Распоряжение Губернатора Красноярского края от 25.02.2013 № 58-рг

 (Подпункт дополнен - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 12.11.2015 № 616-рг)

18) темп роста участников клубных формирований (по отношению к предыдущему году):

 (процентов)

2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,07	0,07	0,07	0,07

 (Подпункт дополнен - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 12.11.2015 № 616-рг)

19) увеличение доли охвата населения услугами библиотек (по отношению к прошлому году):

 (процентов)

2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,29	0,31	0,32	0,33

 (Подпункт в редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 01.02.2016 № 24-рг)

20) увеличение доли охвата населения услугами передвижных культурных центров (по отношению к прошлому году):

 (процентов)

2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,48	0,51	0,52	0,53

 (Подпункт дополнен - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 01.02.2016 № 24-рг)

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Красноярском крае в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в краевых государственных и муниципальных учреждениях культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда

работников учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Красноярском крае:

(процентов)

"	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	40,4	54,0	57,4	63,9	60,1	90,0	100,0

(Таблица в редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)

Планируемый объем средств, необходимый для повышения оплаты труда, представлен в приложении к Плану.

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

№ п/п	Мероприятие	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1	2	3	4	5
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных министерству культуры Красноярского края и органам местного самоуправления учреждений культуры и их руководителей	правовые акты Правительства Красноярского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	ежегодно
2	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли "культура" по возможному привлечению на повышение заработной платы средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	информация Правительства Красноярского края в Минкультуры России	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	ежегодно
3	Внесение изменений в примерные положения по оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края, а также в нормативные правовые акты об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	приказы министерства культуры Красноярского края	министерство культуры Красноярского края	2013-2018 годы
4	(Утратил силу - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
5	Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	приказы министерства культуры Красноярского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	2014-2018 годы
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры
6	Организация мероприятий по представлению руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	100% размещенных на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru и наофициальном сайте министерства культуры Красноярского края с адресом  в информационно- телекоммуникационной сети Интернет www.krascult.ru сведений о доходах, об  имуществе и обязательствах  имущественного характера	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	ежегодно
7	(Утратил силу - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры
8	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников  обновленным квалификационным  требованиям, в том числе на основе  повышения квалификации и переподготовки работников	информация Правительства Красноярского края в Минкультуры России	министерство культуры Красноярского края	2013-2018 годы
9	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры и образовательными организациями в области культуры в связи с введением эффективного контракта	дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры) с работниками государственных (муниципальных) учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>, государственные (муниципальные) учреждения культуры и образовательные организации в области культуры	ежегодно
10	Анализ лучших практик внедрения эффективного контракта	информация Правительства Красноярского края в Минкультуры России	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	ежегодно, начиная с 2013 года, до 15 июня
11	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, анализ расходов на административно- управленческий и вспомогательный  персонал учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	приказ министерства культуры Красноярского края; поддержание установленной доли	министерство культуры Красноярского края	2013-2014 годы
12	(Утратил силу - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
13	(Утратил силу - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
14	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	приказы министерства культуры Красноярского края	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	с 2015 года
15	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных)  учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"	локальные нормативные акты государственных (муниципальных) учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	2014-2018 годы
Независимая оценка качества оказания услуг организациями культуры, расположенными на территории Красноярского края
(В редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
16	Создание условий для организации проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры, указанными в части четвертой статьи 36.1 Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденных Верховным Советом Российской Федерации 09.10.1992 № 3612-1 (далее - организации культуры)	приказы министерства культуры Красноярского края, муниципальные правовые акты органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края <*>	ежегодно
(В редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
17	Рассмотрение результатов независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры, а также предложений об улучшении качества их деятельности, утвержденных общественными советами по проведению независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры	выработка мер по совершенствованию деятельности организаций культуры; обобщение и направление информации о результатах независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры, расположенными на территории Красноярского края, в Минкультуры России	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края <*>	ежегодно
(В редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
18	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности организаций культуры	создание и обеспечение функционирования официальных сайтов организаций культуры в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	организации культуры	ежегодно
(В редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
19	Осуществление информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, о проведении независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры	повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края <*>	ежегодно
(В редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
20	Размещение информации о результатах независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с приказом Минфина России от 22.07.2015 № 116н "О составе информации о результатах независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, оказания услуг организациями культуры, социального обслуживания, медицинскими организациями, размещаемой на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, и порядке ее размещения"	размещение информации о результатах независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	министерство культуры Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края <*>	ежегодно
(В редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
21	Создание рабочей группы при министерстве культуры Красноярского края по оценке результатов реализации "дорожной карты"	приказ министерства культуры Красноярского края	министерство культуры Красноярского края с участием заинтересованных органов исполнительной власти Красноярского края	2013 год
22	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных "дорожной картой"	информация Правительства Красноярского края в Минкультуры России	министерство культуры Красноярского края	ежегодно 10 января, 10 июля
23	Информационное сопровождение "дорожной карты": организация проведения разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других  мероприятий	публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	министерство культуры Красноярского края, заинтересованные органы исполнительной власти Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>, заинтересованные организации, профсоюзные организации	2013-2018 годы
24	Подготовка информации о результатах повышения оплаты труда отдельных категорий работников учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на  период после 2018 года	информация Правительства Красноярского края в Минкультуры России	министерство культуры Красноярского края	март 2017 года
25	(Утратил силу - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
26	(Утратил силу - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
27	(Утратил силу - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
28	(Утратил силу - Распоряжение Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
Организационное сопровождение "дорожной карты"
29	Разработка и утверждение краевыми государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждений, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры (по согласованию с органом исполнительной власти Красноярского края, являющимся главным распорядителем средств краевого бюджета)	нормативные правовые акты краевых государственных учреждений культуры	краевые государственные учреждения культуры	II квартал 2013 года

 ____________________

<*> Для органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края носит рекомендательных характер. (Раздел в редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 01.12.2014 № 711-рг)

Приложение к плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красноярского края" (В редакции Распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.02.2017 № 68-рг)
	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г. факт	2016 г. план	2017 г.	2018 г.	2014-2016 гг.	2014-2018 гг.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)	х	157,3	157,8	159,8	161,6	162,1	162,1	х	х
2	Число получателей услуг, человек	х	2 849 642	2 855 990	2 862 631	2 866 490	2 875 790	2 875 790	х	х
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек	17585	18 118	18 098,8	17 917,8	17 739,9	17 739,9	17 739,9	х	х
4	Численность населения субъекта Российской Федерации, человек	х	2 849 642	2 855 990	2 862 631	2 866 490	2 875 790	2 875 790	х	х
5	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
6	по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (от 26.11.2012 № 2190-р), %	х	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100,0	х	х
7	по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (от 28.12.2012 № 2606-р), %	х	70,3	70,3	70,3	82,4	90,0	100,0	х	х
8	по субъекту Российской Федерации<*>	40,4	54,0	57,4	63,9	60,1	90,0	100,0	х	х
9	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей	28 672,4	31 593,0	34 223,9	32 481,5	34 519,1	36 421,3	38 400,0	х	х
10	Темп роста к предыдущему году, %	х	110,2	108,3	94,9	106,3	105,5	105,4	х	х
11	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей	11 589,5	17 065,4	19 638,2	20 755,3	20 755,3	32 779,2	38 400,0	х	х
12	Темп роста к предыдущему году, %	х	147,2	115,1	105,7	100,0	157,9	117,1	х	х
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры , %	х	4,6	4,0	4,5	4,6	2,9	2,5	х	х
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	х	х
15	Фонд оплаты труда с начислениями, млн рублей	3 184,2	4 830,8	5 553,2	5 810,4	5 752,7	9 085,4	10 643,3	17 116,3	36 845,0
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн рублей	х	1 646,6	722,4	979,6	921,9	4 254,6	5 812,5	2 623,9	12 691,0
17	в том числе:
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн рублей (данные субъекта Российской Федерации)	х	1 646,6	718,4	937,4	879,7	962,1	962,1	2 535,5	459,7
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн рублей, из них:	х	0	377,4	0,0	0,0	0,0	0,0	377,4	377,4
20	от реструктуризации сети, млн рублей	х	0	0,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,5	0,5
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн рублей	х	0	0,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,8	0,8
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн рублей	х	0	376,1	0,0	0,0	0,0	0,0	376,1	376,1
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн рублей	х	0	4,0	42,2	42,2	42,2	42,2	88,4	172,8
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн рублей	х	0	0,0	0,0	0,0	3 250,3	4 808,2	0,0	8 058,5
25	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн рублей (стр. 18 + стр. 23 + стр. 24)	х	1 646,6	722,4	979,6	921,9	4 254,6	5 812,5	2 623,9	12 691,0
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19 / стр. 25 *100 %)	х	0,0	52,2	0,0	0,0	0,0	0,0	14,4	3,0