Распоряжение Правительства Красноярского края от 07.12.2012 № 947-р

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


07.12.2012                   г. Красноярск                     N 947-р

                                                  Утратило силу -
                                            Распоряжение Правительства
                                                Красноярского края
                                               от 21.07.2015 № 645-р

     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
пунктом  4  статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610
"О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить  программу
противодействия   коррупции   в  министерстве  сельского  хозяйства  и
продовольственной  политики  Красноярского  края  на  2013-2014   годы
согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко


                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 07.12.2012 N 947-р

Программа противодействия коррупции в министерстве сельского хозяйства
           и продовольственной политики Красноярского края
                          на 2013-2014 годы

                              1. Паспорт
программы противодействия коррупции в министерстве сельского хозяйства
  и продовольственной политики Красноярского края на 2013-2014 годы

--------------------------------------------------------------------------
| Наименование программы  | программа противодействия коррупции в        |
|                         | министерстве сельского хозяйства и           |
|                         | продовольственной политики Красноярского     |
|                         | края на 2013-2014 годы (далее - Программа)   |
|-------------------------+----------------------------------------------|
| Основание для           | статья 17 Закона Красноярского края от       |
| разработки Программы    | 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии       |
|                         | коррупции в Красноярском крае", указ         |
|                         | Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 |
|                         | N 257-уг "Об утверждении государственной     |
|                         | антикоррупционной программы Красноярского    |
|                         | края на 2012-2013 годы"                      |
|-------------------------+----------------------------------------------|
| Исполнитель мер         | министерство сельского хозяйства и           |
| противодействия         | продовольственной политики Красноярского     |
| коррупции,              | края (далее - Министерство)                  |
| предусмотренных         |                                              |
| Программой              |                                              |
|-------------------------+----------------------------------------------|
| Цель и задачи Программы | цель Программы:                              |
|                         | создание условий, обеспечивающих снижение    |
|                         | уровня коррупции в Министерстве и            |
|                         | затрудняющих возможность коррупционного      |
|                         | поведения государственных гражданских        |
|                         | служащих Министерства, а также министра      |
|                         | сельского хозяйства и продовольственной      |
|                         | политики Красноярского края;                 |
|                         | задачи Программы:                            |
|                         | обеспечение отсутствия коррупциогенных       |
|                         | факторов в нормативных правовых актах        |
|                         | Министерства;                                |
|                         | исследование состояния коррупции и           |
|                         | эффективности мер, принимаемых по ее         |
|                         | предупреждению в Министерстве;               |
|                         | обеспечение поддержки общественных           |
|                         | антикоррупционных инициатив;                 |
|                         | совершенствование работы, направленной на    |
|                         | приоритетное применение мер по               |
|                         | предупреждению коррупции и борьбе с ней на   |
|                         | государственной гражданской службе в         |
|                         | Министерстве;                                |
|                         | повышение роли конкурсных и аттестационных   |
|                         | процедур в профилактике коррупции на         |
|                         | государственной гражданской службе в         |
|                         | Министерстве;                                |
|                         | повышение профессиональной компетентности    |
|                         | государственных гражданских служащих         |
|                         | Министерства;                                |
|                         | осуществление контроля за целевым и          |
|                         | эффективным использованием средств краевого  |
|                         | бюджета получателями средств по              |
|                         | мероприятиям долгосрочных целевых            |
|                         | программ, в которых главным распорядителем   |
|                         | является Министерство;                       |
|                         | обеспечение соблюдения Министерством как     |
|                         | государственным заказчиком законодательства  |
|                         | Российской Федерации при размещении заказов  |
|                         | на поставку товаров, выполнение работ,       |
|                         | оказание услуг для государственных нужд;     |
|                         | снижение коррупционных рисков при оказании   |
|                         | государственных услуг Министерством и услуг, |
|                         | предоставляемых в подведомственных ему       |
|                         | учреждениях;                                 |
|                         | повышение уровня открытости Министерства,    |
|                         | обеспечение доступа к информации в           |
|                         | соответствии с Законом Красноярского края    |
|                         | от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке           |
|                         | обеспечения доступа граждан к информации о   |
|                         | деятельности органов государственной власти  |
|                         | Красноярского края, иных государственных     |
|                         | органов Красноярского края"                  |
|-------------------------+----------------------------------------------|
| Сроки и этапы           | 2013-2014 годы;                              |
| реализации Программы    | 1 этап - 2013 год;                           |
|                         | 2 этап - 2014 год                            |
|-------------------------+----------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты    | устранение коррупциогенных факторов из       |
| реализации Программы    | текстов нормативных правовых актов           |
|                         | Министерства и проектов нормативных          |
|                         | правовых актов Министерства;                 |
|                         | получение данных о достаточности и           |
|                         | эффективности принимаемых мер по             |
|                         | противодействию коррупции в Министерстве;    |
|                         | расширение сферы участия институтов          |
|                         | гражданского общества в противодействии      |
|                         | коррупции, в том числе развитие института    |
|                         | общественного контроля за деятельностью      |
|                         | Министерства, обеспечение возможности        |
|                         | проведения независимой антикоррупционной     |
|                         | экспертизы;                                  |
|                         | реализация положений Федерального закона     |
|                         | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии    |
|                         | коррупции" в части применения мер по         |
|                         | предупреждению коррупции на                  |
|                         | государственной гражданской службе в         |
|                         | Министерстве, в том числе путем повышения    |
|                         | результативности деятельности комиссии       |
|                         | Министерства по соблюдению требований к      |
|                         | служебному поведению государственных         |
|                         | гражданских служащих Красноярского края и    |
|                         | урегулированию конфликта интересов;          |
|                         | повышение мотивации соблюдения               |
|                         | государственными гражданскими служащими      |
|                         | Министерства ограничений и запретов,         |
|                         | связанных с государственной гражданской      |
|                         | службой;                                     |
|                         | повышение уровня антикоррупционной           |
|                         | компетентности государственных гражданских   |
|                         | служащих Министерства;                       |
|                         | снижение коррупционных рисков через          |
|                         | выявление фактов, препятствующих целевому и  |
|                         | эффективному использованию бюджетных         |
|                         | средств;                                     |
|                         | снижение коррупционных рисков путем          |
|                         | выявления фактов нарушения законодательства  |
|                         | Российской Федерации о размещении заказов на |
|                         | поставки товаров, выполнение работ, оказание |
|                         | услуг для государственных нужд (далее -      |
|                         | законодательство о размещении заказов);      |
|                         | минимизация усмотрения государственных       |
|                         | гражданских служащих, обеспечивающих         |
|                         | исполнение полномочий Министерства по        |
|                         | оказанию государственных услуг;              |
|                         | создание информационных механизмов           |
|                         | предупреждения и устранения обстоятельств,   |
|                         | способствующих злоупотреблениям со стороны   |
|                         | государственных гражданских служащих         |
|                         | Министерства, а также министра сельского     |
|                         | хозяйства и продовольственной политики       |
|                         | Красноярского края                           |
|-------------------------+----------------------------------------------|
| Должностное лицо        | министр сельского хозяйства и                |
| Министерства,           | продовольственной политики Красноярского     |
| осуществляющее контроль | края (далее - министр)                       |
| за выполнением мер      |                                              |
| противодействия         |                                              |
| коррупции,              |                                              |
| предусмотренных         |                                              |
| Программой              |                                              |
--------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы Программы

   2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                        программными методами

     Программа разработана  во  исполнение  пункта  4 статьи 17 Закона
Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции
в  Красноярском  крае"  на  основе  государственной  антикоррупционной
программы Красноярского края на 2012-2013  годы,  утвержденной  указом
Губернатора  Красноярского  края  от  29.12.2011 N 257-уг,  и с учетом
требований федерального законодательства и законов Красноярского края.
     Коррупция представляет   собой   серьезную   угрозу   нормальному
функционированию  публичной  власти,   верховенству   закона,   правам
человека и подрывает доверие населения к власти, существенно замедляет
экономическое развитие субъектов Российской  Федерации.  Разработка  и
внедрение правовых,  организационных и иных механизмов противодействия
коррупции  в  органах  исполнительной  власти  являются   необходимыми
элементами реализации государственной политики в сфере противодействия
коррупции.
     Министерство осуществляет  целенаправленную  деятельность  органа
исполнительной  власти  Красноярского  края  по  устранению  причин  и
условий,   порождающих  коррупцию,  важной  составной  частью  которой
является настоящая Программа.
     В соответствии   с   Положением   о   Министерстве,  утвержденным
постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 N  57-п,
Министерство  является  органом  исполнительной  власти  Красноярского
края,  осуществляющим нормативное правовое регулирование и  разработку
проектов   нормативных   правовых   актов  в  сфере  агропромышленного
комплекса Красноярского края, регулирования рынка сельскохозяйственной
продукции,    сырья    и    продовольствия,    использования    земель
сельскохозяйственного    назначения,    племенного     животноводства,
семеноводства,  в областях ветеринарии, государственного регулирования
торговой  деятельности,  технического  состояния  самоходных  машин  и
других видов техники, оказывающим государственные услуги, управление и
распоряжение государственной собственностью в сфере  агропромышленного
комплекса Красноярского края,  а также является уполномоченным органом
исполнительной власти Красноярского края  в  области  государственного
регулирования   торговой   деятельности.   Кроме   того,  Министерство
обеспечивает   в   пределах   своей   компетенции   защиту   сведений,
составляющих государственную тайну,  а также размещает государственные
заказы    и    заключает    государственные    контракты    и     иные
гражданско-правовые  договоры  на поставки товаров,  выполнение работ,
оказание услуг в установленной сфере деятельности.
     Эффективная реализация     программных    мероприятий    позволит
предотвратить  появление  факторов  коррупционного  риска  в  процессе
осуществления   Министерством   своей   деятельности,   а   также  при
прохождении  государственной  гражданской  службы  в  Министерстве   в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    о
государственной гражданской службе Российской Федерации.

      2.2. Цель и задачи Программы, срок и этапы ее реализации,
     в том числе основные направления, по которым предполагается
  осуществлять комплекс мер, обеспечивающих достижение поставленных
                       Программой цели и задач

     Целью реализации    Программы    является    создание    условий,
обеспечивающих снижение уровня коррупции в Министерстве и затрудняющих
возможность   коррупционного   поведения  государственных  гражданских
служащих Министерства, а также министра.
     Поставленной цели  предполагается  достигнуть  через решение ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям.
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение  отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных
правовых актах Министерства;
     2) исследование   состояния   коррупции   и   эффективности  мер,
принимаемых по ее предупреждению в Министерстве;
     3) обеспечение     поддержки    общественных    антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение  антикоррупционных механизмов в рамках осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1) совершенствование   работы,   направленной   на   приоритетное
применение   мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней  на
государственной гражданской службе в Министерстве;
     2) повышение   роли   конкурсных   и  аттестационных  процедур  в
профилактике  коррупции  на  государственной  гражданской   службе   в
Министерстве;
     3) повышение  профессиональной   компетентности   государственных
гражданских служащих Министерства.
     3. Обеспечение     соблюдения      главными      распорядителями,
распорядителями,  получателями  средств  краевого  бюджета  и  другими
участниками   бюджетного   процесса   принципа   результативности    и
эффективности использования бюджетных средств.
     Задачи:
     1) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием
средств  краевого  бюджета  получателями   средств   по   мероприятиям
долгосрочных   целевых  программ,  в  которых  главным  распорядителем
является Министерство;
     2) обеспечение   соблюдения   Министерством  как  государственным
заказчиком  законодательства  Российской  Федерации   при   размещении
заказов  на  поставку  товаров,  выполнение работ,  оказание услуг для
государственных нужд.
     4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.
     Задача: снижение    коррупционных     рисков     при     оказании
государственных   услуг   Министерством  и  услуг,  предоставляемых  в
подведомственных ему учреждениях;
     5. Обеспечение  открытости  деятельности  Министерства,  создание
информационных механизмов предупреждения и  устранения  обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских
служащих Министерства, а также министра.
     Задача: повышение  уровня  открытости  Министерства,  обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом  Красноярского  края  от
25.11.2010  N  11-5331  "О   порядке  обеспечения  доступа  граждан  к
информации о деятельности органов государственной власти Красноярского
края, иных государственных органов Красноярского края".
     Программа реализуется в течение 2013-2014 годов,  2013  год  -  1
этап, 2014 год - 2 этап.

         3. Перечень мер противодействия коррупции Программы


-------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N     | Меры противодействия      | Срок исполнения   | Исполнители в      | Ожидаемый результат    |
| п/п   | коррупции                 |                   | Министерстве       | от реализованных мер   |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Цель:                                                                                       |
|       | создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Министерстве и                 |
|       | затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских               |
|       | служащих Министерства                                                                       |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Направление 1:                                                                              |
|       | обеспечение организационных основ противодействия коррупции                                 |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Задача 1:                                                          | устранение             |
|       | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных      | коррупциогенных        |
|       | правовых актах Министерства;                                       | факторов из текстов    |
|       |                                                                    | нормативных правовых   |
|       |                                                                    | актов Министерства и   |
|       |                                                                    | проектов нормативных   |
|       |                                                                    | правовых актов         |
|       |                                                                    | Министерства;          |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.1.1 | мера 1:                   | постоянно         | отдел правовой,    | устранение             |
|       | осуществление             |                   | кадровой работы и  | коррупциогенных        |
|       | антикоррупционной         |                   | ведомственного     | факторов из текстов    |
|       | экспертизы проектов       |                   | контроля           | нормативных правовых   |
|       | нормативных правовых      |                   |                    | актов Министерства и   |
|       | актов Министерства, а     |                   |                    | проектов нормативных   |
|       | также нормативных         |                   |                    | правовых актов         |
|       | правовых актов            |                   |                    | Министерства           |
|       | Министерства              |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 1.1.2 | мера 2:                   | постоянно         | отдел отраслевой   | устранение             |
|       | направление               |                   | информации и       | коррупциогенных        |
|       | нормативных правовых      |                   | организационно-    | факторов из текстов    |
|       | актов в Управление        |                   | консультационной   | нормативных правовых   |
|       | Министерства юстиции      |                   | работы             | актов Министерства     |
|       | Российской Федерации по   |                   |                    |                        |
|       | Красноярскому краю и      |                   |                    |                        |
|       | прокуратуру               |                   |                    |                        |
|       | Красноярского края для    |                   |                    |                        |
|       | рассмотрения на           |                   |                    |                        |
|       | соответствие требованиям  |                   |                    |                        |
|       | законодательства          |                   |                    |                        |
|       | Российской Федерации и    |                   |                    |                        |
|       | проведения                |                   |                    |                        |
|       | антикоррупционной         |                   |                    |                        |
|       | экспертизы                |                   |                    |                        |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.2   | Задача 2:                                                          | получение данных о     |
|       | исследование состояния коррупции и эффективности мер,              | достаточности и        |
|       | принимаемых по ее предупреждению в Министерстве                    | эффективности          |
|       |                                                                    | принимаемых мер по     |
|       |                                                                    | противодействию        |
|       |                                                                    | коррупции              |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.2.1 | мера 1:                   | постоянно         | отдел правовой,    | получение данных об    |
|       | учет фактического         |                   | кадровой работы и  | эффективности          |
|       | устранения выявленных в   |                   | ведомственного     | проводимой             |
|       | ходе антикоррупционной    |                   | контроля           | антикоррупционной      |
|       | экспертизы                |                   |                    | экспертизы             |
|       | коррупциогенных           |                   |                    |                        |
|       | факторов в проектах       |                   |                    |                        |
|       | нормативных правовых      |                   |                    |                        |
|       | актов Министерства, а     |                   |                    |                        |
|       | также в нормативных       |                   |                    |                        |
|       | правовых актах            |                   |                    |                        |
|       | Министерства              |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 1.2.2 | мера 2:                   | постоянно         | отдел правовой,    | изучение               |
|       | мониторинг применения     |                   | кадровой работы и  | необходимости          |
|       | законодательства о        |                   | ведомственного     | совершенствования      |
|       | противодействии           |                   | контроля           | нормативных правовых   |
|       | коррупции в               |                   |                    | актов Министерства     |
|       | Министерстве              |                   |                    | или                    |
|       |                           |                   |                    | правоприменительной    |
|       |                           |                   |                    | практики в             |
|       |                           |                   |                    | Министерстве           |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.3   | Задача 3:                                                          | расширение сферы       |
|       | обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив     | участия институтов     |
|       |                                                                    | гражданского           |
|       |                                                                    | общества в             |
|       |                                                                    | противодействии        |
|       |                                                                    | коррупции              |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.3.1 | мера 1:                   | постоянно         | отдел отраслевой   | развитие института     |
|       | обеспечение деятельности  |                   | информации и       | общественного          |
|       | Общественного совета при  |                   | организационно-    | контроля за            |
|       | Министерстве, созданного  |                   | консультационной   | деятельностью          |
|       | в соответствии с          |                   | работы             | Министерства           |
|       | постановлением            |                   |                    |                        |
|       | Правительства             |                   |                    |                        |
|       | Красноярского края от     |                   |                    |                        |
|       | 09.08.2010 N 435-п        |                   |                    |                        |
|       | "Об утверждении Порядка   |                   |                    |                        |
|       | создания общественных     |                   |                    |                        |
|       | советов при органах       |                   |                    |                        |
|       | исполнительной власти     |                   |                    |                        |
|       | Красноярского края"       |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 1.3.2 | мера 2:                   | постоянно         | отдел отраслевой   | обеспечение            |
|       | размещение проектов       |                   | информации и       | возможности            |
|       | нормативных правовых      |                   | организационно-    | проведения             |
|       | актов Министерства на     |                   | консультационной   | независимой            |
|       | официальном сайте         |                   | работы             | антикоррупционной      |
|       | Министерства в            |                   |                    | экспертизы проектов    |
|       | информационно-            |                   |                    | нормативных правовых   |
|       | телекоммуникационной      |                   |                    | актов Министерства     |
|       | сети Интернет с указанием |                   |                    |                        |
|       | дат начала и окончания    |                   |                    |                        |
|       | приема заключений по      |                   |                    |                        |
|       | результатам независимой   |                   |                    |                        |
|       | антикоррупционной         |                   |                    |                        |
|       | экспертизы                |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 1.3.3 | мера 3:                   | в соответствии со | отдел правовой,    | повышение              |
|       | обеспечение участия       | сроками           | кадровой работы и  | объективности оценки   |
|       | независимых экспертов в   | проведения        | ведомственного     | соответствия           |
|       | проведении аттестации     | аттестации        | контроля           | государственного       |
|       | государственных           |                   |                    | гражданского           |
|       | гражданских служащих      |                   |                    | служащего              |
|       | Министерства              |                   |                    | Министерства           |
|       |                           |                   |                    | замещаемой должности   |
|       |                           |                   |                    | государственной        |
|       |                           |                   |                    | гражданской службы     |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Направление 2:                                                                              |
|       | внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики             |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1   | Задача 1:                                                          | реализация положений   |
|       | совершенствование работы, направленной на приоритетное             | Федерального закона    |
|       | применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на       | от 25.12.2008 N 273-ФЗ |
|       | государственной гражданской службе в Министерстве                  | "О противодействии     |
|       |                                                                    | коррупции" в части     |
|       |                                                                    | приоритетного          |
|       |                                                                    | применения мер по      |
|       |                                                                    | предупреждению         |
|       |                                                                    | коррупции на           |
|       |                                                                    | государственной        |
|       |                                                                    | гражданской службе в   |
|       |                                                                    | Министерстве           |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.1.1 | мера 1:                   | постоянно         | отдел правовой,    | повышение              |
|       | обеспечение               |                   | кадровой работы и  | результативности       |
|       | деятельности              |                   | ведомственного     | деятельности комиссии  |
|       | комиссии                  |                   | контроля           | Министерства по        |
|       | Министерства по           |                   |                    | соблюдению             |
|       | соблюдению                |                   |                    | требований к           |
|       | требований к              |                   |                    | служебному поведению   |
|       | служебному                |                   |                    | государственных        |
|       | поведению                 |                   |                    | гражданских служащих   |
|       | государственных           |                   |                    | Красноярского края и   |
|       | гражданских               |                   |                    | урегулированию         |
|       | служащих                  |                   |                    | конфликта интересов    |
|       | Красноярского края и      |                   |                    |                        |
|       | урегулированию            |                   |                    |                        |
|       | конфликта интересов       |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.2 | мера 2:                   | при поступлении   | отдел правовой,    | осуществление          |
|       | проведение проверок       | информации,       | кадровой работы и  | контроля за            |
|       | достоверности и           | являющейся        | ведомственного     | соблюдением            |
|       | полноты сведений о        | основанием для    | контроля           | государственными       |
|       | доходах, об               | проведения        |                    | гражданскими           |
|       | имуществе и               | проверки          |                    | служащими              |
|       | обязательствах            |                   |                    | Министерства           |
|       | имущественного            |                   |                    | запретов, связанных с  |
|       | характера                 |                   |                    | государственной        |
|       | государственных           |                   |                    | гражданской службой    |
|       | гражданских               |                   |                    |                        |
|       | служащих                  |                   |                    |                        |
|       | Министерства              |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.3 | мера 3:                   | при поступлении   | отдел правовой,    | подтверждение либо     |
|       | проведение проверок       | информации,       | кадровой работы и  | опровержение           |
|       | на предмет                | являющейся        | ведомственного     | информации о           |
|       | соблюдения                | основанием для    | контроля           | несоблюдении           |
|       | государственными          | проведения        |                    | государственными       |
|       | гражданскими              | проверки          |                    | гражданскими           |
|       | служащими                 |                   |                    | служащими              |
|       | Министерства              |                   |                    | Министерства           |
|       | ограничений и             |                   |                    | установленных          |
|       | запретов,                 |                   |                    | ограничений и запретов |
|       | установленных             |                   |                    |                        |
|       | Федеральным законом       |                   |                    |                        |
|       | от 27.07.2004 N 79-ФЗ     |                   |                    |                        |
|       | "О государственной        |                   |                    |                        |
|       | гражданской службе        |                   |                    |                        |
|       | Российской                |                   |                    |                        |
|       | Федерации" и              |                   |                    |                        |
|       | Федеральным законом       |                   |                    |                        |
|       | от 25.12.2008             |                   |                    |                        |
|       | N 273-ФЗ                  |                   |                    |                        |
|       | "О противодействии        |                   |                    |                        |
|       | коррупции"                |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.4 | мера 4:                   | при поступлении   | отдел правовой,    | подтверждение либо     |
|       | проведение проверок       | информации,       | кадровой работы и  | опровержение           |
|       | обстоятельств,            | являющейся        | ведомственного     | информации об          |
|       | препятствующих            | основанием для    | контроля           | обстоятельствах,       |
|       | поступлению граждан       | проведения        |                    | препятствующих         |
|       | на государственную        | проверки          |                    | поступлению граждан    |
|       | гражданскую службу        |                   |                    | на государственную     |
|       | в Министерство и          |                   |                    | гражданскую службу в   |
|       | нахождению на             |                   |                    | Министерство и         |
|       | государственной           |                   |                    | нахождению на          |
|       | гражданской службе в      |                   |                    | государственной        |
|       | Министерстве              |                   |                    | гражданской службе в   |
|       |                           |                   |                    | Министерстве           |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.5 | мера 5:                   | к 01.07.2013      | отдел правовой,    | минимизация            |
|       | уточнение                 |                   | кадровой работы и  | усмотрения             |
|       | должностных               |                   | ведомственного     | государственных        |
|       | регламентов               |                   | контроля           | гражданских служащих   |
|       | государственных           |                   |                    | Министерства при       |
|       | гражданских               |                   |                    | исполнении ими         |
|       | служащих                  |                   |                    | должностных            |
|       | Министерства в целях      |                   |                    | обязанностей           |
|       | конкретизации             |                   |                    |                        |
|       | должностных               |                   |                    |                        |
|       | обязанностей              |                   |                    |                        |
|       | (функций), прав и         |                   |                    |                        |
|       | обязанностей,             |                   |                    |                        |
|       | устранения                |                   |                    |                        |
|       | расплывчатых и            |                   |                    |                        |
|       | неточных                  |                   |                    |                        |
|       | формулировок,             |                   |                    |                        |
|       | внесение (при             |                   |                    |                        |
|       | необходимости)            |                   |                    |                        |
|       | изменений в               |                   |                    |                        |
|       | должностные               |                   |                    |                        |
|       | регламенты                |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.6 | мера 6:                   | ежегодно          | отдел отраслевой   | реализация положений   |
|       | обеспечение               | до 30 июля        | информации и       | Закона Красноярского   |
|       | размещения на             |                   | организационно-    | края от 20.12.2005     |
|       | едином краевом            |                   | консультационной   | N 17-4314              |
|       | портале                   |                   | работы             | "Об особенностях       |
|       | "Красноярский край",      |                   |                    | организации и          |
|       | на официальном сайте      |                   |                    | правового              |
|       | Министерства              |                   |                    | регулирования          |
|       | сведений о доходах,       |                   |                    | государственной        |
|       | об имуществе и            |                   |                    | гражданской службы     |
|       | обязательствах            |                   |                    | Красноярского края"    |
|       | имущественного            |                   |                    |                        |
|       | характера,                |                   |                    |                        |
|       | представленных            |                   |                    |                        |
|       | государственными          |                   |                    |                        |
|       | гражданскими              |                   |                    |                        |
|       | служащими                 |                   |                    |                        |
|       | Министерства, за          |                   |                    |                        |
|       | исключением               |                   |                    |                        |
|       | заместителей              |                   |                    |                        |
|       | министра                  |                   |                    |                        |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.2   | Задача 2:                                                          | повышение мотивации    |
|       | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в              | соблюдения             |
|       | профилактике коррупции на государственной гражданской службе в     | государственными       |
|       | Министерстве                                                       | гражданскими           |
|       |                                                                    | служащими              |
|       |                                                                    | Министерства           |
|       |                                                                    | ограничений и          |
|       |                                                                    | запретов, связанных с  |
|       |                                                                    | государственной        |
|       |                                                                    | гражданской службой    |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.2.1 | мера 1:                   | постоянно         | отдел правовой,    | прием на работу        |
|       | обеспечение               |                   | кадровой работы и  | наиболее               |
|       | поступления               |                   | ведомственного     | квалифицированных      |
|       | гражданина на             |                   | контроля           | кадров, способных      |
|       | государственную           |                   |                    | выполнять функции по   |
|       | гражданскую службу        |                   |                    | обеспечению            |
|       | для замещения             |                   |                    | исполнения             |
|       | должности                 |                   |                    | полномочий             |
|       | государственной           |                   |                    | Министерства           |
|       | гражданской службы        |                   |                    |                        |
|       | в Министерстве или        |                   |                    |                        |
|       | замещение                 |                   |                    |                        |
|       | государственным           |                   |                    |                        |
|       | гражданским               |                   |                    |                        |
|       | служащим                  |                   |                    |                        |
|       | Министерства другой       |                   |                    |                        |
|       | должности                 |                   |                    |                        |
|       | государственной           |                   |                    |                        |
|       | гражданской службы        |                   |                    |                        |
|       | в Министерстве по         |                   |                    |                        |
|       | результатам конкурса      |                   |                    |                        |
|       | в случаях,                |                   |                    |                        |
|       | предусмотренных           |                   |                    |                        |
|       | действующим               |                   |                    |                        |
|       | законодательством         |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 2.2.2 | мера 2:                   | при проведении    | непосредственный   | повышение мотивации    |
|       | обеспечение               | аттестации и      | руководитель       | соблюдения             |
|       | отражения в               | квалификационного | государственного   | государственными       |
|       | мотивированном            | экзамена          | гражданского       | гражданскими           |
|       | отзыве информации о       |                   | служащего          | служащими              |
|       | соблюдении                |                   | Министерства,      | Министерства           |
|       | государственным           |                   | подлежащего        | ограничений и          |
|       | гражданским               |                   | аттестации и (или) | запретов,              |
|       | служащим                  |                   | прохождению        | установленных          |
|       | Министерства              |                   | квалификационного  | действующим            |
|       | ограничений, об           |                   | экзамена           | законодательством,     |
|       | отсутствии                |                   |                    | реализация пункта 7    |
|       | нарушений запретов,       |                   |                    | статьи 48 Федерального |
|       | о выполнении              |                   |                    | закона от 27.07.2004   |
|       | требований к              |                   |                    | N 79-ФЗ                |
|       | служебному                |                   |                    | "О государственной     |
|       | поведению и               |                   |                    | гражданской службе     |
|       | обязательств,             |                   |                    | Российской             |
|       | установленных             |                   |                    | Федерации"             |
|       | Федеральным законом       |                   |                    |                        |
|       | от 27.07.2004 N           |                   |                    |                        |
|       | 79-ФЗ                     |                   |                    |                        |
|       | "О государственной        |                   |                    |                        |
|       | гражданской службе        |                   |                    |                        |
|       | Российской                |                   |                    |                        |
|       | Федерации"                |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 2.2.3 | мера 3:                   | при проведении    | отдел правовой,    | повышение мотивации    |
|       | оценка знаний             | квалификационного | кадровой работы и  | соблюдения             |
|       | государственными          | экзамена и        | ведомственного     | государственными       |
|       | гражданскими              | аттестации        | контроля;          | гражданскими           |
|       | служащими                 |                   |                    | служащими              |
|       | Министерства              |                   | аттестационная     | Министерства           |
|       | требований к              |                   | комиссия для       | ограничений и          |
|       | служебному                |                   | проведения         | запретов, связанных с  |
|       | поведению, запретов       |                   | аттестации и (или) | гражданской службой    |
|       | и ограничений,            |                   | квалификационного  |                        |
|       | связанных с               |                   | экзамена           |                        |
|       | государственной           |                   | государственных    |                        |
|       | гражданской службой       |                   | гражданских        |                        |
|       |                           |                   | служащих           |                        |
|       |                           |                   | Министерства       |                        |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.3   | Задача 3:                                                          | повышение уровня       |
|       | повышение профессиональной компетентности государственных          | антикоррупционной      |
|       | гражданских служащих Министерства                                  | компетентности         |
|       |                                                                    | государственных        |
|       |                                                                    | гражданских служащих   |
|       |                                                                    | Министерства           |
|-------+--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.3.1 | мера 1:                   | постоянно         | отдел правовой,    | повышение уровня       |
|       | организация участия       |                   | кадровой работы и  | антикоррупционной      |
|       | государственных           |                   | ведомственного     | компетентности         |
|       | гражданских               |                   | контроля           | государственных        |
|       | служащих                  |                   |                    | гражданских служащих   |
|       | Министерства в            |                   |                    | Министерства           |
|       | профессиональной          |                   |                    |                        |
|       | переподготовке,           |                   |                    |                        |
|       | повышении                 |                   |                    |                        |
|       | квалификации и            |                   |                    |                        |
|       | стажировке по             |                   |                    |                        |
|       | вопросам                  |                   |                    |                        |
|       | противодействия           |                   |                    |                        |
|       | коррупции                 |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------------|
| 2.3.2 | мера 2:                   | по мере           | отдел правовой,    | повышение уровня       |
|       | организация участия       | поступления       | кадровой работы и  | антикоррупционной      |
|       | государственных           | приглашений       | ведомственного     | компетентности         |
|       | гражданских               |                   | контроля           | государственных        |
|       | служащих                  |                   |                    | гражданских служащих   |
|       | Министерства,             |                   |                    | Министерства           |
|       | ответственных за          |                   |                    |                        |
|       | проведение                |                   |                    |                        |
|       | антикоррупционной         |                   |                    |                        |
|       | политики в                |                   |                    |                        |
|       | Министерстве, в           |                   |                    |                        |
|       | семинарах и               |                   |                    |                        |
|       | конференциях по           |                   |                    |                        |
|       | противодействию           |                   |                    |                        |
|       | коррупции                 |                   |                    |                        |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Направление 3:                                                                              |
|       | обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств      |
|       | краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и      |
|       | эффективности использования бюджетных средств                                               |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1   | Задача 1:                                                          | снижение               |
|       | осуществление контроля за целевым и эффективным использованием     | коррупционных рисков   |
|       | средств краевого бюджета получателями средств по мероприятиям      | через выявление        |
|       | долгосрочных целевых программ, в которых главным распорядителем    | фактов,                |