Постановление Администрации Брянской области от 22.07.2011 № 668

 



                           БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             АДМИНИСТРАЦИЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


      от 22 июля 2011г. N 668

                                      Утратило силу - Постановление
                                     Администрации Брянской области
                                         от 31.10.2011 г. N 987

      Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов,
трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в
  сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции,
       крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения
             агропромышленного комплекса Брянской области


      В соответствии с губернаторской долгосрочной целевой  программой
"Кадровое обеспечение агропромышленного  комплекса  Брянской  области"
(2011-2015 годы), утвержденной постановлением администрации области от
17 июня 2010 года  N 607,  в  целях  обеспечения  сельскохозяйственной
отрасли   агропромышленного   комплекса   области   квалифицированными
специалистами  и  механизаторскими  кадрами,  закрепления  выпускников
учебных учреждений высшего, среднего  и  начального  профессионального
образования    в    сельскохозяйственных    предприятиях,     машинно-
технологических  станциях,  крестьянских  (фермерских)  хозяйствах   и
научных учреждениях агропромышленного комплекса Брянской области

      ПОСТАНОВЛЯЮ:

      1. Утвердить прилагаемые:
      Положение  о  выплате  единовременного  и  ежемесячных   пособий
молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу  по
трудовому  договору  в  сельскохозяйственные   предприятия,   машинно-
технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские)  хозяйства  и
научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области;
      Положение  о  выплате  пособий   студентам   учебных   заведений
сельскохозяйственного профиля в  период  прохождения  производственной
практики    в     машинно-технологических     станциях     (МТС)     и
сельскохозяйственных предприятиях  области  в  качестве  трактористов-
машинистов.
      2. Осуществлять финансирование расходов,  связанных  с  выплатой
единовременного   и   ежемесячных   пособий   молодым    специалистам,
трактористам-машинистам  и   пособий   студентам   учебных   заведений
сельскохозяйственного профиля, проходящим производственную практику  в
качестве трактористов-машинистов  в  машинно-технологических  станциях
(МТС) и сельскохозяйственных предприятиях  области  в  соответствии  с
губернаторской долгосрочной целевой программой  "Кадровое  обеспечение
агропромышленного  комплекса  Брянской  области"   (2011-2015   годы),
утвержденной постановлением администрации области от 17 июня 2010 года
N 607 "Об утверждении губернаторской  долгосрочной  целевой  программы
"Кадровое обеспечение агропромышленного  комплекса  Брянской  области"
(2011-2015 годы)", в пределах средств, предусмотренных на эти  цели  в
областном бюджете на очередной финансовый год.
      3. Признать   утратившими   силу   постановления   администрации
области:
      от 14 марта 2006 года N 165 "О поддержке  молодых  специалистов,
трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в
сельскохозяйственные  предприятия,  машинно-технологические   станции,
крестьянские   (фермерские)    хозяйства    и    научные    учреждения
агропромышленного комплекса Брянской области";
      от  15  ноября  2007  года   N 912   "О внесении   изменений   в
постановление  администрации  области  от  14  марта   2006 г.   N 165
"О поддержке   молодых   специалистов,    трактористов-машинистов    и
студентов-практикантов,  принятых  на  работу  в  сельскохозяйственные
предприятия,     машинно-технологические     станции,     крестьянские
(фермерские)  хозяйства   и   научные   учреждения   агропромышленного
комплекса Брянской области";
      от 3 июня 2008 года N 543 "О внесении изменений в  постановление
администрации области от 14 марта 2006 г. N 165  "О поддержке  молодых
специалистов,   трактористов-машинистов   и    студентов-практикантов,
принятых  на  работу  в  сельскохозяйственные  предприятия,   машинно-
технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные
учреждения агропромышленного комплекса Брянской области".
      4. Действие   настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
      5. Контроль   за   исполнением   постановления   возложить    на
заместителя Губернатора Брянской области -  председателя  комитета  по
сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области Симоненко Н.К.


      Губернатор                                            Н.В. Денин



      Утверждено
      постановлением администрации
      Брянской области
      от 22июля 2011 г. N 668



                           П О Л О Ж Е Н И Е
о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и
  трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в
   сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции
    (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения
             агропромышленного комплекса Брянской области

      1. В настоящем Положении применяются понятия:
      молодой    специалист    -    выпускник    сельскохозяйственного
образовательного  учреждения   высшего   или   среднего   специального
образования, окончивший полный  курс  обучения  и  имеющий  диплом  об
окончании  учебного  заведения,  впервые   принятый   на   работу   по
специальности (профессии)  в  сельскохозяйственное  предприятие  любой
организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию  (МТС),
крестьянское   (фермерское)    хозяйство    и    научное    учреждение
агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести  месяцев
после окончания учебного заведения  или  окончания  срочной  службы  в
рядах  Российской  Армии,  в  исключительных   случаях   принятый   на
должность, соответствующую уровню и профилю полученного образования;
      тракторист-машинист  -  выпускник  образовательного   учреждения
начального  профессионального  образования,  окончивший  полный   курс
обучения по  профессии  тракторист-машинист  и  имеющий  свидетельство
(диплом,  удостоверение)  об  окончании  учебного  заведения,  впервые
принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное
предприятие    любой    организационно-правовой    формы,     машинно-
технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское)  хозяйство  и
научное учреждение агропромышленного  комплекса  Брянской  области,  в
течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания
срочной службы в рядах Российской Армии.
      2. Право на  получение  единовременного  и  ежемесячных  пособий
имеет молодой специалист, тракторист-машинист, принятый на  работу  по
трудовому  договору  в  сельскохозяйственное   предприятие,   машинно-
технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское)  хозяйство  и
научное учреждение агропромышленного  комплекса  Брянской  области  на
срок не менее трех лет.
      3. Размер единовременного пособия составляет 50,0 тыс. рублей на
каждого молодого специалиста, тракториста-машиниста.
      Размер ежемесячного пособия составляет 5,0 тыс. рублей в течение
трех лет работы молодого специалиста, тракториста-машиниста.
      4. Основанием для выплаты единовременного и ежемесячных  пособий
является  заявление   молодого   специалиста,   тракториста-машиниста,
поданное  руководителю   сельхозпредприятия,   машинно-технологической
станции  (МТС),  крестьянского  (фермерского)  хозяйства  и   научного
учреждения не позднее 6  месяцев  с  момента  его  трудоустройства  на
данное предприятие.
      5. Руководитель  организации  представляет   в   государственное
казенное учреждение Брянской области - районное  управление  сельского
хозяйства заявку на выделение единовременного  и  ежемесячных  пособий
молодому специалисту, трактористу-машинисту в срок не позднее 10  дней
с момента заключения с ним трудового договора (по форме, прилагаемой к
настоящему Положению).
      К заявке должны быть приложены  трудовой  договор  установленной
формы, заявление молодого  специалиста,  тракториста-машиниста,  копия
трудовой  книжки,  заверенная  печатью  работодателя,  и   нотариально
заверенная  копия  диплома  (свидетельства)  об   окончании   учебного
заведения.
      6. Государственное  казенное  учреждение  Брянской   области   -
районное управление сельского хозяйства до 10-го числа каждого  месяца
представляет  в  комитет  по  сельскому  хозяйству  и   продовольствию
Брянской области  расчет  на  выплату  пособий  молодому  специалисту,
трактористу-машинисту.
      7. Трудовой  договор  с  молодым   специалистом,   трактористом-
машинистом  должен   содержать   условие   об   обязанности   молодого
специалиста, тракториста-машиниста отработать на предприятии не  менее
трех лет, а  в  случае  увольнения  по  собственному  желанию  или  за
нарушение трудовой дисциплины - в указанный период  полностью  вернуть
сельскохозяйственной  организации,  научному   учреждению   фактически
выплаченное  ему  единовременное  пособие  для  возврата  в  областной
бюджет.
      При  ликвидации  (банкротстве)  организации   работодателя   или
перемене  места  жительства  молодой  специалист,  тракторист-машинист
продолжает получать ежемесячное пособие,  если  он  в  течение  одного
месяца  заключит  трудовой  договор  с   другим   сельскохозяйственным
предприятием,  машинно-технологической  станцией  (МТС),  крестьянским
(фермерским)  хозяйством  и  научным   учреждением   агропромышленного
комплекса области.
      8. В случае прекращения трудовых отношений  по  обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода  в
отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за  ребенком  выплата
пособий      молодым       специалистам,       трактористам-машинистам
приостанавливается.
      Период службы  в  Российской  Армии,  нахождения  в  отпуске  по
беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком  не  включается  в
стаж работы по договору.
      В случае отказа продолжить трудовые  отношения,  предусмотренные
договором, молодой специалист,  тракторист-машинист,  демобилизованный
из рядов Российской Армии, вышедший из отпуска по беременности и родам
и отпуска по уходу за ребенком возвращает фактически  выплаченное  ему
единовременное пособие.
      Государственное казенное учреждение Брянской области -  районное
управление  сельского  хозяйства  обязано  своевременно  информировать
комитет по сельскому хозяйству и  продовольствию  Брянской  области  о
досрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений  молодого
специалиста, тракториста-машиниста по обстоятельствам, не зависящим от
воли сторон, в связи с призывом в  ряды  Российской  Армии,  уходом  в
отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
      9. Комитет по  сельскому  хозяйству  и  продовольствию  Брянской
области на основании расчетов  государственного  казенного  учреждения
Брянской области - районного  управления  сельского  хозяйства  подает
заявку  в  финансовое   управление   Брянской   области   на   выплату
единовременных  и   ежемесячных   пособий   молодым   специалистам   и
трактористам-машинистам.
      10. Работодатель выплачивает  единовременное  пособие  и  делает
отметку о получении пособия в трудовом договоре молодого  специалиста,
тракториста-машиниста.
      11. Государственное  казенное  учреждение  Брянской  области   -
районное  управление  сельского  хозяйства  несет  ответственность  за
целевое  использование  средств  областного  бюджета,  выделенных   на
выплату единовременного и ежемесячных  пособий  молодым  специалистам,
трактористам-машинистам,  и  представляет  в  комитет   по   сельскому
хозяйству и продовольствию Брянской  области  отчет  об  использовании
выделенных  средств  ежеквартально,  не  позднее  15   числа   месяца,
следующего за отчетным периодом.
      12. Комитет по сельскому  хозяйству  и  продовольствию  Брянской
области  представляет  в  финансовое  управление  Брянской  области  в
установленном порядке  отчет  об  использовании  выделенных  бюджетных
средств.
      13. Финансирование  расходов   на   выплату   единовременных   и
ежемесячных пособий  молодым  специалистам  и  трактористам-машинистам
производится в пределах средств  областного  бюджета,  предусмотренных
долгосрочной     целевой     программой     "Кадровое      обеспечение
агропромышленного комплекса  Брянской  области"  (2011-2015  годы)  на
очередной финансовый год.



      Приложение
      к Положению о выплате единовременного
      и ежемесячных пособий молодым специалистам
      и трактористам-машинистам, принятым на работу
      по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия,
      машинно-технологические станции (МТС),
      крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения
      агропромышленного комплекса Брянской области



                           ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

      г. _________________ "____" _______________ 20 __ г.

      Сельскохозяйственная
организация__________________________________
______________________________________________________________
      (наименование)
      в
лице__________________________________________________________,
      (должность, Ф.И. О.)
      действующего на основании устава (положения), именуемая в
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин
__________________________
      ________________________________________________________________,
      (Ф.И. О.)
      именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
      1. Работник _______________________________________ принимается
на работу в ________________________________________________________
      в качестве
_________________________________________________________
      (полное наименование должности по квалификации)
      ________________________________________________________________.
      (разряд, квалификационная категория)
      2. Настоящий Договор является договором по основной работе.
      3. Настоящий Договор заключается на 3 года в соответствии с
постановлением администрации Брянской области от _____________
N _______.
      4. Срок действия договора:
      начало "___" _________________ 20 ____ г.;
      окончание "___" _________________ 20 ___ г.
      По  истечении  срока  действия  настоящий  Договор  может   быть
заключен на новый срок или прекращен.
      В  случае  призыва  в  Российскую  Армию,  ухода  в  отпуск   по
беременности и родам и отпуск  по  уходу  за  ребенком  срок  действия
трудового договора приостанавливается.
      5. По настоящему Договору  на  работника  возлагаются  следующие
обязанности:
      ______________________________________________________________
      ________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к  уровню  их
выполнения  или  делается  ссылка   на   соответствующую   должностную
инструкцию)
      6. Работодатель обязуется организовать труд  работника,  создать
условия для безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее
место  в  соответствии  с  требованиями   охраны   труда   и   техники
безопасности,   своевременно   выплачивать   обусловленную   Договором
заработную плату.
      7. Режим рабочего времени:
      ________________________________________________________________
      ________________________________________________________________
      8. Работнику устанавливается:
      должностной оклад (тарифная ставка) __________ руб. в месяц;
      надбавка (доплата и другие выплаты) __________ рублей.
      9. Работнику       устанавливается       ежегодный        отпуск
продолжительностью:
      28 календарных  дней  -  основной;  ____  календарных   дней   -
дополнительный.
      10. Работнику  как  молодому  специалисту   в   соответствии   с
постановлением администрации Брянской области  от  _________  N ______
выплачиваются:
      1) единовременное пособие в размере 50,0 тыс. рублей  (с  учетом
уплаты налога на доходы физических лиц);
      2) ежемесячное пособие в  размере  5,0  тыс.  рублей  (с  учетом
уплаты налога на доходы физических лиц).
      Выплата пособий осуществляется работодателем в течение 5 дней  с
момента получения бюджетных средств.
      Выплата  пособий  молодому  специалисту,   трактористу-машинисту
приостанавливается в случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск
по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
      11. В  случае  досрочного  расторжения  настоящего  Договора  по
инициативе  работника  или  увольнения  его  за   нарушение   трудовой
дисциплины в указанный в настоящем Договоре  период,  а  также  отказа
возобновить трудовые отношения после демобилизации из рядов Российской
Армии работник обязуется вернуть сумму,  выплаченную  ему  в  качестве
единовременного пособия.
      12. Работник руководствуется в работе  действующими  нормативно-
правовыми  актами,  инструкциями,  правилами   внутреннего   трудового
распорядка,  распоряжениями  администрации  работодателя  и  обязуется
соблюдать трудовую дисциплину.
      13. Во всех вопросах, не  урегулированных  настоящим  Договором,
Стороны  руководствуются  действующим   законодательством   Российской
Федерации.
      14. Споры и разногласия по  настоящему  Договору  разрешаются  в
судебном порядке.
      15. Настоящий Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу: по одному для каждой Стороны.

      Адреса и подписи Сторон:

Работник: Работодатель:
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
(Ф.И. О., подпись) (Ф.И. О., подпись)
М.П.
Адрес: Адрес:
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
Паспортные данные:
_____________________
_____________________
_____________________



      Утверждено
      постановлением администрации
      Брянской области
      от N 22.07.2011 N 668



                           П О Л О Ж Е Н И Е
             о выплате пособий студентам учебных заведений
          сельскохозяйственного профиля в период прохождения
          производственной практики в машинно-технологических
      станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области
                  в качестве трактористов-машинистов

      1. Право на получение пособий имеют студенты  учебных  заведений
области сельскохозяйственного профиля  (далее  -  учебное  заведение),
проходящие   производственную   практику   в   машинно-технологических
станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и  сельскохозяйственных
предприятиях области сроком не  менее  одного  календарного  месяца  в
качестве трактористов-машинистов, на основании договора,  заключенного
между учебным заведением, указанными  предприятиями  АПК  и  студентом
(прилагается).
      2. Размер  пособия  составляет  3,0  тыс.   рублей   за   каждый
отработанный в  качестве  тракториста-машиниста  календарный  месяц  в
период прохождения производственной практики.
      3. Основанием для выплаты пособия является  заявление  студента-
практиканта с просьбой о выплате  пособия,  поданное  им  руководителю
учебного заведения, договор  между  учебным  заведением,  предприятием
АПК, в котором проходилась производственная практика, и студентом, акт
приемки выполненных работ по указанному договору, справка  предприятия
о сроке, фактически  отработанном  студентом,  копия  трудовой  книжки
студента, заверенная печатью учебного заведения.
      4. Руководитель  учебного  заведения  представляет  в  срок   не
позднее 1 месяца после окончания производственной практики  в  комитет
по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской  области  расчеты  на
выплату пособия студентам, отработавшим  производственную  практику  в
качестве трактористов-машинистов, с приложением указанных в  пункте  3
настоящего Положения документов.
      5. Комитет по  сельскому  хозяйству  и  продовольствию  Брянской
области на  основании  расчета  и  представленных  учебным  заведением
документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, подает заявку в
финансовое управление Брянской области  и  при  поступлении  бюджетных
средств  направляет  их  в  учебное  заведение  для  выплаты   пособия
студентам.
      6. Учебное   заведение   несет   ответственность   за    целевое
использование  средств  областного  бюджета,  выделенных  на   выплату
пособия студентам,  проходившим  производственную  практику  в  МТС  и
сельскохозяйственных предприятиях  области  в  качестве  трактористов-
машинистов,  и  представляет  в  комитет  по  сельскому  хозяйству   и
продовольствию Брянской  области  отчет  об  использовании  выделенных
средств не позднее 15 дней со дня получения студентами пособия.
      7. Комитет по  сельскому  хозяйству  и  продовольствию  Брянской
области  представляет  в  финансовое  управление  Брянской  области  в
установленном порядке  отчет  об  использовании  выделенных  бюджетных
средств.
      8. Финансирование  расходов  на  выплату  ежемесячного   пособия
производится в пределах средств  областного  бюджета,  предусмотренных
долгосрочной     целевой     программой     "Кадровое      обеспечение
агропромышленного комплекса  Брянской  области"  (2011-2015  годы)  на
очередной финансовый год.



      Приложение
      к Положению о выплате пособий студентам учебных
      заведений сельскохозяйственного профиля в период
      прохождения производственной практики в машинно-
      технологических станциях (МТС) и сельскохозяй-
      ственных предприятиях области в качестве
      трактористов-машинистов



                          ДОГОВОР N _________

      г. ______________ "____" ________________ 20 ____ г.
      ___________________________________________________,
      (наименование учебного заведения)
      именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице
________________________________________________________________,
      (Ф.И. О. руководителя)
      действующего на основании устава, с одной стороны, ____
__________________________________________________________________,
      (предприятие)
      именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице
руководителя___________________________________________,
      (Ф.И. О. руководителя)
      действующего на основании устава, с другой стороны, и студент
курса_____________________________________________________________
      ________________________________________________________________
      (наименование учебного заведения)
      ________________________________________________________________,
      (Ф.И. О. студента)
      именуемый в дальнейшем "Студент", с третьей стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
      1. Предмет Договора
      Прохождение производственной практики студентом на предприятии в
качестве тракториста-машиниста при проведении механизированных полевых
работ в 20_____ году.
      2. Обязанности Сторон
      2.1. Учебное заведение обязуется:
      2.1.1. Включить студента в состав производственного  отряда  для
прохождения  производственной  практики  на  предприятии  в   качестве
тракториста-машиниста.
      2.1.2. Провести  со  студентом  инструктаж  по  охране  труда  и
технике безопасности.
      2.1.3. Перед  отправкой  на  предприятие  провести   медицинский
осмотр студента.
      2.1.4. Участвовать   в   проведении   расследования   несчастных
случаев, если они произошли со студентом на предприятии.
      2.1.5. В соответствии с  постановлением  администрации  Брянской
области от _______ N ________ студенту выплачивается пособие в размере
3,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических  лиц)  за
каждый  отработанный  в  качестве  тракториста-машиниста   календарный
месяц.
      2.2. Предприятие обязуется:
      2.2.1. Принять  на  работу  в   качестве   тракториста-машиниста
студента из состава производственного отряда.
      2.2.2. Создать студенту здоровые и безопасные  условия  труда  в
соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации.   Провести
вводный инструктаж по технике безопасности  и  инструктаж  на  рабочем
месте.  Если  со  студентом  произойдет  несчастный  случай  во  время
прохождения производственной практики, расследовать его в соответствии
с действующим законодательством.
      2.2.3. Не допускать использования труда студента на должностях и
работах, не предусмотренных настоящим Договором.
      2.2.4. Обеспечить соблюдение  студентом  трудовой  дисциплины  и
правил внутреннего распорядка,  обязательных  для  работников  данного
предприятия.
      2.2.5. Обеспечить   студента   необходимой   документацией   для
составления отчета о выполненной работе.
      2.2.6. Производить  оплату  труда  студента  в  соответствии   с
выполненными  объемами  работ   по   расценкам,   предусмотренным   на
предприятии за выполнение данных видов работ.
      2.3. Обязанности студента:
      2.3.1. Соблюдать во время прохождения производственной  практики
правила  техники  безопасности   и   правила   внутреннего   трудового
распорядка предприятия, а также трудовую дисциплину.
      2.3.2. Выполнять нормы выработки, установленные  на  предприятии
для данных видов работ.
      3. Срок действия Договора
      Срок   действия   настоящего   Договора:   с    __________    по
______________.
      4. Заключительные положения
      4.1. Стороны несут ответственность за  невыполнение  возложенных
на них обязанностей по настоящему Договору.
      4.2. Настоящий Договор составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую  силу:  по  одному  экземпляру  для  каждой  из
Сторон.
      4.3. Все  изменения   и   дополнения   к   настоящему   Договору
действительны, если составлены в письменной форме  и  подписаны  всеми
Сторонами по Договору.
      4.4. Изменения и дополнения к Договору  (если  таковые  имеются)
являются его неотъемлемой частью.
      5. Юридические адреса Сторон
      Учебное заведение: Предприятие:
      ___________________ _____________________
      ___________________ ___________________
      ___________________ __ ___________________
      Руководитель Руководитель
      ___________________ __________________
      (____________) (_____________)
      М.П. М.П.

      Студент:
      _____________________________________________________________
      (Ф.И. О., адрес, паспортные данные)
      _____________________

      (____________________)