|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Брянской области от 28.06.2010 № 634Приложение 6 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области Критерии оценки деятельности врача параклинических отделений ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 1. | ОБОСНОВАННЫЕ ПРЕТЕНЗИИ СО СТОРОНЫ | 20 | НЕТ | 1 | 2-3 | БОЛЕЕ 3 | | | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ - ЗАКАЗЧИКОВ ИССЛЕДОВАНИЙ К | | | | | | | | КАЧЕСТВУ ПРОВЕДЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 2. | ОБОСНОВАННЫЕ ЖАЛОБЫ СО СТОРОНЫ ПАЦИЕНТОВ | 10 | НЕТ | 1 | 2-3 | БОЛЕЕ 3 | | | НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И СОБЛЮДЕНИЕ ПРИНЦИПОВ | | | | | | | | ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | 5 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 7. | КАЧЕСТВО ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 7 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области Критерии оценки деятельности среднего медицинского персонала стационара ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |-----------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-------+--------+----------------| | 1. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | 10 | 100% | 95 - | 90-95% | МЕНЕЕ 90% | | | (ЧИСЛО ПРОЛЕЧЕННЫХ БОЛЬНЫХ) | | | 100% | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-------+--------+----------------| | 2. | ОБОСНОВАННЫЕ ЖАЛОБЫ СО СТОРОНЫ ПАЦИЕНТОВ | 10 | НЕТ | 1-2 | 2-3 | БОЛЕЕ 3 | | | НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И СОБЛЮДЕНИЕ | | | | | | | | ПРИНЦИПОВ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-------+--------+----------------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 15 | ОТСУТСТВУЮТ | | | 1 И БОЛЕЕ | |----+---------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 7. | ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+---------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение 8 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области Критерии оценки деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинического звена -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |-------------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 1. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | 10 | 100% | 95-100% | 90-95% | МЕНЕЕ 90% | | | (ЧИСЛО ПОСЕЩЕНИЙ) | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 2. | ОТСУТСТВИЕ ОБОСНОВАННЫХ ЖАЛОБ СО СТОРОНЫ | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ПАЦИЕНТОВ НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И СОБЛЮДЕНИЕ | | | | | | | | ПРИНЦИПОВ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 15 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | 7. | ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 9 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области Критерии оценки деятельности среднего медицинского персонала параклинических отделений -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+----------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 1. | ОТСУТСТВИЕ ОБОСНОВАННЫХ ПРЕТЕНЗИЙ СО | 20 | НЕТ | 1 | 2-3 | БОЛЕЕ 3 | | | СТОРОНЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ - ЗАКАЗЧИКОВ | | | | | | | | ИССЛЕДОВАНИЙ К КАЧЕСТВУ ПРОВЕДЕННОГО | | | | | | | | ИССЛЕДОВАНИЯ | | | | | | |----+----------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 2. | ОТСУТСТВИЕ ОБОСНОВАННЫХ ЖАЛОБ СО СТОРОНЫ | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ПАЦИЕНТОВ НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И СОБЛЮДЕНИЕ | | | | | | | | ПРИНЦИПОВ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+----------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | |----+----------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+----------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | 5 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | | | | | |----+----------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+----------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 7. | ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+----------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 10 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области Критерии оценки деятельности работников административно-управленченского персонала для установления надбавки за качество выполняемых работ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |-------------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+--------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 1. | ЗНАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ОБЪЕМ ИНФОРМАЦИИ, | 20 | <*> | <*> | <*> | <*> | | | КОТОРОЙ ВЛАДЕЕТ СПЕЦИАЛИСТ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ | | | | | | | | СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ | | | | | | |----+--------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 2. | СПОСОБНОСТЬ К ТВОРЧЕСТВУ, ВНЕСЕНИЕ | 20 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОПТИМИЗАЦИИ | | | | | | | | РАБОТЫ | | | | | | |----+--------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 3. | ТЩАТЕЛЬНОСТЬ, ТОЧНОСТЬ В ИСПОЛНЕНИИ | 20 | <*> | <*> | <*> | <*> | | | ПОРУЧЕННОЙ РАБОТЫ | | | | | | |----+--------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 4. | ИСПОЛНЕНИЕ СРОКОВ СДАЧИ ОТЧЕТОВ, ЗАЯВОК, | 20 | <*> | <*> | <*> | <*> | | | КАЧЕСТВО И ДОСТОВЕРНОСТЬ ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ | | | | | | | | ИНФОРМАЦИИ | | | | | | |----+--------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 5. | СПОСОБНОСТЬ С ВЫСОКИМ КАЧЕСТВОМ ВЫПОЛНЯТЬ | 20 | ВЫСОКИЙ | СРЕДНИЙ | НИЗКИЙ | ОТСУТСТВУЕТ | | | ТРЕБУЕМУЮ РАБОТУ ПРИ МИНИМАЛЬНОМ | | | | | | | | РУКОВОДСТВЕ | | | | | | |----+--------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | | ИТОГО | 100 | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ____________ <*> 1 - критерий выполняется в полном объеме, недостатки, недоработки отсутствуют; 0,8 - критерий выполняется, но имеются несущественные разовые упущения; 0,5 - критерий в основном соблюдается, но имеются разовые существенные или повторяющиеся несущественные упущения; 0 - критерий не выполняется. Приложение 11 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области Критерии оценки деятельности фармацевтических работников для установления надбавки за качество выполняемых работ ---------------------------------------------------------------------------------------- | N | ПОКАЗАТЕЛЬ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, |------------------------------------------| | | | % | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 1. | СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ | 20 | СОБЛЮДАЮТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ | | | ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ | | | | | | | | БЕЗОПАСНОСТИ | | | | | | |----+------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 2. | СОБЛЮДЕНИЕ САНИТАРНО- | 15 | СОБЛЮДАЮТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | | | | |----+------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 3. | СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ | 15 | СОБЛЮДАЮТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ | | | ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО | | | | | | | | РАСПОРЯДКА | | | | | | |----+------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ ЖАЛОБ | 20 | ОТСУТСТВУЮТ | | | ИМЕЮТСЯ | | | ПАЦИЕНТОВ | | | | | | | | ОБСЛУЖИВАЕМЫХ | | | | | | | | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ | | | | | | |----+------------------------+-------------+------------------------------------------| | 5. | КАЧЕСТВО РАБОТЫ | 30 | ПО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+------------------------+-------------+------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | | | ---------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 12 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области Критерии оценки деятельности рабочих и младшего обслуживающего и вспомогательного персонала для установления надбавки за качество выполняемых работ --------------------------------------------------------------------------------------------- | N | ПОКАЗАТЕЛЬ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, |-------------------------------------------------| | | | % | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+-----------------------+------------+-------------+---------+--------+----------------| | 1. | СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ | 20 | СОБЛЮДАЮТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ | | | ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ | | | | | | | | БЕЗОПАСНОСТИ | | | | | | |----+-----------------------+------------+-------------+---------+--------+----------------| | 2. | СОБЛЮДЕНИЕ | 15 | СОБЛЮДАЮТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ | | | САНИТАРНО- | | | | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО | | | | | | | | РЕЖИМА | | | | | | |----+-----------------------+------------+-------------+---------+--------+----------------| | 3. | СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ | 15 | СОБЛЮДАЮТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ | | | ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО | | | | | | | | РАСПОРЯДКА | | | | | | |----+-----------------------+------------+-------------+---------+--------+----------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ ЖАЛОБ | 20 | ОТСУТСТВУЮТ | | | ИМЕЮТСЯ | | | ПАЦИЕНТОВ | | | | | | | | ОБСЛУЖИВАЕМЫХ | | | | | | | | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ | | | | | | |----+-----------------------+------------+-------------+---------+--------+----------------| | 5. | СПОСОБНОСТЬ С | 30 | ВЫСОКИЙ | СРЕДНИЙ | НИЗКИЙ | ОТСУТСТВУЕТ | | | ВЫСОКИМ КАЧЕСТВОМ | | | | | | | | ВЫПОЛНЯТЬ ТРЕБУЕМУЮ | | | | | | | | РАБОТУ ПРИ | | | | | | | | МИНИМАЛЬНОМ | | | | | | | | РУКОВОДСТВЕ И В | | | | | | | | КОРОТКИЕ СРОКИ | | | | | | |----+-----------------------+------------+-------------+---------+--------+----------------| | | ИТОГО | 100 | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
