Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Красноярского края от 24.03.2014 № 171-р ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
24.03.2014 г. Красноярск N 171-р Утратило силу - Распоряжение
Правительства Красноярского края
от 11.09.2015 № 814-р
1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить программу противодействия коррупции в министерстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края на 2014 год согласно приложению. 2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края В.П. Томенко
Приложение к распоряжению
Правительства Красноярского
края от 24.03.2014 N 171-р
Программа противодействия коррупции в министерстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края на 2014 год
1. Паспорт программы противодействия коррупции в министерстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края на 2014 год
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование программы | программа противодействия коррупции в министерстве по делам Севера и поддержке коренных | | | малочисленных народов Красноярского края на 2014 год (далее - Программа) | |------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Основание для разработки Программы | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в | | | Красноярском крае"; | | | указ Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении государственной | | | антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2014 годы" | |------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Исполнитель мер противодействия | министерство по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее | | коррупции, предусмотренных | - Министерство) | | Программой | | |------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Цель и задачи Программы | цель Программы: | | | создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Министерстве и затрудняющих | | | возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Министерства (далее - | | | гражданские служащие), а также министра по делам Севера и поддержке коренных малочисленных | | | народов Красноярского края (далее - Министр); | | | задачи Программы: | | | 1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Министерства; | | | 2) исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в | | | Министерстве; | | | 3) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив; | | | 4) совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению | | | коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Министерстве; | | | 5) повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на | | | государственной гражданской службе в Министерстве; | | | 6) повышение профессиональной компетентности гражданских служащих; | | | 7) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием средств краевого бюджета | | | получателями средств по мероприятиям государственных программ Красноярского края, в которых | | | главным распорядителем является Министерство; | | | 8) обеспечение соблюдения Министерством как государственным заказчиком законодательства | | | Российской Федерации и иных нормативных правовых актов при осуществлении закупок товаров, работ, | | | услуг для обеспечения государственных нужд; | | | 9) снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг, предоставляемых | | | Министерством; | | | 10) повышение уровня открытости Министерства, обеспечение доступа к информации в соответствии с | | | Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к | | | информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных | | | органов Красноярского края" | |------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Срок и этапы реализации Программы | 2014 год | |------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Ожидаемые результаты реализации | устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Министерства и проектов | | Программы | нормативных правовых актов Министерства; | | | получение данных о достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в | | | Министерстве; | | | расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в том числе | | | развитие института общественного контроля за деятельностью Министерства, обеспечение возможности | | | проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов | | | Министерства; | | | реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в | | | части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в | | | Министерстве, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии по соблюдению | | | требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и | | | урегулированию конфликта интересов в Министерстве; | | | повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с | | | государственной гражданской службой; | | | повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих; | | | снижение коррупционных рисков через выявление фактов, препятствующих целевому и эффективному | | | использованию бюджетных средств; | | | снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства Российской | | | Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе закупок товаров, работ, услуг для |
| | обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о закупках); | | | минимизация усмотрения гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий | | | Министерства по оказанию государственных услуг; | | | создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих | | | злоупотреблениям со стороны гражданских служащих, а также Министра | |------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Должностное лицо, осуществляющее | Министр | | контроль за выполнением мер | | | противодействия коррупции, | | | предусмотренных Программой | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. Основные разделы Программы
2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами
Неправомерные действия чиновников подрывают авторитет органов государственной власти у населения, препятствуют развитию предпринимательства, снижают активность бизнеса, негативно влияют на социально-экономическое развитие Красноярского края, что требует принятия скоординированных мер по устранению причин, порождающих коррупцию. Несмотря на принимаемые меры, коррупция по-прежнему затрудняет нормальное функционирование всех общественных механизмов, препятствует проведению социальных преобразований и модернизации экономики, формирует у граждан недоверие к органам власти. Необходимо усилить работу по привлечению общественных организаций
к противодействию коррупции, повысить уровень информационной открытости и гласности в деятельности Министерства, используя планово-целевые методы, которые позволят обеспечить постоянный контроль по реализации мер противодействия коррупции. Во исполнение статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" разработана Программа. Программа является важной составной частью антикоррупционной деятельности в Министерстве и обеспечивает согласованное проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в Министерстве. 2.2. Цель и задачи Программы, срок и этапы ее реализации, в том числе основные направления, по которым предполагается осуществлять комплекс мер, обеспечивающих достижение поставленных Программой цели и задач Целью реализации Программы является создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Министерстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих Министерства, а также Министра. Поставленной цели предполагается достигнуть через решение ряда задач, сгруппированных по следующим направлениям. 1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
Задачи:
1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Министерства; 2) исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Министерстве; 3) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив. 2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики. Задачи:
1) совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Министерстве; 2) повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Министерстве; 3) повышение профессиональной компетентности гражданских служащих. 3. Обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств. Задачи:
1) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием
средств краевого бюджета получателями средств по мероприятиям государственных программ Красноярского края, в которых главным распорядителем является Министерство; 2) обеспечение соблюдения Министерством как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. 4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг, предоставляемых Министерством. Задача: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Министерством. 5. Обеспечение открытости деятельности Министерства, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих, а также Министра. Задача: повышение уровня открытости Министерства, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края". 3. Перечень мер противодействия коррупции Программы
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Меры противодействия коррупции | Срок | Исполнители | Ожидаемый результат от реализованных мер | | | | исполнения | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Министерстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих Министерства, а | | | также Министра | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Министерства | устранение коррупциогенных факторов из текстов | | | | нормативных правовых актов Министерства и | | | | проектов нормативных правовых актов Министерства | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.1.1 | мера 1: | постоянно | отдел правовой работы Министерства | устранение коррупциогенных факторов из текстов | | | осуществление антикоррупционной экспертизы | | | нормативных правовых актов Министерства и | | | проектов нормативных правовых актов Министерства, а | | | проектов нормативных правовых актов Министерства | | | также нормативных правовых актов Министерства | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.1.2 | мера 2: | постоянно | структурные подразделения Министерства, | устранение коррупциогенных факторов из текстов | | | направление нормативных правовых актов | | являющиеся разработчиками нормативных | нормативных правовых актов Министерства | | | Министерства в Управление Министерства юстиции | | правовых актов Министерства | | | | Российской Федерации по Красноярскому краю и | | | | | | прокуратуру Красноярского края для рассмотрения на | | | | | | соответствие требованиям законодательства Российской | | | | | | Федерации и проведения антикоррупционной | | | | | | экспертизы | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.1.3 | мера 3: | к 01.05.2014 | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | исполнение указа Губернатора Красноярского края от | | | подготовка и направление предложений о включении | | контроля и кадровой работы Министерства | 03.09.2010 N 163-уг "Об утверждении Порядка | | | мер противодействия коррупции в органах | | | разработки проекта государственной | | | государственной власти Красноярского края и иных | | | антикоррупционной программы Красноярского края" | | | государственных органов Красноярского края в проект | | | | | | государственной антикоррупционной программы | | | | | | Красноярского края на 2015-2017 годы в соответствии с | | | | | | указом Губернатора Красноярского края от 03.09.2010 | | | | | | N 163-уг "Об утверждении Порядка разработки проекта | | | | | | государственной антикоррупционной программы | | | | | | Красноярского края" | | | | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.2 | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Министерстве | получение данных о достаточности и эффективности | | | | принимаемых мер по противодействию коррупции в | | | | Министерстве | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.2.1 | мера 1: | постоянно | структурные подразделения Министерства, | получение данных об эффективности проводимой | | | учет фактического устранения выявленных в ходе | | ответственные за проведение | антикоррупционной экспертизы | | | антикоррупционной экспертизы коррупциогенных | | антикоррупцион-ной политики в | | | | факторов в проектах нормативных правовых актов | | Министерстве | | | | Министерства, а также в нормативных правовых актах | | | | | | Министерства | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.2.2 | мера 2: | ежеквартально | отдел правовой работы Министерства | исполнение пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона | | | обеспечение рассмотрения в Министерстве вопросов | | | от 19.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии | | | правоприменительной практики по результатам | | | коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) | | | вступивших в законную силу решений судов, | | | | | | арбитражных судов о признании недействительными | | | | | | ненормативных правовых актов Министерства, | | | | | | незаконными решений и действий (бездействия) | | | | | | Министерства и гражданских служащих в целях | | | | | | выработки и принятия мер по предупреждению и | | | | | | устранению причин выявленных нарушений | | | | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.3 | Задача 3: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив | расширение сферы участия институтов гражданского | | | | общества в противодействии коррупции | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.3.1 | мера 1: | постоянно | структурные подразделения Министерства, | обеспечение возможности проведения независимой | | | размещение проектов нормативных правовых актов | | являющиеся разработчиками нормативных | антикоррупционной экспертизы проектов | | | Министерства на едином краевом портале | | правовых актов Министерства | нормативных правовых актов Министерства | | | "Красноярский край" с указанием дат начала и | | | | | | окончания приема заключений по результатам | | | | | | независимой антикоррупционной экспертизы | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.3.2 | мера 2: | в соответствии со сроками | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | повышение объективности оценки соответствия | | | обеспечение участия независимых экспертов и (или) | проведения аттестации | контроля и кадровой работы Министерства | гражданского служащего замещаемой должности | | | представителей Общественного совета при | | | государственной гражданской службы | | | Министерстве в проведении аттестации гражданских | | | | | | служащих в соответствии с требованиями Федерального | | | | | | закона | | | | | | от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской | | | | | | службе Российской Федерации" (далее - Федеральный | | | | | | закон N 79-ФЗ) | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 1.3.3 | мера 3: | постоянно | отдел по защите исконной среды обитания | развитие института общественного контроля за | | | обеспечение деятельности Общественного совета при | | Министерства, отдел организационной | деятельностью Министерства | | | Министерстве, созданного в соответствии с | | работы Министерства | | | | постановлением Правительства Красноярского края от | | | | | | 09.08.2010 N 435-п "Об утверждении Порядка создания | | | | | | общественных советов при органах исполнительной | | | | | | власти Красноярского края" | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с | реализация положений Федерального закона N 273-ФЗ | | | ней на государственной гражданской службе в Министерстве | в части применения мер по предупреждению | | | | коррупции на государственной гражданской службе в | | | | Министерстве | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.1 | мера 1: | постоянно | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | повышение результативности деятельности комиссии | | | обеспечение деятельности комиссии по соблюдению | | контроля и кадровой работы Министерства | по соблюдению требований к служебному поведению | | | требований к служебному поведению государственных | | | государственных гражданских служащих | | | гражданских служащих Красноярского края и | | | Красноярского края и урегулированию конфликта | | | урегулированию конфликта интересов в Министерстве | | | интересов в Министерстве | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.2 | мера 2: | при поступлении | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | осуществление контроля за соблюдением | | | проведение проверок достоверности и полноты | информации, являющейся | контроля и кадровой работы Министерства | гражданскими служащими запретов, связанных с | | | сведений о доходах, об имуществе и обязательствах | основанием для | | государственной гражданской службой | | | имущественного характера гражданских служащих | проведения проверки | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.3 | мера 3: | не позднее 30.07.2014 | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | исполнение пункта 3.3 Положения о представлении | | | обеспечение размещения на едином краевом портале | | контроля и кадровой работы Министерства | гражданами, претендующими на замещение | | | "Красноярский край" сведений о доходах, об имуществе | | | должностей государственной гражданской службы | | | и обязательствах имущественного характера, | | | Красноярского края, государственными гражданскими | | | представленных гражданскими служащими, за | | | служащими Красноярского края сведений о доходах, | | | исключением заместителей Министра | | | об имуществе и обязательствах имущественного | | | | | | характера, проверке достоверности и полноты | | | | | | указанных сведений, порядке их размещения на | | | | | | едином краевом портале "Красноярский край" и (или) | | | | | | на официальном сайте государственного органа | | | | | | Красноярского края, утвержденного указом | | | | | | Губернатора Красноярского края от 10.02.2010 N 10-уг | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.4 | мера 4: | при поступлении | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | подтверждение либо опровержение информации о | | | проведение проверок по каждому случаю несоблюдения | информации, являющейся | контроля и кадровой работы Министерства | несоблюдении гражданскими служащими | | | гражданскими служащими ограничений, запретов и | основанием для | | установленных ограничений и запретов | | | неисполнения обязанностей, установленных в целях | проведения проверки | | | | | противодействия коррупции, в том числе нарушения | | | | | | запретов, касающихся получения подарков, и порядка | | | | | | их сдачи | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.5 | мера 5: | при поступлении | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | подтверждение либо опровержение информации об | | | проведение проверок обстоятельств, препятствующих | информации, являющейся | контроля и кадровой работы Министерства | обстоятельствах, препятствующих поступлению | | | поступлению граждан на государственную гражданскую | основанием для | | граждан на государственную гражданскую службу в | | | службу в Министерство и нахождению на | проведения проверки | | Министерство и нахождению на государственной | | | государственной гражданской службе в Министерстве | | | гражданской службе в Министерстве | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.6 | мера 6: | к 01.05.2014 | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | минимизация усмотрения гражданскими служащими | | | уточнение должностных регламентов гражданских | | контроля и кадровой работы Министерства | при исполнении должностных обязанностей | | | служащих в целях конкретизации должностных | | | | | | обязанностей (функций), прав и обязанностей, | | | | | | устранения расплывчатых и неточных формулировок, | | | | | | внесение (при необходимости) изменений в | | | | | | должностные регламенты | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.7 | мера 7: | постоянно | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | минимизация коррупционных проявлений в | | | проведение разъяснительной работы с гражданскими | | контроля и кадровой работы Министерства | Министерстве, формирование в Министерстве | | | служащими о необходимости соблюдения ограничений, | | | негативного отношения к дарению подарков | | | запретов, установленных в целях противодействия | | | гражданским служащим в связи с их должностным | | | коррупции, в том числе запретов, касающихся | | | положением или в связи с исполнением ими | | | получения подарков, а также замещения должностей в | | | служебных обязанностей | | | организациях и (или) выполнения работ (оказания | | | | | | услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, | | | | | | если отдельные функции государственного управления | | | | | | данными организациями входили в их должностные | | | | | | обязанности, без согласия комиссии по соблюдению | | | | | | требований к служебному поведению государственных | | | | | | гражданских служащих и урегулированию конфликта | | | | | | интересов в Министерстве | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.8 | мера 8: | постоянно | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | минимизация коррупционных проявлений в | | | проведение разъяснительной работы с гражданскими | | контроля и кадровой работы Министерства | Министерстве, формирование в Министерстве | | | служащими о недопущении поведения, которое может | | | негативного отношения к дарению подарков | | | восприниматься окружающими как обещание или | | | гражданским служащим в связи с их должностным | | | предложение дачи взятки либо как согласие принять | | | положением или в связи с исполнением ими | | | взятку или как просьба о даче взятки | | | служебных обязанностей | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.1.9 | мера 9: | к 01.04.2014 | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | минимизация коррупционных проявлений в | | | доведение до гражданских служащих положений | | контроля и кадровой работы Министерства | Министерстве | | | законодательства Российской Федерации | | | | | | о противодействии коррупции, в том числе | | | | | | об ответственности за коммерческий подкуп, получение | | | | | | и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде | | | | | | штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или | | | | | | взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о | | | | | | порядке проверки сведений, представляемых в | | | | | | соответствии с законодательством Российской | | | | | | Федерации о противодействии коррупции | | | | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.2 | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской | повышение мотивации соблюдения гражданскими | | | службе в Министерстве | служащими ограничений и запретов, связанных с | | | | государственной гражданской службой | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.2.1 | мера 1: | постоянно | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | прием на работу наиболее квалифицированных кадров, | | | обеспечение поступления гражданина на | | контроля и кадровой работы Министерства | способных выполнять функции по обеспечению | | | государственную гражданскую службу для замещения | | | исполнения полномочий Министерства | | | должности государственной гражданской службы | | | | | | Красноярского края в Министерстве или замещение | | | | | | гражданским служащим другой должности | | | | | | государственной гражданской службы Красноярского | | | | | | края в Министерстве по результатам конкурса в | | | | | | случаях, предусмотренных действующим | | | | | | законодательством | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.2.2 | мера 2: | при проведении | непосредственные руководители | повышение мотивации соблюдения гражданскими | | | обеспечение отражения в мотивированном отзыве | аттестации и | гражданских служащих, составляющие | служащими ограничений и запретов, установленных | | | информации о соблюдении гражданским служащим | квалификационного | мотивированные отзывы об исполнении | действующим законодательством, реализация пункта 7 | | | ограничений, об отсутствии нарушений запретов, о | экзамена | гражданскими служащими должностных | статьи 48 Федерального закона N 79-ФЗ | | | выполнении требований к служебному поведению и | | обязанностей за аттестационный период, | | | | обязательств, установленных Федеральным законом | | отзывы об уровне знаний, навыков и умений | | | | N 79-ФЗ | | (профессиональном уровне) гражданских | | | | | | служащих и о возможности присвоения им | | | | | | классных чинов; отдел бухгалтерского учета, | | | | | | отчетности, контроля и кадровой работы | | | | | | Министерства | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.2.3 | мера 3: | при проведении | аттестационная комиссия для проведения | повышение мотивации соблюдения гражданскими | | | оценка знаний гражданскими служащими требований к | квалификационного | аттестации и (или) квалификационного | служащими ограничений и запретов, связанных с | | | служебному поведению, запретов и ограничений, | экзамена и аттестации | экзамена гражданских служащих, отдел | государственной гражданской службой | | | связанных с государственной гражданской службой | | бухгалтерского учета, отчетности, контроля и | | | | | | кадровой работы Министерства | | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.3 | Задача 3: повышение профессиональной компетентности гражданских служащих | повышение уровня антикоррупционной | | | | компетентности гражданских служащих | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.3.1 | мера 1: | в соответствии с графиком | руководители структурных подразделений | повышение уровня антикоррупционной | | | обеспечение направления гражданских служащих на | повышения квалификации | Министерства, ответственных за проведение | компетентности гражданских служащих | | | обучающие семинары по методике проведения | | антикоррупцион-ной политики в | | | | антикоррупционной экспертизы нормативных правовых | | Министерстве | | | | актов и их проектов | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.3.2 | мера 2: | 1-е полугодие 2014 года | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | повышение уровня антикоррупционной | | | проведение обучения гражданских служащих по | | контроля и кадровой работы Министерства, | компетентности гражданских служащих | | | следующим вопросам: | | отдел правовой работы Министерства | | | | коррупция на государственной гражданской службе; | | | | | | отдельные вопросы соблюдения законодательства РФ о | | | | | | противодействии коррупции | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 2.3.3 | мера 3: | по мере поступления | руководители структурных подразделений | повышение уровня антикоррупционной | | | участие гражданских служащих, ответственных за | приглашений | Министерства, ответственных за проведение | компетентности гражданских служащих | | | проведение антикоррупционной политики в | | антикоррупционной политики в | | | | Министерстве, в конференциях и семинарах по | | Министерстве | | | | противодействию коррупции | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа | | | результативности и эффективности использования бюджетных средств | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1 | Задача 1: осуществление контроля за целевым и эффективным использованием средств краевого бюджета получателями средств по | снижение коррупционных рисков через выявление | | | мероприятиям государственных программ Красноярского края, в которых главным распорядителем является Министерство | фактов, препятствующих целевому и эффективному | | | | использованию бюджетных средств | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 3.1.1 | мера 1: | в соответствии с | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | обеспечение контроля за целевым и эффективным | | | принятие отчетов о выполнении работ по этапам и в | требованиями | контроля и кадровой работы Министерства | использованием средств краевого бюджета | | | конце календарного года согласно условиям | государственных | | | | | заключенных государственных контрактов | программ Красноярского | | | | | | края | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 3.1.2 | мера 2: | в случае выявления | структурные подразделения Министерства, | минимизация случаев неприменения мер | | | ведение претензионной работы | нарушений | ответственные за реализацию мероприятий | ответственности к поставщикам (исполнителям, | | | | государственных | государственных программ Красноярского | подрядчикам), не исполняющим или ненадлежащее | | | | контрактов | края, отдел правовой работы Министерства | исполняющим обязательства по государственным | | | | | | контрактам, заключенным в рамках исполнения | | | | | | мероприятий государственных программ | | | | | | Красноярского края | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 3.1.3 | мера 3: | в соответствии с | отдел бухгалтерского учета, отчетности, | обеспечение контроля за целевым и эффективным | | | проведение выездных проверок на объектах | требованиями | контроля и кадровой работы Министерства | использованием средств краевого бюджета | | | | государственных | | | | | | программ Красноярского | | | | | | края | | | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 3.2 | Задача 2: обеспечение соблюдения Министерством как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации и | снижение коррупционных рисков путем выявления | | | иных нормативных правовых актов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд | фактов нарушения законодательства о закупках | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 3.2.1 | мера 1: | постоянно | отдел планирования и реализации | снижение коррупционных рисков при осуществлении | | | обеспечение осуществления закупок товаров, работ, | | федеральных и региональных программ | закупок товаров, работ, услуг для обеспечения | | | услуг для обеспечения государственных нужд в | | Министерства | государственных нужд | | | соответствии с требованиями Федерального закона от | | | | | | 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере | | | | | | закупок товаров, работ, услуг для обеспечения | | | | | | государственных и муниципальных нужд" | | | | |-------+--------------------------------------------------------+---------------------------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 3.2.2 | мера 2: | к 01.04.2014 | отдел планирования и реализации | минимизация возможностей установления | | | закрепление в должностных регламентах гражданских | | федеральных и региональных программ | неформальных связей между гражданским служащим, | | | служащих, выполняющих функции контроля за | | Министерства, отдел бухгалтерского учета, | выполняющим функции контроля за исполнением | | | исполнением условий заключенных государственных | | отчетности, контроля и кадровой работы | условий заключенных государственных контрактов, и | | | контрактов, пункта о дисциплинарной ответственности | | Министерства | поставщиком (исполнителем, подрядчиком) | | | за отсутствие претензионной работы в случае | | | | | | нарушения условий заключенных государственных | | | | | | контрактов со стороны поставщика (исполнителя, | | | | | | подрядчика) | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Направление 4: обеспечение качества и доступности государственных услуг, предоставляемых Министерством | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Задача 1: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг, предоставляемых Министерством | минимизация усмотрения гражданских служащих, | | | | обеспечивающих исполнение полномочий | | | | Министерства по оказанию государственных услуг | |-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | 4.1.1 | мера: | в течение 5 календарных | отдел организационной работы Министерства | исполнение требований пунктов 2.1-2.3 Порядка | | | размещение сведений о государственных услугах, | дней со дня вступления в | | формирования и ведения краевого Реестра | | | предоставляемых Министерством, в подсистеме | силу нормативных | | государственных услуг исполнительных органов | | | "Региональный реестр государственных и | правовых актов, | | государственной власти Красноярского края и услуг, | | | муниципальных услуг" информационной системы | устанавливающих | | предоставляемых в подведомственных им | | | "Сводный реестр государственных и муниципальных | полномочия Министерства | | учреждениях, утвержденного постановлением | | | услуг" | по предоставлению | | Правительства Красноярского края от 19.01.2011 N 15- | | | | соответствующей | | п | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|