Распоряжение Правительства Красноярского края от 01.04.2013 № 223-р

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


01.04.2013                   г. Красноярск                     N 223-р

                                                  Утратил силу -
                                           Распоряжение Правительства
                                                Красноярского края
                                              от 20.08.2015 № 738-р

     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
статьей  17  Закона  Красноярского  края  от  07.07.2009  N  8-3610 "О
противодействии коррупции в  Красноярском  крае"  утвердить  программу
противодействия  коррупции  в  агентстве по управлению государственным
имуществом Красноярского края на 2013-2014 годы согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко


                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 01.04.2013 N 223-р


    Программа противодействия коррупции в агентстве по управлению
   государственным имуществом Красноярского края на 2013-2014 годы

                              1. Паспорт
    программы противодействия коррупции в агентстве по управлению
   государственным имуществом Красноярского края на 2013-2014 годы

------------------------------------------------------------------------------
| Наименование         | программа противодействия коррупции в агентстве     |
| программы            | по управлению государственным имуществом            |
|                      | Красноярского края на 2013-2014 годы (далее -       |
|                      | Программа)                                          |
|----------------------+-----------------------------------------------------|
| Основание для        | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009   |
| разработки Программы | N 8-3610 "О противодействии коррупции в             |
|                      | Красноярском крае", указ Губернатора Красноярского  |
|                      | от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении              |
|                      | государственной антикоррупционной программы         |
|                      | Красноярского края на 2012-2013 годы"               |
|----------------------+-----------------------------------------------------|
| Исполнитель мер      | агентство по управлению государственным             |
| противодействия      | имуществом Красноярского края (далее - Агентство)   |
| коррупции,           |                                                     |
| предусмотренных      |                                                     |
| Программой           |                                                     |
|----------------------+-----------------------------------------------------|
| Цель и задачи        | цель Программы:                                     |
| Программы            | создание условий, обеспечивающих снижение уровня    |
|                      | коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность    |
|                      | коррупционного поведения государственных            |
|                      | гражданских служащих Агентства (далее -             |
|                      | гражданские служащие);                              |
|                      | задачи Программы:                                   |
|                      | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в   |
|                      | нормативных правовых актах Агентства;               |
|                      | обеспечение поддержки общественных                  |
|                      | антикоррупционных инициатив;                        |
|                      | исследование состояния коррупции и эффективности    |
|                      | мер, принимаемых по ее предупреждению в             |
|                      | Агентстве;                                          |
|                      | совершенствование работы, направленной на           |
|                      | приоритетное применение мер по предупреждению       |
|                      | коррупции и борьбе с ней на государственной         |
|                      | гражданской службе в Агентстве;                     |
|                      | повышение роли конкурсных и аттестационных          |
|                      | процедур в профилактике коррупции на                |
|                      | государственной гражданской службе в Агентстве;     |
|                      | повышение профессиональной компетентности           |
|                      | гражданских служащих;                               |
|                      | обеспечение соблюдения Агентством как               |
|                      | государственным заказчиком законодательства         |
|                      | Российской Федерации при размещении заказов на      |
|                      | поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг  |
|                      | для государственных нужд;                           |
|                      | снижение коррупционных рисков при оказании          |
|                      | государственных услуг, предоставляемых              |
|                      | Агентством;                                         |
|                      | выявление различий между зарегистрированным в       |
|                      | документах состоянием объектов имущества,           |
|                      | находящегося в государственной собственности        |
|                      | Красноярского края (далее - государственное         |
|                      | имущество), на момент контроля и их фактическим     |
|                      | состоянием, выявление неиспользуемого или           |
|                      | используемого не по назначению государственного     |
|                      | имущества, определение технического состояния       |
|                      | объектов государственного имущества и               |
|                      | возможности дальнейшей их эксплуатации,             |
|                      | выявление фактов нарушения законодательства         |
|                      | Российской Федерации и Красноярского края,          |
|                      | регулирующего порядок владения, пользования и       |
|                      | распоряжения государственным имуществом,            |
|                      | установление лиц, допустивших такие нарушения, а    |
|                      | также обращение в соответствующие органы с целью    |
|                      | защиты интересов Красноярского края;                |
|                      | повышение уровня открытости Агентства,              |
|                      | обеспечение доступа к информации в соответствии с   |
|                      | Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331  |
|                      | "О порядке обеспечения доступа граждан к            |
|                      | информации о деятельности органов государственной   |
|                      | власти Красноярского края,                          |
|                      | иных государственных органов Красноярского края"    |
|----------------------+-----------------------------------------------------|
| Срок и этапы         | 2013-2014 годы;                                     |
| реализации Программы | 2013 год - I этап;                                  |
|                      | 2014 год - II этап                                  |
|----------------------+-----------------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты | устранение коррупциогенных факторов из текстов      |
| реализации Программы | нормативных правовых актов Агентства и проектов     |
|                      | нормативных правовых актов Агентства;               |
|                      | расширение сферы участия институтов гражданского    |
|                      | общества в противодействии коррупции, в том числе   |
|                      | обеспечение возможности проведения независимой      |
|                      | антикоррупционной экспертизы проектов               |
|                      | нормативных правовых актов Агенства;                |
|                      | получение данных о достаточности и эффективности    |
|                      | принимаемых мер по противодействию коррупции в      |
|                      | Агентстве;                                          |
|                      | реализация положений Федерального закона            |
|                      | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии           |
|                      | коррупции" в части применения мер по                |
|                      | предупреждению коррупции на государственной         |
|                      | гражданской службе в Агентстве, в том числе путем   |
|                      | повышения результативности деятельности комиссии    |
|                      | Агентства по соблюдению требований к служебному     |
|                      | поведению государственных гражданских служащих      |
|                      | Красноярского края и урегулированию конфликтов      |
|                      | интересов;                                          |
|                      | повышение мотивации соблюдения гражданскими         |
|                      | служащими ограничений и запретов, связанных с       |
|                      | государственной гражданской службой;                |
|                      | повышение уровня антикоррупционной                  |
|                      | компетентности гражданских служащих;                |
|                      | снижение коррупционных рисков путем выявления       |
|                      | фактов нарушения законодательства Российской        |
|                      | Федерации о размещении заказов на поставки          |
|                      | товаров, выполнение работ, оказание услуг для       |
|                      | государственных нужд (далее - законодательство о    |
|                      | размещении заказа);                                 |
|                      | минимизация усмотрения гражданских служащих,        |
|                      | обеспечивающих исполнение полномочий Агентства      |
|                      | по оказанию государственных услуг;                  |
|                      | снижение коррупционных рисков через повышение       |
|                      | эффективности управления государственным            |
|                      | имуществом;                                         |
|                      | создание информационных механизмов                  |
|                      | предупреждения и устранения обстоятельств,          |
|                      | способствующих злоупотреблениям со стороны          |
|                      | гражданских служащих                                |
|----------------------+-----------------------------------------------------|
| Должностное лицо,    | руководитель Агентства                              |
| осуществляющее       |                                                     |
| контроль за          |                                                     |
| выполнением мер      |                                                     |
| противодействия      |                                                     |
| коррупции,           |                                                     |
| предусмотренных      |                                                     |
| Программой           |                                                     |
------------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы Программы

         2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     Неправомерные действия  чиновников  подрывают  авторитет  органов
государственной    власти    у    населения,   препятствуют   развитию
предпринимательства,  снижают активность бизнеса,  негативно влияют на
социально-экономическое   развитие  Красноярского  края,  что  требует
принятия  скоординированных  мер  по  устранению  причин,  порождающих
коррупцию.
     Несмотря на принимаемые меры,  коррупция  по-прежнему  затрудняет
нормальное функционирование всех общественных механизмов, препятствует
проведению  социальных  преобразований   и   модернизации   экономики,
вызывает  у населения Красноярского края серьезную тревогу и недоверие
к органам власти.
     Необходимо усилить работу по привлечению общественных организаций
к   противодействию   коррупции,   повысить   уровень   информационной
открытости  и  гласности  деятельности  органов государственной власти
Красноярского края, используя планово-целевые методы, которые позволят
обеспечить  постоянный  контроль  по  реализации  мер  противодействия
коррупции.
     Во исполнение статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N
8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском  крае"  разработана
Программа.
     Программа является  важной  составной  частью   антикоррупционной
деятельности  в  Агентстве  и  обеспечивает  согласованное  проведение
мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в Агентстве.

                    2.2. Цель и задачи Программы,
    срок и этапы ее реализации, в том числе основные направления,
         по которым предполагается осуществлять комплекс мер,
    обеспечивающих достижение поставленных Программой цели и задач

     Программа реализуется  в  течение 2013-2014 годов,  2013 год -  1
этап, 2014 год - 2 этап.
     Целью реализации    Программы    является    создание    условий,
обеспечивающих снижение уровня коррупции в  Агентстве  и  затрудняющих
возможность коррупционного поведения гражданских служащих.
     Поставленной цели предполагается достигнуть  через  решение  ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям:
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в  нормативных
правовых актах Агентства;
     2) исследование  состояния   коррупции   и   эффективности   мер,
принимаемых по ее предупреждению в Агентстве;
     3) обеспечение    поддержки    общественных     антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках  осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1) совершенствование   работы,   направленной   на   приоритетное
применение  мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней   на
государственной гражданской службе в Агентстве;
     2) повышение  роли  конкурсных  и   аттестационных   процедур   в
профилактике   коррупции   на  государственной  гражданской  службе  в
Агентстве;
     3) повышение    профессиональной    компетентности    гражданских
служащих.
     3. Обеспечение      соблюдения      главными     распорядителями,
распорядителями,  получателями  средств  краевого  бюджета  и  другими
участниками    бюджетного   процесса   принципа   результативности   и
эффективности использования бюджетных средств.
     Задача: обеспечение  соблюдения  Агентством  как  государственным
заказчиком  законодательства  Российской  Федерации   при   размещении
заказов  на  поставку  товаров,  выполнение работ,  оказание услуг для
государственных нужд.
     4. Обеспечение    соблюдения    законности   при   управлении   и
распоряжении    государственным    имуществом,     закрепленным     за
государственными  унитарными  предприятиями  на  праве  хозяйственного
ведения,  переданным на праве оперативного управления  государственным
учреждениям Красноярского края.
     Задача: выявление различий между зарегистрированным в  документах
состоянием объектов государственного имущества на момент контроля и их
фактическим состоянием, выявление неиспользуемого или используемого не
по  назначению  государственного  имущества,  определение технического
состояния объектов государственного имущества и возможности дальнейшей
их   эксплуатации,   выявление   фактов   нарушения   законодательства
Российской  Федерации  и  Красноярского  края,  регулирующего  порядок
владения,   пользования  и  распоряжения  государственным  имуществом,
установление лиц,  допустивших такие нарушения,  а также  обращение  в
соответствующие органы с целью защиты интересов Красноярского края.
     5. Обеспечение  качества  и  доступности  государственных  услуг,
предоставляемых Агентством.
     Задача: снижение    коррупционных     рисков     при     оказании
государственных услуг, предоставляемых Агентством.
     6. Обеспечение  открытости   деятельности   Агентства,   создание
информационных  механизмов  предупреждения и устранения обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих.
     Задача: повышение   уровня   открытости   Агентства,  обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом  Красноярского  края  от
25.11.2010   N  11-5331  "О  порядке  обеспечения  доступа  граждан  к
информации о деятельности органов государственной власти Красноярского
края, иных государственных органов Красноярского края".

         3. Перечень мер противодействия коррупции Программы

--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N     | Меры                 | Срок исполнения     | Исполнители        | Ожидаемый            |
| п/п   | противодействия      |                     | в Агентстве        | результат от         |
|       | коррупции            |                     |                    | реализованных мер    |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и         |
|       | затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих                 |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции             |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в     | устранение           |
|       | нормативных правовых актах Агентства                            | коррупциогенных      |
|       |                                                                 | факторов из текстов  |
|       |                                                                 | нормативных          |
|       |                                                                 | правовых актов       |
|       |                                                                 | Агентства            |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 1.1.1 | мера 1: направление  | постоянно           | юридический        | устранение           |
|       | нормативных          |                     | отдел, отдел       | коррупциогенных      |
|       | правовых актов       |                     | Агентства,         | факторов из текстов  |
|       | Агентства в          |                     | ответственный за   | нормативных          |
|       | Управление           |                     | подготовку проекта | правовых актов       |
|       | Министерства         |                     | нормативного       | Агентства            |
|       | юстиции Российской   |                     | правового акта     |                      |
|       | Федерации по         |                     |                    |                      |
|       | Красноярскому        |                     |                    |                      |
|       | краю и прокуратуру   |                     |                    |                      |
|       | Красноярского края   |                     |                    |                      |
|       | для рассмотрения на  |                     |                    |                      |
|       | соответствие         |                     |                    |                      |
|       | требованиям          |                     |                    |                      |
|       | законодательства     |                     |                    |                      |
|       | Российской           |                     |                    |                      |
|       | Федерации и          |                     |                    |                      |
|       | проведения           |                     |                    |                      |
|       | антикоррупционной    |                     |                    |                      |
|       | экспертизы           |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 1.1.2 | мера: 2              | постоянно           | юридический отдел  | устранение           |
|       | осуществление        |                     |                    | коррупциогенных      |
|       | антикоррупционной    |                     |                    | факторов из текстов  |
|       | экспертизы проектов  |                     |                    | нормативных          |
|       | нормативных          |                     |                    | правовых актов       |
|       | правовых актов       |                     |                    | Агентства и          |
|       | Агентства, а также   |                     |                    | проектов             |
|       | нормативных правовых |                     |                    | нормативных          |
|       | актов Агентства      |                     |                    | правовых актов       |
|       |                      |                     |                    | Агентства            |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 1.2   | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности      | получение данных о   |
|       | мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве               | достаточности и      |
|       |                                                                 | эффективности        |
|       |                                                                 | принимаемых мер по   |
|       |                                                                 | противодействию      |
|       |                                                                 | коррупции в          |
|       |                                                                 | Агенстве             |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 1.2.1 | мера 1:              | постоянно           | юридический отдел  | получение данных     |
|       | учет                 |                     |                    | об эффективности     |
|       | фактического         |                     |                    | проводимой           |
|       | устранения           |                     |                    | антикоррупционной    |
|       | выявленных в ходе    |                     |                    | экспертизы           |
|       | антикоррупционной    |                     |                    |                      |
|       | экспертизы           |                     |                    |                      |
|       | коррупциогенных      |                     |                    |                      |
|       | факторов в проектах  |                     |                    |                      |
|       | нормативных          |                     |                    |                      |
|       | правовых актов       |                     |                    |                      |
|       | Агентства, а также в |                     |                    |                      |
|       | нормативных          |                     |                    |                      |
|       | правовых актах       |                     |                    |                      |
|       | Агентства            |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 1.2.2 | мера 2:              | ежеквартально       | заместитель        | исполнение пункта    |
|       | обеспечение          |                     | руководителя       | 2.1 статьи 6         |
|       | рассмотрения в       |                     | Агентства          | Федерального         |
|       | Агентстве вопросов   |                     |                    | закона               |
|       | правоприменительной  |                     |                    | от 19.12.2008        |
|       | практики по          |                     |                    | N 273-ФЗ             |
|       | результатам          |                     |                    | "О противодействии   |
|       | вступивших в         |                     |                    | коррупции" (далее -  |
|       | законную силу        |                     |                    | Федеральный закон    |
|       | решений              |                     |                    | N 273-ФЗ)            |
|       | судов, арбитражных   |                     |                    |                      |
|       | судов о признании    |                     |                    |                      |
|       | недействительными    |                     |                    |                      |
|       | ненормативных        |                     |                    |                      |
|       | правовых актов       |                     |                    |                      |
|       | Агентства,           |                     |                    |                      |
|       | незаконными          |                     |                    |                      |
|       | решений и действий   |                     |                    |                      |
|       | (бездействия)        |                     |                    |                      |
|       | Агентства и          |                     |                    |                      |
|       | гражданских          |                     |                    |                      |
|       | служащих в           |                     |                    |                      |
|       | целях выработки и    |                     |                    |                      |
|       | принятия мер по      |                     |                    |                      |
|       | предупреждению и     |                     |                    |                      |
|       | устранению причин    |                     |                    |                      |
|       | выявленных           |                     |                    |                      |
|       | нарушений            |                     |                    |                      |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 1.3   | Задача 3: обеспечение поддержки общественных                    | расширение сферы     |
|       | антикоррупционных инициатив                                     | участия институтов   |
|       |                                                                 | гражданского         |
|       |                                                                 | общества в           |
|       |                                                                 | противодействии      |
|       |                                                                 | коррупции            |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 1.3.1 | мера 1: размещение   | постоянно           | отделы Агентства,  | обеспечение          |
|       | проектов             |                     | разработавшие      | возможности          |
|       | нормативных правовых |                     | проекты            | проведения           |
|       | актов Агентства      |                     | нормативных        | независимой          |
|       | на едином краевом    |                     | правовых актов     | антикоррупционной    |
|       | портале              |                     | Агентства          | экспертизы проектов  |
|       | "Красноярский край"  |                     |                    | нормативных          |
|       | с указанием дат      |                     |                    | правовых актов       |
|       | начала и окончания   |                     |                    | Агентства            |
|       | приема заключений    |                     |                    |                      |
|       | по результатам       |                     |                    |                      |
|       | независимой          |                     |                    |                      |
|       | антикоррупционной    |                     |                    |                      |
|       | экспертизы           |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 1.3.2 | мера 2: обеспечение  | в соответствии со   | отдел кадров и     | повышение            |
|       | участия              | сроками             | документационного  | объективности        |
|       | независимых          | проведения          | обеспечения        | оценки соответствия  |
|       | экспертов в          | аттестации и        |                    | гражданского         |
|       | проведении           | квалификационного   |                    | служащего            |
|       | аттестации и         | экзамена            |                    | замещаемой           |
|       | квалификационного    |                     |                    | должности            |
|       | экзамена             |                     |                    | государственной      |
|       | гражданских          |                     |                    | гражданской службы   |
|       | служащих             |                     |                    |                      |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления           |
|       | кадровой политики                                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1   | Задача 1: совершенствование работы, направленной на             | реализация           |
|       | приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и       | положений            |
|       | борьбе с ней на государственной гражданской службе в            | Федерального         |
|       | Агентстве                                                       | закона N 273-ФЗ      |
|       |                                                                 | в части применения   |
|       |                                                                 | мер по               |
|       |                                                                 | предупреждению       |
|       |                                                                 | коррупции на         |
|       |                                                                 | государственной      |
|       |                                                                 | гражданской службе   |
|       |                                                                 | в Агентстве          |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 2.1.1 | мера 1: обеспечение  | постоянно           | отдел кадров и     | повышение            |
|       | деятельности         |                     | документационного  | результативности     |
|       | комиссии Агентства   |                     | обеспечения        | деятельности         |
|       | по соблюдению        |                     |                    | комиссии Агентства   |
|       | требований к         |                     |                    | по соблюдению        |
|       | служебному           |                     |                    | требований к         |
|       | поведению            |                     |                    | служебному           |
|       | гражданских          |                     |                    | поведению            |
|       | служащих             |                     |                    | государственных      |
|       | Красноярского края   |                     |                    | гражданских          |
|       | и урегулированию     |                     |                    | служащих             |
|       | конфликта            |                     |                    | Красноярского края   |
|       | интересов            |                     |                    | и урегулированию     |
|       |                      |                     |                    | конфликта            |
|       |                      |                     |                    | интересов            |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.1.2 | мера 2: проведение   | при поступлении     | отдел кадров и     | осуществление        |
|       | проверок             | информации,         | документационного  | контроля за          |
|       | достоверности и      | являющейся          | обеспечения        | соблюдением          |
|       | полноты сведений о   | основанием для      |                    | гражданскими         |
|       | доходах, об          | проведения          |                    | служащими            |
|       | имуществе и          | проверки            |                    | запретов, связанных  |
|       | обязательствах       |                     |                    | с государственной    |
|       | имущественного       |                     |                    | гражданской          |
|       | характера            |                     |                    | службой              |
|       | гражданских          |                     |                    |                      |
|       | служащих             |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.1.3 | мера 3: проведение   | при поступлении     | отдел кадров и     | подтверждение либо   |
|       | проверок             | информации,         | документационного  | опровержение         |
|       | обстоятельств,       | являющейся          | обеспечения        | информации об        |
|       | препятствующих       | основанием для      |                    | обстоятельствах,     |
|       | поступлению          | проведения          |                    | препятствующих       |
|       | граждан на           | проверки            |                    | поступлению          |
|       | государственную      |                     |                    | граждан на           |
|       | гражданскую          |                     |                    | государственную      |
|       | службу в Агентство   |                     |                    | гражданскую          |
|       | и нахождению на      |                     |                    | службу в Агентство   |
|       | государственной      |                     |                    | и нахождению на      |
|       | гражданской службе   |                     |                    | государственной      |
|       | в Агентстве          |                     |                    | гражданской службе   |
|       |                      |                     |                    | в Агентстве          |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.1.4 | мера 4: обеспечение  | ежегодно, не        | отдел кадров и     | исполнение пунктов   |
|       | размещения на        | позднее 30 мая      | документационного  | 3.3, 3.6 Положения о |
|       | едином краевом       |                     | обеспечения        | представлении        |
|       | портале              |                     |                    | гражданами,          |
|       | "Красноярский        |                     |                    | претендующими на     |
|       | край" сведений о     |                     |                    | замещение            |
|       | доходах, об          |                     |                    | должностей           |
|       | имуществе и          |                     |                    | государственной      |
|       | обязательствах       |                     |                    | гражданской службы   |
|       | имущественного       |                     |                    | Красноярского края,  |
|       | характера,           |                     |                    | государственными     |
|       | представленных:      |                     |                    | гражданскими         |
|       | гражданскими         |                     |                    | служащими            |
|       | служащими            |                     |                    | Красноярского края   |
|       | должности            |                     |                    | сведений о доходах,  |
|       | государственной      |                     |                    | об имуществе и       |
|       | гражданской          |                     |                    | обязательствах       |
|       | службы               |                     |                    | имущественного       |
|       | Красноярского края   |                     |                    | характера, проверке  |
|       | категории            |                     |                    | достоверности и      |
|       | "руководители", за   |                     |                    | полноты указанных    |
|       | исключением          |                     |                    | сведений, порядке    |
|       | руководителя         |                     |                    | их размещения на     |
|       | Агентства;           |                     |                    | едином краевом       |
|       | гражданскими         |                     |                    | портале              |
|       | служащими,           |                     |                    | "Красноярский        |
|       | замещающими          |                     |                    | край" и (или) на     |
|       | должности            | ежегодно, не        |                    | официальном сайте    |
|       | государственной      | позднее 30 июля     |                    | государственного     |
|       | гражданской          |                     |                    | органа               |
|       | службы               |                     |                    | Красноярского края,  |
|       | Красноярского края   |                     |                    | утвержденного указом |
|       | категорий            |                     |                    | Губернатора          |
|       | "специалисты",       |                     |                    | Красноярского края   |
|       | "обеспечивающие      |                     |                    | от 10.02.2010        |
|       | специалисты"         |                     |                    | N 10-уг              |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.1.5 | мера 5:              | при поступлении     | отдел кадров и     | подтверждение либо   |
|       | проведение           | информации,         | документационного  | опровержение         |
|       | проверок на предмет  | являющейся          | обеспечения        | информации о         |
|       | соблюдения           | основанием для      |                    | несоблюдении         |
|       | гражданскими         | проведения          |                    | гражданскими         |
|       | служащими            | проверки            |                    | служащими            |
|       | ограничений и        |                     |                    | установленных        |
|       | запретов,            |                     |                    | ограничений и        |
|       | установленных        |                     |                    | запретов             |
|       | Федеральным          |                     |                    |                      |
|       | законом              |                     |                    |                      |
|       | от 27.07.2004        |                     |                    |                      |
|       | N 79-ФЗ              |                     |                    |                      |
|       | "О государственной   |                     |                    |                      |
|       | гражданской службе   |                     |                    |                      |
|       | Российской           |                     |                    |                      |
|       | Федерации" (далее -  |                     |                    |                      |
|       | Федеральный закон    |                     |                    |                      |
|       | N 79-ФЗ) и           |                     |                    |                      |
|       | Федеральным          |                     |                    |                      |
|       | законом N 273-ФЗ     |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.1.6 | мера 6:              | 01.07.2013          | отдел кадров и     | минимизация          |
|       | уточнение            |                     | документационного  | усмотрения           |
|       | должностных          |                     | обеспечения        | гражданскими         |
|       | регламентов          |                     |                    | служащими при        |
|       | гражданских          |                     |                    | исполнении           |
|       | служащих в целях     |                     |                    | должностных          |
|       | конкретизации        |                     |                    | обязанностей         |
|       | должностных          |                     |                    |                      |
|       | обязанностей         |                     |                    |                      |
|       | (функций), прав и    |                     |                    |                      |
|       | обязанностей,        |                     |                    |                      |
|       | устранения           |                     |                    |                      |
|       | расплывчатых и       |                     |                    |                      |
|       | неточных             |                     |                    |                      |
|       | формулировок,        |                     |                    |                      |
|       | внесение (при        |                     |                    |                      |
|       | необходимости)       |                     |                    |                      |
|       | изменений в          |                     |                    |                      |
|       | должностные          |                     |                    |                      |
|       | регламенты           |                     |                    |                      |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 2.2   | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных            | повышение            |
|       | процедур в профилактике коррупции на государственной            | мотивации            |
|       | гражданской службе в Агентстве                                  | соблюдения           |
|       |                                                                 | гражданскими         |
|       |                                                                 | служащими            |
|       |                                                                 | Агентства            |
|       |                                                                 | ограничений и        |
|       |                                                                 | запретов, связанных  |
|       |                                                                 | с государственной    |
|       |                                                                 | гражданской          |
|       |                                                                 | службой              |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 2.2.1 | мера 1:              | постоянно           | заместитель        | прием на работу      |
|       | обеспечение          |                     | руководителя       | наиболее             |
|       | поступления          |                     | Агентства,         | квалифицированных    |
|       | гражданина на        |                     | курирующий отдел   | кадров, способных    |
|       | государственную      |                     | кадров и           | выполнять функции    |
|       | гражданскую          |                     | документационного  | по обеспечению       |
|       | службу для           |                     | обеспечения        | исполнения           |
|       | замещения            |                     |                    | полномочий           |
|       | должности            |                     |                    | Агентства            |
|       | государственной      |                     |                    |                      |
|       | гражданской          |                     |                    |                      |
|       | службы               |                     |                    |                      |
|       | Красноярского края   |                     |                    |                      |
|       | в Агентстве или      |                     |                    |                      |
|       | замещение            |                     |                    |                      |
|       | гражданским          |                     |                    |                      |
|       | служащим другой      |                     |                    |                      |
|       | должности            |                     |                    |                      |
|       | государственной      |                     |                    |                      |
|       | гражданской          |                     |                    |                      |
|       | службы               |                     |                    |                      |
|       | Красноярского края   |                     |                    |                      |
|       | в Агентстве по       |                     |                    |                      |
|       | результатам          |                     |                    |                      |
|       | конкурса в случаях,  |                     |                    |                      |
|       | предусмотренных      |                     |                    |                      |
|       | действующим          |                     |                    |                      |
|       | законодательством    |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.2.2 | мера 2: обеспечение  | при проведении      | непосредственный   | повышение            |
|       | отражения в          | аттестации и        | руководитель       | мотивации            |
|       | мотивированном       | квалификационного   | гражданского       | соблюдения           |
|       | отзыве информации    | экзамена            | служащего,         | гражданскими         |
|       | о соблюдении         |                     | подлежащего        | служащими            |
|       | гражданским          |                     | аттестации или     | ограничений и        |
|       | служащим             |                     | прохождению        | запретов,            |
|       | ограничений, об      |                     | квалификационного  | установленных        |
|       | отсутствии           |                     | экзамена           | действующим          |
|       | нарушений            |                     |                    | законодательством,   |
|       | запретов, о          |                     |                    | реализация пункта 7  |
|       | выполнении           |                     |                    | статьи 48            |
|       | требований к         |                     |                    | Федерального         |
|       | служебному           |                     |                    | закона N 79-ФЗ       |
|       | поведению и          |                     |                    |                      |
|       | обязательств,        |                     |                    |                      |
|       | установленных        |                     |                    |                      |
|       | Федеральным          |                     |                    |                      |
|       | законом N 79-ФЗ      |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.2.3 | мера 3: оценка       | при проведении      | аттестационная     | повышение            |
|       | знаний               | квалификационного   | комиссия для       | мотивации            |
|       | гражданскими         | экзамена и          | проведения         | соблюдения           |
|       | служащими            | аттестации          | аттестации и (или) | гражданскими         |
|       | требований к         |                     | квалификационного  | служащими            |
|       | служебному           |                     | экзамена           | ограничений и        |
|       | поведению, запретов  |                     | гражданских        | запретов, связанных  |
|       | и ограничений,       |                     | служащих;          | с государственной    |
|       | связанных с          |                     | отдел кадров и     | гражданской          |
|       | государственной      |                     | документационного  | службой              |
|       | гражданской          |                     | обеспечения        |                      |
|       | службой              |                     |                    |                      |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 2.3   | Задача 3: повышение профессиональной компетентности             | повышение уровня     |
|       | гражданских служащих                                            | антикоррупционной    |
|       |                                                                 | компетентности       |
|       |                                                                 | гражданских          |
|       |                                                                 | служащих             |
|-------+-----------------------------------------------------------------+----------------------|
| 2.3.1 | мера 1: обеспечение  | в соответствии с    | отдел кадров и     | повышение уровня     |
|       | направления          | графиком            | документационного  | антикоррупционной    |
|       | гражданских          | повышения           | обеспечения        | компетентности       |
|       | служащих на          | квалификации        |                    | гражданских          |
|       | обучающие            |                     |                    | служащих             |
|       | семинары по          |                     |                    |                      |
|       | методике             |                     |                    |                      |
|       | проведения           |                     |                    |                      |
|       | антикоррупционной    |                     |                    |                      |
|       | экспертизы           |                     |                    |                      |
|       | нормативных          |                     |                    |                      |
|       | правовых актов и их  |                     |                    |                      |
|       | проектов             |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.3.2 | мера 2:              | 1-е полугодие 2013  | отдел кадров и     | повышение уровня     |
|       | проведение           | года                | документационного  | антикоррупционной    |
|       | обучения гражданских |                     | обеспечения        | компетентности       |
|       | служащих по          |                     |                    | гражданских          |
|       | следующим            |                     |                    | служащих             |
|       | вопросам:            |                     |                    |                      |
|       | порядок              |                     |                    |                      |
|       | заполнения сведений  |                     |                    |                      |
|       | о доходах,           |                     |                    |                      |
|       | об имуществе и       |                     |                    |                      |
|       | обязательствах       |                     |                    |                      |
|       | имущественного       |                     |                    |                      |
|       | характера;           |                     |                    |                      |
|       | требования к         |                     |                    |                      |
|       | служебному           |                     |                    |                      |
|       | поведению            |                     |                    |                      |
|       | государственных      |                     |                    |                      |
|       | гражданских          |                     |                    |                      |
|       | служащих;            |                     |                    |                      |
|       | ограничения и        |                     |                    |                      |
|       | запреты,             |                     |                    |                      |
|       | установленные        |                     |                    |                      |
|       | Федеральным законом  |                     |                    |                      |
|       | N 79-ФЗ и            |                     |                    |                      |
|       | Федеральным          |                     |                    |                      |
|       | законом N 273-ФЗ     |                     |                    |                      |
|-------+----------------------+---------------------+--------------------+----------------------|
| 2.3.3 | мера 3:              | 2-е полугодие 2013  | юридический отдел  | повышение уровня     |
|       | проведение           | года                |                    | антикоррупционной    |
|       | обучения             |                     |                    | компетентности       |
|       | гражданских          |                     |                    | гражданских          |
|       | служащих по          |                     |                    | служащих             |