Постановление Администрации г. Юрги от 08.04.2011 № 543

     Тарификационный список составляется ежегодно по  состоянию  на  1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     4. Тарификация  работников  учреждений  социального  обслуживания
населения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.
     По форме  тарификационного  списка  N 1  проводится  тарификация:
руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и  их   заместителей,
главной  медицинской  сестры,  служащих,  в  том  числе  руководителей
структурных подразделений и их заместителей.
     По  форме  тарификационного  списка  N 2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По  форме  тарификационного  списка  N 3  проводится  тарификация
рабочих.
     Тарификационный список заполняется  по  категориям  персонала  по
каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в
последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания
учреждения.
     5. Вакантные  должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной платы  по  вакантным  должностям  (профессиям
рабочих) рассчитывается  исходя  из  средних  должностных  окладов  по
соответствующей ПКГ и средних размеров надбавок  за  продолжительность
непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
     6. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы  отдельных  категорий  работников  вносятся  в
графу "Дополнительные сведения", а именно:
     количество  штатных  должностей  врачей,   провизоров,   среднего
медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа  которых
в  установленном  порядке  увеличивается  оклад  (должностной   оклад)
руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров,  средних
медицинских и фармацевтических работников;
     квалификационная  категория  и  дата  присвоения  категории   для
руководителей учреждений и их  заместителей  -  врачей  и  провизоров,
главных медицинских сестер, среднего медицинского персонала;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер  приказа,  в  соответствии  с  которым  должностной   оклад
высококвалифицированным рабочим устанавливается  на  уровне  оклада  4
квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня"
     7. Если стаж работы, дающий  право  на  установление  выплаты  за
непрерывный  стаж  работы  в  учреждениях   социального   обслуживания
населения, в течение предстоящего года у работника  меняется,  то  при
тарификации  его  стаж  следует  указать  двумя  строками:  на  момент
тарификации и на  дату  изменения  стажа,  которая  вносится  в  графу
"Дополнительные сведения".
     8. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не  отражаются
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных,  надбавки
стимулирующего характера  (за  исключением  специальной  стимулирующей
надбавки за работу в учреждениях социальной защиты населения и выплаты
за непрерывный стаж работы), районные коэффициенты и т.д.


                                                             Форма N 1


                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                     по состоянию на 01.01.20__ г.

                                                                                                           
     _________________________________________________________________
                   (полное наименование учреждения)
                                                                                                           
     группа по оплате труда руководителей ____________________________
                                                                                                           
                                                                                                           
                  Должности руководителей и служащих

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование |   Ф.И.О. | Квалификацион- | ПКГ и кв. |    Оклад (с     |    Объем    |  Итого   |  Повышение   |  Другие   |    Месячный    |    Стаж     | В том числе | Надбавка за | Специальная |  Итого   |  Доп.  |
|       |   должности  |          |      ная       |  уровень  |     учетом      |  работы по  | месячный |   оклада в   | повышение |  должностной   | непрерывной |    стаж     | продолжите- |   надбавка  | месячный | сведе- |
|       |              |          |   категория,   |           |   повышающих    |   данной    |  оклад   |   связи с    |  оклада   | оклад с учетом |   работы,   | непрерывной |   льность   | за работу в |  фонд    |  ния   |
|       |              |          |      дата      |           |  коэффициентов  |  должности  |          |   опасными   |           |  объема работ  |   дающий    |   работы    | непрерывной | учреждениях | заработ- |        |
|       |              |          |  присвоения,   |           |     1,25 за     | (0,25; 0,5; |          | для здоровья |           |                |  право на   | медицинских |   работы    | социального |   ной    |        |
|       |              |          | специальность, |           | работу на селе) | 0,75; 1,0;  |          |   и особо    |           |                |  получение  |  специали-  |             | обслужива-  |  платы   |        |
|       |              |          |   по которой   |           |                 | 1,25; 1,5;  |          |   тяжелыми   |           |                | надбавки за |    стов,    |             |     ния     |    по    |        |
|       |              |          |   присвоена    |           |                 | 1,75; 2,0)  |          |  условиями   |           |                | продолжите- | работающих  |             |  населения  | тарифи-  |        |
|       |              |          |   категория    |           |                 |             |          |    труда     |           |                |   льность   | в домах -   |             |             | кацион-  |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                | непрерывной | интернатах  |             |             |   ному   |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |   работы    | расположен- |             |             |  списку  |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |    (лет,    |   ных в     |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |  месяцев,   |   сельской  |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |    дней)    |  местности  |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |             |    (лет,    |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |             |  месяцев,   |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |             |    дней)    |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |             |             |             |             |          |        |
|-------+--------------+----------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+--------------+-----------+----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+----------+--------|
|   1   |      2       |    3     |       4        |     5     |        6        |      7      |  8=6х7   | 9  |  10=9-  | 11 | 12=  |   13=8+10+12   |     14      |     15      | 16  |  17=  | 18 = 8 х30% |  19=18+  |   20   |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |    |   х8    |    | 11х8 |                |             |             |     | 16х8  |             |  17+13   |        |
|-------+--------------+----------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+----+---------+----+------+----------------+-------------+-------------+-----+-------+-------------+----------+--------|
|       |              |          |                |           |                 |             |          | %  | Руб.    | %  | руб  |                |             |             |     |       |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |    |         |    |      |                |             |             |     |       |             |          |        |
|-------+--------------+----------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+----+---------+----+------+----------------+-------------+-------------+-----+-------+-------------+----------+--------|
|       |              |          |                |           |                 |             |          |    |         |    |      |                |             |             |     |       |             |          |        |
|-------+--------------+----------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+----+---------+----+------+----------------+-------------+-------------+-----+-------+-------------+----------+--------|
|       |              |          |                |           |                 |             |          |    |         |    |      |                |             |             |     |       |             |          |        |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии

                                                             Форма N 2


                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

         Должности медицинского и фармацевтического персонала

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование |   Ф.И.О. | Квалификацион- | ПКГ и кв. |    Оклад (с     |    Объем    |  Итого   |  Повышение   |  Другие   |    Месячный    |    Стаж     | В том числе  | Надбавка за | Специальная |  Итого   |  Доп.  |
|       |   должности  |          |      ная       |  уровень  |     учетом      |  работы по  | месячный |   оклада в   | повышение |  должностной   | непрерывной |     стаж     |  продолжи-  |   надбавка  | месячный | сведе- |
|       |              |          |   категория,   |           |   повышающих    |   данной    |  оклад   |   связи с    |  оклада   | оклад с учетом |   работы,   | непрерывной  |  тельность  | за работу в |  фонд    |  ния   |
|       |              |          |      дата      |           |  коэффициентов  |  должности  |          |   опасными   |           |  объема работ  |   дающий    |    работы    | непрерывной | учреждениях | заработ- |        |
|       |              |          |  присвоения,   |           |     1,25 за     | (0,25; 0,5; |          | для здоровья |           |                |  право на   | медицинских  |   работы    | социального |   ной    |        |
|       |              |          | специальность, |           | работу на селе) | 0,75; 1,0;  |          |   и особо    |           |                |  получение  | специалистов,|             | обслуживания|  платы   |        |
|       |              |          |   по которой   |           |                 | 1,25; 1,5;  |          |   тяжелыми   |           |                | надбавки за | работающих   |             |  населения  |    по    |        |
|       |              |          |   присвоена    |           |                 | 1,75; 2,0)  |          |  условиями   |           |                | продолжите- |  в домах -   |             |             | тарифи-  |        |
|       |              |          |   категория    |           |                 |             |          |    труда     |           |                |   льность   | интернатахр- |             |             | кацион-  |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                | непрерывной | асположенных |             |             |   ному   |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |   работы    |  в сельской  |             |             |  списку  |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |    (лет,    | местности    |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |  месяцев,   |    (лет,     |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |    дней)    |   месяцев,   |             |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |              |           |                |             |    дней)     |             |             |          |        |
|-------+--------------+----------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+--------------+-----------+----------------+-------------+--------------+-------------+-------------+----------+--------|
|   1   |      2       |    3     |       4        |     5     |        6        |      7      |  8=6х7   | 9  |  10=9-  | 11 | 12=  |   13=8+10+12   |     14      |      15      | 16  |  17=  | 18 = 8 х30% |  19=18+  |   20   |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |    |   х8    |    | 11х8 |                |             |              |     | 16х8  |             |  17+13   |        |
|-------+--------------+----------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+----+---------+----+------+----------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+----------+--------|
|       |              |          |                |           |                 |             |          | %  | Руб.    | %  | руб  |                |             |              |     |       |             |          |        |
|       |              |          |                |           |                 |             |          |    |         |    |      |                |             |              |     |       |             |          |        |
|-------+--------------+----------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+----+---------+----+------+----------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+----------+--------|
|       |              |          |                |           |                 |             |          |    |         |    |      |                |             |              |     |       |             |          |        |
|-------+--------------+----------+----------------+-----------+-----------------+-------------+----------+----+---------+----+------+----------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+----------+--------|
|       |              |          |                |           |                 |             |          |    |         |    |      |                |             |              |     |       |             |          |        |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии

                                                             Форма N 3

                   ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

                           Профессии рабочих

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование|  Ф.И.О.  | ПКГ и кв. |    Оклад (с     |    Объем    |  Итого   |  Повышение   |  Другие   |    Месячный    |    Стаж     | В том числе  | Надбавка за | Специальная |  Итого   |   Доп.   |
|       |  профессии  |          |  уровень  |     учетом      |  работы по  | месячный |   оклада в   | повышение |  должностной   | непрерывной |     стаж     | продолжите- |   надбавка  | месячный | сведения |
|       |             |          |           |   повышающих    |   данной    |  оклад   |   связи с    |  оклада   | оклад с учетом |   работы,   | непрерывной  |   льность   | за работу в |   фонд   |          |
|       |             |          |           |  коэффициентов  |  должности  |          |   опасными   |           |  объема работ  |   дающий    |   работы     | непрерывной | учреждениях | заработ- |          |
|       |             |          |           |     1,25 за     | (0,25; 0,5; |          | для здоровья |           |                |  право на   | медицинских  |    работы   | социального |   ной    |          |
|       |             |          |           | работу на селе) | 0,75; 1,0;  |          |   и особо    |           |                |  получение  | специалис-   |             | обслужива-  |  платы   |          |
|       |             |          |           |                 | 1,25; 1,5;  |          |   тяжелыми   |           |                | надбавки за |     тов,     |             |     ния     |    по    |          |
|       |             |          |           |                 | 1,75; 2,0)  |          |  условиями   |           |                | продолжите- | работающих   |             |  населения  | тарифи-  |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |    труда     |           |                |   льность   |  в домах -   |             |             | кацион-  |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |              |           |                | непрерывной | интернатах   |             |             |   ному   |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |              |           |                |    работы   | расположенных|             |             |  списку  |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |              |           |                |    (лет,    |  в сельской  |             |             |          |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |              |           |                |  месяцев,   | местности    |             |             |          |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |              |           |                |    дней)    |    (лет,     |             |             |          |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |              |           |                |             |   месяцев,   |             |             |          |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |              |           |                |             |    дней)     |             |             |          |          |
|-------+-------------+----------+-----------+-----------------+-------------+----------+--------------+-----------+----------------+-------------+--------------+-------------+-------------+----------+----------|
|   1   |      2      |    3     |     4     |        5        |      6      |  7=5х6   |  8  |  9=7х  | 10 | 11=  |   12=11+9+7    |     13      |      14      | 15  |  16=  | 17 =7 х30%  |  18=16+  |    19    |
|       |             |          |           |                 |             |          |     |   8    |    | 10х7 |                |             |              |     | 15х7  |             |  17+12   |          |
|-------+-------------+----------+-----------+-----------------+-------------+----------+-----+--------+----+------+----------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+----------+----------|
|       |             |          |           |                 |             |          |  %  | Руб.   | %  | руб  |                |             |              |     |       |             |          |          |
|       |             |          |           |                 |             |          |     |        |    |      |                |             |              |     |       |             |          |          |
|-------+-------------+----------+-----------+-----------------+-------------+----------+-----+--------+----+------+----------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+----------+----------|
|       |             |          |           |                 |             |          |     |        |    |      |                |             |              |     |       |             |          |          |
|-------+-------------+----------+-----------+-----------------+-------------+----------+-----+--------+----+------+----------------+-------------+--------------+-----+-------+-------------+----------+----------|
|       |             |          |           |                 |             |          |     |        |    |      |                |             |              |     |       |             |          |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Председатель тарификационной комиссии
     Члены тарификационной комиссии





                                                        Приложение N 4
                                             к Примерному положению об
                                               оплате труда работников
                                              муниципальных учреждений
                                              социального обслуживания
                                                 населения города Юрги


                               Перечень
                        учреждений социального
                обслуживания населения города Юрги, их
          подразделений и должностей, работа в которых дает
          право на выплаты в связи с опасными для здоровья и
                       тяжелыми условиями труда


 --------------------------------------------------------------------
 |  N   |     Наименование      |      Наименование должностей      |
 | п/п  |    учреждений и их    |                                   |
 |      |     подразделений     |                                   |
 |------+-----------------------+-----------------------------------|
 |  1   |           2           |                 3                 |
 |------------------------------------------------------------------|
 | 1.  Учреждения,  их  структурные  подразделения  и  должности  с |
 | опасными для здоровья  и  тяжелыми  условиями  труда,  работа  в |
 | которых дает право на выплаты в размере 15 процентов             |
 |------------------------------------------------------------------|
 | 1.1  | Учреждения          и | Должности  врачей,   среднего   и |
 |      | организации           | младшего  медицинского  персонала |
 |      | социального           | всех                наименований, |
 |      | обслуживания   и   их | предусмотренные               для |
 |      | структурные           | обслуживания             больных, |
 |      | подразделения*        | независимо    от    подчиненности |
 |      |                       | учреждения, в штате которого  они |
 |      |                       | состоят;    руководителей,     их |
 |      |                       | заместителей,       специалистов, |
 |      |                       | служащих    и    рабочих     всех |
 |      |                       | профессий                         |
 |------+-----------------------+-----------------------------------|
 | 1.2. | Учреждения            | Должности            медицинского |
 |      | социального           | персонала,     работающего     на |
 |      | обслуживания          | лазерных      установках,       и |
 |      | населения             | специалистов,       обслуживающих |
 |      |                       | установки;          дезинфекторы; |
 |      |                       | персонал     физиотерапевтических |
 |      |                       | отделений (кабинетов), бальнео- и |
 |      |                       | грязелечебниц         (отделений, |
 |      |                       | кабинетов), предусмотренный  для: |
 |      |                       | работы на генераторах  УВЧ  любой |
 |      |                       | мощности (при отпуске  в  среднем |
 |      |                       | не менее 10  процедур  в  смену), |
 |      |                       | обслуживания      больных       в |
 |      |                       | помещениях        сероводородных, |
 |      |                       | сернистых  и   углесероводородных |
 |      |                       | ванн и грязей, отпуска  радоновых |
 |      |                       | ванн,   озокеритовых    процедур, |
 |      |                       | работы  в  грязелечебницах,   для |
 |      |                       | подогрева  и   подвозки   грязей, |
 |      |                       | приготовления       искусственной |
 |      |                       | сероводородной              воды, |
 |      |                       | постоянного          обслуживания |
 |      |                       | помещений         сероводородных, |
 |      |                       | сернистых,  углесероводородных  и |
 |      |                       | радоновых  ванн,  обслуживания  и |
 |      |                       | текущего     ремонта      зданий, |
 |      |                       | сооружений    и     оборудования, |
 |      |                       | приборов     физиотерапевтических |
 |      |                       | лечебниц             (отделений), |
 |      |                       | оборудования            подвалов, |
 |      |                       | нагревательных  приборов   ванных |
 |      |                       | зданий,     насосных     станций, |
 |      |                       | смесителей     и     резервуаров, |
 |      |                       | трубопроводов     и      оголовок |
 |      |                       | буровых  скважин  сероводородных, |
 |      |                       | сернистых  и   углесероводородных |
 |      |                       | и радоновых ванн.                 |
 |------------------------------------------------------------------|
 | 2.  Учреждения,  их  структурные  подразделения  и  должности  с |
 | опасными для здоровья  и  тяжелыми  условиями  труда,  работа  в |
 | которых дает право на выплаты в размере 25 процентов             |
 |------------------------------------------------------------------|
 | 2.1. | Дома-интернаты    для | Должности  врачей,   среднего   и |
 |      | престарелых         и | младшего  медицинского  персонала |
 |      | инвалидов,            | всех                наименований, |
 |      | специальные      дома | предусмотренные               для |
 |      | для   престарелых   и | обслуживания      больных       в |
 |      | инвалидов,            | указанных            учреждениях, |
 |      | психоневрологически-  | независимо    от    подчиненности |
 |      | е  интернаты,   дома- | учреждения, в штате которого  они |
 |      | интернаты         для | состоят;      директоров,      их |
 |      | умственно    отсталых | заместителей,       специалистов, |
 |      | детей,          дома- | служащих    и    рабочих     всех |
 |      | интернаты для детей с | профессий                         |
 |      | физическими           |                                   |
 |      | недостатками,         |                                   |
 |      | реабилитационные      |                                   |
 |      | центры    (отделения) |                                   |
 |      | для лиц  с  дефектами |                                   |
 |      | умственного         и |                                   |
 |      | физического           |                                   |
 |      | развития,             |                                   |
 |      | реабилитационные      |                                   |
 |      | центры  для  детей  и |                                   |
 |      | подростков          с |                                   |
 |      | ограниченными         |                                   |
 |      | возможностями,   дома |                                   |
 |      | милосердия            |                                   |
 |------+-----------------------+-----------------------------------|
 | 2.2. | Дома          ночного | Должности              персонала, |
 |      | пребывания,    центры | непосредственно   работающего   с |
 |      | социальной            | контингентом                      |
 |      | адаптации             |                                   |
 --------------------------------------------------------------------

     - Примечание:  Работники,  заняты  на работах с разными условиями
опасности  или  тяжести,  предусмотренные  пунктами   1,2   настоящего
перечня,  имеют право на суммирование вышеперечисленных выплат,  но не
более 30 процентов.






                                                        Приложение N 5
                                             к Примерному положению об
                                               оплате труда работников
                                              муниципальных учреждений
                                              социального обслуживания
                                                 населения города Юрги


                             Номенклатура
                      учреждений (подразделений)
              социального обслуживания населения, работа
             в которых дает право работникам на выплаты в
       связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями
                  труда в соответствии с пунктом 1.1
                 приложения N 4 настоящего Положения


     Центры  социального  обслуживания  граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов;
     комплексные центры социального обслуживания населения;
     областной центр социальной адаптации - областной дом ветеранов;
     специальные дома для одиноких и престарелых;
     социальные гостиницы;
     санатории;
     социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
     социальные приюты для детей и подростков;
     центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     центры социальной помощи семье и детям;
     центры психолого-педагогической помощи населению;
     центры экстренной психологической помощи по телефону;
     дома  ночного  пребывания,  центры   социальной   адаптации   (за
исключением  должностей  персонала,  непосредственно   работающего   с
контингентом).






                                                        Приложение N 6
                                             к Примерному положению об
                                               оплате труда работников
                                              муниципальных учреждений
                                              социального обслуживания
                                                 населения города Юрги


                          Порядок исчисления
              стажа непрерывной работы, дающего право на
           установление выплаты за непрерывный стаж работы


     1. В стаж работы засчитывается:
     1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.2.1.1. Положения:
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по  совместительству  в  этих   учреждениях,   подразделениях   и   на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству в учреждениях, подразделениях  и  должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время
обучения  в  клинической  ординатуре  по  профилю   "Лепра",   взаимно
засчитывается.
     1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 4.2.1.2. Положения:
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по совместительству, на любых должностях, в том  числе  на  должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей   и   провизоров-стажеров,   в
учреждениях    здравоохранения,    независимо     от     ведомственной
подчиненности, социального обслуживания населения и Госсанэпиднадзора,
органах социальной защиты населения,  департаменте  социальной  защиты
населения Кемеровской области;
     - время пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических  кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
     - время  пребывания  в  клинической   ординатуре,   а   также   в
аспирантуре   и   докторантуре   по   клиническим  и  фармацевтическим
дисциплинам     в      высших      учебных      образовательных      и
научно-исследовательских учреждениях;
     - время работы в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения,  при
условии, если за ними непосредственно следовала работа  в  учреждениях
здравоохранения и социального обслуживания населения;
     - время     выполнения     в     учреждениях      здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведование    отделениями    и
дополнительные дежурства,  осуществляемые работниками  государственных
медицинских  высших  образовательных учреждений,  в т.  ч.  учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического  профиля,  на  условиях,  предусмотренных  постановлением
Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.93 г. N
1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";
     - время  работы  на  должностях  руководителей  и  врачей  службы
милосердия, медицинских сестер милосердия, в т. ч. старших и  младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по  совместительству,  на  врачебных  и   фельдшерских   здравпунктах,
являющихся  структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений  и
организаций) независимо от форм собственности;
     - время  службы   (работы)   в   военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России, Минюста России;
     - время нахождения на действительной военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и  днем  поступления  на  работу  в   учреждение   здравоохранения   и
социального обслуживания  населения  не  превысил  1  года.  Ветеранам
боевых  действий   на   территории   других   государств,   ветеранам,
исполняющим  обязанности  военной  службы  в  условиях   чрезвычайного
положения   и   вооруженных    конфликтов,    и    гражданам,    общая
продолжительность  военной  службы  которых  в   льготном   исчислении
составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
     - время  работы  в  учреждениях  здравоохранения  и   социального
обслуживания населения в период учебы студентам медицинских  высших  и
средних образовательных учреждений,  независимо  от  продолжительности
перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.
     - время  непрерывной  работы  в  приемниках-распределителях   МВД
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     1.3. Всем  работникам,  при   условии,   если   нижеперечисленным
периодам непосредственно  предшествовала  и  за  ними  непосредственно
следовала работа, дающая право на надбавки:
     - время работы на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     - время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     - время  работы  в  учреждениях  здравоохранения  и   социального
обслуживания населения стран  СНГ,  а  также  республик,  входивших  в
состав СССР до 01.01.1992 г.;
     - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
     1.4. Всем работникам без каких-либо условий и ограничений:
     - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     2. Стаж работы сохраняется:
     При поступлении на работу в учреждения  социального  обслуживания
населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
     2.1. не позднее одного месяца:
     - со дня увольнения из учреждений здравоохранения  и  социального
обслуживания населения;
     - после увольнения с научной или педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
социального обслуживания населения;
     - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
подпунктах 4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения, а также в случае  увольнения
с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     - со  дня  увольнения  из  органов  управления   здравоохранения,
социальной защиты населения, департамента социальной защиты  населения
Кемеровской  области,  органов   Госсанэпиднадзора,   Федерального   и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов  профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     - после увольнения с работы на должностях медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения;
     - со дня увольнения из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;
     - со дня увольнения из приемника-распределителя  МВД  России  для
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2.2. не позднее двух месяцев:
     - со дня увольнения из  учреждений  здравоохранения,  социального
обслуживания населения и должностей, указанных в подпунктах 4.2.1.1. и
4.2.1.2. Положения, после окончания обусловленного трудовым  договором
срока работы в районах Крайнего Севера и  местностях,  приравненных  к
районам Крайнего Севера.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства;
     - после возвращения с работы в учреждениях  Российской  Федерации
за границей или в международных организациях, если работе за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     2.3. не позднее трех месяцев:
     - после  окончания   высшего   или   среднего   профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     - со  дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     - со  дня  увольнения  с  работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России, ГТК России, не считая времени переезда;
     2.4. не позднее шести месяцев: - со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией учреждения (подразделения) в  районах  Крайнего  Севера  и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
     2.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях  (подразделениях),  должностях,  перечисленных  в
подпунктах 4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения.
     2.6. Стаж  работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва в работе и наличия  во  время  перерыва  другой  работы,  при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в  подпунктах
4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения:
     - эвакуируемым или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     - зарегистрированным на бирже труда как  безработным;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     - покинувшим постоянное место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     - пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию  из  учреждения
здравоохранения или социального обслуживания населения  (по  старости,
по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
     - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового  и  начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных в подпунктах 4.2.1.1. и 4.2.1.2. Положения,  в  связи  с
переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего
состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом  мужа
(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов  внутренних
дел;
     - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     - расторжения трудового договора в связи с уходом за  ребенком  в
возрасте до 14 лет (в том  числе  находящихся  на  их  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     - работы  в  учреждениях,  предприятиях  и  организациях  системы
здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских  учреждениях
и др.), не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     - отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту  работы   в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания  не
выплачиваются и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     3. Перерывы в работе, предусмотренные  подпунктами  2.1.  -  2.5.
Порядка, в стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на  надбавки  за
продолжительность работы, не включаются.
     4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в
учреждениях,   организациях   и   предприятиях,   не   предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения  и  социального  обслуживания
населения,  за  исключением  учреждений,  организаций  и  предприятий,
упомянутых в настоящем Порядке.






                                                        Приложение N 7
                                             к Примерному положению об
                                               оплате труда работников
                                              муниципальных учреждений
                                              социального обслуживания
                                                 населения города Юрги


           Показатели для отнесения учреждений социального
             обслуживания населения города Юрги к группам
                    по оплате труда руководителей

                 Учреждения социального обслуживания
                           (со стационаром)
           (дома-интернаты, психоневрологические интернаты,
            геронтологические центры и другие учреждения)


              -----------------------------------------
              | Группа по оплате | Число сметных коек |
              |      труда       |                    |
              |  руководителей   |                    |
              |------------------+--------------------|
              | I                | 1001 и более       |
              |------------------+--------------------|
              | II               | 501-1000           |
              |------------------+--------------------|
              | III              | 251-500            |
              |------------------+--------------------|
              | IV               | до 250             |
              -----------------------------------------

     Примечание: дома-интернаты, центры социального  обслуживания  (со
стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения  социального
обслуживания (со стационаром) относятся  к  группам  по  оплате  труда
руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест  с
учетом планового количества граждан,  обслуживаемых  в  нестационарных
условиях (отделениями дневного пребывания, социальной помощи на  дому,
специализированными отделениями).


                 Учреждения социального обслуживания
          (без стационара) (центры социального обслуживания
          граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексные
              центры социального обслуживания населения)


           ------------------------------------------------
           | Группа по оплате труда | Число обслуживаемых |
           |     руководителей      |                     |
           |------------------------+---------------------|
           |           I            | 2001 и более        |
           |------------------------+---------------------|
           |           II           | 1001-2000           |
           |------------------------+---------------------|
           |          III           | 501-1000            |
           |------------------------+---------------------|
           |           IV           | до 500              |
           ------------------------------------------------

     Примечание: при  определении показателей для отнесения учреждений
к  группам  по  оплате  труда  руководителей  учитывается  фактическая
численность граждан, обслуживаемых всеми отделениями учреждения (кроме
бытового отделения и отделения срочной социальной помощи)


                 Учреждения социального обслуживания
      (без стационара) (центры социальной помощи семье и детям,
 центры психолого-педагогической помощи населению, центры экстренной
   психологической помощи по телефону, центры реабилитации детей и
              подростков с ограниченными возможностями и
                          другие учреждения)


            ----------------------------------------------
            |  Группа по оплате   | Число обслуживаемого |
            | труда руководителей |      населения       |
            |---------------------+----------------------|
            |         I           | 151000 и более       |
            |---------------------+----------------------|
            |         II          | 101000-150000        |
            |---------------------+----------------------|
            |        III          | 50000-100000         |
            |---------------------+----------------------|
            |         IV          | до 50000             |
            ----------------------------------------------


                 Учреждения социального обслуживания
        (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без
      попечения родителей, социально-реабилитационные центры для
    несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков,
          реабилитационные центры для детей с ограниченными
                  возможностями и другие учреждения)


---------------------------------------------------------------------------
| Группа по оплате труда |   Число обслуживаемого    | Число сметных коек |
|     руководителей      |    детского населения,    |                    |
|                        | нуждающегося в социальной |                    |
|                        |          защите           |                    |