Постановление Администрации Брянской области от 14.03.2006 № 165

                     АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 14 марта 2006 г. N 165
                                   
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Брянской области
                                         от 22.07.2011 г. N 668

       (В редакции Постановлений Администрации Брянской области
           от 15.11.2007 г. N 912; от 03.06.2008 г. N 543)

О поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-
 практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия,
машинно-технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и
   научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области

     В  соответствии с губернаторской программой "Кадровое обеспечение
агропромышленного комплекса Брянской области на 2006 - 2010 годы" и  в
целях   обеспечения   сельскохозяйственной  отрасли  агропромышленного
комплекса   области   квалифицированными   специалистами,   а    также
механизаторскими   кадрами,   усиления   социальной   защищенности   и
закрепления   выпускников  сельскохозяйственных   учебных   учреждений
высшего,   среднего  и  начального  профессионального  образования   в
сельскохозяйственных  предприятиях, машинно-технологических  станциях,
крестьянских    (фермерских)   хозяйствах   и   научных    учреждениях
агропромышленного комплекса Брянской области
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Установить с 1 января 2008 года: (В   редакции   Постановления
Администрации Брянской области от 03.06.2008 г. N 543)
     единовременное  пособие  в  размере  пятидесяти  тысяч  рублей  и
ежемесячное  пособие  в  размере  пяти  тысяч  рублей каждому молодому
специалисту,   окончившему   сельскохозяйственное   учебное  заведение
высшего   или  среднего  специального  образования,  а  также  каждому
выпускнику  образовательного  учреждения  начального профессионального
образования  по  профессии  тракторист-машинист,  впервые принятому на
работу    и    заключившему   трудовой   договор   на   три   года   с
сельскохозяйственным  предприятием,  машинно-технологической  станцией
(МТС),  крестьянским  (фермерским)  хозяйством  и  научным учреждением
агропромышленного    комплекса    Брянской    области;   (В   редакции
Постановления Администрации Брянской области от 03.06.2008 г. N 543)
     ежемесячное пособие в размере пяти тысяч рублей каждому  молодому
специалисту и трактористу-машинисту, принятому ранее и работающему  по
контракту  в сельскохозяйственном предприятии, машинно-технологической
станции   (МТС),   крестьянском  (фермерском)  хозяйстве   и   научном
учреждении агропромышленного комплекса Брянской области; (В   редакции
Постановления Администрации Брянской области от 03.06.2008 г. N 543)
     пособие студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля
в размере трех тысяч рублей за каждый отработанный календарный месяц в
период прохождения производственной практики в машинно-технологических
станциях   и  сельскохозяйственных  предприятиях  области  в  качестве
трактористов-машинистов    на    договорной    основе.   (В   редакции
Постановления Администрации Брянской области от 03.06.2008 г. N 543)
     2.   Утвердить прилагаемые Положение о выплате единовременного  и
ежемесячных  пособий  молодым специалистам и  трактористам-машинистам,
принятым  на  работу  по  трудовому  договору  в  сельскохозяйственные
предприятия,   машинно-технологические  станции  (МТС),   крестьянские
(фермерские)   хозяйства   и   научные  учреждения   агропромышленного
комплекса  Брянской области, и Положение о выплате  пособий  студентам
учебных  заведений сельскохозяйственного профиля в период  прохождения
производственной практики в машинно-технологических станциях  (МТС)  и
сельскохозяйственных  предприятиях области  в  качестве  трактористов-
машинистов.
     3.   Осуществлять финансирование расходов, связанных  с  выплатой
единовременного   и   ежемесячных   пособий   молодым    специалистам,
трактористам-машинистам   и   пособий  студентам   учебных   заведений
сельскохозяйственного профиля, проходящим производственную практику  в
качестве  трактористов-машинистов  в машинно-технологических  станциях
(МТС)  и  сельскохозяйственных предприятиях области в  соответствии  с
губернаторской   программой  "Кадровое  обеспечение  агропромышленного
комплекса   Брянской  области  на  2006  -  2010  годы",  утвержденной
постановлением  администрации области от 11 января  2006  г.  N  1,  в
пределах  средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете  на
очередной финансовый год.
     4.   Считать утратившими силу постановления администрации области
от  18  июня 2002 г. N 226 "О поддержке молодых специалистов, принятых
на   работу   в   сельскохозяйственные  предприятия  агропромышленного
комплекса   Брянской   области"   (с   учетом   изменений,   внесенных
постановлениями администрации области от 11 февраля 2003 г. N  63,  от
31 декабря 2003 г. N 641) и от 12 апреля 2004 г. N 237 "О материальной
поддержке  студентов учебных заведений сельскохозяйственного  профиля,
проходящих    производственную   практику   в   качестве   машинистов-
трактористов".
     5.   Контроль  за исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя Губернатора области Симоненко Н.К.
     
     Губернатор                                             Н.В. Денин

                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                        администрации Брянской области
                                             от 14 марта 2006 г. N 165

                               ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и
  трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в
   сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции
  (МТС),    крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения
             агропромышленного комплекса Брянской области

     1. В настоящем Положении применяются понятия:
     "молодой   специалист"   -   выпускник   сельскохозяйственного
образовательного   учреждения  высшего  или  среднего  специального
образования,  окончивший  полный  курс обучения и имеющий диплом об
окончании   учебного  заведения,  впервые  принятый  на  работу  по
специальности  (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой
организационно-правовой   формы,   машинно-технологическую  станцию
(МТС),  крестьянское  (фермерское)  хозяйство  и научное учреждение
агропромышленного  комплекса  Брянской  области,  в  течение  шести
месяцев  после  окончания  учебного заведения или окончания срочной
службы  в  рядах Российской Армии в исключительных случаях принятый
на   должность,   соответствующую   уровню  и  профилю  полученного
образования; (В   редакции   Постановления  Администрации  Брянской
области от 15.11.2007 г. N 912)
     "тракторист-машинист"  -  выпускник  образовательного  учреждения
начального  профессионального  образования,  окончивший  полный   курс
обучения  по  профессии  тракторист-машинист и  имеющий  свидетельство
(диплом)  об окончании учебного заведения, впервые принятый на  работу
по  специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой
организационно-правовой   .  формы,  машинно-технологическую   станцию
(МТС),   крестьянское  (фермерское)  хозяйство  и  научное  учреждение
агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести  месяцев
после  окончания  учебного заведения или окончания  срочной  службы  в
рядах Российской Армии.
     2.  Право  на  получение  единовременного и  ежемесячных  пособий
имеет  молодой специалист, тракторист-машинист, принятый на работу  по
трудовому   договору  в  сельскохозяйственное  предприятие,   машинно-
технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское)  хозяйство  и
научное  учреждение  агропромышленного комплекса Брянской  области  на
срок не менее трех лет.
     3.  Размер  единовременного пособия составляет 50,0 тыс. рублей -
каждого   молодого  специалиста,  тракториста-машиниста.  (В  редакции
Постановления Администрации Брянской области от 03.06.2008 г. N 543)
      Размер  ежемесячного  пособия  составляет  5,0  тыс.  рублей   в
течение трех лет работы молодого специалиста, тракториста-машиниста.
(В    редакции    Постановления    Администрации    Брянской   области
от 03.06.2008 г. N 543)
     4.  Основанием для выплаты единовременного и ежемесячных  пособий
является   заявление   молодого  специалиста,   тракториста-машиниста,
поданное   руководителю   сельхозпредприятия,  машинно-технологической
станции   (МТС),  крестьянского  (фермерского)  хозяйства  и  научного
учреждения  не  позднее  6 месяцев с момента  его  трудоустройства  на
данное предприятие.
     5.   Руководитель   организации  представляет  в  государственное
учреждение  -  районное  управление  сельского  хозяйства  заявку   на
выделение  единовременного и ежемесячных пособий молодому специалисту,
трактористу-машинисту в срок не позднее 10 дней с момента заключения с
ним трудового договора (по форме, прилагаемой к настоящему Положению).
     К заявке должны быть приложены: трудовой договор установленной
формы, заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, копия
трудовой  книжки,  заверенная  печатью  работодателя, и нотариально
заверенная  копия  диплома  (свидетельства)  об  окончании учебного
заведения. (В редакции Постановления Администрации Брянской области
от 15.11.2007 г. N 912)
     6.   Государственное  учреждение - районное управление  сельского
хозяйства  до  10  числа  каждого месяца  представляет  в  комитет  по
сельскому  хозяйству  и  продовольствию  Брянской  области  расчет  на
выплату пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту.
     7.    Трудовой  договор  с  молодым  специалистом,  трактористом-
машинистом   должен   содержать  условие   об   обязанности   молодого
специалиста, тракториста-машиниста отработать на предприятии не  менее
трех  лет,  а  в  случае  увольнения по собственному  желанию  или  за
нарушение  трудовой дисциплины - в указанный период полностью  вернуть
сельскохозяйственной   организации,  научному  учреждению   фактически
выплаченное  ему  единовременное  пособие  для  возврата  в  областной
бюджет.
     В  случае  ликвидации (банкротства) организации работодателя  или
перемены места жительства по уважительным причинам молодой специалист,
тракторист-машинист продолжает получать ежемесячное пособие, если он в
течение   одного   месяца   заключит   трудовой   договор   с   другим
сельскохозяйственным  предприятием,  машинно-технологической  станцией
(МТС),  крестьянским  (фермерским) хозяйством  и  научным  учреждением
агропромышленного комплекса области.
     8.   В  случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода  в
отпуск  по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком  выплата
пособий       молодым       специалистам,      трактористам-машинистам
приостанавливается.
     Период  службы  в  Российской Армии и  нахождения  в  отпуске  по
беременности  и родам и отпуске по уходу за ребенком не  включается  в
стаж работы по договору.
     В  случае  отказа  продолжить трудовые отношения, предусмотренные
договором,  молодой специалист, тракторист-машинист,  демобилизованный
из  рядов  Российской  Армии,  возвращает фактически  выплаченное  ему
единовременное пособие.
     Государственное   учреждение  -  районное  управление   сельского
хозяйства  обязано  своевременно информировать  комитет  по  сельскому
хозяйству  и  продовольствию Брянской области о досрочном  прекращении
или   приостановлении   трудовых   отношений   молодого   специалиста,
тракториста-машиниста по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон,
в  связи  с  призывом  в ряды Российской Армии,  уходом  в  отпуск  по
беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
     9.   Комитет  по  сельскому  хозяйству и продовольствию  Брянской
области  на основании расчетов государственного учреждения - районного
управления  сельского хозяйства подает заявку в финансовое  управление
Брянской  области  на  выплату единовременных  и  ежемесячных  пособий
молодым специалистам и трактористам-машинистам.
     10.   Работодатель  выплачивает единовременное пособие  и  делает
отметку  о получении пособия в трудовом договоре молодого специалиста,
тракториста-машиниста.
     11.    Государственное учреждение - районное управление сельского
хозяйства  несет  ответственность  за  целевое  использование  средств
областного   бюджета,   выделенных  на   выплату   единовременного   и
ежемесячных  пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам,  и
представляет   в  комитет  по  сельскому  хозяйству  и  продовольствию
Брянской   области   отчет   об   использовании   выделенных   средств
ежеквартально  не  позднее  15 числа месяца,  следующего  за  отчетным
периодом.
     12.   Комитет  по  сельскому хозяйству и продовольствию  Брянской
области   представляет  финансовому  управлению  Брянской  области   в
установленном  порядке  отчет  об использовании  выделенных  бюджетных
средств.
     13.    Финансирование  расходов  на  выплату   единовременных   и
ежемесячных  пособий  молодым специалистам  и  трактористам-машинистам
производится  в  пределах средств областного бюджета,  предусмотренных
губернаторской   программой  "Кадровое  обеспечение  агропромышленного
комплекса   Брянской  области  на  2006  -  2010  годы"  на  очередной
финансовый год.

                                                          Приложение к
                                   Положению о выплате единовременного
                                         и ежемесячных пособий молодым
                               специалистам и трактористам-машинистам,
                                       принятым на работу по трудовому
                                       договору в сельскохозяйственные
                                  предприятия, машинно-технологические
                                    станции, крестьянские (фермерские)
                                        хозяйства и научные учреждения
                          агропромышленного комплекса Брянской области
                                   
                           ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г.____________                                  "____"__________200_г.

     Сельскохозяйственная организация_________________________________
______________________________________________________________________
                            (наименование)
в лице_______________________________________________________________,
                         (должность, Ф.И.О.)
действующего на основании устава,  именуемого в дальнейшем  "Работода-
тель", с одной стороны, и гражданин___________________________________
_________________________________________________________, именуемый в
                         (Ф.И.О.)
дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
     1. Работник________________________________принимается на работу
     в_____________________________________________________________
     в качестве______________________________________________________
                      (полное наименование должности по квалификации)
_____________________________________________________________________
                 (разряд, квалификационная категория)
     2. Настоящий договор является договором по основной работе.
     3.   Настоящий  договор заключается на 3 года  в  соответствии  с
постановлением администрации Брянской области от___________N_____.
     4. Срок действия договора:
     Начало "______"______________20____г.
     Окончание "______"___________20____г.
     По   истечении  срока  действия  настоящий  договор  может   быть
заключен на новый срок или прекращен.
     В   случае  призыва  в  Российскую  Армию,  ухода  в  отпуск   по
беременности  и  родам  и  отпуск по уходу за ребенком  срок  действия
трудового договора приостанавливается.
     5.   По  настоящему  договору на работника возлагаются  следующие
обязанности:__________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     (указываются  основные  характеристики  работы  и  требования   к
уровню   их   выполнения  или  делается  ссылка   на   соответствующую
должностную инструкцию)
     6.  Работодатель  обязуется организовать труд работника,  создать
условия  для  безопасного  и эффективного труда,  оборудовать  рабочее
место   в   соответствии  с  требованиями  охраны  труда   и   техники
безопасности,   своевременно   выплачивать   обусловленную   договором
заработную плату.
     7. Режим рабочего времени:_______________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     8. Работнику устанавливается:
     должностной оклад (тарифная ставка)_________руб. в месяц;
     надбавка (доплата и другие выплаты)_________рублей.
     9.      Работнику      устанавливается      ежегодный      отпуск
продолжительностью:
     28 календарных дней - основной;
     ______календарных дней - дополнительный.
     10.    Работнику  как  молодому  специалисту  в  соответствии   с
постановлением администрации области от_____N___выплачиваются:
     1) единовременное пособие в размере 50,0 тыс. рублей (с учетом
уплаты налога на доходы физических лиц); (В   редакции   Постановления
Администрации Брянской области от 03.06.2008 г. N 543)
     2)  ежемесячное  пособие в размере 5,0 тыс.  рублей  (с  учетом
уплаты налога на доходы физических лиц). (В   редакции   Постановления
Администрации Брянской области от 03.06.2008 г. N 543)
     Выплата пособий осуществляется работодателем в течение 5  дней  с
момента получения бюджетных средств.
     Выплата   пособий   молодому  специалисту,  трактористу-машинисту
приостанавливается в случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск
по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
     11.   В  случае  досрочного расторжения  настоящего  договора  по
инициативе   работника  или  увольнения  его  за  нарушение   трудовой
дисциплины  в  указанный в настоящем договоре период, а  также  отказа
возобновить трудовые отношения после демобилизации из рядов Российской
Армии  работник  обязуется вернуть сумму, выплаченную ему  в  качестве
единовременного пособия.
     12.  Работник  руководствуется в работе действующими  нормативно-
правовыми   актами,  инструкциями,  Правилами  внутреннего   трудового
распорядка,  распоряжениями  администрации  работодателя  и  обязуется
соблюдать трудовую дисциплину.
     13.   Во  всех вопросах, не урегулированных настоящим  договором,
стороны   руководствуются  действующим  законодательством  и  Трудовым
кодексом Российской Федерации.
     14.   Споры  и  разногласия по настоящему договору разрешаются  в
судебном порядке.
     15.   Настоящий  договор  составлен в  2-х  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Адреса и подписи сторон:

Работник:                                 Работодатель:
_________________________                 __________________________
_________________________                 __________________________
(Ф.И.О., подпись)                              (Ф.И.О., подпись)
                                                     М.П.

Адрес:                                    Адрес:
_________________________                 __________________________
_________________________                 __________________________
_________________________
_________________________
Паспортные данные:
_________________________
_________________________

                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                        администрации Брянской области
                                             от 14 марта 2006 г. N 165

                               ПОЛОЖЕНИЕ
             о выплате пособий студентам учебных заведений
          сельскохозяйственного профиля в период прохождения
          производственной практики в машинно-технологических
         станциях и сельскохозяйственных предприятиях области
                  в качестве трактористов-машинистов

     1.   Право  на получение пособий имеют студенты учебных заведений
сельскохозяйственного  профиля области (далее  -  учебное  заведение),
проходящие   производственную   практику   в   машинно-технологических
станциях  и сельскохозяйственных предприятиях области сроком не  менее
одного  календарного  месяца  в качестве  трактористов-машинистов,  на
основании  договора, заключенного между учебным заведением, указанными
предприятиями АПК и студентом (прилагается).
     2.   Размер   пособия   составляет  3,0  тыс.  рублей  за  каждый
отработанный  в  качестве  тракториста-машиниста  календарный  месяц в
период    прохождения    производственной    практики.   (В   редакции
Постановления Администрации Брянской области от 03.06.2008 г. N 543)
     3.   Основанием для выплаты пособия является заявление, студента-
практиканта  с  просьбой о выплате пособия, поданное  им  руководителю
учебного  заведения,  договор между учебным  заведением,  предприятием
АПК, в котором проходилась производственная практика, и студентом, акт
приемки  выполненных работ по указанному договору, справка предприятия
о  сроке,  фактически  отработанном студентом, копия  трудовой  книжки
студента, заверенная печатью учебного заведения.
     4.   Руководитель  учебного  заведения  представляет  в  срок  не
позднее  1 месяца после окончания производственной практики в  комитет
по  сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области  расчеты  на
выплату  пособия студентам, отработавшим производственную  практику  в
качестве  трактористов-машинистов, с приложением указанных в пункте  3
настоящего Положения документов.
     5.  Комитет  по  сельскому  хозяйству и  продовольствию  Брянской
области  на  основании  расчета  и представленных  учебным  заведением
документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, подает заявку в
финансовое  управление  Брянской области и при  поступлении  бюджетных
средств   направляет  их  в  учебное  заведение  для  выплаты  пособия
студентам.
     6.    Учебное   заведение   несет  ответственность   за   целевое
использование  средств  областного  бюджета,  выделенных  на   выплату
пособия  студентам,  проходившим производственную  практику  в  МТС  и
сельскохозяйственных  предприятиях области  в  качестве  трактористов-
машинистов,  и  представляет  в  комитет  по  сельскому  хозяйству   и
продовольствию  Брянской  области отчет  об  использовании  выделенных
средств не позднее 15 дней со дня получения студентами пособия.
     7.   Комитет  по  сельскому  хозяйству и продовольствию  Брянской
области   представляет  финансовому  управлению  Брянской  области   в
установленном  порядке  отчет  об использовании  выделенных  бюджетных
средств.
     8.   Финансирование  расходов  на  выплату  ежемесячного  пособия
производится  в  пределах средств областного бюджета,  предусмотренных
губернаторской   программой  "Кадровое  обеспечение  агропромышленного
комплекса   Брянской  области  на  2006  -  2010  годы"  на  очередной
финансовый год.

                                                          Приложение к
                                           Положению о выплате пособий
                                           студентам учебных заведений
                                       сельскохозяйственного профиля в
                                   период прохождения производственной
                                    практики в машинно-технологических
                                       станциях и сельскохозяйственных
                                       предприятиях области в качестве
                                               трактористов-машинистов

                           ДОГОВОР N________
г. Брянск                                        "____" _______200__г.
______________________________________________________________________
                  (наименование учебного заведения)
именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице
______________________________________________________________________
                        (Ф.И.О. руководителя)
действующего на     основании     устава,     с     одной     стороны,
______________________________________________________________________
                            (предприятие)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя
______________________________________________________________________
                        (Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании устава, с  другой стороны, и студент___курса
______________________________________________________________________
                  (наименование учебного заведения)
______________________________________________________________________
                          (Ф.И.О.  студента)
именуемый в   дальнейшем   "Студент",  с  третьей  стороны,  заключили
настоящий договор о нижеследующем:

                       1.   Предмет   договора

     Прохождение производственной практики студентом на предприятии в
качестве тракториста-машиниста при проведении механизированных полевых
работ в 200___году.

                        2. Обязанности сторон

     2.1. Учебное заведение обязуется:
     2.1.1.  Включить студента в состав производственного  отряда  для
прохождения  производственной  практики  на  предприятии  в   качестве
тракториста-машиниста.
     2.1.2.   Провести   со     студентом    инструктаж     по  охране
труда и технике . безопасности.
     2.1.3.   Перед  отправкой  на  предприятие  провести  медицинский
осмотр студента.
     2.1.4.   Участвовать   в   проведении  расследований   несчастных
случаев, если они произошли со студентом на предприятии.
     2.1.5.  В  соответствии с постановлением администрации области от
___________N_______  студенту выплачивается пособие в размере 3,0 тыс.
рублей  (с  учетом  уплаты  налога на доходы физических лиц) за каждый
отработанный  в  качестве  тракториста-машиниста календарный месяц. (В
редакции Постановления Администрации Брянской области от 03.06.2008 г.
N 543)
     2.2. Предприятие обязуется:
     2.2.1.    Принять  на  работу  в  качестве  тракториста-машиниста
студента из состава производственного отряда.
     2.2.2.  Создать  студенту здоровые и безопасные условия  труда  в
соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации.   Провести
вводный  инструктаж  по технике безопасности и инструктаж  на  рабочем
месте.  Если  со  студентом  произойдет  несчастный  случай  во  время
прохождения производственной практики, расследовать его в соответствии
с действующим законодательством.
     2.2.3.   Не  допускать использования труда студента на должностях
и работах, не предусмотренных настоящим договором.
     2.2.4.   Обеспечить  соблюдение студентом трудовой  дисциплины  и
правил  внутреннего  распорядка, обязательных для  работников  данного
предприятия.
     2.2.5.    Обеспечить   студента  необходимой  документацией   для
составления отчета о выполненной работе.
     2.2.6.   Производить  оплату  труда  студента  в  соответствии  с
выполненными   объемами   работ  по  расценкам,   предусмотренным   на
предприятии за выполнение данных видов работ.
     2.3. Обязанности студента:
     2.3.1.   Соблюдать во время прохождения производственной практики
правила   техники   безопасности  и  правила   внутреннего   трудового
распорядка предприятия, а также трудовую дисциплину.
     2.3.2.   Выполнять нормы выработки, установленные на  предприятии
для данных видов работ.

                      3. Срок действия договора

     Срок действия настоящего договора с___________
                                       по_____________.

                     4. Заключительные положения

     4.1.  Стороны  несут ответственность за невыполнение  возложенных
на них обязанностей по настоящему договору.
     4.2.  Настоящий  договор  составлен в трех  экземплярах,  имеющих
одинаковую  юридическую силу, по одному  экземпляру  для  каждой    из
сторон.
     4.3.   Все   изменения   и  дополнения  к   настоящему   договору
действительны,  если составлены в письменной форме и  подписаны  всеми
сторонами по договору.
     4.4.  Изменения  и  дополнения к договору (если таковые  имеются)
являются его неотъемлемой частью.

                     5. Юридические адреса сторон

Учебное заведение:                   Предприятие:
_______________________________      ________________________________
_______________________________      ________________________________
_______________________________      ________________________________
_______________________________      ________________________________

Руководитель                         Руководитель
__________________                   __________________
(______________)                     (________________)

М.П.                                 М.П.

Студент:____________________________________________________________
                    (Ф.И.О., адрес, паспортные данные)
___________________
(_________________)