                 |
| группа  должностей  работников  учебно- |                  |             |                 |
| вспомогательного   персонала    первого |                  |             |                 |
| уровня                                  |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1     | Помощник воспитателя            |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | Характеристика           работ: |                  |    1,25     |      3467       |
|       | подготовка    и     организация |                  |             |                 |
|       | занятий,  создание   обстановки |                  |             |                 |
|       | эмоционального        комфорта; |                  |             |                 |
|       | осуществление    воспитательных |                  |             |                 |
|       | функций в  процессе  проведения |                  |             |                 |
|       | с        детьми        занятий, |                  |             |                 |
|       | оздоровительных    мероприятий, |                  |             |                 |
|       | приобщение   детей   к   труду, |                  |             |                 |
|       | привитие     им      санитарно- |                  |             |                 |
|       | гигиенических навыков;  участие |                  |             |                 |
|       | в      создании      безопасной |                  |             |                 |
|       | развивающей              среды, |                  |             |                 |
|       | соответствующей                 |                  |             |                 |
|       | психологическим,                |                  |             |                 |
|       | гигиеническим                 и |                  |             |                 |
|       | педагогическим     требованиям; |                  |             |                 |
|       | обеспечение         санитарного |                  |             |                 |
|       | состояния            помещений, |                  |             |                 |
|       | оборудования,        инвентаря; |                  |             |                 |
|       | охрана  и  укрепление  здоровья |                  |             |                 |
|       | детей, присмотр и уход за ними: |                  |             |                 |
|       | сопровождение   на    прогулки, |                  |             |                 |
|       | одевание, раздевание, умывание, |                  |             |                 |
|       | закаливание,           купание, |                  |             |                 |
|       | кормление, укладывание детей  в |                  |             |                 |
|       | постель;  просушивание   одежды |                  |             |                 |
|       | детей                           |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная       квалификационная |       2918       |             |                 |
| группа  должностей  работников  учебно- |                  |             |                 |
| вспомогательного   персонала    второго |                  |             |                 |
| уровня                                  |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1     | Младший воспитатель             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее     (полное)      общее |                  |      1      |      2918       |
|       | образование     и      курсовая |                  |             |                 |
|       | подготовка   без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее     (полное)      общее |                  |    1,104    |      3221       |
|       | образование,           курсовая |                  |             |                 |
|       | подготовка  и  стаж  работы   в |                  |             |                 |
|       | должности              младшего |                  |             |                 |
|       | воспитателя не менее 4 лет      |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |    1,188    |      3467       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2     | Дежурный по режиму              |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |    1,303    |      3802       |
|       | образование  и  подготовка   по |                  |             |                 |
|       | установленной   программе   без |                  |             |                 |
|       | предъявления    требований    к |                  |             |                 |
|       | стажу работы                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,36     |      3970       |
|       | образование,   подготовка    по |                  |             |                 |
|       | установленной    программе    и |                  |             |                 |
|       | стаж педагогической  работы  не |                  |             |                 |
|       | менее  1   года   или   среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное   образование, |                  |             |                 |
|       | подготовка   по   установленной |                  |             |                 |
|       | программе  и  стаж  работы   не |                  |             |                 |
|       | менее 3 лет                     |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная       квалификационная |       3634       |             |                 |
| группа    должностей     педагогических |                  |             |                 |
| работников                              |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1     | Инструктор по труду             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |      1      |      3634       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее     (полное)      общее |                  |             |                 |
|       | образование,        специальная |                  |             |                 |
|       | подготовка  и  стаж  работы  по |                  |             |                 |
|       | профилю не менее 3 лет          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее        профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет         или         среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогический  работы |                  |             |                 |
|       | от 5 до 10 лет                  |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10     лет     или      среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | свыше 10 лет                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 10 лет или                      |                  |             |                 |
|       | II квалификационная категория   |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,307    |      4753       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,523    |      5535       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2     | Инструктор    по     физической |                  |             |                 |
|       | культуре                        |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |      1      |      3634       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее        профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет         или         среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | от 5 до 10 лет                  |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10     лет     или      среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | свыше 10 лет                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 10 лет или                      |                  |             |                 |
|       | II квалификационная категория   |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,307    |      4753       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,523    |      5535       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 3     | Музыкальный руководитель        |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |      1      |      3634       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее        профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет         или         среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | от 5 до 10 лет                  |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10     лет     или      среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | свыше 10 лет                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 10 лет или                      |                  |             |                 |
|       | II квалификационная категория   |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,307    |      4753       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,523    |      5535       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | 2 квалификационный уровень      |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1     | Педагог         дополнительного |                  |             |                 |
|       | образования                     |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |      1      |      3634       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее        профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет         или         среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | от 5 до 10 лет                  |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10     лет     или      среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | свыше 10 лет                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 10 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | II квалификационная категория   |                  |    1,307    |      4753       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,523    |      5535       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,708    |      6206       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2     | Педагог-организатор             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |      1      |      3634       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее        профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогический работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет         или         среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | от 5 до 10 лет                  |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10     лет     или      среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | свыше 10 лет                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 10 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | II квалификационная категория   |                  |    1,307    |      4753       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,523    |      5535       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,708    |      6206       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2     | Социальный педагог              |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |      1      |      3634       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее        профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогический работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет         или         среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | от 5 до 10 лет                  |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10     лет     или      среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | свыше 10 лет                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 10  до |                  |             |                 |
|       | 20 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | II  квалификационная  категория |                  |    1,307    |      4753       |
|       | или   высшее   профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 20 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,523    |      5535       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,708    |      6206       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 3     | Концертмейстер                  |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее             музыкальное |                  |      1      |      3634       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее              музыкальное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее             музыкальное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до   |                  |             |                 |
|       | 5 лет                           |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее              музыкальное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет  или  среднее   музыкальное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее              музыкальное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10 лет или среднее  музыкальное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 10 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее              музыкальное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 10  до |                  |             |                 |
|       | 20 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее              музыкальное |                  |    1,307    |      4753       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 20 лет или II  квалификационная |                  |             |                 |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,523    |      5535       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,708    |      6206       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | 3 квалификационный уровень      |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1     | Воспитатель                     |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |      1      |      3634       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее        профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет,        или         среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | от 5 до  10  лет,  либо  высшее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | не менее 1 года  (для  старшего |                  |             |                 |
|       | воспитателя)                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10     лет,     или     среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | свыше  10  лет,   либо   высшее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | от 2 до  5  лет  (для  старшего |                  |             |                 |
|       | воспитателя)                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 10  до |                  |             |                 |
|       | 20     лет      или      высшее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | от 5 до 10  лет  (для  старшего |                  |             |                 |
|       | воспитателя)                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,307    |      4753       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 20 лет, или                     |                  |             |                 |
|       | II квалификационная  категория, |                  |             |                 |
|       | либо  высшее   профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 10    лет     (для     старшего |                  |             |                 |
|       | воспитателя)                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,523    |      5535       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,708    |      6206       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2     | Воспитатель            семейной |                  |    1,708    |      6206       |
|       | воспитательной группы           |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 3     | Мастер        производственного |                  |             |                 |
|       | обучения                        |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | среднее        профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу  работы  или |                  |             |                 |
|       | среднее        профессиональное |                  |             |                 |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет         или         среднее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  педагогической  работы |                  |             |                 |
|       | свыше 5 лет                     |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,307    |      4753       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 10 лет или                      |                  |             |                 |
|       | II квалификационная категория   |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,523    |      5535       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,708    |      6206       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 4     | Методист                        |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 5 до 8 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  8  до |                  |             |                 |
|       | 12     лет      или      высшее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  работы   в   должности |                  |             |                 |
|       | инструктора  -   методиста   не |                  |             |                 |
|       | менее  1  года   (для   старших |                  |             |                 |
|       | методистов)                     |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее         профессиональное |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 12     лет      или      высшее |                  |             |                 |
|       | профессиональное    образование |                  |             |                 |
|       | и  стаж  работы   в   должности |                  |             |                 |
|       | старшего методиста не  менее  3 |                  |             |                 |
|       | лет (для старших методистов)    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | II квалификационная категория   |                  |    1,307    |      4753       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,523    |      5535       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,708    |      6206       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | 4 квалификационный уровень      |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1     | Логопед                         |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее        дефектологическое |                  |    1,046    |      3802       |
|       | образование  без   предъявления |                  |             |                 |
|       | требований к стажу работы       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее        дефектологическое |                  |    1,092    |      3970       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 2 до 5 |                  |             |                 |
|       | лет                             |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее        дефектологическое |                  |    1,138    |      4138       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от  5  до |                  |             |                 |
|       | 10 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее        дефектологическое |                  |    1,215    |      4417       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической работы от 10  до |                  |             |                 |
|       | 20 лет                          |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшее        дефектологическое |                  |    1,307    |      4753       |
|       | образование       и        стаж |                  |             |                 |
|       | педагогической   работы   свыше |                  |             |                 |
|       | 20 лет или                      |                  |             |                 |
|       | II квалификационная категория   |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | I квалификационная категория    |                  |    1,523    |      5535       |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | высшая         квалификационная |                  |    1,708    |      6206       |
|       | категория                       |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная       квалификационная |       3970       |             |                 |
| группа     должностей     руководителей |                  |             |                 |
| структурных подразделений               |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | 1              квалификационный |                  |             |                 |
|       | уровень                         |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1     | Заведующий          (начальник) |                  |             |                 |
|       | структурным      подразделением |                  |             |                 |
|       | (отделением)                    |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | Высшее         профессиональное |                  |      1      |      3970       |
|       | образование и  стаж  работы  не |                  |             |                 |
|       | менее 5 лет  на  педагогических |                  |             |                 |
|       | или  руководящих  должностях  в |                  |             |                 |
|       | учреждениях,  организациях,  на |                  |             |                 |
|       | предприятиях,   соответствующих |                  |             |                 |
|       | профилю работы                  |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | руководитель       структурного |                  |    1,042    |      4138       |
|       | подразделения   в   учреждении, |                  |             |                 |
|       | отнесенном  к  IV   группе   по |                  |             |                 |
|       | оплате   труда   руководителей, |                  |             |                 |
|       | имеющий   I    квалификационную |                  |             |                 |
|       | категорию                       |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | руководитель       структурного |                  |    1,112    |      4417       |
|       | подразделения   в   учреждении, |                  |             |                 |
|       | отнесенном  к  IV   группе   по |                  |             |                 |
|       | оплате   труда   руководителей, |                  |             |                 |
|       | имеющий                  высшую |                  |             |                 |
|       | квалификационную     категорию, |                  |             |                 |
|       | либо в  учреждении,  отнесенном |                  |             |                 |
|       | к III группе  по  оплате  труда |                  |             |                 |
|       | руководителей,    имеющий     I |                  |             |                 |
|       | квалификационную категорию      |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | руководитель       структурного |                  |             |                 |
|       | подразделения   в   учреждении, |                  |             |                 |
|       | отнесенном  к  III  группе   по |                  |             |                 |
|       | оплате   труда   руководителей, |                  |             |                 |
|       | имеющий                  высшую |                  |             |                 |
|       | квалификационную     категорию, |                  |             |                 |
|       | либо                            |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | руководитель       структурного |                  |    1,197    |      4753       |
|       | подразделения   в   учреждении, |                  |             |                 |
|       | отнесенном  к  III  группе   по |                  |             |                 |
|       | оплате   труда   руководителей, |                  |             |                 |
|       | имеющий                  высшую |                  |             |                 |
|       | квалификационную     категорию, |                  |             |                 |
|       | либо в  учреждении,  отнесенном |                  |             |                 |
|       | ко II группе  по  оплате  труда |                  |             |                 |
|       | руководителей,    имеющий     I |                  |             |                 |
|       | квалификационную категорию      |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | руководитель       структурного |                  |    1,394    |      5535       |
|       | подразделения   в   учреждении, |                  |             |                 |
|       | отнесенном  ко  II  группе   по |                  |             |                 |
|       | оплате   труда   руководителей, |                  |             |                 |
|       | имеющий                  высшую |                  |             |                 |
|       | квалификационную     категорию, |                  |             |                 |
|       | либо в  учреждении,  отнесенном |                  |             |                 |
|       | к  I  группе  по  оплате  труда |                  |             |                 |
|       | руководителей,    имеющий     I |                  |             |                 |
|       | квалификационную категорию      |                  |             |                 |
|-------+---------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|       | руководитель       структурного |                  |    1,563    |      6206       |
|       | подразделения   в   учреждении, |                  |             |                 |
|       | отнесенном к I группе по оплате |                  |             |                 |
|       | труда  руководителей,   имеющий |                  |             |                 |
|       | высшую         квалификационную |                  |             |                 |
|       | категорию                       |                  |             |                 |
----------------------------------------------------------------------------------------------


                     Размеры должностных окладов
           с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым
              должностям работников культуры, искусства
                           и кинематографии


--------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |        Наименование должностей        | Оклад, ставка по | Повышающий  |      Оклад      |
| п/п |                                       | профессиональной | коэффициент |  (должностной   |
|     |                                       | квалификационной |             | оклад), ставка, |
|     |                                       |     группе,      |             |       руб.      |
|     |                                       |       руб.       |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|  1  |                  2                    |        3         |      4      |        5        |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная  квалификационная   группа |       3467       |             |                 |
| "Должности работников культуры, искусства и |                  |             |                 |
| кинематографии среднего звена"              |                  |             |                 |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1   | Руководитель                  кружка, |                  |             |                 |
|     | любительского   объединения,    клуба |                  |             |                 |
|     | по интересам                          |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | среднее профессиональное  образование |                  |      1      |      3467       |
|     | без предъявления требований  к  стажу |                  |             |                 |
|     | работы                                |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее  профессиональное  образование |                  |    1,048    |      3634       |
|     | без предъявления требований  к  стажу |                  |             |                 |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование и стаж работы в культурно |                  |             |                 |
|     | -   просветительных   учреждениях   и |                  |             |                 |
|     | организациях не менее 3 лет           |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее  профессиональное  образование |                  |    1,096    |      3802       |
|     | и стаж работы по профилю не  менее  3 |                  |             |                 |
|     | лет                                   |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2   | Аккомпаниатор                         |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | среднее              профессиональное |                  |      1      |      3467       |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                 |
|     | требований     к     стажу     работы |                  |             |                 |
|     | (аккомпаниатор II категории)          |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее  профессиональное  образование |                  |    1,048    |      3634       |
|     | без предъявления требований  к  стажу |                  |             |                 |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование и стаж работы по  профилю |                  |             |                 |
|     | деятельности   не   менее    3    лет |                  |             |                 |
|     | (аккомпаниатор I категории)           |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 3   | Культорганизатор                      |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее  профессиональное  образование |                  |      1      |      3467       |
|     | без предъявления требований  к  стажу |                  |             |                 |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование и стаж работы по  профилю |                  |             |                 |
|     | деятельности   не   менее    3    лет |                  |             |                 |
|     | (культорганизатор II категории)       |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее  профессиональное  образование |                  |    1,048    |      3634       |
|     | и    стаж    работы    по     профилю |                  |             |                 |
|     | деятельности  не  менее  1  года  или |                  |             |                 |
|     | среднее профессиональное  образование |                  |             |                 |
|     | и    стаж    работы    по     профилю |                  |             |                 |
|     | деятельности   не   менее    5    лет |                  |             |                 |
|     | (культорганизатор I категории)        |                  |             |                 |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная           квалификационная |       3634       |             |                 |
| группа     "Должности работников  культуры, |                  |             |                 |
| искусства  и      кинематографии   ведущего |                  |             |                 |
| звена"                                      |                  |             |                 |
|---------------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | 2 квалификационный уровень            |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1   | Библиотекарь                          |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | среднее              профессиональное |                  |      1      |      3634       |
|     | образование     без      предъявления |                  |             |                 |
|     | требований к стажу работы или среднее |                  |             |                 |
|     | (полное) общее образование и курсовая |                  |             |                 |
|     | подготовка                            |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее  профессиональное  образование |                  |    1,046    |      3802       |
|     | без предъявления требований  к  стажу |                  |             |                 |
|     | работы или  среднее  профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование   и   стаж    работы    в |                  |             |                 |
|     | должности библиотекаря не менее 3 лет |                  |             |                 |
|     | (библиотекарь II категории)           |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее  профессиональное  образование |                  |    1,092    |      3970       |
|     | и    стаж    работы    в    должности |                  |             |                 |
|     | библиотекаря II категории не менее  3 |                  |             |                 |
|     | лет (библиотекарь I категории)        |                  |             |                 |
|-----+---------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее  профессиональное  образование |                  |    1,215    |      4417       |
|     | и    стаж    работы    в    должности |                  |             |                 |
|     | библиотекаря I категории не  менее  3 |                  |             |                 |
|     | лет (ведущий библиотекарь)            |                  |             |                 |
--------------------------------------------------------------------------------------------------


                     Размеры должностных окладов
           с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым
        должностям работников, занятых в сфере предоставления
                           социальных услуг


----------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |      Наименование должностей      | Оклад, ставка по | Повышающий  |      Оклад      |
| п/п |                                   | профессиональной | коэффициент |  (должностной   |
|     |                                   | квалификационной |             | оклад), ставка, |
|     |                                   |   группе, руб.   |             |      руб.       |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|  1  |                 2                 |        3         |      4      |        5        |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная       квалификационная |       2918       |             |                 |
| группа "Должности специалистов  второго |                  |             |                 |
| уровня,  осуществляющих  предоставление |                  |             |                 |
| социальных услуг"                       |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1   | Социальный работник               |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | начальное        профессиональное |                  |    1,104    |      3221       |
|     | образование   без    предъявления |                  |             |                 |
|     | требований  к  стажу  работы  или |                  |             |                 |
|     | среднее      полное       (общее) |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж  работы   по |                  |             |                 |
|     | профилю не менее 3 лет            |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | среднее          профессиональное |                  |    1,188    |      3467       |
|     | образование   без    предъявления |                  |             |                 |
|     | требований  к  стажу  работы  или |                  |             |                 |
|     | начальное        профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж  работы   по |                  |             |                 |
|     | профилю не менее 3 лет            |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее           профессиональное |                  |    1,245    |      3634       |
|     | образование   без    предъявления |                  |             |                 |
|     | требований  к  стажу  работы  или |                  |             |                 |
|     | среднее          профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж  работы   по |                  |             |                 |
|     | профилю не менее 3 лет            |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее           профессиональное |                  |    1,302    |      3802       |
|     | образование  и  стаж  работы   по |                  |             |                 |
|     | профилю не менее 5 лет            |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная       квалификационная |       3467       |             |                 |
| группа "Должности специалистов третьего |                  |             |                 |
| уровня,  осуществляющих  предоставление |                  |             |                 |
| социальных услуг"                       |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 квалификационный уровень              |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1   | Специалист     по      социальной |                  |             |                 |
|     | работе                            |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее    профессиональное    (по |                  |    1,096    |      3802       |
|     | профилю)     образование      без |                  |             |                 |
|     | предъявления требований  к  стажу |                  |             |                 |
|     | работы         или         высшее |                  |             |                 |
|     | профессиональное  образование   и |                  |             |                 |
|     | индивидуальная    подготовка    и |                  |             |                 |
|     | стаж    работы    в     должности |                  |             |                 |
|     | социального работника не менее  2 |                  |             |                 |
|     | лет или среднее  профессиональное |                  |             |                 |
|     | (по профилю) образование  и  стаж |                  |             |                 |
|     | работы  в  должности  социального |                  |             |                 |
|     | работника не менее 3 лет          |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее    профессиональное    (по |                  |    1,145    |      3970       |
|     | профилю)   образование   и   стаж |                  |             |                 |
|     | работы  в  должности  специалиста |                  |             |                 |
|     | по социальной работе не  менее  1 |                  |             |                 |
|     | года          или          высшее |                  |             |                 |
|     | профессиональное  образование   и |                  |             |                 |
|     | стаж    работы    в     должности |                  |             |                 |
|     | специалиста по социальной  работе |                  |             |                 |
|     | не  менее  2  лет,  или   среднее |                  |             |                 |
|     | профессиональное   (по   профилю) |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж   работы   в |                  |             |                 |
|     | должности     специалиста      по |                  |             |                 |
|     | социальной работе не менее 3 лет  |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее    профессиональное    (по |                  |    1,193    |      4138       |
|     | профилю)   образование   и   стаж |                  |             |                 |
|     | работы  в  должности  специалиста |                  |             |                 |
|     | по социальной работе не  менее  2 |                  |             |                 |
|     | лет или  высшее  профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж   работы   в |                  |             |                 |
|     | должности     специалиста      по |                  |             |                 |
|     | социальной работе не менее 4 лет, |                  |             |                 |
|     | или среднее профессиональное  (по |                  |             |                 |
|     | профилю)   образование   и   стаж |                  |             |                 |
|     | работы  в  должности  специалиста |                  |             |                 |
|     | по социальной работе не  менее  5 |                  |             |                 |
|     | лет                               |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее    профессиональное    (по |                  |    1,274    |      4417       |
|     | профилю)   образование   и   стаж |                  |             |                 |
|     | работы  в  должности  специалиста |                  |             |                 |
|     | по социальной работе не  менее  3 |                  |             |                 |
|     | лет или  высшее  профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж   работы   в |                  |             |                 |
|     | должности     специалиста      по |                  |             |                 |
|     | социальной работе не менее 5 лет  |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее    профессиональное    (по |                  |    1,371    |      4753       |
|     | профилю)   образование   и   стаж |                  |             |                 |
|     | работы  в  должности  специалиста |                  |             |                 |
|     | по социальной работе не  менее  5 |                  |             |                 |
|     | лет или  высшее  профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж   работы   в |                  |             |                 |
|     | должности     специалиста      по |                  |             |                 |
|     | социальной работе не менее 7 лет  |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее    профессиональное    (по |                  |    1,596    |      5535       |
|     | профилю)    образование,     стаж |                  |             |                 |
|     | работы  в  должности  специалиста |                  |             |                 |
|     | по социальной работе не  менее  5 |                  |             |                 |
|     | лет     и     наличие     научно- |                  |             |                 |
|     | методических    разработок     по |                  |             |                 |
|     | профилю работы                    |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 2   | Психолог               (различной |                  |             |                 |
|     | специализации)                    |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее            психологическое |                  |    1,096    |      3802       |
|     | образование*   без   предъявления |                  |             |                 |
|     | требований  к  стажу  работы   по |                  |             |                 |
|     | специальности   в   иной    сфере |                  |             |                 |
|     | деятельности                      |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее            психологическое |                  |    1,145    |      3970       |
|     | образование*,  стаж   работы   по |                  |             |                 |
|     | специальности   в   иной    сфере |                  |             |                 |
|     | деятельности не менее 3 лет       |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее            психологическое |                  |    1,193    |      4138       |
|     | образование*,   стаж   работы   в |                  |             |                 |
|     | должности      психолога,      не |                  |             |                 |
|     | имеющего         квалификационной |                  |             |                 |
|     | категории,  в  сфере  социального |                  |             |                 |
|     | обслуживания  свыше  3  лет   или |                  |             |                 |
|     | стаж   работы   в   иной    сфере |                  |             |                 |
|     | деятельности     в      должности |                  |             |                 |
|     | психолога II  категории  свыше  5 |                  |             |                 |
|     | лет                               |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее            психологическое |                  |    1,274    |      4417       |
|     | образование*,   стаж   работы   в |                  |             |                 |
|     | должности      психолога,      не |                  |             |                 |
|     | имеющего         квалификационной |                  |             |                 |
|     | категории,  в  сфере  социального |                  |             |                 |
|     | обслуживания свыше 5 лет          |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | психолог   II    квалификационной |                  |    1,371    |      4753       |
|     | категории  в  сфере   социального |                  |             |                 |
|     | обслуживания                      |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | психолог    I    квалификационной |                  |    1,596    |      5535       |
|     | категории  в  сфере   социального |                  |             |                 |
|     | обслуживания;     психолог     II |                  |             |                 |
|     | квалификационной   категории    в |                  |             |                 |
|     | сфере  социального   обслуживания |                  |             |                 |
|     | - заведующий отделением           |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | психолог                   высшей |                  |    1,79     |      6206       |
|     | квалификационной   категории    в |                  |             |                 |
|     | сфере  социального   обслуживания |                  |             |                 |
|     | при  наличии  научно-методических |                  |             |                 |
|     | разработок  по  профилю   работы; |                  |             |                 |
|     | психолог    I    квалификационной |                  |             |                 |
|     | категории в сфере социального     |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | обслуживания     -     заведующий |                  |             |                 |
|     | отделением                        |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | психолог                   высшей |                  |    1,961    |      6799       |
|     | квалификационной   категории    в |                  |             |                 |
|     | сфере  социального   обслуживания |                  |             |                 |
|     | - заведующий отделением           |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | *)  при  замещении  должности   в |                  |             |                 |
|     | учреждениях       государственной |                  |             |                 |
|     | службы реабилитации  инвалидов  - |                  |             |                 |
|     | специализация   по    клинической |                  |             |                 |
|     | психологии    и    дополнительная |                  |             |                 |
|     | подготовка  по  медико-социальной |                  |             |                 |
|     | экспертизе.     При     замещении |                  |             |                 |
|     | должности     в     организациях, |                  |             |                 |
|     | осуществляющих                    |                  |             |                 |
|     | психологическую     помощь     по |                  |             |                 |
|     | телефону,       -       ежегодная |                  |             |                 |
|     | переподготовка  по  специализации |                  |             |                 |
|     | в     области     психологической |                  |             |                 |
|     | помощи по телефону  в  объеме  не |                  |             |                 |
|     | менее 40 часов                    |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| Профессиональная       квалификационная |       4585       |             |                 |
| группа    "Должности     руководителей, |                  |             |                 |
| занятых    в    сфере    предоставления |                  |             |                 |
| социальных услуг"                       |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1 квалификационный уровень              |                  |             |                 |
|-----------------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
| 1   | Заведующий             отделением |                  |             |                 |
|     | (социальной службой)              |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее           профессиональное |                  |      1      |      4585       |
|     | образование   и    индивидуальная |                  |             |                 |
|     | подготовка    без    предъявления |                  |             |                 |
|     | требований  к  стажу  работы  или |                  |             |                 |
|     | среднее          профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж   работы   в |                  |             |                 |
|     | должности специалиста не менее  5 |                  |             |                 |
|     | лет                               |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее           профессиональное |                  |    1,207    |      5535       |
|     | образование  и  стаж  работы   по |                  |             |                 |
|     | профилю  не  менее  3   лет   или |                  |             |                 |
|     | среднее          профессиональное |                  |             |                 |
|     | образование  и  стаж  работы   по |                  |             |                 |
|     | профилю не менее 5 лет            |                  |             |                 |
|-----+-----------------------------------+------------------+-------------+-----------------|
|     | высшее           профессиональное |                  |    1,353    |      6206       |
|     | образование  и  стаж   работы   в |                  |             |                 |
|     | должности             заведующего |                  |             |                 |
|     | отделением  (социальной  службой) |                  |             |                 |
|     | не менее 5 лет                    |                  |             |                 |
----------------------------------------------------------------------------------------------