Постановление Администрации Брянской области от 26.08.2011 № 791

 



                           БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             АДМИНИСТРАЦИЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


       от 26 августа 2011 г. N 791

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Брянской области
                                         от 07.06.2012 г. N 506

   О внесении изменений в постановление администрации области от 18
     августа 2010 года № 830 "Об утверждении ведомственной целевой
     программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области"
                           (2011-2012 годы)


       В соответствии с постановлением  администрации  области  от  16
августа  2005   года   N 456   "Об утверждении   Порядка   разработки,
утверждения и реализации  ведомственных  целевых  программ",  в  целях
повышения эффективности реализации программных мероприятий по развитию
муниципальной службы в Брянской области

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Внести изменения в постановление администрации области от 18
августа  2010  года  N 830   "Об утверждении   ведомственной   целевой
программы  "Развитие  муниципальной   службы   в   Брянской   области"
(2011-2012 годы) согласно приложениям 1-3.
       2. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить
на вице-губернатора Брянской области Касацкого А.И.


       Губернатор                                           Н.В. Денин



       Приложение 1
       к постановлению администрации
       Брянской области
       от 26 августа 2011 г. N 791



                               ИЗМЕНЕНИЯ
  в постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830
       "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие
       муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы)


       1. Внести изменение в постановление администрации области от 18
августа  2010  года  N 830   "Об утверждении   ведомственной   целевой
программы  "Развитие  муниципальной   службы   в   Брянской   области"
(2011-2012 годы)", заменив в наименовании  и  пункте  1  постановления
слова "(2011-2012 годы)" словами "(2011-2015 годы)".
       2. Внести изменения в ведомственную целевую программу "Развитие
муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы)":
       2.1. Паспорт программы изложить в следующей редакции:

                               "ПАСПОРТ
   ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в
                  Брянской области" (2011-2015 годы)


-----------------------------------------------------------------------------
| НАИМЕНОВАНИЕ ГЛАВНОГО          | - АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ         |
| РАСПОРЯДИТЕЛЯ СРЕДСТВ          |                                          |
| ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА             |                                          |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ         | - "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В       |
|                                | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" (2011-2015 ГОДЫ)       |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО, УТВЕРДИВШЕЕ  | - ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ            |
| ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ          | ОБЛАСТИ ОТ 18 АВГУСТА 2010 ГОДА N 830    |
| ПРОГРАММУ (ДАТА УТВЕРЖДЕНИЯ),  | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ            |
| ИЛИ НАИМЕНОВАНИЕ И НОМЕР       | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ              |
| СООТВЕТСТВУЮЩЕГО НОРМАТИВНОГО  | МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В БРЯНСКОЙ          |
| АКТА                           | ОБЛАСТИ" (2011-2012 ГОДЫ) (С УЧЕТОМ      |
|                                | ИЗМЕНЕНИЙ ВНЕСЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ       |
|                                | АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 26 АВГУСТА      |
|                                | 2011 ГОДА N 791)                         |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| РЕКВИЗИТЫ УЧЕТА В ДЕПАРТАМЕНТЕ | - ДОПОЛНЕНИЕ N 2 В РЕЕСТР                |
| ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ        | ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ,          |
| БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ               | РЕАЛИЗУЕМЫХ В 2011-2015 ГОДАХ            |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ        | - ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ      |
|                                | ДЛЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ        |
|                                | В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;                      |
|                                | ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ:                        |
|                                |    ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИ-          |
|                                | ЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ;                      |
|                                |    ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И             |
|                                | РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ           |
|                                | СЛУЖБЫ;                                  |
|                                |    СОДЕЙСТВИЕ ОРГАНАМ МЕСТНОГО           |
|                                | САМОУПРАВЛЕНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ            |
|                                | НОРМАТИВНОЙ ПРАВОВОЙ БАЗЫ ПО             |
|                                | ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,           |
|                                | ОКАЗАНИЕ МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ             |
|                                | ОРГАНАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО       |
|                                | ПРИВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ        |
|                                | АКТОВ В СООТВЕТСТВИЕ С ЗАКОНОДАТЕЛЬ-     |
|                                | СТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И             |
|                                | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;                        |
|                                |    СТИМУЛИРОВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО       |
|                                | САМОУПРАВЛЕНИЯ К ФОРМИРОВАНИЮ            |
|                                | СИСТЕМЫ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО КАДРОВОГО        |
|                                | РЕЗЕРВА                                  |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И           | - КОЛИЧЕСТВО МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,     |
| ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ           | ПОВЫСИВШИХ СВОЮ КВАЛИФИКАЦИЮ, -          |
|                                | 350 ЧЕЛОВЕК;                             |
|                                | КОЛИЧЕСТВО ПОДГОТОВЛЕННЫХ                |
|                                | МОДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, МЕТОДИЧЕСКИХ       |
|                                | РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ МУНИ-        |
|                                | ЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РА-          |
|                                | БОТЫ - 10                                |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРЕЧНЯ         | - 1. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИ-        |
| ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ        | ЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.                      |
|                                |------------------------------------------|
|                                | 2. КОНСУЛЬТАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ          |
|                                | ПОМОЩЬ.                                  |
|                                |------------------------------------------|
|                                | 3. ОКАЗАНИЕ ОРГАНАМ МЕСТНОГО             |
|                                | САМОУПРАВЛЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ       |
|                                | В ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ ФУНКЦИО-          |
|                                | НАЛЬНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА.              |
|                                |------------------------------------------|
|                                | 4. ФОРМИРОВАНИЕ ОБЛАСТНОГО               |
|                                | ЦЕЛЕВОГО ЗАКАЗА НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИ-      |
|                                | ФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.          |
|                                |------------------------------------------|
|                                | 5. РАЗРАБОТКА МОДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕН-         |
|                                | ТОВ, МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО        |
|                                | ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И       |
|                                | КАДРОВОЙ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |
|                                | ОБРАЗОВАНИЯХ                             |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ      | - 2011-2015 ГОДЫ                         |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ             | - ОБЩИЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ             |
| ФИНАНСИРОВАНИЯ                 | ПРОГРАММЫ СОСТАВЛЯЕТ 2240,0 ТЫС.         |
|                                | РУБЛЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИЗ СРЕДСТВ           |
|                                | ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА: 2011 ГОД -           |
|                                | 448,0 ТЫС. РУБЛЕЙ, 2012 ГОД -            |
|                                | 448,0 ТЫС. РУБЛЕЙ, 2013 ГОД - 448,0 ТЫС. |
|                                | РУБЛЕЙ, 2014 ГОД - 448,0 ТЫС. РУБЛЕЙ,    |
|                                | 2015 ГОД - 448,0 ТЫС. РУБЛЕЙ             |
|--------------------------------+------------------------------------------|
| ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ             | - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬ-      |
| РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ          | ТАТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ;         |
| ПРОГРАММЫ И ПОКАЗАТЕЛИ         |    СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ У МУНИЦИПАЛЬ-       |
| СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ        | НЫХ СЛУЖАЩИХ НЕОБХОДИМЫХ ПРОФЕС-         |
| ЭФФЕКТИВНОСТИ                  | СИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ И НАВЫКОВ,     |
|                                | ПОЗВОЛЯЮЩИХ ИМ ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛ-         |
|                                | НЯТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ;            |
|                                |    ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ДОПОЛ-       |
|                                | НИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬ-       |
|                                | НЫХ СЛУЖАЩИХ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ:           |
|                                | ЕЖЕГОДНО КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИ-          |
|                                | ФИКАЦИИ ПРОЙДУТ 70 МУНИЦИПАЛЬНЫХ         |
|                                | СЛУЖАЩИХ;                                |
|                                |    ПРИВЕДЕНИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ        |
|                                | БАЗЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИ-        |
|                                | ЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ В СООТ-           |
|                                | ВЕТСТВИЕ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ И ОБЛАСТНЫМ       |
|                                | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, НАЛИЧИЕ ПОДГОТОВ-     |
|                                | ЛЕННЫХ МОДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ,             |
|                                | МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГА-       |
|                                | НИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И           |
|                                | КАДРОВОЙ РАБОТЫ;                         |
|                                |    СОЗДАНИЕ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ БАЗЫ     |
|                                | ДЛЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ;       |
|                                |     ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО       |
|                                | САМОУПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ФУНКЦИО-          |
|                                | НАЛЬНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА".             |
-----------------------------------------------------------------------------
       2.2. Раздел 2 "Основные цели и  задачи  программы"  изложить  в
следующей редакции:
       "Основной  целью  программы  является  создание   условий   для
развития муниципальной службы в Брянской области.
       Задачи программы:
       повышение квалификации муниципальных служащих;
       повышение  эффективности   и   результативности   муниципальной
службы;
       содействие  органам  местного  самоуправления  в   формировании
нормативной правовой базы по вопросам муниципальной  службы,  оказание
методической помощи  органам  местного  самоуправления  по  приведению
муниципальных  правовых  актов  в  соответствие  с   законодательством
Российской Федерации и Брянской области;
       стимулирование органов местного самоуправления  к  формированию
системы функционального кадрового резерва".
       2.3. В разделе 3  "Описание  ожидаемых  результатов  реализации
программы и целевые индикаторы":
       после слов "в 2012 году - 70 человек" дополнить словами "в 2013
го- ду - 70 человек, в 2014 году -  70  человек,  в  2015  году  -  70
человек";
       абзац восьмой исключить;
       таблицу "Целевые индикаторы" изложить в следующей редакции:

                          "Целевые индикаторы


--------------------------------------------------------------------------------------------
|      НАИМЕНОВАНИЕ ИНДИКАТОРА      |                 ЗНАЧЕНИЯ ИНДИКАТОРА                  |
|                                   |------------------------------------------------------|
|                                   | 2011 ГОД | 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД |
|-----------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------|
| КОЛИЧЕСТВО МУНИЦИПАЛЬНЫХ          |    70    |    70    |    70    |    70    |    70    |
| СЛУЖАЩИХ, ПОВЫСИВШИХ СВОЮ         |          |          |          |          |          |
| КВАЛИФИКАЦИЮ (ЧЕЛ.)               |          |          |          |          |          |
|-----------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------|
| КОЛИЧЕСТВО ПОДГОТОВЛЕННЫХ ТИПОВЫХ |    2     |    2     |    2     |    2     |   2".    |
| ДОКУМЕНТОВ, МЕТОДИЧЕСКИХ          |          |          |          |          |          |
| РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ       |          |          |          |          |          |
| МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ   |          |          |          |          |          |
| РАБОТЫ                            |          |          |          |          |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------
       2.4. В разделе 4 "Перечень и описание программных мероприятий":
       абзац второй исключить;
       абзац шестой после слов "в 2012 году -  70  человек"  дополнить
словами "в 2013 году - 70 человек, в 2014 году - 70  человек,  в  2015
году - 70 человек".
       2.5. В разделе 5 "Сроки реализации программы"  слова  "в  2011-
2012 годах" заменить словами "в 2011-2015 годах".
       2.6. Раздел  7  "Оценка  эффективности  расходования  бюджетных
средств" изложить в следующей редакции:
       "Эффективность программы будет обеспечена  за  счет  реализации
мероприятий с учетом достигнутых в  ходе  мероприятий  результатов,  а
также за счет использования принципов программно-целевого подхода.
       Анализ эффективности программы производится на  основе  целевых
индикаторов и показателей.
       Оценка   эффективности    расходования    бюджетных    средств,
предусмот-ренных  на  программные  мероприятия,  осуществляется  путем
анализа результативности программы  в  соответствии  с  постановлением
адми-нистрации области от  23  декабря  2011  года  N 1346  "О порядке
оценки эффективности реализации долгосрочных и  ведомственных  целевых
программ, изменения (корректировки) или досрочного прекращения  данных
программ с учетом фактических результатов их реализации".
       2.7. Раздел 8  "Ресурсное  обеспечение  программы"  изложить  в
следующей редакции:
       "Источником   финансирования   программы   являются    средства
областного бюджета.  Общий  объем  финансирования  на  2011-2015  годы
составляет 2240,0 тыс. рублей, в том числе:
       2011 год - 448,0 тыс. рублей;
       2012 год - 448,0 тыс. рублей;
       2013 год - 448,0 тыс. рублей;
       2014 год - 448,0 тыс. рублей;
       2015 год - 448,0 тыс. рублей".
       2.8. Таблицы "Смета  затрат  на  курсы  повышения  квалификации
(объем - 72 часа)" и "Общая смета затрат на мероприятия по  реализации
ведомственной  целевой  программы  "Развитие  муниципальной  службы  в
Брянской области" (2011-2012 годы)" исключить.
       3. Приложение  к  ведомственной  целевой  программе   "Основные
мероприятия по реализации  ведомственной  целевой  программы"  считать
приложением 1, изложив его в новой редакции согласно  приложения  2  к
постановлению.
       4. Дополнить   программу   приложением    2    "Организационные
меро-приятия ведомственной целевой программы" согласно приложению 3  к
постановлению.


       Приложение 2
       к постановлению администрации
       Брянской области
       от 26 августа 2011 г. N 791

       (приложение 1 к
       ведомственной целевой программе
       "Развитие муниципальной службы
       в Брянской области" (2011-2015 годы))



  Основные мероприятия по реализации ведомственной целевой программы


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| НАИМЕНОВАНИЕ  | СРОК       | ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ, ТЫС. РУБЛЕЙ              | ИСТОЧНИК | ОТВЕТСТВЕННЫЕ  |
| МЕРОПРИЯТИЯ   | РЕАЛИЗАЦИИ |                                                | ФИНАНСИ- | ИСПОЛНИТЕЛИ    |
| ПРОГРАММЫ     |            |                                                | РОВАНИЯ  |                |
|               |            |------------------------------------------------+----------+----------------|
|               |            | ВСЕГО  | В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ГОДАМ                  |          |                |
|               |            |        |---------------------------------------+----------+----------------|
|               |            |        | 2011  | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  |          |                |
|---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+----------------|
| ПОВЫШЕНИЕ     | 2011 -     | 2240,0 | 448,0 | 448,0 | 448,0 | 448,0 | 448,0 | ОБЛАСТ-  | УПРАВЛЕНИЕ ПО  |
| КВАЛИФИКАЦИИ  | 2015 ГОДЫ  |        |       |       |       |       |       | НОЙ      | РАБОТЕ С МУНИ- |
| МУНИЦИПАЛЬНЫХ |            |        |       |       |       |       |       | БЮДЖЕТ   | ЦИПАЛЬНЫМИ     |
| СЛУЖАЩИХ      |            |        |       |       |       |       |       |          | ОБРАЗОВАНИЯМИ  |
|               |            |        |       |       |       |       |       |          | АДМИНИСТРАЦИИ  |
|               |            |        |       |       |       |       |       |          | ОБЛАСТИ        |
|---------------+------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+----------------|
| ИТОГО         |            | 2240,0 | 448,0 | 448,0 | 448,0 | 448,0 | 448,0 | ОБЛАСТ-  |                |
|               |            |        |       |       |       |       |       | НОЙ      |                |
|               |            |        |       |       |       |       |       | БЮДЖЕТ   |                |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------


       Приложение 3
       к постановлению администрации
       Брянской области
       от 26 августа 2011 г. N 791

       (приложение 2
       к ведомственной целевой программе
       "Развитие муниципальной службы
       в Брянской области" (2011-2015 годы))



    Организационные мероприятия по реализации ведомственной целевой
                               программы


----------------------------------------------------------------------------
| N   | НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ     | СРОК       | ОТВЕТСТВЕННЫЕ          |
| ПП  | ПРОГРАММЫ                    | РЕАЛИЗАЦИИ | ИСПОЛНИТЕЛИ            |
|-----+------------------------------+------------+------------------------|
|  1. | МОНИТОРИНГ КАДРОВОГО         | 2011-2015  | УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С |
|     | ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО | ГОДЫ       | МУНИЦИПАЛЬНЫМИ         |
|     | САМОУПРАВЛЕНИЯ               |            | ОБРАЗОВАНИЯМИ          |
|     |                              |            | АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ  |
|-----+------------------------------+------------+------------------------|
|  2. | РАЗРАБОТКА МОДЕЛЬНЫХ         | 2011-2015  | УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С |
|     | ДОКУМЕНТОВ, МЕТОДИЧЕСКИХ     | ГОДЫ       | МУНИЦИПАЛЬНЫМИ         |
|     | РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ  |            | ОБРАЗОВАНИЯМИ          |
|     | МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И       |            | АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ  |
|     | КАДРОВОЙ РАБОТЫ В            |            |                        |
|     | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ   |            |                        |
|-----+------------------------------+------------+------------------------|
|  3. | КОНСУЛЬТАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ | 2011-2015  | УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С |
|     | ПОМОЩЬ                       | ГОДЫ       | МУНИЦИПАЛЬНЫМИ         |
|     |                              |            | ОБРАЗОВАНИЯМИ          |
|     |                              |            | АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ  |
|-----+------------------------------+------------+------------------------|
|  4. | ОКАЗАНИЕ ОРГАНАМ МЕСТНОГО    | 2011-2015  | УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С |
|     | САМОУПРАВЛЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ  | ГОДЫ       | МУНИЦИПАЛЬНЫМИ         |
|     | ПОМОЩИ В ФОРМИРОВАНИИ        |            | ОБРАЗОВАНИЯМИ          |
|     | СИСТЕМЫ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО      |            | АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ  |
|     | КАДРОВОГО РЕЗЕРВА            |            |                        |
----------------------------------------------------------------------------