|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Юрги от 26.04.2011 № 652Примечание: Муниципальное физкультурно-спортивное учреждение, спортивный клуб вправе вводить в штатное расписание должности, предусмотренные настоящей таблицей. Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Рекомендуемые размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов. Профессиональные квалификационные группы медицинских работников учреждений физической культуры и спорта города Юрги -------------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад по | Размер | Оклад | | | профессиональной | ПКГ, | повышающего | (должностной | | | квалификационной группе | ставка по | коэффициента к | оклад), ставка | | | | ПКГ, | окладу | заработной платы | | | | рублей | (должностному | по | | | | | окладу), ставке | профессиональной | | | | | заработной платы | группе, рублей | |----+-----------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+-----------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | "Медицинский персонал | | | | | | первого уровня" | | | | |----------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1. | санитарка(2) | | 1,06 | 2120 | | | (3) | | 1,12 | 2230 | |----+-----------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2200 | | | | | квалификационная группа | | | | | | "Средний медицинский | | | | | | персонал" | | | | |----------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 2-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1. | Медицинская сестра | | | | | | диетическая | | | | | | - не имеющая | | | | | | квалификационной категории | | | | | | (6) | | 1,31 | 2880 | | | (7) | | 1,44 | 3160 | | | - имеющая II | | | | | | квалификационную категорию | | | | | | (7) | | 1,44 | 3160 | | | (8) | | 1,59 | 3490 | | | -имеющая I квалификационную | | | | | | категорию | | | | | | (8) | | 1,59 | 3490 | | | (9) | | 1,74 | 3830 | | | - имеющая высшую | | | | | | квалификационную категорию | | | | | | (9) | | 1,92 | 4220 | | | (10) | | 2,10 | 4630 | |----------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 3-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1. | Медицинская сестра, | | | | | | медицинская сестра по | | | | | | массажу | | | | | | - не имеющая | | | | | | квалификационной категории | | | | | | (6) | | 1,31 | 2880 | | | (7) | | 1,44 | 3160 | | | - имеющая II | | | | | | квалификационную категорию | | | | | | (7) | | 1,44 | 3160 | | | (8) | | 1,59 | 3490 | | | -имеющая I квалификационную | | | | | | категорию | | | | | | (8) | | 1,59 | 3490 | | | (9) | | 1,74 | 3830 | | | - имеющая высшую | | | | | | квалификационную категорию | | | | | | (9) | | 1,92 | 4220 | | | (10) | | 2,10 | 4630 | |----+-----------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2600 | | | | | квалификационная группа | | | | | | "Врачи" | | | | |----------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1. | Врач-специалист, | | | | | | - не имеющий | | | | | | квалификационной категории | | | | | | (11) | | 1,78 | 4630 | | | - имеющий II | | | | | | квалификационную категорию | | | | | | (12) | | 1,93 | 5020 | | | -имеющий I квалификационную | | | | | | категорию (13) | | 2,09 | 5440 | | | - имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию | | | | | | (14) | | 2,26 | 5870 | |----+-----------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 3000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | "Руководители структурных | | | | | | подразделений учреждений с | | | | | | высшим медицинским | | | | | | образованием" | | | | |----+-----------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1. | Заведующий структурным | | | | | | подразделением (14) | | 1,96 | 5870 | -------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: При установлении должностного оклада медицинских работников учреждений физической культуры и спорта принимается квалификационная категория согласно приказу органа (учреждения) здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам. Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов Профессиональные квалификационные группы руководителей и служащих муниципальных молодежных учреждений города Юрги --------------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад по | Размер | Оклад | | | профессиональной | ПКГ, ставка | повышающего | (должностной | | | квалификационной группе | по ПКГ, | коэффициента к | оклад), ставка | | | | рублей | окладу | заработной | | | | | (должностному | платы по | | | | | окладу), ставке | профессиональ- | | | | | заработной | ной группе, | | | | | платы | рублей | |----+-------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+-------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | | Профессиональная | 2600 | | | | | квалификационная группа | | | | | | третьего уровня | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и | | | | | | служащих | | | | |------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Специалист, бухгалтер(13) | | 2,09 | 5440 | |------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 5-й квалификационный уровень | | | | |------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Главный специалист (14) | | 2,26 | 5870 | |----+-------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | | Профессиональная | 3000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | четвертого уровня | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и | | | | | | служащих | | | | |------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Начальник отдела (15) | | 2,12 | 6360 | --------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Рекомендуемые размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов. Профессиональные квалификационные группы руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры и спорта города Юрги ---------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад по | Размер | Оклад | | п/п | профессиональной квалификационной | ПКГ, ставка | повышающего | (должностной | | | группе | по ПКГ, | коэффициента к | оклад), ставка | | | | рублей | окладу | заработной платы | | | | | (должностному | по | | | | | окладу), ставке | профессиональной | | | | | заработной платы | группе, рублей | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2130 | | | | | квалификационная группа первого | | | | | | уровня профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и | | | | | | служащих | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Секретарь-машинистка | | | | | | - начальное профессиональное | | 1,05 | 2230 | | | образование без предъявления к стажу | | | | | | работы или среднее (полное) общее | | | | | | образование и специальная подготовка | | | | | | по установленной программе без | | | | | | предъявления к стажу работы(3) | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | Секретарь | | | | | | - начальное профессиональное | | | | | | образование без предъявления к стажу | | | | | | работы или среднее (полное) общее | | | | | | образование и специальная подготовка | | | | | | по установленной программе без | | 1,05 | 2230 | | | предъявления к стажу работы(3) | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3. | Машинистка | | | | | | -II категории - начальное | | 1,10 | 2340 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления к стажу работы или | | | | | | среднее (полное) общее образование и | | | | | | специальная подготовка по | | | | | | установленной программе, печатание | | | | | | со скоростью до 200 ударов в минуту. | | | | | | (4) | | | | | | - I категории - начальное | | 1,22 | 2590 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления к стажу работы или | | | | | | среднее (полное) общее образование и | | | | | | специальная подготовка по | | | | | | установленной программе, печатание | | | | | | со скоростью свыше 200 ударов в | | | | | | минуту. (5) | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2200 | | | | | квалификационная группа второго | | | | | | уровня профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и | | | | | | служащих | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Инспектор по кадрам | | | | | | - среднее профессиональное | | 1,06 | 2340 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | начальное профессиональное | | | | | | образование, специальная подготовка | | | | | | по установленной программе и стаж | | | | | | работы по профилю не менее 3 лет(4) | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | Лаборант | | | | | | - среднее профессиональное | | 1,06 | 2340 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | начальное профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности не менее 2 лет(4) | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3. | Техники (всех специальностей) | | | | | | -среднее профессиональное | | 1,06 | 2340 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы(4) | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 4. | Секретарь руководителя | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности не менее 2 лет | | | | | | (4) | | 1,06 | 2340 | | | (5) | | 1,18 | 2590 | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Заведующий хозяйством | | | | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности не менее 1 года или | | | | | | начальное профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности не менее 3 лет | | | | | | (3) | | 1,01 | 2230 | | | (4) | | 1,06 | 2340 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | Заведующий складом | | | | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности заведующего складом не | | | | | | менее 1 года или среднее (полное) | | | | | | общее образование и стаж работы в | | | | | | должности заведующего складом не | | | | | | менее 3 лет | | | | | | (4) | | 1,06 | 2340 | | | (5) | | 1,18 | 2590 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3. | Инспектор по кадрам (старший) | | | | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | начальное профессиональное | | | | | | образование, специальная подготовка | | | | | | по установленной программе и стаж | | | | | | работы по профилю не менее 3 лет(5) | | 1,18 | 2590 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 4. | Лаборант (старший) | | | | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | начальное профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности не менее 2 лет(5) | | 1,18 | 2590 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 5. | Техники II категории | | | | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности техника не менее 2 лет (5) | | 1,18 | 2590 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 6. | Заведующий (центральным) складом | | | | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности заведующего складом не | | | | | | менее 1 года или среднее (полное) | | | | | | общее образование и стаж работы в | | | | | | должности заведующего складом не | | | | | | менее 3 лет | | | | | | (5) | | 1,18 | 2590 | | | (6) | | 1,31 | 2880 | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Техники I категории | | | | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности техника II категории не | | | | | | менее 2 лет (6) | | 1,31 | 2880 | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности техника I категории не | | | | | | менее 2 лет | | | | | | (7) | | 1,44 | 3160 | | | (8) | | 1,59 | 3490 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | Заведующий производством (шеф- | | | | | | повар) | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,31 | 2880 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы по | | | | | | специальности в общественном | | | | | | питании или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в общественном питании не | | | | | | менее 3 лет - при руководстве работой | | | | | | поваров, осуществляющих кулинарную | | | | | | обработку средней сложности(6) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | 1,44 | 3160 | | | специальности в общественном | | | | | | питании до 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в общественном питании до 5 | | | | | | лет - при руководстве работой поваров, | | | | | | осуществляющих кулинарную | | | | | | обработку средней сложности(7) | | | | | | -высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности в общественном | | 1,59 | 3490 | | | питании не менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в общественном питании не | | | | | | менее 5 лет - при руководстве работой | | | | | | поваров, осуществляющих кулинарную | | | | | | обработку средней сложности (8) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности в общественном | | | | | | питании до 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в общественном питании до 5 | | | | | | лет - при руководстве работой поваров, | | | | | | осуществляющих сложную | | | | | | кулинарную обработку (9) | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,74 | 3830 | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности в общественном | | | | | | питании не менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в общественном питании не | | | | | | менее 5 лет - при руководстве работой | | | | | | поваров, осуществляющих сложную | | | | | | кулинарную обработку (10) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | 1,92 | 4220 | | | специальности в общественном | | | | | | питании до 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в общественном питании до 5 | | | | | | лет - при руководстве работой поваров, | | | | | | осуществляющих особо сложную | | | | | | кулинарную обработку) (11) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности в общественном | | 2,1 | 4630 | | | питании не менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в общественном питании не | | | | | | менее 5 лет - при руководстве работой | | | | | | поваров, осуществляющих особо | | | | | | сложную кулинарную обработку (12) | | 2,28 | 5020 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3. | Заведующий спортивным | | | | | | сооружением | | | | | | - при выполнении должностных | | 1,92 | 4220 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, отнесенного | | | | | | к VII группе по оплате труда | | | | | | руководителей; (10) | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей заведующего | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | | спортивным сооружением, отнесенного | | | | | | к VI группе по оплате труда | | | | | | руководителей; (11) | | | | | | - при выполнении должностных | | 2,1 | 4630 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, отнесенного | | | | | | к V группе по оплате труда | | | | | | руководителей; (12) | | | | | | - при выполнении должностных | | 2,28 | 5020 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, отнесенного | | | | | | к IV группе по оплате труда | | | | | | руководителей; (13) | | | | | | - при выполнении должностных | | 2,47 | 5440 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, отнесенного | | | | | | к III группе по оплате труда | | | | | | руководителей; (14) | | | | | | - при выполнении должностных | | 2,67 | 5870 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, отнесенного | | | | | | ко II группе по оплате труда | | | | | | руководителей; (15) | | | | | | - при выполнении должностных | | 2,89 | 6360 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, отнесенного | | | | | | к I группе по оплате труда | | 3,12 | 6860 | | | руководителей. (16) | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 4-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Механик | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,31 | 2880 | | | образование без предъявлений к стажу | | | | | | работы (6) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности механика не менее 3 лет | | | | | | (7) | | 1,44 | 3160 | | | (8) | | 1,59 | 3490 | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности механика II категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | | | (8) | | 1,59 | 3490 | | | (9) | | 1,74 | 3830 | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности механика I категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | | | (10) | | 1,92 | 4220 | | | (11) | | 2,1 | 4630 | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 5-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Начальник гаража | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей начальника гаража | | | | | | организации, отнесенной к IV группе | | | | | | по оплате труда руководителей | | | | | | (8) | | | | | | (9) | | 1,59 | 3490 | | | - при выполнении должностных | | 1,74 | 3830 | | | обязанностей начальника гаража | | | | | | организации, отнесенной к III группе | | | | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | (10) | | | | | | (11) | | | | | | - при выполнении должностных | | 1,92 | 4220 | | | обязанностей начальника гаража | | 2,1 | 4630 | | | организации, отнесенной ко II группе | | | | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | (12) | | 2,28 | 5020 | | | (13) | | 2,47 | 5440 | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей начальника гаража | | | | | | организации, отнесенной к I группе по | | | | | | оплате труда руководителей(14) | | 2,67 | 5870 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2600 | | | | | квалификационная группа третьего | | | | | | уровня профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и | | | | | | служащих | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Бухгалтер | | | | | | - среднее профессиональное | | 1 | 2600 | | | (экономическое) образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или начальное | | | | | | профессиональное образование, | | | | | | специальная подготовка по | | | | | | установленной программе и стаж | | | | | | работы по учету и контролю не менее 3 | | | | | | лет. (5) | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | менеджер; менеджер по персоналу; | | 1 | 2600 | | | менеджер по рекламе; менеджер по | | | | | | связям с общественностью | | | | | | - (менеджер) - высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3. | Специалист по кадрам | | | | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | | | (5) | | 1 | 2600 | | | (6) | | 1,11 | 2880 | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности специалиста по кадрам не | | | | | | менее 3 лет | | | | | | (6) | | 1,11 | 2880 | | | (7) | | 1,22 | 3160 | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности специалиста по кадрам не | | 1,22 | 3160 | | | менее 5 лет. (7-8) | | 1,34 | 3490 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 4. | Юрисконсульт | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы(6) | | 1,11 | 2880 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 5. | Экономист | | | | | | -высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы(6) | | 1,11 | 2880 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 6. | Инженер-энергетик (энергетик) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы (6) | | 1,11 | 2880 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 7. | Психолог | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | (психологическое) образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы(6) | | 1,11 | 2880 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 8. | Инженер по охране труда | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы(6) | | 1,11 | 2880 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 9. | Художник - конструктор одежды | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы (6) | | 1,11 | 2880 | | | (7) | | 1,22 | 3160 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 10. | Художник - конструктор (дизайнер I | | | | | | категории) - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности дизайнера I категории не | | | | | | менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное (художественное) | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности не менее 5 лет (10-11) | | | | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 11. | Инженер-программист (программист), | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | | | (6) | | 1,11 | 2880 | | | (7) | | 1,22 | 3160 | | | - (программист III категории) высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности программиста не | | | | | | менее 3 лет | | | | | | (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 12. | инженер-электроник (электроник) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | | | (6) | | | | | | (7) | | 1,11 | 2880 | | | - (электроник III категории) высшее | | 1,22 | 3160 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности электроника не | | | | | | менее 3 лет | | | | | | (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2-ой квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Бухгалтер (II категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | (экономическое) образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | (экономическое) образование и стаж | | | | | | работы в должности бухгалтера не | | | | | | менее 3 лет. | | | | | | (6) | | 1,11 | 2880 | | | (7) | | 1,22 | 3160 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | менеджер; менеджер по персоналу; | | | | | | менеджер по рекламе; менеджер по | | | | | | связям с общественностью | | | | | | - (менеджер II категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности менеджера не | | | | | | менее 3 лет | | 1,22 | 3160 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3. | Инженер по охране труда (II | | | | | | категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности инженера по | | | | | | охране труда и технике безопасности | | | | | | не менее 3 лет. | | | | | | (7) | | 1,22 | 3160 | | | (8) | | 1,34 | 3490 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 4. | Инженер-энергетик (энергетик) (II | | | | | | категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности инженера не | | 1,22 | 3160 | | | менее 3 лет. (7-8) | | 1,34 | 3490 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 5. | Психолог (II категории) - высшее | | | | | | профессиональное (психологическое) | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности психолога не менее 3 лет. | | | | | | (7) | | 1,22 | 3160 | | | (8) | | 1,34 | 3490 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 6. | Экономист (II категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности экономиста не | | | | | | менее 3 лет. (7) | | | | | | (8) | | 1,22 | 3160 | | | | | 1,34 | 3490 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 7. | Юрисконсульт (II категории) - | | | | | | высшее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы в должности | | | | | | юрисконсульта не менее 3 лет. | | | | | | (7) | | 1,22 | 3160 | | | (8) | | 1,34 | 3490 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 8. | Художник - конструктор одежды | | | | | | -профессиональное образование и | | | | | | стаж работы в должности дизайнера не | | | | | | менее 3 лет. | | | | | | (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 9. | инженер-программист | | | | | | (программист) (II категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности программиста III категории | | | | | | не мене 3 лет | | | | | | (9) | | 1,47 | 3830 | | | (10) | | 1,62 | 4220 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 10. | инженер-электроник (электроник) | | | | | | (II категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности электроника III категории | | | | | | не мене 3 лет | | | | | | (9) | | 1,47 | 3830 | | | (10) | | 1,62 | 4220 | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Бухгалтер (I категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | (экономическое) образование и стаж | | | | | | работы в должности бухгалтера II | | | | | | категории не менее 3 лет. (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | менеджер; менеджер по персоналу; | | | | | | менеджер по рекламе; менеджер по | | | | | | связям с общественностью | | | | | | - (менеджер I категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности менеджера II | | | | | | категории не менее 3 лет | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3. | Инженер по охране труда (I | | | | | | категории) | | | | | | -высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности инженера по охране труда и | | | | | | технике безопасности II категории не | | | | | | менее 3 лет. | | | | | | (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 4. | Психолог (I категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | (психологическое) образование и стаж | | | | | | работы в должности психолога II | | | | | | категории не менее 3 лет. | | | | | | (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 5. | Инженер-энергетик (энергетик) (I | | | | | | категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности инженера II категории не | | | | | | менее 3 лет. | | | | | | (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 6. | Экономист (I категории) | | | | | | -высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности экономиста II категории не | | | | | | менее 3 лет. | | | | | | (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 7. | Юрисконсульт (I категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности юрисконсульта II категории | | | | | | не менее 3 лет | | | | | | (8) | | 1,34 | 3490 | | | (9) | | 1,47 | 3830 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 8. | Инженер-программист | | | | | | (программист) (I категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности программиста II категории | | | | | | не менее 3 лет. (9) | | 1,62 | 4220 | | | (10) | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 9. | Инженер-электроник (электроник) (I | | | | | | категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности электроника II категории не | | | | | | менее 3 лет. | | | | | | (10) | | 1,62 | 4220 | | | (11) | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 10. | Художник - конструктор одежды (I | | | | | | категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности дизайнера II категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | | | (10) | | 1,62 | 4220 | | | (11) | | 1,78 | 4630 | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 4-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Бухгалтер (ведущий) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | (экономическое) образование и стаж | | | | | | работы в должности бухгалтера I | | | | | | категории не менее 3 лет. (10) | | 1,62 | 4220 | | | (11) | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | менеджер; менеджер по персоналу; | | | | | | менеджер по рекламе; менеджер по | | | | | | связям с общественностью | | | | | | (ведущий) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности менеджера I категории не | | | | | | менее 3 лет | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 3. | Инженер по охране труда (ведущий) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности инженера по охране труда и | | | | | | технике безопасности I категории не | | | | | | менее 3 лет. (10) | | 1,62 | 4220 | | | (11) | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 4. | Психолог (ведущий) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | (психологическое) образование и стаж | | | | | | работы в должности психолога I | | | | | | категории не менее 3 лет. (10) | | 1,62 | 4220 | | | (11) | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 5. | Инженер-энергетик (энергетик) | | | | | | (ведущий) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности инженера I категории не | | | | | | менее 3 лет. (10) | | 1,62 | 4220 | | | (11) | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 6. | Экономист (ведущий) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности экономиста I категории не | | | | | | менее 3 лет. (10) | | 1,62 | 4220 | | | (11) | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 7. | Юрисконсульт (ведущий) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности юрисконсульта I категории | | | | | | не менее 3 лет. (10) | | 1,62 | 4220 | | | (11) | | 1,78 | 4630 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 8. | Инженер-программист | | | | | | (программист) (ведущий) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности программиста I | | | | | | категории не менее 3 лет. | | | | | | (12) | | 1,93 | 5020 | | | (13) | | 2,09 | 5440 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 9. | Инженер-электроник (лектроник) | | | | | | (ведущий) - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности электроника I категории не | | | | | | менее 3 лет. (12) | | 1,93 | 5020 | | | (13) | | 2,09 | 5440 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 10. | Художник - конструктор одежды | | | | | | (ведущий) - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности дизайнера I категории не | | | | | | менее 3 лет. (12) | | 1,93 | 5020 | | | (13) | | 2,09 | 5440 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 3000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | четвертого уровня | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и | | | | | | служащих | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Начальник отдела (кадров, | | | | | | спецотдела и др.) | | | | | | - при выполнении должностных | | 1,16 | 3490 | | | обязанностей начальника | | | | | | вспомогательного отдела организации, | | | | | | отнесенной к III группе по оплате | | | | | | труда руководителей(8) | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей начальника | | 1,28 | 3830 | | | вспомогательного отдела организации, | | | | | | отнесенной ко II группе по оплате | | | | | | труда руководителей(9) | | | | | | (10) | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей начальника | | 1,41 | 4220 | | | вспомогательного отдела организации, | | | | | | отнесенной к I группе по оплате труда | | | | | | руководителей. (11) | | 1,54 | 4630 | | | (12) | | 1,67 | 5020 | |-----+----------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2. | Начальник отдела <*> | | | | | | - при выполнении должностных | | 1,54 | 4630 | | | обязанностей начальника основного | | | | | | отдела организации, отнесенной к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей(11) | | | | | | - при выполнении должностных | | 1,67 | 5020 | | | обязанностей начальника основного | | | | | | отдела организации, отнесенной к III | | | | | | группе по оплате труда руководителей | | | | | | (12) | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей начальника основного | | 1,81 | 5440 | | | отдела организации, отнесенной ко II | | | | | | группе по оплате труда руководителей; | | | | | | (13) | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей начальника основного | | | | | | отдела организации, отнесенной к I | | 1,96 | 5870 | | | группе по оплате труда руководителей | | | | | | (14) | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 2-й квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------------+-------------+------------------+------------------| | 1. | Главный (механик, энергетик) <**> | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей главного специалиста | | 1,81 | 5440 | | | организации, отнесенной к IV группе | | | | | | по оплате труда руководителей(13) | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей главного специалиста | | | | | | организации, отнесенной к III группе | | 1,96 | 5870 | | | по оплате труда руководителей(14) | | | | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей главного специалиста | | | | | | организации, отнесенной ко II группе | | | | | | по оплате труда руководителей(15) | | 2,12 | 6360 | | | - при выполнении должностных | | | | | | обязанностей главного специалиста | | | | | | организации, отнесенной к I группе по | | | | | | оплате труда руководителей(16) | | 2,29 | 6860 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- <*> К основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую и экономическую политику организации. <**> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации. Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Рекомендуемые размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов. Профессиональные квалификационные группы руководителей, специалистов сферы культуры, искусства и кинематографии, работающих в учреждениях физической культуры и спорта города Юрги ------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Должности, отнесенные к | Оклад по | Размер | Оклад | | | профессиональной квалификационной | ПКГ, ставка | повышающего | (должностной | | | группе | по ПКГ, | коэффициента к | оклад), ставка | | | | рублей | окладу | заработной | | | | | (должностному | платы по | | | | | окладу), ставке | профессиональ- | | | | | заработной | ной группе, | | | | | платы | рублей | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | | Профессиональная | 2130 | | | | | квалификационная группа первого | | | | | | уровня | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Смотритель музейный | | | | | | - среднее (полное) общее образование. | | 1,05 | 2230 | | | (3) | | | | | | - среднее профессиональное | | 1,10 | 2340 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее (полное) общее образование и | | | | | | стаж работы в музеях не менее 2 лет; | | | | | | (4) | | | | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2. | Младший научный сотрудник | | | | | | - высшее профессиональное образование | | 1,64 | 3490 | | | без предъявления требований к стажу. | | | | | | (8) | | | | | | - высшее профессиональное образование | | 1,8 | 3830 | | | и стаж работы не менее 1 года или | | | | | | высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу. (9) | | | | | | -высшее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 2 лет или высшее | | | | | | профессиональное и дополнительное | | | | | | образование и стаж работы не менее 1 | | | | | | года или законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование без | | 1,98 | 4220 | | | предъявления требований к стажу. (10) | | | | | | - высшее профессиональное образование | | 2,17 | 4630 | | | и стаж работы не менее 3 лет или высшее | | | | | | профессиональное и дополнительное | | | | | | образование и стаж работы не менее 2 | | | | | | лет или законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или ученая | | | | | | степень без предъявления требований к | | | | | | стажу. (11) | | | | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | | Профессиональная | 2200 | | | | | квалификационная группа второго | | | | | | уровня | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Хранитель фондов | | | | | | - среднее (полное) общее образование | | 1,18 | 2590 | | | и подготовка по специальной | | | | | | программе. (5) | | | | | | - среднее (полное) общее образование и | | 1,31 | 2880 | | | стаж работы не менее 1 года. (6) | | | | | | - среднее профессиональное | | 1,44 | 3160 | | | образование и стаж работы не менее 3 | | | | | | лет. (7) | | | | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2. | Хореограф | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | хореографических коллективах не | | | | | | менее 3 лет. | | 1,31 | 2880 | | | (6) | | 1,44 | 1,44 | | | (7) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности хореографа не менее 3 лет | | | | | | или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности хореографа не менее 5 лет. | | | | | | (8) | | 1,59 | 3490 | | | (9) | | 1,74 | 3830 | | | (10) | | 1,92 | 4220 | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности хореографа не менее 5 лет. | | | | | | (11) | | 2,10 | 4630 | | | (12) | | 2,28 | 5020 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 3. | Научный сотрудник | | | | | | - высшее профессиональное образование | | 1,92 | 4220 | | | и стаж работы не менее 2 лет или высшее | | | | | | профессиональное и дополнительное | | | | | | образование и стаж работы не менее 1 | | | | | | года или законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу. | | | | | | (10) | | | | | | - высшее профессиональное образование | | 2,1 | 4630 | | | и стаж работы не менее 3 лет или высшее | | | | | | профессиональное и дополнительное | | | | | | образование и стаж работы не менее 2 | | | | | | лет или законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или ученая | | | | | | степень кандидата наук без | | | | | | предъявления требований к стажу. (11) | | | | | | - высшее профессиональное образование | | 2,28 | 5020 | | | и стаж работы не менее 5 лет или высшее | | | | | | профессиональное и дополнительное | | | | | | образование и стаж работы не менее 3 | | | | | | лет или законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 2 лет или ученая | | | | | | степень кандидата наук без | | | | | | предъявления требований к стажу. (12) | | | | | | - высшее профессиональное образование | | 2,47 | 5440 | | | и стаж работы не менее 7 лет или высшее | | | | | | профессиональное и дополнительное | | | | | | образование и стаж работы не менее 5 | | | | | | лет или законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или ученая | | | | | | степень без предъявления требований к | | | | | | стажу; (13) | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2-й квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Старший хранитель фондов | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы. (8) | | 1,59 | 3490 | | | (9) | | 1,74 | 3830 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2. | Старший научный сотрудник | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не менее 5 | | | | | | лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или законченное | | | | | | после вузовское профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не менее 2 | | | | | | лет или наличие ученого звания (ученая | | | | | | степень) без предъявления требований к | | 2,28 | 5020 | | | стажу. (12) | | | | | | - высшее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 7 лет или высшее | | | | | | профессиональное и дополнительное | | | | | | образование и стаж работы не менее 5 | | | | | | лет или законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или наличие | | | | | | ученого звания (ученая степень) без | | 2,47 | 5440 | | | предъявления требований к стажу. (13) | | | | | | - высшее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 10 лет или | | | | | | высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 7 лет или законченное | | | | | | после вузовское профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не менее 5 | | | | | | лет или наличие ученого звания (ученая | | | | | | степень кандидата наук) и стаж работы | | | | | | не менее 3 лет или ученая степень | | | | | | кандидата наук и наличие ученого | | | | | | звания без предъявления требований к | | | | | | стажу или ученая степень доктора наук | | | | | | без предъявления требований к стажу. | | | | | | (14) | | 2,67 | 5870 | | | - высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 10 лет или законченное | | | | | | после вузовское профессиональное | | | | | | образование или наличие ученого звания | | | | | | и стаж работы не менее 7 лет или ученая | | | | | | степень кандидата наук и стаж работы не | | | | | | менее 3 лет или ученая степень | | | | | | кандидата наук и наличие ученого | | | | | | звания без предъявления требований к | | | | | | стажу или ученая степень доктора наук | | | | | | без предъявления требований к стажу. | | | | | | (15) | | 2,89 | 6360 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | | Профессиональная | 2600 | | | | | квалификационная группа третьего | | | | | | уровня | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Библиотекарь | | | | | | - среднее профессиональное | | | 2880 | | | образование без предъявления | | 1,11 | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее (полное) общее образование и | | | | | | курсовая подготовка. (6) | | | | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2. | Методист музея | | | | | | - высшее образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее специальное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет. (6) | | 1,11 | 2880 | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2-й квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Библиотекарь (II категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности библиотекаря, библиографа | | | | | | не менее 3 лет; (7) | | 1,22 | 3160 | | | (8) | | 1,34 | 3490 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2. | Методист музея (II категории) | | | | | | - высшее образование и стаж работы по | | | | | | профилю до 3 лет или среднее | | | | | | специальное образование и стаж | | | | | | работы по профилю до 5 лет. | | | | | | (7) | | 1,22 | 3160 | | | (8) | | 1,34 | 3490 | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 3-й квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Библиотекарь (I категории) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности библиотекаря II категории, | | | | | | библиографа II категории не менее 3 | | | | | | лет; (9) | | 1,47 | 3830 | | | (10) | | 1,62 | 4220 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2. | Методист музея (I категории) | | | | | | - высшее образование и стаж работы по | | | | | | профилю до 6 лет. (9) | | 1,47 | 3830 | | | (10) | | 1,62 | 4220 | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 4-й квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Библиотекарь (ведущий) | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности библиотекаря I категории, | | | | | | библиографа I категории не менее 3 | | | | | | лет. (11) | | 1,78 | 4630 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2. | Ведущий научный сотрудник | | | | | | - ученая степень кандидата наук и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или ученая | | | | | | степень кандидата наук и наличие | | | | | | ученого звания и стаж работы не менее 1 | | | | | | года или ученая степень доктора наук | | | | | | или наличие ученого звания профессора | | | | | | без предъявления требований к стажу. | | | | | | (14) | | 2,26 | 5870 | | | - ученая степень кандидата наук и стаж | | | | | | работы не менее 7 лет или ученая | | | | | | степень кандидата наук и наличие | | | | | | ученого звания и стаж работы не менее 5 | | | | | | лет или ученая степень кандидата наук и | | | | | | наличие ученого звания профессора без | | | | | | предъявления требований к стажу или | | | | | | ученая степень доктора наук и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или ученая | | | | | | степень доктора наук и ученого звания | | | | | | без предъявления требований к стажу. | | | | | | (16) | | 2,64 | 6860 | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 5-й квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Главный хранитель фондов | | | | | | - в музеях, отнесенных к IV группе по | | | | | | оплате труда руководителей. (12) | | 1,93 | 50520 | | | - в музеях, отнесенных к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей. (13) | | 2,09 | 5440 | | | - в музеях, отнесенных к II группе по | | | | | | оплате труда руководителей. (13) | | 2,09 | 5440 | | | (14) | | 2,26 | 5870 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 2. | Главный научный сотрудник | | | | | | - ученая степень доктора наук и ученое | | | | | | звание профессора без предъявления | | | | | | требований к стажу работы. (16) | | | | | | - ученая степень доктора наук и | | 2,64 | 6860 | | | наличие ученого звания профессора и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет или ученая | | | | | | степень доктора наук и наличие | | | | | | почетного звания или звания лауреата | | | | | | Государственной премии или членство | | | | | | в Российской Академии наук, | | | | | | Российской академии медицинских | | | | | | наук, Российской академии | | | | | | образования, Российской академии | | | | | | сельскохозяйственных наук без | | | | | | предъявления требований к стажу. (17) | | 2,84 | 7390 | |----+----------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | | Профессиональная | 3000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | четвертого уровня | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |---------------------------------------------------+-------------+-----------------+----------------| | 1. | Директор (заведующий) музея | | | | | | -в музеях, не отнесенных к группам по оплате | | | | | | труда руководителей. (11) | | 1,54 | 4630 | | | - в музеях, отнесенных к IV группе по | | | | | | оплате труда руководителей. (12) | | 1,67 | 5020 | | | -в музеях, отнесенных к III группе по оплате | | | | | | труда руководителей. (13) | | 1,81 | 5440 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Рекомендуемые размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов. Профессиональные квалификационные группы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих учреждений физической культуры и спорта города Юрги --------------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад по | Размер | Оклад | | | профессиональной | ПКГ, | повышающего | (должностной | | | квалификационной группе | ставка по | коэффициента к | оклад), ставка | | | | ПКГ, | окладу | заработной | | | | рублей | (должностному | платы по | | | | | окладу), ставке | профессиональн- | | | | | заработной | ой группе, | | | | | платы | рублей | |----+--------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+--------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | | Профессиональная | 2000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | первого уровня | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 1. | Наименования профессий | | 1,02 | 2030 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено присвоение 1 | | | | | | разряда работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным справочником | | | | | | работ и профессий рабочих | | | | |----+--------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 2. | Наименования профессий | | 1,06 | 2120 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено присвоение 2 и | | | | | | разряда работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным справочником | | | | | | работ и профессий рабочих | | | | |----+--------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 3. | Наименования профессий | | 2230 | 1,12 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено присвоение 3 | | | | | | разряда работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным справочником | | | | | | работ и профессий рабочих | | | | |----+--------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | | Профессиональная | 2200 | | | | | квалификационная группа | | | | | | второго уровня | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 1-й квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 1. | Наименования профессий | | 1,06 | 2340 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено присвоение 4 | | | | | | разряда работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным справочником | | | | | | работ и профессий рабочих | | | | |----+--------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 2. | Наименования профессий | | 1,18 | 2590 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено присвоение 5 | | | | | | разряда работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным справочником | | | | | | работ и профессий рабочих | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 2-й квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 1. | Наименования профессий | | 1,31 | 2880 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено присвоение 6 | | | | | | разряда работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным справочником | | | | | | работ и профессий рабочих | | | | |----+--------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 2. | Наименования профессий | | 1,44 | 3160 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено присвоение 7 | | | | | | разряда работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным справочником | | | | | | работ и профессий рабочих | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 3-й квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | | Наименования профессий | | 1,64 | 3490 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено присвоение 8 | | | | | | разряда работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным справочником | | | | | | работ и профессий рабочих | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | 4-й квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------------+-----------------| | | Наименования профессий | | | | | | рабочих, предусмотренных 1 - | | | | | | 3 квалификационными уровнями | | | | | | настоящей профессиональной | | | | | | квалификационной группы, | | | | | | выполняющих важные (особо | | | | | | важные) и ответственные (особо | | | | | | ответственные работы) в | | | | | | соответствии с разделом 2 | | | | | | настоящего Примерного | | | | | | положения: | | | | | | Водители автобусов или | | | | | | специальных легковых машин | | | | | | ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 | | | | | | класс и занятые перевозкой | | | | | | обучающихся(9) | | 1,74 | 3830 | | | (10) | | 1,92 | 4220 | --------------------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6. 2. В муниципальных учреждениях физической культуры и спорта и спортивных клубах могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. 3. Водителям I класса, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. 4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается государственным учреждением физической культуры и спорта. 5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается государственным учреждением физической культуры и спорта строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца. Приложение N 8 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК _______________________________________________________ (наименование спортивной школы) ------------------------------------------------------------------------------------- | Ф. И. О. | Занимаемая | Образ- | Стаж | Квалифика- | Должностн- | Наличие | | | должность | ование | тренерско- | ционная | ой оклад с | почетного | | | | | преподава- | категория | учетом | звания, | | | | | тельской | | граф 3-5 | ученой | | | | | работы | | | степени | |----------+------------+--------+------------+------------+------------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ------------------------------------------------------------------------------------- (продолжение таблицы) ----------------------------------------------------------------------------------------- | Должностной | Нагрузка, % | Заработная | Стимулирую- | Компенса- | Итого | | оклад с учетом | | плата в мес. | щие выплаты | ционные | заработная | | повышающего | | с учетом | | выплаты | плата в | | коэффициента за | | нагрузки, | | | месяц, | | специфику | | рублей | | | рублей | | учреждения, | | | | | | | наличие | | | | | | | почетного звания, | | | | | | | ученой степени, | | | | | | | рублей | | | | | | |-------------------+-------------+--------------+-------------+-----------+------------| | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ----------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Нагрузка определяется в соответствии с приложением к тарификационному списку. 2. Графы 11, 12 учреждение формирует самостоятельно, исходя из утвержденного в учреждении положения об оплате труда работников учреждения Подписи: Руководитель учреждения ______________________ Главный бухгалтер ____________________________ Ответственный за составление тарификационного списка ____________ Приложение К тарификационному списку (наименование спортивной школы) Расчет нагрузки тренеров-преподавателей* ______________ *Не приводится Приложение N 9 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей 1. Критерием для определения оплаты труда руководителей образовательных учреждений физической культуры и спорта, муниципальных физкультурно-спортивных учреждений, спортивных клубов являются группы по оплате труда, определяемые на основе объемных показателей. Объемным показателям деятельности образовательных учреждений физической культуры и спорта, муниципальных физкультурно-спортивных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно усложняющие работу по руководству учреждением. Объем деятельности каждого образовательного учреждения физической культуры и спорта, муниципального физкультурно-спортивного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: -------------------------------------------------------------------------------------- | N | Показатели | Условия | Количество | | п/п | | | баллов | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 1. | Количество обучающихся, | за каждого обучающегося, | 0,5 | | | занимающихся в учреждениях | занимающегося | | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 2. | Количество работников в | - за каждого работника | 1 | | | учреждении | - дополнительно за каждого | | | | | работника, имеющего: | | | | | первую квалификационную | 0,5 | | | | категорию, | | | | | высшую квалификационную | 1 | | | | категорию | | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 3. | Наличие при учреждении | до 100 чел. | до 20 | | | общежития с количеством | от 100 до 200 чел. | до 30 | | | обучающихся, занимающихся | свыше 200 чел. | до 50 | | | (проживающих) | | | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 4. | Наличие в учреждении | | | | | (СДЮСШОР) | | | | | спортивно-оздоровительных | за каждую группу дополнительно | 5 | | | групп и групп начальной | | | | | подготовки | | | | | учебно-тренировочных групп | за каждого обучающегося, | 0,5 | | | | занимающегося дополнительно | | | | групп спортивного | за каждого обучающегося, | 2,5 | | | совершенствования | занимающегося дополнительно | | | | групп высшего спортивного | за каждого обучающегося, | 4,5 | | | мастерства | занимающегося дополнительно | | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 5. | Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 | | | используемых в | | | | | образовательном, учебно- | | | | | тренировочном процессе: | | | | | спортивной площадки, | | | | | стадиона, бассейна и других | | | | | спортивных сооружений (в | | | | | зависимости от их состояния и | | | | | степени использования) | | | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 6. | Наличие собственного | за каждый вид | до 15 | | | оборудованного здравпункта, | | | | | медицинского кабинета, | | | | | оздоровительно- | | | | | восстановительного центра; | | | | | столовой | | | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 7. | Наличие автотранспортных | за каждую единицу | до 3, но не | | | средств и другой самоходной | | более 20 в | | | техники на балансе учреждения | | общем | |-----+-------------------------------+--------------------------------+-------------| | 8. | Наличие загородных объектов | | до 30 | | | (лагерей, баз отдыха и др.), | | | | | находящихся на балансе | | | | | учреждения | | | -------------------------------------------------------------------------------------- Образовательные учреждения физической культуры и спорта, муниципальные физкультурно-спортивные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: -------------------------------------------------------------------------------------- | N | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение относится по | | п/п | учреждения физической культуры и | оплате труда руководителей по сумме | | | спорта, муниципального | баллов | | | физкультурно-спортивного |-------------------------------------------| | | учреждения | I | II | III | IV | |-----+----------------------------------+--------------+---------+---------+--------| | 1. | ДЮСШ | свыше 350 | до | до | - | | | СДЮСШОР | | 350 | 250 | | | | Спортивный клуб | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------- 2. Порядок отнесения образовательных учреждений физической культуры и спорта, муниципальных физкультурно-спортивных учреждений к группам по оплате труда руководителей: 2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год учредителем по согласованию с Управлением на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений физической культуры и спорта, муниципальных физкультурно- спортивных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", определяется управлением. 2.3. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся, занимающихся образовательных учреждений физической культуры и спорта, муниципальных физкультурно- спортивных учреждений определяется: по учреждениям дополнительного образования спортивной направленности и муниципальным физкультурно-спортивным учреждениям (Спортивные клубы, ДЮСШ, СДЮСШОР) - по списочному составу постоянно обучающихся, занимающихся на 1 января года, следующего за отчетным; в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству приятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). 2.4. Образовательные учреждения физической культуры и спорта, муниципальные физкультурно-спортивные учреждения добившиеся высоких и стабильных спортивных результатов, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. Приложение N 10 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спортагорода Юрги (специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва) Тренер-преподаватель Инструктор-методист Приложение N 11 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей специализированных молодежных учреждений города Юрги Главный специалист Специалист Приложение N 12 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов муниципальных учреждений спортивных клубов города Юрги педагог-организатор инструктор-методист Приложение N 13 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации города Юрги ПОЛОЖЕНИЕ о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта, спортивных клубов, молодежной политики 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта, спортивных клубов, молодежной политики в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей. 1.2. Премирование руководителей учреждений производится из средств централизованного фонда стимулирования, сформированного учредителем. 1.3. Размер централизованного фонда руководителя учреждения определяется в пределах лимитов бюджетных ассигнований до 3 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения. 1.4. Конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда руководителя учреждения определяется департаментом ежегодно. При определении процентов централизации могут учитываться размеры фондов оплаты труда учреждения, планируемые суммы на премирование руководителя учреждения с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости, достижения установленных целевых показателей деятельности учреждения. Централизованный фонд проставляется в штатном расписании учреждения отдельной строкой. 1.5. Распределение централизованных бюджетных ассигнований на цели премирования руководителей учреждений осуществляется Управлением за соответствующий период деятельности (ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год). 1.6. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения. 1.7. Централизованные бюджетные ассигнования, направленные в текущем году учреждению на премирование руководителя учреждения сверх утвержденных данному учреждению плановых объемов, не учитываются при формировании общего фонда оплаты труда учреждения на очередной и последующие годы. 2. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений 2.1. Руководители учреждений премируются по итогам работы (за месяц, за квартал, за полугодие, за 9 месяцев, за год). Периодичность премиальных выплат по итогам работы (за квартал, за полугодие, за 9 месяцев, за год, за месяц) устанавливается положением о распределении централизованного фонда, утвержденного учредителем. 2.2. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки итогов работы учреждения (план работы учреждения) за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждений, личного вклада руководителей в осуществление основных задач и функций, определенных положением (уставом) учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором. 2.3. Для начисления премии руководители учреждений обязаны представлять отчеты о выполнении целевых показателей деятельности учреждений за соответствующий период деятельности (ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за 9 месяцев, за год). 2.4. В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений может быть создана Комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности муниципальных учреждений и стимулирования руководителей подведомственных учреждений (далее - Комиссия), состав и полномочия которой определяются Управлением. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
