|
№ п/п
|
Меры противодействия
коррупции
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
Ожидаемый результат от
реализованных мер
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
Цели Программы:
создание условий,
обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве, затрудняющих
возможность коррупционного поведения гражданских служащих;
популяризация в обществе
антикоррупционных стандартов поведения
|
|
1
|
Задача
1.
Нормативное
правовое обеспечение антикоррупционной деятельности Агентства
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых
актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства
|
|
1.1
|
Мера
1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных
правовых актов Агентства, а также нормативных правовых актов Агентства
|
постоянно
|
отдел
организационной, правовой и кадровой работы Агентства
|
устранение
коррупциогенных факторов из текстов проектов
нормативных правовых актов Агентства и нормативных правовых актов Агентства;
исполнение
подпункта "а" пункта 9 Национального плана противодействия
коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 01.04.2016 № 147 (далее - Национальный
план 2016-2017)
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
1.2
|
Мера 2.
Направление нормативных
правовых актов Агентства в Управление Министерства юстиции Российской
Федерации по Красноярскому краю и в прокуратуру Красноярского края для
рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской
Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы
|
постоянно
|
структурные
подразделения Агентства, являющиеся разработчиками нормативных правовых актов
Агентства
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых
актов Агентства
|
|
1.3
|
Мера 3. Рассмотрение
вопросов правоприменитель-ной практики по
результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о
признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений
и действий (бездействия) Агентства и должностных лиц Агентства
|
не реже одного раза в квартал
|
отдел организационной, правовой
и кадровой работы Агентства
|
принятие мер по предупреждению
и устранению причин выявленных нарушений;
исполнение пункта
2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (далее - Закон
№ 273-ФЗ);
исполнение подпункта
"а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
2
|
Задача
2.
Профилактика
коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве
|
реализация положений
Закона № 273-ФЗ в части применения мер по профилактике коррупции в
Агентстве, повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений
и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы
|
|
2.1
|
Мера
1.
Проведение
проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную
гражданскую службу в Агентство
|
постоянно
|
отдел организационной,
правовой и кадровой работы Агентства
|
подтверждение
либо опровержение информации об обстоятельствах, препятствующих поступлению
граждан на государственную гражданскую службу в Агентство
|
|
2.2
|
Мера 2. Проведение
разъяснительной работы в Агентстве о необходимости соблюдения ограничений,
запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе
запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в
организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях
гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного
управления данными организациями входили в должностные обязанности
гражданских служащих, без согласия комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края
и урегулированию конфликта интересов в Агентстве
|
постоянно
|
отдел организационной, правовой
и кадровой работы Агентства
|
минимизация коррупционных
проявлений в Агентстве, формирование в Агентстве негативного отношения к
дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в
связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей;
исполнение подпунктов
"а", "г" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
2.3
|
Мера
3.
Проведение
разъяснительной работы с гражданскими служащими о недопущении поведения,
которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи
взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
постоянно
|
отдел организационной,
правовой и кадровой работы Агентства
|
минимизация
коррупционных проявлений в Агентстве
|
|
2.4
|
Мера
4. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных
гражданскими служащими (за исключением руководителя Агентства)
|
не
более 90 дней со дня принятия решения о проведении проверки
|
отдел организационной, правовой
и кадровой работы Агентства
|
повышение
мотивации соблюдения гражданскими служащими обязанностей, установленных
Законом № 273-ФЗ
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
2.5
|
Мера 5.
Осуществление контроля
за расходами гражданских служащих (за исключением руководителя Агентства), их
супругов и несовершеннолетних детей
|
в соответствии с
решением об осуществлении контроля
|
отдел организационной,
правовой и кадровой работы Агентства
|
повышение мотивации
соблюдения гражданскими служащими обязанностей, установленных Федеральным
законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием
расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их
доходам"
|
|
2.6
|
Мера 6. Проведение проверок соблюдения
гражданскими служащими (за исключением руководителя
Агентства) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения
требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия
коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и
порядка их сдачи
|
в соответствии с решением о проведении
проверки
|
отдел организационной, правовой и кадровой
работы Агентства
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими
служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной
гражданской службы; исполнение подпунктов "г", "з" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
2.7
|
Мера 7. Проведение разъяснительной работы
в Агентстве о порядке представления гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей,
старшей
группы, сведений о своих доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
не менее одного раза в год
|
отдел организационной, правовой и кадровой
работы Агентства
|
исполнение подпунктов "а",
"г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
2.8
|
Мера 8. Проведение разъяснительной работы
в Агентстве о порядке уведомления гражданскими служащими представителя
нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения
|
не менее одного раза в год
|
отдел организационной, правовой и кадровой
работы Агентства
|
исполнение подпунктов "а",
"г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
|
|
|
|
|
|
2.9
|
Мера 9. Проведение разъяснительной работы
в Агентстве о порядке сообщения гражданскими служащими о получении подарка в
связи с их должностным положением или исполнением ими служебных
(должностных) обязанностей
|
не менее одного раза в год
|
отдел организационной, правовой и кадровой
работы Агентства
|
исполнение подпунктов "а",
"г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
2.10
|
Мера 10. Обеспечение контроля за
применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности
в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и
требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер
по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
руководитель Агентства
|
исполнение подпункта "б" пункта 5,
подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
3
|
Задача 3.
Усиление антикоррупционной
составляющей в дополнительных профессиональных программах, предусматривающих
обучение государственных гражданских служащих
|
повышение уровня
антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
3.1
|
Мера 1.
Направление гражданских
служащих на обучающие семинары по методике проведения антикоррупционной
экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, а также на практические
семинары и лекции в процессе дополнительного профессионального образования по
вопросам предупреждения коррупции в государственных органах Красноярского
края, в том числе об ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу
взятки, о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой
доверия, о порядке проверки сведений, представляемых лицами государственными
гражданскими служащими Красноярского края
|
в соответствии
с графиком повышения квалификации, в соответствии с графиком
дополнительного профессионального образования
|
отдел организационной,
правовой и кадровой работы Агентства
|
повышение уровня
антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
3.2
|
Мера 2.
Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих,
занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
нужд Красноярского края в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013
№ 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее -
Закон № 44-ФЗ)
|
в соответствии с графиком дополнительного профессионального образования
|
отдел организационной, правовой и кадровой работы Агентства
|
повышение профессиональной компетентности гражданских служащих, занятых
в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
Красноярского края в соответствии с Законом № 44-ФЗ
|
|
4
|
Задача 4.
Обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового
аудита
|
снижение
коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию
бюджетных средств
|
|
4.1
|
Мера
1. Осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего
финансового аудита
|
в
соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий
календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего финансового
аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края,
Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений о
фактах нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и
Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения
|
гражданские служащие в
соответствии с их должностными регламентами
|
снижение
коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию
бюджетных средств
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
5.1
|
Мера
1.
Обеспечение
деятельности общественного совета при Агентстве
|
постоянно
|
отдел
планирования, реализации программ и взаимодействия с коренными малочисленными
народами Агентства;
отдел организационной, правовой и кадровой работы Агентства
|
развитие института
общественного контроля за деятельностью Агентства
|
|
5.2
|
Мера 2.
Обеспечение возможности
проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных
правовых актов Агентства
|
постоянно
|
структурные подразделения Агентства, являющиеся разработчиками
нормативных правых актов Агентства
|
размещение проектов
нормативных правовых актов Агентства на официальном сайте Красноярского края
- едином краевом портале "Красноярский край" в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет с указанием дат начала и
окончания приема заключений по результатам независимой антикоррупционной
экспертизы, направление мотивированных ответов гражданам или организациям,
проводившим независимую антикоррупционную экспертизу проектов нормативных
правовых актов Агентства
|
|
5.3
|
Мера 3.
Обеспечение участия
независимых экспертов и представителей общественного совета при Агентстве в
проведении аттестации гражданских служащих в соответствии с требованиями
Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"
|
в соответствии со сроками проведения аттестации
|
отдел организационной, правовой и кадровой работы Агентства
|
повышение объективности оценки соответствия гражданских служащих
замещаемым должностям государственной гражданской службы
|
|
5.4
|
Мера 4.
Размещение сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об
источниках получения средств, за счет которых совершена сделка,
представленных гражданскими служащими (за исключением руководителя
Агентства), на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале
"Красноярский край" в информационно-телекоммуникационной сети
Интернет
|
ежегодно не позднее
одного или трех месяцев со дня истечения срока, установленного для
представления сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, об источниках получения
средств, за счет которых совершена сделка, соответственно
|
отдел организационной, правовой и кадровой работы Агентства
|
доступность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка, представленных гражданскими служащими
|
|
5.5
|
Мера 5.
Размещение информации о
решениях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию
конфликта интересов в Агентстве на официальном сайте Красноярского края -
едином краевом портале "Красноярский край" в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
в течение одного рабочего дня, следующего за днем подписания
решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию
конфликта интересов в Агентстве
|
отдел организационной, правовой и кадровой работы Агентства
|
доступность информации о результатах деятельности комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве
|
|
5.6
|
Мера 6.
Организация Агентством
проведения прямых линий с гражданами по вопросам антикоррупционного
просвещения, отнесенным к сфере деятельности Агентства
|
ежегодно
|
отдел организационной, правовой и кадровой работы Агентства
|
создание дополнительного способа проведения разъяснительной работы;
реализация пункта 12 программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016
годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 14.05.2014 № 816-р
|
|
6
|
Задача 6. Исследование
состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в
Агентстве
|
формирование выводов о достаточности и эффективности
принимаемых мер по профилактике коррупции в Агентстве
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
6.1
|
Мера 1. Проведение
анализа соблюдения в Агентстве запретов, ограничений и требований,
установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся
получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой
работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
|
2016 год;
2017 год
|
отдел организационной, правовой
и кадровой работы Агентства
|
исполнение подпункта
"в" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
11.10.2016 № 845-р)
|
|
|
|
|
|
|
