Распоряжение Правительства Красноярского края от 26.04.2013 № 296-р

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


26.04.2013                   г. Красноярск                     N 296-р

                                                  Утратило силу - 
                                            Распоряжение Правительства
                                                Красноярского края
                                               от 07.09.2015 № 795-р

     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
статьей  17  Закона  Красноярского  края  от  07.07.2009  N  8-3610 "О
противодействии коррупции в  Красноярском  крае"  утвердить  программу
противодействия коррупции в министерстве транспорта Красноярского края
на 2013-2014 годы согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко


                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края от
                                          26.04.2013 N 296-р

    Программа противодействия коррупции в министерстве транспорта
                 Красноярского края на 2013-2014 годы

    1. Паспорт программы противодействия коррупции в министерстве
           транспорта Красноярского края на 2013-2014 годы

---------------------------------------------------------------------------------
| Наименование            | программа противодействия коррупции в               |
| программы               | министерстве транспорта Красноярского края на       |
|                         | 2013-2014 годы (далее - Программа)                  |
|-------------------------+-----------------------------------------------------|
| Основания для           | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009   |
| разработки Программы    | N 8-3610 "О противодействии коррупции               |
|                         | в Красноярском крае"; указ Губернатора              |
|                         | Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг           |
|                         | "Об утверждении государственной                     |
|                         | антикоррупционной программы Красноярского края      |
|                         | на 2012-2013 годы"                                  |
|-------------------------+-----------------------------------------------------|
| Исполнитель мер         | министерство транспорта Красноярского края          |
| противодействия         | (далее - Министерство)                              |
| коррупции,              |                                                     |
| предусмотренных         |                                                     |
| Программой              |                                                     |
|-------------------------+-----------------------------------------------------|
| Цель и задачи Программы | цель Программы:                                     |
|                         | создание условий, обеспечивающих снижение           |
|                         | уровня коррупции в Министерстве и затрудняющих      |
|                         | возможность коррупционного поведения                |
|                         | государственных гражданских служащих                |
|                         | Министерства (далее - гражданские служащие), а      |
|                         | также министра транспорта Красноярского края        |
|                         | (далее - Министр);                                  |
|                         | задачи Программы:                                   |
|                         | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов     |
|                         | в нормативных правовых актах Министерства;          |
|                         | исследование состояния коррупции и                  |
|                         | эффективности мер, принимаемых по ее                |
|                         | предупреждению в Министерстве;                      |
|                         | обеспечение поддержки общественных                  |
|                         | антикоррупционных инициатив;                        |
|                         | совершенствование работы, направленной на           |
|                         | приоритетное применение мер по предупреждению       |
|                         | коррупции и борьбе с ней на государственной         |
|                         | гражданской службе в Министерстве;                  |
|                         | повышение роли конкурсных и аттестационных          |
|                         | процедур в профилактике коррупции на                |
|                         | государственной гражданской службе в                |
|                         | Министерстве;                                       |
|                         | повышение профессиональной компетентности           |
|                         | гражданских служащих;                               |
|                         | осуществление контроля за целевым и                 |
|                         | эффективным использованием средств краевого         |
|                         | бюджета получателями средств по мероприятиям        |
|                         | долгосрочных целевых программ, в которых            |
|                         | главным распорядителем является Министерство;       |
|                         | обеспечение соблюдения Министерством как            |
|                         | государственным заказчиком законодательства         |
|                         | Российской Федерации при размещении заказов         |
|                         | на поставку товаров, выполнение работ, оказание     |
|                         | услуг для государственных нужд;                     |
|                         | снижение коррупционных рисков при оказании          |
|                         | государственных услуг Министерством и услуг,        |
|                         | предоставляемых в подведомственных ему              |
|                         | учреждениях;                                        |
|                         | повышение уровня открытости Министерства,           |
|                         | обеспечение доступа к информации в соответствии     |
|                         | с Законом Красноярского края от 25.11.2011          |
|                         | N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан    |
|                         | к информации о деятельности органов                 |
|                         | государственной власти Красноярского края, иных     |
|                         | государственных органов Красноярского края"         |
|                         | (далее - Закон края)                                |
|-------------------------+-----------------------------------------------------|
| Срок и этапы реализации | 2013-2014 годы:                                     |
| Программы               | 2013 год - I этап;                                  |
|                         | 2014 год - II этап                                  |
|-------------------------+-----------------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты    | устранение коррупциогенных факторов из текстов      |
| реализации Программы    | нормативных правовых актов Министерства и           |
|                         | проектов нормативных правовых актов                 |
|                         | Министерства;                                       |
|                         | получение данных об эффективности проводимой        |
|                         | антикоррупционной экспертизы;                       |
|                         | расширение сферы участия институтов                 |
|                         | гражданского общества в противодействии             |
|                         | коррупции, в том числе развитие института           |
|                         | общественного контроля за деятельностью             |
|                         | Министерства, обеспечение возможности               |
|                         | проведения независимой антикоррупционной            |
|                         | экспертизы;                                         |
|                         | реализация положений Федерального закона            |
|                         | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии           |
|                         | коррупции" (далее - Федеральный закон о             |
|                         | противодействии коррупции) в части применения       |
|                         | мер по предупреждению коррупции на                  |
|                         | государственной гражданской службе в                |
|                         | Министерстве, в том числе путем повышения           |
|                         | результативности деятельности комиссии              |
|                         | Министерства по соблюдению требований к             |
|                         | служебному поведению государственных                |
|                         | гражданских служащих Красноярского края и           |
|                         | урегулированию конфликта интересов;                 |
|                         | повышение мотивации соблюдения гражданскими         |
|                         | служащими ограничений и запретов, связанных         |
|                         | с государственной гражданской службой;              |
|                         | повышение уровня антикоррупционной                  |
|                         | компетентности гражданских служащих;                |
|                         | снижение коррупционных рисков через выявление       |
|                         | факторов, препятствующих целевому и                 |
|                         | эффективному использованию бюджетных средств;       |
|                         | снижение коррупционных рисков путем выявления       |
|                         | фактов нарушения законодательства Российской        |
|                         | Федерации о размещении заказов на поставки          |
|                         | товаров, выполнение работ, оказание услуг для       |
|                         | государственных и муниципальных нужд (далее -       |
|                         | законодательство о размещении заказов);             |
|                         | минимизация усмотрения гражданских служащих,        |
|                         | обеспечивающих исполнение полномочий                |
|                         | Министерства по оказанию государственных услуг;     |
|                         | создание информационных механизмов                  |
|                         | предупреждения и устранения обстоятельств,          |
|                         | способствующих злоупотреблениям со стороны          |
|                         | гражданских служащих, а также Министра              |
|-------------------------+-----------------------------------------------------|
| Должностное лицо,       | Министр                                             |
| осуществляющее          |                                                     |
| контроль за выполнением |                                                     |
| мер противодействия     |                                                     |
| коррупции,              |                                                     |
| предусмотренных         |                                                     |
| Программой              |                                                     |
---------------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы Программы

   2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                        программными методами

     В настоящее время Россия стоит перед серьезным вызовом, связанным
с   коррупцией,   которая  представляет  реальную  угрозу  нормальному
функционированию публичной власти,  верховенству  закона,  демократии,
правам   человека   и   социальной  справедливости.  Коррупция  -  это
серьезнейшая  проблема  страны,   тормозящая   социально-экономическое
развитие   России,   формирование  гражданского  общества  и  сильного
правового государства.  Основная опасность коррупции заключается в  ее
негативном  влиянии на основы государственного устройства,  реализацию
прав  и  свобод  человека  и  гражданина,   развитие   демократических
институтов   общества.   Для  решения  указанной  проблемы  необходимо
осуществлять комплексные и  скоординированные  меры,  направленные  на
устранение причин и условий возникновения коррупции.
     Указом Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг  "Об
утверждении  государственной антикоррупционной программы Красноярского
края на 2012-2013 годы" утверждена  государственная  антикоррупционная
программа  Красноярского края на 2012-2013 годы,  представляющая собой
систему  мер   противодействия   коррупции   для   создания   условий,
обеспечивающих  снижение  уровня  коррупции  в органах государственной
власти Красноярского края и  затрудняющих  возможность  коррупционного
поведения  государственных гражданских служащих Красноярского края,  а
также лиц, замещающих государственные должности Красноярского края.
     В целях   предотвращения   коррупции   Министерством  реализуется
система мер государственной антикоррупционной программы  Красноярского
края   на   2012-2013   годы,  в  рамках  полномочий,  предусмотренных
Положением о Министерстве,  утвержденным постановлением  Правительства
Красноярского края от 06.07.2010 N 377-п. Частью этой системы призвана
стать и Программа.
     Программа является     важным     элементом     антикоррупционной
деятельности Министерства.  Проведение  антикоррупционных  мероприятий
будет направлено на устранение причин и условий, порождающих коррупцию
в  Министерстве,  а  также  повышение  эффективности  государственного
управления в областях транспорта и дорожного хозяйства.

                  2.2. Цель и задачи Программы, срок
       и этапы ее реализации, в том числе основные направления,
         по которым предполагается осуществлять комплекс мер,
                обеспечивающих достижение поставленных
                       Программой цели и задач

     Целью Программы   является   создание   условий,   обеспечивающих
снижение уровня коррупции в Министерстве  и  затрудняющих  возможность
коррупционного поведения гражданских служащих, а также Министра.
     Поставленной цели предполагается достигнуть  через  решение  ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям.
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в  нормативных
правовых актах Министерства;
     2) исследование  состояния   коррупции   и   эффективности   мер,
принимаемых по ее предупреждению в Министерстве;
     3) обеспечение    поддержки    общественных     антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках  осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1) совершенствование   работы,   направленной   на   приоритетное
применение  мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней   на
государственной гражданской службе в Министерстве;
     2) повышение  роли  конкурсных  и   аттестационных   процедур   в
профилактике   коррупции   на  государственной  гражданской  службе  в
Министерстве;
     3) повышение    профессиональной    компетентности    гражданских
служащих.
     3. Обеспечение      соблюдения      главными     распорядителями,
распорядителями,  получателями  средств  краевого  бюджета  и  другими
участниками    бюджетного   процесса   принципа   результативности   и
эффективности использования бюджетных средств.
     Задачи:
     1) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием
средств   краевого   бюджета   получателями  средств  по  мероприятиям
долгосрочных  целевых  программ,  в  которых  главным   распорядителем
является Министерство;
     2) обеспечение  соблюдения  Министерством   как   государственным
заказчиком   законодательства   Российской  Федерации  при  размещении
заказов на поставку товаров,  выполнение  работ,  оказание  услуг  для
государственных нужд.
     4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.
     Задача: снижение     коррупционных     рисков     при    оказании
государственных  услуг  Министерством  и  услуг,   предоставляемых   в
подведомственных ему учреждениях.
     5. Обеспечение  открытости  деятельности  Министерства,  создание
информационных  механизмов  предупреждения и устранения обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со  стороны  гражданских  служащих,  а
также Министра.
     Задача: повышение  уровня  открытости  Министерства,  обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом края.
     Срок реализации Программы: 2013-2014 годы.
     Этапы реализации  Программы:  2013  год  - I этап,  2014 год - II
этап.

         3. Перечень мер противодействия коррупции Программы

-------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N     | Меры противодействия    | Срок исполнения     | Исполнители         | Ожидаемый             |
| п/п   | коррупции               |                     |                     | результат             |
|       |                         |                     |                     | от реализованных      |
|       |                         |                     |                     | мер                   |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Цель Программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции                  |
|       | в Министерстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских              |
|       | служащих, а также Министра                                                                  |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Направление 1:                                                                              |
|       | обеспечение организационных основ противодействия коррупции                                 |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Задача 1:                                                           | устранение            |
|       | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов                     | коррупциогенных       |
|       | в нормативных правовых актах Министерства                           | факторов из текстов   |
|       |                                                                     | нормативных           |
|       |                                                                     | правовых актов        |
|       |                                                                     | Министерства          |
|       |                                                                     | и проектов            |
|       |                                                                     | нормативных           |
|       |                                                                     | правовых актов        |
|       |                                                                     | Министерства          |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 1.1.1 | мера 1:                 | постоянно           | отдел правовой и    | устранение            |
|       | осуществление           |                     | кадровой работы     | коррупциогенных       |
|       | антикоррупционной       |                     | Министерства        | факторов из текстов   |
|       | экспертизы проектов     |                     |                     | нормативных           |
|       | нормативных правовых    |                     |                     | правовых актов        |
|       | актов Министерства      |                     |                     | Министерства          |
|       | и нормативных           |                     |                     | и проектов            |
|       | правовых актов          |                     |                     | нормативных           |
|       | Министерства            |                     |                     | правовых актов        |
|       |                         |                     |                     | Министерства          |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 1.1.2 | мера 2:                 | постоянно           | отдел правовой и    | устранение            |
|       | направление             |                     | кадровой работы     | коррупциогенных       |
|       | нормативных правовых    |                     | Министерства        | факторов из текстов   |
|       | актов Министерства      |                     |                     | нормативных           |
|       | в Управление            |                     |                     | правовых актов        |
|       | Министерства юстиции    |                     |                     | Министерства          |
|       | Российской Федерации    |                     |                     |                       |
|       | по Красноярскому        |                     |                     |                       |
|       | краю и прокуратуру      |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края      |                     |                     |                       |
|       | для рассмотрения на     |                     |                     |                       |
|       | соответствие            |                     |                     |                       |
|       | требованиям             |                     |                     |                       |
|       | законодательства        |                     |                     |                       |
|       | Российской Федерации    |                     |                     |                       |
|       | и проведения            |                     |                     |                       |
|       | антикоррупционной       |                     |                     |                       |
|       | экспертизы              |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 1.1.3 | мера 3:                 | к 01.05.2013        | отдел правовой и    | исполнение указа      |
|       | подготовка              |                     | кадровой работы     | Губернатора           |
|       | и направление           |                     | Министерства        | Красноярского края    |
|       | предложений             |                     |                     | от 03.09.2010         |
|       | о включении мер         |                     |                     | N 163-уг              |
|       | противодействия         |                     |                     | "Об утверждении       |
|       | коррупции в органах     |                     |                     | Порядка разработки    |
|       | государственной власти  |                     |                     | проекта               |
|       | Красноярского края и    |                     |                     | государственной       |
|       | иных государственных    |                     |                     | антикоррупционной     |
|       | органах Красноярского   |                     |                     | программы             |
|       | края в проект           |                     |                     | Красноярского края"   |
|       | государственной         |                     |                     |                       |
|       | антикоррупционной       |                     |                     |                       |
|       | программы               |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края      |                     |                     |                       |
|       | на 2014-2015 годы       |                     |                     |                       |
|       | в соответствии с указом |                     |                     |                       |
|       | Губернатора             |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края      |                     |                     |                       |
|       | от 03.09.2010 N 163-уг  |                     |                     |                       |
|       | "Об утверждении         |                     |                     |                       |
|       | Порядка разработки      |                     |                     |                       |
|       | проекта                 |                     |                     |                       |
|       | государственной         |                     |                     |                       |
|       | антикоррупционной       |                     |                     |                       |
|       | программы               |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края"     |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 1.1.4 | мера 4:                 | к 01.09.2014        | отдел правовой и    | исполнение пункта 4   |
|       | разработка программы    |                     | кадровой работы     | статьи 17 Закона      |
|       | противодействия         |                     | Министерства        | Красноярского края    |
|       | коррупции               |                     |                     | от 07.07.2009         |
|       | в Министерстве          |                     |                     | N 8-3610              |
|       | на 2015-2016 годы       |                     |                     | "О противодействии    |
|       | (на основе              |                     |                     | коррупции             |
|       | государственной         |                     |                     | в Красноярском        |
|       | антикоррупционной       |                     |                     | крае"                 |
|       | программы               |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края)     |                     |                     |                       |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 1.2.  | Задача 2:                                                           | получение данных о    |
|       | исследование состояния коррупции и эффективности мер,               | достаточности и       |
|       | принимаемых по ее предупреждению в Министерстве                     | эффективности         |
|       |                                                                     | принимаемых мер по    |
|       |                                                                     | противодействию       |
|       |                                                                     | коррупции             |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 1.2.1 | мера 1:                 | постоянно           | отдел правовой и    | получение данных      |
|       | учет фактического       |                     | кадровой работы     | об эффективности      |
|       | устранения              |                     | Министерства        | проводимой            |
|       | выявленных в ходе       |                     |                     | антикоррупционной     |
|       | антикоррупционной       |                     |                     | экспертизы            |
|       | экспертизы              |                     |                     |                       |
|       | коррупциогенных         |                     |                     |                       |
|       | факторов в проектах     |                     |                     |                       |
|       | законов края,           |                     |                     |                       |
|       | в проектах правовых     |                     |                     |                       |
|       | актов Правительства     |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края,     |                     |                     |                       |
|       | Министерства            |                     |                     |                       |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 1.3   | Задача 3:                                                           | расширение сферы      |
|       | обеспечение поддержки общественных антикоррупционных                | участия институтов    |
|       | инициатив                                                           | гражданского          |
|       |                                                                     | общества в            |
|       |                                                                     | противодействии       |
|       |                                                                     | коррупции             |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 1.3.1 | мера 1:                 | постоянно           | отдел правовой и    | развитие института    |
|       | обеспечение             |                     | кадровой работы     | общественного         |
|       | деятельности            |                     | Министерства        | контроля              |
|       | Общественного совета    |                     |                     | за деятельностью      |
|       | при Министерстве,       |                     |                     | Министерства          |
|       | созданного              |                     |                     |                       |
|       | в соответствии          |                     |                     |                       |
|       | с постановлением        |                     |                     |                       |
|       | Правительства           |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края      |                     |                     |                       |
|       | от 09.08.2010           |                     |                     |                       |
|       | N 435-п                 |                     |                     |                       |
|       | "Об утверждении         |                     |                     |                       |
|       | Порядка создания        |                     |                     |                       |
|       | общественных советов    |                     |                     |                       |
|       | при органах             |                     |                     |                       |
|       | исполнительной власти   |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края"     |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 1.3.2 | мера 2:                 | постоянно           | структурные         | обеспечение           |
|       | размещение проектов     |                     | подразделения       | возможности           |
|       | нормативных правовых    |                     | Министерства -      | проведения            |
|       | актов Министерства на   |                     | разработчики        | независимой           |
|       | едином краевом          |                     | соответствующих     | антикоррупционной     |
|       | портале "Красноярский   |                     | проектов            | экспертизы            |
|       | край" с адресом в       |                     | нормативных         |                       |
|       | информационно-          |                     | правовых актов      |                       |
|       | телекоммуникационной    |                     | Министерства        |                       |
|       | сети Интернет -         |                     |                     |                       |
|       | www.krskstate.ru        |                     |                     |                       |
|       | с указанием дат начала  |                     |                     |                       |
|       | и окончания приема      |                     |                     |                       |
|       | заключений по           |                     |                     |                       |
|       | результатам             |                     |                     |                       |
|       | независимой             |                     |                     |                       |
|       | антикоррупционной       |                     |                     |                       |
|       | экспертизы              |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 1.3.3 | мера 3:                 | постоянно           | отдел правовой и    | повышение             |
|       | обеспечение участия     |                     | кадровой работы     | объективности         |
|       | независимых экспертов   |                     | Министерства        | оценки                |
|       | при проведении          |                     |                     | гражданского          |
|       | аттестации              |                     |                     | служащего             |
|       | и квалификационного     |                     |                     | замещаемой            |
|       | экзамена гражданских    |                     |                     | должности             |
|       | служащих                |                     |                     | государственной       |
|       |                         |                     |                     | гражданской службы    |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Направление 2:                                                                              |
|       | внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики             |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1   | Задача 1:                                                           | реализация            |
|       | совершенствование работы, направленной на приоритетное              | положений             |
|       | применение мер по предупреждению коррупции и борьбе                 | Федерального закона   |
|       | с ней на государственной гражданской службе в Министерстве          | о противодействии     |
|       |                                                                     | коррупции в части     |
|       |                                                                     | приоритетного         |
|       |                                                                     | применения мер по     |
|       |                                                                     | предупреждению        |
|       |                                                                     | коррупции на          |
|       |                                                                     | государственной       |
|       |                                                                     | гражданской службе    |
|       |                                                                     | в Министерстве        |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 2.1.1 | мера 1:                 | постоянно           | отдел правовой и    | повышение             |
|       | обеспечение             |                     | кадровой работы     | результативности      |
|       | деятельности комиссии   |                     | Министерства        | деятельности          |
|       | Министерства            |                     |                     | комиссии              |
|       | по соблюдению           |                     |                     | Министерства          |
|       | требований              |                     |                     | по соблюдению         |
|       | к служебному            |                     |                     | требований            |
|       | поведению               |                     |                     | к служебному          |
|       | государственных         |                     |                     | поведению             |
|       | гражданских служащих    |                     |                     | государственных       |
|       | Красноярского края и    |                     |                     | гражданских           |
|       | урегулированию          |                     |                     | служащих              |
|       | конфликта интересов     |                     |                     | Красноярского края    |
|       |                         |                     |                     | и урегулированию      |
|       |                         |                     |                     | конфликта интересов   |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 2.1.2 | мера 2:                 | при поступлении     | отдел правовой и    | осуществление         |
|       | проведение проверок     | информации,         | кадровой работы     | контроля за           |
|       | достоверности           | являющейся          | Министерства        | соблюдением           |
|       | и полноты сведений о    | основанием для      |                     | гражданскими          |
|       | доходах, об имуществе   | проведения          |                     | служащими             |
|       | и обязательствах        | проверки            |                     | запретов, связанных   |
|       | имущественного          |                     |                     | с государственной     |
|       | характера гражданских   |                     |                     | гражданской           |
|       | служащих                |                     |                     | службой               |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 2.1.3 | мера 3:                 | ежегодно            | отдел правовой и    | исполнение            |
|       | обеспечение             | не позднее 30 июля  | кадровой работы     | требования Закона     |
|       | размещения на           |                     | Министерства        | Красноярского края    |
|       | официальном сайте       |                     |                     | от 20.12.2005         |
|       | Министерства            |                     |                     | N 17-4314             |
|       | в информационно-        |                     |                     | "Об особенностях      |
|       | телекоммуникационной    |                     |                     | организации           |
|       | сети Интернет           |                     |                     | и правового           |
|       | сведений о доходах,     |                     |                     | регулирования         |
|       | об имуществе            |                     |                     | государственной       |
|       | и обязательствах        |                     |                     | гражданской службы    |
|       | имущественного          |                     |                     | Красноярского края"   |
|       | характера,              |                     |                     |                       |
|       | представленных          |                     |                     |                       |
|       | гражданскими            |                     |                     |                       |
|       | служащими               |                     |                     |                       |
|       | (за исключением         |                     |                     |                       |
|       | заместителей            |                     |                     |                       |
|       | Министра)               |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 2.1.4 | мера 4:                 | при поступлении     | отдел правовой и    | подтверждение либо    |
|       | проведение проверок     | информации,         | кадровой работы     | опровержение          |
|       | на предмет соблюдения   | являющейся          | Министерства        | информации            |
|       | гражданскими            | основанием          |                     | о несоблюдении        |
|       | служащими               | для проведения      |                     | гражданскими          |
|       | ограничений             | проверки            |                     | служащими             |
|       | и запретов,             |                     |                     | установленных         |
|       | установленных           |                     |                     | ограничений           |
|       | Федеральным законом     |                     |                     | и запретов            |
|       | от 27.07.2004 N 79-ФЗ   |                     |                     |                       |
|       | "О государственной      |                     |                     |                       |
|       | гражданской службе      |                     |                     |                       |
|       | Российской              |                     |                     |                       |
|       | Федерации" и            |                     |                     |                       |
|       | Федеральным законом     |                     |                     |                       |
|       | о противодействии       |                     |                     |                       |
|       | коррупции               |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 2.1.5 | мера 5:                 | к 01.07.2013        | отдел правовой и    | минимизация           |
|       | уточнение               |                     | кадровой работы     | усмотрения            |
|       | должностных             |                     | Министерства        | гражданскими          |
|       | регламентов             |                     |                     | служащими при         |
|       | гражданских служащих    |                     |                     | исполнении ими        |
|       | края в целях            |                     |                     | должностных           |
|       | конкретизации           |                     |                     | обязанностей          |
|       | должностных             |                     |                     |                       |
|       | обязанностей            |                     |                     |                       |
|       | (функций), прав         |                     |                     |                       |
|       | и обязанностей,         |                     |                     |                       |
|       | устранения              |                     |                     |                       |
|       | расплывчатых            |                     |                     |                       |
|       | и неточных              |                     |                     |                       |
|       | формулировок,           |                     |                     |                       |
|       | внесение (при           |                     |                     |                       |
|       | необходимости)          |                     |                     |                       |
|       | изменений в             |                     |                     |                       |
|       | должностные             |                     |                     |                       |
|       | регламенты              |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 2.1.6 | мера 7:                 | при поступлении     | отдел правовой и    | подтверждение либо    |
|       | проведение проверок     | информации,         | кадровой работы     | опровержение          |
|       | обстоятельств,          | являющейся          | Министерства        | информации            |
|       | препятствующих          | основанием для      |                     | об обстоятельствах,   |
|       | поступлению граждан     | проведения          |                     | препятствующих        |
|       | на государственную      | проверки            |                     | поступлению           |
|       | гражданскую службу      |                     |                     | граждан на            |
|       | в Министерство          |                     |                     | государственную       |
|       | и нахождению            |                     |                     | гражданскую службу    |
|       | на государственной      |                     |                     | в Министерство        |
|       | гражданской службе      |                     |                     | и нахождению          |
|       | в Министерстве          |                     |                     | на государственной    |
|       |                         |                     |                     | гражданской службе    |
|       |                         |                     |                     | в Министерстве        |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 2.2   | Задача 2:                                                           | повышение             |
|       | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур                 | мотивации             |
|       | в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в    | соблюдения            |
|       | Министерстве                                                        | гражданскими          |
|       |                                                                     | служащими             |
|       |                                                                     | ограничений           |
|       |                                                                     | и запретов,           |
|       |                                                                     | связанных             |
|       |                                                                     | с государственной     |
|       |                                                                     | гражданской           |
|       |                                                                     | службой               |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 2.2.1 | мера 1:                 | постоянно           | отдел правовой и    | прием на работу       |
|       | обеспечение             |                     | кадровой работы     | наиболее              |
|       | поступления             |                     | Министерства        | квалифицированных     |
|       | гражданина на           |                     |                     | кадров, способных     |
|       | государственную         |                     |                     | выполнять функции     |
|       | гражданскую службу      |                     |                     | по обеспечению        |
|       | для замещения           |                     |                     | исполнения            |
|       | должности               |                     |                     | полномочий            |
|       | государственной         |                     |                     | Министерства          |
|       | гражданской службы      |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края      |                     |                     |                       |
|       | в Министерстве          |                     |                     |                       |
|       | или замещение           |                     |                     |                       |
|       | гражданским             |                     |                     |                       |
|       | служащим другой         |                     |                     |                       |
|       | должности               |                     |                     |                       |
|       | государственной         |                     |                     |                       |
|       | гражданской службы      |                     |                     |                       |
|       | Красноярского края      |                     |                     |                       |
|       | в Министерстве по       |                     |                     |                       |
|       | результатам конкурса    |                     |                     |                       |
|       | в случаях,              |                     |                     |                       |
|       | предусмотренных         |                     |                     |                       |
|       | действующим             |                     |                     |                       |
|       | законодательством       |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 2.2.2 | мера 2:                 | при проведении      | непосредственный    | повышение             |
|       | обеспечение отражения   | аттестации          | руководитель        | мотивации             |
|       | в мотивированном        | и                   | гражданского        | соблюдения            |
|       | отзыве информации       | квалификационного   | служащего,          | гражданскими          |
|       | о соблюдении            | экзамена            | подлежащего         | служащими             |
|       | гражданскими            |                     | аттестации или      | ограничений           |
|       | служащими               |                     | прохождению         | и запретов,           |
|       | ограничений, об         |                     | квалификационного   | установленных         |
|       | отсутствии нарушений    |                     | экзамена            | действующим           |
|       | запретов, о выполнении  |                     |                     | законодательством,    |
|       | требований к            |                     |                     | реализация            |
|       | служебному поведению    |                     |                     | пункта 7 статьи 48    |
|       | и обязательств,         |                     |                     | Федерального закона   |
|       | установленных           |                     |                     | от 27.07.2004         |
|       | Федеральным законом     |                     |                     | N 79-ФЗ               |
|       | от 27.07.2004 N 79-ФЗ   |                     |                     | "О государственной    |
|       | "О государственной      |                     |                     | гражданской службе    |
|       | гражданской службе      |                     |                     | Российской            |
|       | Российской              |                     |                     | Федерации"            |
|       | Федерации"              |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 2.2.3 | мера 3:                 | при проведении      | аттестационная      | повышение             |
|       | оценка знаний           | аттестации          | комиссия для        | мотивации             |
|       | гражданскими            | и                   | проведения          | соблюдения            |
|       | служащими требований    | квалификационного   | аттестации и        | гражданскими          |
|       | к служебному            | экзамена            | (или)               | служащими             |
|       | поведению, запретов     |                     | квалификационного   | ограничений           |
|       | и ограничений,          |                     | экзамена            | и запретов,           |
|       | связанных               |                     | гражданских         | связанных             |
|       | с государственной       |                     | служащих            | с государственной     |
|       | гражданской службой     |                     |                     | гражданской           |
|       |                         |                     |                     | службой               |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 2.3   | Задача 3:                                                           | повышение уровня      |
|       | повышение профессиональной компетентности гражданских               | антикоррупционной     |
|       | служащих                                                            | компетентности        |
|       |                                                                     | гражданских           |
|       |                                                                     | служащих              |
|-------+---------------------------------------------------------------------+-----------------------|
| 2.3.1 | мера 1:                 | по мере поступления | отдел правовой и    | повышение уровня      |
|       | организация участия     | приглашений         | кадровой работы     | антикоррупционной     |
|       | гражданских служащих    |                     | Министерства        | компетентности        |
|       | в профессиональной      |                     |                     | гражданских           |
|       | подготовке, повышении   |                     |                     | служащих              |
|       | квалификации            |                     |                     |                       |
|       | и стажировке            |                     |                     |                       |
|       | по вопросам             |                     |                     |                       |
|       | противодействия         |                     |                     |                       |
|       | коррупции               |                     |                     |                       |
|-------+-------------------------+---------------------+---------------------+-----------------------|
| 2.3.2 | мера 2:                 | по мере поступления | отдел правовой и    | повышение уровня      |
|       | организация участия     | приглашений         | кадровой работы     | антикоррупционной     |
|       | гражданских             |                     | Министерства        | компетентности        |
|       | служащих,               |                     |                     | гражданских           |
|       | ответственных           |                     |                     | служащих              |
|       | за проведение           |                     |                     |                       |
|       | антикоррупционной       |                     |                     |                       |
|       | политики                |                     |                     |                       |
|       | в Министерстве,         |                     |                     |                       |
|       | в конференциях          |                     |                     |                       |
|       | и семинарах             |                     |                     |                       |
|       | по противодействию      |                     |                     |                       |
|       | коррупции               |                     |                     |                       |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Направление 3:                                                                              |
|       | обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями              |
|       | средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа                 |
|       | результативности и эффективности использования бюджетных средств                            |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1   | Задача 1:                                                           | снижение              |
|       | осуществление контроля за целевым и эффективным использованием      | коррупционных         |