Постановление Администрации г. Юрги от 26.04.2011 № 652

     В случае образования Комиссии руководитель учреждения имеет право
присутствовать на ее заседаниях и давать необходимые пояснения.
     Решение Комиссии оформляется протоколом,  на  основании  которого
издается приказ Управления о премировании руководителя учреждения.
     2.5. Выплата премии руководителям учреждений  за  соответствующий
период  для  начисления  премии  производится  на  основании   приказа
учреждения при наличии соответствующего приказа Управления.
     2.6. Решение Управления о премировании доводится до  руководителя
учреждения в установленном порядке.
     2.7. Условия премирования руководителей  учреждений  должны  быть
внесены в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения
и учредителем.
     2.8. Внесение  изменений  в  условия  премирования  руководителей
учреждений, установленные в трудовых договорах,  осуществляется  путем
подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
     Дополнительное соглашение к  трудовому  договору  заключается  на
срок до 1 года.
     По  окончании  календарного  года  дополнительное  соглашение   к
трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения  размеров
общего фонда стимулирования труда  руководителя  учреждения,  а  также
перечня  показателей,  размеров  и  сроков  премирования  руководителя
учреждения.
     2.9. Премии не начисляются и не выплачиваются в случае  нарушения
руководителем трудовой дисциплины, выразившейся в невыполнении  устава
учреждения,  правил  внутреннего  трудового  распорядка,   нормативных
правовых актов учредителя и других нормативных актов,  зафиксированных
в приказах по учреждению, а  также  в  случае  нарушений  действующего
законодательства,   значительного    снижения    показателей    оценки
эффективности деятельности учреждения, нарушения финансовой, налоговой
дисциплины, нарушений при осуществлении закупок для нужд учреждения.
     Руководителю, получившему  взыскание,  стимулирующие  выплаты  за
расчетный период, в котором допущено нарушение, не начисляются.
     2.10. Допускается выплата разовых премий  и  материальной  помощи
руководителям учреждения за счет  средств  экономии  централизованного
фонда (сумма расчетных размеров премий, причитающихся руководителю  за
вычетом начисленных сумм  премий  за  фактически  отработанное  время,
исчисленных  нарастающим  итогом   с   начала   года).   В   положении
оговариваются размеры и основания данных выплат.
     Материальная  помощь  выплачивается  на   основании   письменного
заявления руководителя учреждения.

     3. Примерный перечень  показателей  стимулирования  руководителей
учреждения,    на    основании    которых   руководителям   учреждений
устанавливаются стимулирующие выплаты

     3.1. Общие показатели:
     3.1.1. Соблюдение  норм  законодательства  Российской  Федерации,
нормативных правовых актов Кемеровской области, Юргинского  городского
округа, ведомственных правовых актов в части, касающейся  деятельности
учреждения:
     количество выявленных нарушений  в  актах  проверок  деятельности
учреждения   на   предмет   соответствия   его   деятельности   нормам
законодательства.
     3.1.2. Соблюдение  приказов  начальника   Управления   молодежной
политики и спорта Администрации города Юрги:
     количество приказов начальника Управления молодежной  политики  и
спорта  Администрации  города  Юрги  о  дисциплинарных  взысканиях   к
руководителю или работникам учреждения.
     количество фактов  неисполнения  приказов  начальника  Управления
молодежной политики и спорта Администрации города Юрги, выявленных  по
результатам контрольных проверок.
     3.2.   Показатели,   связанные   с   использованием    имущества,
переданного в оперативное управление
     3.2.1. Ведение  учета  имущества,   переданного   в   оперативное
управление,  обеспечивающего  полноту  и   достоверность   данных   об
имуществе:
     количество выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского
учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении
учреждения.
     3.2.2. Обеспечение   сохранности   имущества,    переданного    в
оперативное управление:
     число случаев утраты имущества вследствие порчи, хищения,  пожара
и по иным причинам.
     3.2.3. Использование   имущества,   переданного   в   оперативное
управление, по целевому назначению:
     количество выявленных фактов нецелевого использования имущества.
     3.3.    Показатели,    связанные    с    финансово-экономическими
результатами деятельности подведомственного учреждения
     3.3.1. Соблюдение выделенных  объемов  бюджетных  ассигнований  и
лимитов   бюджетных   обязательств   при   принятии   подведомственным
учреждением денежных обязательств:
     количество выявленных фактов принятия денежных  обязательств,  не
обеспеченных источниками финансирования.
     3.3.2. Достижение определенных объемов кредиторской задолженности
подведомственного учреждения:
     количество   фактов   просроченной   кредиторской   задолженности
подведомственного учреждения.
     3.3.3. Достижение определенных объемов дебиторской  задолженности
подведомственного учреждения:
     количество   фактов   просроченной   дебиторской    задолженности
подведомственного учреждения.
     3.3.4. Достижение определенных объемов доходов от платных услуг и
иной приносящей  доход  деятельности  подведомственного  учреждения  -
процент выполнения плана доходов от платных услуг  и  иной  приносящей
доход  деятельности  подведомственного  учреждения  (в  том  числе  по
источникам получения доходов).
     3.4. Показатели, связанные с предоставлением муниципальных услуг,
утвержденные Управлением для подведомственных учреждений.
     3.4.1. Достижение  определенного  объема  оказания  муниципальной
услуги.
     3.4.2. Достижение   определенного   уровня   качества    оказания
муниципальной услуги.
     3.4.3. Достижение  определенного  уровня  издержек  на   оказание
муниципальной  услуги  -  максимальный  объем  расходов  на   оказание
муниципальной услуги.
     3.4.4. Достижение определенного уровня надежности  предоставления
муниципальной услуги.
     3.5. Показатели утвержденной Администрацией города Юрги городской
целевой программы.
     3.6. Показатели,  отнесенные к объемным показателям  деятельности
образовательных учреждений физической культуры и спорта, муниципальных
физкультурно-спортивных   учреждений   и    характеризующие    масштаб
руководства учреждением.