Распоряжение Правительства Красноярского края от 29.12.2012 № 1080-р

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


29.12.2012                   г. Красноярск                    N 1080-р

                                                  Утратило силу - 
                                            Распоряжение Правительства
                                                Красноярского края
                                              от 04.09.2015 № 790-р

     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
статьей  17  Закона  Красноярского  края  от  07.07.2009  N  8-3610 "О
противодействии коррупции в  Красноярском  крае"  утвердить  программу
противодействия   коррупции   в   министерстве   образования  и  науки
Красноярского края на 2013-2014 годы согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко


                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 29.12.2012 N 1080-р


Программа противодействия коррупции в министерстве образования и науки
                 Красноярского края на 2013-2014 годы

                              1. Паспорт
программы противодействия коррупции в министерстве образования и науки
                 Красноярского края на 2013-2014 годы

-------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование         | программа противодействия коррупции в                            |
| программы            | министерстве образования и науки Красноярского                   |
|                      | края на 2013-2014 годы (далее - программа)                       |
|----------------------+------------------------------------------------------------------|
| Основание для        | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009                |
| разработки программы | N 8-3610 "О противодействии коррупции в                          |
|                      | Красноярском крае";                                              |
|                      | указ Губернатора Красноярского от 29.12.2011                     |
|                      | N 257-уг "Об утверждении государственной                         |
|                      | антикоррупционной программы Красноярского                        |
|                      | края на 2012-2013 годы"                                          |
|----------------------+------------------------------------------------------------------|
| Исполнитель мер      | министерство образования и науки Красноярского                   |
| противодействия      | края (далее - министерство)                                      |
| коррупции,           |                                                                  |
| предусмотренных      |                                                                  |
| программой           |                                                                  |
|----------------------+------------------------------------------------------------------|
| Цель и задачи        | цель программы:                                                  |
| программы            | создание условий, обеспечивающих снижение                        |
|                      | уровня коррупции в министерстве и затрудняющих                   |
|                      | возможность коррупционного поведения                             |
|                      | государственных гражданских служащих                             |
|                      | министерства, а также министра образования                       |
|                      | и науки Красноярского края;                                      |
|                      | задачи программы:                                                |
|                      | обеспечение отсутствия коррупциогенных                           |
|                      | факторов в нормативных правовых актах                            |
|                      | министерства;                                                    |
|                      | исследование состояния коррупции и                               |
|                      | эффективности мер, принимаемых по ее                             |
|                      | предупреждению в министерстве;                                   |
|                      | обеспечение поддержки общественных                               |
|                      | антикоррупционных инициатив;                                     |
|                      | совершенствование работы, направленной на                        |
|                      | приоритетное применение мер по предупреждению                    |
|                      | коррупции и борьбе с ней на государственной                      |
|                      | гражданской службе в министерстве;                               |
|                      | повышение роли конкурсных и аттестационных                       |
|                      | процедур в профилактике коррупции на                             |
|                      | государственной гражданской службе в                             |
|                      | министерстве;                                                    |
|                      | повышение профессиональной компетентности                        |
|                      | государственных гражданских служащих                             |
|                      | министерства;                                                    |
|                      | осуществление контроля за целевым и                              |
|                      | эффективным использованием средств краевого                      |
|                      | бюджета получателями средств по мероприятиям                     |
|                      | долгосрочных целевых программ, в которых                         |
|                      | главным распорядителем является министерство;                    |
|                      | обеспечение соблюдения министерством как                         |
|                      | государственным заказчиком законодательства                      |
|                      | Российской Федерации при размещении заказов                      |
|                      | на поставку товаров, выполнение работ, оказание                  |
|                      | услуг для государственных нужд;                                  |
|                      | выявление различий между зарегистрированным                      |
|                      | в документах состоянием объектов имущества, находящегося в       |
|                      | государственной собственности Красноярского края (далее -        |
|                      | государственное имущество), на момент контроля и их фактическим  |
|                      | состоянием, выявление неиспользуемого или используемого не по    |
|                      | назначению государственного имущества, определение технического  |
|                      | состояния объектов государственного имущества и возможности      |
|                      | дальнейшей их эксплуатации, выявление фактов нарушения           |
|                      | законодательства Российской Федерации и Красноярского края,      |
|                      | регулирующего порядок владения, пользования                      |
|                      | и распоряжения государственным имуществом, установление лиц,     |
|                      | допустивших такие нарушения, а также обращение в соответствующие |
|                      | органы                                                           |
|                      | с целью защиты интересов Красноярского края;                     |
|                      | снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг |
|                      | министерством и услуг, предоставляемых в подведомственных ему    |
|                      | учреждениях;                                                     |
|                      | повышение уровня открытости министерства,                        |
|                      | обеспечение доступа к информации в соответствии                  |
|                      | с Законом Красноярского края от 25.11.2010                       |
|                      | N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа                         |
|                      | граждан к информации о деятельности органов                      |
|                      | государственной власти Красноярского края, иных                  |
|                      | государственных органов Красноярского края"                      |
|----------------------+------------------------------------------------------------------|
| Срок и этапы         | 2013-2014 годы;                                                  |
| реализации программы | 2013 год - I этап;                                               |
|                      | 2014 год - II этап                                               |
|----------------------+------------------------------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты | устранение коррупциогенных факторов из текстов                   |
| реализации программы | нормативных правовых актов министерства                          |
|                      | и проектов нормативных правовых актов                            |
|                      | министерства;                                                    |
|                      | получение данных о достаточности и                               |
|                      | эффективности предпринимаемых мер по                             |
|                      | противодействию коррупции в министерстве;                        |
|                      | расширение сферы участия институтов                              |
|                      | гражданского общества в противодействии                          |
|                      | коррупции, в том числе развитие института                        |
|                      | общественного контроля за деятельностью                          |
|                      | министерства, обеспечение возможности                            |
|                      | проведения независимой антикоррупционной                         |
|                      | экспертизы проектов нормативных правовых актов                   |
|                      | министерства;                                                    |
|                      | реализация положений Федерального закона                         |
|                      | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части     |
|                      | приоритетного применения мер по предупреждению коррупции на      |
|                      | государственной гражданской службе                               |
|                      | в министерстве, в том числе путем повышения результативности     |
|                      | деятельности комиссии министерства по соблюдению требований      |
|                      | к служебному поведению государственных гражданских служащих      |
|                      | Красноярского края                                               |
|                      | и урегулированию конфликта интересов;                            |
|                      | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими     |
|                      | служащими министерства ограничений и запретов, связанных         |
|                      | с государственной гражданской службой;                           |
|                      | повышение уровня антикоррупционной компетентности                |
|                      | государственных гражданских служащих министерства;               |
|                      | снижение коррупционных рисков через выявление фактов,            |
|                      | препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных   |
|                      | средств;                                                         |
|                      | снижение коррупционных рисков путем выявления                    |
|                      | фактов нарушения законодательства Российской                     |
|                      | Федерации о размещении заказов на поставки                       |
|                      | товаров, выполнение работ, оказание услуг для                    |
|                      | государственных и муниципальных нужд (далее -                    |
|                      | законодательство о размещении заказов);                          |
|                      | снижение коррупционных рисков через повышение                    |
|                      | эффективности управления государственным                         |
|                      | имуществом;                                                      |
|                      | минимизация усмотрения государственных                           |
|                      | гражданских служащих, обеспечивающих                             |
|                      | исполнение полномочий министерства по                            |
|                      | оказанию государственных услуг;                                  |
|                      | создание информационных механизмов                               |
|                      | предупреждения и устранения обстоятельств,                       |
|                      | способствующих злоупотреблениям со стороны                       |
|                      | государственных гражданских служащих                             |
|                      | министерства, а также министра образования                       |
|                      | и науки Красноярского края                                       |
|----------------------+------------------------------------------------------------------|
| Должностное лицо,    | министр образования и науки Красноярского края                   |
| осуществляющее       |                                                                  |
| контроль за          |                                                                  |
| выполнением мер      |                                                                  |
| противодействия      |                                                                  |
| коррупции,           |                                                                  |
| предусмотренных      |                                                                  |
| программой           |                                                                  |
-------------------------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы программы

         2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     На сегодняшний  день коррупция является одной из самых актуальных
проблем как в Российской Федерации в целом,  так и в Красноярском крае
в    частности.   Министерство   как   орган   исполнительной   власти
Красноярского  края  не  является  исключением.  Коррупция   порождает
несправедливое   распределение   и   расходование  бюджетных  средств,
ухудшение  качества  предоставления  государственных  и  муниципальных
услуг,  рост  социального  неравенства.  Основная  опасность коррупции
заключается  в  ее  негативном  влиянии  на  основы   государственного
устройства,  реализацию прав и свобод человека и гражданина,  развитие
демократических институтов общества.
     Указом Губернатора  Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг "Об
утверждении государственной антикоррупционной программы  Красноярского
края  на  2012-2013 годы" утверждена государственная антикоррупционная
программа Красноярского края на 2012-2013 годы,  представляющая  собой
систему   мер   противодействия   коррупции   для   создания  условий,
обеспечивающих снижение уровня  коррупции  в  органах  государственной
власти  Красноярского  края  и затрудняющих возможность коррупционного
поведения государственных гражданских служащих Красноярского  края,  а
также лиц, замещающих государственные должности Красноярского края.
     Основные направления реализации государственной антикоррупционной
программы Красноярского края предусматривают в том числе:
     обеспечение организационных основ противодействия коррупции;
     внедрение антикоррупционных  механизмов  в  рамках  осуществления
кадровой политики;
     обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями,
получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного
процесса   принципа  результативности  и  эффективности  использования
бюджетных средств;
     обеспечение соблюдения  законности  при управлении и распоряжении
государственным   имуществом,   переданным   на   праве   оперативного
управления государственным учреждениям Красноярского края;
     обеспечение качества и доступности государственных услуг;
     обеспечение открытости   деятельности   органов   государственной
власти  Красноярского   края,   создание   информационных   механизмов
предупреждения     и    устранения    обстоятельств,    способствующих
злоупотреблениям  со  стороны  государственных  гражданских   служащих
Красноярского края,  а также лиц, замещающих государственные должности
Красноярского края.
     Эффективная реализация    указанных    направлений    на   уровне
министерства также  требует  программно-целевого  подхода,  способного
скоординировать   и   оптимизировать   усилия   министерства  в  сфере
противодействия коррупции.

      2.2. Цель и задачи программы, срок и этапы ее реализации,
                  в том числе основные направления,
         по которым предполагается осуществлять комплекс мер,
                обеспечивающих достижение поставленных
                       программой цели и задач

     Целью реализации    программы    является    создание    условий,
обеспечивающих снижение уровня коррупции в министерстве и затрудняющих
возможность  коррупционного  поведения   государственных   гражданских
служащих   министерства,   а   также   министра  образования  и  науки
Красноярского края.
     Поставленной цели  предполагается  достигнуть  через решение ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям.
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение  отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных
правовых актах министерства:
     2) исследование   состояния   коррупции   и   эффективности  мер,
принимаемых по ее предупреждению в министерстве;
     3) обеспечение     поддержки    общественных    антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение  антикоррупционных механизмов в рамках осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1) совершенствование   работы,   направленной   на   приоритетное
применение   мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней  на
государственной гражданской службе в министерстве;
     2) повышение   роли   конкурсных   и  аттестационных  процедур  в
профилактике  коррупции  на  государственной  гражданской   службе   в
министерстве;
     3) повышение  профессиональной   компетентности   государственных
гражданских служащих министерства.
     3. Обеспечение     соблюдения      главными      распорядителями,
распорядителями,  получателями  средств  краевого  бюджета  и  другими
участниками   бюджетного   процесса   принципа   результативности    и
эффективности использования бюджетных средств.
     Задачи:
     1) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием
средств  краевого  бюджета  получателями   средств   по   мероприятиям
долгосрочных   целевых  программ,  в  которых  главным  распорядителем
является министерство;
     2) обеспечение   соблюдения   министерством  как  государственным
заказчиком законодательства о размещении заказов.
     4. Обеспечение    соблюдения    законности   при   управлении   и
распоряжении   государственным   имуществом,   переданным   на   праве
оперативного   управления  государственным  учреждениям  Красноярского
края.
     Задача: выявление  различий между зарегистрированным в документах
состоянием объектов государственного имущества на момент контроля и их
фактическим состоянием, выявление неиспользуемого или используемого не
по назначению  государственного  имущества,  определение  технического
состояния объектов государственного имущества и возможности дальнейшей
их   эксплуатации,   выявление   фактов   нарушения   законодательства
Российской  Федерации  и  Красноярского  края,  регулирующего  порядок
владения,  пользования  и  распоряжения  государственным   имуществом,
установление  лиц,  допустивших  такие нарушения,  а также обращение в
соответствующие органы с целью защиты интересов Красноярского края.
     5. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.
     Задача: снижение    коррупционных     рисков     при     оказании
государственных   услуг   министерством  и  услуг,  предоставляемых  в
подведомственных ему учреждениях.
     6. Обеспечение  открытости  деятельности  министерства,  создание
информационных механизмов предупреждения и  устранения  обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских
служащих  министерства,  а  также   министра   образования   и   науки
Красноярского края.
     Задача: повышение  уровня  открытости  министерства,  обеспечение
доступа  к  информации  в соответствии с Законом Красноярского края от
25.11.2010  N  11-5331  "О  порядке  обеспечения  доступа  граждан   к
информации о деятельности органов государственной власти Красноярского
края, иных государственных органов Красноярского края".

         3. Перечень мер противодействия коррупции программы

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Меры противодействия       | Срок исполнения     | Исполнители        | Ожидаемый              |
|       | коррупции                  |                     | в министерстве     | результат от           |
|       |                            |                     |                    | реализованных мер      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в министерстве и              |
|       | затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских                  |
|       | служащих министерства, а также министра образования и науки Красноярского края                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции                     |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов             | устранение             |
|       | в нормативных правовых актах министерства                             | коррупциогенных        |
|       |                                                                       | факторов из текстов    |
|       |                                                                       | нормативных            |
|       |                                                                       | правовых актов         |
|       |                                                                       | министерства и         |
|       |                                                                       | проектов               |
|       |                                                                       | нормативных            |
|       |                                                                       | правовых актов         |
|       |                                                                       | министерства           |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.1.1 | мера 1: осуществление      | постоянно           | юридический отдел  | устранение             |
|       | антикоррупционной          |                     |                    | коррупциогенных        |
|       | экспертизы проектов        |                     |                    | факторов из текстов    |
|       | нормативных правовых       |                     |                    | нормативных            |
|       | актов министерства, а      |                     |                    | правовых актов         |
|       | также нормативных          |                     |                    | министерства и         |
|       | правовых актов             |                     |                    | проектов               |
|       | министерства               |                     |                    | нормативных            |
|       |                            |                     |                    | правовых актов         |
|       |                            |                     |                    | министерства           |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 1.1.2 | мера 2: направление        | постоянно           | отдел              | устранение             |
|       | нормативных правовых       |                     | министерства,      | коррупциогенных        |
|       | актов в Управление         |                     | ответственный за   | факторов из текстов    |
|       | Министерства юстиции       |                     | подготовку проекта | нормативных            |
|       | Российской Федерации по    |                     | нормативного       | правовых актов         |
|       | Красноярскому краю и       |                     | правового акта     | министерства           |
|       | прокуратуру Красноярского  |                     |                    | и проектов             |
|       | края для рассмотрения на   |                     |                    | нормативных            |
|       | соответствие требованиям   |                     |                    | правовых актов         |
|       | законодательства           |                     |                    | министерства           |
|       | Российской Федерации и     |                     |                    |                        |
|       | проведения                 |                     |                    |                        |
|       | антикоррупционной          |                     |                    |                        |
|       | экспертизы                 |                     |                    |                        |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.2   | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер,       | получение данных       |
|       | принимаемых по ее предупреждению в министерстве                       | о достаточности и      |
|       |                                                                       | эффективности          |
|       |                                                                       | принимаемых мер по     |
|       |                                                                       | противодействию        |
|       |                                                                       | коррупции в            |
|       |                                                                       | министерстве           |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.2.1 | мера 1: учет               | постоянно           | юридический отдел  | получение данных       |
|       | фактического               |                     |                    | о достаточности и      |
|       | устранения выявленных      |                     |                    | эффективности          |
|       | в ходе                     |                     |                    | принимаемых мер по     |
|       | антикоррупционной          |                     |                    | противодействию        |
|       | экспертизы                 |                     |                    | коррупции в            |
|       | коррупциогенных            |                     |                    | министерстве           |
|       | факторов в проектах        |                     |                    |                        |
|       | нормативных правовых       |                     |                    |                        |
|       | актов министерства, а      |                     |                    |                        |
|       | также в нормативных        |                     |                    |                        |
|       | правовых актах             |                     |                    |                        |
|       | министерства               |                     |                    |                        |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.3   | Задача 3: обеспечение поддержки общественных                          | расширение сферы       |
|       | антикоррупционных инициатив                                           | участия институтов     |
|       |                                                                       | гражданского           |
|       |                                                                       | общества в             |
|       |                                                                       | противодействии        |
|       |                                                                       | коррупции              |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1.3.1 | мера 1: обеспечение        | постоянно           | отделы             | развитие института     |
|       | деятельности               |                     | министерства,      | общественного          |
|       | Общественного совета       |                     | ответственные за   | контроля за            |
|       | при министерстве,          |                     | обеспечение        | деятельностью          |
|       | созданного в               |                     | деятельности       | министерства           |
|       | соответствии с             |                     | Общественного      |                        |
|       | постановлением             |                     | совета при         |                        |
|       | Правительства              |                     | министерстве       |                        |
|       | Красноярского края от      |                     |                    |                        |
|       | 09.08.2010                 |                     |                    |                        |
|       | N 435-п                    |                     |                    |                        |
|       | "Об утверждении            |                     |                    |                        |
|       | Порядка создания           |                     |                    |                        |
|       | общественных советов       |                     |                    |                        |
|       | при органах                |                     |                    |                        |
|       | исполнительной власти      |                     |                    |                        |
|       | Красноярского края"        |                     |                    |                        |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 1.3.2 | мера 2: размещение         | постоянно           | отделы             | обеспечение            |
|       | проектов нормативных       |                     | министерства,      | возможности            |
|       | правовых актов             |                     | разработавшие      | проведения             |
|       | министерства на            |                     | проекты            | независимой            |
|       | официальном сайте          |                     | нормативных        | антикоррупционной      |
|       | министерства в             |                     | правовых актов     | экспертизы проектов    |
|       | информационно-             |                     | министерства       | нормативных            |
|       | телекоммуникационной       |                     |                    | правовых актов         |
|       | сети Интернет с            |                     |                    | министерства           |
|       | указанием дат начала и     |                     |                    |                        |
|       | окончания приема           |                     |                    |                        |
|       | заключений по              |                     |                    |                        |
|       | результатам                |                     |                    |                        |
|       | независимой                |                     |                    |                        |
|       | антикоррупционной          |                     |                    |                        |
|       | экспертизы                 |                     |                    |                        |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 1.3.3 | мера 3: обеспечение        | в соответствии со   | отдел кадров и     | повышение              |
|       | участия независимых        | сроками             | управления         | объективности          |
|       | экспертов в проведении     | проведения          | документацией      | оценки соответствия    |
|       | аттестации                 | аттестации          |                    | государственного       |
|       | государственных            |                     |                    | гражданского           |
|       | гражданских служащих       |                     |                    | служащего              |
|       | министерства               |                     |                    | министерства           |
|       |                            |                     |                    | замещаемой             |
|       |                            |                     |                    | должности              |
|       |                            |                     |                    | государственной        |
|       |                            |                     |                    | гражданской службы     |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления                   |
|       | кадровой политики                                                                              |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1   | Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное      | реализация             |
|       | применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на          | положений              |
|       | государственной гражданской службе в министерстве                     | Федерального           |
|       |                                                                       | закона от 25.12.2008   |
|       |                                                                       | N 273-ФЗ               |
|       |                                                                       | "О противодействии     |
|       |                                                                       | коррупции" в части     |
|       |                                                                       | приоритетного          |
|       |                                                                       | применения мер по      |
|       |                                                                       | предупреждению         |
|       |                                                                       | коррупции на           |
|       |                                                                       | государственной        |
|       |                                                                       | гражданской службе     |
|       |                                                                       | в министерстве         |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.1.1 | мера 1: обеспечение        | постоянно           | отдел кадров и     | повышение              |
|       | деятельности комиссии      |                     | управления         | результативности       |
|       | министерства по            |                     | документацией      | деятельности           |
|       | соблюдению требований      |                     |                    | комиссии               |
|       | к служебному               |                     |                    | министерства по        |
|       | поведению                  |                     |                    | соблюдению             |
|       | государственных            |                     |                    | требований к           |
|       | гражданских служащих       |                     |                    | служебному             |
|       | Красноярского края и       |                     |                    | поведению              |
|       | урегулированию             |                     |                    | государственных        |
|       | конфликта интересов        |                     |                    | гражданских            |
|       |                            |                     |                    | служащих               |
|       |                            |                     |                    | Красноярского края     |
|       |                            |                     |                    | и урегулированию       |
|       |                            |                     |                    | конфликта              |
|       |                            |                     |                    | интересов              |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.2 | мера 2: проведение         | при поступлении     | отдел кадров и     | осуществление          |
|       | проверок достоверности     | информации,         | управления         | контроля за            |
|       | и полноты сведений         | являющейся          | документацией      | соблюдением            |
|       | о доходах,                 | основанием для      |                    | государственными       |
|       | об имуществе               | проведения          |                    | гражданскими           |
|       | и обязательствах           | проверки            |                    | служащими              |
|       | имущественного             |                     |                    | министерства           |
|       | характера                  |                     |                    | запретов, связанных    |
|       | государственных            |                     |                    | с государственной      |
|       | гражданских служащих       |                     |                    | гражданской            |
|       | министерства               |                     |                    | службой                |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.3 | мера 3: размещение         | постоянно           | отдел кадров и     | реализация             |
|       | сведений о доходах, об     |                     | управления         | положений Закона       |
|       | имуществе                  |                     | документацией      | Красноярского края     |
|       | и обязательствах           |                     |                    | от 20.12.2005          |
|       | имущественного             |                     |                    | N 17-4314              |
|       | характера                  |                     |                    | "Об особенностях       |
|       | государственных            |                     |                    | организации            |
|       | гражданских служащих       |                     |                    | и правового            |
|       | министерства               |                     |                    | регулирования          |
|       | (за исключением            |                     |                    | государственной        |
|       | заместителей министра      |                     |                    | гражданской службы     |
|       | образования и науки        |                     |                    | Красноярского края"    |
|       | Красноярского края) на     |                     |                    |                        |
|       | едином краевом портале     |                     |                    |                        |
|       | "Красноярский край" и      |                     |                    |                        |
|       | на официальном сайте       |                     |                    |                        |
|       | министерства в             |                     |                    |                        |
|       | информационно-             |                     |                    |                        |
|       | телекоммуникационной       |                     |                    |                        |
|       | сети Интернет              |                     |                    |                        |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.4 | мера 4: проведение         | при поступлении     | отдел кадров и     | подтверждение либо     |
|       | проверок на предмет        | информации,         | управления         | опровержение           |
|       | соблюдения                 | являющейся          | документацией      | информации             |
|       | государственными           | основанием для      |                    | о несоблюдении         |
|       | гражданскими               | проведения          |                    | государственными       |
|       | служащими                  | проверки            |                    | гражданскими           |
|       | министерства               |                     |                    | служащими              |
|       | ограничений и запретов,    |                     |                    | министерства           |
|       | установленных              |                     |                    | установленных          |
|       | Федеральным законом        |                     |                    | ограничений            |
|       | от 27.07.2004              |                     |                    | и запретов             |
|       | N 79-ФЗ                    |                     |                    |                        |
|       | "О государственной         |                     |                    |                        |
|       | гражданской службе         |                     |                    |                        |
|       | Российской Федерации"      |                     |                    |                        |
|       | и Федеральным законом      |                     |                    |                        |
|       | от 25.12.2008              |                     |                    |                        |
|       | N 273-ФЗ                   |                     |                    |                        |
|       | "О противодействии         |                     |                    |                        |
|       | коррупции"                 |                     |                    |                        |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.5 | мера 5: уточнение          | 01.07.2013          | отдел кадров и     | минимизация            |
|       | должностных                |                     | управления         | усмотрения             |
|       | регламентов                |                     | документацией,     | государственными       |
|       | государственных            |                     | иные отделы        | гражданскими           |
|       | гражданских служащих       |                     | министерства       | служащими              |
|       | министерства в целях       |                     |                    | министерства при       |
|       | конкретизации              |                     |                    | исполнении             |
|       | должностных                |                     |                    | должностных            |
|       | обязанностей (функций),    |                     |                    | обязанностей           |
|       | прав и обязанностей,       |                     |                    |                        |
|       | устранения                 |                     |                    |                        |
|       | расплывчатых и             |                     |                    |                        |
|       | неточных                   |                     |                    |                        |
|       | формулировок, внесение     |                     |                    |                        |
|       | (при необходимости)        |                     |                    |                        |
|       | изменений в                |                     |                    |                        |
|       | должностные                |                     |                    |                        |
|       | регламенты                 |                     |                    |                        |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 2.1.6 | мера 6: проведение         | при поступлении     | отдел кадров и     | подтверждение либо     |
|       | проверок обстоятельств,    | информации,         | управления         | опровержение           |
|       | препятствующих             | являющейся          | документацией      | информации             |
|       | поступлению граждан на     | основанием для      |                    | об обстоятельствах,    |
|       | государственную            | проведения          |                    | препятствующих         |
|       | гражданскую службу и       | проверки            |                    | поступлению            |
|       | нахождению на              |                     |                    | граждан на             |
|       | государственной            |                     |                    | государственную        |
|       | гражданской службе в       |                     |                    | гражданскую            |
|       | министерстве               |                     |                    | службу                 |
|       |                            |                     |                    | и нахождению на        |
|       |                            |                     |                    | государственной        |
|       |                            |                     |                    | гражданской службе     |
|       |                            |                     |                    | в министерстве         |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.2   | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в       | повышение              |
|       | профилактике коррупции на государственной гражданской службе в        | мотивации              |
|       | министерстве                                                          | соблюдения             |
|       |                                                                       | государственными       |
|       |                                                                       | гражданскими           |
|       |                                                                       | служащими              |
|       |                                                                       | министерства           |
|       |                                                                       | ограничений и          |
|       |                                                                       | запретов, связанных    |
|       |                                                                       | с государственной      |
|       |                                                                       | гражданской            |
|       |                                                                       | службой                |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.2.1 | мера 1: обеспечение        | постоянно           | отдел кадров и     | прием на работу        |
|       | поступления гражданина     |                     | управления         | наиболее               |
|       | на государственную         |                     | документацией      | квалифицированных      |
|       | гражданскую службу для     |                     |                    | кадров, способных      |
|       | замещения должности        |                     |                    | выполнять функции      |
|       | государственной            |                     |                    | по обеспечению         |
|       | гражданской службы в       |                     |                    | исполнения             |
|       | министерстве или           |                     |                    | полномочий             |
|       | замещение                  |                     |                    | министерства           |
|       | государственным            |                     |                    |                        |
|       | гражданским служащим       |                     |                    |                        |
|       | министерства другой        |                     |                    |                        |
|       | должности                  |                     |                    |                        |
|       | государственной            |                     |                    |                        |
|       | гражданской службы в       |                     |                    |                        |
|       | министерстве по            |                     |                    |                        |
|       | результатам конкурса в     |                     |                    |                        |
|       | случаях,                   |                     |                    |                        |
|       | предусмотренных            |                     |                    |                        |
|       | действующим                |                     |                    |                        |
|       | законодательством          |                     |                    |                        |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 2.2.2 | мера 2: обеспечение        | при проведении      | непосредственные   | повышение              |
|       | отражения в                | аттестации и        | руководители       | мотивации              |
|       | мотивированном отзыве      | квалификационного   | государственных    | соблюдения             |
|       | информации о               | экзамена            | гражданских        | государственными       |
|       | соблюдении                 |                     | служащих           | гражданскими           |
|       | государственным            |                     | министерства       | служащими              |
|       | гражданским служащим       |                     |                    | министерства           |
|       | министерства               |                     |                    | ограничений и          |
|       | ограничений,               |                     |                    | запретов,              |
|       | об отсутствии              |                     |                    | установленных          |
|       | нарушений запретов,        |                     |                    | действующим            |
|       | о выполнении               |                     |                    | законодательством,     |
|       | требований                 |                     |                    | реализация пункта 7    |
|       | к служебному               |                     |                    | статьи 48              |
|       | поведению                  |                     |                    | Федерального           |
|       | и обязательств,            |                     |                    | закона от 27.07.2004   |
|       | установленных              |                     |                    | N 79-ФЗ                |
|       | Федеральным законом        |                     |                    | "О государственной     |
|       | от 27.07.2004              |                     |                    | гражданской службе     |
|       | N 79-ФЗ                    |                     |                    | Российской             |
|       | "О государственной         |                     |                    | Федерации"             |
|       | гражданской службе         |                     |                    |                        |
|       | Российской Федерации"      |                     |                    |                        |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 2.2.3 | мера 3: оценка знаний      | при проведении      | отдел кадров и     | повышение              |
|       | государственными           | квалификационного   | управления         | мотивации              |
|       | гражданскими               | экзамена и          | документацией,     | соблюдения             |
|       | служащими                  | аттестации          | аттестационная     | государственными       |
|       | министерства               |                     | комиссия для       | гражданскими           |
|       | требований к               |                     | проведения         | служащими              |
|       | служебному поведению,      |                     | аттестации и (или) | министерства           |
|       | запретов и ограничений,    |                     | квалификационного  | ограничений и          |
|       | связанных                  |                     | экзамена           | запретов, связанных    |
|       | с государственной          |                     | государственных    | с государственной      |
|       | гражданской службой        |                     | гражданских        | гражданской            |
|       |                            |                     | служащих           | службой                |
|       |                            |                     | министерства       |                        |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.3   | Задача 3: повышение профессиональной компетентности                   | повышение уровня       |
|       | государственных гражданских служащих министерства                     | антикоррупционной      |
|       |                                                                       | компетентности         |
|       |                                                                       | государственных        |
|       |                                                                       | гражданских            |
|       |                                                                       | служащих               |
|       |                                                                       | министерства           |
|-------+-----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.3.1 | мера 1: организация        | по мере             | отдел кадров и     | повышение уровня       |
|       | участия                    | поступления         | управления         | антикоррупционной      |
|       | государственных            | приглашений         | документацией      | компетентности         |
|       | гражданских служащих,      |                     |                    | государственных        |
|       | ответственных              |                     |                    | гражданских            |
|       | за реализацию              |                     |                    | служащих               |
|       | антикоррупционной          |                     |                    | министерства           |
|       | политики                   |                     |                    |                        |
|       | в министерстве,            |                     |                    |                        |
|       | в конференциях             |                     |                    |                        |
|       | и семинарах по             |                     |                    |                        |
|       | противодействию            |                     |                    |                        |
|       | коррупции                  |                     |                    |                        |
|-------+----------------------------+---------------------+--------------------+------------------------|
| 2.3.2 | мера 2: организация        | по мере             | отдел кадров и     | повышение уровня       |
|       | участия                    | поступления         | управления         | антикоррупционной      |
|       | государственных            | приглашений         | документацией      | компетентности         |
|       | гражданских служащих       |                     |                    | государственных        |
|       | министерства в             |                     |                    | гражданских            |
|       | профессиональной           |                     |                    | служащих               |
|       | переподготовке,            |                     |                    | министерства           |
|       | повышении                  |                     |                    |                        |
|       | квалификации и             |                     |                    |                        |
|       | стажировке по вопросам     |                     |                    |                        |
|       | противодействия            |                     |                    |                        |