|
№ п/п
|
Меры противодействия коррупции
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
Ожидаемый результат
от реализованных мер
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
Цели:
создание условий, обеспечивающих снижение уровня
коррупции в Министерстве, затрудняющих возможность коррупционного поведения
государственных гражданских служащих Министерства;
популяризация в обществе антикоррупционных
стандартов поведения
|
|
1
|
Задача 1. Обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых
актов, а также нормативных правовых актах Министерства и проектах нормативных
правовых актов Министерства
|
устранение коррупциогенных
факторов из текстов нормативных правовых актов Министерства и проектов
нормативных правовых актов Министерства
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
1.1
|
Мера
1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных
правовых актов Министерства, а также нормативных правовых актов Министерства
|
постоянно
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
устранение коррупциогенных факторов из
текстов нормативных правовых актов Министерства и проектов нормативных
правовых актов Министерства;
исполнение
подпункта "а" пункта 9 Национального плана противодействия
коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 01.04.2016 № 147 (далее - Национальный план
2016-2017)
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
1.2
|
Мера 2. Направление нормативных
правовых актов Министерства в Управление Министерства юстиции Российской
Федерации по Красноярскому краю и в прокуратуру Красноярского края
для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской
Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы
|
постоянно
|
отдел правовой, кадровой работы и
ведомственного контроля
|
устранение коррупциогенных
факторов из текстов нормативных правовых актов Министерства
|
|
1.3
|
Мера
3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам
вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании
недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и
действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц
|
не
реже одного раза в квартал
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных
нарушений; исполнение пункта 2.1 статьи 6 Закона № 273-ФЗ;
исполнение
подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
2
|
Задача
2. Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в
Министерстве
|
реализация положений Закона
№ 273-ФЗ в части применения мер по профилактике коррупции в
Министерстве, повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими
служащими Министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением
государственной гражданской службы
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
2.1
|
Мера 1. Проведение проверок
обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную
гражданскую службу Министерства
|
при поступлении информации, являющейся
основанием для проведения проверки
|
отдел правовой, кадровой работы и
ведомственного контроля
|
подтверждение либо опровержение
информации об обстоятельствах, препятствующих поступлению граждан на
государственную гражданскую службу Министерства
|
|
2.2
|
Мера 2. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о
необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях
противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения
подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения
работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если
отдельные функции государственного управления данными организациями входили в
их должностные обязанности, без согласия комиссии Министерства по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Красноярского края и урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
минимизация коррупционных проявлений в Министерстве, формирование в
Министерстве негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в
связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных
(должностных) обязанностей, исполнение подпунктов "а",
"г" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
2.3
|
Мера 3. Проведение разъяснительной работы с
государственными гражданскими служащими Министерства о недопущении поведения,
которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи
взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
постоянно
|
отдел правовой, кадровой работы и
ведомственного контроля
|
минимизация
коррупционных проявлений в Министерстве
|
|
2.4
|
Мера 4. Проведение проверок
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, предоставленных
государственными гражданскими служащими Министерства
|
не более 90 дней со дня принятия
решения о проведении проверки
|
отдел правовой, кадровой работы и
ведомственного контроля
|
повышение мотивации соблюдения
государственными гражданскими служащими Министерства обязанностей,
установленных Законом № 273-ФЗ
|
|
2.5
|
Мера 5. Осуществление контроля за
расходами государственных гражданских служащих Министерства, их супругов и несовершеннолетних детей
|
в соответствии с решением
об осуществлении контроля
|
отдел правовой, кадровой работы и
ведомственного контроля
|
повышение мотивации соблюдения
государственными гражданскими служащими обязанностей, установленных
Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц
их доходам"
|
|
2.6
|
Мера
6. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими
служащими Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и
соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях
противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся
получения подарков и порядка их сдачи
|
в соответствии с решением о проведении проверки
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими
Министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной
гражданской службы, исполнение подпунктов "г", "з" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
2.7
|
Мера
7. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о порядке
предоставления государственными гражданскими служащими Министерства,
замещающими должности государственной гражданской службы высшей, главной,
ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей
|
не
менее одного раза в год
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
2.8
|
Мера
8. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о порядке
уведомления государственными гражданскими служащими представителя нанимателя
о возникшем интересе или о возможности его возникновения
|
не
менее одного раза в год
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
2.9
|
Мера
9. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими Министерства о получении подарка в
связи с их должностным положением или исполнением ими служебных
(должностных) обязанностей
|
не
менее одного раза в год
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
2.10
|
Мера
10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных
законодательством мер юридической ответственности в каждом случае
несоблюдения государственными гражданскими служащими Министерства запретов,
ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в
том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта
интересов
|
постоянно
|
министр
|
исполнение
подпункта "б", пункта 5, подпункта "а", пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Задача 3. Усиление антикоррупционной
составляющей в дополнительных профессиональных программах, предусматривающих
обучение государственных гражданских служащих Министерства
|
повышение уровня антикоррупционной
компетентности государственных гражданских служащих Министерства
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
3.1
|
Мера 1. Направление государственных
гражданских служащих Министерства на обучающие семинары по методике
проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их
проектов
|
в соответствии с информационным
письмом о повышении квалификации
|
отдел правовой, кадровой работы и
ведомственного контроля
|
обучение не менее 1 государственного
гражданского служащего Министерства ежегодно
|
|
3.2
|
Мера 2. Проведение практических семинаров и лекций в процессе
дополнительного профессионального образования государственных гражданских
служащих Министерства по вопросам предупреждения коррупции в органах
исполнительной власти, в том числе об ответственности за коммерческий подкуп,
получение и дачу взятки, о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в
связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых
государственными гражданскими служащими Министерства
|
в соответствии с графиком дополнительного профессионального образования
|
отдел правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
обучение не менее 2 государственных гражданских служащих
Министерства ежегодно,
исполнение подпункта "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
3.3
|
Мера 3. Дополнительное профессиональное
образование государственных гражданских служащих Министерства, занятых в
сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края
в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон № 44-ФЗ,
контроль в сфере закупок)
|
в соответствии с информационным письмом
дополнительного профессионального образования
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
повышение профессиональной компетентности
государственных гражданских служащих края, занятых в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных нужд края в соответствии с
Законом № 44-ФЗ
|
|
4
|
Задача 4. Обеспечение внутреннего финансового контроля и
внутреннего финансового аудита
|
снижение коррупционных рисков,
препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
|
в том числе:
|
|
|
4.1
|
Мера
1. Проведение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового
аудита
|
в
соответствии с планом на год, а также на основании поручения Губернатора
края, Правительства края, а также поступления обращений о фактах нарушения
бюджетного законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов
Российской Федерации и края, регулирующих бюджетные правоотношения
|
отделы
Министерства
в
соответствии с приказом Министерства от 27.10.2015 № 635-о "Об
утверждении порядка осуществления внутреннего финансового контроля и
внутреннего финансового аудита в министерстве сельского хозяйства
Красноярского края"
|
снижение
коррупционных рисков путем выявления фактов, препятствующих целевому и
эффективному использованию бюджетных средств
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
4.2
|
Мера
2. Проведение выездных и документальных проверок соблюдения получателями
субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий
|
в соответствии с планом проведения
проверок на календарный год
|
отдел правовой, кадровой работы и
ведомственного контроля
|
обеспечение контроля за целевым и
эффективным использованием средств краевого бюджета
|
|
5
|
Задача 5. Обеспечение поддержки
общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости
деятельности Министерства
|
расширение сферы участия институтов
гражданского общества в противодействии коррупции, повышение осведомленности
граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Министерством
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
5.1
|
Мера 1. Обеспечение деятельности Общественного совета при Министерстве
|
постоянно
|
отдел организационной работы, закупок
и информационных технологий
|
развитие института общественного
контроля за деятельностью Министерства
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
5.2
|
Мера
2. Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной
экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства
|
постоянно
|
государственный гражданский служащий Министерства, осуществляющий
разработку нормативного правового акта Министерства
|
размещение
проектов нормативных правовых актов Министерства на официальном сайте
Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский
край" с указанием срока приема заключений по результатам независимой
антикоррупционной экспертизы, почтового адреса, адреса электронной почты
Министерства, направление мотивированных ответов гражданам или организациям,
проводившим независимую антикоррупционную экспертизу проектов нормативных
правовых актов Министерства
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
5.3
|
Мера
3. Обеспечение участия независимых экспертов и представителей Общественного
совета при Министерстве в проведении аттестации государственных гражданских
служащих Министерства в соответствии с требованиями Федерального закона от
27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации"
|
в соответствии со сроками проведения аттестации
|
отдел правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
повышение объективности оценки соответствия государственных
гражданских служащих Министерства замещаемым должностям государственной
гражданской службы
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
5.4
|
Мера
4. Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка, представленных государственными гражданскими служащими
Министерства на официальном сайте Министерства в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
ежегодно не позднее одного или трех
месяцев со дня истечения срока, установленного для представления сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, об источниках получения средств, за счет которых совершена
сделка, соответственно
|
отдел организационной работы, закупок
и информационных технологий
|
доступность сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения
средств, за счет которых совершена сделка, представленных государственными
гражданскими служащими Министерства
|
|
5.5
|
Мера 5. Размещение информации о решениях комиссии Министерства по
соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов на
официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети
Интернет
|
в
течение одного рабочего дня, следующего за днем подписания решения комиссии
Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов
|
отдел
организационной работы, закупок и информационных технологий
|
доступность
информации о результатах деятельности комиссии Министерства по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Красноярского края и урегулированию конфликта интересов
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
|
5.6
|
Мера 6. Организация Министерством
проведения прямых линий с гражданами по вопросам антикоррупционного
просвещения, отнесенным к сфере деятельности Министерства
|
ежегодно
|
отдел организационной работы, закупок
и информационных технологий
|
создание дополнительного способа
проведения разъяснительной работы; реализация пункта 12 программы по
антикоррупционному просвещению на 2014-2016
годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 14.05.2014 № 816-р
|
|
5.7
|
Мера 7. Размещение ежегодного доклада
Министерства о результатах работы с прилагаемыми к нему документами и
материалами на официальном сайте Министерства в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
ежегодно
|
отдел организационной работы, закупок
и информационных технологий
|
реализация статьи 11 Закона
Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5331 "О порядке обеспечения
доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти
Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края"
|
|
6
|
Задача 6. Исследование состояния
коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в Министерстве
|
формирование выводов
о достаточности и эффективности принимаемых мер
по противодействию коррупции в Министерстве
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
6.1
|
Мера 1. Подготовка и представление
министру сельского хозяйства Красноярского края информации о состоянии
коррупции в Министерстве и реализации Программы за прошедший календарный
год
|
к 01.02.2016;
к 01.02.2017
|
отдел правовой, кадровой работы и
ведомственного контроля
|
получение
министром сельского хозяйства Красноярского края обобщенной информации
о состоянии коррупции в Министерстве и реализации Программы за
прошедший календарный год
|
|
6.2
|
Мера 2. Организация опроса населения о
фактах коррупционных правонарушений, а также результативности
антикоррупционной работы, проводимой Министерством на официальном сайте
Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
в течение
2015, 2016 годов
|
отдел организационной работы, закупок
и информационных технологий
|
получение
данных об оценке населением мер, принимаемых Министерством
|
|
6.3
|
Мера
3. Проведение анализа соблюдения в Министерстве запретов, ограничений и
требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе
касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной
оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений
|
2016 год;
2017 год
|
отдел
правовой, кадровой работы и ведомственного контроля
|
исполнение
подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
13.10.2016 № 858-р)
|
