Распоряжение Правительства Красноярского края от 17.10.2011 № 851-р

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


17.10.2011                   г. Красноярск                     N 851-р


     1. В соответствии с Федеральным  законом  от  27.07.2004  N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе  Российской  Федерации",  Указом
Президента Российской Федерации от  01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Российской Федерации" объявить конкурс в кадровый резерв для замещения
должностей государственной гражданской службы Красноярского края:
     первого заместителя министра культуры Красноярского края;
     заместителя министра культуры Красноярского края (2 единицы).
     2. Утвердить  требования  к  кандидатам  в  кадровый  резерв  для
замещения должностей государственной гражданской службы  Красноярского
края  первого  заместителя  министра  культуры  Красноярского  края  и
заместителя министра культуры Красноярского края согласно приложению.
     3.  Конкурс  в   кадровый   резерв   для   замещения   должностей
государственной  гражданской   службы   Красноярского   края   первого
заместителя  министра  культуры  Красноярского  края   и   заместителя
министра культуры Красноярского края  (далее  -  Конкурс)  провести  с
применением  в  качестве  метода  оценки  кандидатов   индивидуального
собеседования  с  конкурсной  комиссией  по  проведению  конкурсов   в
кадровый резерв и на замещение  вакантных  должностей  государственной
гражданской   службы   Красноярского   края    первых    заместителей,
заместителей министров Красноярского края, руководителя и  заместителя
руководителя аппарата Правительства Красноярского края,  руководителей
структурных подразделений аппарата Правительства Красноярского края.
     4. Включить (по согласованию) в  состав  конкурсной  комиссии  по
проведению конкурсов  в  кадровый  резерв  и  на  замещение  вакантных
должностей  государственной  гражданской  службы  Красноярского   края
первых  заместителей,  заместителей  министров   Красноярского   края,
руководителя  и  заместителя   руководителя   аппарата   Правительства
Красноярского края, руководителей структурных  подразделений  аппарата
Правительства Красноярского края Курамшину Елену  Вячеславовну,  члена
Совета  Гражданской   ассамблеи   Красноярского   края,   в   качестве
независимого эксперта по оценке кандидатов, участвующих в Конкурсе.
     5. Разместить  на  едином  краевом  портале  "Красноярский  край"
объявление  о  приеме  документов  для  участия  в  Конкурсе  и   иную
информацию о Конкурсе в соответствии с законодательством.
     6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов

                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 17.10.2011 N 851-р

  Требования к кандидатам в кадровый резерв для замещения должностей
        государственной гражданской службы Красноярского края
первого заместителя министра культуры Красноярского края и заместителя
                 министра культуры Красноярского края

     Кандидатами  в   кадровый   резерв   для   замещения   должностей
государственной гражданской службы Красноярского края (далее  -  край)
первого заместителя министра  культуры  края  и  заместителя  министра
культуры края (далее  -  кандидаты)  могут  быть  граждане  Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской   Федерации,    отвечающие    следующим    квалификационным
требованиям:
     по должности первого заместителя министра культуры края:
     наличие высшего профессионального образования по специальностям и
направлениям  подготовки  из   группы   специальностей   "Культура   и
искусство";
     стаж государственной гражданской службы  (государственной  службы
иных видов) на ведущих должностях государственной  гражданской  службы
не менее двух лет или стаж  работы  по  специальности  на  руководящих
должностях не менее трех лет;
     высокий уровень знания Закона Российской Федерации от  27.12.1991
N 2124-1  "О средствах   массовой   информации",   Закона   Российской
Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Федерального закона
от 29.12.1994 N 78-ФЗ "О библиотечном деле",  Федерального  закона  от
26.05.1996 N 54-ФЗ "О Музейном фонде Российской Федерации и  музеях  в
Российской   Федерации",   Закона   края   от    17.05.1999    N 6-400
"О библиотечном деле в Красноярском крае", Закона края  от  03.12.2004
N 12-2674  "Об образовании",  Закона  края  от  29.04.2010   N 10-4673
"О музейном деле в Красноярском крае";
     по должности заместителя министра культуры края:
     наличие высшего профессионального образования по специальностям и
направлениям  подготовки  из  группы   специальностей   "Экономика   и
управление";
     стаж государственной гражданской службы  (государственной  службы
иных видов) на ведущих должностях государственной  гражданской  службы
не менее двух лет или стаж  работы  по  специальности  на  руководящих
должностях не менее трех лет;
     высокий уровень знания Бюджетного кодекса  Российской  Федерации,
Градостроительного кодекса Российской  Федерации,  Земельного  кодекса
Российской  Федерации,  Федерального  закона  от  26.02.1997   N 31-ФЗ
"О мобилизационной подготовке и мобилизации в  Российской  Федерации",
Федерального закона от 21.07.2005  N 94-ФЗ  "О размещении  заказов  на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных
и  муниципальных  нужд",   Закона   края   от   03.03.2011   N 12-5650
"Об управлении государственной собственностью Красноярского края";
     по должности заместителя министра культуры края:
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж государственной гражданской службы  (государственной  службы
иных видов) на ведущих должностях государственной  гражданской  службы
не менее двух лет или стаж  работы  по  специальности  на  руководящих
должностях не менее трех лет;
     высокий  уровень  знания  Градостроительного  кодекса  Российской
Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях, Федерального закона  от
21.07.1997 N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на  недвижимое
имущество и сделок с ним", Федерального закона от 21.12.2001  N 178-ФЗ
"О приватизации   государственного   и   муниципального    имущества",
Федерального закона от  25.06.2002  N 73-ФЗ  "Об объектах  культурного
наследия  (памятниках   истории   и   культуры)   народов   Российской
Федерации", Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите  прав
юридических лиц и индивидуальных  предпринимателей  при  осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Закона
края  от  23.04.2009  N 8-3166   "Об объектах   культурного   наследия
(памятниках  истории  и  культуры)   народов   Российской   Федерации,
расположенных  на  территории  Красноярского  края",  Закона  края  от
03.03.2011  N 12-5650  "Об управлении  государственной  собственностью
Красноярского края".
     Всем кандидатам необходимо:
     знание Конституции Российской Федерации,  Основ  законодательства
Российской Федерации о культуре от 09.10.1992  N 3612-1,  Федерального
закона  от  06.10.1999  N 184-ФЗ   "Об общих   принципах   организации
законодательных   (представительных)    и    исполнительных    органов
государственной власти субъектов Российской  Федерации",  Федерального
закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления  в  Российской  Федерации",  Федерального   закона   от
02.05.2006   N 59-ФЗ   "О порядке   рассмотрения   обращений   граждан
Российской Федерации", Устава края, Закона края от 28.06.2007  N 2-190
"О культуре", Закона  края  от  10.07.2008  N 6-1930  "О Правительстве
Красноярского края и иных органах исполнительной власти  Красноярского
края", указа Губернатора  края  от  10.07.2008  N 116-уг  "О структуре
органов  исполнительной  власти  Красноярского  края",   постановления
Правительства края от 07.08.2008 N 32-п  "Об утверждении  Положения  о
министерстве культуры Красноярского  края  и  установлении  предельной
численности государственных гражданских  служащих  и  иных  работников
министерства культуры Красноярского края", постановления Правительства
края  от  20.01.2009  N 24-п  "Об утверждении   Основных   направлений
стратегии культурной политики Красноярского края на 2009-2020 годы";
     знание нормативных правовых актов Российской  Федерации  и  края,
связанных   с   прохождением   государственной   гражданской   службы:
Федерального   закона   от   27.07.2004   N 79-ФЗ   "О государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации",  Федерального  закона  от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии  коррупции",  Указа  Президента
Российской  Федерации  от  12.08.2002  N 885   "Об утверждении   общих
принципов служебного поведения государственных служащих", Закона  края
от  20.12.2005  N 17-4314  "Об особенностях  организации  и  правового
регулирования государственной гражданской службы Красноярского  края",
Закона края от  07.07.2009  N 8-3610  "О противодействии  коррупции  в
Красноярском крае";
     знание порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов
края, правил организации документооборота  и  работы  со  служебной  и
секретной информацией,  правил  делового  этикета,  правил  служебного
распорядка, форм и методов  работы  с  применением  автоматизированных
средств   управления,   необходимых   для    исполнения    должностных
обязанностей по должности первого заместителя министра культуры края и
заместителя министра культуры края;
     наличие навыков системного подхода в решении задач,  оперативного
принятия и реализации управленческих решений,  контроля  за  принятыми
управленческими  решениями,  анализа  и  прогнозирования   последствий
принимаемых  управленческих  решений,  планирования,   организации   и
контроля работы подчиненных для  обеспечения  достижения  поставленных
целей, подбора и расстановки кадров, владения  приемами  межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   стимулирования   достижения
результатов,  создания  эффективных  взаимоотношений   в   коллективе,
организации совместной деятельности, в том числе проведения  совещаний
и других  форм  коллективного  обсуждения,  объективного  рассмотрения
вопросов,     публичного     выступления,     ведения     переговоров,
аргументированного   обоснования   принятого   решения,    отстаивания
собственной точки зрения, служебного взаимодействия с государственными
органами, организациями, гражданами, владения  компьютерной  и  другой
современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными
таблицами,  правовыми  справочными  системами,  почтовыми   системами,
Интернетом.